Pemindaian internal:
Analisis Organisasi
Memindai dan menganalisis lingkungan eksternal untuk peluang dan ancaman tidak
cukup memberikan keuntungan kompetitif bagi organisasi. Analis juga harus melihat dalam
perusahaan itu sendiri untuk mengidentifikasi faktor-faktor strategis internal — kekuatan dan
kelemahan kritis yang mungkin menentukan apakah suatu perusahaan akan dapat mengambil
keuntungan dari peluang sambil menghindari ancaman. Pemindaian internal ini, sering disebut
sebagai analisis organisasi, berkaitan dengan mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya
dan kompetensi organisasi.
Sumber daya adalah aset organisasi dan dengan demikian merupakan blok bangunan
dasar organisasi. Mereka termasuk aset berwujud, seperti pabriknya, peralatan, keuangan, dan
lokasi, aset manusia, dalam hal jumlah karyawan, keterampilan mereka, dan motivasi, dan aset
tidak berwujud, seperti teknologi (paten dan hak cipta), budaya, dan reputasi.
Manajer pemasaran adalah tautan utama perusahaan kepada pelanggan dan persaingan.
1. Posisi Pasar dan Segmentasi: Posisi pasar berkaitan dengan pertanyaan, "Siapa pelanggan
kami?" Ini mengacu pada pemilihan area spesifik untuk konsentrasi pemasaran dan dapat
dinyatakan dalam bentuk pasar, produk, dan lokasi geografis
2. Bauran Pemasaran: Campuran pemasaran mengacu pada kombinasi variabel kunci
tertentu di bawah kendali perusahaan yang dapat digunakan untuk memengaruhi
permintaan dan untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Variabel-variabel ini adalah
produk, tempat, promosi, dan harga.