PEDOMAN WAWANCARA

ANALISIS POTENSI BAHAYA DENGAN MENGGUNAKAN

JOB SAFETY ANALYSIS (JSA) DI RSUD KOTA KOTAMOBAGU

I. Identifiksi Responden
Nama : Kode Informan :
Umur :
Pendidikan :
Lama Bekerja :
II. Pertanyaan
a. Identifikasi Sumber Daya Manusia
1. Siapa saja yang menangani pasien di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?
2. Apakah ada SOP penerimaan pasien di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?
b. Identifikasi Fasilitas Yang Berpotensi Bahaya
1. Alat dan bahan apa saja yang berpotensi bahaya pada saat menerima dan
melayani pasien di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?
2. Apakah ada SOP penggunaan alat pada saat menerima dan melayani
pasien di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?
c. Identifikasi Metode Yang Di Gunakan
1. Apakah ada prosedur penggunaan alat dan bahan pada waktu menerima
dan melayani pasien di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?
2. Apakah ada prosedur kerja sesuai dengan K3 RS di UGD RSUD Kota
Kotamobagu ?
d. Implementasi Potensi Bahaya Dengan Metode JSA
1. Apakah ada dokumen SOP dan prosedur kerja aman di UGD RSUD
Kota Kotamobagu ?
2. Apakah ada manual book penggunaan peralatan di UGD RSUD Kota
Kotamobagu
3. Apakah ada prosedur JSA di UGD RSUD Kota Kotamobagu ?