1. Salah satu konsep dasar yang dianggap penting 6. Pedekatan yang dipergunakan dalam perhitungan
dan dipergunakan untuk memahami ilmu ekonomi terhadap PDB adalah pendekatan…..
adalah….. A. indeks pertambahan nilai, tenaga kerja,
A. pertumbuhan ekonomi pertambahan kapital
B. permintaan dan penawaran B. pendapatan agregat, pengeluaran, dan produksi
C. pilihan C. tenaga kerja, pertambahan capital, dan nilai
D. kepemilikan aset pribadi tambah
Jawab: D. pengeluaran, pendapatan, dan nilai tambah
C. Jawaban Anda Benar. Jawab:
D. Jawaban Anda Benar
2. Studi bagaimana masyarakat memanfaatkan
sumber daya yang ada untuk memuaskan kebutuhan 7. Komponen dalam perhitungan PDB dengan
hidupnya disebut sebagai…. pendekatan pengeluaran yaitu …..
A. Ilmu ekonomi A. tenaga kerja, modal, sumber daya alam, dan
B. Ekonomi pembangunan keahlian/kewirausahaan
C. Pembangunan berkelanjutan B. pengeluaran konsumsi, pengeluaran investasi,
D. Analisis Sumber Daya Manusia (SDM) pengeluaran pemerintah, dan ekspor bersih
Jawab: C. sumber daya alam, keahlian, pengeluaran
A. Jawaban Anda Benar. pemerintah, dan ekspor bersih
D. pengeluaran pemerintah, impor bersih, tenaga
3. Pernyataan atau sekumpulan pernyataan yang kerja, modal, dan sumber daya alam
saling terkait dengan sebab dan akibat, serta aksi Jawab:
dan reaksi disebut sebagai……. B. Jawaban Anda Benar.
A. Ilmu ekonomi
B. Model ekonomi 8. Meningkatnya nilai PDB pada dasarnya
C. Variabel ekonomi menunjukkan kondisi…….
D. Teori ekonomi A. perbandingan antara net ekspor dan net impor
Jawab: B. peningkatan produksi dan harga barang/jasa
D. Jawaban Anda Benar. yang diproduksi
C. komposisi struktur penduduk dan jumlah
4. Pernyataan formal dari sebuah teori disebut pengangguran
sebagai……. D. perbandingan antara input produksi dan output
A. Ilmu ekonomi produksi
B. Model ekonomi Jawab:
C. Variabel ekonomi B. Jawaban Anda Benar
D. Teori ekonomi
Jawab: 9. Variabel yang tidak dimasukkan dalam konsep
B. Jawaban Anda Benar. perhitungan PDB adalah …..
A. perhitungan kerusakan lingkungan yang terjadi
5. Konsep ekonomi utama yang dikemukakan oleh B. angka komoditas tenaga kerja
Adam Smith adalah ……. C. proyeksi penduduk
A. Division of Capital D. angka ketergantungan tenaga kerja
B. Teori Keunggulan Agregatif Jawab:
C. Division of Labor C. Jawaban Anda Benar.
D. Teori Keunggulan Komparatif
Jawab: 10. Sejumlah uang yang diberikan kepada seseorang
C. Jawaban Anda Benar. tanpa adanya aktivitas produksi yang dilakukan
orang tersebut disebut sebagai…..
A. hibah
B. hadiah dalam mempertemukan orang yang mengalami
C. bantuan kelebihan uang dan orang yang membutuhkan uang
D. transfer payment secara tidak langsung disebut sebagai…..
Jawab: A. pasar obligasi
D. Jawaban Anda Benar. B. reksadana
C. perantara keuangan
11. Alat utama dalam menganalisa konsumsi adalah D. bank umum
dengan menggunakan…… Jawab:
A. fungsi konsumsi C. Jawaban Anda Benar.
B. jumlah tabungan loading...
C. pertumbuhan tingkat suku bunga
D. tingkat pendapatan disposible
17. Total permintaan barang/jasa dalam sebuah
Jawab:
perekonomian pada tingkat harga tertentu dan
A. Jawaban Anda Benar.
dalam jangka waktu tertentu disebut sebagai….
A. permintaan agregat
12. Sejumlah tambahan yang dikonsumsi saat
B. tingkat konsumsi total
menerima pendapatan tambahan disebut sebagai….
C. nilai net present value
A. Marginal Propensity to Consume (MPC)
D. penawaran agregat
B. Net Disposible Income
Jawab:
C. Marginal Propensity to Save (MPS)
A. Jawaban Anda Benar.
D. Net Present Value
Jawab:
18. Nilai dari uang adalah nilai….
A. Jawaban Anda Benar.
A. baku dan semu
B. riil dan agregatif
13. Salah satu faktor penentu tingkat konsumsi
C. nominal dan riil
nasional adalah …….
D. agregatif dan baku
A. jumlah migrasi
Jawab:
B. angka kematian
C. Jawaban Anda Benar.
C. tingkat pendapatan disposible
D. tingkat pajak
19. Pada saat terjadi penurunan harga, kebutuhan
Jawab:
masyarakat akan uang tunai akan menurun sehingga
C. Jawaban Anda Benar.
akan dialihkan dalam bentuk ……
A. dorongan terhadap permintaan akan barang
14. Salah satu elemen yang mendorong individu
impor/mewah
untuk melakukan investasi adalah….
B. hutang
A. jumlah tenaga kerja
C. penambahan konsumsi
B. ekspektasi
D. tabungan
C. urbanisasi
Jawab:
D. ketersediaan bahan baku
D. Jawaban Anda Benar.
Jawab:
B. Jawaban Anda Benar.
20. Salah satu faktor yang menyebabkan
pergeseran kurva permintaan agregat adalah…..
15. Jenis dari pasar keuangan adalah …..
A. proporsi kesempatan kerja dan tingkat upah
A. pasar saham dan obligasi
B. perbandingan kualitas output tenaga kerja dan
B. bank umum dan asuransi
input bahan baku
C. pegadaian dan bursa saham
C. perubahan ekspor netto
D. Bank Indonesia dan Bank Umum
D. kondisi tingkat keseimbangan tenaga kerja
Jawab:
Jawab:
A. Jawaban Anda Benar.
C. Jawaban Anda Benar.
16. Institusi keuangan yang menjadi perantara
21. Dalam perekonomian modern, sesuatu yang
tersedia dan secara umum diterima sebagai alat sangat penting untuk diperhatikan, karena nilai
pembayaran bagi pembelian barang dan jasa serta kekayaan tersebut menunjukkan …..
kekayaan berharga lainnya juga untuk pembayaran A. bertambahnya nilai uang
hutang disebut….. B. besaran daya beli masyarakat
A. uang C. adanya peningkatan tingkat pendapatan
B. surat berharga D. adanya surplus tingkat upah
C. asuransi Jawab:
D. obligasi B. Jawaban Anda Benar.
Jawab:
A. Jawaban Anda Benar. 27. Salah satu tujuan permintaan uang menurut
Keynes adalah ….
22. Salah satu syarat sebuah benda dapat disebut A. motivasi
uang adalah….. B. indikator tingkat likuiditas institusi
A. benda bersifat eksklusif C. ukuran kemapanan kehidupan individu
B. mudah disimpan tanpa mengurangi nilainya D. spekulasi
C. mudah dicari Jawab:
D. nilai bisa berubah-ubah mengikuti kondisi D. Jawaban Anda Benar.
perekonomian
Jawab: 28. Faktor yang mempengaruhi tindakan
B. Jawaban Anda Benar. penggunaan untuk tujuan spekulasi adalah …….
A. besaran kekayaan
23. Uang dikatakan berfungsi sebagai satuan hitung B. tingkat kemampuan daya beli
(unit of account) karena uang dapat digunakan C. tinggi rendahnya tingkat suku bunga
untuk menunjukkan ……. D. jumlah hutang
A. kondisi suku bunga Jawab:
B. tingkat ketimpangan kemiskinan C. Jawaban Anda Benar.
C. besarnya kekayaan
D. pemerataan pendapatan 29. Tabungan giral atau rekening koran yang
Jawab: diciptakan oleh bank umum dapat dibedakan
C. Jawaban Anda Benar. menjadi dua jenis, yaitu tabungan …..
A. giral utama dan giral derivatif
24. Uang dapat dibedakan atas dua jenis, yaitu uang B. uang kuasi dan near money
……. C. agregatif dan marjinal
A. kertas dan fiat D. kartal dan fiat
B. komoditas dan logam Jawab:
C. kertas dan logam A. Jawaban Anda Benar.
D. komoditas dan fiat
Jawab: 30. Kondisi ketika pasar tidak dapat menghasilkan
D. Jawaban Anda Benar. output perekonomian secara pareto efisien disebut
sebagai……..
25. Berbagai jenis kekayaan yang dapat ditukarkan A. depresiasi
dengan barang atau uang dalam waktu yang cepat B. pemampatan ekonomi
dan tanpa terjadi kerugian nilai disebut sebagai…… C. krisis ekonomi
A. kekayaan berlikuiditas tinggi D. kegagalan pasar
B. nilai uang Jawab:
C. hampir seperti uang (near money) D. Jawaban Anda Benar.
D. piutang kekayaan
Jawab: 31. Kondisi yang menciptakan kondisi kegagalan
A. Jawaban Anda Benar. pasar yaitu ……
A. kegagalan dalam bersaing
26. Jumlah likuiditas tinggi dalam masyarakat B. adanya barang privat
C. kondisi pasar yang sempurna C. U Terbalik
D. informasi yang terdistribusi dengan sempurna D. Kekakuan Input
Jawab: Jawab:
A. Jawaban Anda Benar. A. Jawaban Anda Benar.
32. Peran yang dijalankan pemerintah untuk 37. Teori yang mengungkapkan bahwa kemampuan
menjamin agar pendapatan dalam perekonomian penyesuaian upah nominal terhadap perubahan
dapat terdistribusi ke seluruh masyarakat disebut perekonomian berlangsung lambat disebut Teori…….
peran ….. A. Kekakuan Upah
A. alokasi B. Kemiringan Agregatif
B. stabilisasi C. U Terbalik
C. redistribusi pendapatan D. Kekakuan Input
D. sosialisasi Jawab:
Jawab: A. Jawaban Anda Benar.
C. Jawaban Anda Benar.
38. Faktor yang menentukan dalam pertumbuhan
33. Model untuk merangkum perpaduan tindakan ekonomi suatu negara diantaranya adalah....
pengeluaran, perpajakan dan utang yang dilakukan A. adanya jaminan social masyarakat yang tinggi
oleh pemerintah disebut…… B. sumber daya manusia yang berkualitas
A. sistem fiskal C. rendahnya tingkat suku bunga
B. monopoli deskresioner D. harga barang kebutuhan yang rendah
C. konsorsium moneter Jawab:
D. sistem moneter B. Jawaban Anda Benar.
Jawab:
A. Jawaban Anda Benar. 39. Salah satu besaran yang dapat digunakan
sebagai indikator inflasi adalah …..
34. Salah satu dasar bentuk dari kebijakan fiskal A. PDB deflator
adalah….. B. industri yang bersifat padat modal
A. penciptaan uang baru C. produk yang dihasilkan biasanya merupakan
B. pengelolaan anggaran kebutuhan umum
C. penerbitan surat hutang D. output produksi lebih tinggi daripada input
D. pemberian subsidi kepada barang impor produksi
Jawab: Jawab:
B. Jawaban Anda Benar. A. Jawaban Anda Benar.
35. Segala sesuatu yang dapat menurunkan 40. Penggolongan kelompok dari inflasi diantaranya
kecenderungan membelanjakan marjinal dari adalah inflasi…..
pendapatan nasional sehingga dapat mengurangi A. semu
angka multiplier disebut….. B. moderat
A. fiskal deskresioner C. agregatif
B. moneter otomatis D. super
C. stabilisator terpasang Jawab:
D. moneter deskresioner B. Jawaban Anda Benar.
Jawab:
C. Jawaban Anda Benar. 41. Inflasi yang terjadi karena terjadinya
peningkatan permintaan agregat yang lebih cepat
36. Teori yang menjelaskan tentang kurva dibandingkan dengan peningkatan sektor ekonomi
penawaran agregat jangka pendek diantaranya produktif disebut…..
adalah Teori…….. A. demand push inflation
A. Kekakuan Harga B. demand pull inflation
B. Kemiringan Agregatif C. supply push inflation
D. supply pull inflation
Jawab:
B. Jawaban Anda Benar.
41. Faktor yang harus dipertimbangkan produsen 46. Bentuk presentasi dan promosi non pribadi
dari segi perantara dalam pemilihan saluran tentang ide, barang, dan jasa yang dibayar oleh
sponsor tertentu disebut .... D. subyektif
A. penjualan tatap muka Jawab:
B. periklanan B. Jawaban Anda benar
C. publisitas
D. promosi penjualan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar
31. Banyaknya pekerjaan yang harus dilakukan, 34. Menurut Horrison karakter dan ideologi sebuah
tingkat kebutuhan profesi, spesialisasi, pelatihan organisasi dapat dibedakan menjadi beberapa
dan pendidikan karyawan yang berkaitan dengan macam orientasi yaitu, diantaranya orientasi pada
tugas dan pekerjaan yang harus dilaksanakan ....
merupakan karakteristik dari .... A. komitmen
A. horizontal differentiation B. kepentingan
B. vertical differentiation C. kepercayaan
C. spatial differentiation D. kekuasaan
D. internal differentiation Jawab:
Jawab: D. Jawaban Anda benar, bahwa “kekuasaan”
A. Jawaban Anda benar, bahwa banyaknya merupakan salah satu karakter dan ideologi sebuah
pekerjaan yang harus dilakukan oleh karyawan, organisasi.
tingkat kebutuhan profesi, spesialisasi karyawan,
pelatihan dan pendidikan karyawan yang berkaitan 35. Menjaga hubungan antar individu didalam
dengan tugas dan pekerjaan yang harus organisasi dan menganggap partisipasi anggota
dilaksanakan dan tingkat departementalisasi sangat penting dalam pengambilan keputusan
organisasi merupakan “horizontal differentiation”. merupakan cirri dari budaya organisasi....
A. role culture
32. Organisasi kadang-kadang harus memberi B. achievement culture
perhatian yang seimbang antara produk dan fungsi C. support culture
organisasi atau antara produk dan wilayah D. creator culture
geografis. Struktur organisasi yang didesain Jawab:
dengan memperhatikan kedua kondisi tersebut C. Jawaban Anda benar, karena “support culture”
adalah .... budaya organisasi dimana hubungan antar individu
A. fungsional didalam organisasi dan partisipasi mereka dalam
B. divisional pengambilan keputusan dianggap penting.
C. hybrid
D. matriks 36. Kelompok masyarakat yang memiliki
Jawab: kecenderungan jarak kekuasaan yang sempit dan
C. Jawaban Anda benar, bahwa struktur organisasi kedudukan antara orang yang tidak memiliki
“hybrid” kadang-kadang harus memberi perhatian kekuasaan dengan orang yang berkuasa relatif
yang seimbang antara produk dan fungsi organisasi setara merupakan ciri dari kelompok....
A. large power distance budayA. Keragaman tim akan efektif jika ....
B. small power distance A. rutin
C. strong uncertainty avoidance B. konvergen
D. weak uncertainty avoidance C. mengakui perbedaan
Jawab: D. mengabaikan perbedaan
B. Jawaban Anda benar, bahwa “small power Jawab:
distance” merupakan kelompok masyarakat yang C. Jawaban Anda benar, karena mengakui
memiliki kecenderungan jarak kekuasaan yang perbedaan menyebabkan keragaman tim menjadi
sempit dan kedudukan antara orang yang tidak efektif.
memiliki kekuasaan dengan orang yang berkuasa
relatif setara.
10. Salah satu implementasi strategi adalah model 14. Berikut ini adalah yang termasuk dalam
S7 yaitu Strategi (Strategy , Struktur karakteristik organisasi birokrasi, kecuali …
(Structure), Sistem (Systems), Tujuan atau misi A. pembagian kerja yang jelas (spesialisasi), dan
organisasi (Superordinate Goals), Kemampuan atau setiap posisi diisi oleh orang yang memang ahli di
keterampilan (Skills), Staf (Staff), Pola perilaku bidang tersebut
atau pengambilan keputusan (Style). B. seperangkat aturan yang konsisten dan jelas
Model ini dikembangkan oleh ... untuk menjamin keseragaman tugas
A. Thomas J. Peters dan Robert H. Waterman C. manajer dengan gaya tradisional (birokrasi)
B. Massie dan Douglas cenderung kurang efektif dibandingkan dengan
C. Koontz dan O’Donnel manajer yang mendorong karyawannya dengan
D. Donnely, Gibson, dan Ivancevich pendekatan manusiawi (menghargai kerja,
Jawab: mendorong tim kerja)
A. Jawaban Anda benar D. karir dalam organisasi didasarkan pada prestasi
dan keahlian. Karyawan tidak boleh diperlakukan
11. Salah satu faktor yang menghalangi pengambilan secara tidak adil
keputusan yang efektif adalah manajer cenderung Jawab:
tidak bersedia bertindak, setelah tahu konsekuensi D.Jawaban Anda benar, karena pekerjaan saling
tidak bertindak tidak terlalu besar. Hal ini disebut tergantung; penekanan pada relevansi pekerjaan
A. relaxed change dan tujuan organisasi, merupakan model organis
B. defensive avoidance loading...
C. relaxed Avoidance
15. Tom Burns dan G.M. Stalker, dua peneliti dari
D. panik
Inggris, melalui buku mereka The Management or
Jawab:
Information (1961), melihat kaitan antara elemen
C. Jawaban Anda benar
lingkungan dengan desain organisasi dan mereka
membedakan dua jenis organisasi yaitu mekanistis
12. Berikut ini adalah keuntungan dari keputusan
dan organis. Berikut ini termasuk dalam Model
kelompok, kecuali …
Mekanis, kecuali …
A. Informasi dan pengetahuan lebih banyak
A. pekerjaan sangat spesialis; sangat sedikit
B. Lebih banyak alternatif yang dapat dihasilkan
penjelasan terhadap hubungan antara pekerjaan
C. Penerimaan terhadap hasil akhir akan lebih besar
dengan tujuan organisasi
D. Waktu yang lebih lama dan biaya lebih besar
B. pekerjaan ditetapkan secara kaku. Hanya
dirubah secara formal oleh manajemen puncak
organisasi 20. Proses dimana penerima menerjemahkan atau
C. definisi peranan cukup spesifik (hak, kewajiban, mengartikan pesan yang diterima, disebut …
dan metode kerja untuk setiap anggota) A. encoding
D. pekerjaan saling tergantung. Penekanan pada B. decoding
relevansi pekerjaan dan tujuan organisasi C. pesan
Jawab: D. media komunikasi
D. Jawaban Anda benar, karena pekerjaan saling Jawab:
tergantung; penekanan pada relevansi pekerjaan B. Jawaban Anda benar
dan tujuan organisasi, merupakan model organis
21. Ciri-ciri orang yang mempunyai need for
16.Organisasi matriks pertama kali dikembangkan achievement yang tinggi menurut McClelland,
oleh industri luar angkasa, yaitu negara ... kecuali …
A. Inggris A. suka mengambil tanggung jawab untuk
B. Amerika Serikat menyelesaikan suatu persoalan
C. Indonesia B. suka menetapkan tanggungjawab yang moderat,
D. Jerman tidak terlalu tinggi, dan juga tidak terlalu rendah
Jawab: C. suka feed-back yang cepat karena dengan feed-
B. Jawaban Anda benar back tersebut akan diperoleh evaluasi mengenai
pekerjaannya, dan sekaligus melihat apakah dapat
17. Berikut adalah tahapan dalam perencanaan perbaikan atau tidak
sumber daya manusia, kecuali … D. suka berprestasi, menurutnya program
A. memperkirakan kebutuhan tenaga kerja pendidikan akan membantu dalam meningkatkan
organisasi masa mendatang, meliputi jumlah kebutuhannya berprestasi
(kuantitas) dan kualitas Jawab:
B. merencanakan rekrutmen dan D. Jawaban Anda benar, karena suka berprestasi,
pemberhentian/pensiun kerja menurutnya program pendidikan akan membantu
C. merencanakan pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kebutuhannya berprestasi,
tenaga kerja bukan merupakan cirri-ciri orang yang mempunyai
D. evaluasi latar belakang calon tenaga kerja need for achievement
Jawab:
D. Jawaban Anda benar, karena evaluasi latar 22. Motivasi seseorang akan tergantung pada
belakang calon tenaga kerja merupakan salah satu antisipasi hasil dari tindakannya (dapat negatif
dari proses seleksi atau positif) dikalikan dengan kekuatan
pengharapan orang tersebut bahwa hasil yang
18. Salah satu sumber penolakan adalah … diperoleh akan menghasilkan sesuatu yang dia
A.ketidakpastian inginkan, hal ini merupakan teori ...
B. partisipasi dan keterlibatan A. Teori Pengharapan Vroom
C. penerangan dan komunikasi B. Teori Motivasi Keadilan
D. negosiasi dan perjanjian C. Teori Penentuan Tujuan
Jawab: D. Model Porter-Lawler
A. Jawaban Anda benar Jawab:
A. Jawaban Anda Benar
19. Metode yang bertujuan meningkatkan kejelasan
individu dalam berkomunikasi adalah ... 23.Konflik yang muncul karena ada perbedaan
A. training sensitivitas pandangan atau pendapat antar individu dalam
B. analisis transaksi suatu organisasi, disebut …
C. membangun tim A. Konflik Interorganizational
D. konsultasi proses B. Konflik Intergroup
Jawab: C. Konflik Intragroup
B. Jawaban Anda benar D. Konflik Interpersonal
Jawab: mengambil keputusan, yang mungkin atau tidak
D. Jawaban Anda benar mencerminkan pengaruh bawahan
Jawab:
24.Kekuasaan yang datang dari kemampuan D. Jawaban Anda benar
seseorang memberikan balasan kepada orang lain
yang melakukan pekerjaan tertentu, disebut ... 27. Berikut ini adalah fungsi dari kepemimpinan
A. kekuasaan paksaan (coercive power) strategik , kecuali ...
B. kekuasaan balasan (reward power) A. perencanaan
C. kekuasaan legitimasi (legitimate power) B. pelaksanaan
D. kekuasaan kepakaran (expert power) C. pengawasan
Jawab: D. evaluasi
A. Jawaban Anda benar Jawab:
C. Jawaban Anda benar, karena pengawasan
25. Gaya kepemimpinan yang diajukan oleh Likert merupakan fungsi dari manajemen
dikelompokkan ke dalam empat sistem, salah
satunya adalah manajer yang memiliki tipe sangat 28. Langkah-langkah kepemimpinan strategik adalah
otoriter, mempunyai kepercayaan yang rendah berikut ini, kecuali
terhadap bawahannya, memotivasi bawahannya A. mengevaluasi kondisi saat ini meliputi kondisi
melalui ancaman atau hukuman, namun kadang- organisasi dan lingkungan
kadang melalui balasan (reward), komunikasi yang B. merumuskan kemana organisasi akan dibawa di
dilakukan satu arah (ke bawah atau top-down), dan masa depan, atau merumuskan visi dan misi
membatasi pengambilan keputusan hanya untuk organisasi
manajer. Gaya kepemimpinan ini disebut gaya C. implementasi strategi yang telah dirumuskan
kepemimpinan... D. perumusan visi dan misi, kemana organisasi akan
A. Otoriter - Eksploitatif (Exploitative - dibawa di masa mendatang
Authoritative) Jawab:
B. Benevolent - Authoritative D. Jawaban Anda benar, karena perumusan visi dan
C. Konsultatif (Consultative) misi, kemana organisasi akan dibawa di masa
D. Partisipatif (Participative - Group) mendatang merupakan salah satu evalauasi dari
Jawab: kepemimpinan strategik
A. Jawaban Anda benar
29. Pengawasan yang didesain untuk mendeteksi
26. Salah satu gaya Keputusan dalam Model Vroom- penyimpangan dari standar tertentu dan
Yetton-Jago, adalah CII, penjelasannya adalah … memungkinkan perbaikan dilakukan sebelum seluruh
A. Manajer membuat keputusan sendirian, tahap kegiatan tertentu diselesaikan disebut ....
berdasarkan informasi yang ada pada waktu itu A. pengendalian concurrent (yes/no)
B. Manajer memberitahu permasalahan yang ada B. pengawasan pendahuluan (feedforward control
dengan bawahan yang relevan, dan meminta atau steering control)
informasi dan evaluasi alternatif. Bawahan tidak C. pengendalian umpan balik (post-action control)
bertemu sebagai suatu kelompok. Manajer D. management by exception (MBE)
mengambil keputusan sendirian, yang mungkin atau Jawab:
tidak mencerminkan pengaruh bawahan B. Jawaban Anda benar
C. Manajer dan bawahan bertemu sebagai kelompok
dan mendiskusikan permasalahan yang adA. 30. Berikut ini adalah alasan sistem pengendalian
Kelompok mengambil keputusan. Manajer tidak kemungkinan ditolak oleh anggota organisasi,
berusaha mempengaruhi kelompok dalam kecuali…
pengambilan keputusan, dan bersedia melaksanakan A. pengendalian yang berlebihan (overcontrol)
keputusan yang diambil bersama B. fokus yang tidak tepat
D. Manajer dan bawahan bertemu dan C. balasan positif untuk ketidakefisienan
mendiskusikan permasalahan serta mengevaluasi D. mendorong partisipasi
alternatif pemecahan. Manajer kemudian Jawab:
D. Jawaban Anda benar, karena mendorong operasional produk yang pokok, contoh kejelasan
partisipasi termasuk salah satu cara mengatasi gambar televisi
perlawanan terhadap pengendalian B. tampilan (features), mendukung karakteristik
fungsional dasar produk, contoh: power window
31. Rasio untuk melihat kemampuan organisasi untuk mobil
memenuhi kewajiban jangka panjangnya, yaitu C. keterandalan (reliability), kemungkinan produk
kewajiban yang jatuh tempo lebih dari satu tahun tidak berfungsi sebagaimana seharusnya
disebut rasio … (malfunction)selama periode tertentu
A. Likuiditas D. tidak mudah diperbaiki
B. Solvabilitas Jawab:
C. Aktivitas D.Jawaban Anda benar, karena tidak mudah
D. Pasar diperbaiki tidak termasuk dalam dimensi kualitas
Jawab:
B. Jawaban Anda benar 36. CIO adalah penghubung antara manajemen
dengan informasi, sedangkan tugas dari CIO adalah
32. Anggaran yang merencanakan pengeluaran …
investasi di masa mendatang, seperti investasi pada A. mencakup penyiapan dan pelaksanaan prosedur
bangunan, peralatan, dan sebagainya, disebut dan kebijakan yang berkaitan dengan sistem
anggaran… informasi manajemen baik yang baru maupun yang
A. Modal lama
B. Pendanaan B. mencakup penyiapan dan pelaksanaan prosedur
C. Neraca dan kebijakan yang berkaitan dengan sistem
D. Keuangan informasi
Jawab: C. mencakup pelaksanaan prosedur dan kebijakan
A. Jawaban Anda benar yang berkaitan dengan sistem informasi manajemen
baik yang baru maupun yang lama
33. Efek fungsional anggaran adalah berikut ini, D. mencakup penyiapan dan pelaksanaan prosedur
kecuali … dan kebijakan yang berkaitan dengan manajemen
A. meningkatkan motivasi dan semangat kerja. baik yang baru maupun yang lama
B. meningkatkan koordinasi organisasi. Jawab:
C. komunikasi dan umpan balik dapat mengakibatkan A. Jawaban Anda benar
ketidakpuasan manajer terhadap anggaran
D.sebagai alat evaluasi. 37. Keterbatasan dari sistem informasi manajemen
Jawab: (SIM) adalah berikut ini, kecuali ….
C. Jawaban Anda benar, karena komunikasi dan A. sistem informasi manajemen barangkali mahal
umpan balik dapat mengakibatkan ketidakpuasan dan sulit untuk dikembangkan dan
manajer terhadap anggaran merupakan efek dari diimplementasikan, khususnya apabila
disfungsional anggaran pengembangan sistem tersebut dilakukan secara
bertahap
34. Salah satu dari kegiatan pendukung dalam B. sistem informasi tidak selalu sesuai untuk semua
manajemen rantai nilai adalah… tugas atau masalah
A. manajemen rantai nilai C. informasi yang diberikan ke manajer barangkali
B. pemasaran dan penjualan tidak selalu akurat, tepat waktu, lengkap, atau
C. operasi relevan. Input yang jelek akan menghasilkan output
D. manajemen sumberdaya manusia yang jelek juga
Jawab: D. manajer kadangkala tidak terlalu mengandalkan
D.Jawaban Anda benar sistem tersebut
Jawab:
35. Berikut ini adalah yang termasuk dalam dimensi D. Jawaban Anda benar, karena manajer kadangkala
kualitas, kecuali … tidak terlalu mengandalkan sistem tersebut bukan
A. prestasi (performance), karakteristik salah satu keterbatasan dari sistem informasi
manajemen (SIM)