Membangun Tim yang Solid

Ewink SAY.
Decision Partner

Certified of
Trainer DiSC International ;
Learning Design ; Trainer BNSP;
Intuitive Coaching Card;
Certified Loop Professional Coach

CEO ESAY Training & Consulting

Chairman of TEMPA Trainers Guild

Penulis Buku
PInTer (Pemuda INdonesia berkarakTER)
SuksesMulia Is My Life (Rekor MURI)
Adaptive Learner

0811 724 0988 Ewink SAY. @ewinksay

No trust
No Respect
 Karakteristik Tim yang SOLID

Semangat

Produktivitas Komunikasi

Saling Percaya Kedekatan

Prinsip 1
“ Seseorang yang
memiliki motivasi
yang jelas tahu
persis apa yang
akan dia fokuskan
M = TB x TH x V
TOBE
 TO
HAVE
VALENSI
Untuk menjadi , mari
kita rubah to have menjadi
to be atau valensi.
 Apa To Be Anda?

Apa To Have Anda?

 Prinsip 2

SETIAP ORANG
ITU UNIK DAN
BERBEDA
 Group Discussion

1. Kekuatan 4. Cara berkomunikasi

2. Kelemahan 5. Cara menyampaikan pendapat
3. Ketakutan 6. Lingkungan yang diinginkan
 Profile Kepribadian
AKTIF
Berbicara Langsung

DOMINANCE INFLUENCE
TASK PEOPLE
Tugas Hubungan
COMPLIANCE STEADINESS

PASIF
Berfikir Sebelum Bicara
DOMINANCE
KARAKTERISTIK DOMINANCE
• Petualang, kompetitif, pemberani,
pengambil keputusan, inovatif, gigih,
senang menyelesaikan masalah, orientasi
hasil, self-starter

• Emotional, bicara asal, suka berdebat, tidak

pakai hati, cuek

• Emosi: Marah

• Respon terhadap konflik: Melawan

bertengkar

• Menginginkan/Membentuk lingkungan
yang penuh tantangan/ kompetisi,
kesempatan untuk maju, aktivitas yang
beragam
• Ketakutan: kehilangan kontrol,
dimanfaatkan
INFLUENCE
KARAKTERISTIK Influence
• Moody, pelupa, Motivator, suka bicara,
menarik lawan jenis, over confidence,
tidak bisa jaga rahasia, ceroboh, gengsi
• Respon terhadap konflik: Melawan
• Emosi: Optimis
• Ketakutan: Penolakan, ketidaksetujuan,
kehilangan pengaruh
• Menginginkan/Membentuk lingkungan
Dengan membujuk, bebas berekspresi,
ada Geng, Ide di dengarkan
• Antusias, menarik, kemampuan Sosial
yang baik, membujuk, ekspresif,
Keterlibatan dengan orang lain,
membuat kesan yang baik, antusias,
menghibur, partisipatif, humoris
STEADINESS
KARAKTERISTIK steadiness
• Sabar, Stabil, mencapai tujuan dengan bekerja
sama dengan orang lain, Tenang, sabar, setia,
pendengar yang baik, tim player, easy going,
perhatian terhadap kelompok
• Lambat, dapat diprediksi, tidak percaya diri,
lambat membuat keputusan, mementingkan
pendapat orang lain, pendendam, tidak suka
perubahan mendadak
• Respon terhadap konflik: Toleransi
• Emosi: tidak emosional
• Ketakutan: kehilangan stabilitas, merasa asing,
perubahan, ketidakpastian
• Dikenal dalam kelompok ,Pola kerja yang pasti,
Keamanan,Lingkungan yang familiar,
Hubungan jangka panjang, Tidak banyak
konflik dengan orang lain
COMPLIENCE
KARAKTERISTIK Complience
• Akurat, sistematis, Fokus pada standart dan detil,
berpikir analitis, diplomasi dan pendekatan yang
tidak langsung terhadap konflik, tertutup
• Respon terhadap konflik: menghindar
• Perfeksionis, lambat membuat keputusan, over
thinking, tidak percaya diri, tidak suka berinteraksi
dengan banyak orang
• Emosi: takut
• Adanya aturran yang jelas, penghargaan atas
kualitas dan keakuratan, suasana formal dan
standart yang jelas
• Ketakutan: kritik akan hasil kerja, metode yang
tidak tepat, situasi emosi yang diluar kontrol
Prinsip 3
Keterampilan
berKomunikasi
merupakan
salah satu kunci
kesuksesan
3 Prinsip membangun
tim yang solid
Seseorang yang memiliki
1 motivasi yang jelas tahu
persis apa yang akan dia
fokuskan
Setiap orang itu unik
2 dan berbeda

Keterampilan
3 berKomunikasi merupakan
salah satu kunci kesuksesan
 gunakan
3 Magic Word

3
• Maaf, Terima Kasih, Tolong

word
Harmonisnya sebuah
hubungan bukan tentang
orang yang mengerti apa
yang kita mau, tapi kita
yang mengerti dan
memahami apa yang
mereka mau.

@ewinksay
EWINK S.A.Y
@ewinksay
Ewink SAY.
@ewinksay
www.ewinksay.com
0811 724 0988