Bismillahhirrahmannirrahim.
Ucapan terima kasih kami tujukan kepada Encik Zulkifly bin Yusuf
selaku pensyarah pembimbing yang telah memberikan tunjuk ajar serta bimbingan
sehingga terlaksana dan terhasilnya tugasan kerja kursus kami ini.
1
PENGENALAN UNIT
2
HASIL PEMBELAJARAN
3
CARTA ORGANISASI UNIT 5
4
MODUL PEMBELAJARAN
PENGENALAN
5
Antara faedah mengamalkan keselamatan dan kesihatan di bengkel sekolah bagi :
pekerjaan.
5. meningkatkan produktiviti.
OBJEKTIF
di Malaysia.
6
14.1 JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN ( JKKP )
Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan didirikan pada tahun 1878 apabila
pemeriksa jentera pertama dilantiik. Selepas itu, jabatan ini dikenali sebagai Jabatan
Jentera sehingga tahun 1970. Kemudian nama jabatan ditukar kepada Jabatan
Kilang Dan Jentera (JKJ). Dengan terwartanya akta keselamatan dan kesihatan
pekerjaan pada tahun 1994 jabatan ini sekali lagi menukar nama Kepada Jabatan
Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) . JKKP kini merupakan agensi
kerajaan utama yang berfungsi memastikan keselamatan , kesihatan dan
kesejahteraan pekerja semasa bekerja.
Untuk mencapai matlamat yang dinyatakan di atas, JKKP melaksanakan tiga aktiviti
penting iaitu :
1. perumusan piawaian
2. penguatkuasaan
3. penggalakan
JKKP akan menggubal peraturan , kod amalan dan garis panduan yang berkaitan
dari semasa ke semasa untuk membimbing para majikan dan pekerja. Bagi
memastikan perkara tersebut dipatuhi , jabatan ini menjalankan aktiviti
penguatkuasaan dengan berkesan. Untuk tujuan ini, JKKP mempunyai pejabat
cawangan di setiap negeri kecuali negeri Perlis. JKKP juga jalankan aktiviti
penggalakan dengan memberi ceramah dan menganjurkan pameran serta kempen
keselamatan dan kesihatan pekerjaan (KKP). Tujuannya ialah meningkatkan
kesedaran majikan ,pekerja dan masyarakat mengenai pentingnya KKP untuk
mewujudkan satu budaya kerja yang selamat dan sihat.
7
Objektif JKKP
penyeliaan mengenai cara menjalankan tugas dengan selamat dan tanpa risiko
kepada kesihatan.
8
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994.
ke arah kebersihan.
berkesan, yang menyediakan asas sesuai unutuk pengaturan diri, kerjasama dan
usaha sama.
9
14,1.3 Perundangan
Di bawah akta ini sektor-sektor industri yang terlibat adalah seperti berikut :
a) pengilangan
c) pembinaan
Selain itu, terdapat beberapa peraturan yang dilaksanakan bersama Akta 514, iaitu:
10
Perlabelan Bahan Kimia Berbahaya ).
tahun 2000.
tahun 1997
tahun 1999
tahun 1999, telah diwartakan pada 12 Julai 1999 dan mula berkuatkuasa pada
2 Ogos 1999.
Terdapat juga peraturan-peraturan di bawah Akta Kilang dan Jentera 1967 yang
terus berkuatkuasa iaitu :
11
Regulations 1970
Factories And Machinery ( Administration ) Regulations 1970
Factories And Machinery ( Compounding Of Offences ) Rules 1978
Factories And Machinery ( Compoundable Offences ) Regulations 1978
Factories And Machinery ( Leads ) Regulations 1984
Factories And Machinery ( Abestos ) Regulations 1984
Factories And Machinery ( Building Operations And Works Of Engineering
Construction) ( Safety ) Regulations 1986
Factories And Machinery ( Noise Exposure ) Regulations 1989
Factories And Machinery ( Mineral Dust ) Regulations 1989
PERKHIDMATAN JKKP
- penyediaan piawaian
- penguatkuasaan
i) Kajian dasar
12
Dari semasa ke semasa , JKKP akan menjalankan kajian ke atas dasar-dasar
keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang sedia ada untuk meninjau sejauh mana
dasar-dasar tersebut telah mencapai tujuan asal yang dirangkakan. Dasar-dasar
tersebut, jika didapati perlu, akan dipinda mengikut kehendak dan keadaan semasa
supaya mencapai matlamat untuk mewujudkan budaya kerja selamat dan sihat di
kalangan semua majikan dan pekerja melalui pendekatan pengaturan diri.
ii) Penggubalan peraturan, garis panduan dan kod amalan industri baru.
13
-Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan ( Penggunaan Dan
Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepada Kesihatan ) 2000
b) Penguatkuasaan
Aktiviti Penerangan
14
habuk, pemeriksaan dan pengujian
sistem pengalihudaraan ekzos
setempat, kerja kimpalan ke atas
jentera-jentera tertentu dan penyediaan
laporan keselamatan.
Antara aktiviti dan usaha promosi dan publisiti yang telah dijalankan oleh
JKKP adalah :
15
menjalankan kerja-kerja promosi dan galakan seperti kempen dan
menganjurkan pameran yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan
pekerjaan.
memberi khidmat nasihat berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
kepada agensi-agensi awam, swasta serta persatuan-persatuan.
mengumpul dan menyediakan maklumat berhubung dengan keselamatan dan
kesihatan pekerjaan untuk rujukan ,pinjaman dan sebaran.
Akta Keselamatan Dan Kesihatan memberi kuasa kepada Menteri Sumber Manusia
untuk menubuhkan sebuah majlis yang dinamakan Majlis Negara Bagi Keselamatan
Dan Kesihatan Pekerjaan. Majlis ini akan membincang , mengkaji, dan menyiasat
melalui proses tripartisme mengenai peraturan keselamatan dan kesihatan
pekerjaan. Ia juga boleh mengemukakan syor-syor kepada menteri mengenai
perkara yang selaras dengan tujuan Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan
bagi memperbaiki tahap keselamatan dan kesihatan pekerjaan di semua sektor
industri. Seorang pegawai kanan JKKP telah dilantik sebagai Setiausaha kepada
Majlis tersebut.
16
14.2.1 Peranan Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Kebangsaan (NIOSH)
17
14.3.1 Misi PERKESO
Maklumat PERKESO ialah untuk mencapai sebuah organisasi yang sihat dan
selamat berlunaskan prinsip bahawa keselamatan dan kesihatan pekerjaan adalah
tanggungjawab semua. Pengurusan dan kakitangan PERKESO berhasrat untuk
18
membentuk amalan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja supaya dapat
membendung kecederaan akibat pekerjaan di samping kerosakan harta benda dan
nyawa.
19
Pendaftaran majikan dan pekerja adalah seperti berikut:
Takrif Majikan
Majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya seorang pekerja
dan lebih dikehendaki mandaftar dan membayar caruman setiap bulan
kepada PERKESO.
Takrif Pekerja
Seseorang yang ditawarkan pekerjaan oleh sesebuah majikan
dibawah kontrak perkhidmatan atau perantisan merupakan seorang
pekerja seperti mana takrifan di bawah Akta. Sekiranya pekerja berkenaan
menerima gaji bulanan sebanyak RM2000 atau kurang, pekerja
berkenaan diwajibkan untuk mencarum dengan PERKESO. Perlindungan
PERKESO hanyalah untuk pekerja warganegara Malaysia. Semua pekerja
yang layak, perlu didaftar dan dicarum dengan PERKESO tanpa mengira
status perkhidmatannya sama ada sementara, sambilan, percubaan atau
telah disahkan dalam jawatan.
Bagi pekerja yang menerima gaji lebih daripada RM2000 sebulan
dan belum pernah berdaftar serta mencarum dengan PERKESO, mereka
diberi pilihan sama ada bersetuju ataupun tidak untuk turut dilindungi
dibawah Akta ini. Persetujuan perlu diperolehi daripada kedua-dua pihak
iaitu majikan dan pekerja.
Majikan perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja yang layak
mengikut kadar yang telah ditetapkan di bawah Akta. Caruman pekerja sebanyak
0.5% perlu dibayar untuk perlindungan di bawah Skim Pencen Ilat dan caruman
majikan 1.25% bagi perlindungan di bawah Skim Insurans Bencana Pekerjaan.
Kedua-dua kadar caruman tersebut adalah berdasarkan kepada jumlah gaji bulanan
yang dibayar kepada seseorang pekerja berkenaan. Caruman perlu dibayar mulai
bulan pertama pekerja itu diambil bekerja.
20
Jenis dan kategori caruman dibahagikan kepada:
i. Jenis Pertama
Caruman dibayar oleh majikan dan pekerja untuk Skim Insurans
Bencana Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat.
Nota : Dengan syarat kemalangan itu tidak berlaku dalam masa apa-apa
perhentian atau apa-apa lencongan pada waktu perjalanan itu.
21
premis majikan bagi tujuan membantu, menyelamat atau melindungi orang
yang mendapat bencana atau bahaya bagi mengelakkan atau
mengurangkan kerosakan harta di premis itu.
22
Faedah-faedah skim ini adalah seperti berikut:
23
Keilatan bermaksud, suatu keuzuran yang serius, kekal dan tidak boleh
atau tidak mungkin akan sembuh dan yang akan menyebabkan
seseorang pekerja itu tidak mampu mencari nafkah sekurang-
kurangnya satu pertiga keupayaan seseorang pekerja yang normal.
Pencen ini dibayar kepada orang tanggungan pekerja yang mati akibat
sebab-sebab berikut:
(i) Semasa seseorang pekerja menerima pencen ilat tidak kira berapa
umurnya.
(ii) Semasa pekerja (yang bukan menerima pencen ilat) belum mencapai
umur 55 tahun meninggal dunia tetapi telah memenuhi sama ada
syarat kelayakan caruman penuh atau syarat kelayakan caruman yang
dikurangkan.
24
Caruman bulanan berkenaan telah dibayar bagi sekurang-
kurangnya 24 bulan dalam tempoh 40 bulan berturut-turut
sebelum bulan kematiannya; atau caruman bulanan berkenaan
telah dibayar bagi tidak kurang daripada 2/3 bulan genap yang
terkandung dalam tempoh antara tarikh mula memasuki Skim
Pencen Ilat dengan tarikh kematiannya. Ia juga tertakluk kepada
syarat bahawa jumlah bilangan caruman bulanan yang telah
dibayar dalam tempoh tersebut hendaklah sekurang-kurangnya
24 bilangan.
25
menerima pencen ini adalah sama seperti di bawah Skim
Insurans Bencana Pekerjaan.
Faedah ini juga ditawarkan kepada anak tanggungan pekerja yang sedang
menerima bayaran faedah bulanan di bawah pencen ilat dan pencen penakat.
Semua syarat dan jumlah pinjaman adalah sama seperti faedah pendidikan di
bawah Skim Insurans Bencana Pekerjaan.
26
LATIHAN
2. Senaraikan empat sektor industri yang terlibat di dalam Akta Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan 1994 ( akta 514 ) . ( 4 markah )
4. Nyatakan dua peraturan di bawah Akta Kilang Dan Jentera 1967 . ( 4 markah )
5. Apakah kaitan antara JKKP dan Majlis Negara bagi Keselamatan Dan Kesihatan
Pekerjaan? ( 2 markah )
27
6. Apakah fungsi Majlis Negara bagi Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan ?
( 4 markah )
( 2 markah )
RUMUSAN
Dalam bab ini , anda telah mempelajari tentang fungsi dan peranan Jabatan
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Dasar Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan serta peraturan di bawah Akta Keselamataan Dan Kesihatan Pekerjaan,
objektif dan fungsi institusi Kebangsaan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan
( NIOSH ) dan peranan PERKESO dalam memberi perlindungan kepada para
pekerja. kesemua agensi dan akta yang anda belajar dalam bab ini adalah bertujuan
untuk memberi perlindungan kepada pekerja dan majikan dari segi keselamatan,
kesihatan dan sosial.
28
REFLEKSI
Bersyukur kepada Allah s.w.t kerana dengan izinnya kami dapat melaksanakan
tugasan kerja kursus yang telah diberikan. Kami telah menerima tugasan ini oleh pensyarah
pembimbing kami iaitu En. Zulkifly Bin Yusuf bagi subjek RBTS3023 Pengurusan dan
Keselamatan Bengkel. Menerusi tugasan ini, kami perlu melaksanakan modul pembelajaran
bagi unit 5 iaitu Peraturan Dan Perundangan Dalam Pengurusan Bengkel serta mencipta
pelan Bilik Jahitan bagi abad ke-21. Kami ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada
pensyarah yang banyak memberi penerangan dan tunjuk ajar .Selain itu,tidak dilupakan
juga kepada rakan-rakan yang sangat membantu kami dalam menyiapkan tugasan ini. Kami
satu kelas menjayakan tugasan ini dengan penuh harapan yang tinggi untuk berjaya.
29
Subjek Pengurusan dan Keselamatan Bengkel ini sangat membantu kami dan
rakan-rakan untuk mengajar kelak. Ilmu pengetahuan yang kami dapat sangat membantu
dalam tugasan yang diberikan kepada kami. Sementara itu, segala nilai-nilai yang baik
dapat dipraktikkan. En. Zulkifly banyak membantu dalam bagaimana untuk mencari
maklumat,mengulas isi dan melakar pelan. Selain itu, semasa menjalankan tugasan yang
diberikan, kelemahan kami ialah kami masih tidak mahir membuat pelan menggunakan
perisian autocad. Bagi kami tugasan ini sangat sukar kerana ia memerlukan ilmu
pengetahuan dan kemahiran ICT yang mendalam.
RUJUKAN
Musa, A. (2012, Julai 27, Jumaat). Keselamatan di dalam bengkel . Retrieved from
http://mayrbt3119.blogspot.com/2012/07/keselamatan-di-dalam-bengkel-
makmal.html
30
L
A
31
M
P
I
R
A
N
32
33