Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Anny-Metode Penugasan Tenaga Keperawatan (Fix)

    Diunggah oleh

    acesuper46
    25 tayangan20 halaman
    Dokumen tersebut membahas beberapa metode tenaga keperawatan yang umum digunakan, yaitu metode fungsional, alokasi klien, tim keperawatan, primer, modular, kasus, dan differential practice. Setiap metode memiliki keuntungan dan kerugian tertentu tergantung pada karakteristik pasien dan sumber daya yang tersedia. Metode yang paling tepat dipilih berdasarkan kebutuhan spesifik dari masing-masing instansi kesehatan.

    Deskripsi Asli:

    lkaksdlkjaslkjdklsajlkdjalskjdklasjdkljaskldjaskljdaksljdalkkjaslkjdds

    Judul Asli

    Anny-metode Penugasan Tenaga Keperawatan (Fix)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas beberapa metode tenaga keperawatan yang umum digunakan, yaitu metode fungsional, alokasi klien, tim keperawatan, primer, modular, kasus, dan differential practice. Setiap metode memiliki keuntungan dan kerugian tertentu tergantung pada karakteristik pasien dan sumber daya yang tersedia. Metode yang paling tepat dipilih berdasarkan kebutuhan spesifik dari masing-masing instansi kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    25 tayangan20 halaman

    Anny-Metode Penugasan Tenaga Keperawatan (Fix)

    Diunggah oleh

    acesuper46
    Dokumen tersebut membahas beberapa metode tenaga keperawatan yang umum digunakan, yaitu metode fungsional, alokasi klien, tim keperawatan, primer, modular, kasus, dan differential practice. Setiap metode memiliki keuntungan dan kerugian tertentu tergantung pada karakteristik pasien dan sumber daya yang tersedia. Metode yang paling tepat dipilih berdasarkan kebutuhan spesifik dari masing-masing instansi kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 20

    MACAM METODE

    TENAGA
    KEPERAWATAN

    by ANNY FAUZIYAH, Ns, M.Kep

    METODE FUNGSIONAL
    YAITU :
    PENGELOMPOKAN
    TUGAS PELAYANAN
    KEPERAWATAN YANG
    DIDASARKAN PADA
    PEMBAGIAN TUGAS
    MENURUT JENIS
    PEKERJAAN

    KEUNTUNGAN METODE FUNGSIONAL


    Perawat trampil untuk tugas tertentu
    Kepuasan kerja
    Kekurangan tenaga ahli dapat diganti oleh
    tenaga lain.
    Kepala Ruang mudah mengawasi Staf

    KERUGIAN METODE FUNGSIONAL


    Pelayanan kep. Tidak total
    B
    Pekerjaan selesai
    perawat
    A
    meninggalkan
    klien

    Kepuasan
    kerja
    keseluruhan
    sulit dicapai

    KERUGIAN

    Askep Sebagai
    Ketrampilan saja

    METODE ALOKASI KLIEN / KEPERAWATAN TOTAL


    YAITU :
    PENGORGANISASIAN
    PELAYANAN KEPERAWATAN
    UNTUK SATU/ BEBERAPA
    KLIEN OLEH SATU
    PERAWAT PADA SAAT JAGA
    SELAMA PERIODE
    TERTENTU SAMPAI PASIEN
    PULANG

    KEUNTUNGAN METODE ALOKASI KLIEN


    Fokus Keperawatan sesuai kebutuhan klien.
    Keperawatan Komprehensif
    Memotivasi perawat bersama klien saat
    bertugas.
    Mendukung proses keperawatan
    Kepuasan tugas dapat dicapai

    KERUGIAN METODE ALOKASI KLIEN


    Beban kerja tinggi

    KERUGIAN

    Peserta didik sulit dilatih


    ketrampilan perawatan
    dasar
    Pendelegasian tugas terbatas

    Kelanjutan keperawatan klien hanya sebagian

    METODE TIM KEPERAWATAN/ KELOMPOK


    YAITU :
    PENGORGANISASIAN PELAYANAN
    KEPERAWATAN OLEH SEKELOMPOK PERAWAT
    UNTUK SEKELOMPOK KLIEN
    KELOMPOK DIPIMPIN OLEH
    REGISTERED NURSE
    PEMBAGIAN TUGAS OLEH
    KEPALA TIM

    KEUNTUNGAN METODE TIM

    Pelayanan keperawatan komprehensif


    Proses Keperawatan Tercapai
    Konflik dapat ditekan melalui rapat tim
    Memberi kepuasan interpersonal
    Menyatukan kemampuan anggota
    yang berbeda

    KERUGIAN METODE TIM

    Rapat tim memerlukan waktu


    Perawat yang tidak terampil selalu
    tergantung pada anggota tim yang
    mampu
    Akontabilitas Tim Kabur

    METODE KEPERAWATAN PRIMER /PRIMARY


    NURSING
    YAITU :
    PENGORGANISASIAN PELAYANAN
    KEPERAWATAN YANG DILAKUKAN OLEH SATU
    ORANG REGISTERED NURSE SEBAGAI
    PERAWAT PRIMER YANG BERTANGGUNG
    JAWAB DALAM ASUHAN
    KEPERAWATAN SELAMA 24 JAM
    TERHADAP KLIEN MULAI MASUK
    SAMPAI PULANG.

    KEUNTUNGAN METODE PRIMER


    Model praktek keperawatan profesional
    dapat dilakukan
    Askep Komprehensif
    Penerapan proses keperawatan (+)
    Kepuasan kerja & kepuasan klien

    KERUGIAN METODE PRIMER

    Hanya dapat dilakukan oleh


    perawat profesional

    Biaya lebih tinggi

    METODE MODULAR
    YAITU : PENGORGANISASIAN ASUHAN
    KEPERAWATAN YANG DILAKUKAN OLEH
    PERAWAT PROFESIONAL DAN NON
    PROFESIONAL DARI MULAI MASUK SAMPAI
    PULANG.
    DIPERLUKAN PERAWAT YANG
    BERKEMAMPUAN PEMIMPIN

    KEUNTUNGAN & KERUGIAN


    SAMA DENGAN GABUNGAN ANTARA
    METODE TIM DAN PERAWAT PRIMER

    METODE KASUS

    YAITU : SATU PERAWAT AKAN MEMBERIKAN


    ASUHAN KEPERAWATAN PADA KLIEN
    SECARA TOTAL DALAM SATU PERIODE
    DINAS.
    MERUPAKAN METODE YANG PERTAMA KALI
    DI GUNAKAN.

    KEUNTUNGAN & KERUGIAN


    KEUNTUNGAN :
    1. HUBUNGAN KLIEN & PERAWAT
    ERAT
    2. KEPUASAN MENINGKAT

    SANGAT

    . KERUGIAN :
    JUMLAH KLIEN YANG DIRAWAT TERGANTUNG
    KEMAMPUAN KLIEN.
    ADA SEJUMLAH KLIEN BISA TERABAIKAN

    DIFFERENTIAL PRACTICE
    YAITU :
    SUATU PENDEKATAN METODE YANG
    BERTUJUAN MENJAMIN MUTU
    ASUHAN MELALUI PEMANFAATAN
    SUMBER-SUMBER
    KEPERAWATAN YANG TEPAT.
    METODE DI DASARKAN PADA :
    1. LIMA TINGKATAN PRAKTIK
    2. TINGKATAN PENDIDIKAN

    LIMA TINGKATAN PRAKTIK

    PERAWAT BARU
    PEMULA MAJU
    KOMPETEN
    CAKAP
    AHLI

    TERIMA KASIH

    Anda mungkin juga menyukai