STANDAR

ISO 9001=2008
OHSAS 18001:2007
ISO t4O0 122004
MUTUI KESELAMATAN &
KESEHATAN KERIA,
LINGKUNGAN

BIRO SISTEM

d{rt

watsxtTa

ffiffi

OHSAS 18@1:2@7

oHsAS 18001:2407
Sistern rnanajernen keselarnatan dan kesehatan kerja -

Persyaratan
Occupational health and safety management systems

- Requirernents

Hal 1 dari 19

OIISAS 18@1:20O7

Occupational health and safety rnanagement systenrs

Requirernents

Persyaratan
:

1 Scope

This Occupational Hea}h and S-afety Assessment Series

(OHSAS) Stand-ard sperifies requirements forala
occr:pational health and safety (OH&S) man4gement
system, to enable an organizadon to control its OH&S

risks and improve its OH&S performance. It does not

state specific OH&S pedormance criteria, nor does it
gve detailed specifications for the design of
^

management system.

This OHSAS Standaid is applic$Ie to any organization

thatwishes to:

1.

Sistem manajemen keselsmatan dan kesehatan kerja -

eshblish an OH&S management system to

1 Ruang lingkup
Seri persyaratan Penilaian Kesehatan dan Keselamatan

Ketja (OIISAS) ini menyatakan persyaratan

meningkatlan kinerjanya. Secara spesifik persyaratan ini

tidak menyatakau kiteria kinerja, atar:pun memberikan

persyaratan.

secra lengtap dalam

manqiemen
ini

organisasi yang benil

untuk:

1.

to

me{iancang sistem

Persyaratan OHSAS

dapat diaplikasikan

membr:at suahr sistem manajemen

menghilanglan

personnel and
be exposed to
who
could
parties
interested
other
OH&S hazards associated with its rctivities;

eliminate or minimize risks

sistem

manqiemen kesalamatan dan kesetratan ke{a (X3)' agar

organisasi mampu mengendalikan risiko-risiko I(3 dan

-kepada

K3 tmhrk

atau meminimalkan risfko

kepada personel dan pihak-pihak tertait lain

yang mr:ngftin ditimbulkan oleh risiko 13 yam'g
terkait dengan alctivitas kerja orgalrisasi;

2.

implement, maintain and continually improve an

OH&S man4gement sYstem;

3.

as$re itself of its conformity with its

4.

demonstrate conforrrity

L menerapkan, memeHhara dan

secara

berkelanjutan meningftatkan sistem manajemen

ri3;
OH&S pobcy;
Standard bY:

a) making

with this

stated

OHSAS

selfdetermination and self-

declration, or

b)

'

c)

seeking confirmation of its conformance by

parties having an interest in

4.

menenhrkan persyratan tersebut sesuai dengan

kbij akan K3 Yuog ditetaPkan;

memperlihatkan kesesr:aian dengan standar

OHSAS:
a) meuentukan sendiri ketentr:an dan deklarasi
kesesuaian, atau

b)

its

OH&S manqgement qystem by an exteraal

organization-

mendapatkan konfirmasi kesesuaiannya

oleh pihak lain yang mempr:nyai hr:bungan,

the

organization, strch as customers' or

seeking confirmation of its selfdeclaration
by a parly extemal to the organization' or

d) seeking certification/registration of

3.

c)
d)

misalnYa Pelanggan, atau

mendapatkan pernyataan deklarasi sendiri

oleh Pihakluar, atau
mendapatkan sertifikaUregistrasi atas sistem
manajemen I3 oleh organisasi eksternal'

AII the

Semr:a perqyratan dalam Standar OHSAS ini

operations.

manqiemen K3 apapr:n. Luasnya aplikasi alran tergantr:ng

pada faldor-fakor seperti kebijalan K3 organisasi: si121
dari aldivitas terseln:t dan risiko-risiko serta komplelsitas
dari operasi-oP erasinYa

requirements in this OHSAS Standard ate

be inoorporated into any OH&S management
to
intended
system. The e>stent of the application will depend on strch
factors as the OH&S policy of the organization, ttte
nature of its activities and the risls and complexity of its

This OHSAS Standad is intended to

address

occupational health and safety, and is not intended to

address other heatth and safety areas sudr as employee
wellbeingANellness programmes, prodtrct safety' property
damage or environmental imPacts.

dimaksudkan agar dapat digabungkan dengan sistem

ini ditljukan unhik mengdola aspek

keda, dan L'ukan ditujukan
keselamatan
dan
kesehatan
dan keselamatsn
kesehatan
area-atea
mengelola
r:ntuk
kesejatrteraan/kesetratan
prograrn-program
seperti
lain
karyawan, keselamatan produk' keruwalran properti
ataupr:n dampak [ngh:ngan.
Standar OHSAS

Hal2 dari

19

OHSAS 18@1:2007

2.

Reference publications

O0rer pr:blications that provide information or guidance

are listed in the bibliography. It is advisable that the

latest editions

of

srrch publications be

oonsultaC.

Specifically, reference should be made to:

systems

implemcntmia,n of OHSAS

Guidclines

terdapat pada daftm publikasi- Sebaicrya gunakan

puldrkasi edisi terakldr. Socara khusus, referensi yang
digunakan:

OHSAS 18002, Occupatiornl healh and safety

ftbmagevurxt

? Referensi publikasi
R:bliLasi lain yang menyedialrarr informasi atau pedcirman

for

18001

. hrternational Labor:r

Organization:2OOl,

Guidelines on Occupabrnl Heahh and Safety

M aug ement $rs tans ( O SH - I/fS )

OHSAS 18002, Sistem. mannjemcn leselanwan

dwt kesehatan kerja

the

Pdoman penerary

OHSAS 16001
Organisasi Buruh Internasional2OOl, Pedomnt
sistem manajemcn keseTntan d*t keselanrntst
|<erja (SMK?)

3 Terrns and definitions

For the purposes of this docr.rment the follovring terms

3Istilsh dan defrnisi

Unbik kepeduan t{uan dohrmen ini, istilah-istilah dan

and definitions apply.

definisi berihrt yang digwtakan.

acceptsble risk
risk that has been redtrced to a level that can be tolerated
by the organization having regard to its legul obUgations
and its own OH&S policy (3'16).

3.L risiko yang dapat diterirna

rjsiko yang telah ditun:nkan sampai ke tnrgkatyang dapat

3,2 audit

fultrlled.

3.2 audit
proses sistematis, independen dan terdokmentasi r:nh:k
mendapatkan "buki ar:dif' dan mengevaluasinya secara
o\iekif unhrk rnenentukan apakalr-'lcriteria audjt" telah
dipenuhi.

FSO 9O0O''20015,3.9,11

ESO 9000:2OO5,3.9,L1

NOTE 1 lrdcpendcnt bes not necessarily mccn external

to the organi4nion In mev cctrsr, particularfu in

CATATAN

3.1.

systematic, independent and documented process for

obtaining "arrdit evidence" and evaluating it objectively
to detemrine the extent to which "audit cribria" are

smalJer org*izations, irdzpendcnce ccvr be

dcmorctvated by the freefurn from resporuibility for the
rctivity being atdited
NOTE 2 For finther guidance on "audit widerae"
^etdit criteria", see ISO L90LL,

and,

ditolerir oleh organisasi unhrk memenuhi peratrran

pen:ndangan dan kebiliakan K3 (lihat 3.16) orgarrisasi.

lrdzpendcn bulan berarti dan hnr

orgarisasi sqia, Dalarnbarrynklnl, secara lchusw dnlailt

organisasi k@il, irdnperdcn dapat

"buktiaudit" d&t "kriteriaaldit" ISO I90I1,

3.3 continual irnprovernent

recr:rring proces$ of entrancing the OH&S rnanagernent

systern (3.13) in omder to achieve improvements in

overall OH&S performance (3,1f consistent with the
organ ization's (3.17) OH &S policy '1 6).

3.3 peningkatan berkelanjutan

proses terus menerus unh:k meningkatkan sistern

rnanajemen K3 (3.13), r:ntuk mencapai peningftatanpeningkatan

kinerja K3 (3.L5)

CATATAN

etivity

area aldivitas secara serentak

simaha,neous ly,

secara keselr:ruhan,

sesuai dengan kebijakan K3 (3.16) organisasi (3.17).

NOTE 1 The plocess neednot take plrce in all areas of

Proses tidak perlu ditetaplcan

di

sehsruh

CATATANZ Diadaptasi dari ISO 14001:2N4, 3.2,

NOTE 2 Adaptedfrom ISO 14001:2N4, 3.2.

3.4 tindakan perbaikan

3.4 corrective action

action to eliminate the cause of a

berani

rncmperlilntlcan bebas dari tanggtmg javab untuk area

yang sed*rg diandit,
CATATAN 2 Untuk keterangm lcbih lar$ut rnengerwi

detected

tindakan urrtik

menghilangkan

penyebab

ketidaksesuaian (3.LL) yang terdeteksi atar situasi yang

nonconforrnity (3.11) or other r:ndesirable sitration.

tidakdiinginkan.

NOTE

1 There can be more than one canoe for

CATATAN

Bisa terdapat lebih dari saat penyebab

es uaim.

m,tuk s uatu kctidalcs

Hal3 dari

19

OHSAS 18001:2@7
nonconforrnit

"
NOTE 2 Corrective rction is tdcen to prarent r@urrer0e

ISO 9000:2005,3'6.5]

CATATAN 2 Tindalwt perbailcan dilak&an tm.t*

mzncegah terjdi lecmbali senuntara tindalen
p enc e g aluzn diantbil s rryrya ketidttlu es ffiian tidak terj di
ISO 9O0O:2@5,3,6.5J

3.5 docurnent
information and its supporting medium.

3.5 dokurnen
inforrn asi dan media penduh:ngnya.

whereas pra,entive action (3.18) is taken to prevert

occurrefEe.

,NOTE ?he medh*ncan,be paper, magnetic, elrtronic or

optical cornpilter disc, plongraph or master sannph, or

CATATAN Media dapat benpa kertas, magnetis,

elehronik atau disket komputer optik, foto atau contoh

acombirution thereof,,

master, atau kombinasi deri semuanya

trso 14o01'2cp/,,3.4J

ISO l400l:2@4,3.4f

3.6 hazard
source, situation, or act u"ith a potential for harm in tenns
of human injury or ill health (3.8), or a combination of

3.6 bahaya
$umber, situasi 21s11 $ndalcan yang be4>otensi menciderai
manr:sia atau sakit penyakit (3,8) atau kombinasi dari

these.

semuanya.

J hatard

id

entification

process of recognizing that a hazard (3.6) exists and

defining its dr aacteristics.
3,8

3,8 sakit penyakit

ill health

identjfiable, adverse physical or merrtal oondition arising

from and/or made worse by a work activity and/or workrelated sitration.
I

3.9 incident

wod<-related event(s) in which an injury or ill health

(3,8) (regardless of severity) on fatality occurred, or oould

ircidat which has given rise

orfaaliry.
NOTE 2 An incident where rn injury, ill healtlt, ol
faality ect':?s may also be r{erred.to a-s a "ne.{tr-miss",
"near-hit" r "cbse call" or "dangerous occurrence".
NOTE 3 An emcrgertl, siataion (see 4.4.7) r.r a
NOTE 1 An accidcrn is an
to injury, iA health

particular type of incidcnL

3.L0 interested party

person or grorq), inside or outside the rvorkplace (3.23),
concerned with or affected by the OH&S perforrnance
(3.1S) of an organization @.1.Q.

3,1L nonconformity
non-fulfilment of a requiremenl
9O0O ;2OO5,

fisik atau merrtal ymg teridentifikasi

dan/atau bertambatr bunrk karena lregiatan
ke{a danlatau sitr:asi ymg terkait pekerjaan.
kondisi ke}dnan
berasal

dri

3,9 insiden
kejadian y&g terkait pekerjaan di mana sr:atu cidera atau

sakit penyakit (3.8) (terlepas besamya

tingkat

keparatran) atau kematian terjadi, atau munglin dapat

tedadi.

have occurred.

ISO

3.7 iilentifikasi bahaya

proses r:ntuk mengetatrui adanya suahr bahaya (3,6) dan
m enentrkan karak eri stilnya.

3,6.2; IS O 14OOl., 3.1.5]

NOTE A Noraonformity canbe wry deviationfrom:

CATATAN 1 Suau keceld<mn dal^ah stntu iwidcn yang

ciderq s alcit pmyalcit atau kematimt
CATATAN 2 Suata iruid.m yeag tidak menyebabl<*t

meny ebabl<an

cid,era, sdcit penyakit dau kqnattan dapa disebut

sebalai "nytris terjdi", "h@ry2iF-l<-ena", "close call"
atau " kej dian b erbahala" .
CATATAN 3 Suatu keadmn darurat (lil-t 4:4.7)
merupal<an s uffii j enis iru idcn lchus us,
3.10 pihak-pihak terkait

individu atau kelompok, di dalam dan di luar tempat

kerja (3.23), ymtg mempunyai kaitan

atau berdampak
pada kinerja K3 (3.15) suahr organisasi (3.17).
3.1. 1.

ketidak-sesuaia n

tidak dipenutrinya suahr persyaratan.

IISO 9000:2@5, 3.6.2:150 l4OO1, 3.151

CATATAN Suatu ketidd<sesuaian rnqupal<an benlak

Hal 4 dari 19

OHSAS 18001:200?

rebvat uwrk stanfurds, prxtices, proce&res,

legal

rqrbanats,

ae.

a Ofl&S marfigomert ststem (3.13)

,-i" te?kcit,
pqaw*tperu&8an, dll

pralrris, pmsidn,

Perrteatarslsbm m@qiemen

(3.13)

rqub&w$.

'

oY-IIrff'^*

3.72 occupational health anil ssbty (OH&S)

c@diticar aDd frctFr that affecL or cqild afiecL

heal& and iafdy

of

enployees

otlrcr

(indudi4g tElrporary wortcrs rod ccftactq

1,fuiiqr, 96 my other pemm in trc rvorkplace

3.12 kesehatsn ilan heselamrtan kerja @3)

the kodisikmdiri dan faldor-falda yang berdampal atau

worlec daFt becdanpalg pada tesehatan dan kerelinatan

prsmel), hfry vt^a

peJ<orja lain (trmasu& peJarja korta&
p,23).
kontrakor, dru qang bin di tsnpat kerjs
da tr rlonel^tzt
(3J3)'

NOIE OBanz&ions ut bc s&ject o legal CATATAN Or3at'ntarti d@ dtbrcbr petaa'ot

rquiranars fa the halrt od,s$ay o! persotts Ucyoil persUrg@r utro*kaehaan futkeselantatot persorcl
the ir?m.did4 v"orkplee or wlo oe aposed a the dihw tarw kerjayog hngtng takait du iawto.
yqg ted<au &npak Ma,s dt anpa lcela'
wo*4bc rctivitie*,
3,13 OH&S menagement

iystEm

of e organization's 8.17) management rystem

used to deyelop ed impli.meut itr OH&S policy @,1Q

part

and manags its

NOTE

OH&S risks

@.21).

A nsagenstt systatfl i, o set of

tteftebd
e1d. to

"'

-,

NorE z A natagarcnt

i,E

rrdas ug@dzadorcl

CATATAN 1: suatu

sittc|ntqiena. nefl?&er

t&rnpu.lot elanen-elanen yotg scling e ait yutg

d:igna,Ueflr.tuk mt'rctq|er Wjakan dar fi$uar'fur

#^ffiH#Xh-""

untusnkctn terr

for aanple, organtlpsi, abdt6 pqet@wr (ten w{19 fldsabryd'

Qd thc tddtlt of obiet'wa) pqdkdnrbiko br p46apar h.jrw.), br.gguryi@Dd,

st'"efi/':er phmhg @tiyittes

risk

(inclulmg,

',ssesrl/'//rt
t5po,Ltibilities, prrctices, groceilures (3,19),

*td

tesotnces,
NOTE 3 AeptdJtotttlSO 14@1:2004,

ptocatsr prfuIg

3.8'

objective
d OII&S performance (3,15),
that an organization (3.1?) rets itsdf to rchieve.
3,14 OH&S

OH&S gpal in tsms

NOTE

yangdigmaeau rmb;& mengembaqgbn dm mmerapta

kcbijakan K3 (3.1Q dan meogeJola risiko-risiko K3

(321).

elenens rcd. to e:t&l*h pokcy &d objetives

ehieve those abjtbes'
systa?r

3.13 sistem manajentn K3

Bagian dari nrab sistem marajemen organisasi (3'17)

prosedn (3,19), prosa dotsntbet daya.

CATATAN 3:

D zbpsi

bi

IM 14&1:N04'

3'8'

3'14 tdua! K3
sasdan K3, dalam hal kincrja K3 (3.15! yatg
ditet?kan orge!fuasi (3,17) uttukdicapai

Objtives slpuld be quotificd whaever CATATAN I Tuitnt ha us &pa terutubila

frirwgful@L
CATATAN2I'htsu 4.3.3 menVaratkan balna tujiut
Ki kcllatistar daqe.kcbjialun K3 p'16)'

pretic&lc.
NOTE Z 43.3 rqubx tha OE&S objntives arc
consbtatw hrtp OH&S pdtcf p.16).
'.

perlormance
neafl:rabl,e lriultJ of an organizationts @.U)
managemeDt of ie OH86 risks (3J1).

--

NO:IE 1 AE&S pe{ortwEe nasrranent ircfud.s 1aTATAN I P%eulcwan kinedz K3 tenT@ak

me$wing the efntieeness of *e orgoizption's paqfuan {eleivitas paqetfuhan yang dtla*'tand@r

_
-'

3.15 OH&S

cartrob'

3.15 kinerja K3
hasil yang terulsrr dari pengelo)aau risiko-risiko K3

(3J1) srdu orgsnisasi (3'17|

organilasi'

srs,.,ms CATATAN 2 Dalan loo*ks siststz manqiemen re

(3.13), raults cot ako be maswd agdnst rte p.13), hasilrya ila@ dAiaa yo4 dfuubwkar daryer

NOTE 2

fue context of Ow&srrronagemenl

Hal 5 dari 19

OSSAS 18001:2007

orgtnt4aitiorl's (3.17) OH&S poltcX (3.16), On&S kabliakan K3 (3.16) orydntsdsi (3,14, tviuan-fujuan E3
objecdves (3,14), and other OH&S pedormore (3.14), dan persyloran l,ircrja Ki kiratya

req6ir@7era'J.

".

3.16 OH&S

policy

3.16 kebijakau K3

(3.1Q
as formally

ovrall intentic[B arxj direction cd an orgenization

'
'

related

to it*

OH&S performance (3,1Q

eliFessed by top

m{lagement.

NOTE 1 The OII&S pl:nry prwide; a fratncwork tor

actbn od.for thc setdng of Ofl&S objectt es (3,14)

ke3elJruhantquan dan trahsu dari $atrrorganisiasi

p.17) tcr&ait dengan kin*ja K3 (3'15) yang secara

fannal di*ampaiun oleh manajemm pr:ocak
CATATAN

Kebijqkan

,taju 0r- h+i uan

NOTE

Adapted.from ISO

14@l:2N4,3,11,

CATATAN 2

organization

3,17

Ki nan&erilan k*angka kerja

ana*nwlala.knrtindal(u. bruttatk maeapkan

K3 ( 3, I 4)

Diabpti

tui

ISO 14001:2N4,3.I1.

3'17 organisasi

trrna kelonpcrk usah4 bttitlxi dau

compauy, cc'rpxation, 6rur, eoteqriae, autlrcEity or
patt
asosiasi,
atau
bia!,
baik kelompo& atau tidall pub[k
or
or
combination
tlerecf,
whether
in*tituticr;
public
pdvate,
priHl
cr
atau
yang
memilfti
firngri dm admini$rasi
s
uot,
that
ha$
its
own
incorporated
sendiri.
functims ard dmiDittrdicn.
penxahaaD, ope&asi,

.
-

NOTE For orgaii?frions wich ttpte that ona

snit,

'

a singb openting wit nat

organiz@ion
gso 14oo12004,3,1q

:
.-

3,18 prc\.entivc

opqating

be defiud as

sctior

3,1E

acti@ to elininate t}Ie cause of a potential

uotrconformity @.11)

othdr r:ndesirablc poteDtial

situatis.

- Llntuk org@lisaf? dengs lebft fui sda

operai, dcngar,ttdu operasi tto.ggal dapt d*ebo
sebagai stt&t organisasi'
FSO 1,loo1:20o4, 3,1q
CATATAN

ot *tit

tiudsksn pencegehen

tindalan unbk mmghilangkm puyebsb potensi

ketidsksesuaian (3,11) d.aupotwi situasi ying tidat
diingirikan lainnya"

NOTE 1 Thqe cogt be note than onc cauc lor a CATATAN 1 Patyeb& potetsi ketilalcestaian bka
I&k d6i sel
pote*ial wcodonzdty.
dil&tl<m matk
NOTE 2 Prever.tiee actionis takei to preeqt orererte CATATAN 2 Tinda|an
s6a&1 tifuk teridi sanuntara ttndakan
wtprean cotectlve d&ion (3.4) is taksr b plevan

pefialkur (3.4) dilabrkfrr un*.

rectar&ae,
ISO 900012005,3.6'4]

mancegah agw

kctidalcsuwiot n&* te$di lagi

ESO 90OO:2Oo5,3.6,41

3.19 procedure
specified way b carry qi an activity c a procersNOTE Prrcefues canbe futrnartd ot ttot
FSO 9000:2OAt,3,451

3.19 prosedur

peDelape! cara mdlahrkan $uatr akivitas atau suabl

proses.

CATATAN Ptaced& dapd dibktttttattasikan atanpw

ddak
IISO 9001:2005,3,4,9

3.2.0

record

3.2.0

catatan

docurnent (3.5) stating resubs schieved or pror.iding dokurnen (3,5) yrurgmenyatalrrnhasil-hasilyangdicapai

evidence of activities performed.
atau pemberian buLti bahvya rrltivitas telah dilaksan'akan.

ISO f40Ol.:20G4, 3,20)

3.2.L

ISO 14O01:2OM,3.2.0]

risk

combination

3.2.1.

risiko

of ttre likelihood of an occurence of a kombinasi dari kemunglinan terjadinya

hazrrrdou-c event or exPosllre(s) and

the severity of

injtrry berbahaya atav papanan dengan

kejadian
keparahan *uatu cideru

Hal 6 drrri

19

OHSA.S 18001:2007

or

ill health

(3'8) that can

Lre caused

by the' event or

atau sskit penyakit (3.S) yang rJapat disebablsan oleh

kej aJi'an atau papar.ln ters eLrut-

exposr:re(s).

existing coutrols, ancl deciding si.'hether or not the risk(s)

3.22 penilaisn risiko

Lrroses er'-uluasi risiko-risiko (3.21) yang diakibatkan
arJanya L-tahaya-bahaya, dengan menrperhatikan
kecr:Jorpan pengend.alian yang dinriliki, dan menenulknn

is

ap'akah

risk gssessne.nt
process of evalrating the risk(s) (3.?1) arising from
3,2.2.

haz.'ar,J(*),

taking

into accrl:nt the adaluaq' of

alry

acce.ptal-'1e.

rvorkplace
any plrysical l,rcation in *'hidr rvork related actilities are
perfonned under the control of the organizatitrn

3,2.3

NOTE ITIien giving coruidcration to wliat constifiites a

woilrplrce, the organiza'tion (3.17) s\ou'ld la,l<e rttio
accouttt the OH&S effe.cts on persollttel who a're, for
exarnplc, travelling or in transit (e,g, drh'itg, flying, ort'
boats or trains), wvrking at the prendsx of a client or
cnstontcr, or workiltg a.t lwme'

3.2.3

risikouya dapat diterirna atrrutidak

ternpat kerja

setiap lokasi

mona altivitas-aktiYitas terlait

CATATAN

Dalam

manperiinbangtn'rt Perctdpan'

penihian. di tempat ln io, organisa-si (3.17) sebailcnya'

mcmperhatikan datnpakdatnpak Ki kepada person'el'
yang, sebagai ertntoh., melakttkan perjalanm aiau tratuit
(misal berkendnraan, terbang, di ata"s peralt'u atalt
kereta), bekerja di lingkmgan'klien' '*au pelanggan', a'tant
belc,erja

fisik di

peke{ aan ctilaksanakan dalam kendali organisasi'

dirumalu

4 Persyaratan-persyoraton sistem manajemen K3

OH&S rnensgement systern requirements

4.L Generol requiretnents

The organization shall establish, document, implement,
rnaintain and continualty improve an oHctS manqgement
system in accorrJ.ance rvith the requirements of this
oHsAS starrJard and determine hor.v it will fulfiI these

4,L Persysrstan urnurn

Organisasi han:s menrbuat, mendohlnentasikan,

dan meningkatkan secara berkelanjr:tan

sistem manajemen 13 se*r:ai dangan persyaratan stondar
OHSAS ini dau menetapkan bagaimana nementrhi
memelihara

re<luiremenl*.

persyaratan -persyaratan ini.

The organization shall define and docrrment the scope of

it$ OH&S management sYstem.

ruanglingbp sistem manajemen K3 organisasi'

4.2

4.2 Kebijakan K3

OH&S policY

shall define and ar:thorize the

Top

orgarrisasi han:s meBentrkan dan mendokrmentasikan

nranagement
organization's OH&S pohcy and ensure that within the
defined scope of its OH&S management system it:

Manajernen pr:ncak hanr** mendefinisikan dan ntanyett{ui

kebijakarr IL3 dan memastikan bahwa di dalam ruang
Iingkup

a) is alrpropriate to the nature and scale of the a.

b)
c)

org'anization' s OHfs'S ri sks;

inchrdes a commitment to prevention

of injury
in

b.

inc}xles a cornmitment trr at least comply s'ith

applicable IeSd raluirentents and '*'ith other

c.

and iII health -and continr:al improvement

OH&S management and OH&S performance;

requirement*

to t'hich the

d)
e)
f)

g)

reviewing OH&S objectives;

is docunented, inrplemented and maintained;

is commturicated to all persons working under

the contol of the organization u'ith the int'ent
that they are made awate of their individual
OH&.S obligations;
is available to interested p-arties;

'und

sesuai dengan

sifat dan skala risiko-risiko I{3

'organisasi;

rnencah:p suatr kornitmen r-rn!:lc penceg-.rhan cidera

mencalnrp suatu bmitmen untuk paling tidak

memahrlf peratr:ran K3 dan persyaratan lain yang

relevfln yang biasa dilah:kan oletr organisasi yang

organization

the framework for se'tting and

sistem mllrlajemen I(3:

dan salcit perryakit aan peningkatan berkelanjutan

manajemen dan linerja K3;

terkait dengan risiko-risiko I(3;

subscribes that reJate to its OH&S hazards;

provides

dri

d.

memberikan kerangka ke{a urtuk manetapkan dan

e.

didohln entasikan, diterapkrur, dan dipelihara;

f.

dikomr:nikasikan ke sehrnrtr personel dalarn kendali

organisasi dengan tujuan bahn'a personel menyadcri

m aninj au

tt{ r:an-$ r:an I{3 ;

kew ajiban K3 masing-masing;

g.

tenedia rmtu& pihak-pihak terkait; dan

Hal7 ds'ri

19

TJHSAS 18001:2-00?

h)

is rel'ie'$,ed perio,Jicall-y- to ensure that it renrains

relevant and apgolxiate to flre organization.

h.

dikrrji secara periodik r:ntuk ne.mastik;tn

tetap relevan 6sn 3slcuiri untuliorganisasi.

kettalffrt

4.3 Planning

4.3 Perencanasn

4.3.1 Hazgrd identification, risk assessment and

4.3.1 Ide'ntifikasi baho;'a, penilaian risiho

deterrnining controls
The organization shall estal.Iish, inp}ement and rnaintsjn
a procedr:re(s) for flre. ongoing hazard identjfication, risk
assessment, and de.terminaticrn of necessary- controls.

penetapan p engendalian

clan

Organisasi harus membua! menerapkan dan memebhera

prosedtu r:nh:Ic mengidentifileasi trahaya yrlng ada,

penilaian risiko, dan penetapan pengendalian yang
diperluftan.

The procedure(s) for hazard identification and risk

Prosedtr untuli rnengidentifikasi

assessment shall talce into account:

risiko han:s memperhatikan:

a)
b)

routine and non-routine actilities;

activities of all petsons haling access to flie
s.or\rlace (including contractors and visiton);

")
b)

c)

hunan behaliour, capabilities and other human

c)

factors;

d) identjfied hazards

originating outside the

d)

of

adversely affecting the

health and safely of persons under the conhol of

wor\>Iace capable

organization within the wor$lace;

hazarrcls created in the viciniry* of the rvor\rlace

by w'ork-related activities under the control

e)

of

I It may be nwre appropriaie for

perilaku ntantrsia, kemampr:an dan fakor-t'alitor

manusia lainnya;
batraya-bahaya yang timbul dari lnar empat
kerja y'aug berdampak pada kesehatan dan
ke.*elamatan persrrnel di dalam kendah
batraya-bahaya yang te{adi

I*{u;

di

*ekitar tempat
keq" hasil altilitas kerja y-ang terkajt di dalam

CATATAN

such

lng,rds to be ,zcsessed c$ an envirorwrcntal

aepec't.

tantu);

kendali organisasi;

the org-arrization;

NOTE

don msrilai

aldivitas nrtin dan tid-dk n:tin;

atr(ivitas sehrnrtr personel yang mempunyai
-ahses ke tempat kerju (termasulc kontraktor dan

organsisasi 4i lnrglungan trempat

th e

L-tatraya

infrasbuchrre, equipmant and materials at the

rvorfulace, nhether provided by the
orgarrization or others ;

g) changes or proposal changes in

the

I akan lcbih seswzi perihian

dinilai seperti aspek

bahaya-bahaya

f)

linglunganPrasarana, peralatan dan rnaterial di ternpat

kerja, yang disediakan baik oleh organisasi

g)

Penrbahan-perubahan atau usulan penrbahan di

ataupun pihaklain.

dalam org'anisasi, akivitas-aktilitas

organization, its activities, or nraterials;

atau

materia!

h)

to the OH/tS management

systern, including temporary changes, and their
impacLs on operation$, processes, and *luivi^uies;

h)

any applicable legal obligations relating to risk

i)

modifications

assessment and implementation

of

necessary

controls (see also ttre NOTE'to 3'12.);

the dasigr: of work areas, processe$,

aldivitas;
'drarrya ke*'ajiban perundangan yang rdevan
trkait dengan penilaian rjsiko dan penerapan
pangendalian yang dibuhnrkan (lihat juSa

CATATAN 3.L2)

rirncangan 'fiea-'nrea

bqq

pro$es-proses,

installations, machinery/equipmenl operaling

procedures and work org-anization, inclr:ding

instalasi-instalasi, mesin/peralateur, proseclur

operasional dan organisasi L=qu, termasr:k

their adaptation to human capabilities.

adaptasinya kepada kernampr:an manusia.

Theorgarrization'smethoJology-forhazardidentification
and risk rl{sessment shall:

a)

j)

modifikasi si*tem rnanajemen I3, termasul<

perubahan sementara, dan damp-aknya kepada
oper-asioiial prosesjiroses dellr akir.jtas-

be defined u,i0r respect to its scope, nafure and

6ming b ensure it is proactive rather 0ran

Metoclologi organisasi dalam melalukan identifikasi

batrayei dan penilaian

a)

risiko han:s:

ditetapkan dengan mernperhatilzn rlrang

Iingk:p, sifat dan waku untrk memastikan

Hal S dari 19

OH.SAS 18001:2@7
reactive;

b)

nteto<Janya

aurrJ

t)

proride for fte identification, lxioritization and

docwnentation of risks, ancl the application of
conhrds, as qrprirpriata

proalilif; dan

nrenyediakan identifikasi, prioritas' ,Jan

dohrmerrtasi risiko-risiko, dan peneraparl
pengendalian, s esuai kep erluan.

For the management of change, the organization shall

Lrr:fuIi nrengelola

ideniify the OHfeS hazards and OH&,S risks associated

'i,i,ith changes in the orgnnization, tlte OH&S management
system, or it.c activities, Fior to the intrrr<Jtrcticrn of strch

mengidentiftasi bahaya-bahaya I{3 dan risiko-risiko K3

terkait dengan pen:b-ahan di dalam organisasi, sisteur

charnges.

The organization sh'ulI ensure that the results of these

Organisasi haru-c menrastikan hasil dri penilaian ini

dipertimbangkan dalarn menetapkan pengendalian.

assessments are considered s,hen deternrining coutrols.

l\hen determining controls, or cousidering

changes to
existing controls, consideration shall be given to re<furcing
the risks accorcling to the follorving hierarchy:

a)
lr)
c)
d)
. e)

elimination;
substihrtion;

engineeringcontrols;
signage,/u,amings and/or aclministrative controls;

personal protective aquiprnent.

The organization shall document and keep the resullc of

identification

of

hazards,

risk

assessments and

manqiemen

peruLrahan, organisasi harus

K3, atau a1<rirrita*-aktivitarsnya, sebe}mr

enerapkan perubahan tersebul

Saat rnenetapkan pengendalian, atau menpertimbangkan

penrbahan atas pengendalian

yang ada saat ini,

pertirnbr-rngan hars diberikan turttrlc menurunkan risiko

berdasarkan hirarki berikrt

a)
b)
c)
d)

pengendalian telnib
rambu/peringatan dan/atau

e)

administrasi;
alat pelindr:ng diri.

eliminasi;
sr:Lrstitusi;
pengendali-an

Orgarrisasi hanx' mendokumentasikan dan memelihara

hasil identifikasi batraya, peniledan risiko dan penetapan

determined conhpls r.rp-to date.

pengendai an selalu terban:-

The organization shall ensr:re that the OH&S risks and

cletermined control* are taken into account when
establishing, implementing and majntaining its OH&,S

Organisasi harus memasdkan bahwa risiko-risiko 13 dan

penetapan pengendalian diperti mban*ear s aat m emburt,
menerapkan dan memelihara sistem rnanajemen K3

management s.vstem.

perr:sahaan

NOTE 2 For

firther

rr's/c assescmtsnt ,aruJ.

hqard identification,
detennitfing controls, see OHSAS

guidance on

CATATAN - Pedernnn. lebih lanjut dalam id.entifil<asi

bahaya, penila.ian risiko dan pengendal.ian risiko dapat

18002.

dililnt padastandar

4.3,2 Le.gal and other re.quireraents

The organization shall estabhsh, imptrement and maintain
a procedr:re(s) for identifying -and accacsing the legal and
other OH&S requirements that are applicable to it.

4.3.2

er

OHSA^9 18002.

aturan perund angan d an persyarats n

ls

in

Organisasi hartrs rnembuat, menerangkan

memeljhara suatr pro"+edr:r untuk mengidentifikasi

dan
dan

mengak*es periaturan perundangan dan pers,v*;rratan

I3

Iairur yang diaplikasikan r:ntr:k K3.

The organization shall ensure that these applicable legal

Organisasi harus memastikan bahrva

perahrran

requirements and other requirements to u,hich the

organization subscribes are taken into account in
establishing, implernenting and maintaining iL* OH&S

pen:ndangan dan persyaratan }ain yang relevan di mana

organisa*i mendapatlarurya hanrs dipertirnbangkan

management system.

manqj emen

The organization shall keep this information r:p-to-date.

Organisasi han:s seJalu memutakhirkan informasi ini.

The organization shall communjcate relevant information

Organisa*i hafl:-c mengkomunikasikan

dalam rnembuat, manerapkan dan memelihara

I3

sistem

organisasi.

peratrran

Hal9 dsri

19

OHSA.S 18001,:2.007

on legal and otherraltrSremenl* to persons wr.rrking under

the c.ontrol of the

organiz.ation, ancl other relevant

interested parties4.3.3 Objectives an d prograrnnre(s)

The organization shall estal.fish, inrpleure.nt ancl rnaintain
doctrmented OHct:S objectives, at reler.ant fturctions and
levels within the organization.

The olrjectives shall Lre measurablg rvhere practicable,

and consistent rvith the OHfsS policy, including the
commitments to the prevention of injury and ill health, to
compliance with appUcable trag"I requirements and with
other requirements to rvhich the organization subscrilres,
and to continual improvemenL

l\,'hen establishing and revieu'ing its o{ectives, an

organizati,rn shall take into acorunt the leg"l
raluirements and other requirements to which the
orgarrization sr:bscribes, and its OH&S risks. It shall also
consider its tecluro}rgical options, its financial,
operational imd btuiness requirements, and the views of
relevant interested partie-+.
The organization shall establish, impl,ement and maintain

a programm{s) for acNeving its

o$ectives.

Programme(s) shall inch:de as a minimum:

a)

perurdangtur dan pe.rs1''aratan kdn yang relevan kepada

orang yang bekerja di dalam kend'cli organisasi dan
pilrak-pft ak terkait lerin.
4.3.3

Tujuan dan progratn

Organsasi himrs menrbua! nreuerapl<an dan ruemelihara

tqiuan dan sasaran K-? yang tedokrmentasi,'pada setiap
ftngsi dan tingkat yang releveiri di dalam organisa*i.
Tujr:an-Urjuan han:s dapat diukrr, bila menr:ngkinkan,
dan konsisten dengan keL,ija&an I{3, termasuk komitrnen
untuli mencegah cidera dan sakit peny-akif memenuhi
perah:ran pen:ndangan yang relevan dan persyaratan lain
di mana organisasi rnendapatlan dan r:ntuk peningkatan
Lrerkelanjutan
Pada saat membuat dan rneniqiau t{uan-tqjuau tersebut

organisasi hm:s mempertiurb'angkan peratrrut

pen:ndangan dan persyaratan I(3 }dnnya di lnaua
organi*asi rnendapatkan, dan risiko-risiko I3. Juga
mempertimbangkan aspek tekrologi, a*pek keuangan,
persyaratan operasional dan bisnis, dan pandangan dari
pihak-pihak terkail
Organisasi

hr.rn-rs

membuat, menerapkan dan memelihra

suahr program untuk mencapai t$uan-tujuan organisasi.

Program minimum h',rrus memasul*an

designation of responsibility and ar:ttrority for

achieving objectives at relevant funcUons and
levels of the orgarrization; and

a.

penr:njukan penanggxrg jarvab dan keli,enangan

untuk mencapai ttSuan pada setiap fttngsi dan tingkat
organisasi; dan

b) the rneans and time-frame by nhich the b.

cara-cara dan jangka wakhrunLik mencapai uljuan.

objectives are to be acNeved.

The programme(s) shall be reviewed at regular and

plarured intenrals, and adjusted as necessar,', to ensure

yang terafur dan terencana, dan dirubah

that the o$ectives are adrieved.

kebutr:han, untuk memasfilirtn Urjuan-b{uan tercapai.

4.4 ImpleirientEtion and operaiion

4,4.1 Resources, role.s, responsibility, accountability
and authority
To1.r management shall take ultimate responsibility for

Program manajemen K3 hanrs dikaji pada inten'al rv-aku

sestraj

4.4 Pensrapan don operosi

4,4.1 Sumberdaya, persn,

akun ta bilitas dan lvelven

tanggung

jarvab,

ng

OH&S and the OH&S management system.

Manajernen pwrcak hanx ntenjadi penangung jawab

tertinggi untuk sistem manajemen K3

Top management shall demonstate its commitment by:

IVIanaj em

en puncak

ttr:s

ernperlihatkan komi tm ennya

dengan:

a)

ensrxing the availability of resources essential to

establistr, implement, maintain and improve the

OH&S management sy-stem;

1 Resources brludc
atut specialized skills,

NOTE

infr,a,stnrcture, techrwlogy
resources,

hu,rruxt fesource,$

orgwdgatiorwl

and

financial

a)

memastikan ketersediaan sumberdaya yang

esensial untuk membuat, menerapkan,

memelihara dan rneningkatkan sistem
nranajernar I3;
CATATAN 1 Sumberdaya ternnsd< swnberd^zya
ia dan ketrampilan khus w, infrastruktu,r,

manus

telcrcbgi danfinansial

Hal 10 dari

19

OHSAS 18001:2@7

b)

defining roles, allocating responsitribdes

b)

and

ac.cotrntabilitias, and delegating atrtlrtrrities,

tr.r

facibtate effective OH&S manageurent; roles,

responsilrihtie-s,ac.countalrilities,audauthorities
sh-a]l be documented and connn:nicated.

menetapkan lleran-peran, alokaci tarygung

jarvab dan aklrtabibtas, dan delegasi

lyelvenang, untrk menrfasilitasi efektivitas
sistem manajemen Ii-; peran, tanggung jawalr,
alsrntabilitas dan wewenang h'onrs
didokrm entasikan dan dikomunikasikan.

The organization shall appoint a rnemtrer(s) of top

rn-unagement lvi0r specific responsibiUty fon OH8*S,
irespective rrf other responsiliihties, and with defined
roles aud autlrority for:

a)
b)

Organi*asi han:-s menr:njuk seorang anggota manajemen

puncak dengan tanggung jawab kllxr.rs

ensr:ring that the OHdr^S management system is

establjsherJ, implemented and maintained in
accord'ance wjth thjs OHSAS Standard;
ensr:ring that reports or: the perfonnance of the
OH&S management systenr are presented to top
management for review and ued as a basis for

improvement

I{3, di }:ar

trrnggrrng jau,abrrya, dan menetapkan peran-peran dan

lvetvenang untuk:

")
b)

mer$anrin sistern manajemen I{3. dibuat,

diterapkan, dan dipelihara sesusi dengan standar
OHSAS ini;
melaporkan kinerja sistem manajemen K3
kepada manajemeu purcak untuk dikaji dan

sebagai dasar turhrk peningkatan

of the OH&S rnan4gement

sistetn

manajemen K3.

$ystem.

NOTE 2 The top mangernent appointee (e.9. in a large

organilation, a Br.tard or exeeutive conunittee member)

m4t flpfutote'-sorne of their dnt'ies to a subordime
ffEtnagemarxt reprerentative(s) vhilc still retaining
accowxtability,

The identity of the top management appointee shall be

rnade available to aII persons vtorking r:nder the control
of the orgarrization.

AII those with managenent re.sponsibility shall

their c.ommitment to the contintral

demon.*trate

imtrrovement of OHfcS pedormance.

The organization sh-all en$ure that persons in the

rvorkplace take reslrcnsibility for aspects of OH&S over
rvhich they have controf inch:ding adherence to the
organization's applicable OH&.S reqr:irements.
4,4,2 Cornpetence, training and arvareness
The organization shall ensure that any person(s) under its

control performing tasls that can impact on OH&S is

(are) competent on the basis of appropriate edtrcation,
training or experience, -and shall retain assocjated

CATATAN 2 Anggora m'anajemen puttc,zk yang din*$uk

Qnis, Dalant. organisasi besar, seorcllxg anggota Di.rel<si
atau komite eksekutiJ) ,lapat mazdclegasiltan beberapa

tugm-tugasnya kepada s,akil manajemen bavaluntyta

s

emcntara tetap

rn

etra galxg,zkuntabilins ny a,

Penunjukau anggota rnanajemen puncak hanx tersedia

kepada seluruh orang ynng bekerja di dalarn kendal
orgarrisasi.

Semuanya dengan tanggung jarvab manajemen hm:s

nremperlihatkan komitmennya
Line{a K3.

r:nh:k

meningkatkan

Organisasi hrrnr memastikan bahw-a orang-orang y-dng

di ternpat ke{u bertanggung jarvab untuk aspekaspek K3 di dalam kardali tnereka, termasut kepatuhan
pada persyaratan K3 oqganisasi yasg nelevan.
berada

4.4.2 Kornpetensi, p elatihan dan kepedulian

Organisasi hanrs memastikan ballva setiap orang dalarn

pengendalilannya y'eu;rg rnelakrikan tlga*-tr:gas yang
mempr:nyai dampak pada I{3 hanx kompeten sesuai

dengan tingkat pendidikan, pelatihan

d-an/atau

reronJs.

pengalaman, dan menyimpan catatan-catat'annya.

The organization shall identify training neerls associated

'r'r,ith its OH&S risks iurd its OH&S management system.
It shall provide faining or take other action to nteet these
neecls, evaluate the effectiveness of the training or action
Laken, and retain associated records.

Organisasi hanrs nrengider:tifikasi kebututran pelatihan

sesuai dengan risik>-risiko K3 terkait don sistent
manajemen

I3.

Organisasi hrrrus rnerryediakan pelatihan

rrtau mengarnbil tindakan untuk memenutri kebtrtr:han

tersebtt, mdakukan evrtluasi efe,kivjtas pelathan atlru

tindakan yang diarnbil, dan

menf

impan

catatan-

catatarurya.

Hgl 11 dsri

19

OH,SAS 180O1:2007

The organization shall estaLrlish, inrplement and maintain

a procedure(s) to malie persJns r.vorking r:nder its control

pnrsalur untul< memastikiq $emua orang yang bekerja

arvme of:

dalarn pengendalisunya peduli akan:

a)

the OH{IS consequences, acttral or potential, of

their n,ork activitias, their behal'iour, and the

OHfcS benefits of improved

kon*eJitrensi-konseh:ensi I3, 1'ang akrral atau

potensiaf kegiat'an kerjany'a, penlakrnya, serta
manfaat-m'anfaat I3 untik peningkatan kinerja

")

person-al

performance;
their roles and re.spousilrilities and importance in

b)

Organisasi han:s mernbua! menerapkan dan memelihara

pfforangan;

b)

peranau dan tangung jawabnya dan pentingnya

dalanr mencapai kesesuaiannya dengan
kebiiakfln dan prosodr:r-prosedur I{3 dan dengan

achieving confornritl' to the OHctS policy and

procedures and to the requirements of the
OH&S managetnent system, inchrding

.
c)

emef,gency trrrepredness

and

requirements (see 4.4,7);

the potantial conseqr:ences
specifi uJ tr-rroc edr:res.

departure from

persyaratan sistem manqiemen K3, termasuli

persymatan kesiapsiagaan dan tanggap dan:rat

reslx)nse

(that

of

c)

4,4.7-|t;

konselcrensi potensial dd penyimp-angan derri

prrrsedr:r yang telah dAetapkan.

Training procalures shrrll talre into account differing

ProserJur pelatihan harus nrernpertimbangkan tingkat

levels of:

perbedaan dari:

a)

responsibility, ability, Iangr:age

skills

and

a)

literacy; and

b)

tanggung jawab, kemampuan, bahasa dan

ketrampilan; dan

L)

rjsk

risfl<cr

4.4.3 Cornrnunication, particip ation and con su lts tion

4.4.3 Komunikasi, partisipasi dan konsultasi

4,4,3,t Conrmunicstion

4,4.3.'l,,

lYith regard to its OH&S hazards and OH&S

Sesr:ai deng'an bahaya-bahaya K3 dan sistem manajemen

management system, the orgarrization shall establish,

implement and rnaintain a procedure(s) for:

memelihara prosedur r:ntuk

a)
b)
c)

internal communication among the varior:s

K3,

Kornunikasi

orgrrrrisasi h-an:s membuat, menerapkan dan

a)

levels and fr:nctions of the organization;

cornmunication

s,ith contractors and o0rer

b)

visitors to the workplacg

c)

4,4,3,2, Participatio n and con sultation

.
r

dari

pihak-piheik

ekstemal terkait

The organization shall establish, implement and mrtintain

a procedure(s) f'or:
a) thepiuticipation of workers by their:
. appropriate involvement in hazard

'

kr{n

menerima, mandohmenta*ikan dan mereslron

komr:nikasi yang relevan

interested parties.

komturjkasi dengan para kontrakor dan tamu

Iainuya ke tempat

receiving, documenting and responding to

relevant comnrunications from extemral

identification,

komr:uikasi internal antar berbagai tingkatan

dan fungsi dalam organisasi

risk

4,4.3.2 Partisip asi d an konsultasi

Organisasi heirus membuat, menerapkan dan meme.hhra
prosedr:r

r:nhik

prti*ipasi pekerja mekdui:

") .

assessments and

determination of controls;

appropriate involvement

in

incident

investigation;
inv'olvement in the development and rer,iew
of OH&S yrcIicies and objectives;
consultation I'here there are any changes
that affect their OH&S;
representation on OH&S matters.

.
.
.
'

keterlibatawryadanidentifikasi batraya,
penilaian risiko dan penetapan
pengendalian;

keterlibatarutyadalam peayelidikaninsiden;
keterlibatarurya dalam pengembangan dan

peninjaun keb{akan dantujuan K3;

konsultasi di mana ada perubahan yang
benJarnpakpada I3;
diwplcilkan dalam hal-hal terkait K3'

Hal

1,2

dari

1.9

OHSAS 18@1:2007

ek{ a hanr-* diinformasikan terl<ait pengah:riur

partisipasi, ternrasuk siapa yang menjadi vvakil

l\torliers shall Lre informed about their

participation arangements, including u'hr.r is

L)

their representative(s) on OH&S matters.

consuhatirrr widr conkactors rvhere there
changes that'.rffeci their OH&'S.

mereka dalanr hal-halterkait

b)

srre

I3.

Konsulta+i dengan para kontrallor

atas

pen:bahan-pen:batran

dan

)'ang te{adi

Lrerdampakpada K3.

relevant external interested parties are consultpd about

Organisasi hartrs memastikan, sesuai keperluan, pih*pihak terkait yang relevan dikonsultasikan terkait hal-hal

pertinent OHdiS mafr,ers.

I(3.

The oryanization shall enstre that v"hen appropiatg

4.4.4 Documentgtion

4.4,4 Dokurnentasi

The OH&S management system documeutation shall

Doh,rmentasi sistem manajemen K3 han:s termasuk:

include:

a)
b)

the OH&S poficy and objectives;

description

of the

scope

of the

OHftS

management system;

c)
d)

description of the main elements of the OHcAS

management system and their interaction, aDd
rderence to related documents;
docurnenls, inchiding records, required by this

e)

OHSAS Standard; ancl

documents, inc}rding records, determined l-ry the

orgardzation to be necessary to ensure the

effertive planrring, operation and conhol of
processes that relate to the management of its

r)
b)

c) penjelasan

elemen-elemen

inti

I3;

sistem

manajemen dau interaksinyu, dan rujukarurya ke

dokum

d)

en

<lohrmen terkait;

dokrmendokumen, termltsrik catatan-catatan,

yoag disyoratlan oleh Standar OHSAS

dohlnendohrmen, termasr:k

ini;

catatan-catatan,

yang ditetapkan ol,eh organisiisi yang dianggap

penting unhrl< memastikan perencanaan, operasi

dan pengendalian proses yang berhr:bungan

dengan pengend-alian ri siko-risiko K3 efekif.

OH&S risks!l

kebijakan K3 dan sasaran-sasaran;

penjelasan nnng lingh:p sistem ntanqjemen

-t

NOTE It is imlnrtanrt tlnt dxunnntatbn is proportir:nal

to the level of complexity, hazar,ls md. rislcs concerned
andis lccpt to the minimwn rquiredfor effectiveness and

fficienql
4.4.5 Control of documents
Docurnents required by the OH&S man4gement system
and by this OHSAS Stand-ard shall be contollecl. Records
'are a special type of document and shall be controlled in
accordance wiih tire rvluirertrents giverr in 4.5.4.

CATATAN Penting diperlntilcnn baha,a doh*nentasi

harw propot'sional dililnt dari tinglcat loomplcluitas,
baltay a- b ahaya dan. ris il<o - r is iloo dan di.buat
nwngkin untuk efelaivitas dan, eftsierui.

se

minimurn

4.4.5 Pengendalia n dokurnen

Dokrmen<lokrmen yang disyaratkan urtuk sistem

manqjeman I3 dan Standar OHSAS ini hanrs terkendali.
Catatan men:pakan jenis L*uxrx dohrmen dan harrrs
^ua"kendali sesiiili dengari persyai'a'taii

yaiig diiryatrkari cii

4.5.4.

The organization shall establistr, implement and maintain

a procedr:re(s) to:

a)

approve documents for adequacy priorto issr:e;

Organisasi hanx membuat, menerapkan dan memd,lihara

prosedr:r r:nfuk:

a) menyehrjui kecuhpan

dohrmendokrmen

sebelum diterbitkan;

b)

revie'si, and update as necessary and re-approve

b)

documents;

c)
d)

en$urc that changes and the current revision

statrx of docurnents are identified;
en$Lue that relevant versions of applicable
docurneuts are available at points of

e)

ensure

saat inj dalam dokrnren terindetifikasi;

rnemastikan versi yang relevan dari dcrkrmen
yang diterapkan tersedia di tempat penggunaan;
memastikan batrwa dokumendohrmen dapat
terbaca dan dengan cepat terid entifikasi ;

redsi

d)

ursg,

that documents remain legible and

readily identifiable;

c)

meninjau dokrmen swara berkala, dinrleah bila

diperlu&an dan clis etuj ui kecukupannya;
rnemastikan penrbahan-pe.rubahan dan stafu-c

e)

Hal 13 dsrri

19

9H,SAS 18@1:2007

of

rJeterminerl by the r.rrganization tio be necessary

memastikan tralnva dokumen-dokumen yang

berasal drd h:ar dan dianggap penting oleh

for the plaruring and operation of the OH&S

organis asi unur&. perenc ana'.{l dan operasi

ensure.

that

docrurtents

extemal origrn

mauajemen

clistribrtion controlled ; and

distribrxinya terkeudali;

g) prevent the

unintended tl.{e

of

obsolete

g)

mencegah penggunaan

4.4.6 Operational control

The org'arrization shall determine tlrose operations and
activities that re associated ra.ith the iclentitied hazard(s)
vyhere the implenrerrtalion of controls is necessary to

manage

the OH&S risk(s). This sh-ull inclr:de

the

dan

an

doklnen kadaluarsa dan

menetapkan identjtlkasi
hrj uan tertenhl

rJoctrments and apply suitable identification to

0rem if therv are retained for ony purpose.

si ste.m

K3 diidartifikasil$n

m'oragement system are identifierJ and their

j*u

dipertahankan

r:ntuk

4,4,6 Pengendalia n operasional

hrus

mengidentifikasi operasi-operasi dan

kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan bahaya-bahaya
yang terirJentifikasi di mana kend-ali pengulilcan perlu
Organisasi

dilah:kan r:ntr:l< mengendalian risiko-risiko

I3-

Hal ini

management of change (see 4.3.1)-

hanx termasuk manajemen pen:bahan $ihat 4.3.3).

For those operations and activities, the organization shall

implement and maintain:

LTntuk operasioperasi dan kegiat'an-kegiatan tersebut

orgarrisasi han:s menerapkan dan metndihara:

a)

operational controls,

as applicable to the
organization and its actir'ities; the organization
shall integrate those operational controls into its
overall OH&S man4gement sYstem;

a)

kendali-kenclati operasional sesuai keperh:an

organis asi dan akivitas-aktilitasnya; organisasi
harus mengintegrasikan kendali-kendali
operasionalnya ke dalam sistem manajemen I(3

b)

conhols related to pr:rchased goods, equipment

b)

pengendaliar:

secara keselwuhan;

and services;

-l
-l

")
,l)

e)

contols

relaterJ to contactors and other visitors

to the lyorkplace',

c)

documented procalures, to corier situations

where their absence cor:Id lead to tleviations
from the OH&S poDcy and theobjectives;

d) mendokumentasikan

stipulated operating criteria where their absence

could lead to deviations from the OH&S trrclicy

e)

posedur-prosedur'

di mana ketiadaannya
menyebabkan penyinrpangan-

mencaln4> sihrasi-sitr:asi

dapat

penyimpangan dari kebij akan dan tujuan-tujuan

I3;
kriteria-kriteria operiasi yang telah ditetrylcan di

mana ketiadaarurya dapat menyebabkan

dari kebijakan

penfimpangan-penyirnpangan
dan h{r:an-hrjuan I{3.

4.4,7 Emergency prepsredness and response

The orgarriz.ation shall estabUsh, implement and maintain
a proceclure(s):

a) to identify the

material'

pengend'aliau terkait para kontralilor dan tamutamulain ke tempat kerja

and olrjectives.

potential

for

emergency

sitr:ations;

b)

terkait penrbelian

peralatan dan jasa-jas a;

to respond to srrch emergency sitr:ations.

The organization shall respcrnd to actr:al ernergency

situations aud prevent or rnitigate associated adverse
OHCTS consequence$.

In plaruring its emergency resPonse the organization shall

ta'lie account of the needs of relevant interested parties,
e.g. emergerrcy services and neighbours.

4,4.7 Kesiapsiagasn dan tanggap darurat

Org'anisasi harus membuat, menerapkrtn dan memelih'ca
prosecluc

")
b)

r:rrtrk mengiclenttfikasi potensi keadaan dan:ra!

r:ntrk rnenanggapi keadaan dm:rat'

Organisasi hanr-* merlanggE?i keaadaan darurat akual

atau rnengurangi akibat-akibat

dengan dampak-danrpak K3.
terkait
perryi rnpangan

dan

rnencegah

Dalam perencanaan tanggap dan:rat organisasi

hanrs

mempertimbangkan kebutr:tran-kebr:tuhan pihak-pihak

terkzrit ymg relevan, mis'al jasa keadaan d'an:rat dan
masyarakat selcitar.

Flal 14 dari

1.9

OHSAS 18@1:2@7

The orgiurization sh-all also perirxlictilly test iLc

procedr:re(s) ttr resprond

to emergency sitr:ation$, $'here

practicable, involving reler'-ant interested partie"*

a$

organisasi hslrus pula secara Lrerkala nrenguji prosetlur

unttrl< menanggapi keatsran dan:ra! jika dapat dilalojkan,
meliLratkan pihal-pitrak terkftit )'ang relevan sesuai

appropriata

keperluan.

The. orgmrization shall periodically review 'and' where

Organisasi h'crx neninjau secara periodik dan, trila

diperlukan, merr:bah prosedr:r kesiapsiagaan dan tanggap
rJarurat, $ecara kltustx, setelah pengujian periodik dan
setelatr terjadinya keadaan dan:rat (lihat 4.5.3).

nece.ssary, revise its emergency preparedness and

response p'rocedr:re(s), in particular, after periodical
testing and after the occurrence of enrergency' sihntions
(see 4.5.3).

4,5 Checking
4.5.1 Perforrnance mesurernent snd mo nitoring
The organization shall establish, implement and rnaintain
a procedr:re(s) to monitor and measure OHfcS
performance on a regular basis- This prrrcedr:re(s) shall

4,5 Perneriksssn

4.5.1 Pernsntsuan dan pengukuran kinerja

Organisasi hanx membuat, menerapkan dan memelih'ara
prosedur untuk mem'untau dan mengulir:r kine{a K3
secara teratur. Proserjtlr ini han:-s dibuat r:nbrk:

protide for:

a) both qualitative and quantitative measures,

appropriate to the needs of the orga:ization;

b)
c)

rnonitoring

of the

extent

to u'hidt the

organization's OH&S objectives are met;

nronitoring the effectiveness of crrntrols (for
health as *'eII as for safetf);

a)

penguk:ran k:alitatif dan lcuantitatjf'

sesuai

dengan kePerhran organisasi;

b)

menrantau perlnasau
Urjuan

I3

yiurg

memungkinkan

organisasi tercE:ai;

c) memantau efehivitas pengendalianpengendalian (r:ntuk kesehatan jusa

keselamatan);

socara proakif r:nurlc

'memantau kesesuaian dalgan flrogram
manajemen I3, pengendalian dan kriteria

d)
'

proactive measures of perfcrrnance that monitor

conformance with the OH&S prograrnme(s)'
controls and operational criteria;

d) menguk:r kinerja

e)

reactive measures of performance that monitor

ill health, incidents (inch:dittg accidents, nearmisses, etc.), and other historical evidence of
defi ciant OH&S Pedormance;
recording of data and results of monitoring and

e)

r!

1)

lneasurement sufficient to facilitate subsequent

corective rction and preventive action analysis.

equipment is required to monitor or measure

performance, the orgarrization shall e*taLdish and

If

maintain procedr:res for the calibration and maintenance

of srrch equipment,
Recrrrds

as appropriate.

of calibration and maintenance activities and

operasiona!
mengh:r kinerja secara reakif r:ntrl memantau
kecelakaan, sakit penyakit, insiden (terrnasr:k

nyaris te{adi,

dll)

mencatat data

lanjtrtrtn.

catatan hasil kalibrasi dan pemeliharaan dan hasil-hasil

4.5.2 Evslu asi ke.sesuaisn

l"gul requirements (see

eg'atr an

Jika peralatan pemantau.an digr:nakan urtuk rnenguk-r

dan memantau kinerja, organisasi hanx membuat dan
memelihara prosedur untut kalibrasi dan pemelihanaan
penlatan ters ebu! s esuai keperlnan.

4.5.2 Evgluation of cotnPliance

4.5.2..L Consistent with its commitment to compliance
[see 4.2.c)], the organization shall establish, irnplement
anrJ rnaintain a procedr:re(s) for periodically evaluating

applicable

catatan lain

dan hasil pemantauan dan

tindakan perbaikan dan penc

results shall be retained.

vith

buki

menguhrr kecuktrpan r:ntuk melak:kan analisis

har,r:s disimpan.

compli-unce

dan

panf impangan kinerja K3;

4.5.2..L Konsisten dargan komitmen organisasi r:nbk

kepatrtran (Iihat 4,2c)J, organisasi harus menetapkan'
menerapkan dan mernelihara prosedr:r unbrk secara
periodik mengeval:asi kepatr:hanrrya kepada perab:ran

4.3.2).

pen:ndangan yang relevan (ihat 4.3.2)

Tlre organizalon shall keep records of the results of the

Organisa*i han:s menyimpan catatan-catatan hasil dari

Hal 15 dqri

19

OHSA,S 18@1:2007

periotlic evaluations.

evaluasi

NOTE Thefi'equ.enq" of perioCic evahtation'maj'

dffiring i"gol

var1. for

r equir an etms.

the evalrrrtion r.rf legal cornpliance referred to in

or to establish a sep;rrate pnrcedrue(s).

4.-5.2.,1

eriodihrya.

CAZAUAN Frekrcrui ev'ahnsi pa'iodik bisa. bewariasi

s esraaz

The organizaiion shall er''aluate conrpliance lwith other

re<luiements to tvhich it strbscrjbes (see 4.3.2). The
orgarrization may s'ish to comLrine this evaluation 'r'r'ith

ke-* esr:aiau p

dnngan peraturan p ermtdangaunya-

Organisasi haru-s mengeval:asi kepatuhannya dengan

lain di mana rnendapatkannya (Uhat 4.3.2).
rJrganisasi dapat menggalrungkan evaluasi ini dengan
evaluasi kepatr:trannya kepada perat:ran pen:ndangan
sesr:ai dengan 4,5.2'.L atau memlruat prosedur yang

pers1.'-aratan

terpisah.

The organization shall keep records of flre re*ults of the

periodic evaluations.

Organisasi hsrus meny'impan catatan-catatan hasil dari

eva}rasi periodikrya.

frequcnqt of periodie a,aluaion mny va.ry for

CATATAN Frehmwi *'al.ue,si periodik bisa bewwiasi

sesuei. dcngan persyaratatt lain di mana orgarisasi
wtaulapatlcannya,

4,5.3 Inciden t investigation, nonconformity, corrective

action and prwentive action
4,5.3.1. In ciden t investiga tiou
The organization sh'all e,stablish, implement and maintain
a procedure(s) to record, investigate and analyse
incidants in order to:

4.5.3 Penyelidikan insiden, ketidsk-sesuaian, tindskan

perboikan dan pencegghan
4.5.3,1. Penyelidikan insiden

NOTE

The

difering other requiremcnis to ll.llneh the organigation

subscriba,

a)
b)

Organisasi han:s membuat, menerapkan dan uremelihra

lxosedur r:ntuk mencataf menyelidiki dan menganalisis

insiden-insiden untuk

a)

menetapkan penvebab penfimpongan I3 dan

falilor-fakor lain yang dapat menyebabkan atau

determine rnderlying OH&S deficiencies and

other factors that miglrt be carxing or
contributing to the occturence of incidants;
identi$ the need for corrective action;

b)

identify opportunities for preventive action;

c) mengidentiflkasi kesernpatan

berkontribu*i atas terj adinya insiden;

mengidentifikasi kebutr:tran r:ntrik mengambil
tindakan perbaikan;

")
d) identiS oppcrrhmitia* for

con6nual

impovement

e)

cornmunicate the results of srrch investigations.

d)
e)

melakikan

tindakan pencegatran;
mengidentifikasi kesempatan untuk melakrkan
peningkatan berkelanj utan;
mengkonruuikasikan hasil-hasil dari

penyelidikm.
The investigations sh-all be performed in a timely m.dnner. Penydidikan

ini

hanr-s dilakuJcan dalam wakhr yang

teruhrr.

Arry identified need for corrective action or opportr:nities

for preventive action shall be dealt s,ith in accordance
witlr the relevant parts of 4,5,3.2.

Setiap tindakan perbaikan yang diambil atau kesempatan

r:ntuk melakikan tindakan pencegahan hanrs terkait dan

The results of incident

Hasil dari penyelidikan insiden hanrs didohuentasftan

investigations

shall

be

dan dipelihara.

documented and maintained.

4.5.3,2 Nonconfbrmity, corrective sction

sesuai dengan 4,5.3.2..

gnd

preventive action
The orgar:ization shall establish, irnplement and maintain
a procedure(s) for dealing sith actr:al and potential
nonconformity(ies) and for raking corrective ac6on and
preventive action. The procedure(s) shall define

4.5.3.2' Ketidsksesuaian, tindakan perbaikan dsn

tindskgn pence,gahan
Organisasi harus membuat, menerapkan dan memelihara

prosedr:r r:ntuk menangani ketidalaesuaianketidaksesu^ian yang akual dan potensial dan untuk
melakrlian tindakan perbaikan dan tindakan penceg'ahan.

Hsl

16 dari 19

OHSA,S 180O1:2007

PrtrserJtu hErrus nrenetapkan persyaratan-per.syaratan

recluirernents for:

untuli:

idarti$'ing and correcting nonconformtty(ies)

and taking action(s) to mitigate their OH&S

b)

investigating nonconfonnity(ies), determining

their car:*qe(s) and taking actions in order to

memperbaiki
a) mengidentifikasi dan
ketidalsesuan dan mengambil tindakan
perlraikarr r:ntuk mengurangi dampak K3;

consequence.{;

b) menyeldiki

avoid their recur-mcE

c)

for action(s) to prevent

noncordormity(ies) and implernenting
evaluating the'need

aptrxopriate actions designed

to aroid

d)

recording and courmunicating the results of

corrective action(s) and preventive action(s)
taken; and

dfectiveness of ccrrrective
4ction(s) and preventive action(s) taken.

fte

corrective rction and preventive action

orthe need for ner'v or

identifies nel1' or changed hazards

changed controls, the procedr:re shall require that the

protrrcsed actions shall be taken tlrrough a risk assessment

Any corrective .ttion or preventive action taken to

ehminate

the

cau$es

mencatat dan mengkomr:rrikasikan hasilhasil

e)

meninjau efektilitas tindakan perbaikan dan

tindakan pencegatran yang dilaleikan.

Bila

tindakan perbaikan dan tindakan

pencegatran

menimbulkan adanya bahaya-batraya banr atau yang

berubah atau perlu adanya pengendalian baru atau
diperbaiki, prosalur ini harus mensyaratlan balnva
tindakan-tindakan yang akau dibksanakan strdah melalui
penilaian risiko s ebelum diterapkan.

prior to i mplementation.
a

evah:asi kebutuhan untuk melakikan tindatan

pancegahan dan nrenerapkan tindskan yang

tindarkan perbaikan dan tindakan pencegahan

yaug dilohrtrr.qn;

e) rcl'ieving the
l\'here

menetapkan

dirancang untuk mencegah agar tidakteqadi;

their

occure.nce;

d)

ketidaksesuaian,

pen,vebab-penyebab dan rnengambil tindakmtindak.',n untuk mencegah terjadi lagi;

of

achr'al.

and

potential

nonconformity(ies) shall be appropriate to the magnitude

of problems and commensurate wiflr the OH&S risk(s)
encountered.

The organization shall ensure that any necessary changes

arising from correctirre action and preventive action are
made to the OH&S managementsystem documentation.
4.5,4 Control of records
The orgarriz.ation shall establish and maintain records as
necessary to demonstrate conformity to the requirements
of its OH&S management system and of this OHSAS
,standard, and the results achievecl

Setiap tindakan perbaikan dan UnJakan pencegatran yang

diambil urfiik menghilangkan akar

penyetrab

ketidaksesuaian yang aluul dan potensial harus sesuai

dengan besamya masalatr dan *eimtrang dengan risikorisiko I{3 y*g dihadapi.

hrus

memastikan balnva setiap perubahan

tindakan perbaikan dan penceg'ahan
dibuatlan dalam dohrmentasi sistem manajemen I{3.
Organisasi

yang timbul

dri

4.5,4 Pen gendslia n catatsn

Org'arrisasi hanx membuat dan memelihara catatan sesuai

keperh:an r:ntr:k memperUhatkan kesesuaian dengan

persyaratan sistem manajemen I(3 orgarrisasi dan Standar
OHSAS ini, serta hasil-hasilyang dicapai.
,

The organization shall establish, implement and maintain

a prrrcedr:re(s) for the identification, storagg protection,
retrieval retention and disposal of records.

Organisasi han:s membuat, menerapkan dan memeUhaa

prosedr:r unttrk mengidentifikasi, menlimpan,

rnelindr:ngi, mengarnbil menahan dan membr:ang
catatan-catatan.

Recrrrds shall be and remain leglble, identifiable and

Catatan hanx dan tetap dapat dibaca, teridentifikasi dan

trnceable.

dapat dilacak

4.5.5 Internal audit

4,5.5

The organization shall ensure flrat internal audits of the

OH&S rnanagement system are condlrcted at planned
inten'als to:

hrus membuat dan me.melihara program dan

prosedr:r r:nh:k pelaksanaan ar-rrJit sistent rnanajemen K3
secara berkal4 agar dltpat:

Audit internal

Onganisasi

Hql 17 dari

19

OH,SAS 18Q01:2007

1.

deternrine u.'hether

the OHrAS

1.

ntana-{ement

menentukan apakah sistent manajemen'I{3:

system:

a) conforms to planned arrangements for

OHdcS managemeuf including the

")

requirements of this OHSAS Standard; and

sesusj dengan Pengahrran

termasu&.

untuk

Yang

manajemen 13,
persyaratan Standar OHSAS ini,

direncanak'.n
dan

b) has been

telah dite.rapkan dan dipeUhera sefara baib

dan

rnaintainu{ and
is effective in nreding the organization's

c) efehif memenuld keL'iiakan

dan tqom-

prlicy and olrj ectives ;

prolide intbrrnation on the results of ar:dits to

U{uut organisa^si;
rnemberikan informasi tentang

hasil

c)
2.

b)

properly implemented and is

ar:dit

kepada pihak mauajemen

management.

Audit progranrme{s) shall be planned,

established,
irnple.mented and rnaintajned by the organization, LraserJ
on 0re results of risk assessntents of the organization's
activities, and the results of previott-* atrdilc.

Prograrn audit harus direncanakan, dibuat, diterapkan dan

dipelihara oleh organisasi, sesuai dengan hasil perrilai'an
risiko dari aktilitas-altilitas organisasi, dan hasil audit

Audit p,rocedure(s) shall be estabbshed, implemented and

Prosedr:r ar:dit lrarus dibuag diterapkan dan dipelihera

rn

walituyang lalu

yong menjelaskan:

aintained that address:

a)

a) the

responsibilities, competencies, 'and

requirements t-or planning 'and condtrcting
auriits, reporling results and retaining associated
records; and

b) the determination of

ar:dit criteria,

catatan terkait: dan

b)

scope,

frequency and method*.

Selection of ar:ditors and conduct of audits shall ensure
objectir,ity and the impartiality of the ar:dit process.

tanggr:ng jarrab, kornpetensi, dan persyaratan

r:nhrk merencanakan dan melaksanakan ar:dit,
melaporkan hasil ar:dit dan menyimpan catatanmenetapkan kiteria, ruang linghrp, frehrensi
dan metode ar:dit

Pemilihan auditor dan pelaksanaan ar:dit hanrs

memastjkan o$eltivitas dan independensinya selama
proses audit.

4.6 I\{anagernen

t rwiew

Top management *hall review the organization's OH&S

managernent system, at planned inten'als, to ensure its
continuing suitability, adequacy and dfectiveness.
Reliews sh'all include asse.ssing opportr:nities for
improvement and the need for changes to the OHfcS
managernent system, incltrding the OH&S policy and

4.6 Tinjauan manajemen

Ivlanajernen pturcak hanrs rneninjau sistem manajemen
K3 organisasinya, secara terencan'a, trntdk nrenjaurin

kesesuaian, kecuhrpau

dan keefehifannya sec:na

berkelanjutan. Proses tinjar:an manajemen

kemungkinan-kemungkinan
peningkatan dan kebubtran perubahan sistetn manajemen

K3 dan tujr:an-trjuan I3.

OH&S oQectives. Records of the management revielvs

I3,

shall be retainerl.

Catatan hasil tinj ar:an m anaj em en hanrs dipeUhara.

Inpr:t to management reviervs shall inc}rde:

Masukan tinjauan manajemen hanrs termasuk:

a)

results

b)

compliance s,ith applicable lqgal requirements

and wi0r other requiremenlc to whidt the
organization subscribes ;
the resulb of participation and consultation (see.

of

intemal audits and evalr:ations of

terrrasr:k kebijakan

hasil ardit internal dan evaluasi kesesuaian

doig* peratr:ran pen:ndangan dan persyaratar:
Iain yang relevan di mana organisasi

b)

hasil-hasildri partisipasi

meneratrrkannya;

")

intereqterJ parties, including complaints ;

dan konsultasi

(ihat

4.4,3);

4,4.3);

relevant cornmunication(s) from

harus

termasuk penilaian

external

c)

komr:nikasi yang berhubr:ngan dengan pihak-

pihak ekstemal terkait termasuk

keluhan-

keluhan;

Hal 18 dsrri

19

OH'SA.S 18001:2007

d)
e)
0

theOHdcS performance of the organiantion;

016 extent trr which o$ective* have been met
statr.r*s of incident iuvestigations, corrective

g)

follow-up actions from previous managenrent

actions and preveutive actions;

rertiews;

h) changing circ'umstances'

including

develcpments in trggul and other re<luirements

related to OH&S; and

r)

reconrmendatirrns t'or irnprovemsrl

The ou{>r:ts from rnanagement revieu's shall be

consistent q"ith 0re organization's commitnent to
continr:al irnprovement and shall include ally decisions
ru:d actions related to possibtre change*e to:

-.)
b)
O
d)

OHC*S Performance;

OJIdtS Pobcy and objectives;

1s36urse^*; aud

other elements

of the OH&S management

d)
e)

f)

kiuerja

I3

organisasi;

tr{uan-t{uan;

.tingfutpencryaian
:st"t o penyelidikan insiden' tindakan perbaikan
dau perrcryahon;

g) tindsk laoj,rt dari tir$ar:an

manajemen

h)

sebelumnYa;
perubahan y'ang terjadi' termasukperkembangan

i)

rekomendasiPeningkatan.

dalam perah:ran pen:ndangan d'an persyrrratan

Iain terkait I{3; dan-

Hasil dari tinjauan manajenren han:s konsisten dengan

komitmen organsisasi uutuk peningkatan berkelanjutan
dan han:s termas rk setiap kepr:tr:san dan tind'akan yang
terkait dengan kemungkinan pen:bahan:

a)
b)
c)
d)

kinerja I{3;
keL'ijrikan dan tt{uan-tujuan 13;
sunrberdaYa; dan
elemen-elernan Jain sistem manajemen I(3

system.
Retrerrant outlnrts

frorn management revierv shall be made

available for commr:nication and consultation (see 4.4'3).

Hasilhasil

y*g

relevan dengan tinjauan rnanajemen

hartu diserjialcan unbrk kebuhrtran kornunikasi dan

konsulta*i (4.4.3)

4r

-t

,{

Hal 19 dari

19