P. 1
Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

|Views: 15,419|Likes:
Dipublikasikan oleh Yus Djunaedi Rusli

More info:

Published by: Yus Djunaedi Rusli on Aug 19, 2010
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/02/2014

pdf

text

original

Job Analysismemberikan informasi tentang aktivitas

pekererjaan,standar pekerjaan, konteks pekerjaan, persyaratan

personalia, perilaku manusia, dan alat ±alat yang dipergunakan

Job Descriptionmeberikan informasi tentang tugas-tugas dan

tanggung jawab seorang pejabat pada suatu jabatan

Job Spesificationmemberikan informasi tentang kualifikasi-kualifikasi

SDM yg akan menjabat suatu jabatan

Job evaluationmemberikan informasi mengenai berat ringannya

pekerjaan, resiko pekerjaan, dan gaji jabatan

Job enrichmentmemberikan informasi untuk memperkaya pekerjaan

pada suatu jabatan tertentu yang sifatnya vertikal

Job enlargementmemberikan informasi untuk memperkaya jenis

pekerjaan yang sifatnya horizontal

Syarat ±syarat Perencanaan SDM

1.Harus mengetahui secara jelas masalah yang akan
direncanakannya

2.Harus mampu mengumpulkan dan menganalisis
informasi tentang sdm

3.Harus mempunyai pengetahuan luas tentang Job
Analysis, organisasi dan situasi Persediaan SDM.

4.Harus mampu membaca situasi SDM masa kini dan
masa mendatang.

5.Mampu memperkirakan peningkatan SDM dan
teknologi masa depan

6.Mengetahui secara luas peraturan dan kebijaksanaan
perburuhan pemerintah

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->