RUMAH SAKIT

KHUSUS MATA
REGINA EYE
CENTER PADANG PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1/2
SPO Ditetapkan oleh,
(STANDAR Tanggal Terbit Direktur RSKM-REC
PROSEDUR
OPERASIONAL)
Dr.Ellya Thaher,SpM.MKM

Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakukan perencanaan

jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh
pegawai yang menduduki suatu jabatan di Rumah Sakit Khusus
Mata Regina Eye Center agar dapat menjalankan tugas dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-

medis sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.

Kebijakan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Khusus Mata Regina Eye
Center Nomor : /RS/SK-DIR/IV/2016 tentang Pola
Ketenagaan.

Prosedur 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan

kesehatan dengan mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan
RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-medis ditetapkan menurut kebutuhan
penunjang pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Khusus Mata
Regina Eye Center.
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi
tenaga kesehatan yang bersangkutan dengan
mempertimbangkan juga misi rumah sakit dan kebutuhan
pelayanan pasien.
4. Persyaratan jabatan bagi pegawai non-medis ditetapkan
 berdasarkan keterampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.

Unit Terkait 1. Direksi

2. Sub Bagian / Sub Bidang / Unit Kerja
3. Sub Bagian Umum dan SDM