ORIENTASI PETUGAS BARU UKM

No. Dokumen : 009/UKM/PKMC/II/2016

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 13 Februari 2016
Halaman :1/2
PUSKESMAS dr. Hj. Y. Nevy Lestari
CAKRANEGARA NIP.196311071997032001
1. Pengertian Memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru
dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tatalaksana, kebijakan tugas,
fungsi, tanggungjawab dan wewenang bagi pegawai baru dan program
baru
2. Tujuan Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan sumber
daya manusia ( Karyawan ) yang bekerja dengan memahami kedudukan,
fungsi dan tugasnya di dalam Puskesmas.
3. Kebijakan SKeputusan Kepala Puskesmas Cakranegara No.
09/AMD/PKMC/II/2016 tentang Kewajiban Mengikuti Program
Orientasi dan Pelatihan bagi Kepala Puskesmas Penanggung Jawab
Program dan Pelaksanaan Kegiatan yang Baru Puskesmas Cakranegara
4. Referensi UU Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang tenaga kesehatan.
5. Prosedur 1. Pelaksana : Petugas program UKM baru
2. Alat dan Bahan : ATK
6. Langkah – 1. Sebelum melaksanakan tugas, pelaksana baru UKM melaksanakan
Langkah orientasi / pengenalan tempat.
2. Masa Orientasi / pengenalan selama 1 bulan / 30 hari kerja.
3. Jadwal orientasi pelaksana baru UKM :
a. Pegawai baru pelaksana UKM :
1) Minggu Ke I
a) Pengenalan ruangan dan staf dalam ruangan
b) Mengenalkan hak dan kewajiban sebagai pelaksana
program UKM
c) Pengenalan struktur organisasi Puskesmas
d) Mengenalkan urian tugas yang harus dijalankan sebagai
pelaksana baru UKM
2) Minggu Ke II
Melatih kemapuan / keterampilan pelaksana baru UKM dalam
bidang yang akan dijalankan
3) Minggu Ke III-IV
Mengajak pelaksana baru UKM untuk terjun langsung ke
lapangan guna megaplikasikan pengetahuan dan ketrampilan
yang telah didapat selama orientasi
4) Setelah menjalani orientasi selama I bulan, pelaksana baru
UKM mendapatkan tugas dalam uraian tugasnya
5) Pada bulan berikutnya pelaksana baru UKM melaksanakan
tugas sesuai dengan tugas yang diberikan.
b. Pegawai Lama Pelaksana Baru :
Pelaksana baru UKM :
1) Hari ke I
Mengenalkan hak dan kewajiban sebagai pelaksana program
UKM.
2) Hari ke II
Mengenalkan uraian Tugas yang harus dijalankan sebagai
pelaksana baru UKM .
 3) Hari ke III-IV
Melatih kemampuan / keterampilan pelaksana baru UKM
dalam bidang yang akan dijalankan.
4) Hari ke V-VI
Mengajak pelaksana baru UKM untuk terjun langsung ke
lapangan guna megaplikasikan pengetahuan dan ketrampilan
yang telah didapat selama orientasi
5) Setelah menjalani orientasi selama I minggu, pelaksana baru
UKS mendapatkan tugas dalam uraian tugasnya.
6) Pada minggu ke II pelaksana baru UKM melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas yang diberikan.

7. Bagan Alir -
8. Hal – hal yang 1. Jadwal orientasi
perlu 2. Program kegiatan orientasi
diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Pokja UKM
2. Pokja Admin
3. Pelaksana Program
10.Dokumen 1. Data kepegawaian
Terkait 2. Uraian Tugas

11. Rekaman No. Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai

Historis diberlakukan
perubahan

2/2