2.

3 KONSEP DASAR MANAJEMEN

1. Manajemen sebagai Ilmu

Manajemen telah dipelajarai lama dan telah dikaji, diorganisasikan menjadi suatu rangkaian teori.
Manajemen memerlukan disiplin-disiplin ilmu pengetahuan lain dalam penerapannya untuk
mencapai tujuan. Manajemen dalam upaya mencapai tujuannya berdasarkan kaidah ilmiah dan
sistematis.

2. Manajemen sebagai Seni

Diartikan bahwa manajer dalam mencapai tujuan banyak dipengaruhi oleh keterampilan-
keterampilan pribadi, bakat dan karakternya.

3. Manajemen sebagai Proses

Manajemen sebagai proses karena dalam mencapai tujuan menggunakan serangkaian kegiatan yang
tidak dapat dipisahkan satu dengan yang lainnya. Manajemen sebagai proses lebih diarahkan pada
proses mengelola dan mengatur pelaksanaan suatu pekerjaan, atau serangkain aktivitas dalam
rangka mencapai tujuan.

4. Manajemen sebagai Profesi

Manajemen sebagai profesi penekankan pada kegiatan yang dilakukan sekelompok orang dengan
menggunakan keahlian-keahlian tertentu. Keahlian-keahlian tersebut diperoleh karena telah
memenuhi syarat atau standart tertentu dan diakui oleh masyarakat. Dengan keahlian tersebut
seseorang dapat memperoleh suatu status.

Ruang lingkup manajemen.

a. Lingkungan Luar (Eksternal) terdiri dari :

• Lingkungan Umum, meliputi ekonomi, politik, hukum, sosio cultural (budaya),
teknologi, dimensi internasional (seperti globalisasi dan paham ekonomi), dan
kondisi lingkungan alam.
• Lingkungan Khusus (Tugas), meliputi pemilik (stockholder), customer, klien,
pemasok (suplier), pesaing, suplai tenaga kerja, badan pemerintah, lembaga
keuangan, media, dan serikat pekerja.

b. Lingkungan Dalam (Internal) terdiri dari :

• Manusia (specialized dan manajerial personal).
• Financial (sumber, alokasi, dan contol dana).
• Fisik (gedung, kantor, dll).
• Sistem dan Teknologi.
• Sistem Nilai dan Budaya Organisasi.

4. Jenis-jenis Manajemen

a. Manajemen Administratif (Proses).

Manajemen administratif adalah sistem manajemen tradisional yang
menitikberatkan pada manajer-manajer dan tindakannya dari pada struktur
organisasi secara menyeluruh.

b. Manajemen Kooperatif (Sinergi).

Manajemen koorperatif adalah sistem manajemen yang menitiberatkan pada kerja
sama antar struktur atau bidang dalam organisasi, pegawai, dan lingkungannya.

http://juniskaefendi.blogspot.co.id/2015/04/pengantar-manajemen-tentang-konsep.html

http://fatimahnew.blogspot.co.id/2015/04/v-behaviorurldefaultvmlo.html
http://annisawally0208.blogspot.co.id/2015/08/ruang-lingkup-manajemen.html

http://nurwirdal.blogspot.co.id/2012/12/normal-0-false-false-false-in-x-none-ar.html