Kelompok 11.

LINGKUNGAN MANAJEMEN
Nama Anggota.

Hikmal Maulana Evifani Kristi Desita Aulia

Dzika Ersanda
05
Aisah Bintang
Bullet Point List.

● Pengertian lingkungan organisasi.

● Macam macam organisasi.

● Pengaruh lingkungan organisasi.

● Kesimpulan.
Pengertian lingkungan organisasi .
Pengertian lingkungan organisasi
Lingkungan organisasi adalah salah satu faktor dan objek yang berinteraksi
dan dapat mempengaruhi sebuah organisasi serta juga dapat dipengaruhi
oleh perilaku yang terjadi di dalam organisasi itu sendiri serta akan
mempengaruhi dan berdampak pada operasi perusahaan atau organisasi.

Namun beberapa juga mengatakan Lingkungan organisasi adalah semua

elemen di dalam maupun di luar organisasi yang dapat mempengaruhi
sebagian atau keseluruhan suatu organisasi.
Macam macam organisasi.
 Secara umum, lingkungan organisasi dibedakan menjadi lingkungan
internal dan eksternal. perusahaan. Akan tetapi, sebelum pembagian
tersebut, lingkungan organisasi juga dapat dibagi menjadi
lingkungan tindakan langsung, lingkungan organisasi tidak langsung,
lingkungan dimensi internasional, dan lingkungan alam.
 LINGKUNGAN TINDAKAN LANGSUNG

1. Lingkungan eksternal organisasi 2. Lingkungan internal Organisasi

Dengan kata lain lingkungan eksternal Organisasi Lingkungan internal organisasi

tindakan langsung merupakan sekumpulan adalah semua pihak organisasi yang memiliki
kekuatan di luar kendali perusahaan yang kepentingan langsung dengan organisasi
secara langsung berpengaruh terhadap secara internal (dari dalam).Conto:
kinerja organisasi dan manajemen karyawan dan pemegang saham
LINGKUNGAN TINDAKAN TIDAK LANGSUNG
Lingkungan tindakan tidak langsung
merupakan lingkungan yang secara tidak
langsung berpengaruh terhadap kinerja
organisasiOleh manajer
organisasi ini di bagi menjadi 4 variabel
1. variabel sosial budaya
2. variabel ekonomi
3. variabel hukum dan politik
4. variabel teknologi
 LINGKUNGAN TINDAKAN TIDAK LANGSUNG

Internasional Selain lingkungan internal dan eksternal domestik, perusahaan juga perlu
memperhatikan pengaruh berbagai kekuatan global terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini
terutama diperlukan oleh manajer di perusahaan berskala luas yang telah go international.

Porter (1980 dalam Krisnandi dkk, 2019, hlm. 36) mengungkapkan empat unsur pokok yang
berhubungan dengan lingkungan yang kompetitif dalam ekonomi global, yaitu sebagai berikut.

1.Strategi, Struktur dan Persaingan Perusahaan

2. Kondisi permintaan
3. Faktor ekonomi
4. Industri terkait dan pendukung
 LINGKUNGAN ALAM

lingkungan alam organisasi ini di antaranya adalah

sebagai berikut:
Sekarang ini perhatian terhadap lingkungan alam
semakin besar yang ditandai dengan semakin
1. Kerangka Kerja Biaya dan PendapatanOrganisasi
banyak organisasi-organisasi yang peduli terhadap
mengambil bahan baku dan menghasilkan produk
lingkungan alam. Beberapa kerangka kerja yang
serta jasa.
dapat digunakan untuk mengatasi persoala
2. Kerangka Kerja Pembangunan
Berkesinambungan.
3. Kerangka Kerja Pembangunan Berkesinambungan
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI SUATU LINGKUNGAN
 PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI
SUATU LINGKUNGAN

organisasi akan mempengaruhi perilaku anggota organisasi, baik melalui pemberian

penghargaan atas perilaku yang diinginkan ataukah dengan mengoreksi perilaku yang tidak
diinginkan, dan sebagainya (Tampubolon, 2019, hlm. 38). Lingkungan organisasi seperti
keteladanan pimpinan dan model kepemimpinan serta masa depan organisasi yang cerah akan
berpengaruh pada derajat dan mutu perubahan perilaku anggota organisasi.
KESIMPULAN
 KESIMPULAN

Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh apa yang bisa diberikan organisasi kepada
anggota organisasinya. Semakin tinggi kadar insentif yang diberikan semakin efektif terjadinya
perubahan perilaku anggota organisasinya. Sebaliknya organisasi yang tidak efektif atau gagal
cenderung akan menciptakan perubahan perilaku yang juga tidak efektif.