PENEMPATAN STAF MEDIS

No.
No. Revisi Halaman
Dokumen
1 1/1
Ditetapkan Oleh
Direktur RSU Imanuel Sumba
PROSEDUR Tanggal
TETAP Terbit
Dr. Danny Christian
Pengertian Penempatan Staf Medis adalah suatu proses penempatan staf medis
sesuai dengan kinerja masing-masing tenaga sesuai dengan bidang /
keahlian / kompetensi yang dimilikinya.

Tujuan 1. Membantu bagian personalia dalam menempatkan tenaga medis

di setiap unit kerja.
2. Agar staf medis yang telah ditempatkan dapat bekerja dengan
kinerja yang maksimal, efektif dan efisien.

Kebijakan 1. Surat keputusan Direktur RSU Imanuel No. /RSU-IM/ /

20 tentang Penempatan staf medis dan non-medis.

Prosedur Penempatan Staf

1. Seorang staf baru ditempatkan sesuai dengan keahlian
dengan dasar pertimbangan sebagai berikut :
 Prioritas kebutuhan tenaga di setiap unit kerja.
 Manfaat yang diperoleh bagi peningkatan mutu
pelayanan rumah sakit.
 Berdasarkan masukan dari :
 Komite Medis dan staf struktural lainnya, Dirrektur
RSU Imanuel menempatkan seorang tenaga medis /
Dokter.
 Kepala Instalasi Rawat Inap/Jalan menempatkan
tenaga perawat.
 Kepala Tata Usaha menempatkan tenaga non
Medis.
2. Sebelum seorang staf ditempatkan di unit kerja yang sudah
ditetapkan, ia harus menjalani orientasi terlebih dahulu.
3. Ketetapan penempatan ini diumumkan kepada seluruh staf
RSU Imanuel pada saat Rapat Rutin setiap awal bulan.
4. Staf yang bersangkutan segera melaksanakan tugas terhitung
tanggal surat penugasannya.
 PENETAPAN POLA KETENAGAAN
No.
No. Revisi Halaman
Dokumen
1 2/2
Ditetapkan Oleh
Direktur RSU Imanuel Sumba
PROSEDUR Tanggal
TETAP Terbit
Dr. Danny Christian
Unit terkait  Direktur
 Komite Medis
 Kepala Ruangan setiap Unit kerja