Nomor : 143/M.

3/CIC/I/2009
Lamp. : satu bendel
Perihal : Penawaran Program out bound training

Kepada Yth,
Manajemen PT. Philips Indonesia
Attn : Ibu Siti Latifah
Phone : 0811312407

Dengan Hormat,
Bersama ini kami dari EO. Cipta Insan Cendikia (CIC) bermaksud
memberikan penawaran paket outbound training kepada
Manajemen PT Philips Indonesia dalam program ”Survival Of
The Fittest” untuk paket 1 hari di surabaya.
Adapun professional fee yang kami tawarkan adalah
300.000,-/orang (Tiga Ratus ribu rupiah) perpax. Adapun
fasilitas yang kami berikan adalah sebagai berikut :
 Tempat kegiatan Hotel Equator Surabaya atau Grha Residen
 Makan 1x (siang)
 Coffee Break 2x
 Design program & setting games
 Outdoor Team

Adapun professional fee yang kami tawarkan adalah

200.000,-/orang (Du ratus ribu rupiah) perpax. fasilitas yang
kami berikan adalah sebagai berikut :
 Tempat kegiatan Bumi perkemahan juanda Surabaya
 Makan 1x (siang)
 Coffee Break 2x
 Design program & setting games
 Outdoor team
Adapun beberapa item lainnya yang bisa disiapkan oleh pihak kami
antara lain sebagai berikut :
 T-shirt by C-59 Rp 50.000,-
 Dokumentasi :
 Foto 1 roll film Rp 250.000,-
 VCD Rp 750.000,-
( Harga diatas belum termasuk PAJAK yang ditimbulkan dari transaksi
ini)
Atas perhatian dan kepercayaan yang diberikan, kami sampaikan
terima kasih.

Surabaya, 15 Januari
2009
Cipta Insan Cendikia

Budi Hariyono
 Direct Access
081331677885
031-72668103

PROPOSAL KEGIATAN
TEAM BUILDING CHALLENGE
PT. Philips Indonesia
“Survival of The Fittest”

LATAR BELAKANG

Persaingan di dalam dunia usaha yang semakin tinggi, menyebabkan

perusahaan harus selalu berupaya menjaga kinerja karyawan atau
pegawainya, agar mereka selalu dapat menjadi yang terdepan didalam
menghadapi tantangan dunia usaha.

Pegawai atau karyawan yang merupakan bagian perusahaan adalah

salah satu aset yang sangat penting, seperti yang kita ketahui kunci utama
yang menentukan keberhasilan masa depan adalah sumber daya manusia itu
sendiri. Hanya karyawan yang memiliki kemampuan bertahan yang
dapat menyesuaikan diri dengan perubahan (Survival of the fittest).

Melewati banyaknya tuntutan perusahaan, sesuai dengan Motto

perusahaan ”Quick Response On Time Delivery” mereka dituntut untuk
cepat tanggap dan tepat waktu, maka diperlukan suatu keadaan yang dapat
membuat para karyawan merasa lebih senang, sehingga mereka dapat
bekerja lebih optimal. Bekerja dengan perasaan senang adalah bekerja
dengan hati, dimana pekerjaan akan dilakukan dengan sungguh-sungguh.
Bekerja dengan hati yang dilakukan dengan semangat kebersamaan akan
meningkatkan kerjasama diantara mereka. Untuk itu diperlukan suatu
suasana kebersamaan sehingga dapat meningkatkan kerjasama diantara
para karyawan, Agar semua ini dapat tercapai dibutuhkanlah satu kegiatan
yang sifatnya rekreatif dan dapat membangun suasana tersebut.

Combine of Adventure and Recreation adalah kegiatan yang

bersifat fun dan menggunakan alam bebas sebagai medianya, tidak hanya
diajak bersenang-senang, tetapi karyawan atau pegawai juga diajak untuk
belajar dengan harapan mereka dapat mengalami dan memahami arti
bekerja sama.
TUJUAN PELATIHAN

1. Memiliki sikap positif sehingga mampu menghilangkan personal

block maupun interpersonal block dalam berhubungan dengan
rekan sekerja.
2. Mengenal dan memahami prinsip-prinsip dalam
mengembangkan kerjasama tim.
3. Mampu berkomunikasi secara baik dan benar dengan rekan kerja.
4. Mampu membedakan arti “kerja sama” dengan “kerja bersama-
sama”.
5. Mampu berempati kepada atasan, bawahan maupun sesama
rekan kerja.
6. Memiliki sikap pantang menyerah dalam menyelesaikan suatu
masalah.
7. Meningkatkan kemampuan manajerial dalam perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian (Planning,
Organizing, Leading, Controlling) minimal dalam kelompok kerja
dibagiannya dan lebih luas lagi bersama kelompok kerja dibagian
lain.
8. Memiliki sikap besar hati menerima masukan dan kritik dari
semua rekan atas kekurangan dan kelemahan diri, serta
memotivasi diri bertekad untuk memperbaiki (feedback).
9. Meningkatkan kemampuan dalam pemecahan masalah dan
pengambilan keputusan secara efektif (Problem Solving and
Decision Making)
10.Memiliki sikap loyalitas tinggi pada kelompok dan pada
komitmen tim yang telah ditetapkan bersama demi keberhasilan
dan kesuksesan kegiatan kerja yang dijalankan.
11.Mampu mengaplikasikan dan menerapkan konsep kerjasama,
tidak hanya pada kelompok yang telah dibentuk, tetapi juga pada
kelompok lainnya.

MATERI PELATIHAN
Adapun materi-materi yang akan disajikan adalah sebagai berikut :
1. Ice Breaking and In Group Feeling
a. Menghilangkan hambatan-hambatan personal
b. Menumbuhkan kedekatan antar peserta dan instruktur (in group
feeling)
c. Menumbuhkan kedekatan dan saling percaya
d. Menumbuhkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri

2. Trust Building
a. Menumbuhkan sikap yakin dan percaya pada kemampuan diri sendiri
b. Membangun rasa percaya terhadap rekan sekerja
c. Menanamkan kepercayaan yang disertai dengan rasa tanggung jawab
d. Menanamkan sikap percaya pada kekuatan Tuhan Yang Maha Esa
3. Leadership
a. Mengembangkan jiwa kepemimpinan
b. Memberikan pengertian tentang kerjasama antara pimpinan
dengan bawahan
c. Mengembangkan rasa tanggung jawab baik terhadap atasan
maupun sesama karyawan, pelanggan, dan lingkungan
masyarakat
d. Secara konsisten memperhatikan dan mengambil tindakan yang
diperlukan untuk kepentingan perusahaan dan pihak lainnya
yang terkait
e. Mengembangkan komunikasi efektif dan rasa empati yang tinggi
f. Menanamkan sikap percaya pada pimpinan

4. Team Management
a. Mencapai hasil terbaik, baik pengetahuan maupun kemampuan
dalam bidang kerja
b. Peserta mulai mempraktekkan pentingnya kerjasama secara
terpadu yang pelaksanaannya meliputi unsur perencanaan
(Plan), pelaksanaan (Do), pengecekan (Check), dan tindak lanjut
(Action)
c. Melatih kreativitas dalam menciptakan suatu produk yang telah
disyaratkan oleh pelanggan dengan dibatasi oleh sumber daya
yang ada (sumberdaya alat, manusia, keuangan dan waktu)
d. Mengutamakan konsensus, dan mengutamakan kepentingan
perusahaan di atas kepentingan pribadi
e. Melatih kedisiplinan, ketelitian, dan ketepatan waktu sesuai
dengan prinsip QCDSM (Quality, Cost, Delivery Time, Safety,
Moral)

5. Personal Confidence
a. Meningkatkan kepercayaan dan dapat bekerja secara efektif
bersama tim dan dapat memberikan informasi dengan lengkap
dan benar
b. Menghilangkan hambatan (personal block/interpersonal block)
dalam berhubungan dengan rekan sekerja
c. Meningkatkan kesabaran jiwa, pengendalian diri (hati-hati dan
waspada), semangat juang dan membangkitkan percaya diri
yang tetap disandarkan pada Tuhan YME.
d. Melatih peserta sebagai individu maupun sebagai tim dalam
menghadapi tantangan dengan proses pengambilan keputusan
yang rasional, kecermatan/ketelitian, pengaturan diri, aplikasi
pengetahuan baru dan kepercayaan diri

6. Problem Solving, and Creative Thinking

a. Konsisten dalam pengambilan keputusan dan tingkah laku
b. Mempertanyakan secara positif dan konstruktif ide-ide lama
serta siap menerima tantangan baru
 c. Melakukan pendekatan yang orisinil dan memecahkan masalah
secara kreatif
d. Melatih ide dan kerjasama kelompok (team work) dan partisipasi
terpadu dalam menyelesaikan masalah dan mencari solusi yang
tepat untuk masalah tersebut.
e. Mencoba cara-cara baru yang tepat untuk mengatasi
permasalahan perusahaan
f. Mencari peluang-peluang baru dan dapat memanfaatkannya
untuk kepentingan perusahaan
g. Berpegang pada etika bisnis di dalam setiap pengambilan
keputusan dan perilaku sehari-hari

7. Mentality Development, and Corporate Culture

a. Merubah extern motivation menjadi intern motivation dan
mampu mengembangkan sikap positif serta memahami
arti/kunci sukses sebagai individu maupun sosial dalam bentuk
peningkatan kualitas iman & takwa, kualitas pola pikir, kualitas
proses kerja, kualitas hasil karya, dan kualitas hidup
b. Membangun sikap mental kearah yang lebih baik dan memacu
semangat berprestasi serta mengembangkan jiwa profesional
c. Membangkitkan kembali sikap mental positif dengan menerima
kelebihan dan kelemahan diri sendiri
d. Menjaga dan mempromosikan norma, nilai-nilai sosial serta
etika bisnis, baik di dalam perusahaan maupun di luar
perusahaan

8. Refleksi Diri
a. Memberikan umpan balik positif pada peserta
b. Mampu menganalisa dan memberikan masukan/penilaian positif
terhadap setiap rekan dengan tujuan demi keberhasilan serta
kemajuan sesama rekan dan menyadari bahwa kita semua
sebagai satu saudara

9. Commitment Building
a. Memberikan pengalaman tentang kemampuan dalam
berinteraksi dan menjaga dinamika kelompok
b. Melahirkan sikap dan kesepakatan kerja tim dalam
merencanakan dan melaksanakan tugas perusahaan

WAKTU DAN TEMPAT

Kegiatan ini akan dilaksanakan selama 1 hari dengan mengambil lokasi
di surabaya.

FASILITATOR
Program ini akan dipandu secara profesional oleh para fasilitator yang
telah berpengalaman dalam kegiatan outdoor activity.
PROFESSIONAL FEE
 Biaya untuk kegiatan adalah sebesar Rp 300.000/pax (Tiga ratus
Ribu Rupiah). Harga tidak termasuk pajak yang timbul akibat
terjadinya transaksi.

FASILITAS
1. Loksi kegiatan Hotel Equator atau Grha Residen
2. Makan 1x (siang)
3. Coffee break 2x
4. Design Program
5. Peralatan dan Setting Games
6. Outdoor Games (Team Building)