NAMA : Johannes Janwel

KELAS/SEMESTER : C/III

LAPORAN PRAKTIKUM ASSESMEN

PSIKOLOGIS INTERVIEW

Dosen : FindySuri N, S.Psi, M.Si

1. Topik Wawancara : Wawancara Melamar Pekerjaan Pada Sebuah Perusahaan

2. Waktu & Tempat Kegiatan

Dilaksanakan pada

Hari/tanggal : Selasa, 05 Januari 2017

Pukul : 14:00 WIB

Tempat : Ruang perkuliahan di sebuah Universitas

3. Wawancara
a. Opening

No Teknik Opening yang digunakan Uraian Percakapan / Gerakan

(Verbal / nonverbal)
. (jika nonverbal)
1. Selamat pagi Menyalami itee sambil tersenyum
pada itee.
2. Silahkan duduk Tersenyum sambil mempersilakah
itee duduk
3. Ceritaka tentang identitas anda tersenyum

b. Body

No Inti Wawancara Uraian Penjelasan

 .
1. Rangkaian Tahap Body yang Pada wawancara ini menjelaskan
Digunakan (lingkari yg digunakan) tentang seorang itee yang ingin
a. Topical sequence (pembagian sub melamar pekerjaan pada perusahaan
topik) baru dan pindah dari perusahaan
b. Time sequence (urutan kronologis)
sebelumnya.
c. Space sequence (pembagian ruang)
d. Cause to effect sequence (akibat-sebab)
e. Problem solution sequence
2. Rencana Wawancara yang digunakan: Pada wawancara ini terdapat
a. Non scheduled interview pertanyaan utama dan pertanyaan
b. Moderately scheduled interview
penyelidikan dibawahnya.salah satu
c. Highly scheduled interview
d. Highly standardized scheduled pertanyaan utama ini adalah :
1. Apakah yang membuat anda
interview
tertarik bekerja di perusahaan
kami ?
Dan pertanyaan penyelidikannya
adalah :
1. Seberapa baik anda mengenal
perusahaan kami ?
3. Questioning (Tipe Pertanyaan) Pada wawancara ini menggunkan
*lingkari mana saja yang digunakan open question yang memberikan
dantulis pertanyaannya di uraian responden kebebasan dalam
penjelasan menentukan jumlah dan jenis
a. Open Question informasi yang akan diberikan.
b. Closed Question
Salah satu open question yang ada
c. Primary Question
d. Secondary Question di wawancara ini adalah :
e. Neutral Question 2. Seberapa baik anda mengenal
f. Leading Question
perusahaan kami ?

c. Closing

No Teknik Closing yang digunakan Uraian Percakapan / Gerakan

(Verbal / Noverbal)
. (jika nonverbal)
1. Terima kasih Tersenyum sambil menyalami itee

4. Observasi Dalam Wawancara

a. Observasi Interviewee (Orang yang diwawancara) :
 Itee terlihat tidak begitu tenang dalam menjawabpertanyaan yang diajukan iter
Saat menjawab pertanyaan dari iter, itee terlihat selalu mengoyang-goyangkan
kakinya
Itee sering memainkan tangannya saat wawancara berlangsung.

b. Observasi Setting (Tempat dilaksanakan wawancara) :

Wawancara dilakukan di satu ruang perkuliahan mahasiswa di sebuah Universitas

c. Observasi Situasi (Suasana / keadaan saat berlangsung wawancara) :

Situasi lingkungan sekitar kurang nyaman.
Masih ada mahasiswa berada diruangan.
Ruangan terdengar bising.

5. Kesimpulan & Hasil Wawancara

a. Itee adalah seorang guru di SMP Metodis Meda
b. Itee ingin melamar pekerjaan di perusaan baru
c. Alasan itee menyukai perusahaan ini karena perusahaan ini menawarkan jenis
pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan pengalaman yang itee hadapi, yang itee
terima dalam dirinya sendiri.
d. Ketika iter menanyakan tentang rencana itee 5 tahun kedepan, itee menyebutkan
bahwa dia ingin menjadikan dirinya sebgai HRD dan memeberikan pengalaman-
pengalaman yang itee punya kepada perusahaan agar perusahaan lebih maju.