ORGANISASI DAN MANAJEMEN BISNIS

ANALISIS LINGKUNGAN ORGANISASI

MAKALAH

Dosen Pembimbing : Dra. Ratna Niken Hardati, M.Si

NAMA KELOMPOK
NINING SANDRAWATI (21901092051)
QUMI LAILA (21901092083)

PRODI ADMINISTRASI BISNIS

FAKULTAS ILMU ADMISTRASI
UNIVERSITAS ISLAM MALANG
2019/2020
 KATA PENGANTAR

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat
menyelesaikan makalah pengantar bisnis
 Makalah organisasi dan manajemen bisnis ini telah kami susun dengan
maksimal dan mendapatkan bantuan dari berbagai pihak sehingga dapat
memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu kami menyampaikan banyak
terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusI dalam pembuatan
makalah ini.
Terlepas dari semua itu, Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada
kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena
itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca
agar kami dapat memperbaiki makalah ini.
Akhir kata kami berharap semoga makalah organisasi dan manajemen
bisnis tentang ini dapat memberikan manfaat maupun inspirasi terhadap pembaca.
    

Malang, 10 Maret 2020

Penyusun
 PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Organisasi adalah sekumpulan orang atau kelompok untuk mencapai sutau
tujuan tertentu dengan cara tertentu dan aturan tertentu. Secara umum tujuan
dari pada organisasi adalah untuk mencapai tujuan individu yang dilaksanakan
dengan cara berkelompok.
Jenis dari pada organisasi sangat beragam, seperti : oraganisasi keluarga,
organisasi masyarakat, organisasi sekolah, organisasi politik, organisasi
internasional dan lain sebagainya. Setiap jenis organisasi ini mempunyai tujuan
dan mekanisme yang berbeda-beda.
Dalam pembahasan organisasi tidak lepas pada masalah lingkungan yang
dihadapi oleh seorang manajer. Perbedaan dan kondisi lingkungan akan
berpengaruh terhadap konsep dan teknik serta keputusan yang akan diambil.
Sebagai seorang manajer tidak harus hanya memperhatikan lingkungan
usahanya atau intern saja, namun juga harus bisa mengantisipasi lingkungan di
luar perusahaan atau ekstern. Untuk mencapai tujuan orgaisasi tidak lepas dari
lingkungan ekstern yang terjadi, apalagi bagi organisasi atau perusahaan yang
menghasilkan barang-barang yang dibutuhkan oleh konsumen. Oleh karena itu
manajer harus memperhatikan dan mempertimbangkan unsur-unsur serta
kekuatan-kekuatan lingkungan ekstern dalam setiap kegiatan manajemen.
Suatu organisasi/bisnis akan berinteraksi dengan lingkungan eksternalnya
dalam rangka mencapai tujuan, berbagai sasaran dan dalam mengemban
misinya.
Setiap organisasi, baik yang berskala besar, menengah, maupun kecil, semuanya
akan berinteraksi dengan lingkungan. Organisasi yang bisa bertahan adalah
organisasi yang bisa menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungannya
kerena lingkungan merupakan kekuatan yang mempengaruhi, baik secara
langsung maupun tidak terhadap kinerja organisasi.

2.1. RUMUSAN MASALAH

1. Apa pengertian lingkungan organisasi ?
2. Apa saja elemen lingkungan organisasi ?
3. Pengaruh lingkungan terhadap organisasi ?
4. Hubungan lingkungan dan organisasi ?
3.1. TUJUAN PENULISAN
1. Mengetahui apa defenisi lingkungan organisasi ?
2. Untuk mengetahui apa elemen dan lingkungan organisasi ?
3. Mengetahui apa faktor yang mempengaruhi lingkungan organisasi ?
4. Mengetahui bagaimana hubungan antara organisasi dan lingkungan ?
 BAB II

1.1. PENGERTIAN
A. Lingkungan organisasi
Lingkungan
 Lingkungan merupakan keadaan tepat manusia/masyarakat saling
berinteraksi.
 Masyarakat adalah sekelompok individu yang memiliki budaya serta
lembaga yang khas. Masyarakat juga dipahami sebagai sekelompok orang
yang terorganisasi karena memiliki tujuan yang beragama seperti olahraga,
agama, politik dll.

Organisasi
 Organisasi adalah suatu perserikatan formal, berstruktur, dan terkordinasi
dalam kelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai tujuan tertentu.
 Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di luar
organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau keseluruhan
organisasi.

B. Elemen lingkungan organisasi

Elemen Lingkungan oranisasi terdiri dari 2 elemen yaitu :
1. Lingkungan internal
Lingkungan internal adalah lingkungan organisasi yang berada di dalam
organisasi tersebut dan secara formal memiliki implikasi yang langsung
dan khusus pada perusahaan. Analisis lingkungan internal akan meliputi
analisis mengenai sumber daya manusia, kapabilitas dan kompetensi inti
yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu cara yang paling sederhana
untuk memahami dan menganalisis lingkungan organisasi, adalah melalui
analisis fungsional yang meliputi fungsi produksi, fungsi pemasaran,
fungsi keuangan, fungsi sumber daya manusia, dan fungsi R&D (Research
development).
2. lingkungan eksternal
Lingkungan eksternal (external environment) adalah segala sesuatu di luar
batasan organisasi yang mungkin mempengaruhinya. 

C. Pengaruh lingkungan terhadap organisasi

1.  Ketergantungan Sumber
Organisasi mempunyai ketergantungan ganda terhadap
lingkungannya. Produk dan jasa yang merupakan out put organisasi
dkonsumsi oleh pemakai yng terdapat pada pada lingkungannya. Di pihak
lain, organisasi juga mendapatkan berbagai jenis input dari lingkungannya.
Posisi organisasi menjadi berbahaya jika pertukaran input dan out put ini
menjadi tidak seimbang. Input yang diperlukan oleh organisasi  sering kali
 sumbernya ikuasai oleh organisasi lain yang terdapat di lingkungannya,
sehingga organisasi terpaksa mempunyai ketergantungan sumber terhadap
lingkungannya. Jika tingkat ketergantungan ini tidak terlalu besar, seperti
yang terjadi pada lingkungan Tenang-Acak, maka organisasi tidak perlu
terlalu memperhatikan  lingkungannya dan dapat memusatkn pehatianny
terhadap kegiatan produksi. Tetapi, jika ketergantungan ini sangat besar,
organisasi perlu beradaptasi terhadap ketergantungan tersebut dan
melakukan tindakan-tindakan yang sesuai untuk menguranginya.

D. Hubungan lingkungan dan organisasi

1. Organisasi sangat di pengaruhi oleh lingkungan eksternal dimana dia
berada sehingga mengharuskan manajer memperlihatkan fenomena yang
terjadu pada lingkungan mengharuskan manajer memperlihakan fenomena
yang terjadi pada lingkungan organisasi. Pengaruh lingkungan tersebut
sangat berbeda antara satu organisasi dan organisasi lainnya bahkan antara
satu divisi dengan divisi lainnya serta antara satu tingkatan yang lebih
tinggi dengan tingkatan yang lebih rendah (anton,2011)
2. Hubungan lingkungan dan organisasi dapat dilihat melalui model
berdasarkan james D. Thomson yaitu adannya tingkat perubahan dan
tingkat homogenitas. Tingkat perubahan melihat sejauh mana stabilitas
suatu lingkungan yang diukur dengan skala tingkat perubahan stabil dan
perubahan stabil. Sedangkan tingkat homogenitas melihat sejauh mana
komleksitas yang diukur dengan skala homogenitas sederhana dan
homogenitas.
 BAB III
PENUTUP

3.1 SIMPULAN
Lingkungan organisasi adalah semua elemen di dalam maupun di luar
organisasi yang dapat mempengaruhi sebagian atau keseluruhan suatu organisasi.
Terdapat dua jenis klasifikasi Dari Elemen lingkungan yakni lingkungan internal
dan lingkungan eksternal.
1) Lingkungan internal yang berpengaruh langsung dalam organisasi meliputi
karyawan/pegawai organisasi dalam, serta pimpinan manajer. Lingkungan
eksternal dibagi dua yaitu yang berpengaruh langsung dan tidak langsung.
2) Lingkungan eksternal langsung adalah unsur-unsur yang berpengaruh langsung
terhadap organisasi, yang terdiri dari pesaing (competitors), penyedia
(suppliers) , langganan (customers), lembaga keuangan (financial institutions),
pasar tenaga kerja (labour supply) , dan perwakilan-perwakilan pemerintah.
Sedangkan lingkungan eksternal tidak langsung meliputi  berbagai  faktor, 
antara  lain  kondisi ekonomi,  politik  dan  hukum,  sosial  budaya, 
demografi,  teknologi,  dan kondisi  global  yang  mungkin  mempengaruhi 
organisasi.
Lingkungan internal perusahaan merupakan kekuatan-kekuatan yang ada
dalam organisasi itu sendiri dan memiliki sifat yang dapat dikontrol oleh
manajemen. Lingkungan internal meliputi ; pekerja/karyawan, dewan komisaris,
dan pemegang saham.

3.2 SARAN
Dengan terselesaikannya makalah ini, semoga dapat bermanfaat dan bisa
dijadikan sumber pengetahuan baru oleh semua pihak. Saya menyadari masih
banyak kekurangan dalam menyusun makalah ini karena keterbatasan materi yang
saya miliki.Untuk itu kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan agar
bisa menjadi lebih baik dalam menyusun pembuatan makalah.
 DAFTAR PUSTAKA
Amirullah, Haris Budiyono, 2004.Pengantar Manajemen. Malang : Graha Ilmu
Torrido Aryan, 2015. Kuliah ke empat, Manajemen Organisasi Pelayanan
Kemanusiaan.
 https://www.academia.edu/6856269/lingkungan organisasi
 http://catatankecik.blogspot.com/2013/04/lingkungan-organisasi.html