PEDOMAN WAWANCARA

SDM :
1. bagaimana tanggapan anda terkait jumlah tenaga di Instalasi Farmasi?
2. Apakah pernah ada pelatihan?
3. Apakah dampak dari pelatihan?
4. Kapan terakhir dilakukan penilaiankinerja?
Prosedur (SPO) :
1. Apakah ada SPO di Instalasi Farmasi?
2. Apakah SPO sudah terlaksana dengan benar? Jika belum kenapa?
3. Apakah ada hambatan dalam pelaksanaan SPO terkait pengendalian persedian obat? Apa
saja kendala nya? Apakah anda tahu penyebabnya?
4. Apakah pernah RS melakukan evaluasi terkait prosedur Instalasi Farmasi?
5. Apakah ada pengklasifikasian obat? Berdasarkan apa saja?
Pengadaan :
1. Bagaimana Sistem pengadaan di Instalasi farmasi terkait persediaan?
2. Apa permasalahan yang sering timbul pada saat pengadaan?
3. Bagaimana cara penyelesaian masalah tersebut?
Pengendalian :
1. Apakah ada pencatatan dan pelaporan Obat di Instalasi farmasi? Bagaimana sistemnya?
2. Saat jumlah obat / keadaan obat yg seperti apa agar pemesanan dapat dilakukan?
3. Bagaimana caranya menghadapi kekosongan persediaan obat?
4. Metode apa yang digunakan dalam pelaksanaan pengendalian persediaan obat?
Anggaran :
1. Bagaimana system penganggaran di instalasi farmasi?
2. Apakah ada perhitungan biaya pemesanan dan penyimpanan obat.?
3. Berapa persen perhitungan biaya pemesanan dan penyimpanan untuk obat ?
4. Pertimbangan atau perhitungan apa yang dilakukan dalam perencanaan dan
pengendalian persediaan obat ?