PUSAT PENDIDIKAN BRIMOB

RUMAH SAKIT BHAYANGKARA

LAPORAN PELATIHAN INHOUSE TRINING KOMUNIKASI EFEKTIF

BAGI PERSONIL RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PUSDIK BRIMOB
WATUKOSEK

I. LATAR BELAKANG

1. Umum

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi telah membawa

perubahan pada hampir semua aspek kehidupan manusia dimana berbagai

permasalahan hanya dapat dipecahkan dengan upaya penguasaan dan

peningkatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. Selain manfaat bagi kehidupan

manusia di satu sisi perubahan tersebut juga telah membawa manusia ke dalam

era persaingan global yang semakin ketat. Agar mampu berperan dalam

persaingan global, maka sebagai bangsa kita perlu terus mengembangkan dan

meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, peningkatan

kualitas sumber daya manusia merupakan kenyataan yang harus dilakukan

secara terencana, terarah, intensif, efektif dan efisien dalam proses

pembangunan. Kalau tidak, bangsa ini akan kalah bersaing dalam memasuki

era globalisasi tersebut.

Berbicara mengenai kualitas sumber daya manusia, pendidikan memegang

peran yang sangat penting dalam proses peningkatan kualitas sumber daya

manusia. Peningkatan kualitas pendidikan merupakan suatu proses yang

terintegrasi dengan proses peningkatan kualitas sumber daya manusia itu

sendiri. Menyadari pentingnya proses peningkatan kualitas sumber daya

manusia, maka rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Brimob Watukosek telah dan

terus berupaya mewujudkan peningkatan SDM karyawan rumah sakit melalui

kegiatan seminar, work shop, pelatihan dan inhouse training.

RS Bhayangkara TK III Pusdik Brimob 1
 Sesuai dengan rencana kegiatan yang telah dibuat oleh Kaur diklit RS
Bhayangkara Pusdik Brimob Watukosek, maka bagian diklat bermaksud untuk
menyelenggarakan pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif bagi personel
Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Brimob Watukosek.

2. MAKSUD dan TUJUAN

a. Maksud
Mensosialisasikan dan melatih kemampuan personel Rumah Sakit dalam
hal komunikasi yang efektif di lingkungan Rumah Sakit Bhayangkara
Pusdik Brimob.
b. Tujuan
Setelah karyawan mengikuti kegiatan Inhouse Trining ini diharapkan akan
dapat;
1) Personel RS Mengetahui tentang arti Komunikas efektif
2) Personel RS bisa mempraktekkan Komunikasi yang efektif
3) Personel RS dapat Mengaplikasikan hasil pelatihan Komunikasi Efektif
bila di tempat kerja masing-masing.

3. Dasar

a. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit peningkatan

kewaspadaan infeksi Rumah Sakit
b. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
c. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomo 40 tahun 2001 tentang
pedoman Kelembagaan dan Pengelolaan Rumah Sakit Daerah;
d. Keputusan Menteri Dalam Negeri nomor 1 tahun 2002 tentang pedoman
susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit;
e. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
131/Menkes/SK/II/2004 tentang Sistem Kesehatan Nasional;

RS Bhayangkara TK III Pusdik Brimob 2

 II. DAFTAR ISI
1. Halaman Judul
2. Latar Belakang 1
3. Daftar Isi .. 3
4. Pelaksanaan 3
5. Anggaran . 4
6. Hasil yang dicapai .. 4
7. Penutup 5

III. PELAKSANAAN

1. WAKTU DAN TEMPAT

Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif dilaksanakan pada :

Hari : Kamis

Tanggal : 8, 15, 22 Agustus 2016

Waktu : 08.00 s\d.selesai

Tempat : Aula Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Brimob

2. NARASUMBER
Adapun narasumber/pemateri dari acara pelatihan Inhouse Trining ini adalah
a. AKBP. Hetty Metty
b. Tim TOT Komunikasi Efektif RS Bhayangkara Pusdik Brimob
Watukosek

3. PESERTA
Peserta dalam acara pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif bagi
Personel RSB Brimob Watukosek ini adalah dari seluruh Karyawan Rumah
Sakit Bhayangkara Pusdik Brimob yang berjumlah 128 orang.

4. Materi Kegiatan Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif terlampir.

RS Bhayangkara TK III Pusdik Brimob 3

III ANGGARAN YANG DIPERLUKAN
Anggaran yang dipergunakan dalam pelatihan Inhouse Trining Komunikasi
Efektif bagi Personel ini bersumber dari dana BLU RS Bhayangkara Pusdik
Brimob Tahun 2016.

IV HASIL YANG DICAPAI.

Hasil yang dicapai dalam kegiatan Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif
bagi personel Rumkit Bhayangkara Pusdik Brimob adalah sebagai berikut :
1. Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif diikuti oleh 128 orang
personil selama 3 kali sesi pada tanggal 8, 15, 22 Agustus 2017.

2. Dalam pelaksanaan pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif dilakukan

dalam 2 sesi yaitu, sesi teori oleh AKBP. Hetty Metty dan sesi praktek oleh
Tim TOT Inhouse Trining Komunikasi Efektif RS. Bhayangkara Pusdik
Brimob.

3. Dalam pelaksanaan Awal pelatihan diberikan Pre Tes yang bertujuan

mengetahui tingkat pengetahuan Awal peserta dan di akhir sesi pelatihan
dilakukan Pos Tes yang bertujuan mengetahui tingkat pengetahuan setelah
dilakukan pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif.

4. Hasil Pre tes Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif

a. Sesi pertama didapatkan 50% mengerti Komunikasi Efektif, sedangkan
50 % kurang mengerti.
b. Sesi kedua didapatkan 55% mengerti Komunikasi Efektif, sedangkan
45% kurang mengerti.
c. Sesi Kedua didapatkan 57% mengerti Komunikasi Efektif, sedangkan
43% kurang mengerti.
5. Hasil pos tes Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif
a. Sesi Pertama didapatkan 80% mengerti Komunikasi Efektif sedang 20%
masih kurang memahami peran komunikasi .
b. Sesi Kedua didapatkan 85% mengerti Komunikasi Efektif sedang 15%
masih kurang memahami peran komunikasi .
c. Sesi Ketiga didapatkan 90% mengerti Komunikasi Efektif sedang 10%
masih kurang memahami peran komunikasi .
RS Bhayangkara TK III Pusdik Brimob 4
 6. Secara umum pelaksanaan pelatihan Inhouse Trining Komunikasi Efektif
berjalan dengan lancar dan para peserta dapat melakukan praktek
Komunikasi Efektif dengan baik.

V. PENUTUP
Demikian Laporan kegiatan pelaksanaan Pelatihan Inhouse Trining Komunikasi
Efektif yang dilaksanakan tanggal 8, 15, 22 Agustus 2016. Perbaikan dan
perubahan akan selalu kami lakukan demi kelancaran dan kesuksesan kegiatan
pelatihan di kemudian hari .

Watukosek, Agustus 2016

Kaur Diklit

H. ACHMAD ANAS

RS Bhayangkara TK III Pusdik Brimob 5