NURWAHYDA

(A31110101)

Bab 13

Kompetensi Kunci Audit Internal

A. Pentingnya Kompetensi Kunci Internal Audit

Auditor internal harus memiliki etika pribadi yang kuat dan komitmen kerja. ketika dikirim ke
beberapa lokasi untuk melakukan review, auditor internal harus menjaga sikap profesional dan
melakukan pekerjaan nya dengan cara yang jujur dan etis. Hal-hal ini benar-benar mendasar dan
perlu untuk membangun satu set kompetensi kunci auditor internal sebagai keterampilan yang
diperlukan untuk melakukan audit internal yang efektif.
B. Keterampilan Wawancara Auditor Internal
Wawancara auditor internal dengan anggota manajemen auditee dan staf merupakan langkah
awal yang penting dalam proses audit internal. Wawancara awal adalah langkah pertama yang
berharga untuk memulai audit internal dan untuk mengumpulkan informasi.
C. Analisis Keterampilan
Kemampuan analisis mengacu pada kemampuan untuk memvisualisasikan, mengartikulasikan,
dan memecahkan masalah yang kompleks dan konsep untuk membuat keputusan yang masuk
akal berdasarkan informasi yang tersedia.
D. Pengujian dan Analisis Keterampilan
Auditor internal harus selalu mengambil langkah yang tepat untuk memastikan bahwa mereka
sedang menguji sampel mewakili keseluruhan populasi mereka menganalisis.
E. Keterampilan Dokumentasi Auditor Internal
Auditor Internal harus selalu berhati-hati untuk menganalisa dan mendokumentasikan hasil
sampel uji mereka. Mereka harus mengabdikan setiap upaya untuk memastikan bahwa hasil tes
merupakan perwakilan dari populasi keseluruhan item ditinjau.
F. Hasil dan Tindakan Korektif
auditor internal perlu memiliki keterampilan kunci untuk merangkum hasil audit, untuk
membahas apa yang salah, dan untuk mengembangkan beberapa rekomendasi untuk tindakan
perbaikan yang efektif.
G. Keterampilan Komunikasi Auditor Internal
Auditor internal harus dapat mengkomunikasikan hasil audit bersama dengan rekomendasi untuk
tindakan korektif untuk staf yang subjek audit dan kepada manajemen senior.
H. Keterampilan Negosiasi Auditor Internal
Negosiasi adalah sesuatu yang kita lakukan sepanjang waktu, tidak hanya untuk tujuan bisnis
atau audit internal. Negosiasi biasanya sebagai metode kompromi untuk menyelesaikan suatu
argumen atau masalah. Auditor Internal harus berkomunikasi dalam rangka untuk
menegosiasikan masalah / argumen, apakah itu tatap muka, di telepon, atau secara tertulis.
I. Komitmen Belajar Auditor Internal
Auditor Internal selalu mengalami perubahan baru dan bahan dalam operasi perusahaan dan
profesi, mereka harus memiliki gairah untuk belajar dan melanjutkan pendidikan.
J. Pentingnya Kompetensi Inti Auditor Internal
Pentingnya kompetensi kunci dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan audit internal
yang efektif.