C. Suatu proses pemerhatian yang teliti dan teratur terhadap sesuatu kerja untuk
mengenalpasti tugas-tugas yang terlibat, jenis kemahiran dan pengetahuan
yang diperlukan untuk menjana sesebuah organisasi.
D. Menganalisis tugas dengan mengumpulkan data mengenai aktiviti kerja,
tingkahlaku pekerja yang boleh diterima, suasana kerja dan sifat serta kebolehan
pekerja.
3. Kaunseling merupakan satu ___________ yang melibatkan hubungan di antara dua orang
bagi membincangkan sesuatu perkara secara bebas dan mencari jalan penyelesaian
terhadap masalah yang dihadapi.
A. Tindakan
B. Proses
C. Kaedah
D. Usaha
A. Pembangunan kakitangan
B. Pelan Penggantian
C. Perancangan Latihan
D. Pengurusan Organisasi
7.
Biasanya diukur melalui ujian seperti ujian lisan,
bertulis dan prestasi yang didapati oleh para pelatih.
Pernyataan berikut merujuk kepada .... .
A. Kriteria reaksi
B. Kriteria Pembelajaran
C. Kriteria Tingkahlaku
D. Kriteria Hasil
9.
RAJAH 1
10. Pembangunan bermaksud usaha-usaha yang diambil oleh organisasi dalam jangka masa
yang panjang untuk meluaskan ________________, _____________ dan
_______________ para pekerja terutamanya untuk pekerja yang telah lama berada di
dalam organisasi.
A. Pengetahuan ,Keupayaan Dan Keinginan
B. Kemahiran, Kebolehan Dan Keupayaan
C. Pengetahuan, Kemahiran Dan Kebolehan
D. Kebolehan, Kepakaran Dan Keinginan
11. Unit Pengurusan Aset adalah bertanggungjawab untuk menguruskan semua Aset Alih,
Aset Hidup dan Stor di organisasi di bawah kawalannya meliputi:-
I. Penerimaan
II. Penyelenggaraan
III. Pelupusan
IV. Kehilangan dan hapus kira
a. i dan ii
b. ii dan iv
c. iii dan iv
d. Semua di atas
16. Dalam sistem kawalan inventori terdapat 2 jenis sistem kawalan inventori asas iaitu:
i. Sistem kawalan inventori bergaris
ii. Sistem kawalan inventori selanjar
iii. Sistem kawalan inventori berkala
iv. Sistem kawalan inventori menegak
a. i dan ii
b. ii dan iii
c. iii dan iv
d. i dan iv
19. Semua jenis stor hendaklah merekodkan stok yang diterima dengan menggunakan kad
yang telah ditetapkan bagi tujuan:
a. Memastikan pelarasan stok diambil tindakan
b. Mengetahui kedudukan stok simpanan.
c. Memastikan stok lebih, usang atau tidak boleh diguna
d. Melengkapkan semua butiran maklumat dan mengesahkan laporan.
21. Polisi pejabat amat penting dibangunkan bagi melicinkan sesuatu urusan pejabat.
Sebelum pembangunan sesebuah polisi, pihak pentadbir perlu melihat keperluan yang
diperlukan oleh syarikat dalam menentukan polisi yang ingin dibangunkan. Yang
manakah merupakan definisi polisi yang betul ?
A. Polisi adalah satu peraturan atau undang-undang yang diwujudkan untuk mencapai
satu arah atau sesebuah organisasi atau jabatan.
B. Mengawal usaha semua ahli organisasi dan menggunakan sumber organisasi untuk
mencapai objektif organisasi.
C. Proses menentukan matlamat dan memutuskan tindakan yang paling sesuai yang
perlu diambil untuk mencapai matlamat.
D. Aktiviti-aktiviti yang ditentukan selaras dengan fungsi jabatan dan tidak bertindih
dengan jabatan yang lain.
22. Pengurusan merujuk kepada fungsi dan proses aktiviti merancang, mengorganisasi,
dan usaha semua ahli organisasi dan menggunakan sumber organisasi untuk
mencapai objektif organisasi yang telah ditetapkan dengan cekap dan berkesan. Pilih
jawapan yang sesuai berdasarkan teks diatas.
A. Menerima……dikawal
B. Memimpin……mengawal
C. Menyimpan……memeriksa
D. Mengawal……menyimpan
23. Manual Prosedur Kerja (MPK) dan Fail Meja (FM) adalah alat pengurusan yang dapat
menyumbang kepada peningkatan kecekapan serta keberkesanan jabatan/pejabat. Antara
berikut yang manakah perbezaan MPK dan FM yang betul.
MPK FM
A. Satu MPK untuk satu jawatan Satu Fm untuk jabatan
B. Berasaskan fungsi dan bidang tugas Tugas dan tanggungjawab individu
C. jabatan
D. Dokumen rujukan peringkat Dokumen rujukan peringkat jabatan.
Mengandungi maklumat panduan mengandungi maklumat menyeluruh
untuk mengendalikan tugas yang menyeluruh mengenai semua aktiviti dalam
ditetapkan bagi satu jawatan jabatan.
Perancangan
Pengawalan Pengorganisasian
Kepimpinan
RAJAH 2
24. Berdasarkan rajah diatas, apakah kepentingan perancangan untuk sesebuah organisasi?
A. Sebagai panduan untuk membuat keputusan.
B. Hak membuat keputusan ini ditentukan melalui struktur organisasi yang formal.
C. Sumber rujukan utama ke arah membentuk dan menyusun struktur, fungsi dan
objektif jabatan/pejabat.
D. Tindakan-tindakan lengkap yang perludiambil semasa menjalankan tugas.
25. Carta aliran kerja ialah gambaran secara grafik atau gambarajah ke atas tindakan-
tindakan yang terlibat dalam satu aktiviti atau prosedur. Carta aliran kerja diperlukan
kerana ia dapat memperlihatkan dengan jelas setiap langkah atau tindakan yang perlu
diambil mengikut turutan yang betul, iaitu menunjukkan peringkat permulaan dan
peringkat selesai yang dijelaskan secara ringkas. Carta aliran memberikan kefahaman
kepada staf mengenai tugas dan tanggungjawab masing-masing. Carta aliran kerja
hendaklah disediakan selepas penyediaan proses kerja.
Penerangan di atas adalah carta aliran kerja aktiviti utama, berikan satu contoh
langkah-langkah bagi penyediaan carta aliran kerja?
26. Contoh-contoh alat komunikasi yang boleh digunakan oleh sesebuah jabatan ialah
i. Telegram
ii. Telefon
iii. Faksimili
iv. Persidangan video
A. I, II, III
B. I, III, IV
C. II, III, IV
D. Semua di atas
27. Siapakah yang bertanggungjawab untuk mengawal keseluruhan perjalanan seharian
aktiviti dan operasi pejabat?
A. Setiausaha
B. Penyelia pejabat
C. Pengawal keselamatan
D. Pengurus kewangan
29.
RAJAH 3
A. Logo syarikat
B. Polisi-polisi syarikat/persekitaran
C. Langkah-langkah keselamatan
D. Papan kenyataan
30. Organisasi bermaksud satu unit sosial yang mengandungi individu yang bekerjasama dan
saling bergantungan antara satu sama lain bagi mencapai…
A. Taktik organisasi
B. Sasaran organisasi
C. Keperluan dan kehendak
D. Matlamat setiap individu itu dan organisasinya
31. Pejabat pengurus vendor bertanggungjawab untuk mengumpulkan dokumen vendor
dengan meneliti kandungan perjanjian kontrak antara syarikat dan vendor serta prosedur
operasi standard (SOP) syarikat berkaitan pengurusan vendor sebelum mengemukakan
Nota Pesanan untuk perolehan peralatan/perkhidmatan yang diperlukan. Antara yang
berikut, pilih yang mana merupakan dokumen perolehan yang terlibat?
i. Nota Pesanan
ii. Sebut Harga
iii. Memo
iv. Kad Kredit
a. I dan II
b. I,II dan IV
c. I,III dan IV
d. Semua di atas
33. Berdasarkan Rajah 4, pejabat vendor dapat menganalisa barangan bunga ros mengikut
Gred, Ukuran, Harga, Pesanan Minima.
RAJAH 4
Sebagai contoh, sekiranya syarikat ingin membuat perolehan bunga rose Gred I senarai
pendek vendor yang sesuai ialah, Kamarini Bridal Sense, Rins Suzana, Florist Flower.
Daripada senarai pendek ini, pejabat vendor boleh memilih vendor yang tepat yang boleh
membekalkan bunga rose Gred I dengan harga yang murah dengan pesanan minima yang
sesuai. Mengapakah sebuah syarikat perlu membuat analisa barangan?
a. Untuk mengelakkan syarikat memilih vendor yang salah dan tidak sesuai.
b. Supaya boleh mengetahui senarai barangan
c. Menyiapkan kerja dengan lebih cepat
d. membekalkan peralatan/perkhidmatan juga dapat dibuat dengan cepat dan tepat
kerana maklumat berkaitan peralatan/perkhidmatan yang ditawarkan telah direkod
dan disimpan oleh pejabat vendor.
34. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan mengikut spesifikasi yang telah ditetapkan dalam
prosedur operasi standard (SOP) sesebuah syarikat. Berikut adalah kriteria pemilihan
vendor adalah seperti berikut:
i. Syarikat Bumiputera yang berdaftar dengan Perbendaharaan Malaysia dalam
bidang berkaitan
ii. Mempunyai profil syarikat yang lengkap dan beroperasi melebihi 5 tahun
iii. bertanggungjawab untuk merekodkan maklumat
iv. Tawaran harga yang berpatutan.
a. I dan II
b. III dan IV
c. I, II dan IV
d. Semua diatas
35. Antara faktor yang menyebabkan jurang perbezaan prestasi syarikat vendor ini wujud
disebabkan oleh pelbagai faktor yang berikut KECUALI
a. Vendor mempunyai masalah dalaman.
b. Vendor kurang memahami tugas dengan baik.
c. Vendor tidak mempunyai masalah.
d. Kepimpinan dalaman vendor yang bermasalah.
36. Tujuan borang penilaian ialah
a. Untuk kesesuaian cadangan penambahbaikan , syarikat perlu jadikan syarikat
vendor sebagai sebahagian daripada pasukan dalam perniagaan.
b. Sebagai bukti sekiranya syarikat terpaksa menamatkan perkhidmatan kontrak
vendor kerana prestasi yang lemah dan tidak mematuhi kandungan perjanjian
yang telah dibuat.
c. Mencatatkan tarikh, masa pelaksanaan, objektif, pihak yang terlibat, laporan
ringkas aktiviti yang dilakukan dan pengesahan pelapor.
d. Untuk menentukan tindakan yang akan di ambil ke atas pembekal / syarikat
vendor.
RAJAH 5
37. Borang di atas akan digunakan oleh pihak pengurusan syarikat utama untuk mengetahui,
menilai dan mengukur perkara-perkara berikut. Kecuali
I. Sekiranya aduan berbentuk negatif diterima bagi vendor yang sama, pihak organisasi
boleh membuat andaian bahawa syarikat vendor tersebut mempunyai masalah.
II. Semakin banyak aduan negatif diterima, maka semakin banyak maklumat berkaitan
syarikat vendor yang bermasalah.
III. Boleh digunakan untuk membuat analisis jurang pencapaian prestasi.
IV. Semakin tinggi jurang prestasi, semakin banyak masalah oleh syarikat vendor.
a. I dan II
b. II dan III
c. III dan IV
d. Semua Jawapan di atas
38. Bagi menyemak ketelusan dan kesahan perkhidmatan yang ditawarkan pengurusan
vendor boleh menggunakan
a. Borang Aduan
b. Borang Penilaian Prestasi
c. Borang pendaftaran
d. Laporan penilaian prestasi
A. Seiri
B. Seiso
C. Shitsuke
D. Shitketsu
43. Bagi memastikan ketepatan dan ketelusan penilaian prestasi pekerja, beberapa langkah
seperti berikut perlu dipatuhi:
i. Mewujudkan fail
ii. Memberi maklumat balas secara berkala
iii. Masalah peribadi
iv. Pengurusan berdasarkan objektif
A. I dan III
B. II, III dan IV
C. I, II dan III
D. I, II dan IV
45. Pengurusan prestasi merupakan satu kitaran yang berterusan dan terdiri daripada ….
i. Merancang
ii. Memantau
iii. Mengatur
iv. Menilai
A. I dan II
B. I, II, dan IV
C. I, II, dan III
D. Semua di atas
50. Mengapakan pengurus perlu menghantar laporan penilaian prestasi pekerja ke bahagian
sumber manusia ?
A. Bayaran bonus tahunan
B. Sebagai rujukan
C. Untuk simpanan rekod
D. Maklum balas
51. Antara yang berikut yang manakah elemen peringkat pengurusan projek
I. Penghantaran barang
II. Penjadualan
III. Pengawalan
IV. Kuantiti masa
A. I Dan II
B. I Dan IV
C. III Dan IV
D. II Dan III
52. Nyatakan senarai aktiviti yang ada dalam pembangunan pelan projek
I. Aktiviti pengeluaran
II. Aktiviti perolehan
III. Tidak berulang – ulang
IV. Penjadualan
A. I Dan II
B. I Dan III
C. II Dan IV
D. Semua diatas
53. Aspek-aspek yang terlibat dalam pelaksanaan pelan projek adalah seperti berikut
KECUALI
A. Ketidakpastian
B. Masa
C. Konsep projek
D. Matlamat yang segera
54. Berikut merupakan aspek pengawalan projek yang perlu diambil kira dalam penilaian
prestasi
A. Penilaian dan peramalan
B. Membuat laporan dan taklimat
C. Integrasi kos
D. Kuantiti masa
56. Antara berikut pilih penyataan yang terdapat dalam bahagian pengenalan
I. Penyataan masalah
II. Penghantaran bahan
III. Pengenalan umum
IV. Perancangan
A. I Dan II
B. II Dan III
C. I Dan III
D. Semua diatas
58. Antara perkara yang perlu dipertimbangkan dalam skop kerja ialah
I. Golongan sasaran
II. Tidak berulang-ulang
III. Ketidakpastian
IV. Had-had tertentu
A. I Dan IV
B. II Dan III
C. III Dan IV
D. Semua diatas
59. Antara maklumat yang diperlukan dalam memastikan kejayaan sesuatu projek adalah
seperti berikut KECUALI
A. Matlamat
B. Bahan
C. Mesin
D. Tenaga manusia
60. Antara perkara utama yang diperlukan dalam dapatan kajian ialah
I. Senarai alatan penguji
II. Kaedah pengujian dan kalibrasi
III. Membaik pulih dan penyelenggaraan
IV. Dapatan dan analisis kajian
A. I Dan II C. III dan IV
B. II Dan III D. Semua di atas