SIKAP POSITIF

TENAGA FASILITATOR
LAPANGAN

Dra BYARLINA GYAMIRTI MSc, psikolog

Jakarta Februari 2017 Slide 1.1
 Slide 1.2
Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari bahan ajar ini peserta
diharapkan dapat :
1. mengenal nilai/etika pribadi yang dimiliki
2. menjelaskan konsep nilai/etika sebagai tenaga
fasilitator lapangan/TFL
3. menyelaraskan nilai-nilai pribadi dengan sikap
positif dalam melakukan tugas dan tanggung
jawab sebagai tenaga fasilitator lapangan.
 Slide 1.3

MENGENAL NILAI/
ETIKA PRIBADI YANG DIMILIKI
 Slide 1.4
APAKAH ANDA… KUIS

Berilah tanda silang (X) pada angka yang sesuai dengan kebiasaan
yang Anda lakukan di bawah ini.
1. 1 2 3 4 5Saya menepati suatu janji dan mempertahankan janji
sampai akhir walaupun harus berkorban
2. 1 2 3 4 5 Saya bersedia mengambil risiko, dan melakukan
kewajiban dengan kemampuan yang terbaik.
3. 1 2 3 4 5 Saya menjalankan perbuatan sejalan dengan apa yang
anda katakan
4. 1 2 3 4 5 Saya mengambil keputusan dengan tegas dan pendirian
tidak goyah
5. 1 2 3 4 5 Saya melakukan yang seharusnya dilakukan, bukan
sekedar hal yang ingin dilakukan.
6. 1 2 3 4 5 Saya membiarkan orang luar menilai diri kita baik pada
saat menyenangkan ataupun saat tidak menyenangkan.

7. 1 2 3 4 5 Saya memiliki sikap pengendalian diri, serta sikap hidup

yang teratur dan seimbang
Keterangan :
 Slide 1.5
Jumlahkan angka yang sudah Anda beri tanda silang untuk
mengetahui tingkat integritas Anda. Cocokkan skor yang Anda
peroleh dengan keterangan di bawah ini.

SKOR ANDA
30 atau lebih Luar biasa! Anda layak dapat bintang!
Anda tentunya sangat disukai teman-teman anda.
Kami berharap Anda tidak keberatan berbagi
pengalaman dengan kami.
21 s/d 29 Anda normal! Kebanyakan manusia di dunia
hampir sama dengan Anda.
Anda masih bisa dapat meningkatkan diri kalau
Anda mau!
20 atau kurang
Sebenarnya Anda punya potensi!
Mari kita gali ketrampilan Anda yang masih tersimpan
dalam diri Anda.
Kita belajar!
 Slide 1.6

KONSEP NILAI/ETIKA
SEBAGAI
TENAGA FASILITATOR
LAPANGAN (TFL)
 Slide 1.7

SIKAP DAN KOMPETENSI YANG HARUS

DIMILIKI TENAGA FASILITATOR LAPANGAN
(TFL)

1. Komitmen
2. Konsisten
Integritas
3. Kejujuran
4. Tanggung jawab
5. Semangat/Motivasi
6. Komunikasi
7. Kerjasama tim
8. Kepemimpinan
INTEGRITAS DAN KOMPETENSI
TENAGA FASILITATOR LAPANGAN

  MOTIVASI

KOMUNIKASI
 
  KOMITMEN

TANGGUNG
 KONSISTEN
 
JAWAB   SIKAP POSITIF

KEJUJURAN
 
KERJASAMA
 

KEPEMIM-
 
PINAN

Slide 1.8
 Slide 1.9

APA ITU INTEGRITAS?

1. Integritas (Integrity) adalah bertindak konsisten
sesuai dengan nilai-nilai dan peraturan
organisasi serta kode etik profesi, walaupun
dalam keadaan yang sulit untuk melakukan ini.
2. Dengan kata lain, “satu kata dengan
perbuatan”. Mengkomunikasikan maksud, ide
dan perasaan secara terbuka, jujur dan
langsung.
 Slide 1.10

Integritas … (lanjutan)

INTEGRITAS > < MUNAFIK

 Bertindak secara konsisten sesuai dengan ucapan
(Stephen R.Covey )
 Orang yang berintegritas adalah orang yang memiliki
keutuhan dan keselarasan dalam pikiran, perasaan,
sikap perbuatan dan perkataan. Semua aspek dalam
dirinya internal dan eksternal tetap sinkron dan
harmonis. Tidak ada rekayasa atau kepalsuan
 Konsistensi antara tindakan dengan nilai dan prinsip
 Berfungsi sebagai kompas yang mengarahkan
perilaku seseorang.
 Slide 1.11

Integritas … (lanjutan)

Makna Integritas
 Tanpa integritas, motivasi menjadi berbahaya;
 Tanpa motivasi, kapasitas menjadi tak berdaya;
 Tanpa kapasitas, pemahaman menjadi terbatas;
 Tanpa pemahaman pengetahuan tidak ada
artinya;
 Tanpa pengetahuan, pengalaman menjadi buta.
 Slide 1.12
Integritas … (lanjutan)

Integritas Moral

MORAL:
Nilai-nilai dan norma-norma
yang menjadi pegangan bagi
seseorang atau suatu
kelompok dalam mengatur
tingkah lakunya
KOMITMEN

 KOMITMEN ADALAH SUATU JANJI PADA

DIRI SENDIRI ATAUPUN ORANG LAIN
YANG TERCERMIN DALAM TINDAKAN-
TINDAKAN SESEORANG
 MELAKUKAN APA YANG TELAH
DIJANJIKAN, TIDAK MEMBOCORKAN
RAHASIA.

Slide 1.13
 Slide 1.14

KONSISTEN
 Konsisten berarti tetap pada pendirian
 Tegas pada keputusan
 Penguasaan diri dan sikap disiplin
 Tidak ada kesenjangan antara kata dan
perbuatan.

Hanya orang yang hidupnya konsisten dengan

mengutamakan nilai-nilai, yang benar-benar hidup
dalam integritas.
 Slide 1.15

Konsisten .. (lanjutan)

Disiplin
 Upaya pengembangan dan
pengendalian pola pikir dan karakter
yang dimaksudkan untuk
menciptakan kepatuhan dan
ketaatan kepada perilaku tertib dan
teratur.

 Taat aturan dan ketentuan yang

berlaku.
 KEJUJURAN Slide 1.16

 Kejujuran merupakan kualitas manusia dengan cara

mengkomunikasikan diri dan bertindak secara benar 
kejujuran berkaitan erat dengan nilai kebenaran
 Menyampaikan kebenaran, ucapannya sesuai dengan
kenyataan
 Sikap jujur, sebuah usaha untuk senantiasa bersikap selaras
dengan nilai-nilai kebenaran. Sikap ini terwujud dalam
perilaku terhadap orang lain maupun terhadap diri sendiri
 Perilaku jujur mengukur kualitas moral seseorang. Seluruh
pola perilaku dan motivasi tergantung pada pengaturan diri
(self-regulation) seorang individu.
 Slide 1.17

Kejujuran .. (lanjutan)

Manfaat kejujuran
1. Merupakan kunci kepercayaan
2. Menciptakan kesan yang baik
3. Membentuk karakter
4. Membuat orang lain lebih menghargai kita
5. Membuat lebih bertanggung jawab
6. Membuat tidur lebih nyenyak.
TANGGUNG JAWAB Slide 1.18

 Bersedia mengambil risiko, memperbaiki

keadaan, dan melakukan kewajiban
dengan kemampuan yang terbaik
 Ingin bekerja baik, memenuhi standar
yang telah ditetapkan
 Memiliki motivasi untuk mengerjakan
pekerjaan dengan hasil lebih baik
 Melakukan pekerjaan sampai tuntas
 MOTIVASI Slide 1.19

DAYA PENGGERAK DALAM DIRI

PRIBADI YANG MENDORONG UNTUK
MELAKUKAN AKTIVITAS TERTENTU
UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG
TELAH DITENTUKAN OLEH DIRINYA.
 Slide 1.20

Komunikasi
Dalam berkomunikasi dengan
masyarakat, komunikasi yang
digunakan bersifat persuasif,
dengan cara memperhatikan
faktor psikologis dan sosiologis.

Faktor-faktor tersebut adalah:

1.Komunikator
2.Pesan
3.Komunikan
 Slide 1.21
Komunikasi … (lanjutan)

Wujudkan
CITRA POSITIF !
Melalui :

PENAMPILAN ANDA
CARA ANDA BERBICARA
BAHASA TUBUH ANDA
PERILAKU ANDA
 Slide 1.22

Kerjasama Kelompok
 Anggota saling
berinteraksi
 Partisipasi
 Kontribusi
 Afeksi/perasaan
 Dinamis/aktif
 Slide 1.23
Kerjasama … (lanjutan)

MANFAAT KERJASAMA KELOMPOK

 meningkatkan
 meningkatkan
kualitas interaksi,
kualitas dan
karena ada
kuantitas kerja
hubungan sosial
yang harmonis  dapat membangun,
(tapi bisa juga
 melatih berpikir
merusak...)
bersama
 Slide 1.23
Kerjasama … (lanjutan)

MANFAAT KERJASAMA KELOMPOK

TEAM
TEAM
Together Every One Achieve
More
 Slide 1.24
Kerjasama … (lanjutan)

Perhatikan Norma Kelompok

 Norma : cara melihat atau memandang
sesuatu yang dimiliki oleh suatu
kelompok, berupa sikap, nilai ataupun
aturan permainan bersama
 Norma ada yang tertulis (formatif) dan
ada yang tidak tertulis.
 Norma diperlukan untuk memberi arah
dan isi tentang bagaimana anggota
kelompok berinteraksi dan berperilaku
 Norma tercipta karena adanya tujuan
kelompok
 Slide 1.25

Kepemimpinan

 Seorang pemimpin yang mempunyai integritas

akan mendapatkan kepercayaan dari orang
lain
 Semakin banyak tipe manusia dengan
integritas yang tinggi akan menentukan maju
mundurnya suatu lembaga dan lebih luas lagi
akan menentukan masa depan suatu Negara.
 Sudahkah nilai-nilai ini kita tanamkan dalam
diri kita sebagai tenaga fasilitator lapangan?
 Slide 1.26

KIAT DALAM MENYELARASKAN

NILAI-NILAI PRIBADI
DENGAN SIKAP POSITIF
Faktor-faktor penting yang dibutuhkan agar
Anda dapat meningkatkan sikap positif
 Kemauan / niat
 Keyakinan anda
 Kegigihan anda Untuk memenuhi
 Antusiasme anda kebutuhan
memutuskan
 Loyalitas anda
bertindak dengan
 Konsistensi anda komitmen untuk
 Dan …?? berubah

Slide 1.27
 Slide 1.28

Kiat Meningkatkan Komitmen

 Menjaga prinsip dan nilai yang diyakini.
 Selalu pegang kata-kata anda. Jadilah orang yang
memiliki kehormatan.
 Jika anda mengatakan akan melakukan sesuatu,
lakukan. Jika anda berjanji, tepati. Jika anda
berkomitmen, penuhi.
 Slide 1.29
Kiat Meningkatkan
Konsistensi
Buat janji dan tepati
Satu kata, satu perbuatan
Lakukan sesuatu secara benar
walau sulit
Jaga diri dan lingkungan Anda
tetap bersih dan terorganisir
Menghargai waktu
 Slide 1.30

Kiat Meningkatkan Sikap Jujur

 Mendengarkan kata hati dan melakukan apa
yang anda tahu sebagai hal yang benar
 Menolak untuk mengatakan atau melakukan
yang anda anggap tidak benar
 Menjadi jujur pada diri sendiri itu berarti hidup
dalam kebenaran dengan setiap orang dalam
hidup anda.
Kiat .. lanjt Slide 1.31

 Bekerja atau berusaha keras untuk melakukan

pekerjaan dengan sempurna, dalam situasi
apapun. ( jujur pada diri sendiri )
 Untuk menjadi jujur terhadap orang lain, anda
lebih dulu harus sangat jujur pada diri sendiri.
Anda harus menjadi diri sendiri. Anda harus
menjadi orang terbaik yang ada di dalam diri
anda, menjadi yang terbaik yang anda tahu.
 Slide 1.32
Kiat Meningkatkan
Tanggung Jawab
 Menerapkan sebutan identitas lembaga/program
kepada tim seperti : manajer/supervisor tenaga
fasilitator lapangan
 Memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada
seluruh anggota tim dari berbagai level, agar terbiasa
untuk mengungkapkan semua permasalahan dan
pendapat
 Sosialisasikan pada semua anggota tim bahwa
“kesuksesan”  itu sangat mungkin untuk dicapai
 Kondisikan agar para supervisor memiliki sikap yang
ramah dan komunikatif terhadap tim masing masing.
 Slide 1.33
Kiat Meningkatkan Motivasi
Tenaga Fasilitator Lapangan

 Kerja adalah anugerah

 Mengingat/menghayalkan keberhasilan
 Berpikir positif
 Mencintai hal-hal yang berhubungan dengan
pekerjaan Anda
 Mulailah pagi hari dengan senyum dan semangat
 Tidak pernah berhenti belajar, coba hal baru
 Slide 1.34
Kiat Meningkatkan
Komunikasi Interpersonal

1. Kontak Mata
2. Senyum
3. Salam / Sapa
4. Berpandangan Positif
5. Sebut Nama
6. Ucapkan ‘Terima Kasih’
Kiat Meningkatkan ….(lanjutan)

Teknik Vokal
Dalam Komunikasi Interpersonal
 Artikulasi, ucapkan kata demi kata dengan jelas
 Intonasi, ucapkan kata atau kalimat dengan intonasi
yang pas sesuai dengan maksud/ makna/arti
 Aksentuasi, penekanan pada kata-kata penting seperti
nama dan istilah
 Nada, jangan monoton, variasikan, lakukan aksentuasi
dan intonasi
 Kecepatan bicara jangan terlalu lambat (mengesalkan
dan menghabiskan waktu) dan jangan terlalu cepat

Slide 1.35
 Kiat Meningkatkan
Kerjasama Yang Sehat
 Mengungkapkan perasaan secara jujur dan
terbuka
 Banyak melakukan diskusi dan komunikasi
tentang tugas
 Menerima kesalahan dan menggunakan
pengalaman sebagai media belajar
 Persaingan yang bersifat mendorong
 Hubungan antar pribadi yang terbuka, akrab
dan saling percaya
Slide 1.36
 Slide 1.37
Kiat..... lanjut

 Selalu ada kesepakatan dan rasa

memiliki
 Mencari peluang pekerjaan yang
menuntut tanggung jawab lebih besar
 Memperluas jaringan kerjasama
 Bergaul dengan orang-orang yang
bersemangat
 Saling mendukung antar anggota tim
 Slide 1.38
Kiat Meningkatkan Kepemimpinan
Yang Berkomitmen
Langkah-langkah meningkatkan komitmen
 Perjelas tujuan Anda
Tuliskan semuanya dan pertimbangkan apakah hal-
hal tersebut sesuai dengan idealisme Anda
 Ukurlah komitmen yang Anda miliki
Hitung bagaimana Anda menghabiskan waktu dan
berapa banyak waktu yang Anda miliki untuk
keluarga, bekerja, bersosialisasi, dan diri Anda
sendiri?
Slide 1.39

Kiat …lanjut

 Bantu anggota kelompok Anda untuk maju

Memberi kepercayaan kepada bawahan Anda untuk
menunjukkan kemampuannya adalah suatu keberanian
Anda mengambil risiko
 Kemukakan gagasan Anda
 Bersaing dengan diri Anda sendiri
Tingkatkan standar mutu kemampuan yang Anda miliki
setiap saat.

Ketika komitmen dan pekerjaan Anda menjadi satu,

Anda akan mencapai semua yang Anda inginkan
yaitu kualitas pemimpin sejati
 Slide 1.40

TERIMA
KASIH