Indikator Kinerja Individu (Iki) - Edit

INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik
2 TUGAS a. Pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan
jalan,dan pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif dan invasif
rawat inap,
b. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan medik rawat jalan, rawat
inap, dan rawat darurat, pembedahan, intensif & invasif
pelayanan
c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang
d. Pelayanan Medik penyusunan biaya satuan pelayanan medik
Pengkoordinasian
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/

FORMULASI
1. Meningkatnya kinerja 1. Prosentase rapat Monev pelayanan IGD PENGHITUNGAN
(Jumlah rapat monev yang
dan sistem pelaporan Intensif dan Invasif dilaksanakan /
capaian kinerja jumlah rapat monev yang
instalasi lingkup 2. Prosentase pelaporan monev pelayanan direncanakan)
(Jumlah pelaporx monev / jumlah
Bidang Yanmed IGD Intensif dan Invasif yang harus melapor monev) x
2. Terdapat indikator 1. Prosentase rapat Tim jaminan kesehatan 100% rapat Tim JKN / jumlah rapat
(Jumlah
pembayaran jasa nasional JKN
pelayanan berdasarkan 2. (JKN)
Prosentase pelaporan JKN yang direncanakan)
(Jumlah pelapor JKN /x jumlah
100% yang
INA CBGS harus melapor ) x 100%
3. Meningkatnya kinerja 1. Prosentase rapat SPM (Jumlah rapat SPM / jumlah rapat SPM
pelayanan berdasarkan yang direncanakan) x 100%
standar pelayanan 2. Prosentase pelaporan SPM (Jumlah pelapor SPM / jumlah yang
minimal (SPM) harus melapor SPM) x 100%
4. Melakukan 1. Prosentase sosialisasi, monev, (Jumlah sosialisasi, monev,
sosialisasi, monev, implementasi implementasi clinical pathway dan
implementasi Clinical Pathway dan PPK PPK/ jumlah
Clinical Pathway dan PPK sosialisasi, monev, implementasi
clinical pathway dan PPK yang
direncanakan) x
5. Melakukan koordinasi 1. Prosentase revisi tarif (tarif utama dan (Jumlah revisi tarif / jumlah yang
revisi tarif utama dan umum) akan direvisi tarif) x 100%
6. umum
Melakukan kegiatan 1. Prosentase monev kinerja SMF dan Instalasi (Jumlah monev kinerja SMF dan
monev kinerja SMF dan Instalasi / Jumlah monev kinerja SMF
Instalasi di dan Instalasi
bawah jajaran Bidang yang direncanakan) x 100%
7. Pelayanan Medik
Melakukan koordinasi 1. Prosentase laporan monev 5 IRNA, IRJ dan (Jumlah laporan monev 5 Irna, IRJ dan
dan monev 5 IRNA, IRJ Gilut Gilut / Jumlah yang harus melapor) x
dan 100%
8. Gilut
Melakukan 1. Prosentase dokumen laporan kinerja Tim PML (Jumlah dokumen laporan Tim PML /
monev jumlah laporan yang direncanakan
peningkatan Tim
mutu PML) x 100%
lingkungan RSUD Dr.
Soetomo dan menyusun
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan,
perencanaan dan
pengembangan Instalasi Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
b. Menghimpun, menginventarisasi standar Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif
c. dan Invasif
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan,
sarana
dan SDMprasarana
Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyususnan pelaporan pelaksanaan
kegiatan
Rawat Pelayanan
Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan (unit cost) Pelayanan
Rawat Darurat,Intensif dan Invasif
Pembedahan,
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif
g. dan Invasif bahan-bahan perumusan kebijakan
Menyiapkan
h. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
PENJELASAN /
KINERJA INDIKATOR KINERJA
FORMULASI
1. Meningkatnya kinerja dan 1. Jumlah kegiatan rapat Monev pelayanan IGD PENGHITUNGAN
24 rapat
sistem pelaporan capaian 2. Jumlah dokumen pelaporan monev pelayanan IGD 1
kinerja instalasi lingkup dokumen
2. Bidang Yanmed
Terdapatnya indikator 1. Jumlah kegiatan rapat Tim Jaminan Kesehatan 60 rapat
pembayaran jasa Nasional
pelayanan berdasarkan 2. (JKN) dokumen pelaporan JKN
Jumlah 1
INA CBGs
3. Meningkatnya kinerja ana 1. Jumlah kegiatan rapat SPM dokumen
20 rapat
pelay berdasarkan n 2. Jumlah dokumen pelaporan SPM 50
standar pelay anan dokumen
minimal (SPM)
1 JABATAN : Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan perencanaan dan
pengembangan
Rawat Jalan, Instalasi Rawat Inap dan check up kesehatan
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check
c. up kesehatan mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan
Menghimpun,
peralatan, dan
prasarana sarana
SDM pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan pelaporan pelaksanaan
kegiatan
rawat pelayanan
jalan, rawat inap dan check up kesehatan
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rawat jalan,
rawat inap
check up dan
kesehatan
f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Jalan & Rawat Inap
g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

FORMULASI
1. Melakukan sosialisasi monev, 1. Jumlah kegiatan sosialisasi, PENGHITUNGAN
12
implementasi monev, implementasi Clinical Pathway kegiatan
2. Clinical Pathway
Melakukan dan PPK
koordinasi revisi tarif 2. dan PPKkegiatan revisi tarif (tarif utama
Jumlah 12
utama dan umum dan umum) kegiatan
3. Melakukan kegiatan monev kinerja 3. Jumlah kegiatan monev kinerja SMF 12
SMF dan instalasi di bawah jajaran dan kegiatan
Bidang Pelayanan Medik Instalasi
4. Melakukan koordinasi dan monev 5 Irna, 4. Jumlah kegiatan dan dokumen laporan 7 kegiatan
IRJ monev 5
5. dan Gilut monev peningkatan mutu
Melakukan 5. Irna, IRJkegiatan
Jumlah dan Gilutdan penyusunan 12
lingkungan RSUD Dr. Soetomo dan dokumen laporan kinerja Tim PML kegiatan
menyusun laporan hasil monev
1 JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus
2 TUGAS a. pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan
Instalasi Pelayanan
Diagnostik dan Pelayanan Khusus
b. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus
c. pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang
Pelayanan
dan KhususDiagnostik
d. pengkoordinasian penyusunan biaya satuan (unit cost) pelayanan diagnostik dan pelayanan
e. khusus
pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya mutu 1. SKM Pelayanan Diagnostik dan Khusus PENGHITUNGAN
pelayanan Diagnostik 2. Prosentase jumlah pasien yang dilayani (Jumlah pasien yang dilayani
dan Khusus Instalasi Patologi Klinik dari penerimaan Instalasi Patologi Klinik dari
sampel hingga keluar hasil pemeriksaan penerimaan sampel hingga keluar
selama 120 menit hasil pemeriksaan selama
120 menit/ jumlah pasien yang
3. Prosentase jumlah pasien yang dilayani dilayani
(Jumlah penerimaan
pasien yangsampel) x
dilayani
Instalasi Mikrobiologi Klinik dari penerimaan Instalasi Mikrobiologi Klinik dari
sampel hingga keluar hasil pemeriksaan penerimaan sample hingga keluar
selama 5 hari hasil pemeriksaan
selama 5 hari / Jumlah pasien
4. Prosentase pasien yang dilakukan yang
(Jumlah pasien yang
pemeriksaan thorak dari foto hingga keluar dilakukan pemeriksaan thorak dari
hasil rontgen dengan foto hingga
pembacaan selama 2 jam keluar hasil rontgen dengan
pembacaan
5. Prosentase jumlah pasien yang dilayani selama pasien
(Jumlah 2 jam/ yang
jumlah pasien
dilayani
Instalasi Instalasi
Patologi Anatomi dari penerimaan sample Patologi Anatomi dari penerimaan
keluar hasil pemeriksaan selama 120 menit hingga keluar hasil pemeriksaan
selama
120 menit/ jumlah pemeriksaan
6. Prosentase terpenuhinya kebutuhan darah sampel di
(Jumlah Instalasi
kantong Patologi
darah yangAnatomi)
diterima/jumlah kebutuhan
darah) x
7. Prosentase banyaknya kejadian reaksi 100% kejadian reaksi transfusi /
(Jumlah
transfusi jumlah transfusi darah) x 100%
8. Prosentase jumlah jenazah yang waktu (Jumlah jenazah yang waktu
tanggap pelayanan pemulasaraan jenazah tanggap pelayanan pemulasaraan
dari fase meninggal hingga jenazah akan jenazah dari fase meninggal
dimandikan 1,5 jam hingga jenazah akan
dimandikan 1,5 jam / jumlah
jenazah
yang dilayani pemulasaraan dari
9. Prosentase jumlah jenazah yang waktu fase meninggal
(Jumlah hinggayang
jenazah jenazahwaktu
akan
tanggap pelayanan kereta jenazah di RS dari tanggap pelayanan kereta jenazah
jenazah selesai dipulasara hingga disediakan di RS dari jenazah selesai
kendaraan jenazah dipulasara hingga
230 disediakan kendaraan jenazah
menit 230
menit/ jumlah jenazah yang dilayani
10. Prosentase kejadian drop out pasien kereta
(Jumlah jenazah
kejadiandi drop
RS dari
out jenazah
pasien
terhadap pelayanan rehabilitasi medik yang terhadap pelayanan rehabilitasi
direncanakan medik yang direncanakan/ jumlah
pasien yang dilayani di rehabilitasi
11. Tidak adanya kejadian salah tindakan medik) xkejadian
(Jumlah 100% salah tindakan /
rehabilitasi medik jumlah tindakan ) x 100%
12. Prosentase jumlah pasien yang dilayani dari Jumlah pasien yang dilayani
pasien mendaftar hingga dilayani selama selama 30 hari
30 hari setiap
13. pasien
Prosentase jumlah pasien yang dilayani dari (Jumlah pasien yang dilayani < 90
pasien mendaftar hingga mendapat menit
pelayanan (waktu / Jumlah pasien yang dilayani) x
tunggu di rawat jalan < 90 menit)
14. Tidak adanya kejadian salah tindakan ( Jumlah kejadian salah
tindakan /
jumlah tindakan) x 100%
15. Prosentase jumlah pasien yang (Jumlah pasien yang dilakukan
dilakukan pemeriksaan check up selama 4 peemriksaan check up selama 4
jam jam / jumlah pemeriksaan check
up) x 100 % (Jumlah hasil
16. Prosentase jumlah hasil sertifikasi sertifikasi kesehatan yang keluar
kesehatan yang keluar dalam waktu 2 x 24 dalam waktu 2 x 24 jam / jumlah
jam sertifikasi kesehatan yang keluar)
x
100%
17. Prosentase donor yang diperiksa/disaring (Jumlah donor yang
diperiksa / jumlah donor) x 100%
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan,
perencanaan dan
pengembangan Pelayanan Diagnostik
b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan diagnostik
c. Menghimpun, mengolah, dan menganalisis bahan penyusunan standar kebutuhan
peralatan, dan
prasarana sarana
SDM pelayanan diagnostik.
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan pelaporan pelaksanaan
kegiatan pelayanan
diagnostik
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan diagnostik
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi Pelayanan Diagnostik
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya 1. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja instalasi PENGHITUNGAN
1200 orang
mutu pelayanan 2. Jumlah pelaksana kegiatan evaluasi pelayanan 50 orang
diagnostik Loket
3. Diagnostik Terintegrasi
Jumlah pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu 33 orang
pelayanan
4. Radiologi Terintegrasi
Jumlah pelaksana kegiatan peningkatan mutu 60 orang
pelayanan tabung pemeriksaan Patologi Klinik
5. Jumlah peserta Bimtek Phlebotomy 120 orang
6. Jumlah peserta rapat peneningkatan kinerja SMF 1440 orang
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Khusus
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, dan
pengembangan
Pelayanan Khusus dan Rawat Inap Utama
b. Menghimpun dan menginventarisasi standar Pelayanan Khusus dan Rawat Inap Utama
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana
prasarana
dan SDM Pelayanan Khusus
d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan
Pelayanan Khusus
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan khusus
f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi pelayanan khusus
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya mutu 1. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja instalasi PENGHITUNGAN
2400 orang
Pelayanan Khusus 2. Jumlah peserta rapat peningkatan kinerja SMF 720 orang
1 JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan
2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan asuhan keperawatan, tenaga dan peralatan
keperawatan
b. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pengembangan asuhan keperawatan,
kebutuhan peralatan,
sarana, prasarana dan sumber daya manusia
c. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan
keperawatan
pemanfaatan peralatan dan sumber daya manusia
d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja sumber daya manusia
e. Pelakssanaan koordinasi dengan instalasi terkait
f. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melaksanakan kegiatan 1. Jumlah dokumen/laporan ronde dan Jumlah PENGHITUNGAN
ronde dan diskusi
ronde pelayanan diskusi refeksi kasus refleksi yang dilakukan
keperawatan di ruang rawat
inap
2. Memantau/supervisi 2. Jumlah dokumen / laporan hasil supervisi Jumlah laporan hasil supervisi
terhadap pelayanan
keperawatan dan
kecukupan sarana
3. prasarana di ruang
Mengevaluasi kegiatan asuhan 3. Jumlah dokumen/ laporan hasil rapat SAK Jumlah laporan jumlah SAK
keperawatan dan penilaian yang dilakukan
standar asuhan keperawatan
4. Pelaksanaan kegiatan SP2KP 4. Jumlah dokumen /laporan hasil rapat Jumlah laporan hasil rapat
SP2KP SP2KP
5. Melakukan kegiatan pembinaan 5. Jumlah dokumen/laporan hasil yang dilakukan
Jumlah laporan kegiatan
profesi, melakukan koordinasi kegiatan pembinaan profesi pembinaan profesi untuk
dalam meningkatan mutu meningkatkan asuhan
asuhan keperawatan keperawatan
6. Melakukan kegiatan pembinaan 6. Jumlah dokumen/laporan hasil Jumlah laporan
kegiatan kegiatan
profesi pembinaan profesi pembinaan profesi keperawatan
7. Mengajuan usulan kenaikan 7. Jumlah dokumen PAK tenaga keperawatan Jumlah tenaga keperawatan
pangkat perawat/bidan yang mengurus PAK
8. Melakukan standarisasi 8. Jumlah dokumen SPO Jumlah dokumen SPO
operasional prosedur
9. Meningkatkan kinerja 9. Jumlah jam absensi lembur Jumlah jam lembur yang
bidang keperawatan dilakukan oleh tenaga
keperawatan
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan Asuhan
b. Keperawatan pengkoordinasian pengembangan asuhan
Melaksanakan
c. keperawatan
Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar asuhan
d. keperawatan pengkoordinasian penyusunan mutu asuhan
Melaksanakan
e. keperawatan
Mengawasi serta mengendalikan kegiatan asuhan keperawatan
f. Menghimpun, mengolah, menganalisis hasil evaluasi asuhan
g. keperawatanbahan-bahan perumusan kebijakan
Menyiapkan
h. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melaksanakan kegiatan ronde 1. Jumlah dokumen / laporan ronde dan PENGHITUNGAN
12
pelayanan keperawatan di ruang diskusi refeksi kasus dokumen
2. rawat inap
Memantau/supervisi terhadap 2. Jumlah dokumen/laporan hasil supervisi 365
pelayanan keperawatan dan dokumen
kecukupan sarana
3. prasarana di ruang
Mengevaluasi perawatan
kegiatan asuhan 3. Jumlah dokumen/laporan hasil rapat SAK 6
keperawatan dan penilaian dokumen
standar asuhan keperawatan
4. Pelaksanaan kegiatan SP2KP 4. Jumlah dokumen/laporan hasil rapat 10
SP2KP dokumen
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan
2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan pemenuhan kebutuhan dan pengembangan
tenaga dan
peralatan keperawatan
b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan tenaga dan peralatan keperawatan
c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar tenaga dan peralatan keperawatan
d. Mengawasi serta mengendalikan pemanfaatan tenaga dan peralatan keperawatan
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi tenaga dan peralatan keperawatan
f. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melakukan kegiatan rapat KAPER 1. Laporan kegiatan PENGHITUNGAN
24
dan kegiatan
2. KARU
Melakukan kegiatan 2. Laporan kegiatan 12
pembinaan profesi kegiatan
3. Mengajuan usulan kenaikan 3. PAK tenaga keperawatan 250
pangkat perawat/bidan kegiatan
4. Melakukan standarisasi 4. Dokumen SPO 1000
operasional prosedur kegiatan
5. Meningkatkan kinerja Bidang 5. Jam dalam absensi lembur 2304
Keperawatan kegiatan
1 JABATAN : Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik
2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan perbekalan medik dan peralatan medik
dengan Bidang
Pelayanan Medik dan Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus
c. Pengkoordinasian pengembangan perbekalan medik dan peralatan medik dengan
Bidangdan
Medik Pelayanan
Bidang Penunjang Medik dan Khusus
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan perbekalan medik dan peralatan
medik
e. Pemantauan dan evaluasi kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang
perbekalan medik
dan peralatan medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan perbekalan medik dan peralatan medik
h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1. Meningkatnya kualitas 1. Prosentase ketersediaan perbekalan PENGHITUNGAN
(Jumlah ketersediaan perbekalan dan
peralatan dan dan peralatan medik yang bermutu, peralatan medik yang bermutu, aman dan
perbekalan medik aman dan laik pakai untuk laik pakai untuk keselamatan pasien / jumlah
keselamatan pasien ketersedian perbekalan dan peralatan medik
2. Prosentase peningkatan kinerja yang ada)
(Jumlah x 100%
kinerja bidang perbekalan medik
bidang perbekalan medik yang yang bermutu, aman dan laik pakai untuk
bermutu, aman dan keselamatan
laik pakai untuk keselamatan pasien pasien/ kinerja bidang perbekalan dan
peralatan
1 JABATAN : Kepala Seksi Peralatan Medik
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan peralatan medik
dari Bidang
b. Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus
Menyusun Pedoman
c. Menyiapkan Sistem Manajemen
bahan koordinasi Pengelolaan
pengembangan Peralatan
pengelolaan Medik medik
peralatan
d. Melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan
pemeliharaan peralatan medik
e. Menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi
f. peralatan medik Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun
g. biaya satuan peralatan medik Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi
Peralatan medik
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terwujudnya 1. Penataan sistem pengelolaan peralatan medik PENGHITUNGAN
1 dokumen
perencanaan, 2. Perencanaan kebutuhan peralatan medik 1 dokumen
pengkoordinasian, 3. Penataan sistem pengelolaan peralatan medik 1 dokumen
pemantauan dan 4. Pengelolaan KSO perbekalan dan peralatan medik 1 dokumen
evaluasi kegiatan 5. Pembaharuan dan evaluasi data mapping peralatan 1 dokumen
peralatan medik dan 6. medik
Koordinasi lingkup instalasi PJPK 1 dokumen
perumusan
7. Monev peralatan medik 1 dokumen
kebijakan
1 JABATAN : Kepala Seksi Perbekalan Medik
2 TUGAS a. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kebutuhan
perbekalan medik
b. dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus, dan Bidang
Keperawatan
c. . menyusun pedoman sistim menajemen pengelolaan perbekalan medik
d. (perencanaan, pengadaan,
menghimpun, mengolah, penerimaan,dan
menganalisis penyimpanan, pendistribusia,
menyusun standar kebutuhanpemanfaatan
peralatan, )
sarana prasarana
e. dan SDM perbekalan medik ;
f. pemantauan,
menghimpun,evaluasi danmenganalisis
mengolah, penyusunan dan
laporan kegiatan
menyusun perbekalan
biaya medik
satuan perbekalan medik
g. menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Perbekalan medik
h. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terwujudnya 1. Penataan sistem pengelolaan perbekalan medik PENGHITUNGAN
1
perencanaan, 2. Perencanaan kebutuhan perbekalan medik dokumen
1
pengkoordinasian, 3. Penataan sistem pengelolaan perbekalan medik dokumen
1
pemantauan dan 4. Pengelolaan KSO perbekalan dan peralatan medik dokumen
1
evaluasi kegiatan 5. Pembaharuan dan evaluasi data mapping perbekalan dokumen
1
perbekalan medik 6. medik
Koordinasi lingkup instalasi PJPK dokumen
1
dan perumusan dokumen
7. Monev peralatan medik 1
kebijakan
dokumen
1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik
2 TUGAS a. Penyusunan program dan rencana kegiatan pemasaran dan rekam medik
b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan pemasaran dan rekam medik
c. Pengkoordinasian pengembangan pemasaran dan rekam medik
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemasaran dan rekam medik
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran dan rekam medik
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang
pemasaran dan rekam
medik
g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pemasaran dan rekam medik
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya mutu 1. Optimalisasi kinerja bidang pemasaran dan PENGHITUNGAN
Kinerja Bidang Pemasaran dan
pelayanan bidang rekam medik Rekam
pemasaran dan rekam Medik
2. medik
Meningkatnya citra RSUD 1. Prosentase pameran yang diikuti Jumlah pameran yang diikuti
Dr. Soetomo di mata 2. Prosentase penyelenggaraan Patient Jumlah kegiatan patient Gathering
masyarakat 3. Gathering
Prosentase peserta lomba Persi Awards Lomba Persi Awards yang diikuti
dari
4. RSUD Dr. Soetomo
Prosentase media informasi pelayanan Media informasi yang digunakan
5. kesehatan
Jumlah cinderamata/souvenir Jumlah souvenir yang diberikan
kepada pengunjung
6. Jumlah ATK Pemasaran Jumlah kebutuhan ATK Bidang
Pemasaran dan Rekam Medik
3. Meningkatnya mutu 1. Optimalisasi pelayanan rekam medik Optimalisasi kinerja pelayanan
pelayanan rekam rekam medik
medik
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Pemasaran
b. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran
c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kegiatan
d. pemasaran Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan pengembangan
manajemen pemasaran rumah sakit
e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan,
sarana prasarana dan SDM pemasaran
f. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran
g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pemasaran
h. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Pemasaraan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya citra 1. Jumlah pameran yang diikuti PENGHITUNGAN 3 pameran
RSUD Dr. Soetomo di 2. Jumlah penyelenggaraan Patient Gathering 10 kali Patient
mata masyarakat 3. Jumlah peserta lomba Persi Awards dari Gathering 10 finalis
RSUD Dr. Soetomo
4. Jumlah media informasi pelayanan kesehatan
RSUD Dr. Soetomo
- Banner 8 banner
- Spanduk 4 spanduk
- Leafet 12 leafet
- Pembuatan video company profile 1 video company profile
- Buku profil eksklusif 1 buku profil
5. Jumlah cinderamata/souvenir eksklusif
6. Jumlah ATK Pemasaran 4 jenis
- Laptop 1 laptop
- Computer 1 komputer
- Printer laser jet 2 printer laser jet
- Scanner 1 scanner
- Flash kamera 1 fash kamera
- Lensa kamera 1 lensa kamera
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik
2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Rekam Medik
b. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan pengelolaan rekam
c. medik
d. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan rekam medik
e. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar dan pedoman teknis rekam medik
f. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pengelolaan
g. rekam medik
h. Menghimpun, mengolah, menganalisis
Menyiapkan bahan-bahan dan menyusun
perumusan kebijakan ; biaya satuan
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA FORMULASI
1. Meningkatn 1. Optimalisasi pelayanan rekam medik PENGHITUNGAN
ya mutu a. Jumlah peserta mampu melakukan pengkodean diagnosa dan 128 orang
pelayanan prosedur tindakan medis
rekam b. Jumlah peserta tersosialisasi standar akreditasi 2012 yang 128 orang
medik terkait pelayanan RM
c. Waktu lama pengembalian berkas rekam medis 2x24 jam 15 %
setelah pasien keluar rumah sakit
d. Prosentase evaluasi kelengkapan berkas rekam medis pasien 95 %
2. KRS
Jumlah berkas rekam medis inaktif tahun 2009 tersusun 40.000
sesuai prosedur dokumen
3. Jumlah berkas surat jaminan peserta JKN sesuai kode pada 119.000
BRM untuk proses klaim dokumen
4. Jumlah tempat tidur yang tersedia sesuai dengan ruangan 1.513 tempat
5. rawat inap
Jumlah pertemuan panitia rekam medik dari 24 SMF, 3 tidur
12 kali
Instalasi dan 2 bidang pertemuan
1 JABATAN : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan
2 TUGAS a. Pengkoordinasian, perencanaan program dan kegiatan penelitian dan pengembangan
b. Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan
c. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian dan
d. pengembangan
Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang
Penelitian dan
Pengembangan
e. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pedoman teknis penelitian dan
f. pengembangan
Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
g. Penyusunan biaya satuan penelitian dan pengembangan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terwujudnya 1. Prosentase proposal pedoman optimalisasi ijin PENGHITUNGAN
(Jumlah proposal ijin
kegiatan penelitian penelitian/jumlah proposal) x
penelitian 2. Prosentase aliansi penelitian dengan institusi 100% aliansi penelitian dengan
(Jumlah
rumah sakit pendidikan institusi pendidikan / jumlah aliansi
penelitian) x
3. Prosentase jurnal kesehatan RSUD Dr. Soetomo 100% jurnal yang diterbitkan
(Jumlah
RSUD Dr. Soetomo / jumlah jurnal
RSUD Dr. Soetomo) x 100%
4. Prosentase pengukuran survey kesehatan
masyarakat di
5. 34 instalasi pengukuran
Prosentase dan 11 jajaran struktural
survey kepuasan
karyawan di 34 instalasi dan 11 jajaran struktural
6. Prosentase penelitian terapan rumah sakit (Jumlah penelitian terapan /
jumlah penelitian) x 100%
2. Meningkatnya 7. Prosentase unit kerja manajerial yang tersertifikasi (Jumlah unit kerja manajerial yang
ISO
kualitas tersertifikasi ISO / jumlah unit kerja) x
pelayanan 100%
sesuai standar 8. Prosentase instalasi yang tersertifikasi ISO (Jumlah instalasi yang tersertifikasi
internasional ISO /
9. Prosentase peserta Bimtek jumlah instalasi)
(Jumlah x 100%yang hadir /
peserta Bimtek
jumlah peserta Bimtek) x 100%
10. Prosentase peserta Awareness (Jumlah peserta awareness/
jumlah peserta) x 100%
11. Prosentase proposal alat kesehatan sesuai (Jumlah proposal alat kesehatan
evidence based sesuai evidence based / jumlah
proposal alat kesehatan) x 100%
12. Prosentase SMS gateway
13. Prosentase terakreditasinya rumah sakit KARS (Jumlah terakreditasi KARS 2012 /
2012 jumlah akreditasi rumah sakit)
14 Prosentase lembur kinerja pengembangan dan x100% pegawai yang lembur /
(Jumlah
penelitian jumlah pegawai) x 100%
1 JABATAN : Kepala Seksi Penelitian
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan penelitian
b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penelitian
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama
penelitian dengan
d. Institusi Pendidikan
e. Mengelola administrasi dan dokumentasi penelitian
f. Menyiapkan bahan dan penerbitan buletin penelitian
Menghimbun, mengolah, menganalisis dan menyusun database penelitian serta
g. sistem informasi penelitian
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun hasil pengkuran indeks kepuasan
h. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan
i. penelitian Melaksanakan pengelolaan keuangan administrasi penelitian sesuai
j. ketentuan yang berlaku Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun
k. biaya satuan penelitian
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kebutuhan penelitian
l. (pohon masalah penelitian) di rumah sakit
m. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terwujudny 1. Jumlah proposal pedoman optimalisasi ijin penelitian PENGHITUNGAN 400
a kegiatan 2. Jumlah aliansi penelitian dengan institusi pendidikan 350 proposal
sertifikat
penelitian 3. Jumlah jurnal kesehatan RSUD Dr. Soetomo etik 2400 jurnal
rumah 4. Jumlah pengukuran survey kesehatan 85 %
sakit masyarakat di 34 instalasi dan 11 jajaran
5. struktural
Jumlah penelitian terapan rumah sakit 75 %
6. Jumlah pengukuran survey kepuasan 1 dokumen
karyawan di 34 instalasi dan jajaran struktural
1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengembangan di
b. rumah sakit
c. Menyiapkan bahan dan menyusun pedoman teknis pengembangan rumah sakit
Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kajian akademik, kerangka
d. acuan kegiatan pengembangan rumah sakit
e. Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan standarisasi pelayanan rumah sakit (ISO,
f. Akreditasi) Menyusun sistem informasi penelitian dan pengembangan rumah
g. sakit
Memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pengembangan rumah
h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatny 1 Jumlah unit kerja manajerial yang PENGHITUNGAN
11 Bidang /
a kualitas 2 tersertifikasi
Jumlah ISOyang tersertifikasi ISO
instalasi Bagian1 instalasi
pelayanan 3 Jumlah peserta Bimtek pengendalian 150 orang
sesuai 4 dokumen
Jumlah peserta Awareness 150 orang
standar 5 Proposal alat kesehatan sesuai evidence 100 %
internasional 6 based
SMS gateway yang dikirim 100 %
7 Terakreditasinya rumah sakit KARS 2012 100 %
8 Kegiatan lembur kinerja pengembangan 12 orang
dan penelitian
1 JABATAN : Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian
2 TUGAS a. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan pendidikan klinik, pendidikan dan
pelatihan profe si,
b. serta pelatihan mandiri
Pengkoordinasian
c. Pelaksanaan pengembangan
pembinaan pendidikan
dan penilaian kinerja klinik, pendidikan karyawan
serta remunerasi dan pelatihan, serta Pendidikan
di bidang pelatihan
d. dan Penelitian
e. Perencanaan dan pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dengan
f. Institusi lain
g. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan
Pengkajian kebutuhan pelatihan
h. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi
i. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya 1. Prosentase dokter pendidik dan instruktur klinik (Jumlah PENGHITUNGAN
dokter pendidik dan
kapasitas/kemam internal yang bersertifikat Diklat khusus maupun instruktur klinik internal yang
pu an sumber bersertifikat trainer bersertifikat Diklat khusus
daya aparatur maupun bersertifikat trainer/
RSUD Dr. jumlah dokter dan instruktur
Soetomo 2. Prosentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan klinik)
(Jumlahx tenaga medis, tenaga
tenaga kesehatan lain yang memiliki sertifikat (yang keperawatan dan tenaga
dikeluarkan RSUD Dr. Soetomo) terkait peningkatan kesehatan lain yang memiliki
mutu dan keselamatan pasien sertifikat (yang dikeluarkan RSUD
Dr. Soetomo) terkait peningkatan
mutu dan keselamatan pasien /
Jumlah tenaga medis, tenaga
keperawatan dan tenaga
3. Prosentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan kesehatan
(Jumlah lain yang
tenaga memiliki
medis,
tenaga kesehatan lain yang memiliki sertifikat tenaga keperawatan dan tenaga
Diklat/Kongres/ Temu kesehatan
ilmiah/ Workshop/ Simposium/Seminar diluar lain yang memiliki sertifikat
RSUD Dr. Soetomo dan ijazah S1,S2 dan S3 dari Diklat/Kongres/ Temu ilmiah/
universitas Workshop/ Simposium/Seminar
diluar RSUD Dr. Soetomo dan
ijazah S1,S2 dan S3 dari
universitas / Jumlah tenaga
medis, tenaga keperawatan dan
tenaga kesehatan lain yang
memiliki sertifikat) x 100%
4. Prosentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan (Jumlah tenaga medis,
tenaga kesehatan lain yang memiliki sertifikat tenaga keperawatan dan tenaga
peningkatan mutu dan keselamatan pasien dalam kesehatan lain yang
rangka akreditasi JCI memiliki sertifikat peningkatan
mutu dan keselamatan pasien
dalam rangka akreditasi JCI /
jumlah tenaga medis,
tenaga keperawatan dan tenaga
2. Meningkatnya kesehatan lain yang memiliki
pakasitas/kemam sertifikat) x 100% (Jumlah
pu an 1. Prosentase mahasiswa yang belajar di RSUD Dr.
Soetomo yang memiliki sertifikasi orientasi dan mahasiswa yang belajar di
mahasiswa/peser RSUD Dr. Soetomo yang
ta didik di RSUD pelatihan dan jumlah lulusan dokter, dokter spesialis,
dokter spesialis konsultan dari RSUD Dr. Soetomo/FK- memiliki sertifikasi orientasi dan
Dr. Soetomo pelatihan dan jumlah lulusan
Unair
dokter, dokter spesialis, dokter
spesialis konsultan dari RSUD Dr.
Soetomo FK-Unair / jumlah
mahasiswa yang belajar di RSUD
Dr. Soetomo yang memiliki
sertifikasi) x
2. Prosentase peserta pendidikan dokter spesialis yang 100
3. Terpenuhinya dididik di RSUD Dr. Soetomo yang lulus tepat waktu %
permintaan (Jumlah peserta pendidikan dokter
pelatihan dari spesialis yang dididik di RSUD Dr.
tenaga 1. Prosentase pemenuhan permintaan pelatihan dan Soetomo yang lulus tepat waktu /
kesehatan tenaga kesehatan eksternal (dari luar RSUD Dr. jumlah peserta didik) x 100%
Soetomo) di RSUD Dr. Soetomo (Jumlah tenaga kesehatan
eksternal yang dilatih / jumlah
tenaga kesehatan
eksternal yang
mendaftar) x 100%
eksternal di
RSUD Dr.
4. Soetomo
Meningkatnya 1. Prosentase rumah sakit dan institusi (Jumlah rumah sakit dan institusi
kerja sama pendidikan kedokteran/kesehatan yang pendidikan kedokteran/kesehatan
pendidikan mengadakan kerja sama yang
klinik pendidikan klinik dengan RSUD Dr. Soetomo kerja sama pendidikan klinik
dengan RSDS / jumlah rumah
sakit dan institusi pendidikan
5. Tersedianya 1. Prosentase penyediaan bahan bacaan ilmiah kedokteran
(Jumlah bahan bacaan ilmiah
bahan pustaka medis, non medis dan umum medis, non medis dan umum /
ilmiah jumlah bahan bacaan) x 100%
2. Prosentase penyediaan e-library (akses literatur
6. Tersedianya 1. klinis)
Prosentase pemenuhan permintaan prasarana dan (Jumlah peserta pelatihan sarana
prasarana dan sarana pelatihan untuk tenaga kesehatan eksternal dan prasarana untuk tenaga
sarana (dari luar RSUD Dr. Soetomo) di RSUD Dr. Soetomo kesehatan eksternal (dari luar
pelatihan RSUD Dr.
mandiri Soetomo) di RSUD Dr.
Soetomo/
jumlah yang mendaftar pelatihan
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Seksi Pelatihan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pelatihan mandiri
b. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan jenis dan bentuk pelatihan mandiri
c. Melaksanakan pengkajian kebutuhan pelatihan mandiri sesuai perkembangan bidang ilmu
dan kebutuhan
perumahsakitan
d. Menyiapkan bahan penyusunan dan pengembangan kurikulum, silabus pelatihan mandiri
e. Menyiapkan ketersediaan widyaiswara/narasumber pelatihan mandiri
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penyelenggaraan pelatihan
mandiri
g. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran produk pelatihan mandiri dengan Bidang
Pemasaran
Medik ; dan Rekam
h. Menyiapkan bahan koordinasi rencana pengelolaan dan pengembangan Instalasi
Pelatihan
kebutuhanmeliputi
SDM, Sistem, Saranana Prasarana dan peralatan, serta pengelolaan keuangannya
i. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penyelenggaraan
pelatihan mandiri
j. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama
penyelenggaraan pelatihan
mandiri dengan Instansi Lain
k. Menghimpun, mengolah, ,menganalisis data dan penataan sistem informasi pelatihan mandiri
l. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penyelenggaraan
pelatihan mandiri
m. Menyiapkan bahan koordinasi pengelolaan peserta magang dan studi banding
n. Melaksanakan pengelolaan keuangan penyelenggaran pelatihan mandiri sesuai ketentuan
o. yang berlakubahan-bahan perumusan kebijakan
Menyiapkan
p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Tersusunnya dokumen draft 1. Jumlah dokumen draft Lakip tahun 2015 PENGHITUNGAN
1
Lakip tahun 2015 dokumen
2. Terkumpulnya bahan 2. Jumlah dokumen usulan perencanaan kegiatan 30
perencanaan kegiatan tahun dokumen
dan anggaran tahun 2016 dari unit kerja
2016
3. Terselesainya 3. Jumlah dokumen usulan anggaran DPPA dan DPA 15
pengentrian data DPPA dokumen
tahun 2015 dan DPA
tahun 2016 dokumen draft 4.
4. Tersusunnya Jumlah dokumen draft RBA tahun 2016 1
RBA tahun 2016 dokumen
1 JABATAN : Kepala Seksi Pendidikan Klinik
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek
klinik peserta
b. pendidikan di Instalasi
Menyelenggarakan
c. Melaksanakan administrasi
kegiatan pendidikan
pra pendidikan klinikklinik
peserta pendidikan tenaga kesehatan sebelum
menjalani stase di
d. Instalasi Pelayanan
Menyiapkan rencana
e. Melaksanakan kebutuhan
kegiatan pengembangan
monitoring, evaluasi danlaboratorium
penyusunan ketrampilan
laporan kegiatan pendidikan klinik
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis pelaksanaan pendidikan klinik
dengan Instalasi
g. Pelayanan dan/atau pengelola praktek klinik
h. Menyiapkan
Mengumpulkan, bahan koordinasi
mengolah, pengembangan
menganalisis aliansi strategis
data peserta dan dandan kerjasama
kapasitas dayapendidikan
tampung klinik
i. pendidikan klinik
k. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pendidikan klinik
l. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya 1. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan PIT PENGHITUNGAN
600 orang
kapasitas/kemamp 2. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan 600 orang
uan SDM peserta 3. PPGD SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan
Jumlah 600 orang
didik di RSUd Dr. 4. PPRA SDM peserta didik yang mengikuti pelatihan
Jumlah 600 orang
Soetomo patient safety
5. Jumlah SDM peserta didik yang mengikuti orientasi 600 orang
bagi PPDS
2. Meningkatnya 1. dan dokter
Jumlah muda kerja sama
perjanjian 60 SK-
penyelenggaraan MOU
kerjasama
pendidikan dengan
institusi lain
1 JABATAN : Kepala Seksi Diklat Profesi
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan Diklat Profesi bagi SDM
b. rumah sakit
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis tugas belajar dan/atau ijin belajar
d. bagi karyawan
e. Menyiapkan administrasi penugasan pendidikan dan pelatihan bagi SDM rumah sakit.
f. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan menyusun database serta sistem informasi Diklat
g. Profesi
Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Diklat Profesi
h. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan diklat profesi karyawan
i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
k. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Meningkatnya 1. Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan & tenaga PENGHITUNGAN
1612 orang / 61
kapasitas/kemam kesehatan lain yang memiliki sertifikat (yang dikeluarkan kegiatan
pu an sumber RSUD Dr. Soetomo) terkait peningkatan mutu dan
daya aparatur di 2. keselamatan
Jumlah pasien
tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga 149 orang
RSUD Dr. kesehatan lain yang memiliki sertifikat
Soetomo simposium/sertifikat/kursus dari diklat di luar RSUD Dr.
3. Soetomotenaga
Jumlah dan ijazah S1,S2,S3
medis, dari universitas
tenaga keperawatan dan tenaga 100 orang
kesehatan lain yang memiliki sertifikat peningkatan mutu dan
keselamatan pasien dalam rangka akreditasi JCIRSUD Dr.
Soetomo dan ijazah S1,S2,S3
2. Tersedianya 1. dari
Penyediaan bahan bacaan ilmiah medis, non medis dan umum 139 buku
bahan pustaka 2. Penyediaan e-library (akses literatur klinis) 1 paket
ilmiah
1 JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan Program
2 TUGAS a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam
pengembangan
perencanaan kegiatan
program dan anggaran, evaluasi dan pelaporan
b. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi dan
pelaporan
c. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perencanaan program dan anggaran, evaluasi
dan pelaporan
d. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

1. Terwujudnya 1. Prosentase dokumen perencanaan PENGHITUNGAN
(Jumlah dokumen perencanaan program dan
pelaksanaan program dan anggaran rumah sakit yang anggaran rumah sakit yang tersusun / jumlah
perencanaan tersusun dokumen perencanaan program dan anggaran
program, rumah sakit) x
anggaran dan 2. Prosentase dokumen evaluasi dan 100
(Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan
evaluasi pelaporan kegiatan di rumah sakit yang kegiatan di rumah sakit yang tersusun / jumlah
pelaporan tersusun dokumen evaluasi dan pelaporan rumah sakit) x
kegiatan 3. Nilai SAKIP AA 100%penilaian SAKIp RSDS
Hasil
rumah sakit 4. Prosentase pelaksanaan mekanisme (Jumlah pelaksanaan mekanisme perencanaan
perencanaan sesuai target waktu yang sesuai target waktu yang ditentukan/ jumlah
ditentukan pelaksanaan perencanaan) x 100%
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran
2 TUGAS a. Melaksanaakan kegiatan penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Tahunan rumah sakit
b. Menyiapkan penyusunan perencanaan anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit
c. Menghimpun dan mengkaji data unit kerja di rumah sakit untuk penyusunan program dan
d. anggaran
Menyiapkan bahan sosialisasi Renstra dan program rumah sakit
e. Menyiapkan bahan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP )
f. rumah sakit informasi tentang pelaksanaan program rumah sakit
Menyajikan
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terlaksanan 1. Jumlah dokumen review Renstra 2014-2015 PENGHITUNGAN
1
ya 2. Jumlah dokumen review RSB 2014-2019 dokumen
1
perencanaa 3. Jumlah dokumen RBA definetif tahun anggaran 2015 dokumen
1
n program 4. Jumlah dokumen RBA Perubahan Tahun Anggaran 2015 dokumen
1
dan 5. Jumlah dokumen RBA indikatif Tahun Anggaran 2016 dokumen
1
anggaran di 6. Jumlah dokumen Renja Perubahan Tahun Anggaran 2015 dokumen
1
rumah sakit dokumen
7. Jumlah dokumen Renja Tahun Anggaran 2016 1
8. Jumlah dokumen RKT jajaran manajemen RSDS Tanhun Anggaran dokumen
42
9. 2015
Jumlah Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2015 yang tersusun dokumen
42
10. Jumlah dokumen usulan unit kerja hasil Musrenbang dokumen
54
11. Jumlah dokumen RKA Perubahan Tahun Anggaran 2015 dokumen
1
12. Jumlah dokumen DPPA Tahun Anggaran 2015 dokumen
1
13. Jumlah dokumen RKA Tahun Anggaran 2016 dokumen
1
14. Jumlah dokumen DPA Tahun Anggaran 2016 dokumen
1
15. Jumlah dokumen laporan kinerja RSDS Tahun Anggaran 2014 dokumen
1
dokumen
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan rumah sakit
b. Menyiapkan bahan pelaporan kegiatan rumah sakit
c. Menyusun database informasi rumah sakit dan sistim informasi rumah sakit bersama
d. instalasi terkait
Menyiapkan kebutuhan database untuk pelaksanaan kegiatan perencanaan program
e. dan anggaran
Menyiapkan dokumen laporan tahunan rumah sakit
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terlaksanan 1. Jumlah dokumen evaluasi SAP Renstra Tahun 2015 PENGHITUNGAN
1 dokumen
ya kegiatan 2. Jumlah dokumen laporan tahunan rumah sakit tahun 2015 1 dokumen
evaluasi dan 3. Jumlah penginput data penyusunan laporan tahunan 35
pelaporan 4. Jumlah dokumen pembahasan anggaran dengan Komisi C DPRD dokumen
3 dokumen
kegiatan di Provinsi jawa Timur
rumah sakit 5. Jumlah dokumen pembahasan anggaran dengan Komisi E DPRD 3 dokumen
Provinsi
6. Jawa Timur
Jumlah Dokumen LPPD 1 dokumen
7. Jumlah dokumen LKPJ Gubernur Jawa Timur 1 dokumen
8. Jumlah laporan kinerja per Triwulan 4 dokumen
9. Jumlah laporan evaluasi dana alokasi khusus (DAK) 4 laporan
10. Jumlah laporan evaluasi dana cukai 2 laporan
1 JABATAN : Kepala Bagian Kepegawaian
2 TUGAS a. Pengkoordinasian penyusunan perumusan kebijakan kepegawaian
b. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan kepegawaian
c. Pengkoordinasian analisis kebutuhan pegawai dan pengembangan
d. kepegawaian
Pengkoordinasian penyusunan standar kebutuhan kepegawaian
e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kepegawaian
f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi
g. karyawan
Pelaksanaan koordinasi kepegawaian dengan seluruh Bidang dan
h. Instalasi
Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :
KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

1. Meningkatny 1 Prosentase SDM di rumah sakit yang (Jumlah SDM di rumah sakit yang sesuai
a kualitas sesuai dengan kompetensinya dengan kompetensinya / jumlah SDM rumah sakit)
SDN di x 100%
rumah sakit
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian
2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis perencanaan program kegiatan penyusunan formasi
b. kepegawaian
Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar kebutuhan pegawai per jenis kepegawaian,
c. per Unit Kerja dan per bidang tugas (rasio, kompetensi, kapasitas)
Menyiapkan bahan analisis kebutuhan jabatan fungsional dan jabatan struktural, penyusunan
d. uraian pekerjaan dan persyaratan pekerjaan di rumah sakit
e. Menyiapkan bahan rencana rekruitmen karyawan dan penempatan sesuai formasi kepegawaian
f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar penggajian dan sistem remunerasi rumah sakit
Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan peta kompetensi dan kebutuhan pendidikan dan
g. pelatihan karyawan bersama Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Menyusun kebutuhan sistem informasi kepegawaian rumah sakit
h. Monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan formasi
i. kepegawaian Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi
j. formasi kepegawaian Menyiapkan bahan-bahan perumusan
k. kebijakan
Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terwujudnya 1. Jumlah peserta rapat/pertemuan Baperjakat PENGHITUNGAN
18 orang
formasi 2. Jumlah SDM yang melakukan pelayanan di luar jam kerja 3192
kepegawaian untuk peningkatan pelayanan rumah sakit orang
di rumah 3. Jumlah sekretaris yang melakukan pelayanan di luar jam kerja 84 orang
sakit 4. Jumlah SDM Bagian Kepegawaian yang melakukan pelayanan di 372 orang
luar jam kerja untuk peningkatan pelayanan kepegawaian
5. Jumlah dokumen Bezelting dan formasi dan nomenklatur ANJAB 3
6. Jumlah pegawai BLUD Non PNS yang di rekrutmen dokumen
350 orang
7. Jumlah kegiatan orientasi CPNS 1
kegiatan
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan pembinaan Pegawai
2 TUGAS a. meyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan administrasi dan pembinaan pegawai
b. menyiapkan bahan penyusunan pedoman teknis administrasi dan pembinaan pegawai
c. melaksanakan kegiatan administrasi kepegawaian meliputi : kenaikan pangkat, angka kredit
jabatan profesi, kenaikan gaji berkala, penilaian kinerja (DP3), cuti, pindah, mutasi, dan disiplin
d. kepegawaian
e. menyusun daftar urut kepangkatan (DUK), daftar nama pegawai per jenis kepegawaian
f. per unit kerja menyiapkan bahan pembinaan disiplin pegawai
g. menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi kepegawaian
memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan administrasi dan pembinaan
h. melaksanakan administrasi dan dokumentasi kegiatan
i. pembinaan pegawai menyiapkan bahan-bahan perumusan
j. kebijakan
melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya 1. Jumlah SDM yang mengikuti senam kesegaran PENGHITUNGAN6480 orang
pembinaan 2. jasmaniSDM yang mengikuti pembinaan pegawai
Jumlah 300 orang
SDM di rumah 3. Jumlah kegiatan pembinaan etik pegawai 6 kegiatan
sakit 4. Jumlah kegiatan kesenian 24 kegiatan
5. Jumlah kegiatan olahraga 12 kegiatan
6. Jumlah pegawai yang mengikuti pembinaan 5260 orang
kerohaniaan
1 JABATAN : Kepala Bagian Keuangan
2 TUGAS a. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi
b. dan akuntansi
Pengkoordinasian pengembangan kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan
c. akuntansi
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan perbendaharaan, penerimaan, verifikasi dan
d. akuntansi
Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi
e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Tercapainya 1. Jumlah target pendapatan rumah sakit PENGHITUNGAN
(Jumlah pendapatan fungsional /
tingkat jumlah target pendapatan) x 100 %
kemandirian 2. Prosentase laporan keuangan yang tepat waktu (Jumlah laporan keuangan tepat waktu /
keuangan jumlah laporan keuangan) x 100%
3. Prosentase verifikasi berkas tagihan belanja RS (Jumlah verifikasi berkas tagihan tepat
secara tepat waktu waktu /
4. Prosentase peng-SPJ-an berkas tagihan belanja jumlah
(Jumlahverifikasi berkas
peng-SPJ-an tagihan)
berkas x 100
tagihan
secara tepat waktu tepat waktu / jumlah peng-SPJ-an
tagihan belanja)
x 100%
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Penerimaan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan rencana pemanfaatan dan pendayagunaan
penerimaan dana rumah
sakit
b. Melakukan upaya intensifikasi dan ekstensifikasi penerimaan rumah sakit
c. Melakukan pengkajian terhadap pola tarif rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban penerimaan rumah sakit
e. Monitoring dan evaluasi realisasi penerimaan
g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Tercapainya 1. Laporan pendapatan semesteran PENGHITUNGAN
2
target 2. Notulen rapat koordinasi sistem pendapatan dokumen
12 notulen
realisasi 3. SKP, laporan realisasi pendapatan 12 SKP
pendapatan 4. Laporan piutang pasien 12
5. Laporan pembayaran penggunaan lahan di RSUD Dr. Soetomo dokumen
12
6. Laporan pendapatan akrual, laporan realisasi pendapatan dokumen
6
7. Notulen rapat koordinasi ,Alur/SOP Pelayanan pasien cara bayar dokumen
6 notulen
di rawat jalan, rawat inap dan instalasi penunjang
8. Laporan perhitungan honor dokter spesialis 6
9. Berita acara penilaian fungsi aplikasi, laporan pendapatan dokumen
6
akrual, laporan monitoring tarif di SIRS dokumen
10. Laporan monitoring pendapatan pelayanan penunjang pihak 6
ketiga, hasil evaluasi pelayanan penunjang dokumen
11. Laporan realisasi pendapatan notulen rapat 12
12. Laporan pendapatan akrual, rekapitulasi pelayanan batal bayar dokumen
12
13. setiap acara
Berita bulan rekonsiliasi dokumen
12
dokumen
14. Laporan monitoring pembayaran berkala 12
15. Laporan verifikasi penerimaan dokumen
12
16. Laporan pendapatan akrual dokumen
12
17. Nota dinas pelayanan kerjasama operasional pelayanan penunjang dokumen
12 laporan
18. Laporan verifikasi pendapatan pelayanan obat (farmasi) 12
19. Notulen rapat analisa dan biaya RS dokumen
23 notulen
20. Laporan capaian/realisasi pendapatan tiap instalasi/unit kerja 12
dokumen
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbendaharaan
2 TUGAS a. Melaksanakan pengelolaan perbendaharaan umum dan personil rumah sakit
b. Melaksanakan kegiatan penyiapan bahan untuk penyusunan Surat Perintah
c. Pembayaran (SPP)
Monitoring dan evaluasi realisasi keuangan/anggaran rumah sakit
d. Menyusun laporan pertanggung jawaban realisasi anggaran rumah sakit
e. Menyiapkan bahan-bahn perumusan kebijakan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terlaksanany 1. Optimalisasi pelaksanaan SPJ keuangan PENGHITUNGAN
12
a kegiatan 2. Penataan teknis operasional sistem pembayaran dokumen
100%
penata pelaksanaan kegiatan
usahaan 3. Penataan arsip 100%
keuangan 4. Penyusunan laporan pertanggungjawaban 12
dokumen
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Verifikasi
2 TUGAS a. Melaksanakan kegiatan penelitian dan pengujian terhadap dokumen pengeluaran dan
b. penerimaan
Meneliti dan mencatat semua transaksi keuangan
c. Melakukan pengendalian belanja sesuai dengan ketersediaan anggaran
d. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran berdasarkan realisasi penerimaan
e. maupun pengeluaran
Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Bagian
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terlaksananya Prosentase verfiikasi berkas tagihan belanja RS PENGHITUNGAN 100%
berkas tagihan
seluruh belanja RS
secara tepat waktu
1 JABATAN : Kepala Bagian Tata Usaha
2 TUGAS 1. Pengkoordinasian, pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam pengembangan
kegiatan
dan rumahumum
tangga, perlengkapan dan asset, perundang-undangan dan ketertiban
2. Pengkoordinasian pengembangan kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset,
perundang-
undangan dan ketertiban
3. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan umum dan rumah tangga, perlengkapan dan asset,
perundang - ketertiban
undangan dan
4. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi terkait
5. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terwujudnya 1. Prosentase terselenggaranya rapat pimpinan PENGHITUNGAN
(Jumlah rapat pimpinan / jumlah
perencanaan, rapat pimpinan yang direncanakan)
pengembanga 2. Prosesntase terpeliharanya kendaraan Dinas, x 100% kendaraan Dinas,
(Jumlah
n dan ambulance dan operasional rutin kendaraan RS ambulance dan operasional rutin
pemenuhan kendaraan RS
kebutuhan yang dipelihara / jumlah
kegiatan 3. Prosentase peningkatan kualitas gedung dan bangunan di kendaraan
(Jumlah gedung dan bangunan
umum dan RS yang dipelihara / jumlah
rumah gedung dan
tangga, bangunan) x 100%
4. Prosentase angka kejadian Jumlah kejadian
perlengkapan
5. Prosentase penyelesaian penandatanganan kerjasama RS Jumlah penandatanganan
dan asset,
dengan pihak ketiga kerjasama RS
perundang-
undangan dan 6. Prosentase terpenuhinya kebutuhan bahan rumah tangga dengan
(Jumlah pihak ketiga yang
kebutuhan bahan rumah
ketertiban RS tangga RS yang dipenuhi / jumlah
kebutuhan bahan ) x 100%
7. Prosentase terpenuhinya kebutuhan logistic penunjang (Jumlah kebutuhan logistic
pelayanan penunjang pelayanan yang
dipenuhi / jumlah
logistik penunjang pelayanan) x
8. Prosentase terpenuhinya bahan bakar 100% Jumlah bahan bakar
minyak/gas/pelumas alat operasional minyak/gas/ pelumas yang
dipakai untuk alat operasional
9. Prosentase terpenuhinya kebutuhan tabung Jumlah tabung gas/tabung
gas/tabung pemadam kebakaran pemadam kebakaran yang ada di
10. Prosentase terpenuhinya kebutuhan cetakan rekam unit kerja
medic dan administrasi Jumlah cetakan rekam medic dan
administrasi yang dipenuhi untuk
pelayanan
11. Prosentase pemeliharaan peralatan kantor (Jumlah peralatan
kantor yang dipelihara / jumlah
peralatan kantor ) x
100%
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perundang-undangan & Ketertiban
2 TUGAS a. Menyusun rencana program legislasi rumah sakit dan pemenuhan kebutuhan kegiatan ketertiban
b. rumah sakit
Menyusun pedoman tata naskah penyusunan rancangan peraturan direktur, naskah perjanjian
kerjasama,
naskah kontrak kerja, dan/atau pengadaan barang/jasa
c. Menyusun pedoman teknis pengamanan obyek vital, keselamatan kerja, dan ketertiban
d. lingkunganrencana
Menyusun rumah sakit
tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal bersama SPI
e. Menyiapkan bahan tindak lanjut pengaduan masyarakat pengguna jasa rumah sakit
f. Monitoring dan evaluasi realisasi program kegiatan perundang-undangan dan ketertiban rumah
g. sakit
Melaksanakan administrasi legislasi rumah sakit dan ketertiban rumah sakit
i. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Meingkatkan 1. Jumlah Keputusan Direktur PENGHITUNGAN350 SK
kualiatas 2. Jumlah Naskah Perjanjian Kerja Sama 100
legalislasi naskah
Rumah Sakit
2. Meningkatka 1. Presentase menurunya angka kejadian :
n keamanan - Jumlah kehilangan, pencurian dan tindak kekerasan 5 kejadian
dan - Jumlah anak ditinggal / pasien ditinggal 7 kejadian
ketertiban
Rumah Sakit
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga
2 TUGAS a. melaksanakan urusan surat-menyurat, penggandaan dan tata kearsipan
b. rumah sakit
mempersiapkan dan mengatur penyelenggaraan rapat dinas
c. melaksanakan tugas keprotokolan
d. menyusun rencana kebutuhan administrasi umum dan rumah tangga rumah
e. sakit
merencanakan dan melaksanakan pemeliharaan sarana rumah dinas dan
f. kendaraan dinas
mengelola gedung, rumah dinas dan asrama rumah sakit
g. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
h. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terlaksananya kegiatan 1. Terpenuhinya peningkatan kualitas gedung dan PENGHITUNGAN100%
pembangunan Rumah bangunan
2. Sakit
Terlaksananya 2. RS
Terpenuhinya peningkatan kualitas kendaraan di RS 100%
kegiatan
pemeliharaan
Kendaraan
Dinas, Ambulance, dan
3. operasional
Terlaksananyarutin
kegiatan 3. Peningkatan kualitas pelaporan kinerja dirumah sakit 100%
rapat pimpinan
4. Terlaksananya 4. Peningkatan kualitas kinerja pegawai di Rumah Sakit 100%
kegiatanpeningkatan
kinerja pegawai HUT &
Halal Bihalal
1 JABATAN : Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset
2 TUGAS a. menghimpun rencana pemenuhan kebutuhan perbekalan perkantoran dan pengelolaan
b. aset rumah sakit
melaksanakan penyimpanan dan pendistribusian barang non medis
c. melaksanakan inventarisasi seluruh aset, penghapusan, penyusutan dan pemeliharaan
d. aset Rumah Sakit
menyiapkan bahan penyusunan kebijakan akuntansi aset rumah sakit
e. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan
f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Meningkatka 1. Presentase pemenuhan kebutuhan baranag cetakan RS PENGHITUNGAN
100%
n 2. Presentase pemenuhan kebutuhan barang ATK RS 100%
pemenuhan 3. Presentase pemenuhan kebutuhan barang ART RS 100%
kebutuhan 4. Presentase pemenuhan kebutuhan alat listrik RS 100%
barang- 5. Presentase pemenuhan kebutuhan linen RS (baju KORPRI, pakaian 100%
barang non khusus, pakaian Dinas)
medis RS
6. Presentase pemenuhan kebutuhan belanja modal RS 100%
7. Presentase pemenuhan jasa dekorasi, dokumentasi, sewa 100%
peralatan, dan jasa tenaga kasar
8. Presentase pemenuhan kebutuhan BBM, solar RS 100%
9. Presentase pemenuhan kebutuhan operasional pakai habis 100%
10. Presentase kebutuhan gas LPG RS 100%
11. Presentase pemenuhan kebutuhan bahan kimia 100%
12 Presentase pemenuhan pemeliharaan alat tulis kantor 100%
2. Meningkatk 1. Presentase pemenuhan pencatatan inventarisasi barang / asset 100%
an milik Negara yang diperoleh dalam setiap tahun anggaran pada
pencatatan SIMAK
2. Presentase pemenuhan rekonsilasi nilai barang /asset milik 100%
/ Negara untuk setiap tahun anggaran pada KPKNL Surabaya
inventarisasi
barang /
3. Terlaksanan 1. Inventarisasi barang / asset mikuj daerah yang diperoleh pada 100%
ya kegiatan setiap tahun anggaran pada SIMBADA
rapat 2. Presentase pemenuhan rekonsiliasi nilai barang/asset milik 100%
pimpinan Negara untuk setiap tahun anggaran pada BPKAD Provinsi Jawa
Timur
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
d. Menyiapkan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
e. Menyiapkan bahan pengendalian proses pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif dalam melaksanakan
monitoring
evaluasi dan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif.
kegiatan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melakukan rekapitulasi 1. Jumlah data kinerja lingkup RDII PENGHITUNGAN
42 data
data untuk kegiatan
2. Monev RDIIdata
Mengolah 2. Jumlah dokumen darft Laporan Monev RDII 7
untuk kegiatan dokumen
Monev RDII data
3. Menganalisis 3. Jumlah dokumen draft laporan Monev RDII 7dokumen
untuk rapat Monev
4. RDII
Membuat draft 4. Jumlah dokumen darft laporan Monev RDII 1
pelaporan kinerja RDII dokumen
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Jalan dan Rawat Inap
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up
b. kesehatan kebutuhan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
Memenuhi
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up
d. kesehatan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up
Menyiapkan
e. kesehatan bahan pengendalian proses pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan
Menyiapkan
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up
g. kesehatan
g) Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Jalan dan Rawat Inap dalam melaksanakan
monitoring
evaluasi dan pengembangan pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan.
kegiatan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Menyusun dan 1. jumlah dokumen Clinical Pathway dan PPK PENGHITUNGAN
200
menghimpun dokumen
2. Clinical
Menyusun Pathway
dan dan PPK 2. jumlah dokumen revisi tarif (Tarif Umum) 1
menghimpun revisi Tarif dokumen
Umum
3. Menyusun laporan monev 3. jumlah dokumen laporan monev SMF 18
kinerja SMF di bawah dokumen
jajaran Bidang Pelayanan
Medik
4. Menyusun laporan kinerja 4. Jumlah dokumen laporan Kinerja Tim PML 1
Tim PML dokumen
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
d. Menyiapkan bahan koordinasi perumusan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
e. Menyiapkan bahan pengendalian proses pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Rawat Darurat Intensif dan Invasif dalam melaksanakan
monitoring
evaluasi dan pengembangan pelayanan rawat darurat, intensif, dan invasif
kegiatan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melakukan rekapitulasi 1. Jumlah data kinerja lingkup RDII PENGHITUNGAN 42 data
data untuk kegiatan
2. monev
MengolahRDII
data untuk 2. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 7 dokumen
kegiatan monev RDII
3. Menganalisis data untuk 3. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 7 dokumen
rapat monev RDII
4. Membuat draft pelaporan 4. Jumlah dokumen draft laporan monev RDII 1 dokumen
kinerja
RDII
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Diagnostik
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan diagnostik
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan diagnostik
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan
f. diagnostik
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan diagnostik
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasi kegiatan
pengembangan pelayanan diagnostik
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Peningkatan kinerja instalasi PENGHITUNGAN
a. Optimalisasi Terselenggaranya rapat optimalisasi pelayanan
pelayanan diagnostik diagnostik dari 4 instalasi yang berbaisis IT
16
dari 4 instalasi (PK,MK,
kegiatan
Rad Dx,PA) yang
b. berbasis
KoordinasiIT dan Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi
evaluasi pelayanan loket diagnostik terintegrasi 4 kegiatan
pelayananloket
c. diagnostik
Koordinasi terintegrasi
dan Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi
evaluasi peningkatan peningkatan mutu pelayanan radiologi terintegrasi 4 kegiatan
mutu layanan radiologi
d. terintegrasi
Koordinasi dan Terselenggaranya rapat koordinasi dan evaluasi
evaluasi peningkatan peningkatan mutu layanan tabung pemeriksaan PK 4 kegiatan
mutu layanan
e. tabung
Evaluasipemeriksaan
dan PK Terselenggaranya rapat evaluasi dan optimalisasi
optimalisasi penulisan WO 4 kegiatan
penulisan WO dan dan audit pemeriksaan lab
audit
f. Koordinasi optimalisasi Terselenggaranya rapat koordinasi optimalisasi kinerja
kinerja Instalasi instalasi diagnostik (PK,MK,Rad Dx,PA) 40
Diagnostik (PK,MK,Rad kegiatan
g. Dx,PA)
Pelaporan kinerja 4 Jumlah data laporan kinerja instalasi diagnostik
instalasi diagnostik (PK, 4 kegiatan
MK,Rad Dx,PA)
h. Pelaporan SPM Jumlah data laporan SPM instalasi diagnostik
4 kegiatan
instalasi diagnostik
2. Evaluasi pelayanan Pembagian honor pelaksanaan kegiatan tim loket
1 kegiatan
loket diagnostik diagnostik terintegrasi
3. terintegrasi mutu
Peningkatan Pembagian honor pelaksanaan kegiatan tim pelayanan
1 kegitan
layanan radiologi radiologi terintegrasi
4. terintegrasi mutu
Peningkatan Pembagian honor pelaksana kegiatan tim satgas
1 kegiatan
pelayanan tabung optimalisasi mutu tabung pemeriksaan PK
5. pemeriksaan PK
Bimtek Phlebotomy Terselenggaranya kegiatan bimtek phlebotomy 1 kegiatan
6. Peningkatan kinerja SMF Terselenggaranya rapat peningkatan kinerja SMF
48
diagnostik diagnostik
kegiatan
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Khusus
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan khusus
c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan khusus
d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan khusus
e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan
f. khusus
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan khusus
g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Khusus dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan
pengembangan
pelayanan khusus
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Peningkatan kinerja instalasi PENGHITUNGAN
a. Optimalisasi seksi pelayanan khusus Terselenggaranya rapat optimalisasi seksi 17
pada pelayanan khusus yang berbasis IT kegiatan
Instalasi
b. Koordinasi Rehabilitasi Medikkinerja
optimalisasi yang Terselenggaranya rapat koordinasi 48
seksi pelayanan khusus pada Instalasi optimalisasi kinerja pelayanan lingkup seksi kegiatan
Rehabiliatsi pelayanan khusus
Medik, IKF, Paliatif dan Bebas Nyeri, pada 4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF,
c. Bank
Pelaporan kinerja seksi pelayanan Paliatif dan
Jumlah data laporan kinerja pelayanan lingkup 4
khusus pada 4 instalasi yaitu Rehab seksi pelayanan khusus pada 4 instalasi yaitu dokumen
Medik, IKF, Rehab Medik,
d. Paliatif
Pelaporandankinerja
bebas seksi
nyeri,pelayanan
Bank Jaringan IKF, Paliatif dan Bebas
Terselenggaranya Nyeri,koordinasi
rapat Bank Jaringan 24
khusus pada 2 SMF yaitu SMF Rehab optimalisasi kinerja pelayanan SMF lingkup kegiatan
Medik dan SMF seksi pelayanan
Keddokteran Forensik dan Medikologal khusus pada 2 SMF yaitu Rehab Medik dan
e. Pelaporan SPM seksi pelayanan khusus SMF
Jumlah data laporan SPM lingkup seksi 4
pada pelayanan khusus pada 4 instalasi yaitu dokumen
4 instalasi yaitu Rehab Medik, IKF, Rehab Medik, IKF,
Paliatif dan bebas nyeri, Bank Jaringan Paliatif dan Bebas Nyeri, Bank Jaringan
1 JABATAN : Pengadministrasi Peralatan Medik
2 TUGAS a. Menghimpun rencana kebutuhan peralatan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan
Diagnostik
Khusus dandan
Bidang Keperawatan
b. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun pedoman sistem manajemen pengelolaan peralatan
medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen peralatan medik
d. Menghimpun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM peralatan medik
e. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan usulan rencana kebutuhan peralatan medic dari
masing-masing
satuan kerja
f. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan kegiatan peralatan medik
g. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan kegiatan di Seksi Peralatan Medik.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Terlaksananya Terlaksananya penyusunan data mapping peralatan PENGHITUNGAN
1 dokumen
2. perencanaan, medik
Terlaksananya evaluasi kegiatan mapping peralatan 1 dokumen
3. pengkoordinasian, medik
Terlaksananya pembuatan draf surat perjanjian 1 dokumen
pemantauan dan evaluasi kerjasama operasional
4. kegiatan peralatan medik Terlaksananya pengetikan hasil pengelolaan 1 dokumen
dan perumusan kebijakan pengadaan peralatan medik
5. Terlaksananya penyiapan bahan evaluasi KSO 1 dokumen
6. Terlaksananya surat PPTK peralatan medik 1 dokumen
7. Terlaksananya pengumpulan evaluasi usulan 1 dokumen
kebutuhan peralatan medik instalasi
8. Terlaksananya perencanaan peralatan medik 1 dokumen
9. Terlaksananya perencanaan peralatan medik 1 dokumen
10. Terlaksananya pengarsipan dokumen ISO 1 dokumen
1 JABATAN : Pengadministrasi Perbekalan Medik
2 TUGAS a. Menghimpun rencana kebutuhan perbekalan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan
Diagnostik
Khusus dandan
Bidang Keperawatan
b. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun pedoman sistem manajemen pengelolaan perbekalan
medik
c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen perbekalan medik
d. Menghimpun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM perbekalan medik
e. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan usulan rencana kebutuhan perbekalan medic dari
masing-masing
satuan kerja
f. Membantu Kepala Seksi dalam membuat laporan kegiatan perbekalan medik
g. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan kegiatan di Seksi Perbekalan Medik
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Terwujudnya, Terlaksananya pengumpulan data usulan kebutuhan PENGHITUNGAN
1 Dokumen
perencanaan perbekalan medik
Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data usulan 1 Dokumen
pengkordinasian, kebutuhan perbekalan medik
pemantauan dan Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data evaluasi 1 Kegiatan
evaluasi kegiatan instalasi di lingkup koordinasi
perbekalan dan Teralaksananya pencatatan surat masuk/keluar seksi 1 Dokumen
perlatan medik dan perbekalan medik
Terlaksananya penysunan dan pengentryan usulan kegiatan 1 Dokumen
perumusan kebijakan instalasi di lingkup koordinasi
Terlaksananya tugas PPK, pencatatan SP dan SPK 1 Dokumen
Terlaksananya penyusunan dan pengentryan data 1 Dokumen
evaluasi seksi perbekalan medik
Terlaksananya persiapan data usulan rencana kerja tahunan 1 laporan
Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan 1 Kegiatan
1 JABATAN : Penyusun Informasi dan Publikasi
2 TUGAS a. Menyiapkan konsep SK kegiatan seksi pemasaran
b. Menyiapkan konsep SPT kegiatan pemasaran
c. Menyiapkan konsep surat keluar terkait seksi
d. pemasaran konsep slide bahan rapat seksi
Menyiapkan
e. pemasaran
Mengetik notulen rapat seksi pemasaran
f. Mengolah SPJ kegiatan seksi pemasaran
g. Mengolah dekorasi pameran
h. Mengolah sewa stand pameran
i. Mengolah mamin rapat dan kegiatan seksi
j. pemasaranbenefit pameran
Mengolah
k. Menyiapkan konsep proposal kegiatan seksi
l. pemasaran
Mengumpulkan bahan laporan kegiatan seksi
m. pemasaran dan mengolah kuesioner pameran
Menyiapkan
n. Mengolah paket souvenir
o. Mengolah materi, ketersediaan dan pendistribusian publikasi pelayanan kesehatan (leafet,
media
banner, spanduk) poster,
p. Menyaipkan konsep perencanaan, program dan kegiatan seksi pemasaran
q. Agenda surat masuk Bidang Pemasaran dan Rekam Medik dan seksi pemasaran
R Mengumpulkan bahan kliping
s. Pendistribusian surat
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Menyiapkan konsep perencanaan anggaran 2015 PENGHITUNGAN 3 kali
2. Mengolah data evaluasi dan penyerapan 12 kali
Optimalisasi Kinerja
anggaran seksi pemasaran
Seksi
3. Pemasara Menyiapkan konsep SK kegiatan pameran dan Persi 4 SK
4. n Awards
Menyiapkan konsep surat tugas pameran dan Persi 4 surat
Awards tugas
5. Menyiapkan konsep slide materi rapat 4 konsep
6. Menyusun notulen rapat 15 notulen
7. Menyusun konsep surat keluar terkait pameran, Persi 12 konsep
Awards, anggaran dsb surat
8. Mendokumentasikan surat masuk dan keluar 150 surat
bidang pemasaran dan rekam medik
Menyiapkan berkas SPJ pameran dan Persi Awards 30 berkas
1 JABATAN : Perekam Medis Penyelia
2 TUGAS a. Membuat laporan indikator pelayanan rekam medik
b. Mengevaluasi formulir rekam medis
c. Memvalidasi kelengkapan pengisian rekam medis
d. Menginditifikasi informasi untuk pengambilan keputusan(permintaan ada)
e. Merekapitulasi data untuk penyusunan laporan efisiensi (surveilnas terpadu penyakit rawat
f. inap, rawat
Membuat jalan) pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan (statistik)
laporan
g. Membuat laporan mingguan
h. Memvalidasi surat keterangan medis
i. Membuat laporan efesiensi pengelolaan tempat tidur RS grafik Berhon Johsen)
j. Membimbing mahasiswa praktek sesuai tugasnya
k. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsng
3 FUNGSI :

KINERJA FORMULASI
1. Meningkatnya citra Membuat laporan untuk pengambilan keputusan (Indikator, SPM) PENGHITUNGAN
48
2. RSUD Dr. Soetomo Mengevaluai formulir rekam medis laporan
1100
3. di mata Memvalidasi pengisian rekam medis berks
2800
4. masyarakat Mengidentifikasi informasi untuk pengambilan keputusan berkas
72 data
(permintaan data)
5. Merekapitulasi data untuk penyusunan laporan efisiensi (STP TI, 48
6. RJ)
Membuat laporan pelayanan pada sarana pelayanan laporan
60
kesehatan laporan
7. (statistic)/Lap.Evaluasi
Membuat laporan efisiensi pelayanan pada sarana pelayanan 60
kesehatan laporan
8. (Laporan Mingguan)
Memvalidasi surat keterangan Medis 120 data
9. Membuat laporan efisiensi pada sarana kesehatan (Laporan 72
10. Keracunan) mahasiswa sesuai Bidang tugasnya
Membimbing 12 laporan
mahasiswa
1 JABATAN : Pengadministrasi Rekam Medis
2 TUGAS a. Melakukan wawancara untuk mengisian identifikasi probadi pasien MRS
b. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien
c. Menyiapkan rekam medis rawat inap
d. Mengentry data pasien MRS
e. Menghitung respon time pelayanan rekam medis rewat inap
f. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn,
g. Anak, Jiwa) mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya
Membimbing
h. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya citra RSUD Melakukan wawancara untuk mengisi identitas PENGHITUNGAN 6600 Pasien
Dr. Soetomo di mata pribadi px rawat inap
2. masyarakat Memvalidasi kebenaran data kelengkapan 6600 Berkas
identifikasi pasien
3. Menyiapkan rekam medis rawat inap 6600 Berkas
4. Mengisi buku register pasien rawat inap 6600 Berkas
5. Respong time pelayanan rekam medis rawat 6600 Berkas
6. inap
Mengatur distribusi pasien rawat inap di 6600 Berkas
semua irna
7. (Bedah, Medik,
Membimbing Obgyn, Anak,
mahasiswa Jiwa)sesuai dengan
praktek 12 Mahasiswa
bidang tugasnya
1 JABATAN : Perekam Medis Pelaksana
2 TUGAS a. Melakukan kodefikasi diagnosa, prosedur tindakan, dan diagnosa sebab kematian berdasarkan ICD
10 dan
CM padaICD 9
berkas rekam medis
b. Melakukan kodefikasi diagnosa, prosedur tindakan berdasarkan ICD 10 dan ICD9CM pada
berkas klaim
peserta JKN SEP
c. Mengentry kode diagnosa dan prosedur tindakan berdasar ICD 10 dan ICD9CD pada berkas rekam
medis
berkasdan
klaim SEP peserta JKN ke komputer
d. Memberikan persetujuan kebenaran kode diagnosa dan prosedur tindakan pada berkas klaim SEP
pesertanaik
pasien JKN kelas
e. Memberikan pelayanan konsulan kode diagnosa dan prosedur tindakan dari unit kerja terkait
f. Melakukan revisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di berkas klaim SEP peserta JKN untuk
klaim yang oleh
dilayakkan tidakverifikator BPJS
g. Mencarikan berkas rekam medis yang digunakan untuk keperluan revisi berkas klaim SEP peserta
JKN
h. Melakukan konfirmasi dengan dokter mengenai keterkaitan kode diagnosa dan prosedur tindakan
pada berkas
rekam medis dan berkas klaim SEP peserta JKN
i. Melakukan konfirmasi dengan verifikator BPJS terlkait dengan kebenaran dan ketepatan kode
diagnosa dan
prosedur tindakan pada berkas klaim SEP peserta JKN
j. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian data identifikasi pada berkas rekam medis
k. Memberikan pelayanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya
l. Membimbing mahasiswapraktek sesuai bidang tugasnya
M Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya citra RSUD Memberikan kode diagnosa dan indek penyakit dan kode PENGHITUNGAN
3000 brm
Dr. Soetomo di mata tindakan medis dan kematian pada berkas rekam medis
2. masyarakat Memberikan kode diagnosa dan indek penyakit dan kode 2580 SJP
tindakan medis dan kematian pada SJP peserta JKN
3. Revisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP 600 SJP
peserta JKN
untuk klaim BPJS bulanan
4. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian 2400 brm
identitas identitas pribadi
5. Pertelaan/retensi berkas rekam medis in aktif 1200 brm
6. Memberikan layanan data untuk penelitian, pendidikan dan 240
tenaga kesehatan lainnya (pengambilan data awal) peneliti
7. Memberikan layanan konsulan kode diagnosa dan prosedur 360
tindakan dari unit kerja terkait konsulan
1 JABATAN : Perekam Medis Pelaksana Lanjutan
2 TUGAS a. Merekapitulasi laporan bulanan pelayanan rekam medik
b. Merakapitulasi pertelaan berkas rekam medis in aktif
c. Membuat surat permintaan visum et repertum
d. Membuat surat permintaan keterangan medis dari suransi
e. Membuat jadwal absen
f. Merekapitulasi absensi untuk remunerasi
g. Membuat surat usulan kebutuhan alat tulis kantor dan alat
rumah tanggasurat menyurat
Mengagenda
Mengkoordinasi pembuatan SKP
Membimbing mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya
Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan langsung
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Meningkatnya citra RSUD Mengisian buku registrasi pendaftaran pasien rawat inap PENGHITUNGAN
600 data
2. Dr. Soetomo di mata Mengumpulkan data penyakit dan tindakan medis untuk 120
masyarakat laporan morbiditas dan mortalitas pasien laporan
3. Merekapitulasi data untuk menyusun laporan cakupan 120
pelayanan kesehatan laporan
4. Memproses permintaan surat keterangan medis baik 720 data
untuk pengadilan maupun non pengadilan
5. Laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat inap 120
6. Memberi kode dan indek tindakan medis pasien rawat laporan
960
inap sesuai buku pedoman yang ditentukan berkas
7. Membuat daftar pertelaan rekam medis yang akan 1800
8. disusutkan mahasiswa praktek sesuai bidang tugasnya
Membimbing 12berkas
mahasiswa
1 JABATAN : Pengadministrasi Pengembangan
2 TUGAS a. Melaksanakan dan menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait pedoman teknis pengembangan
b. rumah sakit bahan, data, dan informasi terkait kegiatan pengembangan rumah sakit
Menyiapkan
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait koordinasi pengembangan rumah sakit
d. Melakukan dan mengadministrasikan kegiatan seksi pengembangan
e. Melaksanakan, memantau, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan rumah sakit
f. Melaksanakan dan menyiapkan bahan-bahan kajian akademik, kerangka acuan kegiatan
pengembangan rumah
sakit
g. Membantu Kepala Seksi Pengembangan dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi
terkait
seluruhdengan
kegiatan seksi pengembangan
h. Membantu Kepala Seksi Pengembangan dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengumpulkan bahan konsep Jumlah bahan konsep kebijakan direktur (SK) PENGHITUNGAN6 SK
kebijakan direktur (SK)
2. Mengolah data konsep kebijakan direktur Jumlah dokumen draft kebijakan direktur (SK) 6
(SK) dokumen
3. Mengumpulkan bahan revisi dokumen Jumlah bahan revisi alur dan SPO 10
ISO dokumen
4. 9001:2008
Mengolah data revisi dokumen ISO Jumlah dokumen draft alur SPO 10
9001:2008 dokumen
5. Mengumpulkan bahan konsep Jumlah bahan kerangka acuan kegiatan (KAK) 6
kerangka acuan kegiatan (KAK) dokumen
6. Mengetik konsep kerangka acuan kerja Jumlah dokumen draft kerangka acuan kegiatan 6
(KAK) (KAK) dokumen
7. kegiatan
Mengumpulkan bahan konsep Jumlah bahan konsep sambutan kegiatan 6
sambutan kegiatan dokumen
8. Mengetik konsep sambutan kegiatan Jumlah dokumen draft sambutan kegiatan 6
dokumen
9. Mengumpulkan bahan konsep Jumlah bahan laporan pelaksanaan kegiatan 6
laporan pelaksanaan kegiatan dokumen
10. Mengetik konsep laporan Jumlah dokumen draft laporan pelaksanaan 6
pelaksanaan kegiatan kegiatan dokumen
11. Mengumpulkan bahan laporan hasil Jumlah bahan laporan hasil kegiatan 6
12. kegiatan data laporan hasil kegiatan
Mengolah Jumlah dokumen draft laporan hasil kegiatan dokumen
6
13. Mengumpulkan bahan materi kegiatan Jumlah bahan materi kegiatan dokumen
2
14. Menggandakan materi kegiatan Jumlah dokumen materi digandakan dokumen
2
15. Mengumpulkan bahan kegiatan SMS Jumlah bahan kegiatan SMS massal dokumen
4
massal/SMS Gate dokumen
16. Mengolah data kegiatan SMS massal Jumlah dokumen data kegiatan SMS massal 4
/SMS dokumen
17. gate
Menyiapkan pelaksanaan rapat Jumlah pelaksana kegiatan persiapan rapat 14
18. koordinasi
Melakukan persediaan barang/ DO koordinasi
Jumlah kegiatan persediaan barang dokumen
12
19. Mendistribusikan honor kegiatan Jumlah penerima honor kegiatan dokumen
4
20. Menyiapkan dan mengetik nota dinas Jumlah dokumen nota dinas dokumen
19
dokumen
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATA : Pengadministrasi Penelitian
2 N a. Melaksanakan dan menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait perencanaan kegiatan
TUGAS b. seksi penelitian
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait kegiatan
d. penelitian Menyiapkan bahan, data, dan informasi terkait
e. koordinasi penelitian Melakukan dan mengadministrasikan
f. kegiatan penelitian
Melaksanakan Melaksanakan,
dan menyebarkan memantau,
kuesioner dankegiatan survey Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
terkait
g. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi
terkait dengan seluruh kegiatan seksi penelitian
h. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam membuat laporan evaluasi kegiatan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengantra dan mengambil berkas Jumlah proposal penelitian yang PENGHITUNGAN
350
proposal penelitian untuk klasifikasi mengajukan kelaikan etik proposal
2. Membuat surat pengantar review Jumlah proposal penelitian yang direview 300
proposal penelitian proposal
3. Membuat surat persetujuan Jumlah proposal penelitian Multicenter 12
dokumen/protocol penelitian multicenter proposal
4. Membuat undangan siding pleno Jumlah proposal penelitian yang disidang 36
proposal penelitian plenokan proposal
5. Menyiapkan rapat siding pleno Jumlah proposal penelitian yang disidang 36
proposal penelitian plenokan proposal
6. Membuat sertifikat kelaikan etik (Ethical Jumlah proposal penelitian yang sudah laik etik 350
Clearance) proposal
7. Mengantar dan mengambil sertifikast Jumlah proposal penelitian yang sudah laik etik 350
kelaikan etik untuk ditanda tangani proposal
8. Membuat laporan analisa dan evaluasi Jumlah data laporan kegiatan komite etik 12
kelaikan etik penelitian penelitian laporan
9. Mendokumentasikan proposal Jumlah proposal penelitian yang 350
penelitian yang memerlukan kelaikan mengajukan kelaikan etik proposal
10. etik
Monitoring dan evaluasi Riset Klinik Jumlah proposal penelitian 12
(Peneltian Eksperimentasl/riset klinik proposal
11. Eksperimental)
Menyusun SPM kelaikan Etik Penelitian Jumlah data kegiatan komite etik penelitian 12
Kesehatan dokumen
f. Melaksanakan dan menyebarkan kuesioner terkait kegiatan survey Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
g. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam melaksanakan dokumentasi, monitoring dan evaluasi
terkait dengan seluruh kegiatan seksi penelitian
h. Membantu Kepala Seksi Penelitian dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Membuat Laporan Bulanan Seksi Penelitian Jumlah data kegiatan Seksi Penelitian PENGHITUNGAN
6 Kegiatan
2. Membuat Laporan Tahunan Bidang Litbang Jumlah data kegiatan Bidang Litbang 11
3. Membuat Surat Menyurat Jurnal Kesehatan Jumlah Artikel Penelitian Kegiatan
40 Artikel
Soetomo
4. Mengoreksi Artikel Penelitian Jurnal Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Kesehatan
5. Soetomo
Mengarsipkan Artikel Penelitian Jurnal Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Kesehatan
6. Soetomo
Menyiapkan Hasil Penelitian Jurnal Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Kesehatan
7. Soetomo
Menyiapkanke Tim Dewan
untuk dan keJurnal
Pengiriman Percetakan Jumlah Jurnal Penelitian 2400 Jurnal
Kesehatan Penelitian
8. Soetomo per triwulan
Mengirimkan keseluruh Indonesia
Jurnal Kesehatan Jumlah Jurnal Penelitian 320 Jurnal
Soetomo per triwulan keseluruh unit Penelitian
kerja di RSUD Dr. Soetomo
9. Mengkoordinasi jalannya pelaksanaan Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Jurnal
Kesehatan Soetomo dilapangan
10. Mengarsipkan hasil Penelitian Jurnal Jumlah Artikel Penelitian 40 Artikel
Kesehatan
11. Soetomo data optimalisasi secara berkala
Mengentri Jumlah data kegiatan Bidang Litbang 11
/ Kegiatan
12. bulanan (data
Membuat suratuntuk komite
menyurat mutu)
dalam Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
pelaksanaan pengukuran survey kepuasan survey kepuasan Kerja
13. masyarakat
Mengentri (SKM)
data untuk pelaksanaan Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
pengukuran survey kepuasan Kerja
14. SKM
Mengkoordinasi jalannya pengukuran SKM Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
kepada surveyor survey kepuasan Kerja
15. Menyiapkan hasil pengukuran SKM Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
survey kepuasan Kerja
16. Mengirimkan hasil pengukuran SKM ke unit Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
kerja yang terkait survey kepuasan Kerja
17. Membuat surat menyurat dalam Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
pelaksanaan pengukuran survey survey kepuasan Kerja
18. kepuasan karyawan
Mengentri data untuk(SKK)
pelaksanaan Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
pengukuran survey kepuasan Kerja
19. SKK
Mengkoordinasi jalannya pengukuran SKK Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
kepada surveyor survey kepuasan Kerja
20. Menyiapkan hasil pengukuran SKK Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
survey kepuasan Kerja
21. Mengirimkan hasil pengukuran SKK ke unit Jumlah unit kerja yang terkait dengan 42 Unit
kerja terkait survey kepuasan Kerja
22. Mengirimkan hasil pengukuran SKK ke unit Jumlah unit kerja yang terkait dalam 5 Unit
kerja terkait peneltian terapan Kerja
23. Mengentri data yang diperlukan Jumlah unit kerja yang terkait dalam 5 Unit
dalam pelaksanaan penelitian peneltian terapan Kerja
24. terapan
Mengkoordinasi jalnnya penelitian Jumlah unit kerja yang terkait dalam 5 Unit
dengan peneliti dalam penelitian peneltian terapan Kerja
25. terapan mengentri, dan mengoreksi
Membuat, Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
pembuatan SPJ kegiatan
optimalisasi ijin penelitian
26. Membuat, mengentri, dan mengoreksi Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
pembuatan SPJ kegiatan pengukuran
survey
27. kepuasan
Membuat, masyarakat
mengentri, dan mengoreksi Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
pembuatan SPJ kegiatan pengukuran
survey
28. kepuasan
Membuat, karyawan
mengentri, dan Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
mengoreksi pembuatan SPJ kegiatan
Jurnal Kesehatan Soetomo
29. Membuat, mengentri, dan mengoreksi Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
pembuatan SPJ kegiatan penerbitan
Sertifikat Etik Penelitian
30. Membuat, mengentri, dan Jumlah kegiatan yang dikerjakan 6 Kegiatan
mengoreksi pembuatan SPJ kegiatan
Evaluasi case-mix
penyakit diabetes mellitus dengan
komplikasi
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan Klinik
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek
klinik peserta
pendidikan di instalasi
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan klinik
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan
berkaitan dengan
pendidikan klinik
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik;
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait
dengan kegiatan
pendidikan klinik
f. Menyiapkan surat dan dokumen perijinan terkait dengan kegiatan pendidikan klinik
g. Menyiapkan data peserta dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
h. Menyusun biaya satuan pendidikan klinik.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengagenda surat masuk Jumlah Surat PENGHITUNGAN
3000
2. Mengagenda surat keluar Jumlah Surat surat
1500
3. Mendistribusi surat yang telah didisposisi Kabid Jumlah Surat surat
2900
Pendidikan dan Latihan kepada kepala Seksi surat
4. Mengarsip surat kediklatan Jumlah Surat 1000
5. Menrima berkas PPTK dan PPK untuk Jumlah Berkas surat
250
ditandatanngani dan diberi nomer sesuai berita berkas
acara
6. Menyiapkan sertifikasi untuk dilegalisir Jumlah lembar 300
7. Menyiapkan konsumsi untuk pelatihan, rapat, PKL Jumlah kegiatan lembar
61
8. Menjadi operator komunikasi kediklatan Jumlah orang kegiatan
1500
orang
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan dan Latihan Profesi
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pendidikan
dan pelatihan
profesi bagi SDM rumah sakit
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan dan latihan profesi
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan dan Latihan Profesi dalam menyiapkan bahan perumusan
kebijakan-
kebijakan berkaitan dengan pendidikan dan latihan profesi
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan dan Latihan Profesi dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasikegiatan
dengan terkait pendidikan dan latihan profesi
f. Menyiapkan administrasi penugasan pendidikan dan pelatihan bagi SDM rumah sakit
g. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun peta kompetensi SDM rumah sakit
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melakukan koordinasi dengan Jumlah sub kegiatan pelatihan PENGHITUNGAN
61
penanggungjawab ruangan yang diselenggarakan kegiatan
2. Menyiapkan, mengolah data dan Jumlah sub kegiatan pelatihan 61
menyiapkan SPJ honor yang diselenggarakan kegiatan
pengajar/pembimbing/penanggung jawab
3. harian
Mengetik sertifikat pelatihan dan mengarsip Peserta mendapatkan sertifikasi 1600
sertifikat setelah mengikuti pelatihan orang
4. Mengumpulkan, menyiapkan, dan Jumlah RKT yang dibuat 1
mengolah data dalam pembuatan RKT dokumen
5. Mengolah data seksi diklat profesi untuk Laporan Jumlah Lakip yang dibuat 1
Akuntabilitas Kinerja (LAKIP) dokumen
6. Mengetik SK Narasumber Jumlah SK Narasumber yang dibuat 21 SK
7. Mengetik SK Panitia Jumlah SK Panitia yang dibuat 21 SK
8. Mengetik daftar hadir narasumber Jumlah daftar hadir narasumber 183 orang
yang dibuat
9. Mempersiapkan prasarana pelaksanaan Jumlah Sub Kegiatan Pelatihan yang 61
pelatihan diselenggarakn dengan prasarana kegiatan
sesuai dengan kebutuhan
10. Menyiapkan administrasi, menyusun dan Jumlah kegiatan pelatihan 21
mengumpulkan bahan kelengkapan SPJ yang diselenggarakan kegiatan
Honor Pelatihan
11. Mendistribusikan Materi Pelatihan Masing masing Peserta Sub 1600
kegiatan pelatihan mendapatkan orang
materi
1 JABATAN : Pengadministrasi Pendidikan Klinik
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengelolaan praktek
klinik peserta
pendidikan di instalasi
b. Menyelenggarakan administrasi pendidikan klinik
c. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan
berkaitan dengan
pendidikan klinik
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pendidikan klinik
e. Membantu Kepala Seksi Pendidikan Klinik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait
dengan kegiatan
pendidikan klinik
f. Menyiapkan surat dan dokumen perijinan terkait dengan kegiatan pendidikan klinik
g. Menyiapkan data peserta dan kapasitas daya tampung pendidikan klinik
h. Menyusun biaya satuan pendidikan klinik.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengetik undangan / surat pemberitauan jadwal Jumlah jadwal kegiatan PENGHITUNGAN
30 surat
kegiatan pelatihan kepada narasumber /
2. pembicara
Mengolah data kuesioner penyelenggaraan pelatihan Jumlah orang 140 orang
3. Mengolah data evaluasi pre test dan post test Jumlah orang 140 orang
4. Mengetik daftar hadir pegajar / narasumber Jumlah dokumen 80
5. Mengetik sertifikat pelatihan Jumlah dokumen dokumen
850
6. Mengetik Surat Ijin Bekerja (SIB) untuk pelatihan pra Jumlah dokumen dokumen
352
pendidikan dokumen
7. (Pradik) PPDS I berkas perjanjian kerjasama (MOU)
Mengumpulkan Jumlah dokumen 5
yang telah habis masa berlakunya dokumen
8. Mengetik surat tanggapan perjanjian kerjasama Jumlah dokumen 143
tentang pengiriman PPDS I ke Bagian (SMF) dokumen
9. terkait
Mengetik surat tanggapan perjanjian kerjasama Jumlah dokumen 37
tentang pengiriman PPDS I ke Rumah Sakit dokumen
jejaring
10. Mengumpulkan berkas persyaratan pembuatan (SIP) Jumlah dokumen 200
(Surat Ijin dokumen
11. Praktik)
MengetikPPDS I
list nama peserta PPDS I yang memiliki SIP Jumlah dokumen 24
12. Mengetik surat tugas pengiriman PPDS I ke Rumah Sakit Jumlah dokumen dokumen
681
Jejaring Pendidikan dokumen
13. Mengetik list uraian / spesifikasi rumah sakit jejaring Jumlah dokumen 3
14. pendidikan
Memproses SPJ HUT RSUD Dr. Soetomo Jumlah dokumen dokumen
15
dokumen
1 JABATAN : Pengadministrasi Pelatihan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan terkait dengan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama
penyelenggaraan
pelatihan mandiri dengan instansi lai
b. Menyelenggarakan administrasi pelatihan mandiri
c. Membantu Kepala Seksi Pelatihan dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan-kebijakan
berkaitan mandiri
pelatihan dengan
d. Melakukan koordinasi dengan intalasi lain yang berhubungan dengan seksi pelatihan mandiri
e. Membantu Kepala Seksi Pelatihan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait dengan
kegiatan pelatihan
mandiri
f. Menyiapkan administrasi, dokumentasi, dan kelengkapan lain seluruh kegiatan pelatihan
mandiri yang oleh Seksi Pelatihan
diselenggarakan
g. Membantu Kepala Seksi dalam menyusun peta kompetensi SDM rumah sakit
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengetik surat permohonan nota Jumlah surat dari rumah sakti luar RSUD Dr. PENGHITUNGAN
700 surat
Dinas pelatihan mandiri Soetomo yang diteruskan ke bagian/coordinator
2. Mengetik surat pemanggilan pelatihan terkait
Jumlah surat jawaban permohonan pelatihan dari 700 surat
pelatihan mandiri rumah sakit luar RSUD Dr. Soetomo
3. Memanggil peserta pelatihan Mendistribusikan surat pemanggilan pelatihan 600 surat
mandiri via fax
4. Menerima pemabayaran pelatihan, Pembayaran yang diberikan dari rumah sakit luar 875
PKL, paramedis, non paramedic, RSUD Dr. Soetomo, institusi pendidikan dan pembayaran
studi banding, kepaniteraan DM memberikan kuitansi
5. Menyetorkan dan Menyetorkan pembayaran di keuangan sebesar 875
mendistribusikan pembayaran 12% dan mendistribusikan ke bagian pelatihan / pembayaran
pelatihan, PKL, paramedic dan coordinator pelatih sebesar 88%
non paramedic, studi banding,
6. kepaniteraan
Mengetik SPJ, DM
mengolah dan Jumlah kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan 25
membayar DPA kegiatan
SPJ dan mendokumentasikan SPJ
kepanitiaan pelatihan mandiri
7. Mengumpulkan bahan buku Koordinasi dengan indicator bagian penelitian 64
program pendidikan dan untuk mengumpulkan TOR pelatihan dan harga koordinasi
pelatihan mandiri yang ditentukan
8. Menjadi front liner pelatihan mandiri oleh coordinator
Menerima pelatih
konsultasi masing-masing
pelatihan mandiri 1020
9. Mendokumentasikan surat Mengarsipkan surat pemanggilan pelatihan mandiri konsulan
600 surat
pelatihan mandiri
1 JABATAN : Pemroses Usulan Penghargaan Bagi Pegawai
2 TUGAS a. Meneliti data pegawai yang akan naik pangkat secara regular atau pilihan berikut kelengkapan
persyaratan yang diperlukan dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Timur
b. Meneliti data pegawai yang akan menerima kenaikan gaji berkala berikut kelengkapan persyaratan
yang diperlukan dan memprosesnya lebih lanjut
d. Meneliti data PNS yang mempunyai masa kerja 10, 20, 30 tahun dan memenuhi syarat untuk
diusulkan menerima tanda penghargaan Satya Lencana Karya Satya dan memprosesnya melalui
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Jawa Timur
e. Menginventarisir PNS yang memenuhi syarat untuk diusulkan mengikuti ujian dinas
penyesuaian ijazah dan mengusulkannya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
f. Menerima permohonanpegawai yang akan mengajukan cuti, yang meliputi cuti tahunan, cuti alasan
penting, cuti sakit, dan cuti besar
g. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan permohonan pemeriksaan pemberhentian
sebagai PNS dengan alasan keudzuran jasmani
h. Memproses pemberhentian sebagai pegawai bagi PNS yang telah memenuhi syarat untuk
diberhentikan dengan alasan keudzuran jasmani melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Timur. .
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Memproses kenaikan gaji berkala Jumlah dokumen kenaikan gaji berkala gol PENGHITUNGAN
300
(KGB) III/a & III/c dokumen
golongan III/a
2. Memproses dan golongan
kenaikan III/c
pangkat Jumlah dokumen kenaikan gaji berkala gol 120
golongan III/a& III/c dokumen
3. III/a dan golongan
Memproses III/c
kelengkapan berkas Jumlah data mutasi pegawai masuk / keluar 25
mutasi pegawai masuk / keluar dokumen
4. Memproses penyesuaian ijazah Jumlah dokumen penyesuaian ijazah 20
5. Mengetik surat, nota dinas, dan SPMT Jumlah dokumen surat, nota dinas & SPMT dokumen
120
dokumen
1 JABATAN : Pemroses Hak dan Kesejahteraan Pegawai
2 TUGAS a. Menerima permohonan penerbitan kartu ASKES berikut kelengkapan persyaratannya, meneliti
kelengkapannya dan memprosesnya melalui PT Askes
b. Menerima permohonan penerbitan kartu TASPEN berikut kelengkapannya
persyaratannya, meneliti kelengkapannya dan memprosesnya melalui PT. TASPEN Surabaya
c. Menerima permohonan BAPERTARUM berikut kelengkapan persyaratannya, menelitinya dan
memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
d. Menerima permohonan penerbitan Kartu Pegawai (KARPEG) berikut kelengkapan persyaratannya,
menelitinya dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
e. Menerima permohonan penerbitan Kartu Istri (KARIS) dan Kartu Suami (KARSU) berikut
kelengkapan
persyaratannya, menelitinya, dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Timur
f. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan Masa Persiapan Pensiun (MPP) berikut
kelengkapan persyaratannya, menelitinya, dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Timur
g. Menerima permohonan PNS yang akan mengajukan pemberhentian dengan hak pensiun berikut
kelengkapan persyaratannya, menelitinya dan memprosesnya melalui Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Timur
h. Mengusulkan PNS yang telah memasuki masa pensiun untuk mendapatkan tambahan penghasilan
melalui Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
i. Mendata PNS yang telah memasuki masa pensiun untuk diusulkan mendapat tali asih dari yang
diserahkan pada saat upacara peringatan Proklamasi Kemerdekaan RI tanggal 17 Agustus
j. Mendata CPNS/PNS yang belum mengikuti sumpah/janji dan mengajukan usulan melalui Badan
Kepegawaian
Daerah Provinsi Jawa Timur
k. Memproses pemberian uang duka bagi PNS, suami/istri/anak/mertua PNS yang meninggal dunia
l. Mendata dan mengusulkan PNS yang belum mengikuti check up kesehatan melalui Poli
Pegawai sekaligus melakukan koordinasi untuk jadwalnya
m Mengusulkan seluruh pegawai untuk mendapatkan uang jasa pelayanan melalui Bagian Keuangan
dan Akuntansi
.
n. Mengusulkan pemberian gaji/upah bagi Tenaga Honorer dan Tenaga Kontrak melalui
Bagian Keuanga o. Mengusulkan pengadaan seragam dinas bagi seluruh pegawai.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Memproses dab mengentri Jumlah data cuti pegawai PENGHITUNGAN2078 orang
cuti pegawai
2. Memproses model C dan Jumlah data Model C dan Tunjungan 36 orang
Tunjungan Keluarga
3. Keluarga
Memproses TASPEN dan Jumlah data TASPEN dan mengantar 24 orang
mengantar surat ke kantor surat ke kantor TASPEN
TASPEN
4. Memproses cuti umroh Jumlah data cuti umroh dan mengantar 72 orang
dan mengantar surat ke surat ke
BKD
5. Menyiapkan sound system BKD
Menyiapkan sound system untuk 168 kegiatan
untuk kegiatan apel pagi dan kegiatan apel pagi dan senam pagi
senam pagi
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Pemroses Jabatan Fungsional
2 TUGAS a. Meneliti data TMT Pangkat/Gol.Ruang terakhir masa 3 tahun bagi PNS yang memangku jabatan
b. fungsional pemberitahuan kepada PNS yang bersangkutan dalam bentuk edaran nota dinas
bMembuat
untuk
DUPAKmembuat
c. Menginventarisir DUPAK yang masuk
d. Menyiapkan dan menyusun berkas DUPAK yang masuk berikut kelengkapan persyaratannya
e. Membuat telaah tim jabatan fungsional dan mendistribusikannya kepada seluruh tim
f. Membuat usul Penetapan Angka Kredit (PAK) ke Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur
g. Membuat usul Penetapan Angka Kredit (PAK) ke Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Timur (untuk
Golongan IV/c dan IV/d)
h. Mengirim usul PAK ke Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur
i. Membuat Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dan Surat Pernyataan Menduduki Jabatan
j. (SPMJ)
Mengirimkan usulan Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional melalui Badan Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa
Timur
k. Melakukan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur dan Dinas
Kesehatan
Jawa Timur Provinsi
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Memproses daftar usul Jumlah dokumen daftar usul penetapan angka PENGHITUNGAN
200
penetapan angka kredit kredit dokumen
(dupak)
2. Menyiapkan berkas untuk (dupak) dokumen berkas untuk proes kenaikan
Jumlah 200
proses kenaikan pangkat pangkat jabatan fungsional dokumen
3. jabatan fungsional
Mengusulkan jabatan Jumlah dokumen jabatan fungsional dokter ke 20
fungsional dokter ke jabatan jabatan fungsional dokter pendidik klinis dokumen
fungsional dokter penididk
4. klinis
Mengusulkan pembebasan & Jumlah dokumen pembebasan & pengangkatan 12
pengangkatan kembali dalam kembali dalam jabfung dokumen
jabfung
1 JABATAN : Pemroses Pengadaan Pegawai
2 TUGAS a. Menyusun analisa kebutuhan pegawai / beezeting sesuai dengan kebutuhan organisasi
b. Menyusun Analisa Jabatan dan Analisis Beban Kerja
c. Menyusun Standar Kompetensi Jabatan
d. Menerbitkan surat perjanjian kontrak kerja bagi Tenaga Honorer dan Tenaga Kontrak yang
berlaku selama 12
bulan
e. Memperpanjang/menghentikan perjanjian kontrak kerja atas dasar hasil penilaian dan evaluasi diri
masing langsung
atasan -masing
f. Memproses pengusulan dan pengangkatan Tenaga Honorer sebagai CPNS melalui Badan
Kepegawaian Daerah
Provinsi Jawa Timur atas dasar masa kerja dan kebutuhan organisasi
g. Meneliti kelengkapan persyaratan pengusulan CPNS untuk diangkat sebagai PNS dan memproses
pengusulannya
melalui Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
h. Menyeleksi dan memilah-milah surat permohonan lamaran yang masuk sebagai bahan
pertimbanganTenaga
mengangkat untuk Kontrak, sesuai dengan formasi yang dibutuhkan masing-masing unit kerja
i. Melakukan koordinasi jadwal test tulis, test wawancara/kredensial dengan Tim Penerimaan
Pegawai/Tim
Kredensial, test psikologi dan test kesehatan
j. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test tulis
k. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test wawancara/kredensial
l. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test psikologi
m. Mempersiapkan administrasi dan pelaksanaan test kesehatan
n. Menyusun laporan proses seleksi dan bahan rapat Tim untuk penentuan hasil akhir
o. Menerbitkan Keputusan Direktur tentang Penetapan Kelulusan dan Pengangkatan sebagai Tenaga
p. Kontrak
Menerbitkan Surat Perjanjian Kontrak Kerja sebagai Tenaga Kontrak yang baru, yang berlaku
selamaatas
bulan, 6 s/d 12 hasil penilaian melalui proses seleksi.
dasar
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Menghimpun dan mengetik berkas Jumlah dokumen kegiatan rekruitmen pegawai PENGHITUNGAN
15
lamaran, mengetik surat dan BLUD Non PNS Tahun 2015 dokumen
mengolah
data dalam kegiatan rekuitmen
pegawai
2. BLUD Non PNS bahan, mengolah
Mengumpulkan Jumlah dokumen ABK, Analisis Jabatan dan 3 dokumen
data dan mendokumentasikan ABK, Standar
analisis jabatan Kompetensi
3. dan standar
Mengolah kompetensi
data dan Jumlah dokumen laporan kepegawaian 12
mendokumentasikan penyusunan dokumen
laporan kepegawaian
4. Mengolah data dan mengupdate Jumlah data simpeg yang diupdate pada tahun 600 orang
data kepegawaian dalam rangka 2015
optimalisasi kepegawaian
5. Mengumpulkan bahan, memelihara Jumlah dokumen ISO dan akreditasi yang 25
dokumen, mengolah data diupdate pada tahun 2015 dokumen
kepegawaian,
mengetik dan melengkapi data untuk
6. keperluan
MengumpulkanISO &bahan,
Akreditasi
mengola Jumlah dokumen Laporan Tahunan RSDS dan 4 dokumen
data kepegawaian, mengetik dan Dinas
melengkapi Kesehatan
data untuk keperluan Laporan
Tahunan
7. Tugas lain yang diberikan pimpinan Jumlah tugas lain yang diberikan 12
kegiatan
1 JABATAN : Pengelola Kearsipan
2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat dan dokumen sesuai
b. bentuknya
Memasukkan masing-masing surat sesuai tempat
c. ordnernya
Memantu mendistribusikan surat yang telah
d. didisposisi
Memfile arsip atau dokumen kepegawaian
e. Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengagendakan surat-surat masuk Jumlah data surat-surat masuk PENGHITUNGAN
2770 surat
2. Mengagendakan surat-surat keluar Jumlah dokumen surat-surat keluar 900
3. Mendistribusikan surat-surat di Jumlah data surat-surat di bagian kepegawaian dokumen
3158 surat
bagian kepegawaian
4. Mencatat jam bagi petugas Jumlah data mencatat jam bagi petugas yang 40080
yang menyetorkan absensi menyetor absensi orang
5. Mengumpulkan absen apel pagi Jumlah data absen pagi 40080
6. Mendokumentasikan surat Jumlah dokumen surat masuk dan surat keluar orang
1200
masuk dan surat keluar dokumen
7. Mengkoreksi absen apel pagi Jumlah data koreksi absen apel pagi dan absen 40080
8. Mengarsip surat masuk dan surat Jumlah dokumen surat masuk dan surat keluar orang
3572
keluar dokumen
1 JABATAN : Pengurus Gaji
2 TUGAS a. Membuat daftar gaji
b. Mencatat seluruh transaksi gaji di BKU gaj
c. Mengumpulkan dan mengadministrasikan bukti
d. pembayaran
Membuat SPJ gaji
gaji
e. Menyetorkan kelebihan gaji ke kantor Kasda melalui
f. Bank Jatimrapat koordinasi di Bagian Keuangan dan
Mengikuti
Akuntansi
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Entri kenaikan berkala, kenaikan pangkat dan SK Jumlah pegawai 220 orang PENGHITUNGAN
2640
Fungsionalgaji sesuai dengan daftar gaji
2. Mencetak Jumlah pegawai 2.798 orang orang
33576
3. Membuat kekurangan / rapel gaji berkala dan Jumlah pegawai 299 orang orang
3588
kenaikan pangkat orang
4. Membuat kekurangan / rapel Tunjungan Jabatan Jumlah pegawai 120 orang 1440
FungsionalSPM gaji ke BPKAD Prov. Jawa Timur
5. Mengirim Jumlah pegawai 13 orang orang
156 orang
6. Membuat SKPP (Surat Keterangan Pemberhentian Jumlah pegawai 9 orang 108 orang
Pembayaran) gaji
7. Mengirim dan mengambil SKPP ke BPKAD Prov. Jawa Jumlah pegawai 9 orang 108 orang
8. Timur
Membuat gaji susulan untuk pegawai yang Jumlah pegawai 53 orang 636 orang
terlambat pembayarannya
9. Mengambil SP2D di BPKAD Prov. Jawa Timur Jumlah pegawai 13 orang 156 orang
1 JABATAN : Bendahara Pengeluaran
2 TUGAS a. Menerima dan meneliti atas kelengkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan
pembayaran
petugas subsidi dari
verifikasi
b. Melakukan pembayaran atas tagihan dokumen subsidi
c. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran subsidi kedalam buku kas umum
d. Mengumpulkan bukti transaksi perhari
e. Menandatangani bukti pengeluaran bersama KPA/Pejabat Pembuat Komitmen
f. Memungut dan menyetor serta mencatat pajak subsidi
g. Mencatat transaksi yang belum di SPJ kan kedalam buku Panjar
h. Membuat laporan realisasi penerapan belanja bendahara pengeluaran subsidi
i. Menandatangani SSP pengeluaran subsidi
j. Mencatat transaksi bank ke dalam buku Bank Subsidi
k. Mengikuti rapat koordinasi di bagian keuangan dan akuntansi
l. Menerima dan meneliti atas kelengkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan
pembayaran fungsional
dari petugas verifikasi
m. Melakukan pembayaran atas dokumen tagihan fungsional
n. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran dan pengeluaran fungsional ke dalam buku kas
o. umum
Memungut dan menyetor serta mencatat pajak fungsional
p. Membuat laporan realisasi penyerapan belanja bendahara pengeluaran fungsional
q. Menandatangani SSP pengeluaran fungsional
r. Mencatat transaksi bank ke dalam buku Bank Fungsional
s. Membuat POA
t. Menerima dan meneliti atas kelangkapan, kebenaran, serta keabsahan dokumen tagihan
pembayaran APBN
bersama-sama dengan KPA
u. Melakukan pembayaran atas dokumen tagihan APBN
v. Menandatangani kuitansi pengeluaran APBN
w. Mengentry data belanja/pengeluaran APBN ke dalam software
x. Memungut dan menyetor pajak pengeluaran APBN
y. Mengirim laporan dan berkas SPJ ke KPKN
3 FUNGSI :
FORMULASI
1. Mengontrol ketersediaan dana atas Jumlah dokumen usulan pembayaran tahun PENGHITUNGAN
6646
anggaran yang dikelola oleh KPA 2016 dokumen
2. Mengajukan nota permintaan Jumlah nota permintaan pembayaran tahun 257 nota
pembayaran kepada KPA 2016
3. Mengumpulkan bukti transaksi Jumlah berkas transaksi tahun 2016 6646
4. Menandatangani bukti pengeluaran Jumlah berkas bukti pengeluaran tahun 2016 berkas
6646
bersama berkas
5. KPA
Mencatat transaksi penerimaan Jumlah transaksi penerimaan dan pengeluaran 6646
dan pengeluaran kas di BKU tahun dokumen
6. Memungut dan menyetor pajak 2016 pajak yang dipungut tahun 2015
Jumlah 13600 SSP
serta mencatat
7. Mencatat penerimaan dan pengeluaran Jumlah dokumen panjar yang belum di SPJ kan 152
yang belum di SPJ kan ke dalam buku dokumen
8. panjar
Membuat SPJ UP/GU berdasarkan SPJ Jumlah SPJ tahun 2016 18 SPJ
UP/GU BPP Bagian
9. Menerima dan menyimpan uang Jumlah tarnsaksi penerimaan tahun 2016 257
persediaan
10. Melaksanakan pembayaran dari Jumlah berkas pembayaran tahun 2016 dokumen
6646
uang persediaan yang dikelola berkas
11. Mencatat transaksi terkait distribusi dana Jumlah dokumen laporan tahun 2014 48
ke dokumen
BPP bagian
12. Membuat ke BKUpenyerapan belanja BP
laporan Jumlah laporan belanja tahun 2016 12 laporan
1 JABATAN : Juru Bayar
2 TUGAS a. Menerima berkas dari Kepegawaian tentang mutasi pegawai (SK, kenaikan pangkat, SK berkala, dan
mencatat
agenda ke buku
gaji)
b. Melakukan pencatatan ke buku agenda gaji
c. Mempersiapkan daftar penerimaan gaji dan kekurangannya
d. Mempersiapkan daftar potongan gaji
e. Melakukan pembayaran gaji melalui Bank Jatim
f. Mengikuti rapat koordinasi
g. Mengumpulkan, mengadministrasi dan mengarsipkan bukti pembayaran gaji
h. Melayani dan membuat pengajuan kredit pegawai ke Bank Jatim
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengerjakan gaji PNS, kode daftar gaji Jumlah pegawai PENGHITUNGAN
2. Mengkoreksi SK berkala yang tercantum dalam Jumlah pegawai
daftar gaji
3. Mengkoreksi SK kenaikan pangkat yang Jumlah pegawai
tercantum dalam daftar gaki PNS
4. Mengkoreksi SK kenaikan fungsional yang Jumlah pegawai
tercantum dalam daftra
5. Mengkoreksi daftar uang makan sesuai Jumlah pegawai
dengan absensi khusus polilklinik
6. Membagikan uang makan khusus poliklinik Jumlah pegawai
7. Membuat perincian gaji /laporan pajak tahunan Jumlah pegawai
8. Mengecek model C Jumlah pegawai
9. Membuat dan mengajukan permintaan ATK Jumlah pegawai
10. Mengirimberkas dokumen SPM,GU.LS ke Jumlah pegawai
pemprov
1 JABATAN : Pembuat Dokumen
2 TUGAS a. Meneliti dan menyusun kelengkapan SPJ
b. Menyiapkan dan mengajukan SPP LS, UP, GU, TU,
c. dan Gaji dan menyusun kelengkapan SPP
Meneliti
d. Melaksanakan pencatatan di buku register
e. Memintakan otorisasi SPP/SPJ ke bendahara
pengeluaran
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Membuat konsep SPMB Jumlah berkas masuk tahun 2016 PENGHITUNGAN
3500
(dokumen pembayaran) dokumen
2. Mengerjakan berkas tagihan sesuai Jumlah berkas masuk tahun 2016 3500
3. posnya
Menata/mengarsip berkas yang telah Jumlah dokumen pembayaran dokumen
3000
dibayar tahun dokumen
4. Mengetik kwitansi remunerasi 2016
Jumlah kwitansi tahun 2016 350 kwitansi
5. Membantu membagikan uang Jumlah bagian tahun 2016 265 bagian
6. remunerasi uang insentif dan honor ke
Membagikan Jumlah orang tahun 2016 265 orang
7. PPTK
Mencairkan cek ke Bank Jatim Jumlah cek tahun 2016 300 lembar
1 JABATAN : Pencatat Pembukuan
2 TUGAS a. Mencatat seluruh transaksi yang dikelola oleh bendahara pengeluaran di buku kas umum
termasuk
dan penerimaan
penyetoran pajak
b. Membuat SPJ untuk kegiatan yang dikelola bendahara pengeluaran fungsional maupun subsidi
c. Membuat rekap bukti pengeluaran dari pengelola anggaran atau pelaksana kegiatan subsidi dan
fungsional data yang akan di SPJ kan ke komputer
d. Mengentry
e. Mengirim laporan SPJ dan berkas ke Biro Keuangan
f. Mengikuti rapat koordinasi Bagian Keuangan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengontrol ketersediaan dana atas anggaran Jumlah dokumen usulan pembayaran PENGHITUNGAN
6750
yang di kelola oleh KPA dokumen
2. Mengajuan nota permintaan pembayaran kepada Jumlah nota permintaan pembayaran 145 nota
3. KPA
Mengumpulkan bukti transaksi Jumlah berkas transaksi 6750
4. Menandatangani bukti pengeluaran bersama KPA Jumlah berkas bukti pengeluaran dokumen
6750
5. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran Jumlah transaksi penerimaan dokumen
6750
kas di dan pengeluaran dokumen
6. BKU
Memungut dan menyetor pajak serta mencatat Jumlah pajak yang dipungut 1100 SSP
7. Mencatat penerimaan dan pengeluaran yang Jumlah dokumen panjar yang 200
belum di belum di dokumen
8. SPJ kan keSPJ
Membuat dalam buku
untuk panjaryang berada di
kegiatan SPJ kan SPJ
Jumlah 12 SPJ
bawah kewenangan KPA
9. Menpertanggungjawabkan pengelolaan Jumlah SPJ 12 SPJ
keuangan kepada BP
10. Membuat laporan penyerapan belanja BPP Jumlah laporan belanja 12 laporan
1 JABATAN : Pengelola Kearsipan
2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat sesuai bentuknya
b. Memasukkan masing-masing surat sesuai tempat
c. ordnernya
Memantu mendistribusikan surat yang telah
d. didisposisi
Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Menjawab surat-surat keluar Jumlah menjawab surat-surat keluar sub bagian PENGHITUNGAN
324 surat
sub bagian umum dan umum dan rumah tangga
rumah tanggalembar disposisi
2. Mengerjakan Jumlah mengerjakan lembar disposisi surat masuk ke 1296 surat
surat masuk ke kepala sub kepala sub bagian umum dan rumah tangga
bagian umum
dan rumah tangga
3. Mengagendakan surat masuk Jumlah mengagendakan surat masuk sub bagian 1296 surat
sub bagian umum dan rumah umum dan rumah tangga
4. tangga
Mengagendakan surat keluar Jumlah mengagendakan surat keluar sub bagian 312 surat
sub bagian umum dan rumah umum dan rumah tangga
tangga
5. Mengarsip surat masuk sub Jumlah mengarsip surat masuk sub bagian umum dan 432 surat
bagian umum dan rumah rumah tangga
6. tangga
Mengarsip surat keluar sub Mengarsip surat keluar sub bagian umum dan rumah 300 surat
bagian umum dan rumah tangga
tangga
1 JABATAN : Pengurus Barang
2 TUGAS a. Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang inventaris
b. Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokkan data riil barang
untuk mengetahui
kondisinya
c. Membuat daftar inventaris
d. Membuat daftar inventaris ruangan
e. Melaksanakan dan membuat daftar penyimpanan, pendistribusian, pencatatan dan pelaporan barang
medik dan non
f. Memberi kode penomeran barang sesuai data, KIR, dan KIB guna memudahkan pengecekkan dan
g. penginventarisasian
Mendata asset milik rumah sakit dengan melihat kondisi riil yang ada sebagai acuan penyusunan
rencana
dan perbaikanserta penghapusan
pemeliharaan
h. Merencanakan perbaikan dan atau pemeliharaan berdasarkan pendataan lapangan
i. Membuat laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggungjawaban
j. Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas operasional untuk mengetahui kondisinya
k. Mengurus pembayaran pajak dan perpanjangan STNK kendaraan dinas
l. Mengurus perbaikan dan perawatan barang inventaris dan asset agar tetap terjaga dalam kondisi layak
m. pakai
Mengadministrasikan semua bukti pembayaran pajak, biaya perbaikan dan perawatan.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengentry SPK belanja modal Jumlah entry SPK belanja modal pada PENGHITUNGAN
1200 SPK
pada program SIMBADA program
2. Mengetry SPK pemeliharaan pada SIMBADA
Jumlah entry SPK pemeliharaan pada program 1104 SPK
program SIMBADA
SIMBADA hasil pekerjaan
3. Mengecek Jumlah pengecekan hasil pekerjaan pemeliharaan 720 SPK
pemeliharaan ringan berdasarkan ringan berdasarkan SPK
4. SPK
Mengecek hasil pekerjaan Jumlah pengecekan hasil pekerjaan 4 SPK
pemeliharaan berat berdasarkan pemeliharaan berat berdasarkan SPK
SPK
5. Menerima & menandatangani berita Jumlah penerimaan & penandatanganan berita 504
acara acara laporan
pemeliharaan barang / gedung pemeliharaan barang / gedung
6. Mengkoordinasi & memonitoring Mengkoordinasi & memonitoring barang barang 72 laporan
barang rusak berat dari unit kerja
7. barang rusak
Membuat beratmutasi
laporan dari unit
asetkerja Jumlah pembuatan laporan mutasi asset 2 laporan
8. Membuat laporan pemeliharaan barang Jumlah pembuatan laporan pemeliharaan 4 laporan
/ barang /
9. gedung
Membuat kartu inventaris barang (KIB) gedung
Jumlah pembuatan kartu inventaris barang (KIB) 360 kartu
1 JABATAN : Koordinator Satpol PP
2 TUGAS a. aMengkoordinasikan anggotanya agar melaksanakan tugasnya sesuai
b. protap harian
c. Memimpin apel petugas satpol pp
d. Mengkoordinasikan keamanan di lingkungan rumah sakit
e. Mengkoordinasikan ketertiban di lingkungan rumah sakit
f. Mengkoordinasikan pelacakan ke alamat pasien yang tidak ada
keluarganya
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Memberikan instruksi kepada semua Surat panggilan, pernyataan PENGHITUNGAN
48 surat
bawahan untuk melaksanakan perintah
2. pimpinan
Menindaklanjuti pengaduan public dan Formulir laporan kejadian ke pimpinan 48 laporan
laporan dari semua wilayah
3. Melakukan verifikasi SKP Anggota Banpol Formulir SKP 48 SKP
4. PP
Melakukan sosialisasi kawasan tanpa Jumlah SPK (surat penugasan kerja) 48 SPK
rokok di ruang tunggu pasien
5. Melakukan evaluasi jurnal jaga dari masing Jurnal harian semua wilayah 720 jurnal

masing wilayah
6. Memimpin patrol dan control semua Jumlah SPK (surat penugasan kerja) 240 SPK
wilayah jaga anggota
7. Bertanggung jawab pengajuan : Arsip blangko pengajuan 12
Honorarium staf, bantuan transport blangko
semua anggota
8. Melatih karyawan yang ditunjuk Surat keputusan direktur tentang upacara 12 SK
menjadi petugas upacara
9. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Notulen rapat 24 notulen
tugas diseluruh wilayah
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
1 JABATAN : Satpo PP
2 TUGAS a. la) Menjaga keamanan di lingkungan rumah
b. b) sakit ; Menjaga ketertiban di lingkungan
c. c) rumah sakit; Sweeping / keliling;
d. d) Membantu melacak ke alamat pasien yang tidak ada
e. e) keluarganya; Menertibkan pedagang di lingkungan rumah
sakit.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Membuat laporan rekapitulasi tentang kejadian Buku laporan PENGHITUNGAN
72 laporan
bulanan pengaduan dan laporan dari semua
2. Menerima Formulir kejadian 24 kejadian
karyawan dan pengunjung
3. Melaksanakan patroli dilingkungan rumah sakit Formulir surat penugasan 288 surat
bersama denga staf lainnya
4. Bertanggungjawab identifikasi tamu dan Jumlah formulir identifikasi tamu 240
pengunjung / dari anggota formulir
keluarga pasien
5. Bertanggungjawab pengambilan dan Jumlah blangko pengambilan 240 blanko
pengembalian kunci perkantoran dan rawat jalan dan pengembalian kunci dari
6. Sosialisasi kawasan tanpa rokok diruang tunggu anggota
Formulir surat penugasan kerja 48 surat
keluarga pasien
1 JABATAN : Caraka
2 TUGAS a. Menerima, membaca, serta memilah surat sesuai
b. alamat surat Menulis di buku ekspedisi tujuan surat
c. (sebagai tanda terima) Memberi perangko pada surat
d. Mengirimkan surat ke instansi pemerintah maupun
e. instansi lain
Menyimpan bukti pengiriman
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengirim surat-surat keluar ke Jumlah mengirim surat-surat keluar ke SKPD / PENGHITUNGAN
984 surat
SKPD/Kantor pos kantor pos
2. Mendistribusikan brosur dan leafet Jumlah mendistribusikan brosur dan leafet 312 brosur
3. Mengetik dan mengamplop surat- Jumlah mengetik dan mengamplop surat-surat 300 surat
surat keluar RSDS keluar
4. Membuat laporan kegiatan di ruang RSDS membuat laporan kegiatan di ruang loka
Jumlah 240
loka widya husada widya husada laporan
5. Mengecek barang inventaris yang Jumlah mengecek barang inventaris yang ada di 252
ada di ruang loka widya husada ruang loka widya husada laporan
6. Memasang pin larangan parker di Jumlah memasang pin larangan parker di 240
depan depan RSDS (pagi hari) kegiatan
7. RSDS (pagi
Melepas pinhari)
larangan parkir di depan Jumlah melepas pin larangan parkir di depan RSDS 240
RSDS kegiatan
8. Mengecek barang-barang parker Jumlah mengecek barang-barang parker 240
9. Memonitor parkir mobil Jumlah memonitor parkir mobil laporan
240
kegiatan
1 JABATAN : Pengemudi Pimpinan
2 TUGAS a. Menjemput Direktur dan wakil direktur dari rumah untuk diantar ke
b. tempat kerja
c. Mengantar Direktur dan wakil direktur apabila mendapat undangan
d. Merawat kendaraan dinas yang akan digunakan
e. Membersihkan kendaraan dinas dengan mencuci atau membersihkan
f. debu yang ada
Mengecek kelayakan kendaraan Direktur dan wakil
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Melaksanakan Jumlah pekerjaan pelayanan sebagai driver Direktur PENGHITUNGAN 240 hari
pekerjaan pelayanan RSUD Dr. Soetomo
sebagai driver Direktur
RSUD Dr. Soetomo
1 JABATAN : Pelaksana Pelayanan Keperawatan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perencanaan dan pengembangan pelayanan keperawatan
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi pengembangan pelayanan keperawatan
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi penyusunan standar pelayanan keperawatan
d. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perumusan kebijakan pelayanan keperawatan
e. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi
kegiatan pelayanan
keperawatan
f. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam menyiapkan laporan pelaksanaan kegiatan
Seksi Pelayanan
Keperawatan.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Merekapitulasi bulanan hasil 1. Jumlah dokumen laporan hasil PENGHITUNGAN
12
laporan pengamat/supervisi rekapitulasi pengamat dokumen
2. Menyiapkan pemenuhan 2. Jumlah form dokumen supervisi 360
dokumen pengamat/supervisi dokumen
3. Pengetikan jadwal 3. Jumlah dokumen jadwal pengamat 12
pengamat/supervisi
4. Pembuatan daftar tanda terima 4. Jumlah dokumen tanda terima dokumen
12
uang transport transport supervisi dokumen
pengamat/supervisi
5. Pembautan daftar hadir pemgamat 5. Jumlah dokumen daftar hadir pengamat 12
6. Notulis rapat 6. Jumlah notulen rapat dokumen
24 notulen
7. Menyiapkan bahan presentasi rapat 7. Jumlah file PPT 24 rapat
8. Menyiapkan kelengkapan dokumen 8. Jumlah dokumen rapat 24
rapat
9. Pengetikan nota dinas 9. Jumlah nota dinas dokumen
36 nota
10. Mentabulasi kelengkapan 10. Jumlah dokumen laporan dinas
384
dokumentasi resume medis dan kelengkapan resume medis dokumen
keperawatan mingguan dari 8
instalasi
11. Mentabulasi data indikator 11. Jumlah dokumen laporan indikator 936
mutu keperawatan dari 12 mutu keperawatan dokumen
instalasi
12. Pengetikan usulan anggaran 12. Jumlah dokumen anggaran 1 dokumen
kasi pelayanan keperawatan
13. Pengetikan Lakip kasi 13. Jumlah dokumen Lakip 1 dokumen
pelayanan keperawatan
14. Pengetikan SKP Kasi Pelayanan 14. Jumlah dokumen SKP 12
Keperawatan dokumen
15. Mengarsipkan data tahunan 15. Jumlah data tenaga keperawatan 94 arsip
tenaga keperawatan dari 19
16. instaalsi
Mentabulasi data tahunan 16. Jumlah dokumen laporan 1 dokumen
tenaga keperawatan 19 tenaga keperawatan
instalasi
17. Mentabulasi data tahunan tempat 17. Jumlah dokumen laporan tempat tidur, 1 dokumen
tidur, BOR, dan ALOS dari 9 BOR
instaalsi dan ALOS dari 9 isntalasi
1 JABATAN : Pelaksana Pengembangan Mutu Keperawatan
2 TUGAS a. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perencanaan dan pengembangan mutu keperawatan
b. Menyiapkan bahan, data, dan informasi pengembangan mutu keperawatan
c. Menyiapkan bahan, data, dan informasi penyusunan standar mutu keperawatan
d. Menyiapkan bahan, data, dan informasi perumusan kebijakan mutu pelayanan keperawatan
e. Membantu Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan dalam melaksanakan monitoring dan
evaluasi kegiatan
pengembangan mutu keperawatan
f. Membantu Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan dalam menyiapkan laporan pelaksanaan
kegiatan Seksi Mutu Keperawatan.
Pengembangan
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Pengetikan nota dinas 1. Jumlah dokumen nota dinas PENGHITUNGAN
240
2. Memfasilitasi 2. Jumlah dokumen pembekalan mahasiswa dokumen
36
pembekalan praktek klinik dokumen
3. mahasiswa
Menyiapkanpraktik
tempat dan 3. Jumlah dokumen persiapan rapat (absensi & 48
kelengkapan dokumen notulen) dokumen
rapat
4. Menyiapkan bahan presentasi 4. Jumlah bahan rapat 240 rapat
rapat
5. Operator, notulis rapat 5. Jumlah dokumen notulen rapat 48
dan fasilitator rapat dokumen
6. Mengumpulkan dan 6. Jumlah set dokumen SOP 50
mengarsipkan dokumen
7. SOP dari ruangan
Membuat undangan rapat 7. Jumlah undangan rapat 2400 rapat
8. Memproses dokumen 8. Jumlah nota dinas tanggapan praktek klinik 48 nota
permohonan mahasiswa dinas
9. praktek
Memprosesklinik
penempatan 9. Jumlah dokumen jadwal praktek klinik 48
lahan praktek mahasiswa dokumen
praktek klinik
10. Memproses rotasi 10. Jumlah dokumen rotasi mahasiswa praktek 36
mahasiswa praktek klinik klinik dokumen
11. Menyiapkan materi, jadwal 11. Jumlah dokumen pelatihan 24
maupun nama peserta dokumen
pelatihan bidan/perawat
12. Memproses jadwal dan 12. Jumlah dokumen uji kompetensi 48
menguji dalam uji dokumen
kompetensi mahasiswa
keperawatandan mengarsipkan
13. Mengetikan 13. Jumlah dokumen soal uji kompetensi 60
soal uji kompetensi mahasiswa dokumen
praktek
klinik
14. Pengetikan usulan anggaran 14. Jumlah dokumen usulan anggaran 4 dokumen
Kasi
15. Pengembangan Mutu
Memproses kuesioner 15. Jumlah dokumen kuesioner 30
penelitian dan dokumen dokumen
penelitian keperawatan
16. Merekap mahasiswa praktek 16. Jumlah dokumen rekapan praktek klinik 12
klinik
17. Pengetikan SKP Kasi 17. Jumlah dokumen SKP dokumen
12
Pengembangan Mutu dokumen
18. Keperawatan
Menjumlahkan data case 18. Jumlah dokumen data case manager 60
manajer keperawatan dari 11 dokumen
instalasi
1 JABATAN : Pemroses Rencana Program
2 TUGAS a. Mengumpulkan bahan perencanaan program yang ada di Rumah Sakit
b. Melaksanakan pengumpulan data di lingkungan rumah sakit untuk bahan penyusunan
c. perencanaan
Menyiapkan bahan untuk penyusunan Renstra dan program kerja Rumah Sakit
d. Menyiapkan bahan untuk penyajian informasi tentang pelaksanaan perencanaan program
e. kerja Rumah Sakit
Melaksanakan perencanaan program kerja rumah sakit
f. Malaksanakan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan kegiatan perencanaan program
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi-instalasi dan unit kerja terkait yang ada di Rumah
Sakit
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengumpulkan dan mengolah 1. Jumlah program kegiatan bahan review PENGHITUNGAN
2 dokumen
bahan/data review RSB Tahun 2014- RSB
2. 2019
Mengumpulkan dan mengolah 2. Jumlah data kinerja pelayanan dan 25
bahan/data keuangan dokumen
3. RBA
Mengumpulkan dan mengolah 3. Jumlah dokumen usulan 22
bahan/data usulan perencanaan perencanaan perubahan program / dokumen
perubahan anggaran kegiatan tahun 2016
4. tahun 2016data bahan/data
Mengentry 4. Jumlah dokumen perencanaan 22
perencanaan perubahan anggaran perubahan program /kegiatan tahun dokumen
5. tahun 2016
Mengumpulkan dan mengolah 5. 2016 dokumen usulan
Jumlah 22
data/bahan usulan perencanaan perencanaan program/kegiatan dokumen
6. anggaran tahun
Mengentry 2017
data perencanaan 6. tahun 2017
Jumlah dokumen 22
anggaran tahun 2017 perencanaan dokumen
7. Mengumpulkan dan mengolah 7. program/kegiatan tahun
Jumlah bahan / data kinerja tahun 2015 12
bahan/data penyusunan dokumen
Lakip/Laporan Kinerja Rumah
Sakit Tahun 2015
1 JABATAN : Pemroses Anggaran
2 TUGAS a. Mengumpulkan bahan penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana strategis,
dan rencana
tahunan
b. Melaksanakan pengumpulan data di lingkungan rumah sakit untuk bahan penyusunan rencana
anggaran dalam rencana strategis, dan rencana tahunan
program-program,
c. Menganalisis bahan untuk penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana
strategis, dan
rencana tahunan
d. Menyiapkan bahan untuk penyajian informasi tentang pelaksanaan penyusunan rencana
program-program,
e. Melaksanakan penyusunan rencana anggaran dalam program-program, rencana strategis, dan
rencanasakit
rumah tahunan
f. Malaksanakan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan kegiatan penyusunan rencana
program-program,
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instalasi-instalasi dan unit kerja terkait yang ada di Rumah Sakit.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengumpulkan dan mengolah 1. Jumlah bahan / data kinerja tahun 2016 PENGHITUNGAN
2
bahan/data penyusunan review dokumen
2. Renstra
Mengumpulkan dan mengolah 2. Jumlah bahan / data kinerja 25
bahan/data penyusunan Renja dokumen
3. Mengumpulkan dokumen RKT 3. Jumlah dokumen RKT 42
jajaran manajemen tahun 2016 dokumen
4. Mengumpulkan dan 4. Jumlah dokumen perjanjian kinerja 42
mendokumentasikan perjanjian tahun dokumen
5. kinerja tahun 2016
Mengumpulkan dan mengolah 5. 2016
Jumlah dokumen usulan 12
data/bahan data usulan perencanaan perencanaan perubahan dokumen
perubahan anggaran tahun 2016 program/kegiatan tahun 2016
6. Mengentry data bahan perencanaan 6. Jumlah dokumen perencanaan 12
perubahan dokumen
perubahan anggaran tahun 2016 program/kegiatan tahun 2016
7. Mengumpulkan dan mengolah 7. Jumlah dokumen usulan 12
bahan/data usulan perencanaan perencanaan program/kegiatan tahun dokumen
8. anggaran tahun
Mengentry 2017
data perencanaan 8. 2017
Jumlah dokumen 12
anggaran tahun 2017 perencanaan program/kegiatan tahun dokumen
20117
1 JABATAN : Pelaksana Evaluasi dan Pelaporan
2 TUGAS a. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi evaluasi kegiatan rumah sakit
b. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi pelaporan kegiatan rumah sakit
c. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi penyusunan Laporan Akuntabilitas
Kinerja sakit
rumah (LAKIP)
d. Menghimpun dan mengklarifikasi bahan, data dan informasi perumusan kebijakan evaluasi dan
e. pelaporan
Mempelajari data perkembangan kinerja organisasi sebagai bahan evaluasi;
f. Mengevaluasi dengan cara membandingkan tingkat capaian tahun lalu dengan tahun berjalan
g. Menyusun hasil monitoring dan evaluasi sebagai informasi kepada pimpinan dalam penentuan
kebijakan
lanjut lebih
h. Menyusun LAKIP berdasarkan masukan dari masing-masing unit kerja.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengumpulkan dan mengolah 1. Jumlah laporan unit kerja PENGHITUNGAN35 laporan
bahan/data evaluasi SAP-Renstra
2. Mengumpulkan dan mengolah 2. Jumlah laporan pelayanan 30 laporan
bahan/data laporan tahunan rumah dan keuangan
3. sakit
Mengumpulkan dan mengentry data 3. Jumlah laporan keuangan 12 laporan
4. SMEP
Mengumpulkan dan mengolah bahan/ 4. Jumlah laporan realisasi 4 laporan
data laporan dana alokasi khusus
Mengumpulkan, mengolah dan 5. Jumlah laporan 12 laporan
mengentry bahan/data kolom 16
1 JABATAN : Pelaksana Rumah Tangga
2 TUGAS a. Memilah-milah jenis surat sesuai bentuknya
b. Memasukkan masing-masing surat sesuai tempat ordnernya
c. Memantu mendistribusikan surat yang telah didisposisi
d. Membuat catatan tentang surat masuk dan surat keluar, serta dokumen yang ada di
e. filling cabinet
Memfile arsip yang dimiliki jajaran direksi.
3 FUNGSI :

FORMULASI
1. Mengagenda surat masuk ke Bagian 1. Jumlah mengagenda surat masuk ke PENGHITUNGAN
2100 surat
Tata Kepala
2. Usaha
Mengagenda dan mengarsip surat 2. Bagian Tata
Jumlah Usaha dan mengarsip surat
mengagenda 192 surat
keluar dari Kepala Bagian Tata Usaha keluar dari Kepala Bagian Tata Usaha
3. Mengarsip surat masuk dari Kepala 3. Jumlah mengarsip surat masuk dari 48 surat
Bagian Kepala
4. Tata Usahasurat keluar dari Kepala
Membuat 4. Bagian
Jumlah Tata Usahasurat keluar dari Kepala
membuat 36 surat
Bagian Bagian
5. Tata Usaha SPJ lembur di Sub Bagian
Mengerjakan 5. Tata Usaha
Jumlah mengerjakan SPJ lembur di Sub 12 SPJ
Umum Bagian
6. Mendistribusikan surat masuk yang 6. Umum
Jumlah mendistribusikan surat masuk yang 2040 surat
sudah didisposisi oleh Kepala Bagian sudah di disposisi oleh kepala Bagian
Tata Usaha Tata Usaha
7. kepada unit terkait
Mengagenda dan mengarsip berita 7. kepada unit terkai
Jumlah mengagenda dan mengarsip berita 3492
acara acara laporan
8. PPK
Protokoler RSUD Dr. Soetomo 8. PPK
Jumlah protokoler RSUD Dr. Soetomo 12
9. Mengerjakan lembur emergency 9. Jumlah mengerjakan lembur emergency kegiatan
12
banguan banguan kegiatan

Indikator Kinerja Individu (Iki) - Edit

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Indikator Kinerja Individu (Iki) - Edit

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INDIKATOR KINERJA

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN /