PKWTT Rohman11042012
PKWTT Rohman11042012
Nomor: 660/PKWTT/KUI/IV/2012
Pada hari ini, Senin, tanggal Dua bulan April tahun dua ribu dua belas (2-04-2012),
telah disepakati Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu oleh dan antara :
Para pihak terlebih dahulu dengan ini menerangkan hal-hal sebagai berikut :
Bahwa dengan adanya Perjanjian Kerja ini maka Pihak Pertama setuju untuk
mengangkat Pihak Kedua dan Pihak Kedua setuju untuk diangkat oleh Pihak Pertama
sebagai Karyawan selama jangka waktu tidak tertentu sesuai dengan syarat-syarat
dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :
Pasal 1
Pengangkatan
Pihak Pertama dengan ini mengangkat Pihak Kedua sebagai Karyawan Tetap
Perusahaan untuk jangka waktu tidak tertentu sebagaimana diatur dalam Pasal
1
Perjanjian Kerja ini dan Pihak Kedua dengan ini menerima pengangkatan sebagai
Karyawan Tetap Perusahaan untuk jangka waktu tidak tertentu.
Pasal 2
Masa Percobaan
1. Karyawan wajib menjalani Masa Percobaan untuk jangka waktu paling lama 3
(tiga) bulan sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini;
2. Perusahaan berhak untuk melakukan evaluasi Masa Percobaan terhadap
Karyawan pada akhir bulan ketiga sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja
Pasal 3
Tugas Pokok
Pasal 4
Gaji dan Cara Pembayaran
2. Gaji tersebut diatas akan dibayarkan kepada Pihak Kedua pada setiap akhir
bulan dan akan ditransfer ke rekening Karyawan.
2
3. Tunjangan Hari Raya (THR) akan diberikan oleh Perusahaan sesuai dengan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor : PER-04/MEN/1994.
Pasal 5
Perawatan dan Pengobatan
Pasal 6
Hari dan Jam Kerja
2. Atau waktu lain yang ditentukan dari waktu ke waktu oleh Pihak Pertama sesuai
dengan kebutuhan operasional Perusahaan di lokasi kerja.
Pasal 7
Disiplin dan Tata Tertib Kerja
1. Pihak Kedua sudah harus berada di tempat kerja 15 (lima belas) menit sebelum
waktu kerja dimulai, kecuali ada tugas lain yang harus mendapat izin dari
Atasannya 1 (satu) hari sebelumnya.
3
semua ini dalam arti yang seluas-luasnya baik langsung ataupun tidak
langsung.
5. Pihak Kedua wajib merahasiakan segala sesuatu yang berkaitan dengan usaha
dan/atau hal-hal lain mengenai Pihak Pertama dan atau Perusahaan dimana
Pihak Kedua ditempatkan, yang diketahuinya dan dengan ini pula berjanji serta
mengikatkan diri untuk tidak memberikan kepada pihak ketiga manapun suatu
informasi yang diperolehnya mengenai Pihak Pertama dan atau Perusahaan
dimana Pihak Kedua ditempatkan, dalam arti seluas-luasnya, baik lisan maupun
tulisan dan atau dalam bentuk apapun termasuk namun tidak terbatas pada
disket, USB ataupun alat/teknologi lainnya, baik selama bekerja, maupun setelah
tidak memiliki hubungan kerja dengan Pihak Pertama dan atau Perusahaan
dimana Pihak Kedua ditempatkan.
6. Bekerja dengan baik, jujur dan mencurahkan tenaga, pikiran dan keahliannya
demi perkembangan dan kemajuan Perusahaan.
7. Menjaga dan membina hubungan baik dan toleransi, baik dengan Atasan
maupun antara sesama karyawan.
8. Pihak Kedua wajib menjaga nama baik Pihak Pertama dan atau Perusahaan
dimana Pihak Kedua ditempatkan, dalam arti seluas-luasnya.
Pasal 8
Mutasi
Pasal 9
Cuti
Pasal 10
Peraturan Perundang-undangan
4
Para Pihak dengan ini sepakat untuk tunduk pada peraturan perundang-undangan
yang berlaku di Republik Indonesia. Oleh karena itu, perjanjian ini akan ditafsirkan
dan/atau ditentukan berdasarkan hukum Indonesia (“Hukum yang Berlaku”).
Pasal 11
Penilaian Kinerja Karyawan
Evaluasi kemampuan dan prestasi kerja Pihak Kedua akan dilakukan secara periodic
dan berkesinambungan. Hasil evaluasi (jika dianggap perlu) akan disampaikan oleh
Pihak Pertama kepada Pihak Kedua.
Pasal 12
Serah Terima
Apabila Pihak Kedua memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan Pihak
Pertama, maka Pihak Kedua wajib melakukan serah terima tentang kondisi
kendaraan yang dikemudikan secara
Pasal 13
Lain-lain
Pasal 14
Penutup
Pihak Kedua dengan ini, dalam keadaan sadar dan sehat jasmani maupun rohani,
mengakui telah memahami dan mengerti sepenuhnya akan isi Perjanjian Kerja ini
5
serta berjanji akan mentaatinya dan sebagai bukti Pihak Kedua membubuhkan
tanda tangan di bawah ini tanpa tekanan dan atau paksaan dari pihak manapun.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Jakarta pada hari dan
tanggal yang tersebut pada awal Perjanjian Kerja ini dalam rangkap 2 (dua) masing-
masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dan untuk dipergunakan
sebagaimana mestinya.