BAB II

TINJAUAN LEMBAGA TEMPAT PLMP

A. Deskripsi Geografis Lembaga Tempat PLMP
1. Sejarah Singkat PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia,
merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.
Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama
yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik
Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan
sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari
Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli
ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.
Sejalan dengan keputusan penggunaan tahun pendirian sebagai bagian dari
identitas perusahaan, nama Bank Negara Indonesia 1946 resmi digunakan mulai akhir
tahun 1968. Perubahan ini menjadikan Bank Negara Indonesia lebih dikenal sebagai
'BNI 46'. Penggunaan nama panggilan yang lebih mudah diingat - 'Bank BNI' -
ditetapkan bersamaan dengan perubahaan identitas perusahaan tahun 1988. Tahun
1992, status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia
(Persero), sementara keputusan untuk menjadiperusahaan publik diwujudkan melalui
penawaran saham perdana di pasar modal pada tahun 1996.
Kemampuan BNI untuk beradaptasi terhadap perubahan dan kemajuan
lingkungan, sosial budaya serta teknologi dicerminkan melalui penyempurnaan
identitas perusahaan yang berkelanjutan dari masa ke masa. Hal ini juga menegaskan
dedikasi dan komitmen BNI terhadap perbaikan kualitas kinerja secara terus-
menerus.
Pada tahun 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan
untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan
mengarungi masa-masa yang sulit. Sebutan 'Bank BNI' dipersingkat menjadi 'BNI',
sedangkan tahun pendirian - '46' - digunakan dalam logo perusahaan untuk
meneguhkan kebanggaan sebagai bank nasional pertama yang lahir pada era Negara
Kesatuan Republik Indonesia.
Saat ini, BNI adalah bank terbesar ke-4 di Indonesia berdasarkan total aset,
total kredit maupun total dana pihak ketiga. BNI menawarkan layanan jasa keuangan
terpadu kepada nasabah, didukung oleh perusahaan anak: Bank BNI Syariah, BNI
Multi Finance, BNI Securities dan BNI Life Insurance.
2. Visi, Misi dan Budaya PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
a. Visi
Visi Bank BNI 46 adalah Menjadi bank yang unggul, terkemuka dan terdepan dalam
layanan dan kinerja
b. Misi
Berikut adalah misi Bank BNI 46 :
1) Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh nasabah,
dan selaku mitra pillihan utama (the bank choice)
2) Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor.
3) Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai tempat kebanggaan untuk
berkarya dan berprestasi.
4) Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial.
5) Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.
c. Budaya
Budaya kerja Bank BNI 46 yang disebut dengan prinsip 46 merupakan tuntutan
perilaku insan Bank BNI 46 yang terdiri dari:
1) 4 (Empat) Nilai Budaya Kerja
a) Profesionalisme
b) Integritas
c) Orientasi Pelanggan
d) Perbaikan Tiada Henti
2) 6 (Enam) Nilai Perilaku Utama Insan BNI
a) Meningkatkan Kompetensi dan Memberikan Hasil Terbaik
b) Jujur, Tulus dan Ikhlas
c) Disiplin, Konsisten dan Bertanggungjawab
d) Memberikan Layanan Terbaik Melalui Kemitraan yang Sinergis
e) Senantiasa Melakukan Penyempurnaan
f) Kreatif dan Inovatif
3. Deskripsi Unit Tempat PLMP
a. Tempat : PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk
Kantor Cabang Utama Padang
b. Alamat : Jalan A. Yani No. 17 Padang
c. Unit : Bagian Umum
d. Pagawai : 8 orang
e. Pembagian : 4 bagian kerja
1) Analisa komp cabang
2) Bagian logistik
3) Bagian arsip
4) Bagian personalia
PT. Bank BNI Cabang Padang beralamat di jalan Ahmad Yani Nomor 17
Padang, yang meneriama surat masuk dan surat keluar yang kurang lebih terdapat 8
pegawai. Pada bank BNI Cabang Padang ini bagian yang menyadiakan persediaan
yang diperluaskan oleh cabang-cabang Bank BNI yang terdapat di kota Padang
sampai Kota Pasaman, diantaranya 9 kantor layanan dan 2 kntor kas. Persediaan yang
disediakan oleh bagian umum pada Bank BNI Cabang Padang yaitu berupa kwitansi
setoran, buku tulis, alat komputer, dan lain sebagainya. Di bagian umum pada bank
BNI Cabang Padang terdapat 4 bagian kerja yaitu bagian alanisa komp cabang, bagian
logistik, bagian arsip, dan bagian personalia.
B. Deskripsi Tugas Lembaga Tempat PLMP

C. Personil dan Struktur Organisasi Tempat PLMP






BAB III
KEGIATAN MAHASISWA DALAM PLMP

Pelaksanaan Praktek Lapangan Manajemen Jurusan Administrasi Pendidikan
Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Padang yang dilaksanakan mulai
tanggal 16 Juni sampai dengan 22 Agustus 2012 sesuai dengan program yang
diberikan oleh Koordinator Praktek Lapangan Manajemen dan dosen pembimbing
serta dilengkapi dengan buku panduan pelaksanaan Praktek Lapangan Manajemen
Jurusan Administrasi Pendidikan.
Selama pelaksanaan Praktek Lapangan Manajemen Pendidikan yaitu 68 hari
PLMP yang berlangsung, penulis di tempatkan pada bagian umum dan bagian
pemasaran. Pada bagian umum terdapat 4 (empat) bagian kerja yaitu bagian analisa
komp cabang, bagian logistik, bagian arsip, dan bagian personalia. Sedangkan pada
bagian pemasaran terdapat 2 (dua) bagian kerja yaitu bagian dana (tabungan) dan
bagian kredit (peminjaman) nasabah.
Adapun jenis-jenis kegiatan yang penulis lakukan selama mengikuti praktek
lapangan manajemen pendidikan ini adalah sebagai berikut :
A. Kegiatan Inti
Yaitu kegiatan yang menjadi tugas pokok penulis sehari-hari selama meleksanakan
PLMP di PT. Bank Negara Indonesia (persero) Tbk KCU Padang, antara lain :
1. Merekapitulasi daftar hadir pegawai BNI
2. Merekap kartu monitoring biaya
Pada kegiatan ini penulis merekap kartu monitoring biaya yang terdapat pada bank
BNI Cabang Padang dengan memindahkan biaya transaksi kedalam kartu pengeluaran
dengan menghitung saldo kas keluar dengan hitungan 1 tahun dari bulan Januari-
Desember.
3. Mencatat buku penyerahan voucher
Pada kegiatan ini penulis hanya mencatat bukti penyerahan voucher yang sudah
diterima.
4. Menyusun rekening koran, meyusun surat ucapan terima kasih dan melayani nasabah
pada saat mengambil rekaning koran.
5. Mencatat ssurat keluar dan surat masuk
Penulis mencatat semua jenis surat masuk pada Bank BNI Cabang Padang baik surat
masuk perorangan maupun perusahaan. Sedangkan untuk surat keluar, penulis
mencatat penomoran surat sesuai dengan urutan surat keluar terakhir dan disesuaikan
dengan jenis surat yang keluar.
6. Memfax file surat edaran keseluruh BNI Cabang Padang maupun file penting lainnya.
7. Merekap nama-nama pegawai Bank BNI Cabang Padang
Dalam melaksanakan pekerjaan ini penulis mengurutkan nama-nama karyawan sesuai
abjad serta jawabatannya masing-masing.
B. Kegiatan Penunjang
Selain beberapa kegiatan inti yang penulis lakukan di atas, ada juga beberapa
kegiatan penunjang yang penulis lakukan selama kegiatan praktek lapangan
manjemen berlangsung, diantaranya :
1. Mengikuti apel pagi
2. Mengikuti kegiatan BNI Peduli yang di adakan pada bulan Ramadhan
3. Mengikuti kegiatan Buka Bersama dan Halal bi Halal bersama pegawai BNI Cabang
Padang
C. Kompetensi yang Di dapatkan
Selama melakukan kegiatan PLMP Di BNI A Yani Cabang Pasang, penulis
mendapatkan banyak manfaat dan pelajaran dari kegiatan-kegiatan yang dilakukan
selama 68 hari. Penulis banyak mendapatkan ilmu dan pengalaman yang sangat
bermanfaat pada bagian umum di BNI dalam mencatat persediaan barang yang
terdapat pada BNI Cabang Padang. Penulis dapat membangun link and match
sehingga terbentuk keterkaitan dan kesepadanan antara kurikulum di perguruan tinggi
dengan kebutuhan dunia kerja, serta penulis dapat mengetahui bagaimana cara
merekap kartu monitoring biaya kedalam kartu pengeluaran biaya dan merekap bon
barang kantor.
Saat pelaksanaan PLMP penulis mempelajari banyak hal tentang perusahaan,
diantaranya tentang bagaimana aktivitas yang dijalankan perusahaan. Perusahaan
yang penulis masuki merupakan perusahaan yang menghimpun dana dari masyarakat
baik dalam bentuk tabungan dan deposito. Kamudian dana yang dihimpun, disalurkan
kembali kepada masyarakat dalam bentuk pemberian kredit.
Selain itu, selama PLMP penulis mendapatkan pelajaran bahwa selama bekerja
bukan skill saja yang diperlukan, tetapi juga sosialisasi dengan karyawan ditempat
PLMP. Penulis benar-benar mengerti arti penting dari sebuah tanggung jawab,
kreatifitas, kedisiplinan, ketelitian, inisiatif dan kerjasama dalam melakukan
pekerjaan di dunia kerja yang sesungguhnya.
1. Kompetensi Umum
a. Membangun link and match sehingga terbentuk keterkaitan dan kesepadanan antara
kurikulum di perguruan tinggi dengan kebutuhan kerja.
b. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan berbasis praktik
sehingga nantinya lulusan akan menjadi tenaga kerja yang berkualitas dan profesional
pada kondisi kerja yang sesungguhnya.
c. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja nyata yang diperoleh di dunia
kerja. Sebagai bekal untuk memahami dunia kerja yang nanti akan dihadapi setelah
menyelesaikan pendidikan.
d. Memberiakan wawasan praktis dan analitis yang akan dikembangkan menjadi sebuah
topik dalam pembuatan laporan akhir sebagai prasyaratan kelulusan mata kuliah
PLMP.
2. Kompetensi Khusus
e. Mempunyai kompetensi dan etos kerja yang sesuai program yang diikuti.
f. Mampu melaksanakan pekerjaan-pekerjaan rutin yang berlingkup luas pda seluruh
bagian yang telah dilalui dalam kegiatan lingkungan kerja tempat magang secara baik
dan benar.
g. Mampu mengelola kelompok kerja dan beradaptasi dengan lingkungan kerja tempat
magang secara memuaskan.
h. Mempu mempraktikkan etika kerja dalam lingkungan PLMP secara memuaskan.