SOP Penerimaan Atau Rekrutmen
SOP Penerimaan Atau Rekrutmen
PUSKESMAS SAMBOJA
JL. NEGARA BALIKPAPAN – HANDIL II KEL. SEI SELUANG
KECAMATAN SAMBOJA KODE POS 75271
1. TUJUAN
Standar Operasi Prosedur (SOP) ini bertujuan untuk memberikan arahan dalam membuka rekrutmen di
lingkungan Puskesmas Samboja.
2. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup prosedur ini adalah :
Proses penambahan tenaga kerja di Lingkungan Puskesmas Samboja dengan mengajukan form permintaan
yang telah disetujui oleh Pimpinan Puskesmas Samboja.
3. DEFINISI
Rekrutmen merupakan upaya untuk mencari pegawai/karyawan baru yang qualified untuk mengisi lowongan
pekerjaan yang kosong, untuk memenuhi kebutuhan puskesmas.
4. REFERENSI
Peraturan Bupati Kutai Kartanegara No. 19 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengadaan Tenaga Kesehatan Non
Pegawai Negeri Sipil (Non PNS) dengan Perjanjian Kerja di Sarana Kesehatan Pemerintah Kabupaten Kutai
Kartanegara.
5. PENANGGUNG JAWAB
5.1 Kasubag Tata Usaha
5.2 Kepala UPTD Puskesmas Samboja
6. KETENTUAN UMUM
-
7. URAIAN PROSEDUR
7.1 Kriteria penilaian untuk rekrutmen :
7.1.1 Berdasarkan kajian dengan menggunakan metode Work Load Staff Need (WISN) untuk memenuhi
kebutuhan Sumber Daya Manusia di Puskesmas
7.1.2 Calon tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan Puskesmas
7.2 Puskesmas mengajukan form permintaan pegawai sesuai dengan kebutuhan Puskesmas
7.3 Form permintaan Pegawai harus disetujui oleh Kepala Puskesmas.
7.4 Berdasarkan form permintaan pegawai T.U, Kepala T.U melakukan pencarian pegawai dengan cara :
PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
UPT DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SAMBOJA
JL. NEGARA BALIKPAPAN – HANDIL II KEL. SEI SELUANG
KECAMATAN SAMBOJA KODE POS 75271
8. LAMPIRAN
-