6013)
TEORI BERFOKUSKAN
KANDUNGAN
- TEORI BERASASKAN NILAI
BROWN -
OLEH ;
MUKHZAMIL, HAFIZUDDIN,
RAMDZAN
KHAIRUL, ROHAIZA, MUSNIRA
KANDUNGAN
PENGENALAN
SARANAN MODEL BROWN
RUMUSAN
PENGENALAN
Perkembangan kerjaya seseorang
individu dipengaruhi dan dibentuk oleh
orientasi nilai yang ada pada
seseorang individu (Brown, 1996)
Pewarisan Genetik
Genetik menyumbang 40% daripada
varian
yang
berkaitan pengembangan
nilai-nilai kerjaya. Baki 60% adalah
dipengaruhi oleh
persekitaran.
2.
SARANAN 1
Hanya ada sebilangan kecil nilai-nilai
yang mengutamakan individu
SARANAN 2
Nilai-nilai keutamaan yang tinggi adalah paling penting
menentukan peranan pilihan kehidupan jika kriteria
berikut dipenuhi :1.Salah satu pilihan harus sedia memenuhi kehidupan
nilai peranan
2.Pilihan untuk menerapkan nilai-nilai hidup peranan
jelas digambarkan. Contoh :- Saya ingin menjadi
seorang penghibur untuk menggembirakan orang lain
3.Peningkatan kesulitan pelaksanaan pilihan masingmasing adalah sama. Contoh :- Seorang pekerja
diminta melaksanakan tugasan yang hampir sama
dengan golongan pekerja yang lebih tinggi daripada
jawatannya.
SARANAN 3
Nilai-nilai diperolehi melalui pembelajaran
daripada persekitaran seseorang inidividu.
Maklumat diproses secara kognitif, interaksi
dengan karekteristik diri dan juga genetik
yang diwarisi. Faktor lain yang turut
mempengaruhi adalah :Budaya
Gender
Taraf sosial ekonomi (SES)
SARANAN 4
Kepuasan hidup adalah bergantung
kepada peranan yang memenuhi nilainilai penting dalam kehidupan
SARANAN 5
Sebuah peranan yang menonjol adalah
signifikan secara langsung dengan
peningkatan kepuasan nilai-nilai yang
penting dalam peranan kehidupan
individu
SARANAN 6
Kejayaan dalam peranan kehidupan
bergantung kepada pelbagai faktor.
Antaranya kemahiran belajar melalui
proses kognitif, afektif, bakat dan
fizikal.
RUMUSAN
SEKIAN DAN
TERIMA KASIH