Nama : Seno Pujiamukti NPM : 16110447

REVIEW
REVIEW... Apa sih arti sebenarnya dari kata ini? Jika kita lihat terjemahan dari arti kata itu sendiri adalah RE dan VIEW, jadi RE = mengulang , dan VIEW = pandangan, melihat atau pemandangan. Jadi kesimpulan yang dapat saya ambil adalah melihat kembali atau menganalisa kembaLi. Tetapi jika saya tanyakan kepada rekan-rekan, Apa sih review itu? Ada yang bilang, review adalah: 1. AJANG MENAKUTKAN 2. AJANG UNJUK KEBERHASILAN 3. AJANG TIPU TIPU dan MAIN DATA Saya bertanya maksudnya ajang yang menakutkan itu apa? Bukankah review adalah suatu wadah yang positif untuk pengembangan diri kita dan departemen Kita?? Jawabannya adalah: iya, kalau hasil review kita bagus. Kalau hasil review kita drop, wah pokoknya habis deh kita didepan forum. Belum lagi kalau ada departemen lain yang ikut serta menjatuhkan kita, tambah habislah kita Wah pokoke ribet dah! kata sebagian rekan2. Tambahnya lagi, kita harus berusaha bagaimana cara nya agar performance sang Project Manager dan Departemen Head terlihat baik disaat review. Kembali lagi budaya ABS (Asal Bapak Senang) berlaku disini. Menurut saya seharusnya review adalah ajang untuk saling mengkoreksi untuk tujuan IMPROVEMENT Saya sudah mengalami sendiri hadir didalam event review ini dan sepertinya memang tidak jauh dari definisi diatas. Salah satu cotohnya, apabila salah satu departemen sudah selesai review , maka mereka akan segera keluar dari ruangan tersebut seakanakan tidak peduli dengan hasil review departmen lain, atau dengan kata lain, Yang penting saya sudah tampil maka saya sudah aman. Sesungguhnya apabila kita tetap ikuti review tersebut sampai selesai, mungkin kita bisa memetik sedikit pelajaran dari keberhasilan atau pun kegagalan rekan-rekan yang lain . Tapi yang terjadi adalah sebelum review semua departmen sibuk mempersiapkan diri dan data untuk review, sampai-sampai ada yang stres karena tidak mencapai target dan bingung. Bahkan ada juga yang sibuk mengolah data (memanipulasi data) agar tampak baik dan selamat dalam presentasinya Bagi departmen yang nilai reviewnya mencapai target tentu saja mereka senang karena akan mendapat pujian dan bebas dari pembantaian tapi bagi yang tidak mencapai target mereka berupaya dengan berbagai cara agar tidak terlalu terlihat gagal. Sebenarnya kita seharusnya cukup bersyukur jika di perusahaan dimana tempat kita berkarya ada wadah seperti review karena dengan review kita bisa memperbaiki yang salah dan apabila tidak ada kesalahan kita bisa mendapat masukan dari rekan-rekan lain untuk improve.

Sehingga dalam masa kita berkarya tidak monoton karena kita akan selalu terus tertantang untuk melakukan improvement dan improvemement, karena menurut saya tantangan dan improvement adalah warna-warni yang menghiasi keseharian kita agar tetap terasa menarik dan tidak monoton terjebak dalam rutinitas Saya mempunyai satu falsafah: Orang didalam satu lukisan tidak bisa menilai apakah lukisan itu bagus atau tidak, tteapi yang bisa menilai adalah orang yang berada diluar lukisan itu. Seperti juga kita, yang bisa menilai kita berhasil atau tidak adalah orang yang berada diluar project. Dan apa bila kita ada problem mungkin didalam review kita bisa kemukakan dan mungkin rekan-rekan lain yang berada diluar problem tersebut bisa berfikir lebih jernih dan dapat membantu memberikan solusi, bukannya disaat departemen lain ada problem akan menjadi point plus untuk departemen lain karena berkesan departemen tersebut lebih baik. Dan jika kita lebih baik, mungkin kita bisa berbagi trik dan tips agar rekan-rekan yang lain juga bisa menjadi lebih baik, bukannya kita malah menjadi sombong dan menyimpan semua trik dan tips kita agar kita selalu menjadi yang terbaik. Karena menurut saya, pada dasarnya kita bernaung dibawah satu atap dan satu bendera, yaitu Puninar Logistic. Itu artinya kita adalah saudara didalam satu visi dan misi dalam berkarya, bukannya saingan yang harus kita kalahkan. Oleh sebab itu marilah kita rubah cara berfikir kita atas kata review tersebut menjadi satu arti yang lebih POSITIF agar wadah ini bisa berfungsi dengan baik sesuai dengan harapan kita semua. Dan kata REVIEW bukan lagi menjadi satu momok menakutkan, tetapi menjadi satu wadah bertukar pikiran dan pengalaman untuk dapat saling melengkapi antara satu departemen dengan departemen lainnya, sehingga akan tercipta pula suasana kerja yang nyaman yang pada akhirnya akan memajukan perusahaan dimana kita berkarya. Akhir kata semoga sedikit ulasan saya mengenai REVIEW ini bermanfaat bagi kita semua dan tetap membuat kita bersemangat dalam berkarya.