0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
131 tayangan2 halaman
Rangkuman singkat dari dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas penyusunan program pendidikan dan pelatihan tahunan bagi karyawan RS PB Charitas Belitang
2. Program tersebut disusun oleh Bagian Diklat berdasarkan kebutuhan pelatihan yang diajukan oleh masing-masing bagian
3. Langkah-langkah penyusunan program meliputi pengumpulan kebutuhan pelatihan, penyusunan rancangan, per
Rangkuman singkat dari dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas penyusunan program pendidikan dan pelatihan tahunan bagi karyawan RS PB Charitas Belitang
2. Program tersebut disusun oleh Bagian Diklat berdasarkan kebutuhan pelatihan yang diajukan oleh masing-masing bagian
3. Langkah-langkah penyusunan program meliputi pengumpulan kebutuhan pelatihan, penyusunan rancangan, per
Rangkuman singkat dari dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas penyusunan program pendidikan dan pelatihan tahunan bagi karyawan RS PB Charitas Belitang
2. Program tersebut disusun oleh Bagian Diklat berdasarkan kebutuhan pelatihan yang diajukan oleh masing-masing bagian
3. Langkah-langkah penyusunan program meliputi pengumpulan kebutuhan pelatihan, penyusunan rancangan, per
Program Pendidikan dan Pelatihan RS PB Charitas Belitang, selanjutnya disebut Program Diklat, adalah program tahunan yang dibuat oleh Bagian Diklat untuk karayawan RS PB Charitas Belitang agar memperoleh pengetahuan dan PENGERTIAN keterampilan yang bermanfaat dalam pekerjaannya untuk; 1. Memecahkan permasalahan 2. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas 3. Meningkatkan motivasi dan kinerja
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk Penyusunan
TUJUAN Program Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit di Bagian Diklat RS PB Charitas Belitang SK Direktur No. ..tentang kebijakan pendidikan KEBIJAKAN dan pelatihan bagi karyawan RS PB Charitas Belitang. 1. Bagian Diklat mengirim surat permintaan daftar kebutuhan pendidikan dan pelatihan (sesuai format terlampir) ke Bagian-bagian untuk 1 (satu) tahun ke depan. 2. Subagian Pengembangan SDM menyusun Daftar Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan ini berdasarkan kajian kebutuhan pelatihan dan pendidikan dan program pengembangan SDM di Bagiannya. 3. Setelah dibahas dan disetujui oleh Kepala Bagian terkait, Daftar kebutuhan pendidikan dan pelatihan dikirim ke Bagian Diklat selambat-lambatnya pada akhir tahun PROSEDUR berjalan. 4. Bagian Diklat menyusun Rancangan Program Diklat mengacu kepada Daftar Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan yang telah diterima dari semua Bagain, yang mencakup Kalender Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dan sasaran yang hendak dicapai. 5. Dalam menyusun rancangan Program Diklat di atas, Bagian diklat berkoordinasi dan konsultasi dengan Kepala Ruang Personalia. PENYUSUNAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGIAN DIKLAT RS PB CHARITAS BELITANG No. Dokumen No. Revisi Halaman RS PB CHARITAS BELITANG
6. Rancangan Program Diklat ini diserahkan Kepala Ruang
Personalia untuk diketahui dan selanjutnya di teruskan ke Direktur untuk ditelaah, mengusulkan perubahan atau koreksi dan selanjutnya mendapatkan persetujuan dari Direktur. 7. Setelah mendapat persetujuan Direktur, Program RS PB Charitas Belitang tersebut dikembalikan ke Bagian Diklat RS PB Charitas Belitang untuk ditindaklanjuti. 8. Selambat-lambatnya 1(satu) bulan sebelum pelaksanaan, Bagian Diklat berkoordinasi dengan Tim PROSEDUR Pelatih/instruktur/Bagian atau Unit Kerja yang berkepentingan dalam penyelenggaraan pelatihan/pendidikan tersebut harus sudah membuat kerangka acuan kerja (TOR). 9. TOR ini diteruskan ke Direktur melalui Sekretariat untuk mendapat persetujuan. 10. Bagian Diklat bersama Tim pelatih, instruktur atau Bagian/Unit Kerja yang berkepentingan dengan pelatihan ini melaksanakan pelatihan/pendidikan sesuai TOR yang telah disetujui.
1. Tim Pelatih, instruktur ditunjuk, atau Bagian/Unit Kerja
yang berkepentingan dengan pelatihan/pendidikan tersebut. UNIT TERKAIT 2. Sekretariat 3. Staf Managemen 4. Direktur