1.

Komite Keperawatan adalah merupakan kelompok profesi perawat yang

anggotanya terdiri dari perawat, bidan, dan mempunyai tugas membantu direktur
menyusun standar keperawatan, pembinaan askep, dan pembinaan etika.

2. Tujuan Komite keperawatan

• Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan.

• Memberikan masukan kepada pinpinan rumah sakit berkaitan dengan profesionalisme

perawat dlam memverikan pelayanan keperawatan.

• Menyelesaikan masalah – masalahterkait dengan penerapan disiplin dan etik

keperawatan.

• Meningkatakan mutu pelayanan keperawatan.

• Peran Komite Keperawatan

• Memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesi keperawatan melalui kegitan

terorganisasi.

• Mempertahankan pelayanan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien.

• Menjamin tersedianya perawat yang kompeten, etis sesuai dengan kewenangannya.

• Menyelesaikan masalah keperawatan yang terkait dengan disiplin, etik dan moral
perawat.

• Melakukan kajian berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan.

• Menjamin diterapkannyastandar praktik, asuhan dan prosedur keperawatan.

• Membangun dan membina hubungan kerja tim di dalam rumah sakit.

• Merancang, mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide – ide baru.

• Mengkomunikasikan, mendidik, negosiasi dan merekomendasikan hasil kinerja perawat

untuk pengembangan karir.

3. Fungsi Komite Keperawatan • Menjamin tersedianya norma – norma : standart

praktek/asuhan/prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanananserta
aspek penting asuhan area keperawatan. • Menetapkan lingkup praktek,
kompetasi, dan kewenangan fungsional tenaga keperawata, merumuskan norma –
norma : harapan dan pedoman prilaku serta menyedikan alat ukur pantau
 kinerjatenaga keperawatan. • Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan
melaksanakan assesmen, mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya.
• Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu
keperawatan tingkat rumah sakit: menetapkan alat – alat pemantauan, besar
sampel, nilai batas, metodelogi pengumpulan data, tabulasi serta analisis data. •
Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu
keperawatan. • Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan
rencana rumah sakit untuk menemukan kecenderungfan dan pola kinerja yang
berdampak pada lebih dari satu departemen atau pelayanan. •
Mengkomunikasukan informasi hasil telaah mutu keperawatan kepada semua
yang terkait, misalnya komite mutu rumah sakit. • Mengusulkan solusi kepada
manajemen atas masalah yang terkait dengan keprofesionalan tenaga dan asuhan
dalam sistem pemberian asuhan, misalnya sistem pelaporan pasien, penugasan
staf. • Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan. •
Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

Peran Komite Keperawatan • Fasilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi

melalui kegiatan yang terkoordinasi. • Tim kendali mutu untuk mempertahankan
pelayanan kesehatan yang berkualitas dan aman. • Problem solver dalam mengatasi
masalah keperawatan yang terkait dengan etik dan sikap moral perawat. •
Investigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek keperawatan untuk
meningkatkan pelayanan. • Implementator,vmenjamin diterapkannya standar praktek,
asuhan, dan prosedur. • Human relation team, menjamin hubungan kerja dengan staff
• Designer/implementator/pemantau dan evaluator ide baru. • Komunikator, edukator,
negosiator, dan pemberi rekomendasi terhadap hasil kerja staff.

Susunan Organisasi & Uraian Tugas Masing-Masing 1. Ketua Komite Keperawatan •

Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite •
Memberikan masukan kepada Departemen Keperawatan dan Direktur Rumah Sakit
terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan • Bersama pengurus
lain dan anggotanya menyususn rencana program komite keperawatan selama satu
periode kepengurusan • Mengesahkan rencana program komite ke Direksi Rumah
sakit dan mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komite
keperawatan • Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi
standar praktek keperawatan • Ikut serta dalam penyusunan, pelaksanaan
pengembangan profesi keperawatan • Terlibat langsung dalam penyusunan standar
etik, evaluasi penerapan kode etik profesi dan proses pembinaan • Memberikan
rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan • Berkoordinasi dengan
departemen keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi standar praktek keperawatan,
penerapan etik profesi dan peningkatan profesionalisme tenaga keperawatan •
Meriview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai •
Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di Rumah Sakit •
Memantau kegiatan/ program kerja dari sub komite • Menjalin hubungan dengan
organisasi profesi nasional seperti PPNI dan IBI
4. Sekretaris Komite Keperawatan • Melaksanakan kegiatan tatausaha/
kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite keperawatan • Membuat agenda
kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan • Menyusun dan
memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan • Melaksanakan
tugas – tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan • Membuat dan
mengedarkan undangan rapat – rapat yang terkait dengan komite keperawatan •
Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait •
Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan • Melaksanakan
tugas pencatatan ide-ide atau masukan dari anggota komite keperawatan untuk
ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan • Melaksanakan hal-hal yang
ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup
tanggung jawab sebagai sekretaris komite

Bendahara Komite Keperawatan • Melakukan perencanaan dan pengendalian

pendanaan komite keperawatan dalam pelaksanaan tugas komite dan hal-hal lain yang
terkait dengan pengelolaan keuangan komite keperawatan • Melakukan pencatatan da
pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan • Memberikan informasi
perkembangan keuangan komite keperawatan • Mengikuti rapat-rapat komite
keperawatan • Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan
keuangan komite keperawatan • Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite
keperawatan • Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan
sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite • Melaksanakan
hal-hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan
lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

Sub Komite Kredential • Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi
tenaga keperawatan (perawat dan bidan) di Krakatau Medika Hospital • Menyusun
standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika Hospital yang sesuai dengan standar
Depkes RI dan melakukan Deseminasi terahadap standar tersebut • Menyusun dan
mengembangkan Metode Asuhan Keperawatan Profesional di Krakatau Medika
Hospital • Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan
bagi tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik • Menetapkan dan
mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta menetapkan proses - proses
yang belaku dalam program tersebut • Berpartisipasi dalam program rekruitmen dan
orientasi tenaga keperawatan melalui kolaborasi dengan Manager Keperawatan dan
Kepala Bagian SDM • Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan
pengembangan RS khususnya di bidang keperawatan • Membantu dan memfasilitasi
program bimbingan mahasiswa yang sedang melakukan penelitian bidan keperawatan
atau yang praktek di lingkungan keperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager
Keperawatan dan Diklat Rumah Sakit • Memelihara lingkungan yang kondusif untuk
pemanfaatan dan peningkatan riset keperawatan

Sub Komite Disiplin • Menyusun Standar Etik Profesi, hak dan kewajiban perawat/
bidan, hak dan kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya •
Menyusun prosedur penanganan etik/ disiplin profesi dan sanksinya • Mengevaluasi
penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan • Membantu ketua komite
dalam memberikan rekomendasi/ masukan kepada departemen keperawatan terhadap
tenaga keperawatan yang melakukan pelanggaran etik/ disiplin profesi • Melakukan
sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga keperawatan •
Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik/ disiplin
profesi • Bekerjasama dengan panitia K3RS dalam memantau ketertiban dan
kepatuhan peraturan rumah sakit serta rawat inap

Sub Komite Mutu • Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan
keperawatan • Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan
SPO, standar asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku
dilingkungan rumah sakit. • Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan
keperawatan serta bekerja sama dengan sub komite kredential dalam
mengembangkan ke bentuk yang lebih komprehensif • Mengintegrasikan peningkatan
mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah sakit • Memberikan pertimbangan
rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat-alat kesehatan • Memonitor
efisiensi dan efektifitas penggunaan alat-alat kesehatan • Menyusun dan merevisi
rencana peningkatan mutu keperawatan • Membantu ketua komite dalam memberikan
masukan kepada Departemen Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu
pelayanan keperawatan, pengadaan peralatan/ barang Menyusun dan merevisi
prosedur (SPO) yang berlaku di pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan
departemen keperawatan dan komite mutu RS