Ex LPJ Kajian

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]
2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KETUA 2 MASJID ULUL ALBAAB
2009
Pada hari kiamat, kedua kaki seorang hamba tidak dapat bergerak, hingga ia ditanya tentang empat hal.
Tentang umurnya, untuk apa ia gunakan; masa mudanya, untuk apa ia habiskan; tentang hartanya, dari mana ia
memperolehnya dan ia belanjakan di hal-hal apa saja; dan tentang apa saja diantara Ilmunya yang telah ia
amalakan (HR.At Tirmidzi)
Ketua 2 :
o
o
o
Nama
: RAHMAAN HERMAWAN
Prodi/angk. : PF06
Alamat
: Jl.Pisangan Lama 1 RT 06 RW 05
No.12 Pulo Gadung, Jakarta Timur
Alloh mengajarkan kita untuk bersyukur, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari terimakasih. Yang karena
kata inilah membuat tauladan kita rosul Muhammad tetap menjalankan perintah Alloh walau surga-Nya telah
menjadi milikinya. Bersyukur adalah kebalikan dari kekufuran. Yang pertama menjanjikan kenikmatan yang kian
bertambah, yang kedua diancam dengan siksa yang pedih. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari rasa
syukur kami pada Alloh atas nikmat iman, sehat serta petunjuk-Nya yang membuat kami berada disini.
Alloh dan rosulnya mengajarkan kita untuk berhisab, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari evaluasi.
Tidak hanya berevaluasi, tapi diiringi sikap berubah. Berubah menjadi lebih bersih, peduli dan profesional.
Berhisab mensiratkan sebuah pertanggung jawaban. Dan pertanggung jawaban mensiratkan balasan dari yang
dilakukan, jika tidak didunia maka diakhiratlah balasan kan ditemui. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari
pertanggung jawaban kami pada Alloh dan jamaah agar meringankan pertanggung jawaban kami di hari akhir
kelak.
Jazaakumulloohu khairan katsiiron kepada saudara seperjuangan, pengurus Masjid Ulul Albaab, BEMF MIPA
dan FIK, BPM MIPA dan FIK, BEM dan Rohis Jurusan serta masyarakat juga jamaah di kampus B UNJ untuk
kontribusinya mewarnai mahasiswa serta kampus ini untuk lebih peduli dan profesional. Dan lafadz afwan untuk
semua khilaf yang kami lakukan.
2009
Catatan SANG MASUL

Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang beriman kepada Alloh dan hari
kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada apa pun) kecuali
kepada Alloh. Maka mudah-mudahan mereka mendapat petunjuk (At Taubah:18)
Sejatinya tidak pernah terbayangkan sejauh ini melangkah. Dan insyaAlloh tak tersirat sedikit pun ingin dan
harap tuk berada diamanah ini. Karena menyadari kemampuan diri dan pertanggung jawabannya kelak. Tetapi
diri ini hanya bisa ingin, harap dan berencana, karena Alloh lah yang menentukan. Dan Alloh tidak akan
merugikan hambanya karena dia Al Adl serta Al Aliim yang mengetahui yang terbaik bagi hambanya. Tapi
berserah saja kepadaNya tanpa usaha tidaklah dibenarkan. Bahkan Rosullulloh pun tetap sholat, berdagang
serta berperang. Mulanya mindset ini tidak terlalu terfikir ketika menjadi staff Syiar di tahun pertama, hingga awal
diamanahkan ka.dept LC tahun selanjutnya. Tetapi satu kata setelah itu keberkahan.
Keberkahan sebuah kata yang mensarikan makna bertambahnya kebaikkan dalam setiap kejadian yang kita
alami waktu demi waktu. Keberkahan menjadi makin nyata ketika jalan ini makin terlalui, staff Syiar di tahun
pertama hingga insyaAlloh amanah ketua ini berakhir. Tapi keberkahan bukanlah tanpa persiapan, kerja-kerja
ikhlas dan doa. Keberkahan bukanlah buah dari amal sendiri-sendiri. Keberkahan ada karena dipersiapkan,
dibuktikan oleh kerja-kerja ikhlas, kedekatan serta doa kepada Alloh Al Jabbar, Ikhwah yang saling
mengingatkan dan sikap untuk mau mengerti saudaranya bukan ingin dimengerti. Maka bersiaplah, ikhlaslah
dan berkontribusilah tuk Alloh dan RosulNya.
Dan insyaAlloh jalan ini adalah menyeru kepadaNya, memakmurkan masjidNya serta perintahNya yang tersurat
dikitabNya Al Quran. Dan sebuah janjiNya jika melakukannya, yaitu: Keberkahan (bertambahnya kebaikkan).
Dan Al Quran ini adalah suatu kitab (peringatan) yang mempunyai berkah yang telah Kami turunkan. Maka
mengapakah kamu mengingkarinya? (Al Anbiya:50)
Jazakumulloohu ahsanal jaza untuk rekan-rekan pengurus Masjid Ulul Albaab periode 2009-2010, Akh Munir,
Akh Misa, Akh Fadly, Akh Farhan, Akh Musab, Akh Sampurno, Akh Joko, Akh Ridho, Akh Imannudin, Akh Imam,
Akh Badar, Akh Fauzi, Ukhti Rahma, Ukhti Wulan, Ukhti Dwi, Ukhti Atih, Ukhti Noni, Ukhti Rayina, Ukhti Yani,
Ukhti Mega, Ukhti Rizka, Ukhti Nisa, Ukhti Lili, Ukhti Ella dan semua Akhi.., Ukhti.., pejuang MUA periode ini.
afwan jiddan tuk niat, kata dan sikap yang jauh dari sempurna.
2009
Kebijakan-Kebijakan
Sebuah organisasi adalah sekumpulan manusia yang memiliki cita sama. Dan pengurus MUA adalah
sebuah organisasi. Maka diawal kepengurusan ada penyamaan cita / tujuan kita, dari tugas merangkum
buku, visi, misi serta targetannya. Dan karena kita sekumpulan manusia, maka pembagian peran menjadi
niscaya dilakukan untuk menjadikan organisasi ini lebih peduli dan profesional, yang semuannya terangkum
dalam job desk setiap amanah. Dilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama
serta musyawarah kerja (Muker) untuk menyatukan agenda.
Ketika semua telah dipersiapkan maka merealisasikannya menjadi sebuah pembuktian sejauh mana
persiapan kita. Kegagalan adalah hal biasa, yang luar biasa adalah segera bangkit dari kegagalan. Awalnya
tidak ada SOP dalam melaksanakan kegiatan rutin yang dilakukan, maka akibatnya adalah sebuah
pembelajaran. Dan SOP kegiatan rutin menjadi upaya tuk tidak mengulangi kesalahan. Dari anggaran dana
yang diberikan maksimal Rp 150.000/kegiatan rutin, fiksasi konsep dan rekomendasi pembicara satu
minggu sebelum kegiatan, serta publikasi kegiatan maksimal tiga hari sebelum pelaksanaan.
Atau jika dituliskan secara umum, yaitu:
a. Mampu membuat produk syiar yang inovatif
b. Mengoptimalkan peran kehumasan
c. Mewujudkan kader MUA yang memiliki kompetensi di bidangnya.
d. Mewujudkan kader yang peduli, kreatif, bersahabat dan mandiri.
e. Adanya peningkatan output mentoring yang sehat.
f.
Menghasilkan jaringan dengan pihak-pihak birokrat, perusahaan, dll.
g. Terbentuknya forum multaqo murobbi.
Realisasi
MUA Lebih PEDULI
Kepedulian diawali dengan peduli terhadap diri dan kemudian dalam MUA periode ini, akhirnya diharapkan
timbul rasa berjamaah serta peduli terhadap orang lain. Perubahan sikap berawal dari perubahan cara berfikir,
maka diadakan Kajian Islam Seminggu Sekali (KISS) sebagai upaya merubah cara berfikir yang sesuai dengan
islam. Awalnya pekan pertama KISS bertemakan tafsir Al Quran juz 30, yang merupakan surat-surat makiyah
yang bertemakan aqidah, sehingga besar harapan adanya komitmen terhadap Aqidah pada setiap individu
kampus B. Pekan kedua bertema Fiqh Ibadah yang bertujuan agar kita dapat melaksanakan ibadah dengan
3
2009
benar. Pekan ketiga memiliki tema besar kompetensi fakultas, agar setiap mahasiswa memiliki kompetensi yang
bersaing dengan mahasiswa non muslim. Dan pekan terakhir coba mengkaji masalah kotemporer (kekinian).
Keberadaan Akhwat yang semakin banyak dari lawan jenisnya serta sifat kekhasannya dalam beberapa hal
membutuhkan pendekatan yang berbeda. Maka sebuah departemen yang konsern beserta prokernya mencoba
merespon fenomena ini. Dari Mutiara Jumat (MUTIA), sebuah kajian khusus akhwat yang dilaksanakan saat
pelaksanaan sholat jumat, AFIFAH (ajang fit n fun 4 muslimah) hingga Media Informasi dan Tausyiah untuk
muslimah (AISYAH).
Kepedulian juga mulai dibangun untuk mahasiswa baru yang tahun ini kuliah di kampus B UNJ, tetapi baru
FMIPA saja. Mahasiswa baru melalui kegiatan mentoring diharapkan menjadi shalih pribadi dan akhirnya
diharapkan membagikan keshalihannya kepada orang lain. Karena mentoring maksimal beranggotakan 8-10
orang, maka akan terbentuk 30an kelompok mentoring. Mentoring gabungan merupakan sarana yang
ditawarkan untuk memberikan pemahaman yang sama pada kelompok-kelompok mentoring.
Bagi kami peduli juga bermakna melayani umat yang merupakan fungsi lain dari sebuah masjid. Mulai dari Piket
harian untuk mempersiapkan kenyamanan pelaksanaan sholat beserta MQD (Mudzakaroh Qobla Zuhur).
Kegiatan bersih-bersih (KEBAB) sebulan sekali beserta GAMIS (Gerakan Mukena Rapi dan Bersih).dan
mempersiapkan alat-alat kebersihan yang mendukung itu.
Media Informasi yang semakin berkembang merupakan salah satu sarana yang kami gunakan untuk
mensyiarkan agama ini. Buletin, Group Facebook, Yahoo Milist dan Mading serta famplet salah satu upaya
konkrit pengoptimalan media.
Semua ini merupakan sebuah upaya untuk menjadi individu yang peduli terhadap dirinya, orang lain yang
terdekat serta menjadikan masjid tempat aman dan nyaman untuk beribadah
MUA Lebih PROFESIONAL
Selain kepedulian, organisasi yang bermanfaat adalah organisasi yang profesional. Memiliki kerapihan
administrasi, keuangan yang acountable serta mempersiapkan generasi setelahnya. Rekapitilasi surat (RELAT),
kelengkapan organisasi seperti struktur organisasi, buku syuro, buku telpon, buku komunikasi sengaja
dipersiapkan untuk memudahkan dalam pengarsipan, evaluasi dan akhirnya mencetuskan rekomendasi.
Sebagai pertanggung jawaban dari dana yang diterima, neraca keuangan dihitung setiap bulannya untuk
dilaporkan dalam tiga bulan. Semua dalam upaya mewujudkan keprofesionalan organisasi ini.
Anggota organisasi adalah sekumpulan manusia, memiliki usia, watak dan pemahaman yang berbeda.
Dibutuhkan sebuah pemahaman dan suhu yang sama sebagai bahan bakar mesin sebuah
oraginisasi. Family Day (FD) MUA, mutabaah pengurus, mentoring pengurus mencoba tuk menjawab
itu semua. Dan juga insyaAlloh dalam rangka mempersiapkan regenerasi MUA.
4
2009
Insyaalloh ini adalah sebuah upaya kami untuk menjadikan organisasi ini tidak hanya peduli tapi juga
profesional..
Kendala-Kendala.
Organisasi MUA bukanlah kumpulan malaikat tapi kumpulan manusia. Yang karena manusia, maka memiliki
saat-saat kuat dan saat lemah, memiliki waktu-waktu khusus untuk jalan ini atau hanya waktu sisa, memiliki jiwajiwa pengertian dan sesekali ingin juga dimengerti serta sederet sifat-sifat manusiawi lainnya. Maka hanya
manusia-manusia yang memiliki pemahaman yang utuh terhadap jalan ini yang mencoba bertahan walau
sesekali berhenti bergerak. Pemahaman mengenai hanya untuk Allohlah kita beraktivitas, peran, visi bersama
dan sikap untuk mengerti saudaranya baru dimengerti belum terinternalisasi oleh sebagian besar anggota
organisasi ini. Dan awalnya bergerak serentak tapi beberapa saat mulai bergerak masing-masing dan beberapa
berhenti perlahan.
Pemahaman salah satunya, karena yang memberi pemahaman terkadang lebih penting. Sosok yang menjadi
penutan, penyemangat disaat lemah serta memulai inisiatif bergerak tidak kalah berpengaruh dengan
pemahaman masing-masing anggotanya. Maka ketika sang sosok ini berhenti perlahan maka jundi atau
staffnya pun seolah kehilangan ruh untuk bergerak dan beramal. Individu-individu BPH yang fokus merupakan
salah satu yang perlu dievaluasi pada kepengurusan periode ini. Karena hampir sebagian besar BPH memiliki
lebih dari satu amanah, walaupun bukan menjadi alasan karena beberapa orang berpengaruh mengatakan
serahkan amanah kepada orang-orang sibuk.
Pertama pemahaman peran, visi bersama dan kebesaran jiwa untuk mendahulukan kepentingan bersama
daripada kepentingan pribadi. Kemudian SDM (sumber daya manusia) yang bisa fokus atau memprioritaskan
amanahnya diorganisasi ini dari yang lain. Dan terakhir adalah kemampuan organisasi serta manajemen diri
yang mempengaruhi kedinamisan organisasi ini. Dari mengetahui apa yang dibutuhkan jamaah, lalu
merencanakan kegiatan yang menarik mahasiswa hingga keprofesioanalan dalam pelaksanaannya. Dan juga
bagaimana berkata, bersikap serta merespon saudara kita juga besar pengaruhnya dalam kedinamisan
organisasi ini.
Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan dua kali difrmankan Alloh dalam surat Al Insyiroh. Maka
bersama setiap permasalahan insyaAlloh diikuti dengan pelajaran dan solusinya. Semoga ini tidak hanya
menjadi sebuah laporan, namun menjadi pelajaran dan tidak berulang dikepengurusan selanjutnya.
Khatimah
Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad (keluar) dari agamanya, maka
kelak Allah akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang
bersikap lemah lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang
5
2009
berjihad dijalan Allah, dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah,
diberikan-Nya kepada siapa yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha
Mengetahui. (Al Maidah:54)
Dalam tafsirnya As Syahid Sayid Quthb, menuliskan bahwa murtad bisa juga berarti keluar dari jalan ini. Jalan
untuk mengajak kepada kebaikkan dan mencegah kemungkaran. Jalan yang tidak penuh dengan puji dan
sanjungan. Jalan ini siap menggantikan siapa pun yang melewatinya dengan ketidakseriusan. Jalan ini
membutuhkan kecintaan padaNya, kelembutan pada saudaranya, keras serta tegas pada musuhnya, jihad
dijalanNya dan tidak takut celaan terhadap dirinya.
Jalan dawah mengajarkan bahwa kami memang membutuhkan dawah.
Kebersamaan dengan saudara-saudara di jalan ini
semakin menegaskan bahwa kami harus hidup bersama mereka di jalan ini
agar berhasil dalam hidup dunia dan akhirat kami..
(M.Lili Nur Aulia buku beginilah jalan dawah mengajarkan kami-)
Satu kata setelah Alloh, Rosul dan ulil amri yang menjadikanku disini dan selalu ingin di jalan ini..
keberkahan..
Antum? Mengapa disini dan selalu ingin di jalan ini ?
Saudara mu seiman,
Jakarta, Januari 2010
Rahmaan Hermawan
Ketua 2
Masjid Ulul Albaab 2009
2009
SEKRETARIS UMUM MASJID ULUL ALBAAB
2009
Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-benarnya,
dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.
(Q.S: Ali Imraan : 102)
Sekretaris Umum :
o
o
o
Nama
: LAILI MUNIR
Prodi/angk.: M06
Alamat
:
JL.KOPERPU
35
BLOK
NO.106
BANTARGEBANG, BEKASI
Mukadimah
Adakah engkau lupa bahwa siang dan kehidupan itu sementara saja..
Barangsiapa yang diberi petunjuk Allah maka tiada yang dapat menyesatkannya, dan
barangsiapa yang disesatkan maka tiada yang dapat menberinya petunjuk.
Sesungguhnya segala puji (hanyalah) bagi Allah, Kami memujiNya, kami memohon pertolongan
kepadaNya, dan kami memohon ampunan (hanyalah) kepadaNya. kami pun berlindung dari keburukan diri-diri
kami dan kejelekan amal-amal kami.
Aku bersaksi bahwasannya tiada Ilah yang berhak disembah kecuali Allah, Yang tiada sekutu bagiNya,
dan aku bersaksi bahwa Muhammad adalah hambaNya dan (sekaligus) utusanNya. Semoga shalawat dan
salam senantiasa terlimpahkan kepada beliau dan keluarganya.
Suatu yang mula di dunia ini pasti akan ada akhirnya, begitu pula dengan amanah ini. Setelah satu
periode kepengurusan kami jalani, dimulai dengan ditetapkannya masul kita Ustadz Rahmaan melalui hasil
mukhtamar mua bulan maret lalu sampai dengan hari ini genap sudah kami menyelesaikan amanah yang Allah
azza wajalla ujikan.
Banyak momen-momen bersama yang pastinya takkan pernah terlupakan. Suka berselimut tawa, duka
beralaskan lelah, sulit namun berkah. Semua terbaur menjadi satu menu yang takkan mungkin bisa dirasakan
kembali. Hanya harapan teriring doalah yang kami harapkan agar ini semua akan terjadi kembali di Kerajaan
Allah nanti yaitu Surga termpat kita dipertemukan kembali
7
2009
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran untuk
melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk keadministrasian atau kesekretariatan di MUA.
Gambaran umum atau deskripsi dept/biro

Bukan hanya mengelola administrasi kesekretariatan di masjid ulul albaab,
Sekretaris umum juga memiliki peranan penting sebagai kaki tangan ketua 2
mua yang memiliki wewenang sebagai penentu kebijakan bersama ketua 2 mua.
Realisasi Kinerja
a. Pejuang Admin
Dalam menjalankan amanah ini, sekum dibantu oleh sebuah biro bernama biro
kestari dengan kondisi biro akan dijabarkan pada LPJ Biro Kestari (lihat halaman
14).
b. Realisasi Prrogram kerja
Raker(Rapat Kerja)
Dilaksanakan diawal kepengurusan MUA 2009, bertujuan untuk menentukan
segala kegiatan departemen/biro dan yang lainnya yang akan dilaksanakan
sepanjang perjalanan amanah ditahun ini. Pelaksanaan rapat kerja secara umum
berjalan dengan baik dan sesuai dengan rencana. Hal ini dapat terlihat dari
tersosialisasinya semua proker departemen/biro ataupun amanah lainnya di MUA
dikarenakan kehadiran semua pemegang amanah pada saat itu. Tidak ada
kendala yang berarti pada saat pelaksaan rapat kerja ini.
Koordinasi dengan Biro Kestari
Merupakan agenda rutin yang dilaksanakan minimal satu bulan sekali selama
kepengurusan yang bertujuan untuk terciptanya koordinasi yang jelas antara
sekretaris umum yang membawahi biro kestari demi terlaksananya system
kesekretariatan yang baik dan benar selama kepengurusan.
Dalam pelaksanaannya koordinasi ini hanya terlaksana diawal kepengurusan
saja. Namun, terlepas dari koodrinasi yang sifatnya formal. Sekum dan biro
kestari tetap memaksimalkan menjalin komunikasi dan koordinasi melalui sms
atau via telepon.
Open House
Adalah program untuk memperkenalkan/ membuka diri MUA dihadapan
jamaah yaitu mahasiswa FMIPA dan FIK terutama mahasiswa baru, dan seluruh
civitas
akademika
yang
berada
di
kampus
B.
Tujuannya
adalah
untuk
memperkenalkan dan mendekatkan MUA dimata jamaah baik secara structural,

fungsional maupun program-programnya.
8
2009
Namun sangat disayangkan proker ini tidak dapat terlaksana di kepengurusan

ini. Hal ini dikarenakan kekhilafan Sekretaris umum sendiri yang tidak
menyiapkan program ini secara baik. Berharap program ini dapat terwujud pada
kepengurusan berikutnya.
Evaluasi Triwulan
Program ini merupakan kegiatan koordinasi BPH dalam mengevaluasi kinerjanya
tiap 3 bulan sekali selama kepengurusan. Dalam pelaksanaannya program ini
berjalan cukup baik namun masih kurang maksimal. Hal ini dikarenakan waktu
evaluasi yang begitu singkat, sehingga tidak tertampungnya semua evaluasi di
masing-masing amanah. Hanya sebagian program atau masalah yang terbahas
saat evaluasi berlangsung.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya adalah lebih tepat dan durasinya pun
cukup agar lebih maksimal lagi dalam mengevaluasi.
LPJ
Merupakan program evaluasi kepengurusan selama satu periode baik personal
pengurus maupun program kerjanya. Selama kepungurusan tahun ini, LPJ MUA
dibagi menjadi dua bagian yaitu LPJ Triwulan yaitu evaluasi program kerja yang
sifatnya rutin pelaksanaanya. Kedua, LPJ Final yaitu evaluasi akhir kepengurusan
yang memuat evaluasi personal pengurus dan program kerja setiap amanah.
Dalam pelaksanaan program ini kurang
berjalan dengan baik. Karena masih
banyaknya deprtemen/biro ataupun amanah lainnya yang lambat/telat dalam

menyerahkan LPJ ini. Punishment yang disepakati pun tidak member efek pada
pembuatan LPJ ini. Evaluasinya adalah pembenahan diri pengurus dalam
menyadari bahwa laporan ini bukan untuk jamaah tapi untuk Yang Memberi
Amanah. Dan juga, ini menjadi bukti tingkat keseriusan kita dalam mengemban
amanah ini.
Kendala yang dihadapi

Dalam menjalankan ujian amanah ini memaang tak selamanya kami jalani
dengan lancer-lancar saja, ibarat gelombang dilautan takkan selamanya
mengalir lancer, terkadang mereka pun harus menghadapi karang untuk bisa
melanjutkan perjalanannya. Begitupun kami, ada saja ujian dalam ujian yang
Allah berikan dalam perjalanan daakwah ini.
Beberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:
1. Kurangnya koordinasi antara Sekum dan Biro Kestari
2. Kekurangpahaman personal pengurus mengenai kesekretariatan
9
2009
3. Masih kurangnya loyalitas sekum pribadi dalam menjalankan amanah

4. Peralatan berupa computer dan perangkatnya yang tidak ada, sehingga
terkadang menghambat dan melambatkan kerja kesekretariatan.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya

Beberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman pelurus estafet MUA
ini dengan harapan bisa menjadi suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah
teman-teman.
1. Penyelesksian personal kestari yang lebih baik lagi
2. Mengintensifkan koordinasi antara sekretaris umum dan biro kestari
3. Mengadakan pelatihan kesekretariatan
4. Belum terjalinnya ukhuwah
5. Pengadaan peralatan computer dan perangkatnya untuk mempermudah kerja
kesekretariatan.
Khatimah
Sebagai seorang fakir yang tak bisa luput dari kekhilafan, saya menyadari bahwa selama menjalani
amanah ini masih banyak kekurangan dalam berbagai hal, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati saya
mohon ampun kepada Rabb Pemberi amanah ini dan maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara-saudaraku
se MUA yang selama berinteraksi dengan saya merasa terzhalimi.
Akhir kata, sangat beruntung dan rasa bangga yang sebesar-besarnya atas segala kepercayaan yang
telah diberikan selama ini, semoga MUA berikutnya dapat terus memperjuangkan dakwah ungu ini.
Wallualambissawab
Laili
Munir
Sekretaris Umum
10
2009
Lampiran
Kebijakan-kebijakan
STANDARDISASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)

DEPARTEMEN/BIRO MUA PERIODE 2009-2010
KETENTUAN UMUM :
Alur Pembuatan LPJ Triwulan, Agenda Besar dan Final
1. LPJ triwulan berisi agenda-agenda yang pelaksanaannya rutin baik jangka

waktu pekanan atau bulanan
2. LPJ Agenda Besar, yang dimaksud agenda besar adalah proker yang
memerlukan kepanitian khusus diluar pengurus internal dept/biro yang
hanya dilakukan 1 kali dalam kepengurusan
3. LPJ Final berisi pertanggung jawaban dept/biro atas kinerjanya secara
keseluruhan baik personil ataupun proker-prokernya
4. Tahap awal pembuatan LPJ adalah pengumpulan bahan dari biro/dept
melalui mekanisme rapat internal dept/biro atau panitia
5. Pembuatan file LPJ dibuat oleh sekretaris internal dept/biro atau panitia
yang telah ditentukan
6. LPJ dibuat dalam bentuk hardcopy dan softcopy masing-masing 1 buah
7. File dikumpulkan kepada Sekum MUA untuk diperiksa kelayakannya. Jika
tidak dianggap memenuhi syarat maka LPJ itu akan dikembalikan untuk
diperbaiki
8. Setelah dianggap layak file tersebut dirangkapkan untuk arsip oleh kestari
9. Kemudian LPJ itu akan disahkan dan siap dipertanggungjawabkan di rapat
BPH untuk LPJ triwulan, dan LPJ agenda besar, serta di hadapan jamaah
MUA untuk LPJ final
10.Naskah
LPJ
harus
diserahkan
paling
lambat
pekan
sebelum
pertanggungjawaban untuk LPJ triwulan dan paling lambat 2 pekan

sebelum pertanggungjawaban untuk LPJ agenda besar dan final
11.Keterlambatan pengumpulan LPJ akan dikenakan surat peringatan.
11
2009
Format LPJ TRIWULAN

1.
2.
3.
4.
5.
Nama kegiatan
Deskripsi kegiatan, berisi penjelasan tentang kegiatan secara keseluruhan.
Tempat pelaksanaan
Waktu pelaksanaan
Evaluasi program kerja :
Tujuan
Sasaran dan target,
PJ dept/biro
Alokasi dana
Rekomendasi tahun berikutnya
6. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum)
1.
2.
3.
Format LPJ Agenda Besar

Cover
Nama kegiatan
Identitas Ketua Pelaksana Program kerja
o Nama
o Jurusan
o Angkatan
4. Mukadimah
5. Deskripsi kegiatan
6. Tempat pelaksanaan
7. Waktu pelaksanaan
8. Evaluasi program kerja :
Tujuan
Sasaran dan target,
PJ dept/biro
Kepanitiaan (dibuat pertim)
Alokasi dana
Kendala yang dihadapi (dibuat pertim)
Rekomendasi tahun berikutnya (dibuat pertim)
7. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum,proposal)
Format LPJ Final
I. Cover
II. Kata pengantar
III. Identitas Ka. Dept/ Biro :
o Nama
o Jurusan
o Angkatan
IV. Mukadimah
V. Gambaran umum atau deskripsi dept/biro
VI. Evaluasi umum
c. Personil dept/biro
d. Agenda-agenda
e. Kendala yang dihadapi dept/biro
f. Rekomendasi untuk tahun berikutnya
VII.Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR(jika ada))
12
2009
BIRO KESTARI MASJID ULUL ALBAAB
2009
Hai orang-orang yang beriman, sukakah kamu aku tunjukkan suatu

perniagaan yang dapat menyelamatkan kamu dari azab yang pedih? (Yaitu)
kamu beriman kepada Allah dan RasulNya dan berjihad di jalan Allah dengan
harta dan jiwamu. Itulah yang lebih baik bagi kamu jika kamu mengetahui.
(QS. Ash-shaff : 10-11)
Ketua Biro Kestari

Nama
Jurusan
Alamat
: Dwi Rahayu
: Biologi
: Jl. Palad Rawa Kuning Cakung, Jakarta Timur
MUKADDIMAH
Segala puji bagi Allah SWT, Rabb semesta alam yang telah memberikan berbagai macam nikmat yang
sungguh luar biasa, terutama nikmat iman, Islam dan nikmat ukhuwah Islamiyah sehingga kita dikumpulkan
dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta salam senantiasa tercurah kepada
manusia yang sungguh luar biasa, baik jiwa maupun kata, Rasulullah SAW, yang telah memberikan teladan
terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat juga tercurah kepada para sahabat dan sahabiyah,
keluarga dan kaum mukminin yang istiqomah di jalan-Nya. Mudah-mudahan kita menjadi hambaNya yang selalu
menjalankan sunnah-sunnah beliau untuk mengharapkan syafaatnya di Yaumil Akhir nanti. Amin.
Sungguh luar biasa berada diantara orang-orang luar biasa yang berjuang untuk memberikan segala
yang terbaik yang mereka punya, memikirkan segala sesuatu yang banyak orang lain tidak berani
memikirkannya, dan orang yang memiliki harapan serta mimpi yang pasti terwujud untuk MUA yang lebih baik.
Berakhirnya kepengurusan ini bukanlah sebuah akhir dari perjuangan serta ukhuwah yang telah terjalin. Namun
ini adalah titik awal dimana akan datang generasi-generasi penerus yang kelak akan menggoreskan tinta emas
kemenangan di jalan dakwah.
Dalam kepengurusan ini, khususnya biro kestari masih jauh dari kata sempurna terlalu banyak celahcelah kesalahan yang terjadi, namun kami selalu berharap dan yakin bahwa Allah SWT pasti memberikan
balasan terbaik. Semoga pejuang-pejuang yang telah berusaha memberikan yang terbaik ini tetap istiqomah di
jalan dakwah dengan amanah-amanah nya di berbagai bidang. Amin
13
2009
Berawal dari sebuah harapan untuk menjadikan MUA yang lebih baik, menjadi salah satu pilar yang
siap menanggung beban berat bangunan. Maka kami awali sebuah visi, yang dibentuk dalam misi dan di
aplikasikan dalam sebuah program kerja.
Visi
: Menjadi biro kestari yang bermanfaat serta profesional.
Misi
: 1. Menyusun pengarsipan secara rapih dan lengkap

2. Membuat informasi-informasi antar intern pengurus MUA
3. Meningkatkan profesional kerja.
Struktur Kepengurusan
Kepala Biro
: Dwi Rahayu (Pendidikan Biologi 2007)
Staff
: Chaerunnisa (Matematika 2007)

Kusrini (Pendidikan Fisika 2007)
Fitriyani (Pendidikan Biologi 2008)
Zulia (Pendidikan Biologi 2008)
GAMBARAN UMUM BIRO KESTARI

Biro Kesekretariatan atau biasa disebut biro kestari, yaitu sebuah biro atau divisi yang bergerak dalam
bidang kesekretariatan, dimana tugas utamanya adalah mengarsipkan surat masuk dan surat keluar, membantu
departemen dan biro lain dalam hal pembuatan surat, memberikan informasi-informasi intern dan ekstern terkait
MUA serta pengurus-pengurusnya melalui berbagai macam sarana seperti buku telepon, papan informasi,
upgrade database, buku komunikasi, buku kenangan, buku syuro, organigram, dll.
Tidak seperti yang dikatakan sebagian orang bahwa biro kestari hanya mengurusi surat, memang
paradigma awal kita saat pertama kali mendengar kata kesekretariatan yang kita bayangkan hanyalah sebuah
biro yang bertugas membuat surat. Hal itu tidaklah benar, ternyata dalam biro ini terdapat berbagai macam
rahasia besar, dimana ladang pahala terdapat di dalamnya. Secara tidak langsung, pengurus di biro kestari
akan dengan mudahnya berkomunikasi antar pengurus lain yang sebelumnya tidak saling mengenal (nah,nilai
ukhuwah kan..) kemudian bergabungnya kita di biro ini juga membuat kita menjadi orang yang disiplin, sabar,
lebih telaten dan bertanggung jawab serta mampu membuat kita tidak hanya memikirkan diri sendiri, tetapi juga
memikirkan orang lain.
14
2009
EVALUASI UMUM
Personil Biro Kestari
1. Dwi Rahayu
-
Menurut Nisa:
Cepat tanggap, ulet, selalu mau berbagi pekerjaan (tapi untuk proker-proker tertentu kadang dikerjain
sendiri) jadi membuat yang lain merasa ga enak.
Menurut Zulia :
Alhamdulillah banget bisa 1 biro sama mba, mba wi yang rajin dan bertanggung jawab, tapi maaf ya
mba, kadang suka sebel kalo dikasih banyak tugas. Hehe
Menurut Kusrini :
Menurut Fitriani
2. Chaerunnisa (Nisa)
-
Menurut Dwi :
Nisa adalah staf yang paling bisa diandalkan, lebih dewasa dibandingkan yang lain. Sungguh bersyukur
memiliki staff seperti dia, dan paling rajin bila diberi kerjaan (map ya,,suka ngasih tugas terus..).
Bagaimanapun kesibukannya, dia bisa menyempatkan diri untuk bisa hadir.
Menurut Zulia :
Mba Icha orangnya dewasa, serta selalu ngebimbing adik-adiknya saat menjalankan proker.
Menurut Kusrini :
Menurut Fitriani :
3. Kusrini (Rini)
-
Menurut Dwi :
Subhanallah,,, bersyukur banget punya staff seperti dia, walaupun dengan kesibukannya yang sungguh
luar biasa, baik di dalam maupun di luar kampus, ia tetap bertanya perkembangan kestari serta infoinfonya walaupun ia jarang sekali ikut syuro dan kadang sulit untuk menjawab sms (lagi ga ada pulsa ya
say). Namun hal itu tidak menyurutkannya berhenti melangkah di jalan dakwah ini. Saya melihat sosok
rini yang sungguh luar biasa, sering mengingatkan ketika saya sedang turun semangatnya.
Menurut Nisa :
Rini itu orangnya lemah lembut, peduli, ramah, tapi kurang semangat dan jarang keliatan kalau ada
acara di MUA (he,,,)
Menurut Zulia :
Mba yang satu ini jarang terlihat, tapi kontribusinya jangan ditanyakan lagi. Ketika kedua kk yang lain
tidak dapat membantu, beliau hadir mengisi kekosongan.
15

-
2009
Menurut Fitri :
4. Fitriani
-
Menurut Dwi:
Mungkin sebagian orang bertanya-tanya karena fitri jarang terlihat dan ikut dalam kegiatan-kegiatan di
MUA, namun ada satu sebab yang insyaAllah dapat dimaklumi. Tapi intinya, dia orang yang
subhanallah deh,, dikala ada berbagai macam masalah yang menimpa, ia masih tetap bertanggung
jawab atas amanah yang diembannya. Seperti pembuatan buku telepon. Saya sungguh belajar banyak
dari setiap orang yang berada di dekat saya, termasuk fitri. Semoga segala sesuatu yang terjadi tidak
menyurutkan adikku ini tetap melangkah di jalan dakwah (smangad ya say!!)
Menurut Zulia :
Rekan ku yang satu ini jarang hadir, tapi kontribusinya di belakang layar. Ini semua bukan karena tidak
amanah, tapi dikarenakan keterbatasan kondisi tubuhnya..tetep semangat yan ukh...
Menurut Nisa :
Jarang Keliatan (^_^)... jarang bertemu, jadi ana kurang begitu tau,,,afwan.
5. Zulia
-
Menurut Dwi :
Adikku yang satu ini pokoknya siip deh. Anak kecil yang selalu semangat dan paling seneng kalo
dikasih tugas (kok ga ngeluh s de...). Dia itu penghibur saya dikala teman-teman yang lain ga bisa ikut
syuro. Pokoknya Subhanallahu banget deh...
Menurut Nisa :
Zulia orang yang semangat, murah senyum, pekerja keras, dan amanah.
Agenda-Agenda :
1. Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)

2. Organigram
3. Upgrade database
4. Penginventarisasian peralatan kesekretariatan
5. Booklink
6. Buku Telp.
7. Bukom MUA
8. Papan Informasi
9. Buku Syuo
10. Pengarsipan LPJ
11. Buku Kenangan
16
2009
Kendala yang dihadapi :

-
Keterbatasan sarana dalam proses pembuatan surat
Kurang solidnya pengurus, karena berbagai amanah-amanah lainnya sehingga untuk berkumpul/syuro
pun susah dan menyebabkan ada beberapa agenda yang belum terjalankan.
Merasa departemen/biro ku adalah kelompok ku, jadi antara satu departemen/biro dengan yang lainnya
hanya sekelompok itu, sehingga kurang peka terhadap departemen/biro yang lainnya.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya :
Semoga lebih solid dan istiqomah dalam melangkah di jalan dakwah, ingatlah bahwa orang yang
bekerja keras dan bertanggung jawab tidaklah sama dengan orang yang tidak bekerja keras serta tidak
bertanggung jawab. Ada saatnya dimana ketika kita lemah maka akan ada generasi pengganti yang
lebih kuat. Jadi tetap semangat dan perbaharui niat Lillahi taala.
Tetap Semangat aja,, Allah selalu bersama kita dan yakinlah setelah kesulitan pasti akan ada
kemudahan.
Semoga MUA memiliki uang yang berlebih untuk membeli komputer atau semoga kelak akan ada orang
yang mau menghibahkan sarana yang dibutuhkan MUA.amin..
Dwi Rahayu
Ka. Biro Kestari
17
2009
LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN
1. Relat
- Nama kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)
- Deskripsi kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar) adalah proker dari biro
Kestari Masjid Ulul Albaab, berupa catatan mengenai surat keluar yang dibuat oleh intern biro kestari
dan berbagai surat yang telah masuk untuk memudahkan pengarsipan dengan mencantumkan nomor
-
surat, jenis surat, waktu kegiatan, dll. Pengarsipan ini dilakukan oleh seluruh anggota biro kestari.
Waktu pelaksanaan : Dari awal hingga akhir kepengurusan (rekapitulasinya dilakukan tiap bulan)
Evaluasi program kerja :
o
Tujuan : Mempermudah pengarsipan surat masuk dan surat keluar dan mempermudah
pemonitoran surat sehingga tidak terjadi mis komunikasi dalam pembuatan surat
o
o
PJ biro :
-
Chaerunnisa : Maisyah dan MMC
Zulia : LC
Fitriyani : MM
Kusrini : Keputrian
Dwi : Syiar dan KD
Alokasi dana : Rp. 220.000

Kendala yang dihadapi : Kurang koordinasinya antar tiap anggota sehingga PJ yang telah dibentuk
tidak berjalan sesuai dengan rencana, dan permintaan pembuatan surat keluar yang kadang kala
mendadak.
Rekomendasi tahun berikutnya : Untuk berjaga-jaga, lebih baik sekretaris tiap dept./biro memiliki
SOP kesekretaritan jika ada pembuatan surat yang mendadak, namun tetap berkoordinasi dengan
pengurus biro Kesrtari.

8. Lampiran :
No
1
Tanggal
Pembuatan
10 April 2009
Kode surat
Kepada
Hal
Isi
001/Prm-i/P-
Pembantu Dekan Permohonan
Mutiara Jumat (MUTIA) setiap
MUA/IV/2009
II FMIPA UNJ. Peminjaman
Jumat.
Drs.
Suwida Peralatan
Purwanto
2
15 April 2009
19 April 2009
002/Prm-i/P-
Kajian Islam Sore-Sore (KISS)
MUA/IV/2009
dengan tema Islam Bicara
Drs.
Suwida Peralatan
Pemilu Tanggal 24 April 2009
Agus Undangan
at MUA
Kajian Islam Sore-Sore (KISS)
003/U-e/P-
Purwanto
Bpk.
18
20 April 2009
20 April 2009
28 April 2009
2009
MUA/IV/2009
004/Prm-i/P-
Supriatna
Tanggal 30 April 2009 at MUA

Mentoring Gabungan (Men
MUA/IV/2009
Gab) Tanggal 24 April 2009 at
Drs.
saung ungu kampus B, UNJ
Suwida Peralatan
005/Prm-i/P-
Purwanto
Mentoring
MUA/IV/2009
Gab) Tanggal 24 April 2009 at
Drs.
Suwida Tempat
Gabungan
(Men
006/Prm-i/P-
Purwanto
Mutiara Jumat (MUTIA) Tanggal
MUA/IV/2009
24 April 2009 at MUA
Drs.
Suwida Peralatan
Purwanto
7
5 Mei 2009
007/Prm-i/P-
Pembantu
Permohonan
KISS 1 (Tafsir Juzz 30)
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
Tanggal 7 Mei 2009
UNJ.
Tempat
Drs.
Suwida
5 Mei 2009
008/Prm-i/P-
Purwanto
Pembantu
Permohonan
KISS 1 (Tafsir Juzz 30)
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
Tanggal 7 Mei 2009
UNJ.
Peralatan
Drs.
Suwida
10 Mei 2009
009/Prm-i/P-
Purwanto
Pembantu
Permohonan
KISS
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
Thaharah Tanggal 14 Mei
UNJ.
Peralatan
2009
Drs.
(Kajian
Tentang
Suwida
10
10 Mei 2009
010/Prm-i/P-
Purwanto
Pembantu
Permohonan
KISS
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
Thaharah Tanggal 14 Mei
UNJ.
Tempat
2009
Drs.
(Kajian
Tentang
Suwida
11
18 Mei 2009
011/Prm-i/P-
Purwanto
Pembantu
Permohonan
KISS Tanggal 20 Mei 2009
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
dengan
UNJ.
Peralatan
Islam
Drs.
Suwida
12
18 Mei 2009
tema
Pendidikan
dari Lintas Zaman
Generasi dan Negara
012/Prm-i/P-
Purwanto
Pembantu
Permohonan
MUA/V/2009
Dekan II FMIPA
Peminjaman
dengan
UNJ.
Tempat
Islam
Drs.
tema
Pendidikan
dari Lintas Zaman
19
2009
Suwida
13
18 Mei 2009
Generasi dan Negara
013/Prm-e/P-
Purwanto
Ketua
POM
Permohonan
MUA/V/2009
UNJ
bantuan dana
dengan
Islam
tema
Pendidikan
dari Lintas Zaman
Generasi dan Negara
14
1 Juni 2009
014/Prm-e/P-
Komunitas
MUA/VI/2009
(KLS). Tanggal 12 Juni 2009 at
Drs.
Suwida Peralatan
Lingkar
Sastra
Purwanto
15
1 Juni 2009
015/Prm-e/P-
Komunitas
MUA/VI/2009
Drs.
Suwida Tempat
Lingkar
Sastra
Purwanto
16
17
1 Juni 2009
5 Juni 2009
016/Prm-e/P-
Ibu
Helfitiana Undangan
MUA/VI/2009
Rosa
017/Prm-e/P-
Ketua POM UNJ
MUA/VI/2009
Komunitas
Lingkar
Sastra

Permohonan

Kajian Islam Seminggu Sekali
bantuan dana
(KISS) dengan tema Fiqh

Shalat. Tanggal 11 Juni 2009
18
19
20
5 Juni 2009
5 Juni 2009
5 Juni 2009
018/Prm-e/P-
at saung ungu
MUA/VI/2009
Drs.
Suwida Peralatan
Purwanto
at saung ungu
019/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Drs.
020/Prm-e/P-
Purwanto
Bpk.
MUA/VI/2009
Supriatna
Suwida Tempat
Agus Undangan
at saung ungu
21
15 Juni 2009
021/Prm-i/P-
at saung ungu
MUA/VI/2009
(KISS) dengan tema Hiburan
Drs.
yang
Purwanto
Suwida Peralatan
halal
dalam
Islam.
Tanggal 25 Juni 2009 at

20
22
15 Juni 2009
2009
022/Prm-i/P-
lapangan voli kampus B, UNJ

MUA/VI/2009
(KISS) dengan tema Hiburan
Drs.
yang
Suwida Tempat
Purwanto
23
15 Juni 2009
023/Prm-e/P-
halal
dalam
Islam.
Tanggal 25 Juni 2009 at
Ketua POM UNJ
MUA/VI/2009
Permohonan
lapangan voli kampus B, UNJ

Acara Komunitas Lingkar
bantuan dana
Sastra (KLS). Tanggal 19 Juni

2009 at saung ungu kampus B,
24
15 Juni 2009
024/Prm-i/P-
UNJ
Mutiara
MUA/VI/2009
Tanggal 19 Juni 2009 at saung
Drs.
ungu kampus B, UNJ
Suwida Tempat
Jumat
(MUTIA).
Purwanto
25
15 Juni 2009
025/Prm-i/P-
Mutiara
MUA/VI/2009
Tanggal 19 Juni 2009 at saung
Drs.
ungu kampus B, UNJ
Suwida Peralatan
Jumat
(MUTIA).
Purwanto
26
4 Agustus 2009
026/Prm-I/P-
Acara Dauroh Mentor II dengan
MUA/VIII/2009
II FMIPA UNJ. peminjaman
tema Komunikasi yang efektif
Drs.
dalam mentoring. Tanggal 7
Suwida peralatan
Purwanto
27
4 Agustus 2009
027/Prm-I/P-
Agustus 2009 at MUA
Undangan
Rizki, Mahasiswa Acara Dauroh Mentor II dengan
MUA/VIII/2009
Psikologi UIN
tema Komunikasi yang efektif

dalam mentoring. Tanggal 7
28
30 Agustus 2009
028/U-e/P-
Ust. Satria Hadi Undangan
Agustus 2009 at MUA

Acara Temu Muslim (TuMis)
MUA/VIII/2009
Lubis
sebagai
dengan tema Ngajep Ngajeb,
pembicara
Ngaji Sedep Ngaji Manteb.

Tanggal 3 September 2009 at
29
30 Agustus 2009
029/Prm-e/P-
Ketua POM UNJ
MUA/VIII/2009
Permohonan
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA

bantuan dana

30
30 Agustus 2009
030/U-e/P-
Dekan
FMIPA, Undangan

21

MUA/VIII/2009
2009
UNJ. Dra. Marheni,
M.Sc,

31
32
33
34
30 Agustus 2009
30 Agustus 2009
30 Agustus 2009
30 Agustus 2009
031/U-e/P-
Pembantu Dekan Undangan

MUA/VIII/2009
I FMIPA, UNJ.
Drs.
Siswoyo,
M.Pd
032/U-e/P-

MUA/VIII/2009
II FMIPA, UNJ.
Drs.
Purwanto, M.Pd
033/U-e/P-

MUA/VIII/2009
III FMIPA, UNJ.
Drs.
034/Prm-e/P-
Ketua POM
Permohonan

Acara Iftor jamai Masjid Ulul
bantuan dana
Albaab. Tanggal 3 September
1 September 035/Prm-i/P-
2009 at MUA
MUA/IX/2009
Drs.
Ngaji Sedep Ngaji Manteb
2009
36
37
Sukro
Muhab, M.Si
MUA/VIII/2009
35
Swida
1 September 2009
1 September 2009
Suwida tempat
Purwanto
036/Prm-iP-

MUA/IX/2009
Drs.
Ngaji Sedep Ngaji Manteb
Suwida peralatan
Purwanto
037/Prm-i/P-

Acara Keputrian MUA, Kantin
MUA/IX/2009
Nissa
Drs.
Puasa. Tanggal 3 September
Purwanto
Suwida tempat
dengan
tema
Fiqih
2009 at Saung Ungu kampus B,

UNJ.
22
2009
Surat Masuk
No
Tanggal
pembuatan
18April 2009
26
Agustus
2009
3
31
Agustus
Kode surat
Kepada
019/Nuraniku/Prm-e/IV/2009
046/CRCM
1430
Isi
Pengurus MUA, Permohonan
Pemasangan
UNJ
dalam Rangka pengenalan Nura
pemasangan
spanduk
Undangan
Pengurus
H/E/YISC/I/2009
Rohis
002/PRISMA/VIII/2009
UNJ
Pengurus
2009
Hal
MUA,
Pesantren Ramadhan YISC A
1430 Tanggal 5-6 September 20

Undangan
MUA, UNJ
Dauroh
pelajar
dan
Tanggal 6 September 2009
# Kedua
1. Nama kegiatan : Organigram
2. Deskripsi kegiatan : Organigram merupakan hasil fiksasi kepengurusan MUA periode 2009-2010 yang ditulis
di sebuah papan white board dan dibingkai, permanen sehingga bisa digunakan untuk kepengurusan
selanjutnya
3. Tempat pelaksanaan : Masjid Ulul Albaab
4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.
o Tujuan : Sebagai media informasi kepada jamaah terkait kepengurusan MUA yang baru
o Sasaran dan target : jamaah MUA
o PJ biro : Chaerunnisa
o Alokasi dana : o Kendala yang dihadapi : Mis konsepsi dan kurangnya koordinasi antara pengurus kestari akhwat dan
o
sapanduk
sekum sehingga proker ini belum terealisasikan.

Rekomendasi tahun berikutnya : Menentukan secara pasti siapa yang akan membuat dan jangan
menunda-nunda waktu.
# Ketiga
1. Nama kegiatan : Upgrade database
2. Deskripsi kegiatan : Pengecekan database pengurus tiap 3 bulan sekali, sehingga database pengurus tetap
akurat.
4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.
23
Mah
2009
Tujuan : Pengakuratan database pengurus
o
o
o
PJ biro : Dwi
Alokasi dana : Kendala yang dihadapi : Kurang pintarnya pembagian waktu (kelalaian dan kurang istiqomah) serta HP
yang data no nya banyak yang hilang.

Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu dan tetap Semangat
# Keempat
Nama kegiatan : Penginventarisasian peralatan kesekretariatan
1. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mencatat alat-alat kesekretariatan yang terdapat di MUA.
3. Waktu pelaksanaan : September 2009
o
Tujuan : Memudahkan dalam mencari dan mendata alat inventaris MUA
PJ biro : Dwi
o
o
o
Alokasi dana : Kendala yang dihadapi : Banyaknya barang-barang yang belum jelas kepemilikannya.
Rekomendasi tahun berikutnya : Mencari tahu terlebih dahulu kepemilikan barang-barang yang terdapat
di ruang kesekretariatan sebelum di inventarisasi.
# Kelima
1. Nama kegiatan : Booklink
2. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mengarsipkan berbagai macam buku (agama, novel,dll) yang dimiliki
pengurus MUA
3. Waktu pelaksanaan : Awal kepengurusan
o
Tujuan : Mengetahui buku-buku yang dimiliki pengurus sehingga bisa dimanfaatkan
o
o
o
PJ biro :Zulia
Kendala yang dihadapi : Pada awal kepengurusan sebenarnya sudah dibagikan pada perwakilan
masing-masing dept/ biro, namun tidak semua membaginya secara rata dan kalaupun sudah
mendapatkannya, mereka tidak mengembalikannya.

Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan dititipkan ke salah satu orang saja dan tetap semangat untuk
terus menagih untuk mengisi dan mengembalikannya kembali.
# Keenam
1. Nama kegiatan : Buku Telp.
24
2009
2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku kecil yang berisi biodata pengurus seperti nama, prodi, amanah, no.telp,
ttl, dan alamat.
o
Tujuan : Sebagai media untuk berkomunikasi antar pengurus MUA guna mempererat ukhuwah
PJ biro : Fitriyani
o
o

Kendala yang dihadapi : Banyaknya kesalahan pengetikan dan sulitnya mendapat informasi dari tiap
pengurus terkait buku telpon

Rekomendasi tahun berikutnya : Lebih konsentrasi dalam pengetikan dan jangan hanya sms untuk
mendapatkan informasi, tapi lebih baik bertemu orang per orang
# Ketujuh
1. Nama kegiatan : Bukom MUA
2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku besar yang menuliskan berbagai macam pesan terkait kegiatan MUA yang
berisi (no, tanggal, dari, untuk dan isi pesan) , Buku Curhat
o
Tujuan : Ajang mempererat ukhuwah, Sebagai media informasi dan komunikasi bagi pengurus MUA,
dan Mempermudah koordinasi antar pengurus
PJ biro : Zulia
o
o
Alokasi dana : Kendala yang dihadapi : Keberadaan Bukom uyang terletak di MLC menyebabkan tidak semua
pengurus mengisi bukom tersebut.

Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis sehingga tiap pengurus bisa mengisinya.
# Kedelapan
1. Nama kegiatan : Papan Informasi
2. Deskripsi kegiatan : Berupa papan white board yang berisi rancangan kegiatan-kegiatan MUA dan diisi H-5
3. Waktu pelaksanaan : Juli
o
Tujuan : Sebagai media informasi bagi pengurus MUA terkait kegiatan MUA
PJ biro : Fitriyani
o
o
o

Kendala yang dihadapi : Karena perpindahan MUA lama ke MUA baru sehingga bingung meletakannya
Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis.
25
2009
# Kesembilan
1. Nama kegiatan : Buku Syuro
2. Deskripsi kegiatan : Berupa kertas yang dibukukan, berisi hasil syuro dan absensi. 1 bundel nya terdapat 20
lembar/dept dan dapat dikondisikan apabila ada penambahan.
3. Waktu pelaksanaan : Juni
o
Tujuan : Mempermudah pengarsipan mengenai data-data syuro per departemen, dan Media untuk
memonitoring syuro yang telah dilakukan.
PJ biro : Kusrini
o
o
o

Kendala yang dihadapi : Kurang cepat proses pembuatannya.
Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu
LAPORAN KEUANGAN KESTARI (lihat LPJ BENDUM)
26
2009
BENDUM
27
2009
28
2009
29
2009
30
2009
31
2009
32
2009
33
2009
34
2009
35
2009
36
2009
37
2009
38
2009
39
2009
40
2009
41
2009
42
2009
43
2009
44
2009
45
2009
46
2009
47
2009
48
2009
49
2009
50
2009
51
2009
BIRO MAISYAH MASJID ULUL ALBAAB
2009
Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenarbenarnya, dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.
Ka. Dept/ Biro :

o
Nama
: Misa Orzaa Kinanthi
Prodi/angk.: Pendidikan Matematika 2006
Alamat
: Jl. Lancar II No. 33 Rt. 008/07 Kel. Sumur
Batu, Kec.
Kemayoran Jakarta Pusat 10640
Mukadimah
Sejak beberapa tahun tahun terakhir, Organisasi Masjid Ulul Albaab (MUA) mengalami kemunduran di
beberapa bidang, salah satunya adalah Entepreneurship. Hal ini terjadi karena kurangnya sumber daya dan
optimalisasi mahasiswa, khususnya pengurus Masjid Ulul Albaab (MUA), dalam membangun kewirausahaan di
Masjid Ulul Albaab (MUA).
Enterpreneurship skill, saat ini sangat dibutuhkan oleh mahasisiwa. Tuntutan profesi tidak hanya
membutuhkan mahasiswa yang cerdas secara akademik, tetapi juga mampu mengembangkan potensinya
dalam bidang kewirausahaan, yang merupakan salah satu karakter utama seorang future leader.
Masjid Ulul Albaab (MUA) sebagai organisasi mahasiswa yang bergerak dalam dunia Islam,
maka dituntut untuk bisa memberikan kontribusi yang berarti dalam mempersiapkan mahasiswa yang
berwawasan wirausaha yang Islami.
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran
untuk melanjutkan estafet MUA selanjutnya, khususnya di bidang dana dan usaha (Maisyah) MUA.
52
2009

Biro Maisyah merupakan salah satu biro yang bergerak di bidang dana
dan usaha yang mengelola dan mengatur segala perputaran uang yang menjadi
salah satu sumber pendapatan bagi LDF MUA sekaligus menjadi fasilitas bagi
pengurus
MUA
yang
ingin
mengembangkan
potensi
diri
di
bidang
enterpreneurship.
Realisasi Kinerja
Pejuang Admin
Staff :
1. Akh Deni
Akh Deni adalah salah seorang staff yang kreatif dan memiliki
kemampuan yang kompeten di bidang teknologi. Dia memiliki komitmen
yang cukup tinggi terhadap dakwah. Dia mampu memberikan waktunya
untuk melakukan segala hal yang mendukung kegiatan dakwah meskipun
dia hampir sama sekali tidak pernah hadir setiap kali diadakan syuro. Hal
ini mungkin masih bisa dimaklumi karena jadwal kuliahnya yang cukup
padat dan agenda-agenda di luar jadwal kuliah yang seringkali membuat
dia sulit untuk meluangkan waktunya. Satu hal yang menarik dari
pribadinya adalah dia merupakan orang yang lebih suka bertindak realistis
dan tidak banyak bicara.
2. Ukh Arini
Ukh Arini adalah staff akhawat yang cukup bertanggung jawab dan
memiliki komitmen dalam berdakwah khususnya di Biro Maisyah. Dia
berani mengambil resiko meskipun apa yang ia lakukan terhadap dakwah
ini tidak memberikan sedikitpun keuntungan duniawi. Ukh Arini adalah
staff akhawat yang baik.
3. Ukh Asmalasari
Ukh Asmalasari adalah seorang staff akhawat yang memiliki semangat
yang besar, bertanggung jawab, dan memiliki komitmen yang baik dalam
dakwah khususnya di bidang enterpreneurship. Meskipun demikian, cukup
banyak faktor-faktor yang membatasi geraknya dalam dakwah, sehingga
beberapa dari agenda-agenda dakwah terpaksa ia tinggalkan. Ukh
Asmalasari adalah staff yang energik dan memiliki tekad yang kuat.
4. Ukh Kumala
53
2009
Ukh Kumala adalah seorang staff yang akhawat yang cukup berperan
penting dalam pelaksanaan program kerja Biro Maisyah. Akan tetapi,
karena mungkin kondisinya yang sedikit memiliki waktu luang, maka sulit
sekali untuk melakukan koordinasi dengannya. Tidak banyak yang bisa
dijelaskan
dari
Ukh
Kumala
tetapi
dia
sudah
cukup
memberikan
kontribusinya sesuai dengan kemampuannya.

5. Ukh Lathifa
Ukh Lathifa adalah seorang staff akhawat yang bertanggung jawab dan
memiliki komitmen yang baik dalam dakwah. Cukup banyak kontribusi
yang telah ia berikan dalam dakwah. Bahkan mungkin tidak sedikit
tekanan yang ia terima khususnya saat ia menjadi penanggung jawab
akhawat dari salah satu program kerja dari Biro Maisyah yaitu Proyek
Jaket MUA yang tidak tepat waktu, jauh dari harapan. Akan tetapi, semua
itu mampu ia hadapi dengan tenang dan sabar sehingga tidak terjadi hahal yang tidak diinginkan. Satu hal yang berkesan dari Ukh Lathifa adalah
semangatnya yang tidak mudah putus asa menjadikannya pribadi yang
kuat dan tegar dalam menghadapi berbagai macam masalah khususnya
dalam dakwah.
6. Ukh Lili
Ukh Lili adalah salah seorang staff akhawat yang pernah menjadi
pengurus MUA pada kepengurusan sebelumnya. Pengalamannya sebagai
pengurus MUA pada kepengurusan sebelumnya telah banyak memberikan
kontribusi yang nyata. Begitu pun saat ia menjadi pengurus MUA kembali
pada periode ini, cukup banyak yang telah ia lakukan untuk MUA
khususnya di bidang enterpreneurship. Banyaknya pengalaman yang ia
miliki telah menjadikan dirinya pribadi yang bertanggung jawab dan
kompeten
di
bidangnya.
Namun,
sejak
ia
mengambil
kuliah
PPL,
kontribusinya dalam dakwah semakin menurun dan bahkan hampir tidak

terlihat
sama
sekali.
Akan
tetapi,
pengalamannya
mungkin
telah
memberikan suatu pelajaran yang penting kepada staff akhawatnya yang

lain sehingga walaupun ia tidak ada, mereka tetap berada pada posnya
masing-masing sehingga jalan dakwah di bidang enterpreneurship tetap
berjalan meskipun lambat.
7. Ukh Nurul
Tidak banyak yang bisa dijelaskan dari Ukh Nurul. Akan tetapi, Insya
Allah ia adalah staff akhawat yang cukup berani memasuki medan dakwah
54
2009
dan telah memberikan kontribusinya dalam dakwah meskipun ia jarang

melibatkan dirinya secara langsung dalam setiap kegiatan-kegiatan
dakwah.
8. Ukh Suherlawati
Ukh Suherlawati adalah salah seorang staff yang memiliki peran
khusus, yaitu sebagai bendahara Biro Maisyah. Dalam melaksanakan
setiap amanah-amanahnya, ia cukup bertanggung jawab dan kompeten di
bidangnya. Kontribusinya dalam dakwah pun tidak sedikit, banyak hal
yang telah ia lakukan, baik dalam hal keuangan internal Biro Maisyah
samapi dana investasi yang menjadi salah satu program kerja andalan
dari Biro Maisyah. Tidak banyak yang diketahui dari Ukh Ella (nama
panggilannya). Akan tetapi, satu hal yang menarik dari Ukh Ella adalah
semangatnya yang tidak mudah putus asa karena beberapa kali ia
mendapatkan masalah yang mungkin bisa membuatnya keluar dari
medan dakwah tetapi sampai saat ini ia masih tetap eksis di jalan dakwah
ini, Insya Allah.
Realisasi Prrogram kerja
INFAK
INFAK adalah salah satu program kerja dari Biro Maisyah yang
mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana berupa
infak dan sodaqoh dari jamaah MUA yang akan dimanfaatkan untuk
kebutuhan MUA baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid. INFAK
adalah program kerja paling penting di antara program kerja yang lain
karena melalui program kerja ini, MUA mampu mengadakan kegiatankegiatan dakwah secara rutin dan menyediakan segala kebutuhan MUA
khususnya dalam hal kebersihan. Berdasarkan sumber dananya, program
kerja ini membagi infak menjadi empat macam, yaitu:
1. Infak Jumat
Infak jumat adalah infak yang didapat dari jamaah MUA pada saat
kegiatan Sholat Jumat.
2. Infak Harian
Infak harian adalah infak yang didapat dari jamaah MUA yang
waktunya dapat dilakukan kapan saja.
3. Infak Kelas
Infak kelas adalah infak yang didapat secara langsung dari setiap
mahasiswa muslim di dalam kelas.
55
2009
4. Infak Jurursan
Infak jurusan adalah infak yang didapat secara khusus dari setiap
dosen maupun staff di setiap jurursan.
Selain dari keempat macam infak tersebut, sebenarnya masih terdapat
beberapa sumber lainnya yang sifatnya insidensial, misalnya donasi dari
alumni. Karena sifatnya yang tidak pasti, maka Biro Maisyah tidak
menjadikan
sumber-sumber
dana
tersebut
sebagai
sumber
utama
keuangan MUA.
Satu hal yang tidak kalah penting dari banyaknya sumber dana infak
adalah mengintensifkan sosialisasi budaya Zakat, Infak, dan Sodaqoh (ZIS)
kepada mahasiswa muslim, khususnya jamaah MUA. Sosialisasi dapat
dilakukan setiap hari, setiap minggu, atau setiap bulan. Media yang
digunakan pun bisa beragam, baik melalui pamflet, leaflet, atau spanduk.
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Maisyah yang bergerak di
bidang usaha dengan memberikan pelayanan bagi mahasiswa muslim
khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah, ruhaniyah, dan
jasadiyah. Selain itu, program ini juga menjadi sarana pembelajaran yang
efektif khususnya bagi pengurus MUA yang ingin menjadi seorang
enterpreneur.
Beberapa program kerja MUA Market yang merupakan sumber dana
tambahan Masjid Ulul Albaab sekaligus sebagai sarana pembelajaran
adalah sebagai berikut.
1. TOHA
TOHA merupakan program kerja yang fokus kerjanya adalah sebagai
sumber dana tambahan Masjid Ulul Albaab. Contoh usaha nyata yang
sudah dilakukan oleh pengurus MUA adalah penjualan buku-buku bacaan,
khususnya buku-buku Islam, aksesoris, busana muslim, air mineral, dan
lain-lain.
2. IMAN
IMAN (Investasi Mandiri) merupakan program kerja yang khusus
bergerak di bidang usaha mandiri dengan menggunakan modal dari dana
investasi pengurus MUA. Contoh usaha nyata yang sudah dilakukan adalah
penjualan pulsa elektrik.
3. Jaket MUA
56
2009
Program ini merupakan proyek besar Biro Maisyah yang rutin

dilaksanakan setiap tahun. Selain sebagai salah satu sumber dana MUA,
program ini menjadi salah satu sarana syiar Islam melalui media.
Mai Education
Mai Education adalah program kerja Maisyah yang khusus dirancang
sebagai sarana pengembangan potensi diri dan sarana pembelajaran bagi
mahasiswa muslim dalam bidang entrepreneurship. Kegiatan-kegiatan
yang sudah dilaksanakan sebagai realisasi dari MaI Education adalah
Seminar Manajemen Ekonomi Syariah dan Work Shop Zakat.
1. Seminar Manajemen Ekonomi Syariah
Seminar Manajemen Ekonomi Syariah adalah program kerja Biro
Maisyah yang tujuannya adalah memberikan pendidikan dan pemahaman
kepada mahasiswa muslim tentang ekonomi Islam.
2. Work Shop Zakat
Work Shop Zakat adalah program kerja Biro Maisyah yang tujuannya
adalah memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa muslim
tentang zakat dan manfaatnya bagi manusia.
Kendala yang dihadapi dept/biro

Dalam
melaksanakan
amanahnya,
Biro
Maisyah
cukup
banyak
mendapatkan masalah, baik hubungan antara pimpinan dengan para

stafnya atau masalah di setiap program kerjanya. Berikut ini beberapa
masalah yang dihadapi oleh Biro Maisyah.
1. Pelaksanaan setiap program kerja sering mengalami mengalami
masalah dan keterlambatan dalam pelaksanaannya karena kurangnya
koordinasi antara pimpinan dengan penanggung jawab setiap program
kerja.
2. Kurangnya kedisiplinan dan rasa tanggung jawab dari pengurus
menyebabkan tidak efektifnya pelaksanaan program kerja.
3. Kurangnya pengalaman dari sebagian pengurus terhadap sebagian
program kerja.

Rekomendasi yang disampaikan untuk generasi MUA selanjutnya
diharapkan bisa menjadi perbaikan, khususnya Biro Maisyah, dalam
57
2009
menjalankan segala amanahnya. Berikut ini bebrapa rekomendasi yang

Insya Allah bermanfaat.
1. Kediisiplinan setiap pengurus harus ditingkatkan. Salah satunya bisa
melalui pelaksanaan program halaqoh pengurus khusus Biro Maisyah.
2. Setiap agenda besar harus disiapkan secara matang minimal dua bulan
sebelum hari pelaksanaannya.
3. Sosialisasi program kerja harus diperjelas dan diintensifkan kembali.
4. Menjalin hubungan yang baik dan meningkatkan kerja sama dengan
pihak-pihak eksternal yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan
program kerja Biro Maisyah, khususnya dalam bidang usaha, misalnya
penerbit buku.
58
2009
Khatimah
Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya
untuk bisa meneguhkan kita dijalannya.

Jakarta, 5 Januari 2010
Misa Orza Akinanihi

Ka. Biro Maisyah
59
2009
Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR)
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN

PERIODE MARET S/D SEPTEMBER
KEPENGURUSAN BIRO MAISYAH
1. Nama Kegiatan
TOHA (Toko Hemat MUA)
IMAN (Investasi Mandiri)
Infak :
Infak Jumat
Infak Kelas
Infak Harian
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Maisyah yang bergerak di bidang usaha dengan
memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan
ruhaniyah.

Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari
pengurus MUA sebagai investor.
INFAK
INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana
berupa infak dan sodaqoh dari jamaah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab
baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
TOHA
: MUA
IMAN
: MUA
Infak
Infak Jumat
: MUA
Infak Kelas
: Kelas
Infak Harian
: MUA
60
Infak Jurusan
2009
: Jurusan
TOHA
: Insidensial
IMAN
: Setiap hari
Infak
Infak Jumat : Setiap hari Jumat
Infak Kelas : Kelas / Jurusan
Infak Harian : MUA
5. Evaluasi Program kerja
Tujuan
TOHA
Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab
IMAN
Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor
Infak
Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk
memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
Sasaran
TOHA
: Jamaah Masjid Ulul Albaab
IMAN
: Pengurus Masjid Ulul Albaab
INFAK
TOHA
: Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah
IMAN
: Misa
INFAK
: Misa dan Suherlawati
PJ
Alokasi
TOHA
o
Modal
Parfum
: Rp 200.000,00
ATK
: Rp 150.000,00
Food & Drink
: Rp 100.000,00
61
Air Mineral
: Rp 220.000,00
Laba Bersih
Hafidz
: Rp 19.500,00
Salsabilla
Sabili
: Rp 10.000,00
Hafidz
: Rp 39.000,00
Joko Foods
: RP 4.000,00
Salsabilla
: Rp 37.500,00
Adzkia
Bazar Tarhib
Senyumuslim
: Rp 18.250,00
Adzkia
: Rp 15.750,00
Salsabilla
: Rp 28.850,00
Deni Acc.
: Rp 14.000,00 +
: Rp 13.500,00
: Rp 75.800,00
: Rp 1.500,00
Total
o
2009
: Rp 277.650,00
Bagi Hasil
20% MUA
: Rp 55.530,00
30% Kas Maisyah
: Rp 83.295,00
50% Modal Usaha
: Rp 138.825,00
IMAN
o
Modal
Investasi Pengurus MUA
(Total) :
Rp 510.000,00
o
Laba Bersih
Pulsa Elektrik
: Rp 306.375,00
Bagi Hasil
20% MUA
: Rp 61.275,00
30% Kas Maisyah
: Rp 91.912,50
50% Investor
: Rp 153.187,50
INFAK
o
Pemasukan (Total)
Infak Jumat
April s/d Juni
: Rp 5.944.300,00
62
: Rp 2.777.500,00
Infak Harian
Juli s/d September
2009
April s/d 12 September
: Rp 1.660.750,00
Infak Kelas
21 April 8 Mei
: Rp 121.800,00
Keterangan :
Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum
Kendala:
Infak :
o
Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.
Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.
TOHA :
o
Tempat yang tidak tetap.
Jadwal yang tidak pasti.
Kurang sosialisasi.
Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Maisyah.
Kurang memiliki link ke toko & penerbit.
IMAN :
o
Sosialisasi kurang.
Adanya hutang piutang.
Tidak adanya tempat tetap.
6. Rekomendasi
Infak
Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
Perapihan kembali teknis kerja.
Memberikan pengingatan ke PJ kelas.
Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.
TOHA
Meningkatkan koordinasi antar pengurus maisyah antar PJ.
Tempat penjualan ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.

63
IMAN
2009
Mengusahakan usaha lain selain pulsa.
Menggencarkan kembali sosialisasi.
Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana ivestasi.
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN

PERIODE OKTOBER S/D DESEMBER
KEPENGURUSAN BIRO MAISYAH
1. Nama Kegiatan
TOHA (Toko Hemat MUA)
Infak :
Infak Jumat
Infak Kelas
Infak Harian
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Maisyah yang bergerak di bidang usaha dengan
memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan
ruhaniyah.
Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari
pengurus MUA sebagai investor.

INFAK
INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana
berupa infak dan sodaqoh dari jamaah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab
baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.

TOHA
: MUA
IMAN
: MUA
Infak
:
Infak Jumat
: MUA
Infak Kelas
: Kelas
Infak Harian
: MUA
Infak Jurusan
: Jurusan
4. Waktu pelasanaan :
TOHA
: Insidensial
64
2009
IMAN
: Setiap hari
Infak
:
Infak Jumat : Setiap hari Jumat
Infak Kelas : Kelas / Jurusan
Infak Harian : MUA
5. Evaluasi Program kerja
a. Tujuan
TOHA
Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab
IMAN
Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor
Infak
Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk
memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
b. Sasaran
TOHA
IMAN
: Pengurus Masjid Ulul Albaab
INFAK
c. PJ
TOHA
: Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah
IMAN
: Misa
INFAK
: Misa dan Suherlawati
d. Alokasi
TOHA (Tidak ada aktivitas yang berarti)
IMAN (Tidak berjalan efektif)
INFAK
o Pemasukan (Total)
Infak Jumat
Oktober s/d Desember:
Rp 3.856.500,00
Infak Harian
13 Oktober s/d 31 Desember:
Rp 1.626.050,00
Infak Kelas
Oktober s/d Desember: Tidak efektif
Rp ,00
Infak Jurusan
s/d Desember:
Rp 252.250,00
Keterangan :
Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum
e. Kendala:
Infak :
o Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
o Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.
o Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.
TOHA :
o Tempat yang tidak tetap.
o Jadwal yang tidak pasti.
o Kurang sosialisasi.
65
o
o
2009
Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Maisyah.

Kurang memiliki link ke toko & penerbit.
IMAN :
Sosialisasi kurang.
Adanya hutang piutang.
Tidak adanya tempat tetap.
o
o
o
6. Rekomendasi
Infak
:
Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
Perapihan kembali teknis kerja.
Memberikan pengingatan ke PJ kelas.
Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.
TOHA
:
Meningkatkan koordinasi antar pengurus maisyah antar PJ.
Tempat penjualan ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.
IMAN
:
Mengusahakan usaha lain selain pulsa.
Menggencarkan kembali sosialisasi.
Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana investasi.
66
2009
SEMINAR MANAJEMEN EKONOMI SYARIAH

Kegiatan : Seminar Manajemen Ekonomi Syariah (Sedhan)
Identitas Ketua Pelaksana (Penanggung Jawab)
Nama
: Ahmad Badar Alkubra
Jurusan
: Matematika
Angkatan
: 2007
Deskripsi Kegiatan
Seminar Manajemen Ekonomi Syariah adalah program kerja Biro Maisyah yang bertujuan memberikan
pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai dengan ajaran Rasulullah
SAW. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk seminar yang dihadiri oleh mahasiswa dan pengurus MUA.
Tempat Pelaksanaan
MUA (Masjid Ulul Albaab)
Waktu
Kamis, 10 September 2009
Evaluasi Program Kerja
Tujuan :
Memberikan pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai
dengan ajaran Rasulullah SAW.
Sasaran : Mahasiswa UNJ Kampus B
Penanggung Jawab : Misa Orzaa
Kepanitian (Sedhan) :
Ketua :
Ahmad Badar Alkubra
Sekretaris :
Mawaddah
Rezki
Bendahara :
Dewi
Fundraising :
Imanudin Hidayat*
Nurlaili Zikri
Chaerunisa
67

Neneng
Regina N.
Henry
Tim Acara :
Imam*
Jeffry
Venny
Yunita
Khoirunnisa
Agustina
Dian
Tim Konsumsi :
Rani Rahmadini*
Eka Puspitasari
Eka Liandari
Dwi
Anik
Tim HPD :
Tri Wahyuni*
Farhan
Denny
Tim Perlengkapan :
Suharyono*
Rosi
Asmalasari
2009
Ahmad Fauzi*
Habibi
Rondang
Safina
Senny
Zulia
Fitriani
Joko Sutrisno
Dwi
Alokasi Dana (Sedhan)

Kesekretariatan
Proposal dan Penggandaan
30 @ Rp 30.000
Rp 900.000
Surat dan Administrasi
Rp 750.000
Stempel
Rp 100.000
Buku tamu 4 @ Rp 25.000
Rp 100.000
Name tag Peserta

400 orang @ Rp 5.000
Rp 2.000.000
Name tag Panitia

50 orang @ Rp 5.000
LPJ
Rp 250.000
Rp 450.000 +
Rp 4.550.000
HPD
Undangan
150 set @ Rp 5.000
Rp 750.000
Poster 300 @ Rp 10.000
Rp 3.000.000
Spanduk 5 @ Rp 200.000
Rp 1.000.000
68

Leaflet dan Pamflet
Rp 300.000
Baliho 4 @ Rp 500.000
Rp 2.000.000
2009
Seminar Kit
150 set @ Rp 10.000
Rp 1.500.000
Sertifikat
150 lembar @ Rp 5.000
Rp 750.000
Video Shooting, Editing, dan

Penggandaan CD
Rp 650.000 +
Rp 9.950.000
Perlengkapan
Dekorasi Ruangan
Rp 1.000.000
Tenda
Rp 4.000.000
Infocus 2 set x 6 hari

@ Rp 150.000
Rp 1.800.000
Screen 2 set x 6 hari

@ Rp 100.000
Sound system
Rp 1.200.000
Rp 4.000.000 +
Rp 12.000.000
Acara
Fee Narasumber
11 orang @ Rp 500.000
Fee Tim Nasyid
Rp 5.500.000
Rp 3.000.000
Moderator
2 orang @ Rp 150.000
Rp 300.000
MC 3 orang @ Rp 100.000
Rp 300.000
Hadiah Peserta Lomba
Rp 1.000.000
Plakat Penghargaan
10 buah @ Rp 100.000
Rp 1.000.000
Souvenir pembicara
10 buah @ Rp 200.000
Rp 2.000.000 +
Rp 13.100.000
Konsumsi
Ifthar peserta Pesantren Ramadhan
200 orang @ Rp 10.000
Rp 2.000.000
Ifthar panitia 2 hari

50 orang @ Rp 10.000
Rp 1.000.000
Ifthar Narasumber
69

10 orang @ Rp 25.000
2009
Rp 250.000 +
Rp 2.250.000
Total Dana Yang Dibutuhkan
Rp 41.850.000
Kendala
Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,
dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).
Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.
Rekomendasi
Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk
meningkatkan motivasi dan semangat beramal jamai.
Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.
Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.
Workshop Zakat
Kegiatan :
WorkShop Zakat (Sedhan)
Nama
: Ahmad Badar Alkubra
Jurusan
: Matematika
Angkatan
: 2007
Deskripsi Kegiatan
70
2009
WorkShop Zakat adalah program kerja Biro Maisyah yang bertujuan memberikan pemahaman yang benar
kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi manusia. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk
pemberian materi mengenai zakat dan pemahamannya yang benar sesuai dengan syariat Islam.
Tempat Pelaksanaan
Waktu
Kamis, 10 September 2009
Tujuan :
Memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi
manusia.
Kepanitian (Sedhan) :
Ketua :
Ahmad Badar Alkubra
Sekretaris :
Mawaddah
Rezki
Bendahara :
Dewi
Fundraising :
Imanudin Hidayat*
Nurlaili Zikri
Chaerunisa
Neneng
Regina N.
Henry
Tim Acara :
Imam*
Jeffry
Venny
Yunita
Khoirunnisa
Agustina
Dian
Tim Konsumsi :
Rani Rahmadini*
Eka Puspitasari
Eka Liandari
Dwi
Ahmad Fauzi*
Habibi
Rondang
Safina
Senny
71

Anik
Tim HPD :
Tri Wahyuni*
Farhan
Denny
Tim Perlengkapan :
Suharyono*
Rosi
Asmalasari
2009
Zulia
Fitriani
Joko Sutrisno
Dwi
Alokasi Dana (Sedhan)

Kesekretariatan
Proposal dan Penggandaan
30 @ Rp 30.000
Rp 900.000
Surat dan Administrasi
Rp 750.000
Stempel
Rp 100.000
Buku tamu 4 @ Rp 25.000
Rp 100.000
Name tag Peserta

400 orang @ Rp 5.000
Rp 2.000.000
Name tag Panitia

50 orang @ Rp 5.000
LPJ
Rp
250.000
Rp
450.000 +
Rp 4.550.000
HPD
Undangan
150 set @ Rp 5.000
Rp 750.000
Poster 300 @ Rp 10.000
Rp 3.000.000
Spanduk 5 @ Rp 200.000
Rp 1.000.000
Leaflet dan Pamflet
Rp 300.000
Baliho 4 @ Rp 500.000
Rp 2.000.000
Seminar Kit
150 set @ Rp 10.000
Rp 1.500.000
Sertifikat
150 lembar @ Rp 5.000
Rp 750.000
Video Shooting, Editing, dan

Penggandaan CD
Rp 650.000 +
Rp 9.950.000
Perlengkapan
Dekorasi Ruangan
Rp 1.000.000
Tenda
Rp 4.000.000
72
2009
Infocus 2 set x 6 hari

@ Rp 150.000
Rp 1.800.000
Screen 2 set x 6 hari

@ Rp 100.000
Sound system
Rp 1.200.000
Rp 4.000.000 +
Rp 12.000.000
Acara
Fee Narasumber
11 orang @ Rp 500.000
Fee Tim Nasyid
Rp 5.500.000
Rp 3.000.000
Moderator
2 orang @ Rp 150.000
Rp 300.000
MC 3 orang @ Rp 100.000
Rp 300.000
Hadiah Peserta Lomba
Rp 1.000.000
Plakat Penghargaan
10 buah @ Rp 100.000
Rp 1.000.000
Souvenir pembicara
10 buah @ Rp 200.000
Rp 2.000.000 +
Rp 13.100.000
Konsumsi
Ifthar peserta Pesantren Ramadhan
200 orang @ Rp 10.000
Rp 2.000.000
Ifthar panitia 2 hari

50 orang @ Rp 10.000
Rp 1.000.000
Ifthar Narasumber
10 orang @ Rp 25.000
Rp 250.000 +
Rp 2.250.000
Total Dana Yang Dibutuhkan
Rp 41.850.000
Kendala :
Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,
dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).
Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.
Rekomendasi
Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk
meningkatkan motivasi dan semangat beramal jamai.
73
2009
Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.

Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.
JAKET MUA
Kegiatan (Proyek) :
Jaket MUA
Nama
: Misa Orzaa
Jurusan
: Matematika
Angkatan
: 2006
Deskripsi Kegiatan
Jaket MUA adalah program kerja Biro Maisyah yang bertujuan menghasilkan dana dan sebagai syiar Islam
dalam bentuk media. Pelaksanaannya dilakukan dengan sistem pemesanan.
Tempat Pelaksanaan
Waktu
Pekan Pertama bulan Agustus 2009
Tujuan
Menghasilkan dana dan sebagai syiar Islam dalam bentuk media.
74
Penanggung Jawab Teknis :
Ikhwan
: Misa Orzaa
Akhawat
: Lathifa
2009
Alokasi Dana :
Pemasukan
Pemesan Jaket MUA
93 orang @ Rp 95.000
Rp 8.835.000
Pengeluaran
Biaya Maksimal Pembuatan Jaket MUA
93 jaket @ Rp 85.000
Rp 7.905.000
Laba Bersih Minimal
Rp 930.000
Kendala :
Jadwal pembuatan Jaket MUA mundur cukup lama (sekitar 2 bulan) karena kurangnya persiapan
dan ide dalam pembuatan design Jaket MUA.
Sosialisasi Jaket MUA yang masih kurang gencar, khususnya di setiap kelas, melalui presentasi
secara langsung.
Tidak adanya sampel Jaket MUA sehingga kurang meyakinkan.
Rekomendasi :
Mulai membuat design Jaket MUA di awal kepengurusan.
Membuat design Jaket MUA sebagai sampel sebelum disosialisasikan.
Melakukan sosialisasi melalui pemasangan spanduk (di MUA) dan pamflet di tempat-tempat yang
strategis, mudah dilihat mahasiswa.
Melakukan presentasi secara langsung di dalam kelas melalui orang dalam (sudah ada
kesepakatan bersama)
LAPORAN KEUANGAN MAISYAH (lihat LPJ BENDUM)
75
2009
KETUA KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB
2009
Bismillahirrahmannirrahiiim
Ketua Keputrian:
Nama
: Nur Rahmawati
Prodi
: Kimia 2006
Alamat
MUQADDIMAH
Segala puji hanya milik Allah, Rabb semesta alam. Shalawat dan salam untuk Muhammad bin Abdullah,
Rasul dan kekasih Allah, beserta keluarga, sahabat, dan setiap orang yang menapaki jejak perjuangan beliau
hingga hari Kiamat. Amiin
Ternyata masa periode kepengurusan 2009/10 di MUA sudah sampai pada penghujungnya, dengan
berkat rahmat Allah yang Maha pengasih lagi Maha penyayang, perjalanan waktu yang singkat dan penuh
kerikil-kerikil tajam ini mampu dilalui dengan keikhlasan, pengorbanan, dan keistiqomahn. Walaupun, tidak
semua mampu berpegang teguh, banyak juga saudara-saudari pejuang MUA yang satu per satu
berguguran.Semoga Allah tetap melindungi mereka dalam naungan rahmat, petunjuk,dan hidayah-NYA, serta
semakin mengokohkan yang masih istiqomah terhadap amanahnya.
Lika-liku perjajanan ketua keputrian dari awal saja sudah cukup berat hingga akhirnya dengan rahmat
dan hidayah Allah Ana sampai juga di penghujung kepengurusan MUA. Ana menyikapi itu sebagai takdir Allah
swt, yang menyimpan begitu banyak hikmah, berupa keikhlasan, pengorbanan,
ketsiqohan, perjuangan,
ukhuwah yang suci, dan masih banyak sekali nikmat dan curahan rahmatnya dalam bentuk hikmah yang luar
biasa.Semoga itu bisa menjadi pemberat timbangan amal kebaikan ana di yaumul
akhir nanti.Karena
sesungguhnya semua telah tertulis di lauhful Mahfuz. Tinggal bagaimana kita menjalani scenario ALLAH sesuai
dengan aturan-NYA. INSYAALLAH
76
2009
DESKRIPSI AMANAH
Peran & Fungsi
1. Menjalankan kepemimpinan perorangan dan konsultasi dalam memotivasi pengurus dan anggota MUA
khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan keakhwatan.
2. Bertindak sebagai juru bicara organisasi, memonitor, dan mempertahankan tampilan dan efektifitas
organisasi khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan kemuslimahan.
3. Bertanggungjawab secara umum terhadap kelancaran jalannya Departemen/biro yang ada di
bawahnya terutama dalam hal pencapaian tujuan Dept./Biro tersebut.
4. Bertanggungjawab secara umum terhadap lancarnya komunikasi antara ikhwan dan akhawat.
5. Mengkordinasikan muslimah di OPMAWA demi kepentingan bersama dawah islam dan menjalin
semua komunikasi yang perlu untuk keberhasilan jalannya organisasi
KEBIJAKAN-KEBIAJAKAN
Mekanisme izin & ketidakhadiran
1. Pengurus akhawat berhak mendapatkan izin u/ tdk mengikuti kegiatan2 intern MUA, jika memiliki
a.
b.
c.
d.
alasan :
Sakit
Menjaga keluarga yg sakit (jk tdk ada org lain yg bisa menggantikan)
Ujian/aktivitas akademik yang memiliki sanksi akademis
Mengikuti pengajian rutin
Saluran perizinan
a. Untuk rapat dept/biro, izin disampaikan kpd ka.dept/ka.biro
b. Untuk rapat BPH, izin disampaikan kepada ketua II MUA
c. Untuk agenda bersama pengurus MUA, izin disampaikan kepada ketua II MUA (pengurus ikhwan) dan
Kaput (pengurus akhawat)
Mekanisme penyampaian izin
e. Izin disampaikan langsung (tanpa diwakilkan) maks 1 jam sebelum kegiatan berlangsung. Bedakan
antara izin dan pemberitahuan
Terkait syuro
a. Peserta syuro jika digabung dgn ikhwan maka diharuskan berjumlah ganjil. Jika tdk ada pengurus yg
lain, maka mencari teman yang amanah untuk diikutsertakan dlm syuro tersebut.
b. Waktu syuro yg bertempat di MUA dpt berlangsung mulai pkl 07.00 sampai dgn maks 17.30. Di atas pkl
17.30 hendaknya sdh tdk ada lagi kegiatan syuro ataupun yang lainnya di MUA.
c. Berbicara secukupnya, menghindari bercanda & berusaha berkata-kata yang baik.
Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat
77
2009
a. Tidak berinteraksi melalui pesan singkat (sms)/telepon antara pkl 22.00-05.00 Pengecualian hanya utk
hal-hal urgen yg perlu utk segera direspon. Batasan waktu maks utk telepon selama 7 menit.
b. Menggunakan fasilitas sms/telepon hanya utk hal2 yg menyangkut kerja dakwah. Budayakan HEMAT
dlm berSms/telepon. Harap menjaga adab2nya!
Tidak memberikan taushiyah melalui sms/telepon antara ikhwan ke akhwat/sebaliknya, kecuali atas
nama bidang/lembaga. Pemberian ucapan, mis: hari raya, dikirim atas nama suatu bidang ke banyak
org
Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat
d. Memperhatikan dan mengaplikasikan adab-adab dalam berinteraksi secara langsung!
e. Agenda silaturahim hanya diperbolehkan untuk agenda silaturahim gabungan pengurus, bukan
personal ke personal.
Mekanisme iqob
a. Kriteria :
1. Amanah (berkaitan dgn pelaksanaan amanah di MUA)
Keterlibatan (dilihat dari lingkup internal dept/biro & program intern MUA khusus pengurus)
Mekanisme iqob
Amanah
Berdasarkan hasil evaluasi bulanan, jika terdapat pengurus yg tdk dpt melaksanakan amanah yg mjd
tanggungjawabnya tanpa alasan yg jelas, tahapan utk iqob yg dilakukan :
a. Mekanisme panggilan o/ Kaput (utk pengurus akhawat, berupa tabayun/ cek & ricek)
b. Jika tdk ada perubahan, pengurus yang bersangkutan akan dikenakan mekanisme pemutihan
Mekanisme iqob
keterlibatan
Berdasarkan hasil evaluasi setiap kegiatan intern pengurus MUA, tahapan utk iqob yg dilakukan :
a. Teguran lisan dan proses tabayun jika 2x tdk mengikuti kegiatan intern MUA tanpa konfirmasi yg jelas
b. Teguran tertulis dan surat panggilan dari Kaput
c. Pemutihan (melalui koordinasi BPH dan koord dept/biro), jika masih melakukan hal yg sama setelah
mendpt surat teguran & panggilan dari BPH
a. Wajib mengikuti semua kegiatan keakhawatan ataupun kegiatan MUA yang lainnya, minimal 80%
b. Wajib berusaha terus utk menambah hafalan Alquran minimal setengah juz selanjutnya sampai setahun
periode
c. Berusaha untuk mengikuti program tahsin (bagi yg belum) dan berusaha utk terus mengikuti program
tsb secara kontinu (tempat disesuaikan)
d. Taat dgn mekanisme izin dengan acara-acara yang diadakan Kaput, BPH, dan acara MUA lainnya
e. Berkonstribusi dalam mensosisalisasi Gerakan Jilbab Putih yang dilaksanakan setiap hari Jumat
f. Mengisi form mutabaah yaumiyah yang telah dibuat oleh kaderisasi secara kontinyu
g. Berusaha amanah dalam menjalankan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya
78
2009
h. Wajib mengikuti dan taat terhadap kebijakan GST (Gerakan Setengah Tujuh)
i. Berusaha menginternalisasikan dan mensosialisasikan Jargon Muslimah UNJ SEManGAT dan jargon
muslimah MUA peka dan terbuka
PERJALANAN KAPUT 2009

Selama kepengurusan, setelah mengetahui bahwa ALLAH menitipkan amanah yang tidak cukup ringan,
yaitu sebagai ketu keputrian, ana terus berusaha untuk proporsional dan professional terhadap amanah ini. Suka
atau tidak suka, merasa mampu atau tidak mampu. Ana pahami posisi ini bukanlah sebagai seseorang yang
berada diatas dan bebas mengatur yang ada dibawahnya. Pada posisi ini Ana berusaha menempatkan diri
sebagai Ibu bagi staf-staf ana, tempat mengadu, berkeluhkesah, memberikan motivasi, dan seperti ibu pada
umumnya, ana tidak akan pernah tenang, sebelum memastikan bahwa staf-staf ana dalam kondisi baik-baik
saja, entah itu personalnya maupun terhadap amanahnya dengan terus melaksanakan pengontrolan secara
kontinyu setiap harinya, berusaha menanyakan kabar mereka setiap kali bketemu dengan mereka. Walaupun
kenyataannya penuh perjuangan untuk terus terlihat tersenyum, ceria, dan memberikan motivasi2 positif, karena
ternyata begitu banyak ujian yang ALLAH berikan kepada seorang Rahma apa adanya, baik itu dikeluarga,
financial, kesehatan, akademik, amanah dakwah ditempat lain, dan lain sebagianya yang mungkin orang
mengira ana baik-baik saja terhadap semua itu. Ana bersyukur ALLAH masih menjaga ana, mengingatkan ana
akan peran ana sebagai DaI sebelum jadi apapun itu. ALLAHlah yang menguatkan ana untuk terus mampu
mengingatkan orang lain dan menyeru kepada kebaikkan. Walaupun belum tentu ana lebih baik dari mereka.
Semua itu juga berkat doa dari teman-teman dan adik-adik, walaupun doanya agak aneh menurut ana, yaitu Ya
ALLAH ingatkanlah selalu mba Rahma semoga mba Rahma selalu mengingatkan kami.Amin..tapi karena
banyak yang mendoakan seperti itu mungkin ALLAH mengijabah doa tersebut.wallahuaalam. Sekali lagi terusterus bersyukur akan segala karuniaNYA dijalan ini. Begitu banyak pelajaran berharga, yang mungkin tidak dapat
dijumpai jika tidak berada pada amanah ini. Sering sekali juga, ana mengambil peran lebih, karena begitu
banyak yang berguguran baik secara terang2an maupun sembunyi2. Di awal kepengurusan sudah banyak
permasalahan yang terjadi, ana tetap berharap ini bukan sebagai awal yang buruk. Semoga Allah memberkahi
perjalanan ini.
79
2009
REALISASI KINERJA
Evaluasi Peran & Fungsi
Point 1.
Alhamdulillah berjalan, mereka mau terbuka terhadap masalah-masalah pribadi maupun amanah
mereka, sehingga dapat dicarikan solusi-solusinya. Walaupun ada juga beberapa yang masih menutup diri,
maka ketua keputrian melakukan pendekatan yang lebih ke mereka.
Point 2
Alhamdulillah untuk setiap kegiatan khususnya kegiatan kemuslimahan, ketua keputrian mampu
mengambil peran tersebut.
Point 3
Ketua keputrian berusaha menjalankan,baik secara konsep maupun pelaksanaan setiap kegiatan biro
keputrian, tetapi sifatnya pengontrolan walaupun seringkali lebih karena sudah ada porsi-porsinya masingmasing antara ketua keputrian dengan biro keputrian.
Point 4
Point ke-4, adalah amanah yang terberat dan seringsekali menghadapi hambatan-hambatan, baik
berakibat kecil maupun fatal. Karena itu, ketua keputrian dalam pelaksanaannya memerlukan kerjasama dari
berbagai pihak baik akhwat maupun ikhwan dan semua komponen yang terlibat. Sebagian besar dept/biro
menghadapi kendala ini.Yang memang sangat berkendala itu departemen kaderisasi, learning center, syiar
islam, manajemen masjid, media muslim center. Rata-rata kepemimpinan di ikhwannya yang dipertanyakan.
Sehingga agak kesulitan untuk mnguatkan dan memotivasi akhwat-akhwatnya agar tidak terlalu mengandalkan
ikhwan-ikhwannya, jika masih bisa dikerjakan antar akhwatnya dan terus menanamkan husnuzdon dan
berusaha mengkomunikasikan ke ikhwannya apa yang terjadi di dept/bironya. Dalam hal ini juga dibantu oleh
ketua II MUAnya.
Point 5
Sudah berjalan walaupun belum optimal karena masalah penyesuaian waktu dengan OPMAWA
maupun lembaga-lembaga lain untuk agenda-agenda silaturahim yang direncanakan.
80
2009
Evaluasi Kebijakan-kebijakan
Mekanisme izin & ketidakhadiran
Beberapa pengurus akhwat MUA dan diawal-awal masih menerapkan, selanjutnya mulai berkurang. Hal
ini mungkin karena kurangnya kesadaran ataupun terlalu banyak kesibukan sehingga lupa. Sayangnya, harus
ada pengingatan keras baru mereka menerapkan mekanisme ini dalam setiap kegiatan-kegatan MUA.
Saluran perizinan
Terkadang masih ada dept yang belum memahami, jadi saluran perizinannya tidak disampaikan ke
Ka.put, tapi ke dept.nya langsung, sehingga ka.put agak sulit untuk mentabayun ke rekan-rekan yang tidak izin,
walaupun beberapa sudah menjalankan
Terkait syuro
Jumlah kuota syuro sudah cukup dipatuhi yaitu minimal 1 ikhwan dan 2 akhwat. Sedangkan untuk
waktu syuro terkadang lebih dari 17.30, karena agendanya banyak dan sulut ketemuan. Terkadang terlalu
banyak becanda berlebihan sehngga mengganggu aktifitas syuro, walaupun becanda perlu.
Interaksi pergaulan ikhwan-akhwat
Masih mendengar laporan kalau ada yang syuro by phine lebih dari 7 menit dan smsan diatas jam
22.00, tapi rata-rata memang urgent bukan karena hal yang tidak jelas, jadi masih bisa dimaklumi.
Terkadang juga masih ada yang berlebihan dalam sms/telp. Tapi itu karena memang karakternya
seperti itu. Allah Maha Mengetahui, jadi tetap berhusnudzon dan saling mengingatkan
Tausyah berjalan sesuai mekanisme.
Masih ada yang kurang memperhatikan adab-adab dalam berinteraksi secaa langsung karena kondisi
yang kurang memungkinkan untuk koordinasi. Jadi saling mengingatkan saja.
Agenda silaturahim tidak ada yang melanggar kebijakan.InsyaALLAH. mereka malakuakan dengan izin
dan agenda bersama satu departemen/biro.
Meknisme iqob (Amanah dan keterlibatan)
Saya sebagai Ka.put berusaha melaksanakn tahapan-tahapan iqobnya. Baik untu amanh maupun
keerlibatan. yaitu Mentabayun, kendala sulit ditemui dan tertutup terhadap masalahnya, Teguran lisan sering
dilakukan tertulis belum pernah, jika memang tidak bisa dipertahankan harusnya di syurokan dengan BPH
baiknya seerti apa, tapi tidak karena kurang peka dan kesibukan dari teman-teman BPH, jadi ana cenderung
membebaskan beliau atau mendiamkan. Dan berdoa semoga ALLAH memberinyan petunjuk dan membukakan
hatinya, karena ana tidak sanggup untuk melaksanakan pemutihan secara tegas, baik lisan maupun tertulis.
81
2009
Kehadiran, kegiatan2, habitisasi,

Data-datanya kurang lengkap jadi agak sulit untuk mengetahui siapa saja yang kurang dari 80% tingkat
kkehadirannya dalam Kegiatan-kegitan keakhwatan.
Begitu pula untuk mengetahui tingkat hafalan, ikut tahsin, dan mekanisme izin kontribusi gerakan
berjilbab jumat putih, form mutabaah, pelaksannan amanhnya, GST data-datanya tidak jelas dan tidak rapih
Jadi tidak bisa diketahui secara pasti. Tapi secara keseluruhan beberapa pengurus akhwat MUA sangat ambil
bagian dalam itu semua. Semoga ALLAH memberkahi.
Jargon muslimah MUA dan Jargon muslimah UNJ, cukup terinternalisasi dibeberapa pengurus akwat
MUA. InsyaALLAH.Semoga bisa dilanjutkan.
Program kerja ketua keputrian hanyalah Kontrolling harian pengurus muslimah MUA, berikut evaluasi
dari segi kondisi personal dan keaktifan dalam kontribusi di MUA sedangkan, dalam ibadah yaumiyah datanya
kurang, Kendala sulit bekerjasama dengan kaderisasi karena berbagai factor.
No
Nama
Prodi /
Amanah
Keterangan
Bendahara
InsyaALLAH beliau sdh cukup berusaha memberikan yg
umum
terbaik utk amanahnya, walaupun memiliki keterbatasan2
Ang
1
Sherlis Wulan
M ' 06
waktu sehingga agak sulit untuk berkumpul dg teman2

BPH yg lain, tapi insyaALLAH koordinasi masih bisa
berjalan dg baik.Sebenarnya diawal kepengurusan, beliau
sangat syok saat ditempatkan sbg BENDUM, krn intervew
di dept keputrian, dan belum ada fill di MUA, sehingga
beliau harus berusaha menCINTAi sesuatu yang belum
diCINTAinya. SEMANGAT ukhtie dg amanah2 yg baru...!!
"...Boleh jadi kamu tdk menyenangi sesuatu padahal itu
baik bagimu, dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu
padahal itu tidak baik bagimu. Allah mengetaui sedang
kamu tdk mengetahui". ( Al Baqoroh : 216 )
82
PM
Mariatul Qibtiyah
' Staf
06
maisyah
2009
Diawal kepengurusan cukup berkontribusi lebih tapi pada

semester selanjutnya, karena tempat PPL yg cukup jauh
jadi agak sulit untuk sering2 ke kampus.
Suherlawati
Beliau
PB ' 08
dg
amanahnya
diawal
kepengurusan krn kesibukan akademik dan sakit, shg
maisyah
kurang bisa intens thd amanahnya.

Belum sempat memberikan kontribusi lebih dg amanahnya
amanah
Staf
Fatma Nurul
PB ' 08
cukup
Arini Prastiwi
PB ' 08
Asmalasari
M ' 08
Nurul Afani
Staf
di MUA, beliau sudah meninggalkan UNJ untuk memilih
maisyah
jalan jihad yang lain.
Staf
Cukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv
maisyah
dg agenda2 MUA yg lain.

Beliau cukup baik menjalankan amanahnya di Biro
Staf
Maisyah, namun kurang peka terhadap masalah2 yg
maisyah
terjadi di MUA.
Staf
PB ' 08
maisyah
Tidak punya HP jadi sangat sulit untuk berkoordinasi,

sehingga dari awal kepengurusan hingga sekarang kurang
terlihat kontribusinya di MUA.
8
Kumala Dewi
PF ' 08
Staf
Beliau agak sulit berkordinasi shg mempengaruhi kinerja
maisyah
di MUA.
10
Cukup energik menjalankan setiap amanah2nya di biro

Staf
maisyah, hanya saja beliau sangat aktiv da punya
Lathifa Rusita
K ' 08
maisyah
amanah2 yg cukup banyak.
Dwi Rahayu
PB ' 07
Kabir
Termasuk BPH yg cukup tanggap ketika dimintai bantuan
Kestari
dan
masih
mampu
mengkondisikan
dan
mengkoordinasikan staf2nya di kestari, masalah di

tarbiyahnya cukup berdampak kepada amanah, tapi tdk
terlalu besar karena budaya saling mengingatkan diantara
83
2009
teman2 kestari.
Beliau sangat sibuk dg amanah mengajarnya, walaupun
11
Kusrini
PF ' 07
Staf Kestari
12
begitu beliau masih peduli dg amanahnya di kestari.

Beliau adalh salah satu staf yg komitmen dan rajin.
Kesibukan kuliahnya membuat sulit berkoordinasi dan
Chaerunnisa S.
M ' 07
Staf Kestari
13
Zulia itu paling seneng diajak ketemuan untuk koordinasi

Zulia Kurniasari
14
terkadang lupa dan harus sering diingatkan.
PB ' 08
Staf Kestari
Fitriyani
kestari.
Pada awal kepengurusan, beliau sering sekali sakit dan
PB ' 08
Staf Kestari
tugas2 kuliahnya banyak, sehingga kurang optimal thd

amanah ini, tapi beliau masih berusaha mngerjakan apa
yg mampu dikerjakan di kestari.
15
Anisa Prasetyo
B ' 06
Beliau memiliki amanah yg tdk hanya di MUA, yaitu di

SOSPOL BEMF juga, dan punya tanggung jawab
maisyah, akademik, dll yg cukup berat, walaupun seperti
Staf MM
itu beliau cukup berusaha semaksimal mungkin thd

amanahnya di MUA. Emosinya beliau agak labil. Karakter
beliau yg keras, kadang agak sulit menerima pendapat
dan kekurangan org lain, jadi untuk ukhtie solehah ini,
semoga selama kepengurusan di MUA dapat mengambil
hikmah utk saling menerima, memahami, menghargai
kekurangan dan menahan diri atas perbuatan rekan2 yang
tdk kita suka, karena beginilah jalan dakwah mengajarkan
kami.
16
Rani Rahmahdini
PB ' 08
Staf MM
Adik yg satu ini sangat aktiv sekali, biasa dipanggil Rancil.

Ia jg memegang beberapa amanah di luar sana, tetapi
tetap bertanggung jawab terhadapnya, terus SEMANGAT
84
2009

ya&sebarkan
seamangatmu
ke
seMUA!!...Jazakillah
khoir..
17
Staf MM
Lely panggilannya,lely juga pnya amanah lain yaitu di

dept. kerohanian BEMJ BIO, tapi dia cukup berkontribusi
Nurlaili Zikri
18
PB ' 08
B ' 08
gengan amanahnya di MUA

Staf MM
Anita Hasanah
19
kurang
terlihat,
wallahua'alam
mungkin
karena
keterbatasan2 yang ada.
Siti Hadianti
Staf MM
PB ' 08
20
Cete terus belajar & berkarya ya de..jazakillah khoir tas

semuanya..
Staf MM
Lia Indrianita
Lia cukup intens datang syuro MM dan berkontribusi
PB ' 08
didalamnya, walaupun jika ada BBM hari sabtu agak sulit

datang, karena Lia ngekost&biasa pulang sepekan sekali.
21
Sri Utami
22
Rini
PM'08
Staf MM
jazakillah khoir
Staf MM
Rini, anggota kelurganya pernah ada yang sakit, sehingga

dia harus menjaga ibunya, kesibukan tugas kuliah&agak
PB ' 07
sulit datang jika hari sabtu,menyebabkan kontribusinya

kurang optimal
23
PM
Nurul Akmalia
'
08
Staf MM
PM
Sylvia Ika Oktavia
08
Adawiyah
B ' 06
Nurul cukup baik, berusaha mengikuti setiap agendaMUA

yang ada
24
25
Staf MM
'
Sylvia, sekelas dengan Nurul, sering bersama-sama dan

dalammenuanaikan amanahpun saling backup.Jazakillah
ya..
Staf MM
Tiwi
karena
kesibukan
kuliahnya
kurang
dapat
berkontribusiterhadap amanahnya di MUA. Semoga

ALLAH mempermudah..
26
Eka Puspitasari
PB ' 08
Staf MM
Eka punya amanah di kaderisasi BEMJ BIOlOGI, Eka juga

pegang mentoring di sekolahnya, setiap hari sabtu,
permasalahn Ka.dept MM, juga pernah membuatnya
sangat
down
dan
minta
pindah
amanah.Tapi
sesungguhnya Eka sangat care dan masih berkontribusi

yang terbaik untuk amanhnya diMM baik lewat syuro
85
2009
ataupun yang lainnya.Tetap senyum sesulit apapun

kondisimu ya adikku.
27
Noni Aline
PM
' Staf
06
Kaderisasi
Noni , pengalaman pertamanya di kaderisasi dan beliau
sangat perjuangan dalam memahami rekan-rekannya
dalam dept. kaderisasi dengan karakter-karakter yang
sangat berbeda satu sama lain, ditambah kesibukan PPL
dan mengajarnya menyebabkan beliau agak jarang
berkoordinasi dengan staf-stafnya
Staf
Eva Novika Sari
PB ' 07
Kaderisasi
Eva sudah pernah sebelumnya diKD, karena merasa

28
masih penasaran di KD sehingga eva meneruskan di KD,

berarti tahun ini adalah tahun keduanya eva di KD. Tetapi
karena kondisi tarbiyah dan banyak faktor, sehingga ukhti
sholehah ini kurang dapat optimal dengan amanahnya.
semoga ALLAH mempermudah urusannya dan bersamasama lagi di jalan perjuangan ini. SEMANGAT!!! ALLAH
selalu bersama kita.
29
Staf
Rosi Purwitasari
PB ' 07
Kaderisasi
Oci sering mengeluh terhadap tugas-tugas kuliahnya,

tetapi tidak memupus semangat untuk terus berkontribusi
dengan amal-amal kebaikan diMUA, semoga semua hal
itu dapat mendewasakanmu ya..
30
Agustina R.
PM
08
' Staf
Kaderisasi
Ina belum menemukan kenyamanan di MUA karena

beberapa hal, ina juga pegang amanah di BEM
Matematika,
sebagai
staf
advokasi
dan
kecendurungannya lebih ke BEM, tetpi ina terus berusaha

memberikan kontribusinys yng terbaik diMUA walaupun
sulit. Smoga ALLAH selalu mencondongkan hatihati kita di
dalam kebaikan dimanapun kita berada.
86
2009
31
PM
Erni Kurniasih
' Staf
08
Kaderisasi
Erni punya segudang aktivitas, paling fokus dan komitmen

di KD, terlalu banyak yang difikirkan sering membuatnya
drop.
Mempnyai
inisiatif
tinggi
hingga
terkesan
mendominasi, menurut mba, banyak2 dengarkan nasehat

orang lain dan tetap lakukan yang terbaik
32
Eka Liandari
Staf
PF ' 08
Kaderisasi
Eka selalu berusaha tetap memberikan kontribusi

terbaiknya di MUA walaupun amanahnya sebagai staf
kaderisasi BEMJ Fisika juga memerlukan fokus lebih
33
Staf
Rafika Nuruilita
PB ' 08
Kaderisasi
Fika paling kalem-kalem ja di KD,amanah diluar MUA

banyak dan tugas-tugas akademik dan uliah lapangannya
sering menyita waktu,beliau seringsekali, khawatir tidak
mampu menjalankan semuanya dengan baik. Tapi
kenyataan Fika mampu koq, semangat ya adikku :)
34
Agustiani
Staf LC
PK ' 06
Mba Yani, jazakillah khoir tas semuanya dan sudah mau
mendengarkan dan direpotkan oleh Ka.putnya, beliau
tetap
berkarya
dan
memberikan
dan
mampu
mengkoordinir adik-adik LC dengan yang terbaik walupun

ka.deptnya punya kesibukan maisyah yang luar biasa
sehingga sering sekali harus mengambil peran beliau.
Teta berjuang dimnapun ladang amal itu ada
35
Byas Jatu
PM
' Staf LC
Cukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv

87
08
36
dg agenda2 MUA yg lain.
Ade Mistri
Staf LC
PF ' 08
37
Yuan Roos
semangat, rajin dan bertanggung jawab, mau belajar

untuk sesuatu yang dia belum tau
Staf LC
Rajin, semangat, cukup bertanggung jawab Cuma

inisiatifnya
PF ' 08
38
39
Irma juwita
Megarini
kurang
karena
masih
kurang
semangat, rajin dan bertanggung jawab
PF ' 08
Staf LC
PF ' 08
40
masih
pengalaman
Staf LC
Amanatur Robiah
2009
PM
tentang dakwah masih kurang
' Staf
06
bertanggung jawab, semangat, Cuma pemahaman nya
Islami
Syiar
Karena banyaknya amanah fokusny terbagi-bagi ditambah
dengan kesibukan PPL nya, tapi masih berusaha
mengkoordinasikannya,dengan rekan-rekannya di syiar.
Beliau selalu berusaha melaksanakan yang bisa
dilakukannya diMUA,jazakillah ya ukhti
41
Senny Ikhsani
PB ' 07
Staf
Islami
Syiar Sudah baik perannya dlm agenda2 syiar dan bersedia

terlibat dalam agenda2 syiar, tapi sering sekali sulit
ditemui dan sulit berkoordinasi dg rekan2 syiar yg lain
karena sulitnya menyamakan waktu. Beliau sangat
bertanggung jwb thd amanah2 nya, tetapi kurang aktif thd
agenda2 MUA di departemen/biro lain
88
42
Staf
Dewi Sartika
43
PB ' 08
Rondang
K ' 08
44
Neneng
45
K ' 08
Syiar Cukup berperan tapi fokusnya lebih ke amanahnya di

BEMJ Kimia
Syiar Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal
Islami
Staf
Safina Khanifah
agenda2 syiar maupun MUA
Islami
Staf
PK ' 07
Syiar berperan dalam keuangan internal syiar, cukup aktif dalam
Islami
Staf
tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.

Syiar Cukup terlibat. Dalam agenda-afgenda syiar, tapi kurang
Islami
dalam konsep
46
Masih merespon amanah selama tidak mengganggu

Staf
Hilwa Walida
PB ' 08
Syiar akademiknya, cukup terlibat dalam agenda-2 tapi kuranh
Islami
dalam konsep
47

Staf
Yunita Kurniasih
48
2009
PB ' 08
Dian Violeta
Islami
Staf
PB ' 08
49
PB ' 08
dalam konsep
Syiar Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal
Islami
Staf
Mawaddah W.
tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.

Syiar Subhanalah semangatnya untuk selalu berbuat amal
Islami
kebaikakan apapun itu kontribusinya yang lur biasa

diMUA, mba Cuma bisa bilangterus belajar, istiqomah, dan
tingkatkan
eksistensimu
dan
tanggung
jawabmu
dihadapan ALLAh.
50
Veny W.

Staf
PB ' 08
Islami
51
dalam konsep
Riska diawal-awal sempat menghilang karena mau fokus
Riska Dwi Rahayu
PK ' 07
Staf MMC
memperbaiki akademiknya,tapi dia asih mau memperbaiki

kesalahn-kesalahannya diakhir kepengurusan. Terus
belajar ya.. Jangan menyerah
89

52
Riska Melati
M ' 08
2009
Ayahnya sempat sakit yang cukup parah, tapi riska tetap

tersenyum dan cukup berkontribusi terhadap kegiatanStaf MMC
53
Ratna Juwita
Afwan belum bisa menjaga, dpertengahan beliau

PB ' 08
54
Khoirunnisa
kegiatan yang diadakan di MUA
PM
Staf MMC
'
mengundurkan diri
Khoirun sangat bagus Cuma karena sering sendiri jadi
08
Staf MMC
agak bingung apa yang harus dikerjakan
PB ' 08
Staf MMC
Jazakillah khoir
55
Dwiarti Harjanti
56
Finalidya
Fina tadinya di MM, karena satu dan lain hal ana

PB ' 08
Staf MMC
pindahkan ke MMC, di awal-awal cukup aktif, tapi sempat

beberapa lama kurang teroptimalkan karena kurang ada
yang mengkoordinir.
57
PM
Atih Rustianah
06
' Ka.bir
Keputrian
Ukhti, sahabat seperjuangan dari awal hingga akhir

kurang lebih selama 3 peride kepengurusan, Jazakillah
khoir tas seMUAnya, persahabatan, pengorbanan,
perjuangan seMUAnya I loVE U coz ALLAH, Maafkan
Rahma ya..berusaha lah untuk mau dan mampu
menerima takdir-takdir ALLAh terus istiqomah. belajar
berkoordinasi dan mengkomunikasikan segala sesuatu
yang berhubungan dengan seMUA. Ohy satu lagi, Ana
kasih anti julukan Miss Dadakan, he..he..he jangan buat
aku sport jantung ya.. dengan peristiwa2 dadakan.
58
Khadijah Dinda
B ' 06
Staf
Dinda kesibukan kuliahnya sering membuat kurang
Keputrian
optimal terhadap amanahnya. Semoga ALLAH mudahkan
90
59
2009
Staf
Devi Yulianti
PF ' 07
Keputrian
Devi sangat aktif punya segudang amanah dan aktivitas,
tapi masih mampu memproporsikannya, di MUTIA tidak
segan-segan untuk mengajak yang lain ikut acaara ini, tapi
karena kesehatannya yang memburuk diakhir-akhir
kepengurusan
dan
tarbiyahnya
yang
juga
agak
bermasalah berdampak terhadap amanahnya di MUA

60
PM
Achmi Fannisa
08
' Staf
Keputrian
Fanni, adikku yang satu ini seringsekali mengeluhkan

tidak mamp menjalankan amanah dengan baik. Tapi
kenyataannya tidak seperti itu. Jadikanlah Orientasi hanya
untuk ALLAH saja. Jazakillah ya..
61
Hilya terkadang terhambat karena kesibukan kuliah dan

PM
Hilyatul Luthfiyah
62
08
B ' 08
Amalia Rizky
' Staf
Keputrian
sulit dapt izin ke kampus jika hari libur, tetapi secara

keseluruhan baik
Staf
Keputrian
Amel walaupun dikeputrian sebenarnya dalm hal
mediadan keterampilan kreatifitas dan kerajinan tangan
sangat kompeten. Cukup bagus kinerjanya, tapi tugastugas kuliah sering menjadi penghambat dan sulit untuk
hadir syuro. Tapi koordinasi masih tetap berjalan dengan
baik, terus kembangkan kreatifitasmu.
63
PM
Lisa Anggraini
08
' Staf
Keputrian
Lisa cukup aktif, cukup care dengan MUA, tetapi

kesibukan amanahnya di luar kampus juga sering menyita
waktunya.Tetapi I love you semoga ALLAH selalu
menjagamu dalam kebaikkan
64
Murni
PM
Kasusilaning
08
' Staf
Keputrian
Murni karena masalah kesehatannya dan kesibukan

PPLnya Cuma terlihat dan berkontribusi di awal-awal
91
2009
kepengurusan saja
KENDALA
Mematchingkan waktu dari setiap personal, untuk setiap agenda2 MUA
Terlalu banyak pengurus akhwat, jadi lemah dalam hal penjagaan, bayak yang lost, walaupun
ka.put tahu masalahnya apa
Ka.put kurang dapat back up dari temen-teman BPH dalam pengontrolan, jadi membiasakan
diri untuk terjun langsung untuk setiap hal kecil maupun besar yang terjadi di MUA.
Kurang memahami karakter tiap personal all pengurus akhwat, kurang mengenal satu per satu
karena terlalu banyak itu
Kurangnya peran BPH dalam setiap hal terkait pengurus MUA maunpu agenda2nya, kaena
terlalu sibuk dengan urusanya masing2
Kurang terberdayakan potensi2 besar yang ada, karena tadi lemahnya pengontrolan personal,
jumlah terlalu banyak, dll
Kurangnya rasa bangga dan komitmen terhada amanahnya di MUA
Banyak kesibukan dan kurangnya prioritas terhdap MUA
REKOMENDASI
Ada syuro RUTIN BPH akhwat untuk pensinergisan setiap agenda
Berusaha mengenal dan memahami semua personalnya
Ada laporan RUTIN dari BPH akhwat minimal 1 bulan sekali terkait kondisi personal staf2nya dan
solusinya
Lebih aktif lagi dalam agenda2 keputriannya dan dalam mengetahui stiap permasalahn di MUA secara
keseluruhan
Perbanyak koordinasi dengan lembaga manapun
Berperan aktif dan inisiatif dalam setiap agenda2 MUA
Berusaha tenang dalam kondisi sesulit apapun
Tetap memelihara tampilan dan efektifitas kemuslimahan
92
2009
KHATIMAH
Jazakumullah khairan katsiraan kepada seMUA PUNGGAWA2 MUA, Afwan jiddan atas segala
kekurangan dan kekhilafan diri. Mohon dimaafkan di dunia sebelum persidangan diakhirat.. jika belum
mampu memaafkan, silahkan menemui Ana kapanpun, insyaALLAH ana siap mempertanggungjawabkan
dihadapan teman-teman, jika itu mampu membuat teman-teman menjadi pemurah. Sesungguhnya semua
akan kembali kepada ALLAH SWT..
93
2009
(Ya Allah, Engkaulah Tuhanku, tiada Tuhan kecuali Engkau. Engkau ciptakan aku dan aku adalah
hambaMU. Aku berada di atas janjiMU, semampuku. Aku berlindung kepadaMU dari kejelekan
perbuatanku. Aku mengakui banyaknya nikmatMU (yang Engkau anugerahkan) kepadaku dan aku
mengakui dosa-dosaku, maka ampunilah aku, Karena sesungguhnya tiada yang dapat mengampuni
segala dosa-dosa kecuali Engkau.)
Nur
Rahmawat
i
Ketua Keputrian
94
2009
BIRO KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB
2009
Apakah manusia mengira bahwa mereka akan dibiarkan hanya dengan

mengatakan, Kami telah beriman, dan mereka tidak di uji? Dan sungguh, Kami
telah menguji orang-orang sebelum mereka, maka Allah pasti mengetahui
orang-orang yang benar dan pasti mengetahui orang-orang yang dusta. (QS AlAnkabut: 2-3)
Kabir keputrian:
Nama
: ATIH RUSTIANAH
Prodi
: Pendidikan Matematika 2006
Alamat
: Kp.Siluman Rt005/05 No.28. Desa Mangun Jaya

Tambun Selatan-Bekasi
MUKADIMAH
Sesungguhnya Allah membeli dari orang-orang mukmin, baik diri maupun harta
mereka dengan memberikan surga untuk mereka. Mereka berperang di jalan
Allah, sehingga mereka membunuh atau terbunuh, (sebagai) janji yang benar
dari Allah di dalam Taurat, Injil dan Al-Quran. Dan siapakah yang lebih menepati
janjinya selain Allah? Maka bergembiralah dengan jual beli yang telah kamu
lakukan itu, dan demikian itulah kemenangan yang agung. (QS At-Taubah: 111)
Assalamualaikum wr.wb
Alhamdulillahhirobbilalamin. Segala puji hanya milik Allah semata yang
Maha Agung, Maha Penyayang dan Maha Berkehendak atas segala sesuatu,
ilmu-Nya meliputi langit dan bumi serta tidak ada yang setara dengan-Nya.
Shalawat serta salam senantiasa tercurah limpahkan kepada Qudwah umat
manusia, Nabi Muhammad SAW. Beserta keluarga, sahabat dan umatnya yang
senantiasa istiqomah mengikuti sunahnya hingga yaumil akhir.
95
2009
Sahabat, jika kita renungi perjalanan ini. Maka akan banyak berkah yang
kita dapatkan. Yang tidak saja mengantarkan pada kebahagiaan di dunia namun
(istimewanya) juga mampu mengantarkan kita pada kebahagiaan di akhirat,
insya Allah. Persahabatan di jalan ini juga sangat berbeda, tidak percaya?? Maka
silahkan buktikan sendiri! Semakin lama akan semakin terasa nikmat, walaupun
bumbu-bumbu perjalanannya ada manis, pahit, asam, asin (kayak permen nanonano) ramai rasanya... Maksudnya adalah bahwa jika sebuah persahabatan
terjalin karena Allah pada niat awalnya, maka yang terjadi adalah susah senang
karena Allah, sebel-jengkel karena Allah, berpayah-payang karena Allah, maka
Insya Allah, Allah akan memberikan sebuah nikmat dimana jika kita memilikinya
maka kita tidak akan membutuhkan apapun diluar hal itu (mencukupkan diri
dengan hal itu), yang lain tambahan lah, sebagai bonus dari Allah. Jika demikian
maka Allah akan mengikatkan hati-hati kita dalam sebuah ikatan yang tidak
pernah putus. Walaupun suatu saat kita akan berpisah, karena setiap pertemuan
pasti ada perpisahan. Nah, jika ukhuwah kuat maka ikatan hati pun akan kuat,
insya Allah. Sehingga walaupun jauh maka saudara yang satu akan tetap dan
terus menyampaikan doa-doanya untuk sahabatnya yang lain. Dan kita tahu
bahwa doa yang dipanjatkan untuk saudara yang jauh akan di kabulkan oleh
Allah SWT. Kalau begitu benar adanya bahwa hanya persahabatan di jalan inilah
yang tidak pernah putus, walau sudah tidak bersama lagi. Selain itu, hanya di
jalan ini kita dapati sahabat yang selalu mengingatkan kita dengan akhirat selain
juga mengenai urusan dunia. Intinya dijamin tidak akan merugi jika kita berada
di jalan ini. Andaikan kita belum merasakan hal tersebut, maka kembali
mengoreksi diri kita masing-masing, apakah sudah benar niat awalnya.
Perjalanan panjang selama satu periode kepengurusan MUA tahun ini,
tentunya memberi banyak hikmah. Allah mendidik kita lewat amanah ini untuk
menjadi pribadi-pribadi yang lebih baik, lebih terampil, dan lebih-lebih lainnya.
Suka-duka pasti ada. Kendala biasanya di koordinasi karena sebagian besar
termasuk orang-orang yang aktivitasnya cukup padat. Teman-teman yang punya
keunikan masing-masing, membuat suasana syuro ataupun kepanitiaan menjadi
lebih berwarna. Ketika mengadakan acara dan bentrok dengan kuliah (ini
paling sering) terlihat deh ribetnya, paniknya, peluhnya dan mulai muncul
keanehan-keanehan( maksudnya ide-ide kreatif untuk teknis acara yang
mendadak bentrok dengan kuliah ini) pokoknya yang penting persiapan acara
oke. Tapi tetap dalam batas-batas syari ko, insya Allah. Lainnya ya terkadang
96
2009
suka sedih ketika amanah ini terasa berat dipikul sendiri karena kurang bisa
terbuka, mungkin karena taarufnya kurang jadi belum sampai tafahum. Juga
kepada saudara-saudara di departemen lain. Mohon maaf jika belum bisa
menunaikan haknya untuk saling membantu, saling merasa memiliki setiap
agenda-agenda
MUA
yang
diadakan
oleh
departemen
manapun,
karena
seharusnya kita tidak terkotak-kotak dalam amanah di MUA ini. Namun mungkin
itulah salah satu kekurangan kami. Semoga di periode selanjutnya bisa
diperbaiki dan direalisasikan bahwa MUA MILIK SE-MUA. Insya Allah. Aamiin.
Dan untuk sahabatku se-MUA.Berharap semua hal yang telah kita lalui
bersama tidak meninggalkan bekas-bekas yang tidak baik di dalam hati.
Bersihkan semuanya hingga kita siap melangkah lagi dengan hati lapang dan
langkah yang penuh keyakinan pada Allah. Silahkan clear-kan semua masalah
yang ada. Sebelum tidak ada kesempatan lagi. Mohon maaf lahir batin ya seMUA
BIRO KEPUTRIAN MUA ITU ???

KEPUTRIAN MUA adalah sebuah biro yang berada di bawah pengawasan
kaput (ketua keputrian) dalam struktur organisasi MUA. Berbagai program kerja
yang dibuat, ditujukan bagi semua wanita, khususnya muslimah, yang berada di
lingkungan kampus dan di luar kampus . Peran keputrian adalah untuk
memfasilitasi kebutuhan muslimah akan ilmu dan keterampilan serta menjadi
wadah pengkaderan dan penjagaan bagi muslimah. Karena itu biro keputrian
MUA pun seharusnya mensinergikan program kerjanya dengan departemen
kaderisasi MUA dan departemen syiar islam MUA untuk optimalisasi.
Program kerja biro keputrian hendaknya meliputi aspek ruhiyah, fikriyah
dan jasadiyah. Serta di bagi menjadi program kerja ke dalam (intern biro
keputrian) dan ke luar (pengurus muslimah MUA, mahasiswi muslim di kampus
serta masyarakat sekitar). Semua hal-hal tersebut hendaklah mampu dirangkum
dalam proker-proker biro keputrian.
GAMBARAN KONDISI STAFF BIRO KEPUTRIAN MUA

Allah
SWT
menciptakan
setiap
manusia
dengan
kelebihan
dan
kekurangan. Dengan karakter yang berbeda. Namun semua perbedaan itu akan
sangat baik dan bermanfaat ketika disatukan dalam sebuah ikatan ukhuwah,
97
2009
jamaah, organisasi yang tentunya teroranisir dengan baik sehingga saling

menutupi
kekurangan
dengan
kelebihan-kelebihan
yang
ada
dan
saling
memahami dalam bermuamalah ketika berhadapan dengan orang yang memiliki

karakter berbeda.
Berikut adalah kondisi personal dari mujahidah di biro keputrian MUA:
1) Achmi Fanisa
Lebih peka terhadap kondisi dan cukup terbuka; loyalitas cukup tinggi
dalam menunaikan amanah dan hasilnya optimal; belum percaya diri dan
masih butuh bimbingan dari yang lebih dewasa sehingga sering banyak
bertanya; mau belajar untuk hal-hal baru
2) Amalia Rizky
Sangat kreatif, inovatif; setiap amanah yang diberikan dikerjakan dengan
sungguh-sungguh dan hasil memuaskan; belum percaya diri dan masih
ragu untuk belajar hal-hal baru; agak kurang peka dan terbuka jadi harus
diminta bantuannya tapi insya Allah akan dilaksanakan dengan sebaikbaiknya.
3) Lisa Anggraini
Lebih optimal untuk di teknis acara, tugas yang butuh energi lebih dia
sanggup melakukan dengan optimal; aktivitas yang padat membuatnya
berusaha memposisikan diri walaupun tetap meminta sebuah pengertian
kepada mba-nya untuk diizinkan membagi perhatian dengan amanahnya
yang lain; agak kurang peka dan terbuka jadi harus diminta bantuannya
walaupun jawabannya bisa ya atau ditolak karena dirasa ada yang lebih
diprioritaskan; pelupa jadi harus diingatkan dengan amanahnya.
4) Hilyatul Luthfiyah
Lebih pendiam dari yang lain; jika diberi amanah cepat dilaksanakan serta
hasilnya cukup memuaskan; belum berani untuk berkontribusi lebih di
amanahnya tetapi jika mau berkontribusi lebih, insya Allah akan sangat
lebih baik lagi.
5) Khadijah Dinda
98
2009
Selalu menyambut baik ajakan dan permintaan untuk memberikan sebuah

kontribusi di amanahnya walaupun tidak bisa rutin hanya sesekali waktu
karena kesibukan yang sedang dijalani (prioritas utamanya ke akademik);
menjalankan
amanah
yang
diminta
dengan
optimal;
perlu
terus
disemangati dan didukung agar bisa berkontribusi lebih dalam amal jamai
6) Devi Yulianti
Karena
kekurangan
kabir
biro
keputrian
(saya)
maka
belum
bisa
mempertahankan saudari yang satu ini untuk terus berjuang bersama di

amanah ini. Keinginan dan impian yang dimiliki untuk sebuah perubahan
diri sangat besar ketika masuk di biro keputrian ini namun karena belum
bisa di back up maka inilah yang terjadi.Tetapi jangan pernah menyerah
untuk berjuang ya.
7) Murni Kasusilaning
Hal yang sama pun terjadi kepada saudari yang satu ini, sejak awal
kepengurusan memang belum bisa memberikan kontribusi yang cukup di
amanah
ini karena prioritas ke akademik dan sekali lagi karena
kekurangan saya belum bisa terus intens merangkul beliau karena

sebelumnya memang belum pernah berorganisasi.
PENILAIAN STAFF TERHADAP KABIR KEPUTRIAN MUA

Semoga setiap kritik yang disampaikan bisa menjadi bahan instropeksi diri untuk
menjadi pribadi yang lebih baik kedepannya. Aamiin.
Tentang kabir, menurut:
1) Achmi Fanisa
Sangat sabar menghadapi anak-anaknya; jika ada amanah di keputrian
suka kurang terbuka; suka mendadak
2) Amalia Rizky
Optimalisasi pengenalan proker-proker dan koordinasi kerja proker; lebih
tegas mengingatkan kami jika kami memang perlu diingatkan; siap
membantu kapanpun kabir membutuhkan, insya Allah.
3) Lisa Anggraini
99
2009
Terlalu baik; sabar banget menghadapi adik-adiknya, tapi karena terlalu

baik itu jadi adik-adiknya suka seenaknya mungkin karena sudah jarang
kumpul bareng untuk tau kabar masing-masing, jadi terus perbaiki niat,
sabar, terbuka dan ikhlas.
4) Khadijah Dinda
Sangat sabar menghadapi staff yang suka mangkir dari tugasnya;
program-program keputriannya juga sudah lebih bagus dari keputrian
yang kemarin; pembagian kerja sudah lumayan bagus meskipun
terkadang ada tambahan mendadak; program AISYAH dapat terwujud dan
saya (dinda) suka dengan ide tentang Kanker Cerviks.
PROGRAM KERJA BIRO KEPUTRIAN

1) MUTIA (Mutiara Jumat)
MUTIA merupakan proker rutin biro keputrian yang berbentuk kajian dan
diskusi untuk menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus B,UNJ.
Dilaksanakan setiap hari jumat jam 11.30-13.00 WIB. Proker ini
merupakan proker yang paling familiar bagi jamaah muslimah kampus B,
UNJ. Di dalamnya di angkat berbagai macam tema terkait dunia muslimah
dari mulai fiqih wanita sampai mengangkat tema-tema kontemporer
sesuai momen atau kondisi yang sedang hangat dibicarakan.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah
melaksanakan MUTIA sebanyak 17x. Ini tidak memenuhi indikator
keberhasilan yang dharapkan yaitu terlaksana sebanyak 25x selama
periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan banyaknya libur di hari jumat,
pernah tidak mendapat pembicara pengganti ketika mendadak
berhalangan hadir, atau pernah juga tidak mendapat pembicara sama
sekali karena sudah mepet hari-H dan pembicara tidak ada yang
menyanggupi untuk mengisi keputrian. Sementara untuk target peserta
non pengurus memenuhi target secara umum dihadiri minimal 30 orang.
Yang tidak terpenuhi adalah 75% kehadiran pengurus akhwat MUA.
PJ : Lisa dan Atih
2) AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)
100
2009
AISYAH merupakan buletin yang memuat tausiyah dan berbagai informasi

yang dibutuhkan muslimah.
menerbitkan AISYAH sebanyak 3x. Ini tidak memenuhi indikator
keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana sebanyak 9x selama
periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan kurang fokus pada pengadaan
bulletin secara rutin dan kurangnya skill dalam bidang ini.
PJ: Achmi dan Murni
3) AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)
AFIFFAH merupakan proker yang ditujukan untuk mem-freshkan kembali
jasadi muslimah dengan melakukan riyadhoh, rihlah, outbond ataupun
beladiri. Namun untuk beladiri belum bisa dilaksanakan.
melaksanakan AFIFFAH sebanyak 3x. Ini tidak memenuhi indikator
periode kepengurusan.
PJ : Devi dan Dinda
4) MP (Muslimah Peduli)
MP merupakan proker yang ditujukan untuk meningkatkan kepekaan
muslimah terhadap lingkungan di sekitarnya. Namun belum terlaksana
secara optimal.
PJ : Amalia dan Hilya
5) SHE MUA (Kreasi Muslimah)
SHE MUA merupakan proker yang ditujukan untuk memberdayakan
potensi muslimah secara rill namun karena keterbatasan, kami baru
mampu memberikan pelatihan keterampilan kepada muslimah terhadap
hal-hal seperti memasak dan membuat assesoris muslimah yang berharap
menjadi modal untuk jamaah muslimah mengembangkan diri walau
masih belum terorganisir dengan baik melalui biro keputrian MUA.
melaksanakan SHE MUA sebanyak 2x. Ini tidak memenuhi indikator
101
2009

periode kepengurusan.
PJ: Lisa, Devi, Atih
6) FATIMAH (Forum Inti Muslimah)
FATIMAH merupakan proker yang bertujuan untuk mempererat ukhuwah
antara pengurus akhwat MUA, mengetahui kondisi pengurus di
amanahnya dan untuk men-charge semangat mereka dalam menunaikan
amanah-amanahnya di MUA.
melaksanakan FATIMAH sebanyak 4x. Ini memenuhi indikator
keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana minimal sebanyak 3x
selama periode kepengurusan.
PJ: Dinda, Achmi
7) SALAMAH (Serangkaian Acara Muslimah)
SALAMAH merupakan proker biro keputrian MUA yang bekerja sama
dengan LDK UNJ yaitu pada acara Pelangi Muslimah. Alhamdulillah
terlaksana, ketika itu kami mengadakan Seminar Kesehatan Reproduksi
Wanita.
PJ : Hilya dan Amalia
8) HIK (Halaqoh Internal Keputrian)

HIK merupakan proker penting dari biro keputrian MUA. Dikatakan penting,
karena jika proker ini terlaksana secara optimal maka akan berdampak
pada mampu dilaksanakannya proker lainya secara optimal pula.
melaksanakan HIK sebanyak 6x secara formal selebihnya informal karena
terkait waktu yang tidak bisa berkumpul dalam jangka waktu terlalu lama.
KENDALA UMUM YANG DIHADAPI
102
2009
Beragam kendala yang dihadapi dalam menjalankan amanah ini di antaranya

adalah:
1) Koordinasi kurang sehat antara kabir-staff, staff-staff, keputriandept.lainnya. Sehingga sulit mensinergikan gerak antar pengurus intern
biro ataupun dengan departemen lain
2) Jadwal yang sering tidak match
3) Perapihan administrasi yang kurang
4) Masih adanya sifat kurangnya kepekaan dan keterbukaan dalam
menjalankan amanah dan banyak yang belum menjalankan peran dengan
semestinya
5) Publikasi acara yang belum optimal
6) Kondisi yang terkadang bentrok dengan kegiatan akademik
7) Kurangnya rasa saling memiliki terhadap amanah yang diemban. Dilihat
dari tidak hadir syuro atau acara-acara yang diadakan dan datang
terlambat atau lalai tanpa alasan yang syari
REKOMENDASI UMUM
Allahualam, dari hasil analisis setelah cukup lama diamanahkan di departemen
yang sama untuk beberapa periode,maka ada beberapa hal yang bisa dilakukan
yang Insya ALLAH dapat menjadi solusi dari berbagai permasalahan yang terjadi
pada umumnya.
Hal-hal itu antara lain,
1) Kesatuan Visi
Visi dibuat secara bersama-sama dan merangkum semua ide, impian dari
teman-teman di biro keputrian agar melahirkan rasa memiliki terhadap
amanah di biro keputrian MUA
2) Komitmen di awal kepengurusan
Komitmen dibuat dan disepakati bersama agar dalam menjalankan
amanah tidak ada lagi mis komunikasi, sulit mengkoordinasikan, proker
tidak bisa dijalankan. Karena masing-masing sudah menyanggupi untuk
memikul konsekuensi atas apa yang menjadi komitmennya.
103
2009
3) Syuro rutin dengan content saling mentausiyahi, sharing, rencana

bersama untuk agenda-agenda keputrian dan coba senantiasa diingatkan
kembali visi dan komitmen yang sudah disepakati agar memberikan
energi untuk beramal dan sama-sama menyadari akan perannya masingmasing.
4) Untuk MUTIA coba buat MUTIA CLUB berisi teman-teman muslimah yang
suka sama acara-acara MUTIA. Nanti mereka bisa mendesign MUTIA
menjadi lebih asyik, gaul tapi tetap syari.
5) Coba
jalin
silaturahim
ke
FIK
karena
selama
ini
kami
(pengurus
sebelumnya) belum bisa merealisasikan impian yang satu ini. Coba

diperjuangkan.
6) Coba saling mem-back up dalam amanah dan akademik atau membuat
kesepakatan-kesepakatan karena keduanya bisa menjadi masalah yang
akan merugikan (ada yang dikorbankan) salah satu atau keduanya.
7) Buat beberapa acara yang dapat diadakan bersama dengan Rohis-Rohis
Jurusan ataupun Fakultas dan terus dijalin sampai akhir kepengurusan.
104
2009
PENUTUP
Setiap pertemuan pasti ada perpisahan. Namun persahabatan Ilahi tidak akan
pudar jika hanya terpisahkan oleh jarak dan waktu. Insya Allah keputusan kita
untuk berada di jalan ini bersama sahabat-sahabat kita yang lain akan
menghantarkan kita pada kebahagiaan dunia dan akhirat. Dan bagi keluarga
MUA, KITA adalah SATU bukan tujuh atau berapalah sejumlah departemen yang
ada. Dan khusus bagi pengurus biro keputrian selanjutnya tetap semangat dalam
melakukan yang terbaik dari apa yang kamu mampu. Karena Allah melihat
proses bukan hasil. Tingkatan amanah (jabatan) tidak menentukan seseorang
lebih baik atau tidak. Namun semua dinilai dari usaha dan kesungguhan dirinya
dalam menunaikan amanahnya. Jalani semua sesuai dengan perannya masingmasing karena kelalaian kita akan menjadi beban bagi sahabat yang lain. Tidak
malu untuk saling mengoreksi dan dikoreksi selama untuk kebaikan bersama
tetapi tetap menggunakan cara-cara yang baik.
Atih Rustianah
Ka. Biro Keputrian
105
2009
LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN
BIRO KEPUTRIAN MUA
19 Oktober 2009
MUTIA (Mutiara Jumat)
1. Nama kegiatan
MUTIA (Mutiara Jumat)
Kajian dan diskusi untuk menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus
B,UNJ
Saung ungu
Setiap jumat, jam 11.30-13.00 WIB
5. Evaluasi program kerja
a. Tujuan
Insya Allah tujuan MUTIA untuk memperkaya tsaqofah islamiyah
muslimah kampus B, UNJ tercapai dengan bisa dilaksanakannya
setiap pekan secara rutin.
b. Sasaran dan target
Sasaran adalah jamaah muslimah kampus B, UNJ dengan target
dihadiri minimal 30 jamaah muslimah dan 75% pengurus akhwat
MUA.
Tetapi dari kondisi yang ada dalam 3 bulan kebelakang, yang hadir
tidak bisa mencakup seluruh angkatan, hanya angkatan 2006-2009
dan lebih didominasi angkatan 2009.Rata-rata kehadiran jamaah
sekitar 30orang. Insya ALLAH memenuhi target. Namun untuk
kehadiran pengurus secara optimal masih jauh dari harapan.
c. PJ dept/biro
Lisa, Atih dan Murni
d. Alokasi dana
106
2009
Rp 50.000 setiap pekan.

e. Kendala yang dihadapi
Koordinasi dengan pj dan staff keputrian untuk prepare di

hari-H jika sebagian besar ada jadwal kuliah
Sulitnya mencari waktu yang match untuk syuro MUTIA tiap

pekannya
Sulitnya mendapat pembicara dikarenakan kita harus

menghubungi pembicara yang berbeda setiap pekannya
Kurangnya publikasi via pamphlet karena mendadak untuk

tema&pembicara sehingga publikasi hanya via sms H-1
malamnya.
f.
Tidak banyak pengurus akhwat MUA yag hadir
Selain punya jadwal kosong biro keputrian diusahakan juga

tahu jadwal kosong pengurus akhwat MUA yang lain
khususnya hari jumat sehingga bisa bantu prepare di hari-H
Lakukan syuro bulanan untuk menjadwalkan

tema&pembicara MUTIA untuk satu bulan ke depan, sehingga
setiap pekannya tinggal koordinasi untuk teknisnya saja. Ide
ini baru berjalan 2x(Oktober & November) dan cukup mampu
menjadi solusi sehingga pelaksanaan MUTIA lebih optimal
dari sebelum2nya.
Dengan tidak mendadaknya tema&pembicara insya ALLAH

publikasi via pamphlet bisa berjalan baik.
Mengajak atau melibatkan pengurus di dept/biro lainnya

dalam acara MUTIA misalkan sebagai petugas acara.
6. Lampiran
AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)

1. Nama kegiatan
AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)
Rihlah
107
2009
Primata Schmutzer, Ragunan
Sabtu, 10 oktober 2009
a. Tujuan
Untuk mencharge kembali semangat pengurus ketika dihadapkan
dengan agenda-agenda kepengurusan MUA yang demikian besar
dan padat
Pengurus akhwat MUA dan panitia akhwat SISKOM namun karena
mendadak maka yang hadir hanya 4 orang (3 orang pengurus MUA
dan 1 orang pengurus MUA merangkap panitia SISKOM)
c. PJ dept/biro
Devi dan Dinda
d. Alokasi dana
Rp 70.000
Mendadaknya acara menyebabkan peserta yang hadir tidak

memenuhi target
f.
Persiapkan acara secara matang sehingga publikasi tidak

mendadak
6. Lampiran
AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)

1. Nama kegiatan
AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)
Membuat buletin
108
2009
Jumat 9 oktober 2009
a. Tujuan
Tujuan diterbitkannya AISYAH adalah untuk menambah tsaqofah
muslimah, memberikan pencerahan terhadap hal yang sedang
trend ataupun sebagai penguatan dari tema yang akan diangkat di
MUTIA.
Jamaah muslimah kampus B, UNJ. Target bulletin ini bisa dibagikan
ke setiap kelas namun karena keterbatasan maka hanya bisa
dibagikan ketika MUTIA ataupun ke hanya beberapa kelas saja.
c. Alokasi dana
Rp 50.000
d. PJ dept/biro
Dinda
Kurangnya koordinasi terutama dalam mencari tema

AISYAH sehingga tidak bisa dikeluarkan setiap bulan.
Kordinasi pembuatan karena pj belum cukup percaya diri

dengan kemampuanya jadi masih tergantung dengan kabir
f.
Siapkan tema-tema tiap bulannya dan kabir harus mengingatkan

pj nya untuk membuat AISYAH karena sejak kepengurusan
sebelum-sebelumnya juga selalu terlalaikan. Juga usahakan
tidak tumpang tindih dengan MMC.
Tugaskan pada yang kafaah di bidangnya.
Tambahkan anggaran dana jika memang menjadi salah satu

kendala dalam hal memperbanyak bulletin namun tetap dilihat
efektifitasnya (tidak berlebihan ataupun kekurangan)
6. Lampiran
109
2009
HIK (Halaqoh Internal Keputrian)

1. Nama kegiatan
HIK (Halaqoh Internal Keputrian)
Taujih, evaluasi dan planning kerja selanjutnya
Sekre MUA akhwat
Insidental karena waktu yang sering tidak match. Mulai oktober diadakan
syuro rutin sebulan sekali dan yang sudah terlaksana yaitu 12 dan 27
oktober 2009
a. Tujuan
HIK bertujuan untuk mengokohkan ikatan antar pengurus
keputrian(bertanya kabar, ramah-tamah, saling mentausiyahi,
mensyurokan agenda). Sejauh ini cukup baik.Doakan semakin lebih
baik(insya Allah)
Alhamdulillah dihadiri oleh rata-rata 5 orang pengurus keputrian
c. Alokasi dana
d. PJ dept/biro
Waktu yang jarang match
Pengurus keputrian yang hadir jarang lengkap
Pengurus keputrian yang hadir tidak semua tepat waktu

(karena alasan2 syarI, insya Allah)
f.

110
2009
Bertekad untuk meluangkan waktu min satu bulan sekali

untuk syuro internal
Jika tidak semua pengurus keputrian bisa hadir maka

usahakan info-info sampai pula pada yang tidak hadir
sehingga tidak mis komunikasi
HIK diusahakan untuk terus ditingkatkan optimalisasinya
Kabir berusaha untuk tidak me-nomor dua-kan taliful qulub

anggota di atas proker-proker karena keduanya berbanding
lurus. Jadi keduanya harus berjalan beriringan dan terus
belajar.
Dalam halaqoh ini, bekalnya adalah ilmu agama dan ilmu

muamalah(manusia) harus ada keduanya, tidak bisa
diabaikan salah satu.
6. Lampiran
LAPORAN KEUANGAN KEPUTRIAN (lihat LPJ BENDUM)
111
2009
DEPARTEMEN KADERISASI MASJID ULUL ALBAAB
2009
Ka. Dept/ Biro :

o
o
o
Nama
: Muhammad Mushab Azhar
Prodi/angk.: Pendidikan Fisika / 06
Alamat
: Kp. Kelapa 2 rt 01/02 no.61 Kel. Bojong
Gede Kec. Bojong Gede Kab. Bogor
Mukadimah
Aku dan masjidku
Sebuah ungkapan yang terdengar asing. Bukan idiom dan tak keluar dalam cakap dan seruan
Aku dan masjidku
Adalah dendang kesadaran tentang keberadaan sang pengujar dengan kampong halamannya
Aku dan masjidku
Symbol dari pr umat ini yang belum selesai, dibutuhkan keseriusan, pembiasaan dan perhatian terarah
dan tidak cukup dengan tempelan stiker tertempel bertuliskan Back to Masjid
Aku dan masjidku
Bukan hanya pesan dan kesan, tapi tempat kita bermula, tempat kita bertolak

Fungsi umum Kaderisasi sebagai departemen yang berfungsi dua arah, ke dalam dan ke luar. Ke dalam
berfungsi sebagai riayah. Departemen Kaderisasi memiliki dua jenis acara yaitu acara non- proker dan proker.
Non- proker berupa Dakwah Fardiyah (DF) dan Sekolah kader. Sedangkan acara proker berupa Family Day 1, 2,
dan 3 , Lailatul Katibah, Tausiyah of The Day (TOD), Temu Muslim. Departemen ini bekerja tidak seperti
deparrtemen syiar yang sasarannya adalah jamaah MUA. Sasaran departemen kaderisasi adalah para
pengurus MUA yaitu dalam hal riayah dan pengembangan potensi baik ruhiyah, tsaqofah, maupun jasadiyah.
Realisasi Kinerja
g. Pejuang Admin
Staff :
1 .akhi Imam Muharram
112
2009
PBR 08. 02197857776 / 081806831134

2. akhi Septian
Fisika 08. 085715146465
3. akhi Syukur
Pendidikan Fisika 08.
4. ukhti Noni Aline
Pendidikan Matematika 06. 0856947941 / 0214704449
5. ukhti Rayina Parayudha
Pendidikan Kimia 06. 0813821160
6. ukhti Rosi Puspitasari
Pendidikan Biologi 07. 08568487108
7. ukhti Eva Novikasari
Pendidikan Biologi 07. 08567618494
8. ukhti Rafika Nurulita
Pendidikan Biologi 08. 021- 93782391
9. . ukhti Eka Liandari
Pendidikan Fisika 08. 085697454864
10. ukhti Erni Kurniasih
Pendidikan Matematika 08. 0856154848 / 021- 95505494
11. ukhti Agustina
Pendidikan Matematika 08. 085710372089

1. FAMILY DAY
DESKRIPSI KEGIATAN
Family Day MUA yang telah terlaksana adalah Family Day 1 dan 2. Pada family day 1 kami mengambil tema
Ayo mulai beraksi untuk TAMPIL (cipTAkan atMosPhere IsLammu). Dan pada family day ke 2 kami mengambil
tema Be Stronger Heroes of Allah
TEMPAT KEGIATAN
Family Day 1 : Taman Tomang
Family Day 2 : Bekasi Timur, Rumah Mega PMR 06
WAKTU PELAKSANAAN
Family Day 1 : Kamis, 21 Mei 2009
Family Day 2 : Jumat, 21 Agustus 2009
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
Family Day 1 : Semangat dakwah, memperkuat pemahaman tentang dakwah, sense of belonging
Family Day 2 : Memahami kondisi saudara-saudara kita, semangat tuntaskan amanah
B. Sasaran dan Target
Sasaran kami adalah pengurus MUA. Target jumlah peserta yang kami harapkan adalah 60 % pengurus hadir.
Namun, pada FD 1 jumlah peserta akhwat kurang 5 % dari target yaitu hanya 30 orang yang hadir. Tetapi jumlah
peserta ikhwan telah mencapai target yaitu 10 orang yang hadir. Sedangkan pada FD 2 jauh lebih sedikit, yaitu
jumlah peserta akhwat 20 orang dan peserta ikhwan 8 orang.
113
2009
C. PJ Dept/biro
PJ Dept.Kaderisasi
: Mushab
PJ Family Day
: Imam Muharram PBR 07,Erni k, Rafika N
D. Alokasi Dana
FD- 1
Pemasukkan
POM
Rp.300.000,-
Bendum
Rp. 300.000,-
Infak peserta
Rp. 225.000,-
Pengeluaran
Konsumsi
Rp. 300.000,
infk taman
Rp. 30.000,-
Souvenir Pembicara
Rp. 185.000,-
Infak Taman
Rp. 30.000,-
Infak mesjid
Rp. 30.000,-
Total: surplus
Rp. 280.000,-
FD-2
Pemasukan:
Bendum
Rp. 120.000,-
Pengeluaran:
Souvenir Pembicara
Rp.75.000,-
Minuman
Rp. 15.000,-
LCD
Rp. 20.000,-
HPD
Rp. 10.000,-
E. Kendala yang Dihadapi

Kurangnya koordinasi antar panitia, banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian
materi, sosialisasi kurang gencar, acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target. Konsumsi
kurang.
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila
keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang
baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan
sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan
114
2009
keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.
Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke
undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.
Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya
PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau
bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
2. TEMU MUSLIM
DESKRIPSI KEGIATAN
Kegiatan diadakan dengan tema ngaji mantep ngaji sedep yang merupakan tahapan awal pengenalan dan
perekrutan awal MUA dengan targetan awal mahasiswa baru muslim angkatan 09/10
TEMPAT KEGIATAN
Ruang 3.7-3.8 dan MUA
WAKTU PELAKSANAAN
3 Seotember 2008
A. Tujuan
tertariknya maru terhadap mentoring dengan penekanan pada peningkatan kualitas dan kuantitas mentoring
aktif
Mahasiswa muslim angkatan 2009. Dengan target 20 mentoring aktif.
C. PJ
PJ Temu Muslim : Imam Muharram
(PB07)
Erni .K
(PM08)
Agustina .R
(PM08)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan fakultas
Pom
1000.000
300.000
Pengeluaran
Ustad Satria Hadi Lubis
750.000
Konsumsi
400.000
Perkap
50.000
Lain-lain
100.000
E. Kendala yang dihadapi

Kurangnya koordinasi antarpengurus, sehingga banyak hal halyang dipersiapkan dengan mendadak.
115
2009
F. rekomendasi tahun berikutnya:

1. Tetap jadikan Tumis sebagai rangkaian acara pasca MPA
2. Adakanbriefing sebelum acara dimulai
3. Komunikasikan kepada seluruh pengurus tentang acara ini.
3. TAARUF MARU
DESKRIPSI KEGIATAN
Pengurus MUA dipersilahkan mengenal dan melayani mahasiswa baru sebagai aplikasi budaya MUA Sholat
Awal Waktu, Tilawah BAda Sholat, 5S, dan Jumat putih.
TEMPAT KEGIATAN
WAKTU PELAKSANAAN
1 periode kepengurusan
A. Tujuan
Peningkatan Biah Islam Pengurus MUA dengan pemanfaatan biah islam(senyum,salam,sapa,sopan,santun)
sekaligus sebagai bentuk penyambutan dan pelayanan MARU 09.
Pengurus MUA dan Mahasiswa baru angkatan 2009. Target riayah kader MUA dan pe
C. PJ
PJ Taaruf MARU : Rafika Nurulita (PB08)
Eka liandari (PF08)
Noni Aline(PM06)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA:
Rp 100.000,00
Pengeluaran:
Lebar taaruf Maru
Rp 100.000,00

Kurang adanya pemahaman yang sama akan urgensi taaruf maru.
Kurang optimalnya publikasi, hal itu ditandai dengan adanya ketidaktahuan beberapa pengurus akan program
ini.
Kurang optimalnya persiapan sehingga beberapa agenda terksan menadak
Kuran adanya koordinasi intern dan ekstern departemen
F. Rekomendasi Tahun berikutnya
Perlu diadakn pencerdasan diawal guna menyamakan persepsi tentang urgensi program Taaruf Maru dan untuk
memperjelas teknis pelaksanaan taaruf MARU, sehingga nantinya terlaksana lebih
baik lagi.
116
2009
4. Tausiyah Of the Day (TOD)

DESKRIPSI KEGIATAN
Pengiriman SMS tiap pekan ke pengurus MUA yang berisi tausyiah dan pembagian buletin tiap bulan untuk
pengurus MUA.
WAKTU PELAKSANAAN
SMS tausyiah : Terlaksana sekitar 20 kali selama masa kepengurusan.
Buletin tausyiah : Terlaksana 2 kali selama masa kepengurusan.
a. Tujuan
Riayah pengurus MUA , Sebagai sarana pengingatan, penguatan, dan pen-charger-an kembali semangat
pengurus MUA
Pengurus MUA
C. PJ
PJ Taaruf MARU :
Eva Novika (PB 07)
Syukur (PF 08)
Rosi Purwita (PB 07)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA: Rp 100.000,00.
Pengeluaran
SMS tausyiah : Buletin tausyiah : Rp 25.000/ edisi
5. Lailatul Katibah
DESKRIPSI KEGIATAN
Lailatul katibah merupakan program kerja kd yang baru ada pada tahun ini.
Kegiatan ini seharusnya dilaksanakan tiga kali selama kepengurusan, namun
baru terlaksana satu kali. Tema
Lk yaitu upgrade iman,renew spirit dengan
tujuan mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan intuisi. Bentuk

acaranya yaitu mabit, dengan content acaranya meliputi kajian, muhasabah, QL,
sharing agenda MUA terdekat.
WAKTU PELAKSANAAN
Jumat-Sabtu, 4 - 5 Desember 2009
a. Tujuan
117
2009
mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan intuisi

Seluruh pengurus MUA minimal 50% hadir
C. PJ
PJ LK : Rosi Purwitasari
(PB07)
Eka Liandari
(PF08)
Septian
( F08 )
Agustina
(PM08)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA:
Rp 150.000
Pengeluaran
Ustad
Rp
Tempat
75.000
Rp
Konsumsi+suvenir Rp
25000
50.000
Kurangnya kordinasi antar pj
Adanya sikap saling mengandalkan antar pj dan administrasi peminjaman

tempat yang mendadak (3 hari sebelum hari-H)
Pembatalan tempat secara sepihak dari pengelola tempat pada hari-H,

sehingga kami harus mencari alternatif tempat pada hari itu juga.
Aktifkan syuro rutin kd
Tingkatkan kordinasi dengan sesama pj dan antar pengurus kd
Kuatkan ukhuwah baik antar pengurus KD maupun dengan pengurus

departemen lain.
Administrasi peminjaman tempat,dll minimal dua minggu sebelum hari-H

Beberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:
o
Kurangnya koordinasi antar panitia
banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian materi
sosialisasi kurang gencar
acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target.
Konsumsi kurang.
118
2009
Kurangnya kordinasi antar dan intern pengurus departemen
Kurangnya publikasi seperti spanduk
Kurangnya kordinasi intern pengurus KD
Kurang aktifnya syuro rutin
Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA
Kurangnya koordinasi antar PJ karena masih adanya ketergantungan kepada salah

satu atau beberapa PJ saja.
Tidak adanya jadwal tema dan tausyiah yang terstruktur sehingga membuat
mengalami hambatan dalam pengiriman SMS dan pembuatan buletin.
Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA, sehingga tidak ada pengingatan

dari pengurus diluar KD itu sendiri bila ada keterhambatan TOD.
Keterhambatan dalam pembagian buletin kepada pengurus karena masih ada

pengurus yang belum di kenal.

Beberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman pelurus estafet MUA ini dengan harapan bisa menjadi
suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah teman-teman.
1. Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila
keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang
baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan
sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan
keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.
Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke
undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.
Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya
PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau
bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
2. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah
3. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen dan dikuatkan dengan
diadakanya agenda awalan sebagai pencerdasan penyambutan Maru melalui pengumpulan+penguatan ke
seluruh pengurus MUA.
4. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah.
5. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen.
6. Mempersiapkan jadwal terstruktur tema TOD pekanan & bulanan tausyiah.
7. Tingkatkan rasa kesadaran untuk melaksanakan proker yang telah di amanahkan.
119
2009
8. Menentukan pembagian kerja yang lebih jelas, dan seluruh PJ berinisiatif untuk mengirim SMS / buletin
tausyiah, tidak hanya dari salah satu atau sebagian PJ saja.
9. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana koordinasi, pengingatan proker, penyelesaian berbagai kendala
yang dihadapi dan penguatan ukhuwah.
120
2009
Khatimah
Selamat berjuang Akhi/ ukhti
Moga ini berarti, sebagai tongkat estafet kekuatan pengurus mua
mendatang..
Smoga ALLAH ridho..
Takbiru!!
M. Mushab Azhar
Ka. Dept Kaderisasi
121
2009
CV Pembicara (Lailatul Katibah)
Nama
: Feriyanto
TTL
: 2 November 1981
Alamat
: Jl. Raya Ceger Cipayung, Jak Tim
No.Hp
: 081380103884
Status
: Menikah
Aktifitas
: Bekerja di KSB Indonesia
Riwayat Pendidikan : STMI Depperin , Cempaka Putih

Riwayat Organisasi
: Kaderisasi LDK STMI

Mensospol BEM STMI
Motto
: Bekerjalah kamu maka Allah, Rosul dan orang-orang

beriman akan melihat
pekerjaanmu.
LAPORAN KEUANGAN KADERISASI (lihat LPJ BENDUM)
122
2009
DEPARTEMEN SYIAR ISLAM MASJID ULUL ALBAAB
PERIODE 1430-1431 H / 2009- 2010
Dan orang yang beriman dan mengerjakan amal kebajikan, kelak akan kami masukan ke dalam surga yang
mengalir dibawahnya sungai-sungai, mereka kekal didalamnya selama-lamanya. Dan janji Allah itu benar. Dan
siapakah yang lebih benar perkataannya dari pada ALLAH? QS.AnNisa : 122
Assalamualaikum wa rahmatullahi wa barakatuh...
Kata Pengantar
Segala puji bagi Allah yang telah mencondongkan hati-hati kita kepada kebaikan, melapangkan dada
kita sehingga mampu bersabar dan bertahan. Segala puji bagi Allah atas nikmat iman, Islam dan nikmat
ukhuwah sehingga kita dikumpulkan dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta
salam senantiasa tercurah kepada manusia agung, Rasulullah SAW yang mengajarkan bagaimana seharusnya
kita dalam berjuang, yang telah memberikan teladan terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat
juga tercurah kepada keluarga, sahabat, serta para pejuang Islam yang terus berjuang hingga hari akhir.
Satu periode sudah amanah kepengurusan Dept. Syiar Islam ini kami jalani, belum banyak hal yang
dapat kami kerjakan, belum banyak hal yang dapat kami lakukan dan belum banyak hal yang dapat kami
hasilkan serta belum banyak solusi yang dapat kami berikan. Bahkan mungkin terlalu banyak masalah yang
kami tinggalkan. Ya, Allah. Hanya kepadaMu, kami berserah dan hanya kepadamu kami mohon maaf atas
segala kesalahan yang kami lakukan selama satu periode ini.
Sudah menjadi tanggung jawab besar bagi kami untuk mempertanggungjawabkan segala sesuatu yang
telah kami lakukan selama satu periode kepengurusan ini. Tidak banyak yang dapat kami lakukan, namun
dengan kerendahan hati semoga LPJ ini dapat menjadi bahan evaluasi terhadap kinerja kami selama satu tahun
kepengurusan dan menjadi bahan informasi untuk selanjutnya.
Kepala Departemen Syiar Islam :
Nama
: Fadli Arridjal
Prodi
: Pendidikan Matematika Reguler
Angkatan
: 2006
Alamat
123
2009
MUQODDIMAH
Semoga Allah SWT senantiasa tetap bisa mengumpulkan hati-hati ini dalam setiap kali kita
bercengkrama dengan-NYA di waktu pagi hingga petang, dalam setiap balutan doa yang selalu kita panjatkan,
dalam setiap harap di penghujung pekatnya malam, dan dalam setiap aktivitas yang semoga dengan tujuan
sebagai ibadah dalam rangka peningkatan derajat keimanan kita dihadapan-Nya kelak.
Segala puji bagi Allah SWT, sang penggenggam jiwa-jiwa manusia, sang Maha penguasa hati, serta
Maha penakluk Alam Semesta Raya. Atas kehendak dan nikmat-NYA lah kami masih dalam satu lingkaran
ukhuwah yang tak ternilai harganya. Atas Qadarullah kami masih dapat merasakan nikmatnya ber-Syiar demi
tegaknya nilai-nilai ISLAM!!!
Teriring sholawat serta salam bagi utusan Allah pembawa risalah kebenaran Baginda Rasulullah
Muhammad SAW, sosok pemimpin yang pengasih, adil dan peduli terhadap umat manusia sekalipun dikisahkan
ada seorang kafir Quraisy buta yang selalu menghina dan menghina Rasulullah sehingga tiada hari-harinya
melainkan selalu berucap hinaan dan dusta terhadap rasulullah sehingga seketika Rasulullah wafat, Abu
Bakar pergi menemuisang kafir Quraisy tersebut untuk menyuapinya, kemudian Quraisy tersebut berkata
engkau bukan orang yang biasa menyuapiku, orang yang biasa menyuapiku selalu melumatkan terlebih dahulu
makanan itu baru disuapinya kedalam mulutku! Siapakah engkau ? Tanya Quraisy tersebut. Seketika Abu Bakar
menangis..Kemudian berkata Aku memang bukan orang yang biasa menyuapimu, orang yang biasa
menyuapimu sekarang sudah tiada dan dia adalah Muhammad seketika itu pula quraisy buta tersebut menangis
meringkik menyesali segala kesalahannya dan dengan izin Allah Quraisy itupun akhirnya bersyahadatAllahu
Akbar!!!
Semoga keselamatan juga diberikan kepada keluarga, sahabat beliau serta para tabiin dan orangorang yang mengikuti jejak langkah mereka dengan baik sampai hari pembalasan. Ya rabb semoga kita menjadi
bagian dari ummat beliau yang senantiasa istiqomah menegakkan dien ini.Amiin
Dengan berbekal niat kami menjalani amanah berat ini, dan tanpa terasa waktu jua yang menepis
bahwa amanah ini harus berakhir secara real. Walau kami sadari bahwa tugas setiap hamba manusia adalah
menjadi khalifah yang di dalamnya ada peran Syiar baik terhadap individu maupun lingkungan. Dan setiap yang
bernyawa pasti akan dimintai pertanggungjawaban.
VISI-MISI
Visi
Amanah dalam mensyiarkan Islam secara komperehensif.
Misi
1. Mengadakan kajian islam secara rutin (kiss).

2. Mampu beradaptasi dengan lingkungan
124
2009
3. Meningkatkan wawasan Islam dan kinerja pengurus sehingga mampu menjadi langkah antisipasi dalam
menghadapi menghadapai tuntutan pasar
4. Berkoordinasi dengan pihak intern dan ekstern MUA baik formal maupun informal
5. Meningkatkan kafaah jamaah di bidang life skill
6. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B
7. Mempererat ukhuwah sesama muslim
8. Menyikapi isu isu Islam kontemporer
9. Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi
10. Memperingati hari besar agama (PHBI)
JARGON
DAKWAH
(Dinamis tAngguh Kreatif bertanggung jaWab dan bersAHabat)
DINAMIKA KEPENGURUSAN
Kepengurusan Departemen Syiar periode 2009-2010 ini diamanahkan kepada :

Kepala Departemen
: *Fadli Aridjal
Staff
PM06
1. Suharyono
PM06
2. Megarini
PM06
3. Imannudin
PF 07
4. Seny Ikhsani
PB 07
5. Neneng.N
PK 07
6. Dewi Sartika
PB08
7. Mawaddah Warohmah
PB08
8. Hilwa walida
PB08
9. Dian Violeta
PB08
10. Yunita.k
PB08
11. Veny.w
PB08
12. Rondang
13. Safina
K08
K08
14. Henry
K08
15. Jeffry
K08
16. Dwi.s
K08
17. Habibi
M08
125

18. Sajar
2009
M08
Diawal-awal kepengurusan, pengurus berjalan dengan baik dan bisa dikatakan sangat solid. Hampir
semua syuro dilakukan dihadiri oleh 80 % pengurus. Koordinasi dan kamunikasi pun masih berjalan seuuai
rencana. Namun sayang ini tidak berlangsung lama. Selama Periode kepengurusan Departemen Syiar Islam,
banyak sekali kendala yang dihadapi baik itu faktor internal maupun faktor external. Namun lebih banyak dalam
kendala faktor internal yaitu intern Syiar Islam sendiri. Beberapa faktor penghambat diantaranya adalah
kesibukan dari Kadept dan Staff Syiar sendiri yang berakibat jarangnya syuro internal Syiar Islam. Sehingga
pelaksanaan program kerja
yang telah dirancang sebelumnya begitu mendadak dilaksanakan sehingga
persiapan acaranya belum begitu maksimal. selain itu kegiatan non proker dari syiar sendiri tidak ada yang bisa
terlaksana. Dan terlebih lagi beberapa staff syiar yang tidak mengetahui pelaksanaan acara proker karena tidak
pernah ikut syuro dan tidak berusaha menanyakan kabar proker tersebut hal ini dikarenakan staff syiar sendiri
terlalu sibuk dengan agenda masing-masing dan tugas kuliah. Namun lepas dari setiap kekurangan yang ada,
kami berusaha memaksimal apa yang kami miliki sehingga kami masih dapat menjalankan roda kepengurusan
Syiar Islam mua ini lewat proker-proker internal seperti KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) , KLS (Komunitas
Lingkar Sastra), dan SEDHAN (Semarak Ramadhan).
Demikian yang bisa kami sampaikan. Mohon maaf atas segala kehilafan yang terjadi. Atas amanahamanah yang tidak terlaksana dengan baik. Semoga dengan adanya laporan pertanggungjawaban ini bisa
menjadi pembelajaran untuk kepengurusan yang akan datang. Syukran Jazakumullah untuk saudara-saudaraku
yang telah berjuang dalam Syiar Islam mua 1429/1430 H.
PELAKSANAAN PROKER (DESKRIPSI DEPARTEMENT)
Kajian Islam Sebulan Sekali (KISS)

1.
Nama Kegiatan : KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali)
2.
Deskripsi kegiatan
KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) adalah salah satu proker dari Dept.Syiar Islam MUA yang
dilaksanakan setiap sebulan sekali. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai sarana bagi mahasiswa untuk
Mensyiarkan Islam dan Mempererat ukhuwah sesama muslim Serta menyikapi isu isu Islam kontemporer.
3. Tempat Pelaksanaan : Saung Ungu/ MUA Kampus B FMIPA UNJ
4. Waktu Pelaksanaan
: Setiap Hari Kamis (sebulan sekali) dan selama 1tahun kepengurusan KISS sudah
terlaksana sebanyak 5x.

5. Evaluasi Program Kerja
Tujuan kegiatan :
a. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B
b. Mempererat ukhuwah sesama muslim
126
2009
c. Menyikapi isu isu Islam kontemporer
Sasaran
Civitas Akademika dan warga kampus B
Targetan kegiatan
Terlaksana minimal 12 kali kajian selama satu periode
PJ kegiatan
Imanudin, Sajar, Suharyono, Seny, Safina, Dewi S, dan megarini
Indikator Keberhasilan
Setiap kajian dihadiri minimal 70% dari total pihak yang diundang
Alokasi Dana
Dana = @300.000 x 12 = Rp 3,6 juta MUA, Infaq Jamaah, Rohis Jurusan, dan donator lainnya
Bentuk kegiatan
:.
Kajian, Talkshow, nonton bareng, games simulasi, ifthar jamaI, dll.
Kendala
Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (Pj-nya saja) sehingga
banyak pejuang yang menganggur
Kurangnya komunikasi internal di syiar sendiri mengenai acara kiss, sehingga sering terjadi
kesalah pahaman
Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa
Kesalahan mengambil hari atau waktu diadakannya KISS yang tidak sesuai dengan jadwal kosong
kebanyakan mahasiswa FMIPA dan FIK, sehingga banyak jamaah yang tidak bisa hadir karena
kuliah
Kesulitan dalam hal menarik simpati masa
Rekomendasi
b. Persiapan KISS harus lebih matang

c. Semua pejuang syiar harus mengetahui konsep KISS, jangan hanya Penanggung jawab Proker
KISSnya saja
d. Komunikasi sesama pengurus lebih dipererat
e. Mencari hari dan waktu KISS yang didominasi waktu kosong mahasiswa FMIPA dan FIK sehingga
banyak jamaah yang bisa hadir
f.
Publikasi perlu lebih baik lagi, minimal 2 minggu sebelum acara sudah di gencarkan.
g. Publikasi hendaknya tidak hanya dilakukan lewat media tulis tapi juga ajakan secara langsung,
kalau perlu lewat email dan facebook.
6.
Presensi dan CV ( terlampir)

127
2009
AGENDA-AGENDA KISS
No.
1.
2.
Tanggal KISS
Faktor Pendukung
Banyaknya pengurus internal syiar

sehingga banyak pejuang yang
Kamis, 30 April 2009
membantu kelancaran acara ini
Tema: Islam Bicara Bantuan dari departemen MUA
yang lain, misalnya sumbangan
Kepemimpinan
konsumsi, dan lain-lain
Dana yang tersedia
Penentuan tema yang tepat, jika
KISS mengangkat tema yang
Rabu, 20 Mei 2009
sedang aktual dan hangathangatnya
diperbincangkan,
Tema: Pendidikan Islam
massa
yang
hadir
lebih banyak
dari
Lintas
Zaman
dibandingkan
dengan
tema-tema
Generasi dan Negara
yang biasa
Faktor Penghambat
Hanya sebagian saja dari pejuang
syiar yang mengetahui konsep kiss
(pj-nya saja) sehingga banyak
pejuang yang menganggur
Kurangnya komunikasi internal di
syiar sendiri mengenai acara kiss,
sehingga sering terjadi kesalah
pahaman
Kurangnya publikasi KISS untuk
menarik masa
Kesalahan mengambil hari atau
waktu diadakannya KISS yang tidak
sesuai dengan jadwal kosong
kebanyakan mahasiswa FMIPA dan
FIK, sehingga banyak jamaah yang
tidak bisa hadir karena kuliah
Kesulitan dalam hal menarik simpati
masa
Kamis, 25 Juni 2009

3.
Tema: Hiburan yang halal

dalam Islam
4.
Kamis,
2009
10
September
Tema: Sehat
Ramadhan
5.
Kamis,
2009
19
Peserta yang antusias dalam

kegiatan KISS ini lumayan
banyak.
Kurangnya sosialisasi dan Publikasi
Peserta yang datang

dalam
kegiatan KISS ini lumayan
banyak.
Watunya mendadak dan terlalu sore.

Kurangnya sosialisasi dan Publikasi
dengan
November
Tema:
Komunitas Lingkar Sastra (KLS)

1.
Nama Kegiatan : Komunitas Lingkar Sastra (KLS)
2.
Deskripsi kegiatan
Komunitas Lingkar Sastra adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang
melibatkan seluruh mahasiswa yang berpotensi dan memiliki bakat dalam bidang sastra yang
128
2009
bernafaskan islam. Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh mahasiswa yang ingin
menyalurkan bakat dan mengembangkan potensinya di bidang sastra Islam baik berupa puisi dan
cerpen yang bertemakan tentang islam.Peserta dapat menuangkan pikiran dan perasaan dalam bentuk
karya sastra (tulisan) sesuai dengan kreativitas yang dimiliki.
3.
Tempat Pelaksanaan
: Saung Ungu FMIPA
4.
Waktu Pelaksanaan
: Jumat, 19 Juni 2009
5.
Tujuan kegiatan :
- Membina potensi sastra mahasiswa yang bernafaskan islam

- Untuk menjadikan mahasiswa muslim di FMIPA kaya akan seni, baik
seni tulis maupun seni musik
- Untuk membudayakan rajin membaca kepada mahasiswa muslim FMIPA

- Menjadikan mahasiswa muslim FMIPA untuk dapat berkarya dalam tulisan.
Sasaran
Mahasiswa
Targetan kegiatan
Menerbitkan satu bundle karya Lingkar Sastra untuk kalangan terbatas.
PJ kegiatan
: Rondang, Jefri, Neneng, Yunita

:
Terlaksana 8 kali pembinaan bagi anggota Komunitas Lingkar Sastra
Alokasi Dana
Bentuk kegiatan
: Diskusi, Sharing, Pameran/pentas karya, pelatihan dll.
Kendala
: Dana = @300.000 x 8 = 2,4 juta MUA, iuran anggota
a. Mahasiswa yang hadir tidak memenuhi target karena diadakan pada hari libur semester
b. Kurangnya sosialisasi dan Publikasi KLS
c. Tidak sesuai dengan perencanaan
d. Ada beberapa panitia yang mengikuti kepanitian yang lain
e. Pembicara tidak datang sehingga harus diganti dengan ka. Dept Syiar
Rekomendasi
a. Lebih membuat konsep yang lebih matang

b. panitia lebih fokus
c. jangan mengadakan acara pada saat hari libur
d. Fiksasi pembicara seminggu sebelum acara
e. lebih publikasi lagi.
6.
129
2009
SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN)

1.
Nama Kegiatan : SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN)
2.
Deskripsi kegiatan
SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN) adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang
dilaksanakan pada bulan suci Ramadhan untuk menyambut dan menyemarakkan bulan suci Ramadhan.
Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh umat muslim khususnya mahasiswa dalam
meningkatkan amalan-amalan ibadah di bulan Ramadhan agar lebih bermakna dan agar dapat Membuka
wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam.
3.
Tempat Pelaksanaan
: Kampus B UNJ
4.
Waktu Pelaksanaan
: Jumat, 19 Juni 2009
5.
Tujuan kegiatan :
Membuka wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam
Memberikan wahana belajar yang melibatkan semua elemen umat muslim, khususnya pelajar dan
mahasiswa, serta masyarakat muslim dalam memahami nilai-nilai luhur kehidupan umat beragama
Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi
Memeriahkan ramadhan agar lebih bermakna bagi umat muslim
Mempererat ukhuwah sesama umat muslim di Jakarta dan sekitarnya
Sasaran
Pelajar, mahasiswa, dan guru se-Jabodetabek, dan masyarakat.
Targetan kegiatan
Terlaksana minimal 4 kegiatan Syiar Islam dalam rangka Semarak Ramadhan
PJ kegiatan
Fadli, Habibi, Henry, Dwi S, Hilwa W, Veny W, Mawadah.W, Dian Violeta
Setiap kegiatan dihadiri minimal 40% dari total pihak yang diundang
Alokasi Dana
Dana = 1 jutaMUA, sponsor, Infaq Jamaah, Rohis jurusan dan donatur lainnya
Bentuk kegiatan
: Talkshow, Kajian, Lailatul Katibah, Nonton bareng, Ifthar jamaI, Bazar murah
dan Lomba Lomba.
Kendala
1. Syuro perdana sangat minim yang hadir

2. Banyak panitia yang lalai dalam menjalankan amanah
130
2009
3. Arahan SC masih belum jelas dan konsep acara yang belum matang
4. Kuantitas panitia tidak sesuai dengan setting-an acara
5. Ada amanah di tempat lain sehingga harus membagi perhatian
6. Panitia yang tidak hadir syuro masih belum berinisiatif untuk bertanya kepada panitia yang hadir
7. Banyak panitia yang belum berpengalaman dengan amanah yang diemban
8. Diawal kepanitiaan, fixsasi panitia tidak ada kejelasan.
9. sulitnya pertemuan untuk melaksanakan syuro dikarenakan bentrok dengan jadwal perkuliahan.
10. Banyak panitia yang belum tahu namanya tercantum dalam susunan panitia dan banyak terjadi
perubahan yang dilakukan oleh SC dalam menentukan posisi panitia dimana layaknya untuk
ditempatkan
Rekomendasi
a. Persiapan sebelum dibentuk kepanitiaan harus matang, dari arahan SC, konsep acara yang diajukan,
kesesuaian antara jumlah panitia dengan konsep acara, menempatkan sedikitnya satu orang yang
berpengalaman pada tiap sie.
b. BPH MUA masuk dalam kepanitiaan
6.
PELAKSANAAN KEGIATAN SEMARAK RAMADHAN

Pesantren Hijau
Nama Kegiatan
: Pesantren Hijau
Waktu/Tempat
: Selasa, 25 Agustus 2009/ Mesjid Ulul Albaab (MUA)
Perencanaan
Awalnya Perencanaan Pesantren Hijau dilakukan dua hari, namun karena melihat efisiensi, maka
terlaksana dalam satu hari karena kegiatan ini dilakukan pada saat pra MPA.
Kondisi Internal panitia :
Pada mulanya Sangat sulit menggabungkan waktu untuk panitia rapat dikarenakan libur semester sehingga
beberapa panitia kebinggungan akan jobdesknya, Namun dengan beberapa kali pertemuan semua panitia dapat
bekerja sama dengan baik pada hari H
Pelaksanaan
Pelaksanaan sesuai dengan perencanaan

Kinerja dihari H
Semua panitia Pesantren Hijau bekerja sama dengan baik sesuai dengan Jobdesknya Masing- masing
walaupun ada sedikit perpindahan atau pergantian jobdesk.
EVALUASI
Tujuan
: Meningkatkan wawasan Islamiyah

Mewujudkan Silaturahmi antara Mahsiswa baru FMIPA dan FIK 2009
131

Sasaran atau target
2009
khusus : Mahasiswa Baru FMIPA dan FIK 2009

umum : masyarakat kampus B
Indikator keberhasilan:
Peserta minimal 100 orang dari awal dan akhir acara
Pelaksanaan
Pesantren Hijau dihadiri sekitar 160 mahasiswa baru FMIPA 2009 sedangkan untuk mahasiswa FIK
tidak dapat mengikuti acara rangkaian sedhan ini dikarenakan mereka sudah memiliki acara MPA sendiri yang
tidak dapat diganggu gugat.
Kendala & solusi
Kendala yang kami dapat dari sebelum dan pas hari H adalah perencanaan tempat pesatren hijau
yang sesuai dan cukup untuk peserta pesantren hijau yang ditargetkan 200 orang. Jika dilakukan di MUA, akan
mengakibatkan terganggunya proses ibadah shalat diluar dari peserta pesantren hijau. Tetapi, permasalahan ini
dapat diselesaikan dengan bekerja sama dengan BEM FIK meminjam tempat GSG, untuk tempat shalat zuhur
ikhwan, sehingga pelaksanaan shalat berjamaah tetap berjalan lancer. Kendala lain adalah tidak disetujuinya
acara pesantren hijau pra MPA oleh Ketua I MUA dikarenakan tidak boleh mengumpulan maru sebelum MPA.
Tetapi, akhirnya permasalahan ini juga dapat diatasi, setelah melobi ternyata pesantren hijau diizinkan tetapi
hanya dijadikan 1 hari padahal dari tim acara sendiri ingin membuat acara pesantern hijau menjadi 2 hari.
Kelebihan Acara ini
Muatan acara lumayan bagus dan komunikatif sehingga peserta tidak banyak yang mengantuk
Pengisi acara sangat kompeten
Target peserta tercapai
Kekurangan Acara ini:
Kurangnya syuro dalam menentukan muatan acara dan tanggalnya dikarenakan aktivitas yang padat
dari sie acara pesantren hijau ini
Kurangnya kesiapan sie perkap dalam mensetting tempat LCD, laptop, layar dan hijab yang
mendukung acara berlangsung
Karena acara ini dilakukan pas pra MPA, pesantren hijau dijadikan ajang maru untuk melengkapi tugas
yang diberikan oleh Panitia MPA fakultas sehingga maru tidak fokus dalam acara.
Saran:
Bagi panitia sedhan khususnya sie acara pesantren hijau lebih banyak untuk mengkordinasi kepada
panitia MPA Fakultas MIPA dan FIK 2010 terhadap jadwal dan perizinan acara pesantren hijau ini
Diusahakan untuk membuat acara pesantren hijau menjadi 2 hari sehingga meteri yang didapatkan
oleh peserta menjadi lebih banyak
132
2009
Maksimalkan komunikasi antara tim internal (acara pesantren hijau yang lain) atau dengan tim eksternal
(seperti ketua, sie perkap, konsumsi) agar acara ini berlangsung lancar dan tidak terjadi kesalahan
komunikasi antar panitia
Muatan acara diperbanyak dan diperbagus lagi content acaranya
KAMPUNG RAMADHAN
I.
TARHIB RAMADHAN
Deskripsi Kegiatan :
Tarhib Ramadhan merupakan salah satu dari serangkaian acara SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN)
MUA. acara ini diadakan diakhir bulan syaban sebagai bentuk pengingatan sekaligus mempersiapkan diri
menyambut datangnya bulan ramadhan.bentuk acara tarhib berupa kajian dengan tema Full Spirit For Our
Ramadhan. Acara ini dinilai berhasil karena telah memenuhi indikator keberhasilan yaitu peserta mencapai lebih
dari 30 orang.
Tempat
Saung Ungu
Waktu
: kamis, 13 Agustus 2009, Pukul 15.30 WIB 18.00 WIB
EVALUASI
Tujuan
Persiapan menyambut datangnya bulan suci ramadha

Sasaran dan Target
Mahasiswa/i FMIPA & FIK UNJ

Kendala
- Juklak belum disebar /diserahkan ke panitia lain

- kurang koordinasi antara sie.Acara dengan sie.Perkap sehingga perlengkapan terlambat untuk disediakan.
Solusi
- sebaiknya pembuatan juklak lebih dipercepat dan diperbanyak agar bisa diberikan ke semua panitia melalui
panitia lain yang ada pada saat itu.
-
sebaiknya koordinasi antar panitia lebih dikuatkan dan diperhatikan lagi agar acara bisa lebih siap.
II.
SEMINAR EKONOMI SYARIAH DAN WORKSHOP ZAKAT
Deskripsi Kegiatan
Seminar dan workshop ini diadakan untuk membentuk suatu pemahaman kepada peserta seminar dan
workshop bahwa ekonomi di Indonesia ini akan menjadi lebih baik jika dibangun sesuai dengan system syariah
islam bukan dengan system-sistem lain seperti kapitalis, liberalisme, dsb. Perekonomian dalam islampun akan
lebih merata dengan adanya zakat.
Tempat
:
133
2009
Masjid Ulul Albaab

Waktu
Kamis, 10 September 2009, Pukul 10.00 WIB -12.OO WIB
EVALUASI
Tujuan
: Membentuk pemahaman bahwa ekonomi syariah dan zakat akan membuat perekonomian
bangsa ini menjadi lebih baik.

Sasaran dan target:
- mahasiswa/I se-JABODETABEK
- Guru-guru ekonomi se-Jabodetabek
Kendala
- peserta yang datang jauh dibawah target

- pembicara seminar mendadak diganti menjelang hari-H dikarenakan pembicara sebelumnya berhalangan
hadir
- sulit mencari waktu yang pas untuk mengadakan acara
- Tempat yang direncanakan sebelumnya (3.6 & 3.7) tidak dapat dipakai sehingga memakai tempat diMUA
- Karena tempat di MUA jadi sulit mengkondisikannya karena banyak orang sholat.
Solusi
sebaiknya ditentukan pj undanganyang amanah dari akhwat maupun ikhwannya sehingga undangan dapat
tersebar dengan baik
sebaiknya publikasinya lebih ditingkatkan lagi.
Sebaiknya waktu pelaksanaannya tidak bentrok dengan jadwal kuliah agar jumlah peserta yang datang bisa
mencapai target.
Seharusnya lebih dimatangkan lagi konsep acaranya
Untuk peminjaman tempat kepada pihak birokrat diharapkan permohonan izin panitia kepada pihak birokrat
lebih dipercepat, agar tempatnya bisa dipesan terlebih dulu, sehingga tempat bisa dipakai.
III
KISS (KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI)
Deskripsi Kegiatan
KISS (Kajian Islam Sepekan Sekali) merupakan proker dari Dept.Syiar Islam.namun untuk bulan
Ramadhan ini dijalankan oleh panitia SEDHAN Kampung Ramadhan. Kajian yang biasa dilaksanakan sore hari
ini mengambil tema Sehat dengan Ramadhan, dengan pembicara ustad Agus Supriatna.
Tempat
Masjid Ulul Albaab

Waktu
:
134
2009
Kamis, 10 September 2009, Pukul 16.00 WIB -18.00 WIB
135
2009
EVALUASI
Tujuan
-
Memberikan pemahaman kepada peserta KISS bahwa Bulan Ramadhan yang didalamnya mewajibkan kita
untuk berpuasa, berzakat, dan amalan lainnya ternyata memberikan dampak positif untuk kesehatan ruhiyah
dan jasadiah kita.
Sasaran dan Target :
Mahasiswa/i FMIPA dan FIK UNJ.
Kendala
-
Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (pj-nya saja) sehingga banyak
pejuang yang menganggur/kurang jelas pembagian tugasnya.
Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa
Karena waktu pelaksanaannya di sore hari beberapa peserta izin untuk pulang meninggalkan acara.
Solusi
Sebaiknya koordinasi dan komunikasi antar panitia lebih di tingkatkan lagi.

Sebaiknya masing-masing panitia bertanggung jawab dalam mempublikasikan dan menarik massa.
IV.
KONSER NASYID DAN TABLIGH AKBAR
Deskripsi kegiatan
Konser nasyid dan tabligh akbar merupakan acar puncak dari serangkaian acara kampung ramadhan.
Dari konser nasyid ini diharapkan ada suatu pendobrak semangat teman-teman fmipa dan fik di bulan ramadhan
ini. Untuk tabligh akbar diharapkan ada suatu nilai yang bisa diambil tentang hikmah dari puasa dan segala
amalan yang telah kita jalani selama bulan ramadhan. Pada tabligh akbar ini juga diumumkan pemenang lomba
cerpen dan puisi.
Tempat
GSG (Gedung Serba Guna)

Waktu
Jumat, 11 September 2009, Pukul 10.00 WIB s.d selesai

EVALUASI
Tujuan
- Mensyiarkan islam lewat nasyid

- Memberikan pemahaman tentang hikmah ramadhan.
Sasaran dan Target
Mahasiswa FMIPA dan FIK UNJ
Peserta lomba puisi dan cerpen
Kendala
-
Acara tidak berjalan tepat waktu dikarenakan perlengkapan yang belum siap.
136
2009
Kurang koordinasi antar seksi
Ada kesalahpahaman antara panitia dengan tempat pemesanan sound system
sehingga sound system
tidak jadi dikirim

Solusi :
Sebaiknya semua panitia telah menyiapkan semuanya dengan baik sebelum acara
Lebih ditingkatkan lagi koordinasinya antar panitia
Seharusnya panitia dapat bekerjasama dengan baik agar tidak terjadi kesalah pahaman dimasa mendatang
Gema Intifadoh
1.
Nama Kegiatan : Gema Intifadoh
2.
Deskripsi kegiatan
Gema Intifadoh Dari Pemuda Untuk Palestine merupakan rangkaian acara yang dilaksanakan atas kerja
sama dengan FSLDK UNJ sebagai pusat koordinasi, yang melibatkan seluruh LDF UNJ. Agenda yang
dilakukan diantaranya adalah mendirikan Pojok Palestina (Pos Peduli Palestina), Pawai peduli palestina,
Konser nasyid peduli Palestina dan Orasi Intifadoh.
3.
Tempat Pelaksanaan
: MUA Kampus B UNJ
4.
Waktu Pelaksanaan
: Tanggal 7 21 Desember 2009.(Bada Ashar sampai ifthor)
5.
Tujuan kegiatan :
1. Mengenalkan dan mengembangkan wawasan islamiyah

2. Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama
3. Menjadikan perjuangan Palestina sebagai bagian dari perjuangan semua umat islam
Sasaran
Mahasiswa dan Seluruh umat muslim yang ada di Kampus UNJ
Targetan kegiatan
Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama terutama warga Palestina.
PJ kegiatan
: Misa, Fadli, dan Senny

:
Terlaksana 1x dalam setahun
Alokasi Dana
Dana diperoleh dari sunduk Palestina dan Hasil penjualan pernak-pernik Palestina
Bentuk kegiatan
1. Pos peduli Palestina, isinya informasi-informasi tentang palestina, dari mading, pameran foto palestina,
sunduk palestina, dan terdapat bazar yang berisi barang-barang palestina. Posko ini dibuka dari tanggal
7 21 Desember 2009.
137

2. Puncak kemeriahan palestina, pada tanggal
2009
21 Desember 2009, dengan tema, KIAT-KIAT
MENGHADAPI MUSUH ISLAM KONTEMPORER oleh ustadz Bendri, @MUA, bada Ashar sampai
ifthor
Kendala
1. Proker gema intifadoh ini terlalu mepet, sehingga terkesan terburu-buru dan tidak terlalu matang
konsep acarnya
2. Kordinasi yang sulit antar panitia, dan pembagian tugas yang tidak merata di kubu syiar itu sendiri dan
Penanggung jawab (PJ) yang sedikit.
3. Publikasi kurang, sehingga banyak yang tidak tahu acar intifadoh, jika tidak ke MUA
4. Minimnya waktu untuk mempersiapkan acara, disebabkan karena terhambatnya koordinasi antar PJ
(Penanggung Jawab)
Rekomendasi
Diharapkan tidak melaksanakan proker ini secara mendadak agar hasilnya bisa maksimal
1. Lebih membuat konsep yang matang.
2. koordinasi lebih di tingkatkan dan pembagian tugas lebih diperjelas
3. Publikasi lebih ditingkatkan lagi
7. Presensi dan CV ( terlampir)
LAPORAN KEUANGAN SYIAR ISLAM (lihat LPJ BENDUM)
Rekomendasi :
1. Pada saat kepengurusan Syiar Islam yang akan datang diharapkan dalam memilih staff lebih selektif lagi
dengan memperhatikan kualitas dan kuantitasnya (memiliki visi-misi yang jelas)
2. Bila nanti mau memilih staff syiar, jangan yang mayoritasnya pada 1 kelas. karena pada saat ada acara
dan staff-nya sedang ada kuliah maka, tidak ada staff yang bisa hadir. Sehingga minimnya panitia yang
melaksanakan amanah.
3. Ukhuwahnya lebih ditingkatkan lagi dengan menjalin hubungan yang intensif dengan FIK sebagai salah satu
suksesi syiar kampus B (FIK DAN FMIPA)
4. Tingkatkan silaturrahim antar staff dengan selalu mengadakan diskusi internal, karena pada kepengurusan
dept.Syiar tahun ini sepertinya staff-nya kurang berkontribusi dalam menjalankan aktivitas dakwah dan staffnya sendiri semakin lama semakin berguguran, dan tidak jelas keberadaannya.
KESAN
1. Alhamdulillah semua amanah dapat terlaksana walau tidak maksimal.

2. Alhamdulillah dapat pengalaman baru yang takkan terlupakan.
138
2009
3. Saya sangat bersyukur telah menjadi staff di Dept.Syiar Islam MUA ini banyak hikmah dan pelajaran
yang didapat dari semua agenda yang pernah dilaksanakan
4. Mohon maaf kepada seluruh keluarga Syiar Islam karena saya tidak dapat membantu banyak dalam
kepengurusan tahun ini. Semoga kedepannya saya bisa lebih baik lagi dan tetap semangat untuk
mendapatkan ridho dari Allah SWT.Amin..
KHATIMAH
Alhamdulillah, akhirnya sampai jualah kami dalam akhir mengemban amanah sebagai staff Syiar Islam
dengan diselesaikannya LPJ ini. Tak terasa perjuangan kami selama kurang lebih satu tahun lamanya untuk
melaksanakan setiap agenda ini dengan banyak sekali hal-hal yang harus dikorbankan baik fisik, materi ataupun
pikiran, akhirnya telah sampai pada penghujungnya. Kami sangat menyadari bahwa apa yang kami kerjakan
masih jauh dari kesempurnan. Tapi, dengan niat tulus karena Allah, mudah-mudahan bisa menghapus
kekecewaan itu semua karena InsyaAllah apa yang telah kita perjuangkan akan mendapat balasan yang jauh
lebih baik di sisi Allah. Amiin!
Alhamdulillah pembuatan LPJ
dapat berjalan dengan lancar meskipun masih banyak
kekurangan.Segenap staff Syiar mengucapkan terima kasih jazakumullah khairan katsiran kepada segenap
pihak yang telah membantu terlaksananya proker Syiar. Hanya ini yang mampu kami berikan dalam
kepengurusan kali ini. Semoga sedikit amal yang kami lakukan tetap membuahkan manfaat untuk
perkembangan dakwah ke depan semoga kepada mereka yang senantiasa mencurahkan pengorbanannya
mendapatkan pahala dari Allah. Dan kami beristighfar kepada Allah, karena begitu banyak kesalahan yang telah
kami lakukan.
Di akhir LPJ ini, ijinkanlah kami menyampaikan banyak terima kasih kepada:
1. ALLAH SWT, dengan segala kemudahan, ridho dan nikmat ampunannya,
2. Kadept Syiar MUA yang selalu mengingatkan semua staff-nya akan pentingnya dakwah, dan memberikan
motivasi melalui tausyiah.
3. Ketua II MUA, Rahman Hermawan, atas kesabaran, motivasi, dan pembelajaran, yang tak terhingga yang
terus diberikan kepada kami,
4. Kakak-kakak BPH MUA atau Dewan Penasehat Organisasi, serta Alumni MUA. atas segala arahan, saran,
dan kritiknya yang membangun, serta bantuan dananya (^_^),
5. Seluruh rekan pengurus MUA dari berbagai departement 2009/2010 atas kerja sama dan dukungannya
terutama atas bantuan konsumsi untuk kegiatan KISS, KLS, DAN SEDHAN.
139
2009
Dakwah ini tidak akan mengenal sikap ganda. Ia hanya mengenal satu sikap totalitas. Siapa yang bersedia
untuk itu, maka ia harus hidup bersama dakwah dan dakwahpun melebur dalam dirinya. Sebaliknya barangsiapa
yang lemah dalam memikul beban ini, ia terhalang dari pahala besar mujahid dan tertingggal bersama orangorang yang duduk. Lalu Allah akan menggantikan mereka dengan generasi lain yang lebih baik dan lebih
sanggup memikul beban dakwah ini
( Imam Syahid Hasan Al Banna )
Fadli Arridjal
Ka. Dept Syiar Islam
140
2009
DEPARTEMEN LEARNING CENTRE MASJID ULUL ALBAAB
2009
Dan siapakah yang lebih baik perkataannya daripada orang yang menyeru
kepada Allah, beramal sholeh, seraya berkata, Sesungguhnya aku termasuk
kaum muslimin (yang berserah diri kepada Allah)? tidaklah sama antara
kebaikan dan kejahatan. Tolaklah (kjahatan itu) dengan cara yang lebih baik,
maka tiba-tiba orang yang diantara kamu dan dia ada permusuhan seolah-olah
telah menjadi teman yang sanmngat setia
(QS. Fushshilat: 33-34)
Ka. Dept/ Biro :

Nama
: Ahmad Ridho
Prodi/angk. : Pendidikan Fisika 07

Alamat
1. Mukaddimah
Wahai Ali, sungguh, sekiranya Allah memberi hidayah seseorang karena
dakwahmu, itu lebih baik bagimu daripada unta merah. (HR. Bukhari dan
Muslim)
Segala Puji dan syukur terpanjatkan hanya untuk Allah, Zat Yang Maha
Agung, atas segala nikmat yang telah diberikan. Nikmat yang tak terhitung
banyaknya.
Segala puji bagi Allah yang dengan Kekuasaan dan Kebesaran-Nya
mempertemukan dan mempersaudarakan kita di Departemen Learning Centre
ini. Yang dengan kekuasaan-Nya pula semoga Allah menjaga persaudaraan ini
hingga di syurga-Nya nanti. Amiin
Shalawat serta salam semoga dilimpahkan kepada seorang Murabbi sejati,
makhluk suci kekasih Allah, seorang dai yang menjadi tauladan sepanjang masa,
141
2009
Rasulullah SAW. Semoga shalawat dan salam juga senantiasa terlimpah kepada
keluarga, sahabat dan pengikutnya yang setia hingga akhir zaman.
Alhamdulillah...
Astagfirullah...
Kata-kata ini yang selalu terucap dalam lisan kami ketika membuat
laporan
pertanggung
jawaban
ini.
Amanah
yang
tidak
hanya
dipertanggungjawabkan di hadapan manusia tetapi juga dihadapan Allah swt,

itulah yang paling berat ketika dalam menjalankan amanah ini tidak ada rasa
keikhlasan, kelurusan niat karena-Nya. Astagfirullah. Namun semoga dengan
adanya laporan pertanggungjawaban ini dapat meringankan hisab kami di Yaumil
Akhir kelak. Amiin.
Satu periode kepengurusan telah kami jalani, ukhuwah yang telah
terbentuk dan kerja yang telah dilakukan semoga semua diniatkan ikhlas hanya
untuk menggapai Ridho Allah swt. Amiin.
Laporan pertanggungjawaban ini adalah the last amanah yang dapat kami
lakukan. Semoga menjadi yang terbaik.
2. Deskripsi Amanah
Learning Centre merupakan sebuah departemen yang melalui kegiatankegiatannya ditujukan untuk meningkatkan kualitas jamaah Mua terutama yang
mengikuti mentoring. Learning Centre ini juga berfungsi dalam pengawasan
kegiatan mentoring, pemberian motivasi untuk mengikuti mentoring dan
pengadaan kajian untuk meningkatkan tsaqofah (wawasan) jamaah mua.
3. Realisasi Kinerja
a. Pejuang LC
Ka.Dept : Ahmad Ridho Pendidikan Fisika 07
Sampurno Pendidikan matematika 06
Ahmad Iqbal Pendidikan Biologi 07
Ari Wibowo Fisikia 08
Agustiani Pendidikan kimia 06
Byas Jatu Pendidikan Matematika 08
Amanatur Pendidikan Fisika 08
142
2009
Irma Juwita Pendidikan Fisika 08

Ade Mistri Pendidikan Fisika 08
Yuan Roos Pendidikan Fisika 08
Evaluasi Departemen LC :
-
Program-pogram yang dibuat cukup sesuai dengan kebutuhan jamaah.
Koordinasi yang dilakukan masih kurang maksimal
Potensi Staff LC masih kurang dimaksimalkan
Kadept LC awal-awal sangat bersemangat namun dipertengahan

hingga akhir kepengurusan menurun bahkan menghilang, sehingga
membuat staffnya kurang merasa dijaga dan dibimbing.
Pembagian kerja dilakukan diawal periode sehingga kerja dari pengurus

LC cukup terarah.
Kegiatan internal yang dibuat dalam rangka penjagaan untuk kader LC

dirasa masih kurang dalam hal pengawasan sehingga pelaksanaannya
tidak sesuai dengan target yang dibuat.
b. Realisasi Program Kerja

DAUROH MENTOR
Dauroh Mentor adalah salah satu program kerja Departement LC
yang berisi pemberian motivasi dan pelatihan baik kepada mentor dan
calon mentor untuk membina. Program kerja ini berupa pembekalan
materi-materi tarbiyah dan strategi dalam membina.
Dauroh Mentor ini dilaksanakan dua kali. Dauroh Mentor I tanggal
30 juni 2009, dengan pembicara Ust. Reza Miladi Fauzan. Bentuk
kegiatannya berupa training motivasi dengan tema Menjadi Mentor yang
Profesional. Jumlah peserta yang hadir 70 orang lebih ikhwan dan
akhwat. Tempatnya di Masjid Ulul Albab.
Dauroh Mentor II pada tanggal 12 Agustus 2009, dengan pembicara
Ust.
Rizky.
Bentuknya
Berkomunikasi
dengan
berupa
training
Baik?.
Jumlah
dengan
peserta
tema
yang
Bagaimana
hadir
hampir
memenuhi target yang ditentukan LC (24 orang ikhwan dan akhwat).

Tempatnya di Masjid Ulul Albab.
Kendala :
143
2009
1. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan

2. Publikasi kurang maksimal
3. kurang koordinasi antar panitia
Rekomendasi
1. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi

kegiatan baik via sms/undangan, juga dilakukan pengingatan
kepada mentor/calon mentor sebelum hari pelaksanaan.
2. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi
lebih efektif sehingga peserta lebih banyak berinteraksi dengan
pengisi materi dengan waktu yang lebih lama.
3. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.
TEMU MENTOR
Temu Mentor merupakan kegiatan yang ditujukan khusus untuk
para mentor yang bertujuan meningkatkan pemahaman terhadap materi
mentoring. Di temu mentor ini atau bisa juga disebut talaqqi madah,
mentor diberikan materi-materi yang bisa disampaikan lagi ke menti
mereka. Materi yang diberikan juga lebih mendalam yang diberikan oleh
seorang ustad.
Temu Mentor atau talaqqi madah dilaksanakan pada tanggal 21
Oktober 2009 dengan pembicara Ust. Lani Lc. Dan temanya adalah
Marifatul Quran. Acara ini dihadiri oleh sekitar 30 orang ikhwan dan
akhwat. Tempat di Masjid Ulul Albab
SISKOM X8
SISKOM X8 merupakan kegiatan Departemen LC yang bertujuan
untuk merekrut dan mencetak kader yang berkualitas serta pengokohan
kelompok mentoring. Kepanitiaannya terdiri dari pengurus LC, pengurus
Mua dan jamah Mua yang ingin berkontribusi dalam kegiatan siskom ini.
Siskom X8 dilaksanakan pada tanggal 23-25 oktober 2009. Untuk
keterangan lebih lanjut mengenai evaluasi siskom ini dapat dilihat dalam
lampiran LPJ Siskom X8.
GERAKAN ASYIKNYA MENTORING (GAM)
144
2009
Kegiatan ini tujukan untuk memotivasi mahasiswa baru agar lebih

semangat mengikuti mentoring. Bentuk kegiatan ini berupa sosialisasi
tentang mentoring dalam bentuk pamflet, leaflet dan tausiah dalam
pembatas buku yang dibagikan ke mahasiswa baru FMIPA dan FIK UNJ
ketika kegiatan Temu Muslim (TUMIS) pada tanggal 3 September 2009.
Sesuai dengan tujuan dibuat program ini, kami berharap agar mahasiswa
yang baru masuk ke FMIPA dan FIK termotivasi untuk lebih semangat lagi
dalam mentoring.
Evaluasi dari kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk
mentoring sehingga kurang terasa oleh mahasiswa sendiri. Semoga
kegiatan GAM berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin. Aminn
KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI (KISS)
Kajian
Islam
Sepekan
Sekali
(KISS)
merupakan
kajian
yang
dilakukan dengan metode ceramah, peserta mendengarkan materi yang

disampaikan oleh pembicara yang disertai dengan Tanya jawab atau
diskusi, dan acara lainnya seperti hiburan atau games. Kajian ini bertujuan
untuk meningkatkan tsaqofah Islamiyah dalam bidang fiqh dan aqidah
Islam.
KISS 1 dilaksanakan pada tanggal 7 Mei 2009, kajiannya berupa
Tafsir juz 30 oleh Ustad Amir. Dihadiri oleh sekitar 32 orang ikhwan dan
akhwat. KISS II dilaksanakan pada tanggal 14 Mei 2009, kajiannya berupa
Fiqh Thaharah oleh Ustad Fauzan. Dihadiri sekitar 34 orang ikhwan dan
akhwat. KISS III dilaksanakan pada tanggal 4 Juni 2009, kajiannya berupa
tafsir Juz 30 oleh ustad Ali Ahmadi, Lc. Dihadiri sekitar 44 orang ikhwan
dan akhwat. KISS IV dilaksanakan pada tanggal 4 November 2009,
kajiannya berupa fiqh Wudhu Sesuai Sunnah oleh Ustad Ridwan, Lc.
MENTORING GABUNGAN (MEN-GAB)
Mentoring
gabungan
adalah
rangkaian
dari
program
kerja
departemen LC MUA yang diikuti aoleh seluruh anggota kelompok

mentoring yang ada di FMIPA dan FIK, UNJ. Kegiatan ini berupa taujih
interaktif yang materinya disesuaikan dengan situasi, kondisi, maupun
yang sedang dibutuhkan oleh para mentee saat itu. MenGab diadakan 2
kali dalam periode kepengurusan ini.
145
2009
Mentoring Gabungan I dilaksanakan pada tanggal 24 April 2009.

Bentuknya berupa kajian yang diisi oleh Ustad Bendri dengan tema
Dahsyatnya mentoring. Tempat pelaksanaan di Saung Ungu FMIPA.
MenGab ini dihadiri oleh sekitar 60 orang ikhwan dan akhwat.
Mentoring Gabungan II dilaksanakan pada tanggal 9 Desember
2009. Bentuknya berupa Training Motivasi oleh Trainer Fauzan dengan
tema Agar Tarbiyah Semanis Madu. Tempatnya di MUA. MenGab ini
dihadiri oleh sekitar 50 orang ikhwan dan akhwat.
FORUM SILATURAHIM (FS)

Kegiatan ini dibuat sebagai wadah/sarana mempererat ukhuwah
antara mentor dan mentee melalui kegiatan yang menyenangkan. Target
dari kegiatan ini yaitu mentor dan menti yang masih aktif dan yang kurang
aktif. Harapan kami dengan adanya kegiatan ini dapat memperkuat
ukhuwah antara mentor dengan mentinya dan antara kelompok mentoring
yang satu dengan yang lain. Selain itu untuk merefresh kembali pikiran
yang mungkin lelah oleh tugas-tugas kuliah dan tugas lainnya.
Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum
dapat
dilaksanakan.
Disebabkan
oleh
kurangnya
koordinasi
antar
pengurus.
LOMBA MUSABAQAH QURAN (LMQ)
Kegiatan ini merupakan salah satu program LC yang bertujuan
untuk mendapatkan SDM yang berkualitas dalam tilawah Qur'an. Bentuk
kegiatannya berupa lomba untuk jamaah MUA dan Mahasiswa UNJ. Target
peserta 30 orang.
Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum
dapat
dilaksanakan.
Disebabkan
oleh
kurangnya
koordinasi
antar
pengurus.
Kendala Yang di Hadapi
146
2009
Dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan LC tidak selalu lancar. Ada saja

yang menjadi penghambat dalam kegiatan baik besar maupun kecil.
Beberapa kendala yang kami hadapi :
Kurangnya komunikasi dan koordinasi antara personil LC
Banyak waktu yang tidak sesuai untuk syuro LC
Adanya amanah diluar kepengurusan LC MUA
Kurangnya tanggung jawab terhadap amanah yang diberikan
Kurangnya rasa persaudaraan diantara personil LC
Rekomendasi Untuk Tahun Depan

Mengadakan kegiatan-kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan jamaah
Pengawasan terhadap kegiatan mentoring ditingkatkan
Konsisten terhadap kegiatan yang telah direncanakan
Untuk kegiatan yang akan dilakukan, persiapan jauh-jauh hari agar
acara berjalan dengan baik dan profesional
Buat standar yang dapat meningkatkan kafaah (kemampuan) pengurus
LC, seperti pengurus LC hafal juz 30 selama kepengurusan di MUA,
shalat jamaah di masjid 3x/hari, dan lain-lain.
4. Khatimah
Last but not least...
Jazakumullah untuk semua pejuang LC. Sam, Iqbal, Ari (afwan atas
kekurangan diri ini, sehingga kurang mengayomi dan memenuhi hak-hak
antum semua), Byas, Atur, Yuan, Irma, Ade (afwan atas semua khilaf).
Sungguh diri ini masih harus banyak belajar. Belajar bagaimana mempimpin,
mengarahkan, menjaga, mengupgade potensi-potensi yang dimiliki jundijundinya serta memenuhi hak-haknya. Afwan jiddan. Semoga diri ini
dimaafkan atas semua khilaf. Ikhwati LC, Jaga semangat kalian, dimana pun
kalian berada. Sungguh, kalianlah yang terbaik!
Jazakumullah untuk BPH dan Pejuang MUA, atas pengingatan, semangat,
dan ukhuwahnya. Kenikmatan berdakwah bersama kalian di MUA ini sungguh
akan jadi kenangan yang tergores dalam hati dengan cinta hanya karena
Allah.
147
2009
Setiap manusia pasti melakukan kesalahan, begitu pula dengan diri ini.
Semoga kekhilafan yang dilakukan baik sengaja maupun tidak disengaja
dapat dimaafkan. Afwanjiddan.
148
2009
.. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja
keras
(untuk urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap
(QS. Al-Insyirah: 7-8)
a.n
Sampurno
(PJ Sementara)
Ahmad Ridho
Ka. Dept Learning Center
149
2009
LAMPIRAN
TRIWULAN DEPARTEMEN LEARNING CENTER
DEPARTEMEN LEARNING CENTER (LC)

MASJID ULUL ALBAB
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2009
150

Nama Kegiatan
2009
: Dauroh Mentor
Identitas Ketupel
Nama
: Ahmad Ridho
Jurusan
: Pendidikan Fisika
Angkatan
: 2007
Mukaddimah
Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang
diberikan
sehingga
kami,
pengurus
Learning
Center
(LC)
MUA
dapat
melaksanakan Dauroh Mentor. Shalawat serta salam selalu terucap kepada

qudwah, pengkader terbaik, Nabi Muhammad SAW. Semoga kita dapat selalu
setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir semangat dalam diri untuk
lebih mengenal dirinya, keluarganya, strateginya, seluruh segi hidupnya.
Dauroh mentor adalah kegiatan yang bertujuan untuk memberikan
motivasi kepada mentor dan calon mentor untuk lebih bersemangat dalam
membina. Dauroh mentor ini dilakukan 2 kali pada bulan juni dan agustus 2009.
Dauroh mentor pertama tentang Menjadi mentor professional dan Dauroh
mentor kedua tentang Komunikasi efektif dalam mentoring. Banyak yang
dievaluasi dari kegiatan ini, namun semoga evaluasi tersebut membuat kami
bisa memperbaiki kinerja kami dan semoga kegiatan kedepan menjadi lebih baik
lagi. Aminn
Deskripsi Kegiatan
: Dauroh Mentor I, tema Menjadi Mentor yang
Profesional
oleh Ustad Reza Miladi Fauzan
Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 30 Juni 2009
Deskripsi Kegiatan
: Dauroh Mentor II, tema Bagaimana Berkomunikasi
yang Baik?
oleh Ustad Rizki
151

Tempat
2009
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 12 Agustus 2009
Evaluasi
Tujuan
: Dauroh Mentor berfungsi untuk meningkatkan kafaah atau
kemampuan
mentor
dalam
membina
kelompok
mentoring
sehingga
menghasilkan kelompok mentoring sehat. Selain itu juga, diharapkan setelah

mengikuti
dauroh,
para
mentor
dapat
termotivasi
kembali
untuk
menghidupkan kelompok mentoringnya sehingga semakin cerdas baik dari

segi materi ataupun kemampuan lainnya yang dibutuhkan dalam membina.
Sasaran/target : Mentor baru minimal 24 orang Ikhwan dan Akhwat.
Alhamdulillah DM1 dihadiri oleh 70 orang lebih Ikhwan dan Akhwat.
Presensi terlampir.
PJ
1. Sampurno PM06
2. Yuan Roos PFR08
Kepanitiaan
MC
: Ari Wibowo
Moderator
: Wahyu Kurniawan
Konsumsi
: All Akhwat LC
Publikasi
: Yuan Roos
Perlengkapan
: All Ikhwan LC
Alokasi Dana
: Rp 500.000,-
Kendala :
4. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan
5. Publikasi kurang maksimal
6. kurang koordinasi antar panitia
Rekomendasi
4. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi

kegiatan baik via sms/undangan, juga dilakukan pengingatan kepada
mentor/calon mentor sebelum hari pelaksanaan.
152
2009
5. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi lebih

efektif sehingga peserta lebih banyak berinteraksi dengan pengisi materi
dengan waktu yang lebih lama
6. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.
Lampiran
1. CV Pembicara
2. Presensi Peserta
Nama Kegiatan
: Gerakan Asyiknya Mentoring (GAM)
Identitas Ketupel
Nama
: Ahmad Ridho
Jurusan
: Pendidikan Fisika
Angkatan
: 2007
Mukaddimah
Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang
diberikan
sehingga
kami,
pengurus
Learning
Center
(LC)
MUA
dapat
melaksanakan kegiatan GAM (Gerakan Asyiknya Mentoring). Shalawat serta

salam selalu terucap kepada qudwah, pengkader terbaik, Nabi Muhammad SAW.
Semoga kita dapat selalu setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir
semangat dalam diri untuk lebih mengenal dirinya, keluarganya, strateginya,
seluruh segi hidupnya.
GAM atau Gerakan Asyiknya Mentoring adalah kegiatan yang bertujuan
untuk mengajak mahasiswa terutama mahasiswa baru untuk lebih tertarik
dengan mentoring sehingga mereka lebih aktif di kelompok mentoring mereka.
Adapun kegiatannya berupa pembagian leaflet ajakan mentoring dan pembatas
buku yang isinya berupa tausiah terkait mentoring. Kegiatan ini dilakukan
bersamaan dengan kegiatan TUMIS (Temu Muslim) pada bulan september 2009.
Evaluasi dari kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk mentoring
sehingga kurang terasa oleh mahasiswa sendiri. Semoga kegiatan GAM
berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin. Aminn
Deskripsi Kegiatan : Sosialisasi tentang mentoring
153
2009

Tempat
: FMIPA UNJ
Waktu
: 3 September 2009
Evaluasi
Tujuan
Untuk
memotivasi
mahasiswa
baru
agar
semangat
mengikuti mentoring
Sasaran/target : Mahasiswa baru
PJ
: Iqbal
Kepanitiaan
: all pengurus LC
Alokasi Dana
: Rp.100.000,-
Kendala :
- Kurang persiapan dalam publikasi
- Sosialisasi Kurang booming
- Pembagian Leaflet tidak sesuai dengan rencana
- Kegiatan hanya berupa pembagian leaflet dan pembatas buku
Rekomendasi
- Publikasi dilakukan harus dari jauh-jauh hari

- Karena kegiatan ini berupa sosialisasi maka harus dibuat dengan sebaikbaiknya. Mulai dari amunisi berupa leaflet, pamphlet, souvenir dan lain-lain.
Lampiran : -
Nama kegiatan
: Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 1
Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Amir

Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 7 Mei 2009
Evaluasi
: Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih
Tujuan
dan Aqidah Islam

Sasaran/target
: Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 32 orang,
dan Alhamdulillah sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 14

ikhwan dan 18 akhwat. Presensi terlampir.
154

PJ
2009
1. Ari Wibowo F08

2. Iqbal PB07
3. Amanatur PFR08
4. Irma PFr08
Alokasi dana
: Rp. 150.000,-
Kendala :
1. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik
2. Ustadznya kurang bersemangat
3. Muatan acaranya kurang menarik
Rekomendasi
1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi

2. Pembicara harus sesuai dengan tema
3. Muatan acaranya dibuat bervariasi
4. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masingmasing
Lampiran
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan
Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Taharah oleh Ust. Fauzan

Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 14 Mei 2009
Evaluasi
Tujuan

dan Aqidah Islam
Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 34 orang, dan

Alhamdulillah
sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 15

155

PJ
2009
1. Ari Wibowo F08

2. Iqbal PB07
3. Amanatur PFR08
4. Irma PFr08
Alokasi dana
: Rp. 150.000,-
Kendala :
Rekomendasi

Lampiran
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan
Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Ali Ahmadi

Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 4 Juni 2009
Evaluasi
Tujuan
dan Aqidah Islam

Alhamdulillah

PJ
1. Ari Wibowo F08

2. Iqbal PB07
156
2009
3. Amanatur PFR08
4. Irma PFr08
Alokasi dana
: Rp. 150.000,-
Kendala :
Rekomendasi

2. Pembicara harus sesuai dengan tema
Lampiran
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan
Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Fiqh Wudhu sesuai Sunnah oleh Ust. Ridwan
Lc
Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 4 November 2009
Evaluasi
Tujuan
dan Aqidah Islam

Alhamdulillah

PJ
5. Ari Wibowo F08

6. Iqbal PB07
157
2009
7. Amanatur PFR08
8. Irma PFr08
Alokasi dana
: Rp. 150.000,-
Kendala :
Rekomendasi

Lampiran
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan
: Mentoring Gabungan ke-1
Deskripsi kegiatan : Kajian oleh Ustad Bendri dengan tema Dahsyatnya

Mentoring
Tempat
: Saung Ungu (FMIPA)
Waktu
: 24 April 2009
Evaluasi
Tujuan
: sebagai sarana dalam penyeragaman kafaah menti serta

ukhuwah antar menti dari berbagai kelompok mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30

orang, dan Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh
kurang lebih 60 ikhwan dan akhwat. Presensi terlampir.
PJ
1. Sampurno PM06
2. Yuan Roos PFR08
Alokasi dana
: Rp.500.000,-
Kendala :
158
2009
1. Tempat tidak kondusif (saung ungu)

2. Acara tidak sesuai dengan jadwal
3. Acaranya terlalu monoton, seharusnya acara lebih bervariasi
Rekomendasi
-
Usahakan acara dibuat semenarik mungkin, panitia harus lebih kreatif lagi.
Menggunakan tempat yang lebih kondusif dan publikasi harus lebih
ditingkatkan.
Lampiran
1. presensi peserta
Nama kegiatan
: Mentoring Gabungan ke-2
Deskripsi kegiatan : Training Motivasi oleh Trainer Fauzan

Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 9 Desember 2009
Evaluasi
Tujuan
: sebagai sarana dalam penyeragaman kafaah menti serta

ukhuwah antar menti dari berbagai kelompok mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30

orang, dan Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh
kurang lebih 60 ikhwan dan akhwat. Presensi terlampir.
PJ
3. Sampurno PM06
4. Yuan Roos PFR08
Alokasi dana
: Rp. 200.000,-
Kendala :
5. Publikasi masih kurang maksimal
Rekomendasi
-
Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.
Lampiran
1. presensi peserta
159
Nama kegiatan
2009
: Temu Mentor
Deskripsi kegiatan : Kajian Marifatul Quran oleh Ust. Lani Lc

Tempat
: Masjid Ulul Albab
Waktu
: 21 Oktober 2009
Evaluasi
Tujuan
Untuk
meningkatkan
pemahaman
terhadap
materi
mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor kurang lebih sebanyak 50 orang, dan dalam
pelaksanaannya dihadiri oleh kurang lebih 30 ikhwan dan
akhwat. Presensi terlampir.
PJ
1. Sampurno PM06
2. Yuan Roos PFR08
Alokasi dana
: Rp. 200.000,-
Kendala :
2. Publikasi masih kurang maksimal
Rekomendasi
-
Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.
Lampiran
: 1. presensi peserta
LAPORAN KEUANGAN LEARNING CENTER (lihat LPJ BENDUM)
160
2009
DEPARTEMEN MUSLIM MEDIA CENTER MASJID ULUL ALBAAB
2009
Ka. Dept/ Biro :

o
o
o
Nama
: M. Wahid Farhan
Prodi/angk.: Matematika/2006
Alamat
: Villa Melati Mas, Jl. Seruni II SR 4/3
Serpong Tangerang Selatan
Mukadimah
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi
gambaran untuk melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk departemen Media
Muslim Center.
Mengelola segala macam saran media dakwah untuk umat di Universitas
Negeri Jakarta Kampus B baik itu media cetak maupun inernet.
Realisasi Kinerja
Pejuang MMC
Staff :
o Akhi Muhammad Soeleman
Staff ana yang satu ini memang jarang terlihat, namun
memiliki semangat kerja yang luar biasa. Milist MUA adalah
o
hasil karyanya.
Akhi Ambar Rian
Staff ana yang satu ini memiliki segudang kesibukan,
semangat, dan penuh keyakinan. Kesibukannya di BEMJ tak
kalah sengan kesibukannya sebagai staff MMC MUA.

Akhi Mahrowi
161

Staff
ana
yang
satu
ini
2009
bersemangat
sekali
di
awal
kepengurusan MMC, namun semakin akhir kepengurusan,

karena kesibukannya di BEMJ membuatnya hilang dari
kepengurusan.
Akhi Ghafur
Staff ana yang satu ini ana jadikan seorang bendahara
departemen. Begitu semangat di awal namun meredup di

akhir kepengurusan.
Ukhti Riska PK07
Staff ana yang satu ini adalah korwat di departemen yang
ana pimpin. Semangat kerja tinggi, tak pernah lupa untuk

mengingatkan
saya
untuk
mengerjakan
tugas-tugas
kedepartemenan yang merupakan kerja umat.

Ukhti Khoirunnisa
Staff ana yang satu ini memiliki semangat kerja yang luar
biasa tingginya. Tidak pernah mengeluh dengan tugas yang

saya berikan.
Ukhti Riska M08
Staff ana yang satu ini memiliki semangat yang luar biasa di
awal kepengurusan. Namun seiring bejalannya waktu dan

semakin banyaknya amanah di luar MMC, membuatnya sibuk
dengan amanah tersebut.
Ukhti Fina
Staff ana yang satu ini sangat bersemangat di awal
kepengurusan,
9.
namun
entah
karena
apa
semangatnya
memudar di akhir kepengurusan.

Ukhti Dwiatri
Staff ana yang satu ini memiliki kemauan yang besar untuk
melaksanakan tugas yang diamanahkan padanya,tetapi agak
sulit untuk merancang suatu konsep. Namun di akhir
kepengurusan, semangatnya mulai memudar.

Milist MUA.
Sebuah program komunikasi di dunia maya guna memberi info-info
kepengurusan internal MUA. Sempat berjalan program ini, namun karena
sepi dan sedikit yang bergabung, program ini tidak diteruskan.
Grup Facebook MUA
Sebuah program interaksi dengan dunia maya dengan tujuan memberikan
informasi
ke
seluruh
jamaah
MUA
yang
memiliki
akun
di
situs
162
2009
facebook.com. Grup ini cukup memiliki peminat yang banyak. Informasi

yang diberikan adalah info sekitar kemahasiswaan, keislaman, dan infoinfo yang bermanfaat bagi ummat yang lainnya.
Mading MUA
Sebuah program komunikasi dalam media cetak. Mading MUA berisi
berbagai informasi yang bermanfaat bagi ummat seperti tausyiah, profil
tokoh, informasi dunia Islam ter-update, dan berbagai macam informasi
lainnya.
Pamphlet
Pamphlet merupakan suatu media penyiaran dalam bentuk lembaran yang
menginfokan detail komponen pelaksanaan suatu acara atau kegiatan
seperti judul acara, waktu, tempat dan sebagainya. Kebutuhan pamphlet
adalah mutlak sebagai salah satu bentuk publikasi untuk dapat
terselenggaranya suatu acara atau kegiatan. Program kerja ini sebagai
bentuk tawaran kerja kami kepada pengurus / departemen lain yang ingin
mengadakan suatu acara. Kami membuat pamphlet ketika ada permintaan
dari departemen lain yang ingin mengadakan suatu acara atau kegiatan
MUA. Kami belum mampu membuat pamphlet di setiap acara atau
kegiatan MUA dikarenakan sumber daya manusia yang sedikit dan
banyaknya acara MUA.
Selain pamphlet untuk mempublikasikan suatu acara, kami juga membuat
pamphlet atau poster kecil yang bersifat pengingatan kepada jamaah
yang menggunakan masjid sebagai tempat peribadatan. Misalnya untuk
menjaga sikap dan perilaku jamaah di dalam masjid serta tidak
membuang sampah ditempatnya,
MUAGAZINE
Muagazine adalah buletin informasi bagi mahasiswa baru tentang ke-MUAan dan berbagai info yang menarik bagi mahasiswa baru di FMIPA UNJ.
Buletin Jumat
Sebuah buletin dua mingguan yang sempat beredar di MUA, namun
karena banyak saingan sehingga pembuatan buletin dihentikan.
163
2009

Beberapa kendala yang kami hadapi antra lain:
Banyaknya staff yang memiliki amanah ganda

Tidak diperolehnya titik temu untuk bisa syuro pekanan setelah
masuk semester baru

1. Kerja MUA bukanlah kerja kelas dua, atau tidak sepenting kerja BEM. Setiap
amanah adalah sebuah kewajiban yang harus kalian kerjakan. Prioritaskan
kerja antum untuk menyukseskan dakwah di UNJ ini.
2.
Buatlah gebrakan di kepengurusan mendatang agar MUA menjadi berada

di hati setiap jemaahnya
Khatimah
Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya
untuk bisa meneguhkan kita di jalan-Nya.

M. Wahid f Farhan
Ka. Dept Muslim Media Center
164
2009

1. LPJ triwulan
DEPARTEMEN MEDIA MUSLIM CENTER (MMC)
MASJID ULUL ALBAAB KAMPUS B UNJ
Departemen MMC terbagi atas tiga divisi yang masing-masing

memiliki tujuan utama, yaitu sebagai sarana (media) syiar Islam Masjid
Ulul Albaab terhadap civitas akademika kampus B UNJ.
Divisi dan program kegiatan serta laporan pertanggungjawabannya
selama kepengurusan yang sudah berjalan sebagai berikut:
Web
Group FB MUA dan Yahoo Groups MUA
Deskripsi:
Web adalah sebuah divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan
dakwah dan segala macam informasi terkait dawah melalui
jaringan maya (internet)
Waktu Pelaksanaan:
Sepekan sekali
Evaluasi:
Tujuan
Menyebarkan dakwah dan segala macam informasi terkait
dawah melalui jaringan maya (internet)
Sasaran dan target
Seluruh civitas UNJ (khususnya Kampus B)
PJ
Muhammad Wahid Farhan, Soeleman, Riska
Alokasi dana
Kurang sigap terhadap informasi yang berkembang
Dipertahankan dan dikembangkan
Butuh anggota (admin) yang sigap dengan info-info yang
berkembang di UNJ (khususnya Kampus B)
Buletin
Buletin Jumat dan MUAgazine
Deskripsi:
165
2009
Salah satu divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan syiar

dawah melalui media buletin, baik dalam bentuk buletin Jumat
ataupun MUAgazine
Waktu Pelaksanaan:
Buletin Jumat: dua pekan sekali
MUAgazine: masa-masa interview MARU MIPA
Evaluasi:
Tujuan
Menyebarkan syiar dawah melalui media buletin
Sasaran dan target
Buletin Jumat: Jamaah MUA
MUAgazine: Maru MIPA (yang muslim)
PJ
Ambar Rian, Safina, Riska Melati
Alokasi dana
Buletin Jumat:
Print
Rp 5000
Foto copy
Rp 20000 +
Jumlah
Rp 25000
MUAgazine:
Kertas 2 rim
Rp
Cetak
Rp
Jumlah
Rp
Kurang antusiasnya jamaah MUA terhadap buletin serta
banyak buletin Jumat lain yang beredar di MUA
MUAgazin banyak tersisa karena jumlah yang dibuat jauh
melebihi jumlah maru yang masuk MIPA UNJ dan
terlambatnya pencetakan membuat sebagian maru yang
telah interview pada hari pertama tidak mendapatkan
MUAgazine
Buat buletin yang lebih menarik
Tingkatkan
komitmen
untuk
menyelesaikan
buletin/MUAgazine sesuai dengan waktu yang telah
ditetapkan
Mading dan Pamflet
Mading
Deskripsi:
Majalah Dinding (mading) merupakan salah satu media yang dapat
dijadikan sebagai wasilah dawah. Metode visualisasi yang menarik
diharapkan dapat membuat jamaah MUA interest untuk membaca
dan mengetahui info-info terkini mengenai dunia Islam
Waktu Pelaksanaan:
1 kali/bulan
166
2009
Evaluasi:
Tujuan
Tersebarnya info-info keislaman dan info-info yang berkaitan
dengan kepentingan jamaah MUA melalui media majalah
dindingn (mading)
Sasaran dan target
Jamaah MUA
PJ
Atri dan Khoirun
Alokasi dana
Karton Asturo
Rp 17000
Karton Manila
Rp 1500
Kertas Origami
Rp 5000
Gunting
Rp 4500
Double Tip
Rp 2000
Crayon
Rp 12000
Sterophome
Rp 5000
Paku Mading
Rp 1500
Spidol
Rp 9000
Plastik sampul meja
Rp 5000 +
Jumlah
Rp 62500
Sangat minimnya intensitas koordinasi yang dilakukan dan
keterbatasan sarana pemasangan mengakibatkan penerbitan
mading MUA ini sangat terhambat, sehingga semenjak
kepengurusan hingga LPJ ini dibuat, mading baru 2 kali
diterbitkan.
Jumlah personel tim mading ditambah atau dibuat tim

mading secara formal dari perwakilan masing-masing
departemen/biro yang ada di MUA agar dalam pembuatan
mading dapat lebih maksimal
Adakan koordinasi yang rutin agar tidak terjadi

misscommunication
dan
pembuatan
mading
dapat
terkontrol secara kontinu
Pamflet
Deskripsi:
Salah satu program kerja MMC yang dirancang untuk membantu
mempublikasikan kegiatan-kegiatanyan diselenggarakan oleh MUA
Waktu Pelaksanaan:
Disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan MUA
Evaluasi:
Tujuan
167
2009
Menyebarkan info kegiatan MUA dalam bentuk pamflet

Sasaran dan target
Jamaah MUA
PJ
Ghafur dan Rawi
Alokasi dana
Print
Rp 2500
Foto copy
Rp 5000 +
Jumlah
Rp 7500
Anggota MMC masih kurang menguasai Corel
Buat pelatihan tentang Corel
LAPORAN KEUANGAN MUSLIM MEDIA CENTER (lihat LPJ BENDUM)
168
2009
DEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID MASJID ULUL ALBAAB
2009
Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang

beriman kepada Alloh dan hari kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat,
menunaikan zakat dan tidak takut (kepada apa pun ) kecuali kepada Alloh. Maka
mudah-mudahan mereka termasuk orang-orang yang mendapat petunjuk (QS
At-Taubah : 18)
Ka.Dept MM :
Nama
: Joko Sutrisno
Jurusan
: Biologi
Alamat
MUKADIMAH
Rasulullah SAW bersabda, Barang siapa yang pergi ke masjid, Alloh akan
menyediakan tempat persinggahan baginya di surga setiap kali ia pergi pagi dan
sore. (HR Muslim)
Alhamdulillahirobbilalamiin. Segala puji bagi Alloh swt, Robb semesta
alam yang menguasai seluruh jagad raya beserta seluruh isinya. Tidak ada
sesuatu pun yang luput dari pengawasanNya. Karena itu, tidaklah pantas bila
kita berlepas tangan dari seluruh kerja panjang yang telah dilakukan sepanjang
hidup yang telah kita jalani karena segala aktivitas kita pasti dimintai
pertanggungjawabannya oleh Alloh swt. Sholawat serta salam juga tak lupa kita
sampaikan kepada sang teladan umat, Rasulullah saw. Semoga kita termasuk ke
dalam umatnya yang mendapatkan syafaat beliau di hari maha dahsyat yang
kedatangannya tidak diketahui bahkan oleh Rasulullah sekalipun.
Setiap pilihan memiliki resikonya masing-masing. Ketika kita sudah
mengikrarkan diri untuk berkontribusi dalam suatu kegiatan maka akan ada
konsekuensi yang menanti.
169
Departemen
2009
Manajemen
sebagai
Masjid
Ulul
Albaab
salah
satu
departemen yang berperan dalam memaksimalkan fungsi masjid memiliki

beberapa program kerja yang diharapkan dapat bermanfaat bagi seluruh umat,
terutama yang berada di area kampus B Universitas Negeri Jakarta. Mengurus
masjid memang bukan hal yang mudah karena banyak aspek yang harus
diperhatikan, seperti kebersihan, keamanan dan
kenyamanan jamaah ketika
berada di area masjid. Namun, kami percaya bahwa setiap aktivitas yang
dilakukan karena Alloh akan menuai hasil positif walaupun sulit.
Kami menyadari bahwa banyak program kerja yang belum dilaksanakan
secara
maksimal
karena
banyak
kekurangan
dari
diri
setiap
pengurus
departemen ini sehingga sulit untuk fokus pada seluruh program kerja yang telah
direncanakan. Namun, kesadaran pikiran belum cukup untuk mengubah sesuatu
karena untuk berubah kita harus bergerak dan melakukan kerja nyata.
Laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai konsekuensi positif
atas seluruh kegiatan yang telah diadakan oleh Departemen Manajemen Masjid.
Kami berharap laporan ini dapat menjadi salah satu sarana pembelajaran bagi
kita semua terutama para pengurus MUA agar kedepannya MUA dapat menjadi
lebih baik dari sebelumnya.
DESKRIPSI DEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID

Departemen Manajemen Masjid merupakan salah satu departemen yang
berada di bawah naungan sebuah organisasi keIslaman bernama MUA (Masjid
Ulul Albaab). Departemen yang memiliki seorang ketua departemen dan 19 staf
pada periode 2009/2010 ini berperan dalam memaksimalkan fungsi masjid yaitu
tidak hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah syiar islam,
karena menurut kami, dengan adanya peran departemen MM dalam menjaga
MUA baik dari segi kebersihan, keamanan dan kenyamanan, hal ini merupakan
sebuah syiar islam dalam konteks pencerminan terhadap Islam. Karena
sebagaimana kita ketahui bahwa islam itu indah karena Alloh pun menyukai
keindahan, Islam itu bersih karena kebersihan sebagian dari iman.
Setelah dibangunnya MUA yang baru, semangat para mujahid dan
mujahidah MUA pun terbaharui. Tekad untuk membuat MUA menjadi tempat
yang aman dan nyaman bagi jamaah semakin bulat. Karena itu, kami menyadari
bahwa dengan kondisi MUA yang saat ini jauh lebih besar dari yang sebelumnya,
170
2009
berarti konsekuensinya adalah MUA membutuhkan perhatian yang lebih besar

terkait dengan semua aspek yang ada padanya. Untuk mendukung tercapainya
tujuan tersebut, Departemen Manajemen Masjid menyusun beberapa program
kerja.
Pada periode kepengurusan ini, Departemen Manajemen Masjid memiliki
beberapa program kerja, diantaranya :
1) Piket harian
2) KEBAB (Kegiatan Bersih-bersih Masjid Ulul Albaab)
3) GAMIS (Gerakan Mukena Bersih)
4) Making-Up MUA
5) UJ (Urusan Jumat) dan MQD (Mudzakaroh Qobla Dzuhur)
6) Pelatihan Umat : Pelatihan Khotib dan Pelatihan Jenazah
7) Bakti Sosial
8) Perpustakaan Keliling
Jadi, sesuai namanya, staf departemen ini memiliki tugas untuk
mengelola masjid, agar setiap jamaah merasa aman dan nyaman untuk
beribadah di MUA. Oleh karena itu dapat kita simpulkan bahwa MUA bukan
hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah syiar islam.
EVALUASI
Dinamika Kepengurusan
Kami menyadari bahwa tak ada manusia yang sempurna, tak ada gading
yang tak retak, karena kesempurnaan hanya milikNya. Begitu pula dengan
dinamika kepengurusan departemen MM. Seiring berjalannya waktu, seleksi
alam pun terjadi, satu demi satu personil MM mulai berguguran. Jika ada
semboyan siapa yang kuat dia yang bertahan maka kalau boleh membuat
semboyan sendiri, terkait dengan seleksi ini yaitu siapa yang mau bertahan
maka dia yang akan menjadi kuat, karena sejatinya ketahanan kita untuk tetap
berusaha berjuang menjalankan amanah ini adalah merupakan sebuah kekuatan
tersendiri. Alhamdulillah Alloh masih menetapkan segelintir mujahid dan
segolongan mujahidah untuk tetap berusaha berjuang demi memakmurkan
rumahNya.
171
2009
Saya sadari mungkin hal ini terjadi karena kesalahan saya pribadi yang
tidak dapat menjadi tauladan yang baik. Mungkin juga karena kurangnya
keterikatan hati diantara kami. Wallohualam.
Entah
harus
membahasakan
seperti
apa
dan
bagaimana
mengutarakannya, karena begitu kompleksnya dinamika yang terjadi selama

satu periode kepengurusan ini. Ala kullihal kami tetap berusaha berjuang
mengemban amanah ini, dengan satu harapan bahwa MUA dapat menjadi lebih
baik.
172
2009
Proker Proker
PIKET HARIAN
DESKRIPSI KEGIATAN
Sebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker
piket harian ini. Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih
terjaga, baik dari segi kebersihan, kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini
dilaksanakan dari hari senin-jumat sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan sekitarnya
WAKTU PELAKSANAAN
Setiap hari (senin-jumat) sesuai jadwal
A. Tujuan
-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.
-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.
(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA
masih minimalis).
-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)
-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket
(Belum tercapai)
C. PJ Dept/biro
PJ ikhwan : Joko
PJ akhwat : Anisa
KEBAB dan GAMIS
DESKRIPSI KEGIATAN
173
2009
KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga

dimaksudkan untuk menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan
Indah) dengan mengundang para pengurus dari setiap departemen yang ada.
GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap
kesempatan yang ada.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
KEBAB : 1 x pada tgl 24/04/2009
2 x pada bulan Juni
1 x pada tgl 19/09/2009
1 x pada tgl 31/10/2009
GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.
A. Tujuan
-Mukena kembali bersih
(InsyaAlloh tercapai)
-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jamaah MUA
-Terlaksana 2 x dalam seminggu.
(tidak tercapai)
C. PJ
PJ KEBAB : Agus PB06 dan Rani Rahmadini PB08
PJ GAMIS : Tim Akhwat
174
2009
MAKING UP MUA
DESKRIPSI KEGIATAN
Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian
maupun KEBAB. Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan
dan perlengkapan dalam menjaga kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan
kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi
WAKTU PELAKSANAAN
Satu periode kepengurusan
A. Tujuan
Mempermudah kinerja pengurus MUA
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu

periode kepengurusan
C. PJ
PJ ikhwan : Isra M06
PJ Akhwat: Siti Hadianti PB08
UJ dan MQD
DESKRIPSI KEGIATAN
UJ merupakan salah satu proker MM yang bertujuan untuk mengurusi urusan
jumatan, baik itu muadzin, khotbah ataupun imam. Demi terlaksananya sholat
jumat yang terjadwal dengan rapi.
MQD dimaksudkan untuk melatih komunikasi para pengurus MUA. Juga
dimaksudkan sebagai bentuk syiar MUA, karena dengan adanya MQD ini
diharapkan jamaah MUA mendapatkan taujih dari para MQDers.
175
2009
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
UJ
: Setiap hari jumat
MQD : Qobla dzuhur

A. Tujuan
Urusan Ustadz jumat, muadzin dan MQD terjadwal.
Jamaah MUA.
Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal

waktu, berjamaah di MUA.
C. PJ
PJ Ikhwan : All ikhwan
PELATIHAN UMAT (PU)
DESKRIPSI KEGIATAN
PU adalah salah satu sarana yang diharapkan dapat menjadi sebuah ajang dalam
menciptakan jamaah yang terlatih. Karena PU ini memiliki konten berupa
pelatihan khotib dan pelatihan jenazah.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
Rabu, 23 Desember 2009
A. Tujuan
-
Memberikan pelatihan kepada pemuda (para ikhwan) supaya kelak bisa

menjadi seorang khotib yang baik dan terampil
176

-
Meningkatkan ukhuwah antar ikhwan
Meningkatkan pengetahuan tentang Islam
2009
B. Sasaran dan target

-
Seluruh jamaah ikhwan MUA
Jamaah memiliki kemampuan untuk menjadi seorang kgotib
C. PJ
All ikhwan
KENDALA
Seharusnya tidak banyak kendala yang terjadi di departemen MM ini jika saja
setiap pengurus memilki sense of
komunikasi
yang
tidak
berjalan
belonging terhadap MUA. Selain itu

sebagaimana
mestinya
juga
menjadi
penghambat dalam bergerak. Ditambah lagi, masing-masing staf memiliki

kesibukannya masing-masing yang membuat pengurus MM sulit untuk bertemu
apalagi sharing.
REKOMENDASI
Untuk
periode
kepengurusan
selanjutnya,
akan
lebih
baik
apabila
staf
Departemen Manajemen Masjid tidak didominasi oleh mahasiswa jurusan

tertentu, karena apabila seorang staf tidak bisa artinya staf-staf lain juga tidak
bisa karena adanya agenda kegiatan yang sama. Akan lebih baik apabila staf MM
diisi oleh orang-orang yang berbeda jurusan sehingga eksistensi MM dapat
terlihat. Selain itu, sebaiknya kepala departemen MM adalah orang yang
memiliki amanah yang tidak terlalu banyak, sehingga dapat meluangkan waktu
yang
cukup
untuk
memperhatikan
staf
dan
proker-proker
yang
telah
direncanakan untuk selanjutnya dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu.
177
2009
PENUTUP
Akhir kata, semoga laporan pertanggungjawaban ini bermanfaat bagi
siapa pun yang membacanya. Kami segenap personil MM menghaturkan terima
kasih dan permintaan maaf kepada seluruh pengurus MUA periode 2009/2010.
Terutama untuk pejuang Departemen Manajemen Masjid, yang telah bersedia
mengorbankan waktu, tenaga, juga fikiran demi mewujudkan cita-cita kita
bersama. Semoga amalan yang nampak sederhana dan ringan ini justru dapat
menjadi pemberat timbangan amal kebaikan di yaumil mizan nanti, dan dapat
mengantarkan kita menuju keridhoanNya. Amin
Joko
Sutrisno
Ka. Dept Manajemen Masjid
178
2009
LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN
MM
PIKET HARIAN
DESKRIPSI KEGIATAN
Sebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker
piket harian ini. Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih
terjaga, baik dari segi kebersihan, kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini
dilaksanakan dari hari senin-jumat sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan sekitarnya
WAKTU PELAKSANAAN
Setiap hari (senin-jumat) sesuai jadwal
A. Tujuan
-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.
-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.
(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA
masih minimalis).
-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket
(Belum tercapai)
C. PJ Dept/biro
PJ ikhwan : Joko
PJ akhwat : Anisa
D. Alokasi Dana
E. Kendala yang Dihadapi
Pada dasarnya jadwal piket telah dibuat, namun secara pelaksanaannya belum
maksimal dan eferktif. Hal ini dikarenakan minimnya pengingatan dan tidak
adanya pengontrolan dari PJ tentang jadwal piket ini. Juga dikarenakan minimnya
179
2009
koordinasi antar PJ. Selain itu juga dikarenakan belum munculnya sense of
belonging dari para pejuang MUA. Sehingga target dari Piket Harian ini belum
100% tercapai.
Mungkin ada satu kata yang dapat mengakomodir semua kendala yang dihadapi
dalam pelaksanaan Piket Harian, selain kordinasi tentunya, yaitu sense of
belonging. Berharap rasa ini dapat muncul dan dipahami makna yang tersirat
dari kata tersebut. Karena tanpa adanya rasa memiliki, maka sepertinya akan
sulit menimbulkan kepedulian pengurus pada kerapihan dan kebersihan MUA.
Padahal, hal inilah yang jamaah perhatikan dan nilai. Selain itu, tingkatkan
kordinasi, dan pengingatan serta pengontrolan terhadap jadwal Piket Harian.
KEBAB dan GAMIS
DESKRIPSI KEGIATAN
KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga
dimaksudkan untuk menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan
Indah) dengan mengundang para pengurus dari setiap departemen yang ada.
GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap
kesempatan yang ada.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
KEBAB : 1 x pada bulan April
2 x pada bulan Juni
1 x pada tgl 19/09/2009
1 x pada tgl 31/10/2009
GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.
A. Tujuan
-Mukena kembali bersih
(InsyaAlloh tercapai)
-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jamaah MUA
180
2009
-Terlaksana 2 x dalam seminggu.

(tidak tercapai)
C. PJ
PJ KEBAB : Agus PB06 dan Rani Rahmadini PB08
PJ GAMIS : Tim Akhwat
D. Alokasi Dana
GAMIS :
Pemasukkan
Kas MUA : Rp.42.500
Pengeluaran
Loundry Hijab dan mukena tgl 01 Nov 2009: Rp.42.500
Sulitnya kordinasi antar ikhwan dan akhwat, dikarenakan kesibukan intern

MM akan amanahnya ditempat lain.
Kurangnya partisipasi aktif dari sebagian pengurus.
Mencari waktu yang pas untuk berkordinasi.

Ciptakan sense of belonging dipengurus terhadap MUA.
Beri pemahaman bahwa tak jarang amalan-amalan kecil yang kita lakukan
dapat bernilai besar dimata Alloh, sedangkan terkadang amalan besar
dapat menjadi kecil atau bahkan tak bernilai disisi Alloh..,semua ini
tergantung dari niat kita.
MAKING UP MUA
DESKRIPSI KEGIATAN
Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian
maupun KEBAB. Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan
dan perlengkapan dalam menjaga kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan
kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi
WAKTU PELAKSANAAN
Satu periode kepengurusan
181
2009
A. Tujuan
Mempermudah kinerja pengurus MUA
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu
periode kepengurusan
C. PJ
PJ ikhwan : Isra M06
PJ Akhwat: Siti Hadianti PB08
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA: Rp.1.270.050
Pengeluaran
Tgl 24/04/2009 : Rp.454.100
Tgl 28/04/2009 : Rp. 25.000 (Gembok)
Tgl 06/06/2009 : Rp.259.750
Tgl 09/06/2009 : Rp. 50.000 (Alat-alat kebersihan)
Tgl 12/06/2009 : Rp.237.400
Tgl 18/06/2009 : Rp.172.500 (Kunci,saklar dll)
Tgl 15/09/2009 : Rp. 35.000 (Sikat)
Tgl 30/10/2009 : RP 36.300 (Karbol, porstek, 2 gayung dan sikat lantai)
Kordinasi antar ikhwan dan akhwat yang tidak berjalan sebagaimana
mestinya, mengakibatkan kurang jelasnya pemakaian uang kas MUA
karena ada beberapa yang tidak disertakan dengan bon.
Inventarisasi terkait dengan pengadaan alat kebersihan masih minim.
Penjagaan dan pengontrolan terhadap perlengkapan jangka panjang juga
belum optimal.
Tingkatkan kordinasi dengan bendahara, baik dengan bendum ataupun
bendept terkait dengan pendanaan, guna pembelian alat pelengkapan.
Buat jadwal rutin untuk inventarisasi alat-alat kebersihan.
Adanya list perlengkapan, baik di ikhwan maupun diakhwat. Agar
mempermudah inventarisasi.
UJ dan MQD
DESKRIPSI KEGIATAN
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
UJ
: Setiap hari jumat
MQD : Qobla dzuhur

182
2009
A. Tujuan
Urusan Ustadz jumat, muadzin dan MQD terjadwal.
Jamaah MUA.
Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal

waktu, berjamaah di MUA.
C. PJ
PJ Ikhwan : Dede Yopi PB07
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Pengeluaran
Kurang matangnya persiapan sholat jumat, terkait dengan mc, muadzin

dll.
Sangat kurangnya pengontrolan dan pengingatan kepada petugas MQD

terkait dengan jadwal MQD.
Belum adanya jadwal MQD yang sesuai, dikerenakan bentrok dengan

berbagai kepentingan par petugas.
Tingkatkan pengingatan terhadap jadwal piket.
Buat papan absensi bagi petugas MQD agar mempermudah proses

pengontrolan.
Benahi persiapan sholat jumat, agar lebih teratur, baik mc, muadzin dll.
LAPORAN KEUANGAN MANAJEMEN MASJID (lihat LPJ)
183

Ex LPJ Kajian

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Ex LPJ Kajian

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Catatan SANG MASUL

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Menghasilkan jaringan dengan pihak-pihak birokrat, perusahaan, dll.

g. Terbentuknya forum multaqo murobbi.

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Gambaran umum atau deskripsi dept/biro

memperkenalkan dan mendekatkan MUA dimata jamaah baik secara structural,

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Namun sangat disayangkan proker ini tidak dapat terlaksana di kepengurusan

berjalan dengan baik. Karena masih

banyaknya deprtemen/biro ataupun amanah lainnya yang lambat/telat dalam

Kendala yang dihadapi

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

3. Masih kurangnya loyalitas sekum pribadi dalam menjalankan amanah

Rekomendasi untuk tahun berikutnya

Jakarta, Januari 2010

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

STANDARDISASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)

Alur Pembuatan LPJ Triwulan, Agenda Besar dan Final

1. LPJ triwulan berisi agenda-agenda yang pelaksanaannya rutin baik jangka

pertanggungjawaban untuk LPJ triwulan dan paling lambat 2 pekan

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Format LPJ TRIWULAN

Format LPJ Agenda Besar

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Hai orang-orang yang beriman, sukakah kamu aku tunjukkan suatu

Ketua Biro Kestari

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

: Menjadi biro kestari yang bermanfaat serta profesional.

: 1. Menyusun pengarsipan secara rapih dan lengkap

: Dwi Rahayu (Pendidikan Biologi 2007)

: Chaerunnisa (Matematika 2007)

GAMBARAN UMUM BIRO KESTARI

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

1. Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Kendala yang dihadapi :

Keterbatasan sarana dalam proses pembuatan surat

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Chaerunnisa : Maisyah dan MMC

Dwi : Syiar dan KD

Alokasi dana : Rp. 220.000

pengurus biro Kesrtari.

Pembantu Dekan Permohonan

Mutiara Jumat (MUTIA) setiap

II FMIPA UNJ. Peminjaman

Pembantu Dekan Permohonan

Kajian Islam Sore-Sore (KISS)

II FMIPA UNJ. Peminjaman

dengan tema Islam Bicara

Pemilu Tanggal 24 April 2009

[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ]

Tanggal 30 April 2009 at MUA

II FMIPA UNJ. Peminjaman

Gab) Tanggal 24 April 2009 at

saung ungu kampus B, UNJ