Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 6 tayangan

    Presentasi Aksi Nyata Semangat Guru 2 (Repaired)

    Diunggah oleh

    IranovaNovaPelawi
    Aksi nyata semangat guru 2 tentang 3 Tips Coaching Peserta Didik yang Efektif

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas

    Anda mungkin juga menyukai

    Presentasi Aksi Nyata Semangat Guru 2 (Repaired)

    Diunggah oleh

    IranovaNovaPelawi
    6 tayangan9 halaman
    Aksi nyata semangat guru 2 tentang 3 Tips Coaching Peserta Didik yang Efektif

    Judul Asli

    Presentasi aksi nyata semangat guru 2 [Repaired]

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Aksi nyata semangat guru 2 tentang 3 Tips Coaching Peserta Didik yang Efektif

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    6 tayangan9 halaman

    Presentasi Aksi Nyata Semangat Guru 2 (Repaired)

    Diunggah oleh

    IranovaNovaPelawi
    Aksi nyata semangat guru 2 tentang 3 Tips Coaching Peserta Didik yang Efektif

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    Perkenalkan, saya

    iranova sembiring

    GURU IPA DI
    SMP NEGERI 3
    HAMPARAN PERAK
    3 Tips Melakukan Pembinaan
    (Coaching) yang Efektif Kepada
    Peserta Didik.
    #1 . Membangun Trust

    Rasa Percaya Mengoptimalkan


    (Trust) Potensi Peserta
    Didik
    Menciptakan
    suasana terpercaya
    Terperca (Trust)
    ya
    Coach
    Kepercayaan
    • Karakter dalam Hubungan
    (Relationship • POTENSI PD
    • Kompetensi Trust)
    TERGALI
    SECARA
    • KONSISTENSI MAKSIMAL
    • TELADAN
    Kepercayaan Diri
    (Self Trust) SUASANA SALING
    PERCAYA
    HIDARI 4M DALAM
    BERKOMUNIKASI
    M1
    • MEMARAHI

    M3
    • MENYURUH

    M2
    • MELARANG

    M4
    • MENASEHATI
    #2. Hadir dan mendengarkan
    #3. Pertanyaan yang Memberdayakan

    Anda mungkin juga menyukai