PENYUSUNAN

PORTOFOLIO
UJI KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN
JFK PERAWAT
DINAS KESEHATAN KABUPATEN
TAKALAR
 KELENGKAPAN DOKUMEN/ BERKAS

SURAT TUGAS DARI PIMPINAN UNIT KERJA

( REKOMENDASI )

BUKTI DAFTAR ONLINE

FC IJAZAH TERAKHIR

FC SK KENAIKAN PANGKAT TERAKHIR

FC SK JABATAN FUNGSIONAL TERAKHIR

 KELENGKAPAN DOKUMEN/ BERKAS

SURAT TANDA REGISTRASI ( STR ) TENAGA

KESEHATAN

SURAT IZIN KERJA ( SIK )

SKP 1 ( SATU ) TAHUN TERAKHIR
SERTIFIKAT YANG RELEVAN
DENGAN JABFUNG
LOGBOOK 1 TAHUN TERAKHIR ( 2022 )
 KELENGKAPAN DOKUMEN/ BERKAS

BERKAS PORTOFOLIO

SERTIFIKAT DIKLAT

PENGEMBANGAN PROFESI

PENGHARGAAN YANG DIPEROLEH

SIAPKAN SPRING FILE MAP LUBANG SEAGULL

Perawat Warna
IDENTITAS PESERTA UKOM

NAMA :
NIP :
JABATAN FUNGSIONAL :
NO HP :
INSTANSI :
 IDENTITAS DEPAN UNTUK SETIAP
FORM CHECK BERKAS PENDUKUNG /BERKAS
LIST BERKAS KEPEGEWAIAN DAN BERKAS
PORTOFOLIO
LANGSUNG DISUSUN DARI ATAS
KE BAWAH :

1.Berkas
pendukung (Dok
Kepeg)
2.Berkas
Portofolio
LOGBOOK
SETELAH BERKAS KEPEGAWAIAN

BERIKUTNYA
ADALAH
BERKAS
PORTOFOLIO
BERI JUDUL TIAP LEMBAR KEGIATAN
BUTIR TOOL DENGAN KERTAS WARNA
SUSUN DOKUMEN RM YG SDH DISIAPKAN
SEBANYAK YG DIPERSYARATKAN DALAM
BUTIR TOOL

Semua dokumen
harus bisa langsung
terbaca tanpa harus
mengurai dalam
tumpukan berkas
 Setelah Dok RM, berikutnya
adalah FC kunci butir kegiatan
dan FC Logbook

FC LOGBOOK
TERKAIT
JUMLAH
KUNCI BUTIR KOMPETENSI
KEGIATAN YANG
DIMINTA
 BUKTI DOKUMENTASI
BERKAS YANG LAIN
FC LOGBOOK FC LOGBOOK
FC KUNCI BUKTI KEG BUKTI
BUTIR KOMPETENSI
 KOMPONEN TAMBAHAN

1. Pelatihan & Diklat

2. Karya Pengembangan Profesi
3. Penghargaan yang relevan
dibidang kesehatan
 1. Pelatihan & Diklat
Adalah kegiatan pelatihan yang pernah diikuti oleh pejabat
1 fungsional dalam rangka pengembangan dan/atau peningkatan
kompetensi selama melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di
seluruh instansi atau fasilitas pelayanan kesehatan.

Bukti fisik komponen pelatihan ini berupa sertifikat atau

2 piagam asli yang dikeluarkan oleh lembaga penyelenggara
yang sah.

Pelatihan dilengkapi dengan laporan singkat hasil

3 pelatihan yang meliputi : tujuan diklat, materi diklat dan
manfaat diklat untuk perbaikan pelayanan kesehatan.
 Sertifikat Diklat
Sertifikat/piagam pendidikan dan pelatihan dapat dinilai apabila :

 Materi diklat memiliki relevansi dengan jabatan fungsional yang

dipangkunya.

Dapat dikategorikan menjadi relevan (R) dan tidak relevan (TR).

 Relevan (R) apabila materi diklat secara langsung dapat
menunjang peningkatan kompetensi teknis di jenjang
yang akan dipangkunya.

 Tidak Relevan (TR) apabila materi diklat tidak

menunjang peningkatan kinerja/kompetensi jabatan
fungsional kesehatan tertentu dan diklat tidak relevan tidak akan
dinilai.

 Durasi diklat sekurang kurangnya 30 JPL.

 Sertifikat Pelatihan
Kab. / Provinsi
Kota /
Instansi

20%
10% Internasional
Nasional 20
10 45%
25%

30 40

Skor Penilaian Sertifikat Pelatihan yang

Relevan berdasarkan Lembaga yang
mengeluarkan
 JUMLAH SERTIFIKAT / PIAGAM
DIKLAT YANG DAPAT DINILAI
SEBANYAK 3 (TIGA) SERTIFIKAT /
PIAGAM PERTAHUN, APABILA
DALAM SATU TAHUN DITEMUKAN
LEBIH DARI 3 (TIGA) SERTIFIKAT /
PIAGAM, MAKA YANG DAPAT
DINILAI HANYA 3 (TIGA)
SETIFIKAT/PIAGAM
 2. Karya Pengembangan Profesi

Apabila pejabat fungsional

kesehatan mempunyai karya tulis
yang berupa artikel yang dimuat
pada jurnal ilmiah dan atau tulisan
ilmiah popular yang dimuat pada
majalah, tabloid, koran, news letter,
bulletin,
 Ketentuan

Batas kelulusan minimal 70% dari nilai

total keseluruhan dengan komposisi 80%
dari komponen utama dan 20% dari
komponen tambahan

Komponen utama wajib dilakukan dan

komponen tambahan dapat memilih
diantara 3 pilihan (a dan/atau, b dan/atau
c)
 Sertifikat Uji Kompetensi

• Bukti pengakuan tertulis atas penguasaan

kompetensi kerja.
• Dapat dicetak di instansi penyelenggara uji
setelah mendapat nomor sertifikat dari
Puskatmutu
• Ditanda tangani oleh pimpinan instansi
penyelenggara uji dan ketua tim penguji.
3. PIAGAM
PENGHARGAAN

RELEVAN DI
BIDANG
KESEHATAN
 Click icon to add picture
Terima Kasih

ANDA BERHAK KOMPETEN