INTEGRASI PENILAIAN

PRESTASI KERJA DAN

PENILAIAN KINERJA
PNS TAHUN 2021
DIREKTORAT KINERJA ASN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
OUTLIN
E
TOPIK DISKUSI

•Dasar Hukum
•Ketentuan Penilaian Kinerja
•Integrasi Hasil Penilaian Kinerja
•Contoh Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS
Tahun 2021
 Dasar
Hukum
01 02 03
UU NO. 05 TAHUN 2014 PP. NO. 46 TAHUN PERKA BKN NOMOR 1
TENTANG APARATUR SIPIL 2011 TENTANG TAHUN 2013 TENTANG
NEGARA PENILAIAN PRESTASI KETENTUAN PELAKSANAAN
KERJA PNS. PP NO. 46 TAHUN 2011
 Dasar
04
Hukum
05 06
PP. NO. 30 TAHUN PERATURAN MENTERI PAN SE MENTERI PAN DAN RB
2019 TENTANG RB NO. 8 TAHUN 2021 NOMOR 3 TAHUN 2021
PENILAIAN KINERJA TENTANG SISTEM TENTANG PENYUSUNAN SKP
MANAJEMEN KINERJA PNS
DAN PENILAIAN KINERJA
PNS TAHUN 2021
 A. PERIODE PENILAIAN D. BAGI PEJABAT PIMTI DAN

Ketentuan
2 Periode:
• Semester 1 (Januari-Juni 2021)
• Semester 2 (Juli-Desember 2021)
PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
Yang SKP-nya dinilai oleh instansi pemerintah
lain dan hasil penilaiannya dikeluarkan lewat

Penilaian
dari bulan Januari, integrasi penilaian
menyesuaikan dengan dikeluarkannya hasil
B. NILAI DAN PREDIKAT penilaian SKP tersebut

Kinerja 2021
KINERJA
Setelah mengintegrasikan nilai
semester 1 (PP. No 46 th 2011) dan
semester 2 (PP. No. 30 Th 2019) E. BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL
C. PELAKSANAAN yang telah menghasilkan output angka
INTEGRASI HASIL kredit berdasarkan SKP Periode Semester
I tetap dapat diperhitungkan untuk
PENILAIAN KINERJA usulan penetapan angka kredit
Februari 2022
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN
KINERJA PNS TAHUN 2021

1. MELAKUKAN 2. MELAKUKAN 3. MENGINTEGRASI

PENILAIAN PRESTASI PENILAIAN KINERJA HASIL PENILAIAN
KERJA SEMESTER I SEMESTER II (BULAN KINERJA TAHUN 2021
(BULAN JANUARI S.D JULI
JUNI 2021) S.D DESEMBER 2021)
 TAHAPAN INTEGRASI
HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN
2021

3a. Mengonversi rentang nilai Prestasi Kerja semester 1 (berdasarkan PP. No.
46 Tahun 2011) menjadi nilai kinerja (sesuai PP. No. 30 Th 2019)
Menggunakan rumus sesuai
rentang nilai yang telah dikonversi
3b. Menghitung
Nilai Kinerja
Tahun 2021
3c. Menentukan
Predikat Berdasarkan
Nilai Kinerja Tahun
2021
3d. Menuangkan dalam
Format Hasil
Integrasi Penilaian
Kinerja
Conto
h
3/15

• Melakukan Penilaian Prestasi

Kerja Semester I
Pada bulan Januari s.d Juni 2021, Saudara
Budi mendapatkan hasil
penilaian prestasi kerja sebagai berikut :
3/15

2. Melakukan Penilaian
Kinerja Semester II
Sedangkan pada bulan Juli s.d Desember,
nilai kinerja y a n g diperoleh saudara
Budi adalah sebagai berikut
 3. Mengintegrasi Hasil
Penilaian Kinerja Tahun
2021

Step 1: Mengonversi Nilai Prestasi Kerja

(Semester I) menjadi Nilai Kinerja

Sesuai yang disampaikan pada poin 2, Nilai Prestasi Kerja yang diperoleh
Sdr. Budi pada Semester I adalah 94,8. Nilai Prestasi Kerja ini masuk ke
dalam rentang 91 – 99, sehingga untuk konversi nilainya adalah sbb:
3/15

3. Mengintegrasi Hasil
Penilaian Kinerja Tahun
2021

Step 2: Menghitung Nilai Kinerja Tahun

2021
:
3/15

3. Mengintegrasi Hasil
Penilaian Kinerja Tahun
2021

Step 3: Menentukan Predikat Berdasarkan

Nilai Kinerja 2021
:
3/15

3. Mengintegrasi Hasil
Penilaian Kinerja Tahun
2021

Step 4: Menuangkan Dalam Format

Hasil
In tegrasi Penila ia n K inerja T a hun
:

2021
SUMMAR
Y
 TUJUAN CONTOH INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA TAHUN 2021
• Sebagai pedoman pelaksanaan integrasi hasil penilaian
kinerja berdasarkan PP Nomor 46 Tahun 2011 dan PP Nomor
30 Tahun 2019.
• Untuk menambah pemahaman PNS dalam melakukan
integrasi hasil penilaian kinerja berdasarkan PP Nomor 46
Tahun 2011 dan PP Nomor 30 Tahun 2019.
LANGKAH 1 : LANGKAH 2 :
Setelah dilakukan Penilaian Prestasi Kerja Pada bulan Setelah dilakukan Penilaian Kinerja pada bulan Juli
PERIODE JANUARI-JUNI PERIODE JULI-DESEMBER Januari s.d Juni 2021, Saudara Budi mendapatkan s.d Desember, Saudara Budi
penilaian prestasi kerja 94,8. mendapatkan penilaian kinerja 98,2.
(SEMESTER I) (SEMESTER II) LANGKAH
• Penilaian disusun • Penilaian disusun berdasarkan 3a : diperoleh Nilai Prestasi Kerja Semester 1 pada bulan Januari s.d Juni 2021, maka Langkah selanjutnya adalah mengkonversi
Setelah
berdasarkan PP Nomor 46 PP no 30 Tahun 2019 dan nilai
Tahun 2011 dan Permen PANRB No 8 Tahun prestasi kerja menjadi Nilai Kinerja.
Perka BKN No 1 Tahun 2021
Saudara Budi mendapatkan nilai prestasi kerja semester 1 yaitu 94,8. Berdasarkan SE MenpanRB No 3 Tahun 2021, Nilai tersebut
2013 berada
• Nilai prestasi kinerja
• Nilai prestasi kerja PNS diperoleh dengan pada rentang 91-99 dan rumus yang digunakan adalah :
diperoleh dengan menggabungkan Nilai SKP dan
menggabungkan Nilai SKP Perilaku kerja dengan
dan Perilaku kerja bobot 60 : 40 atau 70 : 30
dengan bobot 60 : 40
Nilai Kinerja PNS = 110 + (( ( (𝟏𝟗𝟐 𝟎 − 𝟏 𝟏 x (Nilai Prestasi Kerja PNS – Menjadi
LANGKAH-LANGKAH INTEGRASI PENILAIAN 91))
)𝟗 − 𝟗 𝟏

1. Melakukan Penilaian Prestasi Kerja Semester I (Bulan Januari s.d LANGKAH :

Juni) 3bMenghitung Nilai Kinerja Tahun 202 1
2. Melakukan Penilaian Kinerja Semester II (Bulan Juli s.d
Desember) (𝟏𝟐𝟎−
3. Mengintegrasi Hasil Penilaian Kinerja 2021 = 110 + ( 𝟏 𝟏 x (94,8-91)) Nilai Kinerja 2021 = (50% x Nilai Kinerja 1) + (50% x Nilai Kinerja
(𝟗 𝟗
2)
Nilai Kinerja 1 = 114,75
= 110 + (𝟎𝟏𝟖𝟏− x𝟗) 3,8) Nilai Kinerja 2 = 98,2
a. Mengonversi Nilai Prestasi Kerja semester 1 Menjadi
= 110 + Nilai Kinerja 2021 = ((50% x 114,75) + (50% x
NilaiKinerja 4,75 98,2))
b. Menghitung Nilai Kinerja Tahun 2021 dengan mengintegrasikan = 114,75 Nilai Kinerja 2021 ==(57,375
106,475+ (Predikat
49,1) LANGKAH 3c
nilai kinerja 1 dan nilai kinerja 2 LANGKAH
CREATED BY : 06_II_ DESRI AYU PUSPITA Baik) Kemudian dituangkan dalam Format
c. Menentukan Predikat Berdasarkan Nilai Kinerja Tahun 2021 _199703022020122009 3d
d. Menuangkan dalam Format Hasil Integrasi Penilaian Kinerja
Thank you!