PT SARI HUSADA

KELOMPOK
Angeline Clairance Suwandi (170323573)
Sejarah

Menjelang pertengahan dekade 50’an, Pemerintah Indonesia dan Perserikatan Bangsa

Bangsa berinisiatif mengembangkan program khusus guna menunjang kecukupan protein
nasional. Hal tersebut direalisasikan tahun 1954 dengan pendirian NV Saridele, yang dalam
perjalanannya kelak menjadi Sarihusada. Sesuai fungsinya, NV Saridele lantas memelopori
pengembangan produk-produk nutrisi dan kaya protein bagi rakyat Indonesia. Pada tahun 1965
menjadi milestone dengan dikeluarkannya merek legendaris SGM. Saat ini merek itu
berkembang menjadi SGM Bunda, SGM Eksplor, SGM Aktif dan SGM Progres yang hingga
saat ini masih populer dan diterima oleh masyarakat luas.
Pada 1968 NV Saridele dimiliki perusahaan milik negara, PT Kimia Farma. Lantas pada
1972, NV Saridele bersalin nama menjadi Sarihusada sebagai hasil joint venture PT Kimia
Farma dan PT Tiga Raksa. Pada tahun 1983, Sarihusada melakukan IPO di lantai Bursa Efek
Jakarta. Sebagai sebuah perusahaan listing posisi kepemilikan saham mengalami sejumlah
perubahan signifikan. Tahun 1992, PT Tiga Raksa menjadi pemegang saham mayoritas.
Dengan pertumbuhan bisnis yang kian meningkat, Sarihusada memperkuat posisinya di
level internasional dengan beraliansi dengan Nutricia Internasional BV (Royal Numico NV) pada
tahun 1998. Pada 2007, Sarihusada secara resmi keluar dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) maupun
Surabaya (BES) dan menjadi perusahaan tertutup. Danone Group kemudian mengakuisisi Royal
Numico pada tahun 2008, sehingga menjadikannya sebagai pemegang saham mayoritas di
Sarihusada.
Seiring waktu, Sarihusada terus mengembangkan lini produknya yang menghasilkan
keragaman produk dengan kualitas yang tetap terjaga. Kehadiran berbagai produk Sarihusada di
masyarakat semakin melengkapi ketersediaan gizi bagi masyarakat, terutama ibu dan anak. Dari
pabriknya di kawasan Yogyakarta dan Klaten, Jawa Tengah serta didukung oleh lebih dari 400
peneliti dari Danone Research Center yang tersebar di Belanda, Singapura dan Indonesia,
Sarihusada hingga detik ini masih setia seperti enam puluh tahun silam; menghasilkan beragam
produk nutrisi berstandar internasional dengan harga terjangkau.
Visi dan Misi
Sesuai visi, kami memberikan produk bernutrisi, layanan dan edukasi kepada seluruh ibu dan
anak di Indonesia setiap hari. Kami percaya bahwa pemberian nutrisi yang tepat di awal
kehidupan manusia – dimulai dari kehamilan hingga berusia usia anak-anak akan memberikan
efek positif di masa sekarang dan masa mendatang.
Prinsip Kerja
Sikap kami terhadap para konsumen, kolega, masyarakat dan lingkungan sekitar kami menjadi
cermin atas komitmen teguh kami dalam membantu meningkatkan status gizi ibu dan anak di
seluruh Indonesia.
Area Bekerja
 Karyawan yang berada dalam naungan perusahaan merupakan sumber daya potensial
bagi perusahaan. Berbagai upaya kami jalankan untuk memberikan yang terbaik bagi
karyawan
 Mengayomi kesejahteraan karyawan dengan mematuhi kebijakan dan peraturan
ketenagakerjaan yang berlaku.
 Berkewajiban untuk menghormati Hak Asasi Manusia (HAM) dan menghindari adanya
risiko-risiko berbagai aspek HAM.
 Berkomitmen untuk menghindari fraud dan korupsi melalui kebijakan Anti-Fraud sebagai
salah satu mekanisme analisis risiko korupsi di seluruh perilaku bisnis
 Melindungi karyawan di tempat kerja dan membantu memonitor serta memberi nasihat
mengenai program keselamatan kerja melalui Komite Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3)
 Meningkatkan kompetensi untuk mendukung peralihan posisi, tanggung jawab dan karir
yang memberikan nilai bagi perusahaan dan pemangku kepentingan sekitar.
 Menjamin lingkungan kerja yang bersih, sehat, nyaman dan aman.

Area Komersial
 Upaya melindungi dan menjamin rasa aman bagi konsumen kami lakukan mulai dari hulu
hingga hilir. Mulai dari pengembangan konsep, penelitian dan pengembangan produk,
sertifikasi, produksi, penyimpanan dan logistik, distrIbusi, pemasaran dan penjualan,
sampai penggunaan dan pembuangan.
 Menjaga keamanan dan kualitas produk yang bergizi, terjangkau, enak, dan berkualitas
tinggi.
 Menjamin keamanan produk dengan melampaui kepatuhan terhadap standar yang berlaku
terhadap kualitas dan keamanan produk
 Meyakini bahwa ASI adalah nutrisi yang terbaik bagi bayi.
 Melindungi konsumen dengan melakukan praktik pemasaran yang bertanggung jawab,
melampaui kepatuhan terhadap standar dan peraturan yang berlaku.
  Menyediakan pusat layanan konsumen yang handal di segala lini. Mulai dari telepon
bebas pulsa, pesan singkat, surat elektronik, hingga media digital seperti website dan
akun media sosial.

Lingkungan Hidup
 Kami berusaha semampu kami untuk mewujudkan tanggung jawab dan kepedulian
melindungi bumi tempat kami tinggal dan berkarya.
 Aktif dalam upaya perlindungan lingkungan dengan menjalankan usaha secara sehat dan
berkelanjutan.
 Berupaya mengendalikan dan menurunkan tingkat emisi karbon dan polutan udara
lainnya.
 Menghemat energi di hampir seluruh proses produksi.
 Mengolah air limbah hingga bersih dan mengalirkannya kembali ke sungai untuk
keperluan umum.
 Mengendalikan dampak negatif produksi terhadap lingkungan berupa limbah padat tidak
beracun dan limbah beracun.

Masyarakat
 Kami berkomitmen untuk mendukung masyarakat mencapai keberdayaan mereka demi
kesejahteraan dan kualitas hidup yang lebih baik
 Mendorong kemandirian masyarakat dalam program khusus kesehatan, edukasi gizi,
ekonomi dan sosial kemasyarakatan.
 Berkontribusi dalam upaya peningkatan kualitas pendidikan anak.
 Menyebarluaskan informasi tentang gizi ibu dan anak dengan melibatkan para pakar
terpercaya.
 Membina pengetahuan dan keterampilan para ahli kesehatan profesional.
 Membantu korban bencana alam melalui pembinaan gizi dan pemberdayaan ekonomi.
 Mendukung aktivitas di luar perusahaan yang berfokus pada peningkatan status gizi ibu
dan anak.
 Bermitra dengan institusi dan entitas yang berkompetensi untuk membantu meningkatkan
status gizi ibu dan anak.

Kode Etik
Sarihusada memegang teguh tiga kode etik berikut ini:
1. Kode Etik Perilaku Sarihusada
Sarihusada memiliki komitmen tinggi terhadap kepercayaan, transparansi, kerjasama, tata kelola
penyelenggaraan usaha, ketaatan dengan peraturan perundang-undangan, keterlibatan para
stakeholders, keamanan makanan dan kepentingan konsumen, informasi produk dan pemasaran,
bioteknologi, perlindungan lingkungan, ketenagakerjaan, hak asasi manusia, kontribusi terhadap
pembangunan berkelanjutan, integritas usaha, kebijaksanaan pelaksanaan usaha, keterlibatan
politik, persaingan secara jujur, dan rantai pasokan.
Sarihusada juga mempromosikan secara aktif Kode Etik Perilaku dengan seluruh mitra usaha,
para kontraktor, para pemasok, dan para klien.

2. Kebijakan Kewaspadaan Karyawan

Sarihusada memotivasi para karyawan untuk menjaga dan melestarikan etika kerja, dengan
melaporkan hal-hal berikut kepada manajemen:
 Pelanggaraan atau kecurigaan pelanggaran atas hukum atau kebijakan dan peraturan
perusahaan, yang khususnya berhubungan dengan pelanggaran pidana;
 Pelanggaraan kode etik;
 Ancaman terhadap kesehatan umum, keselamatan kerja dan lingkungan;
 Pemberian keterangan palsu;
 Menahan, memusnahkan atau memanipulasi secara sengaja informasi terkait dengan
pelanggaran, pembukuan, pengendalian pembukuan internal atau tata cara audit yang
layak dipertanyakan

3. Kebijakan Penyelenggaraan Usaha

Kebijakan ini menjelaskan prinsip-prinsip Sarihusada dalam menjalankan usaha, terkait dengan
bantuan kepentingan, suap dan pembayaran yang tidak lazim, serta undang-undang mengenai
fiskal, perdagangan dan anti pencucian uang.
Dalam melakukan usaha, Sarihusada mengedepankan Prinsip Transparansi, menerapkan
Pedoman Tata Kelola Penyelenggaraan Usaha, taat terhadap Peraturan Perundang-undangan,
serta mempraktikan Persaingan Secara Jujur.