INTEGRITAS

dan
KEPEMIMPINAN

Direktorat KITSDA
KEPEMIMPINAN
 Apakah pemimpin dan pejabat itu sama?

Pemimpin Pejabat
Orang yang memiliki
Mencerminkan kedudukan
kecakapan dan kelebihan
seseorang atau sekelompok
khusus, sehingga mampu
orang pada hirarki
mempengaruhi orang lain tertentu baik formal
untuk bersama-sama maupun non formal
melakukan aktivitas-aktivitas
tertentu dalam rangka
mencapai tujuan organisasi
Oleh Sampurna Budi Utama
Widiyaiswara BDK Magelang
5 Tangga pemilik hati
seorang pemimpin
Kepemimpinan ‘pinnacle’
Oleh Sampurna Budi Utama
Widiyaiswara BDK Magelang
produksi
‘production
posisi ’
‘position
’

pengembang orang
‘people
development’
permisi
‘permission’
Understanding and Skill and tools
Kondisi penyebab
conviction perilaku koruptif
Tidak ada urgency untuk
melakukan hal yang
Tidak memiliki kapasitas
untuk mendorong
PEJABAT
benar perubahan
Oleh Erry Riyana
Hanya melakukan Tidak ada system & alat Hardjapamekas dan Kuntoro
business as usual Mangkusubroto

Rewards and Role model

consequences

Tidak memberikan
Tidak adanya
contoh perilaku yang
konsekuensi
benar
(Wolfe & Hermanson (2004))
PRESSURE
“adanya insentif/ tekanan/ kebutuhan
untuk melakukan penipuan”
(gaya hidup,
hedonisme)
RATIONALIZATION
“sikap atau karakter yang menyebabkan individu
melakukan fraud secara rasional yang
memungkinkan mereka untuk secara sadar dan
sengaja melakukan tindakan tidak jujur”
(gratifikasi, titip absen)
OPPORTUNITY
“situasi yang membuka peluang
untuk memungkinkan fraud”
FRAUD (kewenangan kontak langsung dengan WP)
CAPABILITY
“kemampuan individu yang memainkan
peran utama mengenai apakah fraud dapat
benar-benar terjadi”
(ahli akuntansi, memahami probis WP,
ahli peraturan)
 INTEGRITAS SINERGI KESEMPURNAAN

Nilai-Nilai PROFESIONALISME PELAYANAN

Kementerian
Keuangan
KMK-312/KMK.01/2011
Integritas
KMK-312/KMK.01/2011

“Integritas adalah berpikir, berkata, berperilaku dan

bertindak dengan baik dan benar serta memegang
teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral”

PERILAKU UTAMA

Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya

01

Menjaga martabat dan tidak melakukan

02 hal-hal tercela
 KARAKTERISTIK PRIBADI
BERINTEGRITAS
selalu menepati janji
jujur dan terbuka
taat asa dan tidak plin-plan menghargai waktu
memegang teguh
komitmen dan menjaga prinsip
bertanggung jawab
memegang teguh
selaras antara ucapan nilai yang
dengan perbuatan diyakini
Kunci meraih kesuksesan dan
keberhasian adalah
INTEGRITAS

Integritas adalah tolak ukur fundamental

untuk Kepemimpinan, karena berhasilnya
suatu organisasi adalah apabila dipimpin
oleh pimpinan yang berintegritas
Highlight SPI Kemenkeu 2021
 Konsep 3 Lines of Defense (LoD)
Dalam Pengendalian
Intern

Pengawasan Melekat (waskat)/Pemantauan

1
Paling
Berkelanjutan (on going monitoring) oleh
Atasan langsung
Utama

Pemantauan /evaluasi terpisah yang dilakukan oleh

UKI atas penerapan: Peran

2 a. pengendalian intern,
b. kode etik dan disiplin,
c. manajemen risiko,
d. tindak lanjut hasil pengawasan,
KITSDA
dan
Petugas
UKI Unit
Kerja

3
Internal audit oleh Inspektorat Jenderal
Kementerian Keuangan
UPAYA YANG HARUS
DILAKUKAN Penguatan Public Campaign Membangun ZI menuju
Internalisasi NNKK,
Sistem Pengendalian Pengendalian WBK/WBBM
dalam rangka Intern di DJP
Kode Etik & Disiplin PNS
Gratifikasi &
memperkuat system (secara kontinu &
Whistleblowing System (momentum DJP utk
(Komitmen Pimpinan
pertahanan DJP dan Penguatan UKI )
berkesinambungan)
(pegawai &
bangkit kembali
melawan korupsi)
masyarakat)

Komitmen Integritas
Penguatan Penyusunan
Pimpinan (KIP)
Wawasan Profil
Kebangsaan Pegawai
(5 do dan 5 don’t SPI)
Mohon Penguatan 1st Line of
setiap atasan langsung Defense
agar senantiasa (atasan
Program ICV:langsung)
untuk ingat 1.
2.
3.
Penguatan Integritas
Morning Activity
ZIWBK
dan melaksanakan: 4. dsb.

Tone at The Top (Program KIP), Walk the

Talk
Public Campaign

Knowing your Employee

Internalisasi NNKK, Kode Etik dan Kode

Perilaku, Disiplin PNS, Pengendalian
Gratifikasi, dan Whistleblowing System
kepada seluruh pegawai

Melaksanakan pengawasan
berjenjang secara optimal
 Telepon Datang langsung
(021) 52970777 (help desk Dit. KITSDA)
Kring Pajak 1500200

Kirim email ke Kunjungi website

kode.etik@pajak.go.id pengaduan.pajak.go.id
pengaduan@pajak.go.id

SIKKA

Kirim surat ke
Dirjen Pajak, Direktur KITSDA, Melalui menu WBS
Pimpinan Unit Vertikal SIKKA masing- masing pegawai

Penyampaian pengaduan via

SALURAN PENGADUAN
 INTEGRITY
is doing the right thing, even
when no one is watching