LAPORAN HASIL ORIENTASI

PEGAWAI BARU PROMOTOR KESEHATAN MASYRAKAT

PUSKESMAS BOJONG II

PEMERINTAH KABUPATEN PEKALONGAN

PUSKESMAS BOJONG II

2017
1. Latar belakang
Untuk mendukung kelancaran pelakasanaan tugas di puskesmas, setiap pegawai harus
mengenal pekerjaan dan lingkungan kerjanya oleh karena itu, setiap pegawai baru perlu
mengikuti kegiatan orientasi pekerjaan dan lingkungan kerjanya.

Orientasi pegawai baru adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan

penangung jawab program atau pelaksana program yang baru untuk mengikuti kegiatan
orientasi yang didampingi penanggung jawab dan pelaskana progaram lama yang telah
berpengalaman. Penangung jawab atau pelaksana program baru mendapatkan petunjuk-
petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya, yang di selenggarakan dalam waktu
tertentu sehingga penanggung jawab atau pelaksana program baru dapat berdiri sendiri dalam
menjalankantugasnya.

2. Tujuan

a. Menyiapkan mental penanggung jawab program dan pelaksana program baru dalam
menghadapi peralihan suasan dari lingkungan tempat kerja lama atau dengan pendidikan
ke lingkungan kerja yang baru
b. Menghilangkan hambatan dari psikologis dalam memasuki kelompok dan lingkungan
baru.
c. Mengenal lingkngan kerja yang baru
d. Mengenal tugas dna tanggung jawab yang baru
e. Melatih kerjasama, komunikasi dan koordinasi dengan lintas program

3. Laporan
Orientasi pegawai Promotor kesehatan masyarakat di Puskesmas Bojong II dilaksanakan
selama 2minggu, dengan pembagian bidang yaitu promosi kesehatan, kesehatan lingkungan.
Rencana jadwal kegiatan orientasi baru Promotor kesehatan masyarakat di Puskesmas
Bojong II.

Bulan dan minggu

Bidang
a. Bidang Promosi Kesehatan
Promotor kesehatan atau Promosi kesehatan adalah upaya untuk meningkatkan
kemampuan masyarakat melalui pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat
agar mereka dapat menolong diri sendiri , serta mengembangkan kegiatan yang
bersumber daya masyarakat, dengan kondisi sosial budaya setempat dan didukung
kebijkan publik yang berwawasan kesehatan.
Dipuskesmas Bojong II, selain promosi kesehatan, program pemberdayaan
Masyarakat dan Kesehatan Kerja juga termasuk dalam bidang promosi kesehatan dengan
penanggung jawab petugas terkait, selama masa orientasi pegawai baru penyuluh
kesehatan masyarakat mempelajari tugas-tugas yangada di bidang promosi kesehatn
sekaligus membantu melaksanakan beberapa tugas yang ada dibidang tertentu.
Kegiatan dan tugas yang dilakukan selama mengikuti orientasi dibidang promkes antara
lain sebagai berikut:
1. Penyuluhan tentang Refesing kader, penyuluhan EHRA, dan Pemicuan program
STBM
2. Membuat Video dan poster yang berisi materi pemicuan dan 5pilah STBM sebagai
media penyuluhan
3. Senam lansia puskesmas Bojong II
4. Membantu pendataan kader posyandu dalam rangka pembagian transport kader
posyandu
5. Pembinaan posyandu
6. Membantu membuat laoran bulanan program promosi kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat dan laporan kesehatan kerja.
7. Mengikuti rapat di Dinas PERKIM untuk rencana pencanangan Desa penerima 100
Jamban
8. Penyuluhan kesehatan reproduksi remaja di SMP 1BOJONG, SMP 2 BOJONG, SMP
3 BOJONG, SMP 4 BJONG DAN SMA 1 BOJONG

b. Bidang kesehatan lingkungan

Kegiatan dan tugas yang sudah dilakukan selama mengikuti orientasi di bidang
kesehatan lingkungan antara lain:
1. Membuat rekap laporan data penduduk 2017. Data dikumpulkan melalui kader di tiap
desa dan direkap sehingga didapatkan data Puskesmas Bojong II
2. Melaporkan secara Online (SMS Gateway) update data STBM penambahan jamban
di wilayah kerja Puskemas Bojong II
3. Pemberian materi dari petugas kesehatan lingkungan Puskesmas Bojong II tentang
kegiatan pemicuan masyarkat dalam rangka persiapan program PAMSIMAS yang
akan dilaksanakan beberapa desa wilayah kerja Puskesmas Bojong II.
Untuk mengisi sisa waktu selama masa orientasi pada bidang kesehatan
lingkungan . petugas baru penyuluh kesehatan masyarakat belajar mengenal
lingkungan kerja puskesmas Bojong II dengan membantu pelayanan di loket
pendaftaran dan diloket obat.
c. Saran-saran
Selama mengikuti kegiatan orientasi petugas baru promotor kesehatan masyarakat
mendapatkan ilmu dan pengalaman secara langsung dilingkungan kerja sehingga
mengetahui lebih banyak tentang lingkungan kewrja Puskesmas Bojong II.
Akan tetapi ada beberapa hal yang masih perlu mendapat perhatian dan perlu diperbaiki
oleh karena itu, berdasarkan pengalaman semasa orientasi, petugas baru penyuluh
kesehatan masyarkat memberikan beberapa saran yang diharap dapat berguna untuk
kemajuan Puskesmas Bojong II.
1. Belum maksimalnya penggunaan media penyuluhan ketka melaksanakan penyuluhan,
oleh karena itu diperlukan adanya inovasi baru meida penyuluhan yang menarik
untuk memaksimalkan kegiatan penyuluhan.
2. Buku bantu kegiatan promosi kesehatan belum diisi secara lengkap sesuaia jadwal
sehingga kegiatan promosi kesehatan belum terencana dengan baik. Hal yang dapat
diperbaiki adalah perencanaan jadwal kegiatan promosi kesehatan tiap bulan beserta
perencaan sumberdaya promosi kesehatan.
3. Kurangnya kerjasama lintas bidang sehingga dalam melakukan penyuluhan dan
promosi kesehatan masih dilaksanakan tiap bidang sehari-hari dan belum terintregasi
dan terdokumentasi dengan baik, dibidang promosi kesehatan sebaiknya kegiatan
promosi kesehatan yang dilakukan oleh puskesmas adlah berdasarakan perencanaan
kegiatan promosi yang telah dibuat oleh penanggung jawab bidang promosi
kesehatan segingga sesuai dengan kebutuhan puskesmas.
d. Kesimpulan
Masa orientasi pegawai baru selain mengenalkan pekerjaan dan lingkungan kerja kepada
pegawai baru juga dapat memberikan ilmu dan pengenalan secara langsung di lingkungan
kerja sehingga pegawai baru mengetahui lebih banyak tentang lingkungan kerja
Puskesmas Bojong II. Kegiatan orientasi petugas/pegawai baru merupakan suatu kegiatan
maupun bagi Puskesmas Bojong II. Oleh karena itu kegiatan orientasi perlu dilakukan
pada setiap petugas /pegwai baru di Puskesmas Bojong II.