POLA

ORGANISASI
(MIKRO DAN
MAKRO)
KELOMPOK
KRESNA BAYU FAJAR 22010085
SUPANTO 20010095
 LINGKUNGAN ORGANISASI

Lingkungan organisasi adalah semua elemen di

dalam maupun di luar organisasi yang dapat
mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu
organisasi. Terdapat dua jenis klasifikasi lingkungan
yakni lingkungan internal dan lingkungan eksternal.
 LINGKUNGAN ORGANISASI
LINGKUNGAN
1 INTERNAL
Lingkungan internal
Yangber pengaruh langsung dalam organisasi
 meliputi karyawan/pegawai organisasi
dalam, serta pimpinan manajer.
LINGKUNGAN
2 EKSTERNAL
lingkungan eksternal yang berpengaruh langsung adalah
organisasi pesaing, pemasok komunitas lokal, konsumer, NGO dan
lainnya. 
Sedangkan untuk contoh lingkungan eksternal yang tidak
berpengaruh langsung adalah kondisi politik, ekonomi dan sosial.
 MENGELOLA
ORGANISASI
Untuk mengelola organisasi secara efektif dan efisien sangat berkaitan erat
dengan usaha pengkoordinasian berbagai kegiatan yang paling berbeda
kemudian diarahkan kepada fokus tujuan yang telah disepakati. Terdapat
dua hal yang.harus diperhatikan agar pengelolaan organisasi dapat
berhasil.
 Pertama, prinsip pengelolaan ( prinsip
. manajemen ) yaitu bagaimana memimpin
orang-orang,
Kedua, prinsip mengorganisasi kegiatan
yang menyangkut orang-orang yang
dipimpin tersebut ( prinsip organisasi ).
Kedua prinsip tersebut saling memperkuat
dan manpunyai dasar yang sama dalam
pengelolaan kerja kelorpok individu yurg
terlibat dalam suatu organisasi.
 RESEARCH METHODS
Untuk melaksanakan fungsi-fungsi
kepemimpinan dalam membawa organisasi
mencapai tujuan diperlukan prinsip - prinsip
kepemimpinan.
Banyak para ahli terdahulu yang mencoba untuk
memformulasikan  bagaimana prinsip - prinsip dasar
yang harus dilakukan agar suatu organisasi dapat
berjalan sesuai dengan keinginan.
 PRINSIP-PRINSIP
• Diantara prinsip-prinsip tersebut yang merupakan sumbangan
abadi hingga saat ini adalah yang diungkapkan oleh seorang Prancis
bernama Hendry Fayol. Hendry Fayol yang berangkat dari praktisi
sebagai manajer sebuah perusahaan batu bara besar.
1.   Pembagian Kerja ( Division of Work )
2.   Keseimbangan Wewenang  dan Tanggungjawab
3.   Disiplin Karyawan (Discipline)
4.   Kesatuan Perintah (Unity of Command)
5.   Kesatuan Arah (Unity of Direction)
6.   Mengebawahkan Kepentingan Individu Terhadap Kepentingan umum
7.   Pembayaran Gaji ( Remuneretion 
8.   Sentralisasi ( Centralization )
9.   Rantai Skalar ( The Hierarchy )
10. Perintah ( 0rder )
 FAKTOR LINGKUNGAN YANG
MEMPENGARUHI ORGANISASI

Lingkungan selalu mempengaruhi organisasi dalam

melakukan aktifitas, baik secara langsung maupun secara
tak langsung. Kelangsungan hidup organisasi sangat
dipengaruhi oleh kemampuan organisasi dalam
mengelola pengaruh lingkungan ini. Lingkungan dalam
organisasi terbagi atas dua macam yaitu lingkungan
MIKRO (KHUSUS) dan lingkungan MAKRO (UMUM)
LINGKUNGAN MIKRO (KHUSUS)

 LINGKUNGAN eksternal mikro adalah unsur-unsur

yang berpengaruh langsung terhadap organisasi,
yang terdiri dari pesaing (competitors), penyedia
(suppliers) , langganan (customers), lembaga
keuangan (financial institutions), pasar tenaga
kerja (labour supply) , dan perwakilan-perwakilan
pemerintah.
LINGKUNGAN MAKRO (UMUM)

Lingkungan umum pada lingkungan

organisasi merupakan kondisi eksternal
yang luas yang dapat mempengaruhi
organisasi serta berpengaruh secara
tidak langsung terhadap kinerja
organisasi.
Lingkungan makro meliputi  berbagai  faktor,  antara  lain 
kondisi ekonomi,  politik  dan  hukum,  sosial 
budaya,  demografi,  teknologi,  dan kondisi  global 
yang  mungkin mempengaruhi  organAsasi.
 Perubahan  lingkungan  umum  biasanya  tidak 
mempunyaidampak  sebesar  perubahan 
lingkungan  khusus,  namun  demikian  manajer 
harus  memperhatikannya  ketika  merencanakan, 
mengorganisasi,  mengarahkan serta 
mengendalikan  aktivitas organisasi bisnis.
HUBUNGAN LINGKUNGAN
DAN ORGANISASI

NEXT
 HUBUNGAN LINGKUNGAN DAN
ORGANISASI
Organisasi sangat dipengaruhi oleh lingkungan eksternal dimana dia
berada sehingga mengharuskan manajer memperhatikan fenomena
yang terjadi pada lingkungan organisasi. Pengaruh lingkungan
tersebut sangat berbeda antara satu organisasi dan organisasi lainnya,
bahkan antara satu divisi dengan divisi lainnya serta antara satu
tingkatan yang lebih tingggi dengan tingkatan yang lebih rendah
 SEKIAN
SILAHKAN JIKA ADEK ADEK MAU BERTANYA