Sambutan Bupati Tanah Laut-Acara Arsada 2016 Di Balairung

SAMBUTAN
BUPATI TANAH LAUT

PADA ACARA HALAL BI HALAL DAN MUSYAWARAH DAERAH DPP
ARSADA (ASOSIASI RUMAH SAKIT DAERAH) SE - KALIMANTAN
SELATAN DI BALAIRUNG PELAIHARI
KABUPATEN TANAH LAUT TAHUN 2016
KAMIS, 01 SEPTEMBER 2016
======================================================
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Selamat Pagi dan salam sejahtera bagi kita semua
Yang saya hormati
Saudara Wakil Bupati Tanah Laut
Saudara Sekretaris Daerah Tanah laut
Asisten Pemerintahan dan Pembangunan Setda Kab. Tanah Laut
Ketua DPP dan Pengurus ARSADA Kalimantan Selatan
Kabag. Organisasi, Kabag. Hukum Setda Kab. Tanah Laut
Kepala DPPKA Kabupaten Tanah Laut
Kepala Inspektorat Kabupaten Tanah Laut
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut
Seluruh Direktur Rumah Sakit se Kalimantan Selatan
Yang ada di Pelaihari :
- Direktur RSUD H. Boejasin Pelaihari

- Direktur RSIA Borneo Cira Mandiri
- Direktur Rumah Sakit Ainun
- Pimpinan Klinik Ibunda
- Pimpinan Klinik Amariz
Pejabat Eselon III dan IV di Lingkungan RSUD H. Boejasin
Seluruh Dokter, Perawat dan tenaga medfis
Serta Bapak / Ibu dan seluruh Hadirin yang berbahagia.
Sambutan BUPATI TALA pada ACARA HALAL BI HALAL DAN MUSDA DPP ARSADA KAL-SEL. Page 1
Pertama-tama Saya ingin mengajak semua yang hadir disini untuk
senantiasa memanjatkanPuji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT
Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah memberikan nikmat sehat dan
kekuatan kepada kita sekalian, sehingga pada hari ini di Aula Balairung
Milik Pemerintah Kabupaten Tanah Laut yang sederhana ini kita semua
dapat berkumpul dalam acara HALAL BI HALAL DAN MUSYAWARAH
DPP ARSADA KALIMANTAN SELATAN, dengan Tema “SAVE MUTU
PELAYANAN DAN KESELAMATAN PASIEN”
Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Junjungan Kita

Nabi Besar Muhammad SAW, keluarga, sahabat serta pengikut Beliau
dari dulu, sekarang sampai akhir jaman nanti.
Bapak / Ibu/ hadirin dan seluruh Peserta dan Undangan yang

berbahagia.
HADIRIN DIREKSI RUMAH SAKIT, PENGURUS DPP ARSADA dan

UNDANGAN YANG BERBAHAGIA….
Dengan makin cepatnya perubahan pada industri perumahsakitan,

semakin tinggi tekanan bagi para pengelola rumah sakit di Indonesia,
termasuk manajemen RSD (Rumah Sakit Daerah). Inti perubahan yang
saya amati tidaklah terlalu spesifik, karena perubahan umumnya hanya
berkisar pada area persaingan kualitas pelayanan. Namun, perlu kita
sadari bersama bahwa persaingan global ini terletak pada Quality,
Service, dan Mindset. Banyak pimpinan rumah sakit terfokus kepada
kualitas layanan saja, yang memang masih menjadi masalah pada
layanan di rumah sakit. Namun, perlu juga peningkatan dan
pengembangan service yang mampu memuaskan pelanggan dan
bagaimana perubahan mindset yang bertumpu pada attitude SDM.
Kita perlu melirik attitude SDM yang merupakan bagian dari kompetensi
yang pada akhirnya nanti menjadi dasar dalam peningkatan daya saing
rumah sakit. Melalui acara kali ini, kami menghrapkan ARSADA
menggali kompetensi yang mulai menjajaki bagaimana cara mengubah
mindset SDM di RSD pada kususnya. Karena dengan Spirit Kompetensi
dan Integritas Moral, Kita Tingkatkan Kinerja Rumah Sakit Daerah dalam
Menghadapi Tantangan dan Perubahan Global” adalah suatu nuansa
baru dari konsep Manajemen masa kini. Di mana morality atau hati
nurani adalah inti dari konsep manajemen yang tidak lekang dengan
perubahan global yang uncertainty.
Selanjutnya berkenaan dengan perubahan peraturan terkait keberadaan
rumah sakit daerah berdasarkan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintah Daerah. Maka Saya mengharapkan kepada Seluruh
jajaran Rumah Ssakit Daerah untuk tetap bekerja dengan baik dan
professional sehingga tidak menurunkan kinerja pelayanan di Rumah sakit.
HADIRIN DIREKSI RUMAH SAKIT, PENGURUS DPP ARSADA dan

UNDANGAN YANG BERBAHAGIA….
Pada akhirnya, marilah kita tingkatkan semangat pembelajaran seluruh

anggota ARSADA agar kita mampu menjadi market leader yang handal di
masa depanDENGAN MENGUCAPKAN BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
maka Saya selaku Bupati Tanah Laut bahwa Acara HALAL BI HALAL
DAN MUSYAWARAH DPP ARSADA KALIMANTAN SELATAN, dengan
Tema “SAVE MUTU PELAYANAN DAN KESELAMATAN PASIEN”
Hari ini Kamis tanggal 1 September 2016 secara Resmi dibuka.
Semoga Allah Subhanahu wata ala senantiasa mengilhami, meridhoi

serta memberikan kekuatan bagi kita sekalian dalm melaksanakan
ikhtiar kita menegakkan integiritas insan tenaga kesehatan yang
bermartabat.
Sekian. Terima Kasih dan Selamat Bekerja semoga sukses selalu

menyertai kita semua, amien. Wabillahitaufiq wal hidayah was
salamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh
Pelaihari, 1 September 2016
BUPATI TANAH LAUT,
H. BAMBANG ALAMSYAH
SAMBUTAN
KEPALA DINAS KESEHATAN KAB. TANAH LAUT
PADA ACARA
PENERIMAAN PESERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA

(PIDI) ANGKATAN I PERIODE FEBRUARI 2015 DI WAHANA
RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS DI KABUPATEN TANAH LAUT
Jum’at , 20 Februari 2015
======================================================
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh
Selamat Pagi dan salam sejahtera bagi kita semua
Yang Saya Hormati :
 BUPATI TANAH LAUT

 DIREKTUR RSUD HADJI BOEJASIN PELAIHARI
 SEKRETARIS / KABID/ KASI DI JAJARAN DINAS KESEHATAN / RSUD
HADJI BOEJASIN PELAIHARI
 KETUA KOMITE MEDIS RSUD HADJI BOEJASIN PELAIHARI
 SELURUH PENDAMPING PROGRAM DOKTER INTERNSIP
 SELURUH PESERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA
 KEPALA PUSKESMAS, DAN HADIRIN YANG BERBAHAGIA
Pertama-tama marilah kita panjatkan Puji Syukur kehadirat Allah SWT karena
atas rahmat dan hidayah serta nikmat kesehatan yang baik, dan atas
kehendakNya juga kita semua dapat berkumpul dalam acara PENERIMAAN
PESERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA (PIDI) ANGKATAN I
PERIODE FEBRUARI 2015 DI WAHANA RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS
DI KABUPATEN TANAH LAUT
Sholawat dan salam selalu tertuju kepada junjungan kita semua Nabi Besar
Muhammad SAW, keluarga, sahabat dan umat beliau dari dulu, kini dan
sampai pada akhir zaman nanti.
Terima Kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kami sampaikan

kepada Bapak Bupati Tanah Laut dan Direktur Rumah Sakit serta seluruh
Undangan yang telah berkenan hadir pada Pertemuan ini. Pada kesempatan
yang baik ini, kami sampaikan permohonan maaf bila dalam terdapat hal-
hal yang kurang berkenan.
Bapak, Ibu dan hadirin yang saya hormati
Perlu disampaikan pula bahwa yang menjadi latar belakang adanya

Program Internsip Dokter Indonesia ini yaitu
DASAR HUKUM
Program Jamkesda adalah merupakan suatu tatanan yg mengatur

penyelenggaraan jaminan kesehatan di daerah dengan menggunakan
prinsip-prinsip asuransi kesehatan sosial, dengan Tujuan adalah :
 Pengamalan Pancasila sila kelima keadilan sosial bagi seluruh rakyat
Indonesia
 Mendorong pencapaian prestasi kinerja & pelaksanaan kewajiban
pemerintah bid kesehatan
 Membangun sistem yg mampu mengintegrasikan seluruh sistem-sistem
penyelenggaraan jaminan kesehatan yg dibiayai secara mandiri & di
prakarsai daerah
 Mendorong pencapaian kinerja sistem kesehatan daerah secara
menyeluruh dengan mempertajam fokus prioritas pembiayaan
kesehatan pemerintah & perorangan
 Terbangunnya sistem pengendalian mutu pelayanan kesehatan yg
terintegrasi dengan sistem pengendalian biaya
Tahun 2010 ini Kabupaten Tanah Laut memiliki jumlah penduduk sebesar
295.344 Jiwa, dan yang memiliki jaminan kesehatan (seperti Askes,
Jamkesmas, Jamkesda/Jamkesprov, Jamsostek) yaitu sebanyak 112.946 jiwa
sedangkan yang masih atau belum memiliki Jaminan berjumlah 182.398
Jiwa.
Pembangunan kesehatan di kabupaten Tanah Laut diselenggarakan dalam

upaya meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat guna
mencapai Visi “Indonesia Sehat 2010” yaitu keadaan masa depan
masyarakat bangsa dan negara yang ditandai oleh penduduknya hidup
dalam lingkungan dan perilaku hidup sehat, memiliki kemampuan untuk
menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata,
serta memiliki derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.
Pada tanggal 27 Oktober 2010 yang lalu di Pelaihari telah dilaksanakan

kegiatan sosialisasi jamkesda dalam rangka perencanaan Jamkesda tahun
2011 dan Total Covarage tahun 2014, sebagai rangkaian dari kegiatan
tersebut maka kami pada hari ini datang berkunjung ke HSS, karena menurut
data informasi yang kami peroleh Kabupaten HSS telah berhasil mencapai
Total Covarage.
Dalam kesempatan yang baik ini kami berharap dapat belajar dan menimba
ilmu dengan melihat secara langsung kegiatan yang dilaksanakan pada UPTD
BLU Jamkesda HSS sehingga apa yang kami peroleh hari ini dapat menjadi
bahan untuk kemajuan Jamkesda di Kabupaten Tanah Laut.
Bapak / Ibu dan hadirin yang saya hormati
Bahwa Program Jamkesda di Kabupaten Tanah Laut pada tahun 2011 nanti,
diharapkan akan lebih baik dari tahun sebelumnya yang ditandai
dengan meningkatkan cakupan indikator keberhasilan, meningkatnya
cakupan penyerapan/realisasi keuangan, semakin berkurangnya
pengaduan/ketidakpuasan masyarakat peserta Jamkesda sebagai salah satu
pendukung pembiayaan program kesehatan dapat mempercepat pencapaian
peningkatan status kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya
Bapak/ Ibu dan hadirin yang saya berbahagia
Sebagai akhir sambutan, saya berharap pertemuaan ini dapat berjalan

lancar dan mendapat ridho dari Allah SWT sehingga kegiatan progran
Jamkesda tahun 2010 dapat dilaksanakan secara berdaya guna dan berhasil
guna dan bermanfaat bagi peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang
optimal dan pada tahun 2011 yang akan segera datang dapat berjalan lebih
baik dari tahun sebelumnya.
Saya atas nama Kepala Dinas Kesehatan dan pribadi sekali lagi mohon maaf,
apabila terdapat perbuatan dan tindakan yang kurang berkenan dalam
pembelajaran ini, kami mohon maaf yang sebesar-besarnya.
Terima kasih atas segala perhatian semoga pembelajaran membawa

dampak yang positif, dan saya akhiri dengan ucapan
Wassalamu’alaikum warahmatullahi Wabarakatuh.
An.Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tanah Laut
Sekretaris
SAMBUT
AN KEPALA DINAS KESEHATAN

PADA ACARA PELEPASAN PROGRAM INTERNSIP DOKTER
NDONESIA (PIDI) UNTUK PERIODE NOPEMBER / DESEMBER
2013 DI WAHANA RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS
PELAIHARI KABUPATEN TANAH LAUT
Tanggal 25 Nopember 2014
=========================================
Assalamualaikum wr wb, salam sejahtera untuk kita semua. Alhamdulillah,

segala Puja dan puji hanya kehadirat Tuhan Yang maha Esa Allah SWT,
shalawat serta salam selalu tertuju kepada Junjungan Kita Nabi Besar
Muhammad SAW, keluarga, sahabat dan pengikut-pengikut Beliau dari dulu,
sekarang dan sampai hari akhir nanti.
Bapak Bupati yang kami hormati

Direktur RSUD Hadji Boejasin/ Bapak/ Ibu seluruh undangan serta Seluruh
Rekan Dokter Internsip yang berbahagia.
A. Latar Beiakang
Sesuai dengan amanah Undang-Undang Rcpublik Indonesia Nomor 29
Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, seorang dokter yang akan berpraktik di
Indonesia harus mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang diterbitkan oleh
Konsil Kedokteran Indonesia (KKI). Keharusan registrasi itu berlaku bagi dokter
dan dokter gigi. Surat Tanda Registrasi tersebut merupakan bukti tertulis bahwa
yang bersangkutan telah dinilai kompeten untuk melaksanakan tugas profesinya
sebagai dokter, untuk memperoleh STR, berbagai persyaratan yang perlu
dipenuhi antara lain adalah: 1) memiliki ijazah dokter. 2) mempunyai surat
pernyataan telah mengucapkan sumpah/janji dokter, 3) memiliki Sertifikat
Kompetensi.
Dalam Undang-Undang Rl No. 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran juga

dinyatakan bahwa sertifikat kompetensi (dokter) adalah surat tanda pengakuan
terhadap kemampuan seorang dokter untuk menjalankan praktik kedokteran di
seluruh Indonesia. Sertifikat Kompetensi dikeluarkan oleh kolegium yang
bersangkutan. Sertifikat Kompetensi Dokter Layanan Primer dikeluarkan oleh
Kolegium Dokter dan Dokter Keluarga Indonesia. Kolegium Dokter dan Dokter
Keluarya Indonesia adalah badan otonom yang dibentuk oleh Ikatan Dokter
Indonesia yang merupakan kolegium bagi dokter.
Merujuk kepada Undang-Undang No 29 th 2004 pasal 27. untuk memberikan

kompetensi kepada dokter dilaksanakan pendidikan dan pelatihan kedokteran
sesuai dengan standar pendidikan profesi kedokteran. untuk itu Kolegium Dokter
dan Dokter Keluarga Indonesia merancang Internsip Dokter Indonesia.
Penyelenggaraan program internsip dilaksanakan oleh Departemen Kesehatan
bersama dengan pemangku kepentingan (stake holders) terkait. Selama Komite
Internsip Dokter Indonesia (KIDI) belum terbentuk maka persiapan pelaksanaan
Internsip Dokter Indonesia dilaksanakan oleh Tim Ad Hoc pelaksana penviapan
Program Internsip Dokter Indonesia yang dibentuk dengan Keputusan Kepala
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Dava Manusia Kesehatan
(Badan PPSDM Kesehatan) Nomor. HK.02. 04/2/1 767.2/09.
Program Internsip Dokter Indonesia merupakan tahap pelatihan keprofesian pra-

registrasi berbasis kompetensi pelayanan primer guna memahirkan kompetensi
yang telah mereka capai setelah memperoleh kualifikasi sebaqai dokter melalui
pendidikan kedokteran dasar. Program Internsip Dokter Indonesia dilaksanakan di
Sarana Pelayanan Kesehatan (Saryankes) yanq telah memenuhi persyaratan
yang ditetapkan dan disyahkan oleh Komite Internsip Dokter Indonesia Pusat
(KIDI Pusat) sebagai wahana Internsip.
Selama menempuh Internsip Dokter Indonesia, peserta didampingi oleh Dokter
Pendamping. Peserta Internsip hanya diijinkan melakukan praktik dokter di
Wahana Internsip. Setelah menyelesaikan Program Internsip Dokter Indonesia,
para peserta Internsip Dokter Indonesia akan memperoleh Surat Tanda Selesai
Internsip (STSI) yang dikeluarkan oleh KIDI Pusat.
Rekan Dokter IInternsip yang berbahagia.
B. Tujuan dan Sasaran Internsip

Adalah untuk Memberikan kesempatan kepada dokter baru lulus Program
Studi Pendidikan Profesi D okter berdasarkan Kurikulum Berbasis
Kompetensi (KBK) untuk menerapkan serta mempraktikkan kompetensi yang
diperoleh selama pendidikan dalam rangka penyelahlarasan antara hasil
pendidikan dan praktik di lapangan.
Sasaran akhir Internsip adalah menerapkan serta memahirkan kompetensi yang
telah diperoleh selama pendidikan. dalam rangka penyelarasan antara hasil
pendidikan dan praktik di lapangan. Adapun area kompetensi dan komponen
kompetensi meliputi : Area Komunikasi Efektif, Area Keterampilan Klinis serta
Area Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran, Area Pengelolaan Masalah Kesehatan,
Area Pengelolaan Informasi, Area Etika Moral, Medikolegal dan Profesionalisme
serta Keselamatan pasien.
C. Waktu Internsip Dokter Indonesia

Internsip dijalani selama 1 (satu) tahun. Masa Internsip dapat diperpanjang
bila sasaran akhir yang ditentukan belum tercapai. Pada hakekatnya Internsip
wajib sesegera mungkin dilaksanakan oleh dokter yang akan melakukan praktik
dokter mandiri. Penundaan pelaksanaan Internsip dimungkinkan dalam waktu
paling lama 2 (dua) tahun setelah lulus dan atau dengan persetujuan KIDI Pusat
Peserta Internsip dapat mengambil cuti sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
D. Wahana Internsip Dokter Indonesia

Pada dasarnya Internsip dilaksanakan di wahana pelayanan kedokteran/
kesehatan primer baik Pemerintah ataupun Swasta yang telah memenuhi syarat
sebagai Wahana Internsip. Adapun yang daipat menjjadi wahana Internsip
adalah: RumahSakitt dan Puskesmas.
E. Organisasi Internsip Dokter Indonesia
Penyelenggaraan Internsip dilaksanakan oleh KIDI, yang terdiri atas KIDI
Pusat dan KIDI Propinsi. KIDI Pusat terdiri atas unsur-unsur Depkes, Institusi
Pendidikan Kedokteran, KDDKI/ IDI Pusat, dan RS Pendidikan. KIDI Propinsi
terdiri atas Pemerintab Daerah, Dinas Kesehatan, Institusi Pendidikan
Kedokteran, IDI Wilayah, RS Daerah.
F. Pelaksanaan di Lapangan
Pada kenyataannya, di lapangan PIDI masih menemui berbagai kendala
yang tidak terlepas dari usia program yang masih muda (baru dimulai tahun 2010).
Wahana internsip tersebar di berbagai penjuru Indonesia, hingga ke daerah
pelosok. Tentunya pemilihan wahana dilakukan KIDI dengan mempertimbangkan
kriteria memenuhi syarat atau tidak. Krorteroa tersebut meliputi kelengkapan
rumah sakit/puskesmas dan jumlah kunjungan pasien setiap harinya. Pemilihan
wahana hingga ke daerah yang relatif terpencil merupakan hal positif bagi
perkembangan PIDI. Wahana di daerah umumnya memiliki rasio dokter-pasien
yang cukup rendah sehingga secara kuantitas akan lebih baik dalam membantu
peserta PIDI memahirkan kompetensinya.
Penutup
Intemsip merupakan salah satu bentuk kemajuan strukturr pendidikan
profesi dokter di Indonesia. Program tersebut akan terus mengaiami kemajuan
seiring dengan evaluasi dan umpan balik dan peserta dan pendamping.
Kemajuan dunia kedokteran di Indonesia tidak hanya berada di tangan KIDI
sebagai pelaksana intemsip. tetapi juga di tangan institusi pendidikan dengan
segala komponen di dalamnya dan UKDI (Uji Kompotensi Dokter Indobnesia)
sebagai evalualor. Akan lebih bijaksana apabila intemsip dipandang tidak dari
besaran uang atau Bantuan Biaya Hidup (BBH) yang diterima melainkan dari
pengalaman luhur yang diperoleh selama berada di lingkungan wahana.
Kami sangat berterima kasih pada semua kontributor pelaksanaan Internsip
Dokter Indonesia di Kabupaten Tanah Laut, juga kepada semua Kelompok Kerja
Internsip Dokter Indonesia dan Tim Ad Hoq Internsip Ooktor Indonesia yang telah
bekerja keras merancang persiapan Internsip Dokter Indonesia
Semoga pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia berhasil dan berdaya guna
dalam melindungi dan meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat/ .
pasien, juga dalam rangka meningkatkan kualitas profesi dokter di Indonesia.

Rekan Dokter IInternsip yang berbahagia.
Sebelum saya tutup sambutan ini, agar kiranya nanti Bapak Bupati Tanah Laut
dapat memberikan sambutan dan arahan sekaligus melepas secara resmi
pelaksanaan program Internsip dokter Indonesia di Kabupaten Tanah Laut
Periode Nopember / Desember 2013.
Mohon maaf bila dalam Acara ini ada hal-hal yang kurang berkenan di hati
Bapak/ibu sekalian, semoga apa yang kita lakukan dapat lebih baik lagi di masa
yang akan datang.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan bimbingan dan

lindungan-Nya serta meridhai upaya kita semua dalam "Membuat Rakyat Sehat".
Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Kepala Dinas
Kesehatan
Kabupaten Tanah Laut,
H. JUNAIDI, SKM
NIP. 19610727 198302 1 003
Susunan Acara
PADA ACARA PELEPASAN PROGRAM INTERNSIP DOKTER NDONESIA
(PIDI)
UNTUK PERIODE NOPEMBER / DESEMBER 2013 DI WAHANA RUMAH
SAKIT DAN PUSKESMAS PELAIHARI KABUPATEN TANAH LAUT
Selasa , 25 Nopember 2014
======================================================
Assalamualiakum wr wb, salam sejahter untuk kita semua.
Yth : Bapak Bupati Tanah Laut atau yang mewakili

Yth : Bapak Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut
Yth : Direktur RSUD Hadji Boejasin Pelaihari
Yth : Seluruh Kabid dan Kepala Seksi dilingkungan Dinas Kesehatan dan Rumah
Sakit Hadji Boejasin Pelaihari.
Yth : Seluruh Dokter Spesialis dan Dokter Umum di RSUD H. Boejasin
Pelaihari
Yth : Dokter Pembimbing bagi Dokter Internsip di Puskesmas dan Rumah
Sakit
Para Dokter Internsip yang berbahagia
Susunan Acara sebagai berikut :

1. Sambutan dan Laporan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut.
2. Sambutan dan Sekaligus Pelepasan secara Resmi Dokter Internsip
oleh Bupati Tanah Laut
3. Kesan dan Pesan dari Dokter Internsip yang selesai masa Internsipnya
di Kabupaten Tanah Laut.
4. Pemberian Cendera Mata atau Kenang-kenangan untuk Dokter
Internsip.
5. Doa
6. Penutup
Pelaihari, 25 Nopember 2014
Panitia.
Tak lupa kami mengucapkan terima kasih kepada Kemenkes RI atas kepercayaan
yang diberikan kepada kami sehingga untuk kesekian kalinya memilih Provinsi Jawa
Barat sebagai tempat pelaksanaan kegiatan ini.
Mohon maaf bila dalam penyambutan ini ada hal-hal yang kurang berkenan di hati
Bapak/ibu sekalian, semoga kami dapat lebih baik lagi di masa yang akan datang.
Bilahitaufik Walhidayah
Wassalammualaikum, Wr, Wb.
E. Organisasi Internsip Dokter Indonesia
Penyelenggaraan Internsip dilaksanakan oleh KIDI, yang terdiri atas

KIDI Pusat dan KIDI Propinsi. KIDI Pusat terdiri atas unsur-unsur
Depkes, Institusi Pendidikan Kedokteran, KDDKI/ IDI Pusat, dan RS
Pendidikan. KIDI Propinsi terdiri atas Pemerintab Daerah, Dinas
Kesehatan, Institusi Pendidikan Kedokteran, IDI Wilayah, RS Daerah.
BAB III
PEL AKSANAAN INTERNSIP DOKTER INDONESIA
A. Kegiatan Peserta Internsip Dokter Indonesia ^
1. Melakukan layanan primer dengan pendekatan kedokteran keluarga

pada pasien seoara profesional yang meliputi kasus medik dan bedah,
kedaruratan dan kejiwaan baik pada anak, dewasa dan usia lanjut.
pada keluarga maupun pada masyarakat secara holistik. terpadu dan

paripurna.
2. Melakukan konsultasi dan rujukan.
3. Melakukan kegiatan ilmiah medik dan non medik yang terkait

dengan pendekatan kedokteran dan keluarga
B. Pendampingan Internsip Dokter Indonesia
Setiap peserta Internsip mendapat pendampingan dari
seorang dokter yang memenuft! kntcrsa Pcndamping sebagai berikut:
1. Bersedia menjadi Pendamping Internsip.
2. Dokter yang masih praktik aktif minimum 2 tahun dengan rekam

jejak yang baik.
3. Memiliki Surat Izin Praktik yang masih berlaku.
4. Telah mengikuti pelatihan menjadi Pendamping.
BAB II
INTERNSIP DOKTER INDONESIA

A. Prinsip Internsip Dokter Indonesia
Prinsip Internsip Dokter adalah:
1. Dokter mempraktikan standar pelayanan kedokteran (IJKP dan

UKM) yang baik dengan menyadari keterbatasan kemampuannya, dan
memastikan tidak menempatkan pasien/ keluarga/ masyarakat dalam
keadaan bahaya
2. Dokter mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

Kedokteran dan Kesehatan (IPTEKDOKKES) serta selalu
menmgkatkan keterampilannya dalam UKP dan UKM
3. Dokter mampu membangun, meningkatkan dan memelihara

hubungan baik dengan pasien/ kolega/ petuyas kesehatan yang lain.
4. Dokter dapat bekerjasama secara efektif dengan sejawat dokter dan

tenaga kesehatan profesi dan tenaga kesehatan non profesi serta
tenaga pendukung/ penunj3ng kesehatan.
5. Dokter mengembangkan kompetensi sebagai pendidik bagi sejawat,

pasien dan keluarga maupun masyarakat.
6. Dokter jujur dan bertindak serta berperilaku berdasarkan kaicJah
tlmiah, etika dan humanistik.
7. Dokter memelihara kesehatan pribadinya sehingga tidak

membahayakan pasien. sejawatnya dan ornng lain.
B. Sasaran Akhir Internsip Dokter Indonesia
Sasaran akhir internsip aisusun berdasarkan prinsip praktik

kedokteran, dan beriandaskan pada Standar
Kompetensi Dokter (KKI2006).
Sasaran akhir Internsip adalah menerapkan serta memahirkan

kompetensi yang telah diperoleh selama pendidikan. dalam rangka
penyelarasan antara hasil pendidikan dan praktik di lapangan. Adapun
area kompetensi dan komponen kompetensi meliputi:
Area Komunikasi Efektif
1 Berkomunikasi dengan pasien serta anggota keluarganya.
2 Berkomunikasi dengan sejawat.
3. Berkomunikasi dengan masyarakat.
4. Berkomunikasi dengan profesi lain.
Area Keterampilan Klinis
1. Memperoleh dan mencalat informasi yang akurat serta penting

tentang pasien dan keluarganya.
2. Melakukan prosedurklinik dan laboratorium.
3. Melakukan prosedur kedaruratan klinis.
Area Landasan llmiah llmu Kedokleran
1. Menerapkan konsep-konsep dan prinsip-prinsip ilmu biomedik,

klinik. perilaku, dan ilmu kesehatan masyarakat sesuai dengan
pelayanan kesehatan tinqkat primer.
2. Merangkum dari interpretasi anamnesis, pemeriksaan
fisik. uji laboratorium dan prosedur vanq sesuai.
3. Menentukan cfcktivitas suaru tindakan
Area Pengelolaan Masalah Kesehatan
1. Mengelola penyakit, keadaan sakit dan masalah pasien
sebagai individu yang utuh, bagian dari keluarga dan masyarakat.
2 Melakukan pencegahan penyakit dan keadaan sakit
3. Melaksanakan pendidikan kesehatan dalam rangka promosi kesehatan dan

pencegahan penyakit.
4. Menggerakkan dan memberdayakan masyarakat untuk meningkatkan

derajat kesehatan.
5. Mengelola sumber daya manusia serta sarana dan prasarana secara efektif
dan efisien dalam pelayanan kesehatan primer dengan pendekatan kedokteran
keluarga
Area Pengelolaan Informasi
1. Menggunakan teknologi informasi dan komunikasi untuk membantu

peneqakan diagnosis, pemberian terapi, tindakan pencegahan dan promosi
kesehatan, serta penjagaan, dan pemantauan status kesehatan pasien/
keluarga/ masyarakat.
2. Memahami manfaat dan keterbatasan teknologi informasi
3. Memanfaatkan informasi kesehatan.
Area Mawas Diri dan Pengembangan Diri
1. Menerapkan mawas diri.
2. Mempraktikkan belajar sepanjang hayat.
3. Mengembangkan pengetahuan baru.
Area Etika Moral, Medikolegal dan Profesionalisme serta
Keselamatan Pasien/ Keluarga/ Masyarakat
1 Memilikisikapprofesiona!
2. Berperilaku profesional dalam bekerja sama.
3. Sebagai anggota tim pelayanan kesehatan yang profesional.
4. Melakukan praktik kedokteran dalam masyarakat multikultural di

Indonesia.
5. Memenuhi aspek medikolegal dalam praktik kedokteran.
6. Menerapkan keselamatan pasien/ keluarga/ masyarakat dalam

praktik kedokteran.
A. Waktu Inetrnsip Dokter Indonesia
Internsip dijalani selama 1 (satu) tahun. Masa Internsip dapat

diperpanjang bila sasaran akhir yang ditentukan belum tercapai. Pada
hakekatnya Internsip wajib sesegera mungkin dilaksanakan oleh
dokter yang akan melakukan praktik dokter mandiri. Penundaan
pelaksanaan Internsip dimungkinkan dalam waktu paling lama 2 (dua)
tahun setelah lulus dan atau dengan persetujuan KIDI Pusat Peserta
Internsip dapat mengambil cuti sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
B. Wahana Internsip Dokter Indonesia
Pada dasarnya Internsip dilaksanakan di wahana
pelayanan kedokteran/ kesehatan primer baik Pemerintah ataupun

Swasta yang telah memenuhi syarat sebagai Wahana Internsip.
Adapun yang daiptJiTjenjadi wahana Internsip adalah:
1. RumahSakitt
2. Puskesmas>/ Balkesmas dengan atau tanpa perawatan.
3. KlinikLayanan Prmeriainnya.
Pengelols wahana Internsip tersebut harus menunjukkan
komitmen daiaini meiaksanakan internsip. Wahana yang
diqunakan harus memenuhi syarat agar peserta program
dapat mencapai tujuan dan sasaran yang diinginkan.
Syarat tersebut adalah memiliki:
1. Layanan kedckteran dan kesehatan kepada masyarakat yang

dilakukan setiap hari kerja, layanan kedokteran kedaruratan mcdik.
layanan kesehatan masyarakat.
2. Layanan dengan jumlah pasien paling sedikit 20 oranq atau kasus

dalam sehari. dengan jcnis yang bervariasi, serta ada pada sebaran
umur dan sebaran jenis kelamin yang cukup merata. BAB ill
PELAKSANAAN INTERNSIP DOKTER INDONESIA

A. Kegiatan Peserta Internsip Dokter Indonesia
1. Melakukan layanan primer dengan pendekatan kedokteran keluarga

pada pasien secara profesional yang meliputi kasus medik dan bedah,
kedaruratan dan kejiwaan baik pada anak, dewasa dan usia lanjut.
pada keluarga maupun pada masyarakat secara holistik, terpadu dan
paripurna.
2. Melakukan konsultasi dan rujukan.
3. Melakukan kegiatan ilmiah medik dan non medik yang terkait

dengan pendekatan kedokteran dan keluarga
B. Pendampingan Internsip Dokter Indonesia
Setiap peserta Internsip mendapat pendampingan dari
seorang dokter yang rnemenuh! kntena Pendamping sebagai berikut:

1. Bersedia menjadi Pendamping Internsip.
2. Dokter yang masih praktik aktif minimum 2 tahun dengan rekam

jejak yang baik.
3. Memiliki Surat Izin Praktik yang masih berlaku.
4. Telah mengikuti pelatihan menjadi Pendamping.
3. Sarana laboratorium klinik sederhana, serta sarana farmasi yang

cukup memadai.
4. Dokteryang bersedia menjadi Pendamping.
Organisasi Internsip Dokter Indonesia
Penyelenggaraan Internsip dilaksanakan oleh KIDI, yang terdiri atas

KIDI Pusat dan KIDI Propinsi. KIDI Pusat terdiri atas unsur-unsui
Depkes, Institusi Pendidikan Kedokteran, KDDKI/ IDI Pusat, dan RS
Pendidikan. KIDI Propinsi terdiri atas Pemerintah Daerah, Dinas
Kesehatan, Institusi Pendidikan Kedokteran, IDI Wilayah, RS Daerah.
SAMBUTAN
KETUA KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA
Untuk mengikuti perkembangan dalam bidang pendidikan kedokteran
di dunia, maka sejak tahun 2005 secara menyeluruh dan bertahap,
semua fakultas kedokteran di indonesia telah menggunakan metode
pembelajaran kurikulum bebasis kompetensi (KBK).
Berbagai perubahan mendasar terjadi dibandingkan dengan kurikulum

inti pendidikan dokter indonesia (KIPDI) yang sebelumnya menjadi
pegangan seperti pendekatan SPICES (Student-centered, Problem-
based, Integrated, Community-based, Early clinical exposure,
systematic) menuju the 5 stars Doctor (Communicator, Care
giver,Decision maker, Manager Community leader) serta masuknya
intersip (pemagangan) sebagai bagian utuh dari seluruh proses
pendidikan Prinsip dari semua itu adalah bahwa seorang dokter lulus
karena telah menjalani tahapan dokter pendidikan untuk mencapai
kompetensi yang telah ditentukan. Dengan demikian, indonesia telah
menerapkan standar pendidikan dokter sebagaimana yang
disyaratkan oleh WFME (World Federation of Medical Education) serta
WHO (World Health Organization) dan berarti pendidikan dokter di
indonesia telah memenuhi kesamaan dengan
metode yang berjalan di Negara maju.
Hal yang baru adalah dimuiainya program intersip. kurikuium berbasis

kompetensi berisikan tahapan kompetensi yang harus dipenuhi oleh
seorang mahasiswa kedokteran. Bila tamat, ia akan memperoleh
ijazah dokter namun berpraktik mandiri, ia harus melalui tahapan
intersip terlebih dahulu. Intersip adalah proses pemagangan yang
tidak dapat dipisahkan dari pendidikan dan pelatihan seorang dokter
baru.
PC DOM AN PELAKSANAANINTERNSIP DOKTER INDONESIA \
Pada tahap intersip inilah seorang dokter baru akan bekerja dengan
pendampingan untuk menerapkan keseluruhan kompetensi yang telah
dicapainya. Oleh karena itu, program intersip membutuhkan sarana
yang memadai dan merupakan sarana layanan kesehatan bermutu
dan memang ditunjuk menjadi tempat penyeienggaraan program serta
dokter dokter yang dapat penugasan menjadi pendamping. Semua
kegiatan dokter peserta program intersip akan dicatat, kepadanya
akan dilakukan pembimbingan serta pembinaan dan akan
mendapatkan tanda selesai melaksakan program bila telah memenuhi
semua syarat dan tahapan yang ditentukan.
Maka, untuk program intersip perlu disiapkan sarana layanan

kesehatan (rumah sakit. khususnya) yang memang disiapkan untuk
itu, merupakan bagian dari rantai jenjang rujukan layanan kesehatan
(Vertikal dan Horizontal) dengan sarana dan prasarana yang memnuhi
syarat, serta mutakhir dan memiliki dokter pendamping yang tertatih
dalam bidang pendidikan kedokteran serta ditunjuk Khusus untuk itu.
Dengan kata lain, program intersip perlu didukung dengan kebijakan
yang besikap nasional karena juga merupakan memiliki kompetensi
sebagaimana yang telah ditetapkan.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah memberikan ilmu dan kekuatan kepada kita sehingga
penyusunan Pedoman Pelaksanaan internsip Dokter Indonesia ini
dapat terlaksana.
Sejak diberlakukannya kurikulum berbasis kompetensi (KBK), maka

pendidikan dokter minimal lima tahun dilanjutkan dengan Internsip
selama satu tahun di sarana pelayanan kesehatan. Program Internsip
ini sangat penting agar dokter yang baru lulus menjadi lebih mantap
dalam berpraktik mandiri. Pengalaman yang diperoleh dalam Internsip
mi akan sangat berharga dalam kehidupan profesional selanjutnya.
Karena itu hendaknya peserta Internsip Dokter Indonesia maanfatkan
pelaksanaan Internsip ini sebaik-baiknya.
Pedoman Pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia ini merupakan
satu kesatuan dengan Pedoman peserta, Pedoman Pendamping dan

Pedoman Wahana Internsip Dokter Idonesia. Pedoman Pelaksana
Internsip Dokter Indonesia memuat secara garis besar kegiatan
internsip dokter indonesia, sedang kegiatan rincinya ada pada masing
masing buku pedoman.
Buku pedoman pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia Khususnya ditujukan

pada pengelola kegiatan dan juga untuk pemangku kepentingan terkait.
Kami sangat berterima kasih pada semua kontributor penyusunan pedoman

pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia, juga kepada semua Kelompok Kerja
Internsip Dokter Indonesia dan Tim Ad Hoq Internsip Ooktor Indonesia yang
telah bekerja keras merancang persiapan Internsip Dokter Indonesia
Semoga pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia berhasil dan berdaya guna

dalam melindungi dan meningkatkan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat/ . pasien, juga dalam rangka meningkatkan kualitas profesi dokter
di Indonesia.
Jakarta, Oktober 2009
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Beiakang
Sesuai dengan amanah Undang-Undang Rcpublik Indonesia Nomor

29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, seorang doktcr yang akan
bcrpraktik di Indonesia harus mempunyai Surat Tanda Registrasi
(STR) yang diterbitkan oleh Konsil Kedokteran Indonesia (KKI).
Keharusan registrasi itu berlaku bagi dokter dan dokter gigi. Surat
Tanda Registrasi tersebut merupakan bukti tertulis bahwa yang
bersangkutan telah dinilai kompeten untuk melaksanakan tugas
profesinya sebagai dokter, untuk memperoleh STR, berbagai
persyaratan yang perlu dipenuhi antara lain adalah: 1) memiliki ijazah
dokter. 2) mempunyai surat pernyataan telah mengucapkan
sumpah/janji dokter, 3) memiliki Sertifikat Kompetensi.
Dalam Undang-Undang Rl No. 29 tahun 2004 tentang Praktik

Kedokteran juga dinyatakan bahwa sertifikat kompetensi (dokter)
adalah surat tanda pengakuan terhadap kemampuan seorang dokter
untuk menjalankan praktik kedokteran di seluruh Indonesia. Sertifikat
Kompetensi dikeluarkan oleh kolegium yang bersangkutan. Sertifikat
Kompetensi Dokter Layanan Primer dikeluarkan oleh Kolegium Dokter
dan Dokter Keluarga Indonesia. Kolegium Dokter dan Dokter Keluarya
Indonesia adalah badan otonom yang dibentuk oleh Ikatan Dokter
Indonesia yang merupakan kolegium bagi dokter.
Merujuk kepada Undang-Undang No 29 th 2004 pasal 27. untuk

memberikan kompetensi kepada dokter dilaksanakan pendidikan dan
pelatihan kedokteran sesuai dengan standar pendidikan profesi
kedokteran. untuk itu Kolegium Dokter dan Dokter Keluarga Indonesia
merancang Internsip Dokter Indonesia. Penyelenggaraan program
internsip dilaksanakan oleh Departemen Kesehatan bersama dengan
pemangku kepentingan (stake holders) terkait. Selama Komite
Internsip Dokter Indonesia (KIDI) belum terbentuk maka persiapan
pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia dilaksanakan oleh Tim Ad
Hoc pelaksana penviapan Program Internsip Dokter Indonesia yang
dibentuk dengan Keputusan Kepala Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Dava Manusia Kesehatan (Badan PPSDM
Kesehatan) Nomor. HK.02. 04/2/1 767.2/09.
Program Internsip Dokter Indonesia merupakan tahap pelatihan

keprofesian pra-registrasi berbasis kompetensi pelayanan primer guna
memahirkan kompetensi yang telah mereka capai setelah
memperoleh kualifikasi sebaqai dokter melalui pendidikan kedokteran
dasar. Program Internsip Dokter Indonesia dilaksanakan di Sarana
Pelayanan Kesehatan (Saryankes) yanq telah memenuhi persyaratan
yang ditetapkan dan disyahkan oleh Komite Internsip Dokter Indonesia
Pusat (KIDI Pusat) sebagai wahana Internsip.
Selama menempuh Internsip Dokter Indonesia, peserta didampingi

oleh Dokter Pendamping. Peserta Internsip hanya diijinkan melakukan
praktik dokter di Wahana Internsip. Setelah
menyelesaikan Program Internsip Dokter Indonesia, para peserta

Internsip Dokter Indonesia akan memperoleh Surat Tanda Selesai
Internsip (STSI) yang dikeluarkan oleh KIDI Pusat.
Untuk memudahkan terlaksananya Program Internsip Dokter

Indonesia ini, terdapat4 pedoman. yaitu:
1. Pedoman Pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia
2. Pedoman Peserta Internsip Dokter Indonesia
3. Pedoman Pendamping Peserta Internsip Dokter Indonesia.
A. Pedoman Wahana Internsip Dokter Indonesia
A. Ruang Lingkup
Pedoman Pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia dan ketiga

pedoman lainnya digunakan oleh Penyelenggara Internsip Dokter
Indonesia, Peserta, dan Pemangku Kepentingan terkait sebagai acuan
pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia.
B. Tujuan Internsip
1. Tujuan Umum
Memberikan kesempatan kepada dokter baru lulus
Program Studi Pendidikan Profesi Dokter berdasarkan Kurikulum

Berbasis Kompetensi (KBK) untuk menerapkan serta mempraktikkan
kompetensi yang diperoleh selama pendidikan dalam rangka
penyelarasan antara hasil pendidikan dan praktik di lapangan.
2. Tujuan Khusus
Internsip Dokter Indonesia bertujuan memberikan kesempatan kepada

dokter baru lulusan Program Studi
PEDOMAN PELAKSANAAN INTERNSIP DOKTER INDONESIA |
Pelaksanaan Internsip di Indonesia
Dimas Priantono
Program Studi Pendidikan Dokter.
Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, Jakarta
Pendahuluan Indonesia mulai menerapkan PIDI sejak

berlakunya KBK 2005. Sejak tahun 2010 dokter
Sejak tahun 2010, setiap dokter yang lulus dari lulusan FK yang menerapkan KBK diwajibkan
fakultas kedokteran (FK) yang menerapkan Kurikulum mengikuti PIDI.' Peserta internsip sebelumnya harus
Berbasis Kompetensi (KBK), wajib mengikuti Program lulus Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) agar
Internsip Dokter Indonesia (PIDI).' Program tersebut pada saat menjalani PIDI sudah memiliki kompetensi
berlangsung selama satu tahun dan setelah PIDI yang diperlukan. Selanjutnya, dokter yang sudah lulus
berakhir para dokter dapat menempuh jenjang karir UKDI akan diberikan Surat landa Registrasi (SIR) dan
sesuai dengan keinginannya.1 Saat ini PIDI sudah Surat Ijin Praktik (SIP) Internsip. Kedua dokumen itu
berlangsung selama tiga tahun dan juga telah menuai hanya berlaku di tempat praktik yang disebut wahana
kritik dan berbagai kalangan. Salah satu kntik internsip.'•*
tertiadap internsip dituangkan dalam bentuk surat
kepada Bapak Presiden dari pihak yang mengaku Pelaksanaan PIDI dikoordinasi oleh Komite
sebagai dokter internsip Indonesia. Di sisi lain, Internsip Dokter Indonesia (KIDI). Badan itulah yang
internsip sebenamya memiliki tujuan mulia, baik untuk kemudian mengkoordinasikan penempatan para
para pesertanya, untuk kemajuan ilmu kedokteran dan dokter di wahana yang ditentukan. Pemilihan wahana
untuk masyarakat Indonesia.'•* Reaksi negatif dari didasarkan pada berbagai kriteria, di antaranya
sejawat maupun masyarakat menunjukkan kurangnya klasifikasi rumah sakit dan keberadaan dokter
informasi yang diberikan pemerintah mengenai PIDI. pendamping internsip. Internsip berlangsung selama
Dalam makalah ini, diuraikan pelaksanaan internsip di satu tahun dengan rincian delapan bulan di rumah
sakit dan empat bulan di puskesmas.u Target
Indonesia. pencapaian internsip, berdasarkan Buku Pedoman
Pelaksanaan Internsip Dokter Indonesia meliputi tujuh
Deflnisl Internsip area kompetensi yaitu:1
Internsip atau dalam bahasa Inggris internship, 1. Komunikasi efektif

merupakan proses kerja yang diikuti seseorang yang
baru lulus untuk memperoleh pengalaman pi bidang 2. Keterampilan klinis
profesi yang dijalaninya.J Orang yang melaksanakan
program itu disebut intem(s). 3. Landasan ilmiah ilmu kedokteran
Istilah internsip tidak hanya meliputi ranah profesi A. Pengelolaan masalah kesehatan
dokter, tetapi juga profesi lain yang memerlukan
pengalaman untuk mencapai taraf profesionalisme
yang dibutuhkan.3 Dalam pendidikan kedokteran, 5. Pengelolaan informasi
internsip ditujukan bagi para dokter yang baru lulus
dari FK untuk mempraktikkan dan memahirkan 6. Mawas diri serta pengembangan diri
kompetensi yang didapat selama masa pendidikan.1"4
7. Etika. moral, medikolegal. dan profesionalisme
Di negara yang sudah lebih dahulu menerapkan serta keseiamatan pasien/keluarga/masyarakat
program ini, internsip merupakan bagian integral dari
pendidikan kedokteran. Internsip dapat berlangsung Untuk menilai tercapainya target di atas, para
selama satu tahun hingga beberapa tahun.14-4 dokter pendamping internsip diberikan pembekalan
Internsip merupakan bagian awal dari pendidikan dan instrumen penilaian sehingga mereka dapat
untuk memperoleh gelar spesialis atau untuk memberikan evaluasi dan umpan balik yang objektif
mendapatkan hak praktik sebagai dokter umum atau kepada para peserta PIDI. Para peserta juga diberikan
dokter keluarga.4-5 buku log sebagai instrumen penilaian dan
pemantauan terhadap pencapaian yang diperoleh.1-2
Pelaksanaan Ideal
Pelaksanaan PIDI mengacu pada Pedoman

Pelaksanaan Internsip Indonesia yang dikeluarkan
Badan PPSDM Kesehatan. Kementrian Kesehatan Rl.
Dalam pedoman itu, diatur hak dan kewajiban
167
Dinms Piianlono eJK.
peserta serta pendamping intemsip.1 wahana yang justru mplimpahkan sebagian besar
pelayanan pasien kepada para dokter intemsip.
Dengan demikian, perlu ditetapkan standardisasi
Idealnya, dalam pelaksanaan internsip, setiap
wahana sehingga kompetensi yang diinginkan dapat
kelompok yang terdiri atas maksimal lima orang
torcapai sesuai standar.
peserta akan didampingi oleh seorang pendamping."
Pendamping torsebut adalah dokter umum yang
sudah mendapatkan pelatihan pendamping dan KIDI. Bertugas di wahana yang terletak di daerah
Secara kompetensi, pendamping lidak berada di alas terpencil merupakan pengalaman yang bersifat
peserla karena pendamping juga merupakan seorang konstruktif bagi peserta PIDI. Berada di daerah yang
dokter umum, kecuali jika dokter spesialis yang jauh dari pusat pendidikan dengan berbagai
diangkat menjadi pendamping intemsip. Pendamping keterbatasan, baik keterbatasan dalam hal kebutuhan
berperan sebagai seorang "pengayom" yang berperan hidup maupun fasilitas kesehatan, merupakan bentuk
dalam mengenali kelebihan dan kekurangan peserta, pendewasaan diri dan penyelarasan antara apa yang
dan memberikan umpan balik untuk membantu diperoleh saat masa pendidikan dengan apa yang
peserta mencapai tujuan PIDi. Seorang pendamping dilemui di lapangan. Berdasarkan survei terhadap
yang baik, sesuai dengan peraturan PIDI, harus peserta intemsip di Amerika Serikat pada tahun 2007,
bertindak bijaksana dalam menuntun dokter yang baru sebagian besar responden menyatakan bahwa
lulus untuk memahirkan kompetensinya. intemsip membantu meningkatkan kemampuan
membuat keputusan. Selain itu, dengan mengikuti
Pelaksanaan di Lapangan intemsip, efisiensi dalam bekerja meJayani pasien
dirasakan meningkat.5 Di Indonesia, pengalaman
mengelola pasien secara mandiri saat intemsip
Pada kenyataannya, di lapangan PIDI masih menjadi salah satu faktor yang berperan
menemui berbagai kendala yang tidak terlepas dari meningkatkan rasa percaya diri sebagai seorang
usia program yang masih muda (baru dimulai tahun dokter.
2010). Wahana internsip tersebar di berbagai penjuru
Indonesia, hingga ke daerah pelosok. Tentunya
pemilihan wahana dilakukan KIDI dengan Bagi para dokter senior di daerah terpencil yang
mempertimbangkan kriteria memenuhi syarat atau karena masalah transportasi tidak pemah mengikuti
tidak. Krrtena tersebut meliputi kelengkapan rumah kegiatan ilmiah, kehadiran dokter internsip dapat
sakit/puskesmas dan jumlah kunjungan pasien setiap menghadirkan suasana akademik di wahana tersebut.
harinya. Pemilihan wahana hingga ke daerah yang Seorang dokter harus belajar sepanjang hayat. Oleh
relatif terpencil merupakan hal positif bagi karena itu, pembaruan (update) i!mu kedokteran dari
perkembangan PIDI. Wahana di daerah umumnya para dokter yang baru lulus menjadi salah satu bentuk
memiliki rasio dokter-pasien yang cukup rendah pendidikan berkelanjutan bagi para dokter senior yang
sehingga secara kuantitas akan lebih baik dalam mau membuka diri dan terus belajar. Kendala muncul
membantu peserta PIDI memahirkan kompetensinya. ketika ada sejawat senior yang menyalahgunakan
wewenang, melimpahi sebagian atau seluruh
pekerjaan kepada dokter intemsip tanpa memberikan
Pelaksanaan harian di wahana intemsip diatur umpan balik sesuai dengan fungsinya. Akibatnya,
dalam Pedoman Peserta Intemsip Indonesia. peserta intemsip bekerja dengan jam kerja yang
Meskipun demikian, dalam pedoman tersebut panjang dan melayani pasien dengan jumlah yang
dinyatakan bahwa pengaturan tata tertib, hak, dan sangat banyak. Hal serupa juga ditemui di Amerika
kowajiban peserta sebagian diserahkan kepada Senkat.'Di satu sisi, hal tersebut dapat bersifat
wahana setempaL Melihat kondisi fasilitas pelayanan konstruktif karena kompetensi akan semakin
kesehatan (fasyankes) di Indonesia yang begitu bet meningkat seiring dengan tingginya paparan terhadap
again, dipedukan fleksibilitas agar PIDI berjalan lancar pasien. Akan tetapi, hal itu dapat menjadi pedang
tanpa mengganggu pelayanan kepada masyarakat. bermata dua ketika nanti setelah di wahana tersebut
Sayangnya, tidak ada standar untuk pelaksanaan PIDI tidak ada lagi dokter intemsip, maka kualitas
di wahana yang menyebabkan kesenjangan pelayanan akan berubah karena selama ini
antarwahana intemsip. Ada wahana yang memberikan diserahkan sepenuhnya kepada dokter intemsip.
akomodasi dan transportasi kepada para peserta dan
ada pula yang tidak. Dan segi pelayanan, ada wahana
yang hanya mengizinkan peserta menjadi pengamat Survei lainnya yang meliputi para residen di
(observer) tanpa menangani pasien secara langsung. Amerika Serikat yang sudah selesai menjalani masa
Ada pula intemsip menunjukkan bahwa banyak peserta
Dinms Piianlono eJK.
peserta serta pendamping intemsip.1 wahana yang justru mplimpahkan sebagian besar
pelayanan pasien kepada para dokter intemsip.
Dengan demikian, perlu ditetapkan standardisasi
Idealnya, dalam pelaksanaan internsip, setiap
wahana sehingga kompetensi yang diinginkan dapat
kelompok yang terdiri atas maksimal lima orang
torcapai sesuai standar.
peserta akan didampingi oleh seorang pendamping."
Pendamping torsebut adalah dokter umum yang
sudah mendapatkan pelatihan pendamping dan KIDI. Bertugas di wahana yang terletak di daerah
Secara kompetensi, pendamping lidak berada di alas terpencil merupakan pengalaman yang bersifat
peserla karena pendamping juga merupakan seorang konstruktif bagi peserta PIDI. Berada di daerah yang
dokter umum, kecuali jika dokter spesialis yang jauh dari pusat pendidikan dengan berbagai
diangkat menjadi pendamping intemsip. Pendamping keterbatasan, baik keterbatasan dalam hal kebutuhan
berperan sebagai seorang "pengayom" yang berperan hidup maupun fasilitas kesehatan, merupakan bentuk
dalam mengenali kelebihan dan kekurangan peserta, pendewasaan diri dan penyelarasan antara apa yang
dan memberikan umpan balik untuk membantu diperoleh saat masa pendidikan dengan apa yang
peserta mencapai tujuan PIDi. Seorang pendamping dilemui di lapangan. Berdasarkan survei terhadap
yang baik, sesuai dengan peraturan PIDI, harus peserta intemsip di Amerika Serikat pada tahun 2007,
bertindak bijaksana dalam menuntun dokter yang baru sebagian besar responden menyatakan bahwa
lulus untuk memahirkan kompetensinya. intemsip membantu meningkatkan kemampuan
membuat keputusan. Selain itu, dengan mengikuti
Pelaksanaan di Lapangan intemsip, efisiensi dalam bekerja meJayani pasien
dirasakan meningkat.5 Di Indonesia, pengalaman
Pada kenyataannya, di lapangan PIDI masih mengelola pasien secara mandiri saat intemsip
menemui berbagai kendala yang tidak terlepas dari menjadi salah satu faktor yang berperan
usia program yang masih muda (baru dimulai tahun meningkatkan rasa percaya diri sebagai seorang
2010). Wahana internsip tersebar di berbagai penjuru dokter.
Indonesia, hingga ke daerah pelosok. Tentunya
pemilihan wahana dilakukan KIDI dengan Bagi para dokter senior di daerah terpencil yang
mempertimbangkan kriteria memenuhi syarat atau karena masalah transportasi tidak pemah mengikuti
tidak. Krrtena tersebut meliputi kelengkapan rumah kegiatan ilmiah, kehadiran dokter internsip dapat
sakit/puskesmas dan jumlah kunjungan pasien setiap menghadirkan suasana akademik di wahana tersebut.
harinya. Pemilihan wahana hingga ke daerah yang Seorang dokter harus belajar sepanjang hayat. Oleh
relatif terpencil merupakan hal positif bagi karena itu, pembaruan (update) i!mu kedokteran dari
perkembangan PIDI. Wahana di daerah umumnya para dokter yang baru lulus menjadi salah satu bentuk
memiliki rasio dokter-pasien yang cukup rendah pendidikan berkelanjutan bagi para dokter senior yang
sehingga secara kuantitas akan lebih baik dalam mau membuka diri dan terus belajar. Kendala muncul
membantu peserta PIDI memahirkan kompetensinya. ketika ada sejawat senior yang menyalahgunakan
wewenang, melimpahi sebagian atau seluruh
Pelaksanaan harian di wahana intemsip diatur pekerjaan kepada dokter intemsip tanpa memberikan
dalam Pedoman Peserta Intemsip Indonesia. umpan balik sesuai dengan fungsinya. Akibatnya,
Meskipun demikian, dalam pedoman tersebut peserta intemsip bekerja dengan jam kerja yang
dinyatakan bahwa pengaturan tata tertib, hak, dan panjang dan melayani pasien dengan jumlah yang
kowajiban peserta sebagian diserahkan kepada sangat banyak. Hal serupa juga ditemui di Amerika
wahana setempaL Melihat kondisi fasilitas pelayanan Senkat.'Di satu sisi, hal tersebut dapat bersifat
kesehatan (fasyankes) di Indonesia yang begitu bet konstruktif karena kompetensi akan semakin
again, dipedukan fleksibilitas agar PIDI berjalan lancarmeningkat seiring dengan tingginya paparan terhadap
tanpa mengganggu pelayanan kepada masyarakat. pasien. Akan tetapi, hal itu dapat menjadi pedang
Sayangnya, tidak ada standar untuk pelaksanaan PIDI bermata dua ketika nanti setelah di wahana tersebut
di wahana yang menyebabkan kesenjangan tidak ada lagi dokter intemsip, maka kualitas
antarwahana intemsip. Ada wahana yang memberikan pelayanan akan berubah karena selama ini
akomodasi dan transportasi kepada para peserta dan diserahkan sepenuhnya kepada dokter intemsip.
ada pula yang tidak. Dan segi pelayanan, ada wahana
yang hanya mengizinkan peserta menjadi pengamat Survei lainnya yang meliputi para residen di
(observer) tanpa menangani pasien secara langsung. Amerika Serikat yang sudah selesai menjalani masa
Ada pula intemsip menunjukkan bahwa banyak peserta
i> J Indotiesia
yang mengalami tindakan tidak menyenangkan. masing-masing peserta merupakan komponen penting
Penyalahgunaan wewenang berupa mengakui hasil dalam pencapaian PIDI.
pekerjaan dokter intemsip sebagai hasil pekerjaannya,
mengancam akan menunda karier apabila tidak Kritik terhadap PIDI
mematuhi perintah, hingga pelecehan seksual. Pihak
KIDI sebagai pelaksana intemsip di Indonesia perlu
mengadakan evaluasi atau kunjungan mendadak Pada tahun 2013, PIDI memasuki tahun
untuk mengantisipasi pelanggaran itu karena bila hal keempat. Berbagai kritik dilontarkan terhadap program
tersebut diabaikan, maka penyalahgunaan wewenang ini. Salah satu yang kerap dikeluhkan adalah bantuan
biaya hidup (BBH) peserta intemsip sebesar Rp
akan terjadi dan 1.200.000,- Besaran BBH tersebut dianggap menjadi
kendala bagi para dokter intemsip untuk melakukan
apabila berlanysuny lama akan sulil dibenahi. tugasnya dengan baik. Ada yang berpendapat bahwa
BBH tersebut merupakan cerminan kurangnya
penghargaan pemerintah terhadap dokter karena BBH
Program intemsip juga memberikan manfaat lebih kecil dari pendapatan sebagian besar profesi di
kepada wahana. Para peserta PIDI dapat membantu Indonesia. Meskipun demikian, perlu diingat bahwa
mengoptimalkan pelayanan terjtama di wahana yang BBH tersebut bukan merupakan gaji pokok seorang
kekurangan tenaga dokter fungsional. Pertukaran ilmu dokter selama bertahun-tahun, BBH itu adalah
dan pengalaman dari dokter intemsip dengan para bantuan yang diberikan selama satu tahun intemsip
dokter dan tenaga medis lainnya tentu akan saja. Tentunya pihak KIDI akan berupaya untuk
berdampak positif bagi pelayanan kesehatan di membantu meningkatkan kesejahteraan peserta PIDI.
wilayah tersebut.
Salah satu solusi untuk mengatasi masalah BBH

Intemsip secara langsung atau tidak langsung adalah dengan penerapan standardisasi hak peserta
juga dapat meningkatkan pelayanan kepada PIDI yaitu diberikan akomodasi dan transportasi (bila
masyarakat dan membantu meningkatkan kepuasan perlu), sehingga kedua biaya tersebut tidak
masyarakat terhadap pelayanan kesehatan. Di daerah dibebankan kepada peserta.
yang belum memiliki pelayanan gawat darurat 24 jam.
dengan adanya dokter intemsip pelayanan tersebut
dapat berjalan tanpa jeda. Para dokter intemsip, Penghargaan atau pencapaian seorang peserta
khususnya di daerah yang masih kekurangan dokter intemsip sebaiknya tidak hanya mempertimbangkan
dapat berperan sebagai role model untuk seluruh besaran BBH. Di balik BBH yang menu rut sebagian
anggota masyarakat. Seorang dokter yang baik, besar orang kurang jumlahnya, terdapat "masukan"
mampu memberikan pesan kepada masyarakat atau 'gaji" lain yang tidak dapat dinilai dengan uang.
bahwa dengan status sosial yang relatif lebih tinggi Kelebihan tersebut adalah kompetensi dan
dan dengan profesi yang mulia seorang dokter pengalaman yang diperoleh selama satu tahun
tetaplah makhluk Tuhan dengan segala kelebihan dan intemsip, baik di bidang kedokteran maupun di luar
kekurangannya. Seorang dokter yang berasal dari bidang kedokteran. Di bidang kedokteran,
keluarga yang sederhana mampu menginspirasi pengalaman intemsip meningkatkan rasa percaya diri
generasi muda setempat agar di masa yang akan dan kemahiran dalam melakukan tindakan medis.
datang mampu meneruskan perjuangan di bidang Tidak hanya di bidang teknis medis, pengalaman
kesehatan. Keberadaan dokter intemsip yang beg itu bertugas di wahana dengan fasilitas terbatas
heterogen asal usulnya mengingatkan masyarakat memberikan pengalaman bagaimana menjadi seorang
bahwa seorang dokter tidak harus berasal dari manajer yang baik. Misalnya bagaimana mengatur
keluarga yang kaya ataypun berstatus sosial tinggi. persediaan oksigen medis atau alokasi tempat tidur
rawat inap yang terbatas. Intemsip memberikan tilikan
kepada peserta tentang pelayanan kesehatan di
Seiring waktu dan umpan balik yang diberikan para Indonesia yang masih perlu dibenahi. Di luar bidang
peserta dan pendamping intemsip, KIDI dapat kedokteran, intemsip mengajarkan cara unluk menjadi
semakin meningkatkan kualitas program sehingga seorang pemimpin (community leader) dan juga
tujuan yang diinginkan dapat tercapai. perlu diingat
komunikasi yang efektif dengan masyarakat Indonesia
bahwa pemahiran kompetensi dokter ;an merupakan yang heterogen.
tanggung jawab KIDI semata. ;ultas Kedokteran
sebagai institusi pendidikan 'anggungjawab untuk
memberikan kompetensi g dibutuhkan. Ujian Semua kelebihan di atas merupakan pengalaman
kompetensi berperan m melakukan evaluasi apakah jasmani dan rohani yang tidak tergantikan dan tidak
tolok ukur ih tercapai. Tidak lupa pribadi dan hati dapat diajarkan melalui institusi pendidikan.
nurani Pengalaman terjun ke masyarakat dengan segala
169
UuimS rlxt,
masalah mod's dan sosial merupakan sesuatu yang Daftar Pustaka

Demilai lebih dan BBH. Pengalaman tersebut tidak
dapat dibeli dengan nominal berapapun. Peningkalan 1. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
kesejahteraan peserta memang hal yang baik, tetapi Daya Manusia Kesehatan Kemonlerian Kesehatan
sebaiknya tidak dilupakan "gaji" lain yang diperoleh. Rnpubbk Indonesia. Pedomim peteksanaan program
intemsip dokter Indonesia. Edw ke-2. Jakarta:
Penutup Kamantertan Kesehatan Rl; 2012.
Intemsip mompakan salah satu bentuk komajuan 2. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber
stnjktur pondidikan profosi dokter di Indonesia. Daya Manusia Kesehatan Kementerian Kesehatan Repubbk
Program tersebut akan loms mengaiami kemajuan Indonesia. Pedoman peserta intemsip dokter Indonesia.
Edisi ke-2. Jakarta: Kementenan Kesehatan Rl: 2012.
seiring dengan evaluasi dan umpan balik dan peserta
dan pen damping Kemajuan dunia kedokteran di
Indonesia tidak hanya berada di tangan KIDI sebagai 3. Memam-Webster OnSne Dictionary (on*ne|. 2013.
pelaksana intemsip. tetapi juga di tangan institusi Diunduh dan URL: http://www merTiam-webster.com/
dfCtton8ry/1ntemship'>showOAt= 1385792987
pendidikan dengan segala komponen di datamnya
dan UKDI sebagai evaiualor. Akan lebih bijaksana
apabila intemsip dipandang tidak dari besaran uang 4. National Health Scrvicc Information for doctors
atau BBH yang diterima melainkan dari pengalaman lonfcnel- 2006;|4 layar] Diunduh dari http://www
nhscareers.nhs.uk/explore-by-who-you-are/
luhur yang diperoleh selama berada di Hngkungan
mle«nationaW»eaW>car e-p» ofessionals/infof rnaWxv/c-
wahana. -doctors/
"Penulis adalah dokter yang sudah menyelesaika" 5. Binenbaum G, Musk* DW. Ross HM The development
ma*a intemsip di daerah Tirnur Indonesia. of physician confidence suring surgical and medico!
Pelaksanaan intemsip di lapangan dilaporkan internship (abstract). Am J Surg. 2007;193(1):79-85.
berdasarkan pengalaman penulis dan berdasarkan
wawancara dengan peserta PIDI dari bcrbagai daerah 6. Dauflherty SR. Bakton DC. Rowley BD Leammg.
di Indonesia. salisfaclion. and mistreatmenl during medical internship
JAMA 1998; 279(15): 1194-9

Sambutan Bupati Tanah Laut-Acara Arsada 2016 Di Balairung

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sambutan Bupati Tanah Laut-Acara Arsada 2016 Di Balairung

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SAMBUTAN

BUPATI TANAH LAUT

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Yang saya hormati

Saudara Wakil Bupati Tanah Laut

Saudara Sekretaris Daerah Tanah laut

Asisten Pemerintahan dan Pembangunan Setda Kab. Tanah Laut

Ketua DPP dan Pengurus ARSADA Kalimantan Selatan

Kabag. Organisasi, Kabag. Hukum Setda Kab. Tanah Laut

Kepala DPPKA Kabupaten Tanah Laut

Kepala Inspektorat Kabupaten Tanah Laut

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tanah Laut

Seluruh Direktur Rumah Sakit se Kalimantan Selatan

Yang ada di Pelaihari :

- Direktur RSUD H. Boejasin Pelaihari

Pejabat Eselon III dan IV di Lingkungan RSUD H. Boejasin

Seluruh Dokter, Perawat dan tenaga medfis

Serta Bapak / Ibu dan seluruh Hadirin yang berbahagia.

Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Junjungan Kita

Bapak / Ibu/ hadirin dan seluruh Peserta dan Undangan yang

HADIRIN DIREKSI RUMAH SAKIT, PENGURUS DPP ARSADA dan

Dengan makin cepatnya perubahan pada industri perumahsakitan,

HADIRIN DIREKSI RUMAH SAKIT, PENGURUS DPP ARSADA dan

Pada akhirnya, marilah kita tingkatkan semangat pembelajaran seluruh

Semoga Allah Subhanahu wata ala senantiasa mengilhami, meridhoi

Sekian. Terima Kasih dan Selamat Bekerja semoga sukses selalu

Pelaihari, 1 September 2016

BUPATI TANAH LAUT,

PENERIMAAN PESERTA PROGRAM INTERNSIP DOKTER INDONESIA

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Selamat Pagi dan salam sejahtera bagi kita semua

Yang Saya Hormati :

 BUPATI TANAH LAUT

Terima Kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kami sampaikan

Bapak, Ibu dan hadirin yang saya hormati

Perlu disampaikan pula bahwa yang menjadi latar belakang adanya

Program Jamkesda adalah merupakan suatu tatanan yg mengatur

Pembangunan kesehatan di kabupaten Tanah Laut diselenggarakan dalam

Pada tanggal 27 Oktober 2010 yang lalu di Pelaihari telah dilaksanakan

Bapak / Ibu dan hadirin yang saya hormati

Bapak/ Ibu dan hadirin yang saya berbahagia

Sebagai akhir sambutan, saya berharap pertemuaan ini dapat berjalan

Terima kasih atas segala perhatian semoga pembelajaran membawa

Wassalamu’alaikum warahmatullahi Wabarakatuh.

An.Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Tanah Laut

AN KEPALA DINAS KESEHATAN

Assalamualaikum wr wb, salam sejahtera untuk kita semua. Alhamdulillah,

Bapak Bupati yang kami hormati

Dalam Undang-Undang Rl No. 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran juga

Merujuk kepada Undang-Undang No 29 th 2004 pasal 27. untuk memberikan

Program Internsip Dokter Indonesia merupakan tahap pelatihan keprofesian pra-

Bapak Bupati yang kami hormati

B. Tujuan dan Sasaran Internsip

C. Waktu Internsip Dokter Indonesia

D. Wahana Internsip Dokter Indonesia

Bapak Bupati yang kami hormati

Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan bimbingan dan

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Assalamualiakum wr wb, salam sejahter untuk kita semua.

Yth : Bapak Bupati Tanah Laut atau yang mewakili

Susunan Acara sebagai berikut :

Wassalammualaikum, Wr, Wb.

Penyelenggaraan Internsip dilaksanakan oleh KIDI, yang terdiri atas