Jabatan Fungsional Arsiparis
Jabatan Fungsional Arsiparis
ARSIPARIS
DALAM PELAKSANAAN
KEHIDUPAN
BERMASYARAKAT,
BERBANGSA, DAN
BERNEGARA.
MEDIA ARSIP
TUJUAN PENYELENGGARAAN KEARSIPAN
a. Menjamin terciptanya arsip dari kegiatan yang dilakukan oleh lembaga
negara, pemerintahan daerah, lembaga pendidikan, perusahaan, organisasi
politik, organisasi kemasyarakatan, dan perseorangan, serta ANRI sebagai
penyelenggara kearsipan nasional;
b. Menjamin ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya sebagai alat
bukti yang sah;
c. Menjamin terwujudnya pengelolaan arsip yang andal dan pemanfaatan
arsip sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
d. Menjamin pelindungan kepentingan negara dan hak-hak keperdataan
rakyat melalui pengelolaan dan pemanfaatan arsip yang autentik dan
terpercaya;
e. Mendinamiskan penyelenggaraan kearsipan nasional sebagai suatu sistem
yang komprehensif dan terpadu;
f. Menjamin keselamatan dan keamanan arsip sebagai bukti
pertanggungjawaban dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan
bernegara;
g. Menjamin keselamatan aset nasional dalam bidang ekonomi, sosial, politik,
budaya, pertahanan, serta keamanan sebagai identitas dan jati diri bangsa;
dan
h. Meningkatkan kualitas pelayanan publik dalam pengelolaan dan pemanfaatan
arsip yang autentik dan terpercaya.
SUMBER DAYA KEARSIPAN
JABATAN ASN
UTAMA
JABATAN
PIMPINAN MADYA
TINGGI
PRATAMA
ADMINISTRATOR KEAHLIAN
JABATAN
JABATAN FUNGSIONAL
ADMINISTRASI PENGAWAS KETRAMPILAN
PELAKSANA
KOMPETENSI JABATAN ASN
JPT
JA
JF
PRATAMA
PNS KARIER
KETRAMPILAN
PELAKSANA
KEDUDU
KAN
KATEGO HUKUM
TUGAS
RI DAN
DAN
JENJANG
FUNGSI
SYARAT JABATAN SYARAT
KEWENA
KOMPET PENGAN
NGAN
ENSI GKATAN KENAIKN
STANDA
PANGKA
R
T DAN
KOMPET
KEBUTU PENINGK JABATA
ENSI PENGUK
HAN ATAN N
URAN
ARSIPARI KOMPET
KINERJA
S ENSI UJI
BATAS
KOMPET
USIA
ENSI
KESEJAH
TERAAN
DASAR KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN SDM KEARSIPAN
Perka ANRI
REFORMASI
BIROKRASI
REGULASI TTG
ARSIPARIS
REGULASI
TTG ASN
PERATURAN
MENPANRB TTG
JFA
REGULASI TTG
KEARSIPAN
12
KEDUDUKAN JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS
1. penyelia
2. Pelaksana lanjutan
3. pelaksana
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
BAGI PNS YG
Dalam kategori
BERLATAR BELAKANG
Keterampilan
SLTA
UNTUK MENGISI
FORMASI CPNS DLM Dalam kategori
JABATAN Keterampilan dan
FUNGSIONAL atau Keahlian
ARSIPARIS
BERASAL DARI
JABATAN FUNSIONAL Dalam kategori
ATAU STRUKTURAL Keterampilan dan
atau Keahlian
SYARAT PENGANGKATAN
MINIMAL GOLONGAN
PANGKAT/GOLONGAN II C ATAU III A
PNS yang berijazah D.III bidang ilmu lain wajib mengikuti dan
lulus Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Arsiparis.
PNS yang tidak memperoleh ijazah D.III, diberhentikan dalam
jabatan fungsional Arsiparis.
Untuk menjamin keseimbangan antara beban kerja dan
jumlah Pegawai Negeri Sipil yang di-inpassing , maka
pelaksanaan inpassing harus mempertimbangkan formasi
jabatan.
Inpassing berlaku selama 2 (dua) tahun sejak Peraturan
Menteri ini berlaku.
Tata cara inpassing dan pelaksanaan uji kompetensi dalam
rangka inpassing diatur lebih lanjut oleh Instansi Pembina.
SYARAT KENAIKAN PANGKAT/JABATAN
BERDASARKAN
BEBAN KERJA DAN PETA JABATAN
KEBUTUHAN
UJI KOMPETENSI
DIBEDAKAN SESUAI
SESUAI JENJANG
DENGAN JENJANG
JABATAN JABATAN
SASARAN KINERJA
– SESUAI DENGAN SKP
– DI BUAT MENGACU PADA TUSI UNIT DAN TUSI
ARSIPARIS
– SESUAI JENJANG JABATAN.
– DIBUAT SEKALI SETAHUN
SIKAP PRILAKU
PENILAIAN KINERJA
KOMPETENSI MENEJERIAL
DIMUNGKINKAN
JUMLAH ARSIPARIS
DISESUAIKAN DGN
ARSIPARIS
JUMLAH PENCIPTA MENDUDUKI
ARSIP/ BEBAN KERJA PUNCAK KARIER
DILAKSANKAN
JUMLAH ARSIPARIS
DISESUAIKAN DGN OLEH ARSIPARIS
JUMLAH UNIT TERAMPIL DAN
KEARSIPAN/ BEBAN
KERJA AHLI