TABEL PENILAIAN KINERJA STAF MEDIS BARU

RS. DR. BRATANATA JAMBI

Nama Staf Medis

Penilai

Instalasi / Unit

N
o

KINERJA

Perilaku
1

Disiplin (kehadiran tepat waktu)

Partisipasi (ikut serta member masukan)

Argumentasi (Rasionalitas)

Tanggung Jawab (misalnya, mengisi rekam medik)

Kerjasama (tenggang rasa, tolong menolong, tanggap)

Klinis
6

Ilmu pengetahuan (mempunyai ilmu yang memadai

dan mampu menerapkannya)

Keterampilan medis klinis (Keterampilan klinis yang

memadai termasuk anamnesis dan pemeriksaan
jasmani, dinilai melalui audit medis)

Kemampuan mengatasi kegawatan medis

(kemampuan bertindak cepat dan tepat mengatasi
kegawatdaruratan sekaligus menyadari
keterbatasannya)

1
0

Kemampuan prosedural (kemampuan menyelesaikan

tindakan medis)

Komunikasi
1
1

Kemampuan berkomunikasi efektif (dengan pasien,

keluarganya, sejawat, dan staf klinik)

1
2

Kemampuan bekerja dalam tim (kerjasama dengan

semua unsur di dalam maupun di luar klinik

Kepribadian dan profesionalisme

1
3

Tanggungjawab professional (kejujuran, keandalan)

1
4

Menyadari keterbatasan (merujuk, konsultasi pada

saat yang tepat)

1
5

Menghargai kepentingan dan pendapat pasien

(menjelaskan semua pilihan tindak media yang dapat
dilakukan dan membiarkan pasien/keluarganya memilih
yang terbaik untuk pasien ybs)

1
8

Pengelolaan rekam medis (selalu menulis data medis

secara benar dan baik dalam rekam medis)

Keterangan :
A = 80 100
B = 70 79
C = 60 69
D = 50 59
E = < 49

Diketahui,
Komite Medik

( dr. Bambang Sutopo, Sp.PD, KGEH )

(.)

Penilai