PROGRAM KERJA

1. MEMPELAJARI TUGAS DAN FUNGSI KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIS.

2. BERKOODINASI DENGAN KEPALA BIDANG DAN DIREKTUR MENGENAI TUGAS
DAN FUNGSI.
3. RAPAT KOORDINASI BERSAMA DIREKTUR (MASUKAN DAN SARAN UNTUK
PERBAIKAN PELAYANAN MEDIS.
4. MENGEVALUASI PELAKSAAN TUGAS DILINGKUNGAN SEKSI PELAYANAN PUBLIK
DENGAN CARA MENGIDENTIFIKASI HAMBATAN DAN KEKURANGAN YANG ADA
DALAM RANGKA PERBAIKAN KINERJA KEDEPANNYA.
5. MELAKSANAKAN KONSEP PENYUSUNAN USULAN KEBUTUHAN PELAYANAN
TENAGA MEDIS, FASILITAS PELAYANAN, PERALATAN KESEHATAN, BESERTA
BAHAN DAN ALAT HABIS PAKAI SESUAI PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG
BERLAKU UNTUK KEPERLUAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN MUTU.
6. MEMPRIORITASKAN PEMENUHAN TENAGA MEDIS KHUSUSNYA DOKTER
SPESIALIS DALAM RANGKA PEMUNUHAN PELAYANAN MEDIS DAN UNTUK
MEMENUHI PERSYARATAN AKREDITASI RUMAH SAKIT.
7. MENGGAJURKAN DAN MENGKOORDINASIKAN PENGEMBANGAN FASILITAS
MEDIS.
8. MELAKSANAKAN PENGUMPULAN USULAN PERLATAN MEDIS DAN MENGOLA
DATA KEBUTUHAN PASILITAS PELAYANAN MUDA SESUAI DENGAN KETENTUAN
DAN PERATURAN UUD YANG BERLAKU.
9. MEMIMPIN DAN MEYERAHKAN PELAYANAN RAWAT DARURAT, RAWAT JALAN,
RAWAT INAP,IBS SESUAI DENGAN STANDAR PELAYANAN RUMAH SAKIT.
10. MEYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN DAN INOVASI PELAYANAN.
11. MEMULAI PRESTASI KERJA BAWAHAN BERDASARKAN HASIL YANG DICAPAI
SEBAGAI BAHAN PERTIMBANGAN DALAM PENYUSUNAN KINERJA.
12. MEMERIKSA DAN MENGEVALUASI HASIL KERJA BAWAHAN AGAR CARA
MECOCOKAN DENGAN PELAYANAN KERJA YANG DIBERIKAN DAN KETENTUAN
YANG BERLAKU AGAR TERCAPAI KESESUAIAN DAN KEBENARAN HASIL KERJA.
13. BERSAMA PEMILIK RUMAH SAKIT DAN DIREKTUR BESERTA JAJARAN
PERANGKAT STRUKTURAL MENENTUKAN PELAYANAN UNGGULAN DI RSUD
KOTA KOTAMOBAGU.
14. MENDORONG PEMENUHAN KETERSEDIAAN DOKTER SPESIALIS DENGAN
DIUPAYAKAN DOKTER UMUM PNS UNTUK DAPAT MELANJUTKAN PENDIDIKAN
SPESIALIS.
15. MENJALIN KERJASAMA DENGAN KEMENTRIAN KESEHATAN DALAM HAL
PENAMPATAN PROGRAM INTERSHIP DAN PROGRAM PENDAYAGUNAAN DOKTER
SPESIALIS SERTA PENINGKATAN INTENSIF BAGI DOKTER INTERENSIF DAN
DOKTER SPESIALIS.