Manusia
Dewinta Ayu Nastiti
Maysita Asmawardani
Sariyani
Nurul Khamndiniyati
Mega Puspita Latisi
Ghali Hadaf
Meilani Rahayu Idha R
Individu yang datang ke psikolog untuk keperluan assesment, konseling, atau terapi
sering menerima atau masih memerlukan jaminan medis, hukum, pendidikan, dan
pelayanan sosial.Kerja sama dan dengan konsultasi, dan dirujuk ke profesional
lainnya demikian sering diperlukan untuk melayani kepentingan terbaik dari klien /
pasien.
Standar 3.09 menyatakan bahwa psikolog bekerja sama dengan profesional lainnya
ketika hal ini sesuai dan yang paling efektif akan membantu melayani klien/pasien.
sebagai contoh, setelah diperoleh sesuai persetujuan:
Dengan
A. Bahasa
B. Persetujuan melalui perangkat elektronik
C. Pengecualian
D. Emansipasi dan Kedewasaan yang belum
matang
Penilaian perintah
pengadilan.
Standar 3.10d membutuhkan psikolog melakukan penelitian
atau memberikan pelayanan forensik kesehatan atau untuk
mendokumentasikan persetujuan yang telah mereka peroleh
atau persetujuan dari individu dan izin oleh wali yang sah atau
pembuat keputusan pengganti. Dalam kebanyakan kasus,
individu akan menandatangani persetujuan, atau bentuk izin.
Persetujuan atau bentuk izin pelayanan yang dijelaskan pada standard 3.10 sering
kali tidak cocok ketika dalam proses klien berkonsultasi, penilaian program,
keefektifan kerja atau lainya.
dalam kontek ini, Standar 3.11 menyatakan bahwa psikolog yang memberikan
informasi hasil dari pelayanan dalam suatu perusahaan tentang sifat alami, sikap
yang objektif, sasaran atau tujuan harus menjaga batasan-batasan kerahasiaan dari
yang menerima pelayanan atau klien, dimana para psikolog harus memberikan hasil
dan kesimpulan tersebut dengan orang yang tepat dan layak.
Contoh :
pada suatu organisasi industri, psikolog disewa untuk mengevaluasi apa kebijakan
dari perusahaan dapat menurunkan tingkat keabsenan karyawan. selain untuk
melihat kembali catatan karyawan, juga dengan wawancara dengan pengawas atau
karyawan mengenai nilai dan batas kebijakan perusahaan. psikolog menyiapkan
dokumen untuk semua pegawai pekerja dan kemudian menjelaskan
a. tujuan penilaian
b. sifat dan alasan pekerja pada umumnya
c. manfaat untuk perusahaan
d. tidak adannya pihak perusahaan tersbut yang memiliki identitas karyawan yang
telah diwawancarai
e. dan kesimpulan hasil perusahaan yang diajukan untuk direksi dijaga
kerahasiaannya