Orientation New Staff

PT.Pandawa Lima Development

Property Syariah
Emmy Saelan, Selasa ; 28 Februari 2023

Human Resource Development Devision

 ▰ Visi – Misi Perusahaa 2/1/20XX

▰ Prinsif dan Nilai Perusahaan

▰ Peraturan Perusahaan
Agenda
▰ BUDAYA
PERUSAHAAN/Budaya Kerja
▰ SOP
▰ Job Desc
▰ KPI
▰ Komitmen
▰ Target Setting

FOLLOWING

Sample Footer Text

2
PERSONAL
DESICION
I will do it

I can do it

I’ll try to do it
How do I do
it..??

I want to do it

I cant do it

I wont do it
 Lunak
ADAPTABLE

Mengeras – Mudah
Pecah

Air Panas
Mewarnai –
( Masalah )
beraroma harum
 5

Menuju sebuah Perubahan

REVOLUSI TOTAL
SIGNIFICANT
REVOLUTION
 REVOLUTION about
• BUDAYA KERJA
• POLA MARKETING
• KEPERCAYAAN / OPTIMISME
• CARA BEKERJA
• PERGAULAN
• JEJARING ( NETWORKING )
 VISI – MISI
PT.PANDAWA LIMA DEVELOPMENT
VISI
Terciptanya Kawasan yang Islami melalui system
Property Syariah yang ber-Standar Nasional
Indonesia (SNI) dan bertarap Internasional yang
terbesar di Indonesia Timur tahun 2025.
MISI
1.Meningkatkan kapasitas dan kualitas sumberdaya manusia pengelola
perusahaan, melalui Budaya Kerja yang Islami dan Produktif
2.Meningkatkan daya saing produk yang : ekonomis, aman, sehat serta
mengutamakan konsep Save Environment
3.Meningkatkan ketersediaan sarana dan prasarana pendukung, guna
terciptanya sistem operasional yang epektif dan efisien
(low cost operations)
4.Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan berkonstibusi penting
terhadap urusan sosial kemasyarakatan
PRINSIF NILAI
PT.PANDAWA LIMA DEVELOPMENT
 SQ IQ
ADAPTIF INOVATIF/
SIPAKAINGE SIPATUO,
EQ SIPAKALEB
KOLABORAT BI
IF
SIPAKATAU,
 PERATURAN PERUSAHAAN
PT.PANDAWA LIMA DEVELOPMENT
2021 - 2023
 S OP
STANDART OPERATIONAL PROCEDURE
 15

KOMITMEN KITA
1. Memberikan yang TERBAIK, Berupa Kedisiplinan serta tanggung jawab kepada
PERUSAHAAN.
2. Terus Belajar dari pengalaman yang telah dilalui. Bertanggung jawab serta
menjaga nama baik diri Pribadi dan Perusahaan mengabdi sepenuh hati demi
Kemajuan Perusahaan
3. Memberikan Loyalitas Kepada Perusahaan, menjadi lebih tangguh, lebih
berbakat, memberi karya dan ide serta tanggung jawab terhadap setiap yang di
amanahkan oleh Perusahaan
4. Memberikan rasa Percaya Perusahaan bahwa saya mampu menyelesaikan
Tugas dan tanggung jawab dipercayakan kepada saya
5. Terus membangun Komitmen, Kreativitas, Loyalitas, Inovasi,Integritas,
Multitasking
 16

KOMITMEN itu….

1. Kedisiplinan .
2. Terus Belajar menjaga nama baik diri Pribadi dan
Perusahaan
3. Loyalitas , amanahkan
4. Menyelesaikan Tugas dan tanggung jawab
5. Komitmen, Kreativitas, Loyalitas,
Inovasi,Integritas,
 17

NEED Analysis
PENTING PENTING
Tidak
MENDESA
K MENDESAK
MENDESA Tidak
K PENTING
Tidak Tidak
PENTING MENDESAK
Job Description
 19

Key Performance Indicators

Menurut Banerjee dan Buoti (2012), KPI
adalah ukuran berskala dan kuantitatif yang
digunakan untuk mengevaluasi kinerja
organisasi/perusahaan yang bertujuan mencapai
target organisasi/Perusahaan. KPI juga
digunakan untuk menentukan objektif secara
terukur, melihat trend, serta mendukung
pengambilan keputusan. Sederhananya, KPI
merupakan alat ukur yang bisa menggambarkan
efektivitas perusahaan dalam mencapai tujuan.
 20

Keep on SPIRIT …
 21

THANK YOU
SO MUCH