KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas limpahan
rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa
Jabatan dan Beban Kerja di lingkungan SPABANDYA 4 ANEV DATA - PABAN 1 REN
SPERSAD.
Buku panduan penggunaan aplikasi ini untuk mempermudah pengguna di
lingkungan SPABANDYA 4 ANEV DATA - PABAN 1 REN SPERSAD dalam menggunakan
aplikasi. Buku panduan penggunaan aplikasi ini diharapkan dapat menjadi panduan
dalam penggunaan aplikasi untuk mendukung pembuatan, pancatatan dan penyajian
laporan analisa jabatan dan beban kerja personel di MABESAD, sehingga aplikasi ini
dapat mendukung tugas dan fungsi masing-masing personel dalam
mempertanggungjawabkan pekerjaannya. Penyajian buku panduan penggunaan
aplikasi ini dibagi atas beberapa bagian (BAB) yang masing-masing menjelaskan dari isi
setiap bagian dalam aplikasi yang dibuat.
Demikian buku panduan penggunaan aplikasi ini disampaikan. Semoga aplikasi
analisa jabatan dan beban kerja dan buku panduan penggunaan aplikasi ini dapat
bermanfaat dalam rangka sumbangsih SPABANDYA 4 ANEV DATA - PABAN 1 REN
SPERSAD dalam percepatan reformasi birokrasi untuk mewujudkan kinerja personel
yang lebih baik di lingkungan MABESAD.
Halaman
KATA PENGANTAR …………………………………………………………………………………………. ii
DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………………………….. iii
DAFTAR GAMBAR …………………………………………………………………………………………… v
BAB I. TATA CARA MEMULAI APLIKASI ………………………………………………………….. 1
1.1 Deskripsi Aplikasi ………………………………………………………………………………. 1
1.2 Cara Install XAMPP ……………………………………………………………………………... 2
1.3 Penggunaan XAMPP ……………………………………………………………………………. 5
1.4 Pengaturan Aplikasi ……………………………………………………………………………. 7
1.5 Import Database …………………………………………………………………………………. 10
1.6 Akses Aplikasi …………………………………………………………………………………….. 13
1.7 Lupa Password ……………………………………………………………………………………. 13
BAB II. SUPERADMIN ……………………………………………………………………………………... 16
2.1 Menu Dashboard ………………………………………………………………………………… 17
2.2 Menu Orgas ………………………………………………………………………………………... 19
2.2.1 Sub Menu Unit ……………………………………………………………………………………. 19
2.2.2 Sub Menu Jabatan ………………………………………………………………………………. 25
2.2.3 Sub Menu Personel …………………………………………………………………………….. 30
2.3 Menu Pengaturan ……………………………………………………………………………….. 36
2.3.1 Sub Menu Hak Akses …………………………………………………………………………... 36
2.3.2 Sub Menu Waktu Kerja ……………………………………………………………………….. 38
2.3.3 Sub Menu Satuan Kegiatan ………………………………………………………………….. 40
2.3.4 Sub Menu Daftar SKR Kegiatan …………………………………………………………… 45
2.4 Menu Tambahan ………………………………………………………………………………… 50
2.4.1 Sub Menu Profil Personel ……………………………………………………………………. 50
2.4.2 Sub Menu Ganti Password …………………………………………………………………… 50
BAB III. ADMINISTRATOR ……………………………………………………………………………….. 52
3.1 Menu Dashboard ………………………………………………………………………………… 53
3.2 Menu Orgas ………………………………………………………………………………………... 53
3.2.1 Sub Menu Unit ……………………………………………………………………………………. 54
3.2.2 Sub Menu Jabatan ………………………………………………………………………………. 56
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | iii
Halaman
3.2.3 Sub Menu Personel …………………………………………………………………………….. 59
3.3 Menu Pengaturan ……………………………………………………………………………….. 62
3.3.1 Sub Menu Waktu Kerja ……………………………………………………………………….. 63
3.3.2 Sub Menu Satuan Kegiatan ………………………………………………………………….. 64
3.3.3 Sub Menu Daftar SKR Kegiatan …………………………………………………………… 66
3.4 Menu Personel ……………………………………………………………………………………. 69
3.4.1 Sub Menu Analisis Jabatan ………………………………………………………………….. 69
3.4.2 Sub Menu Beban Kerja ……………………………………………………………………….. 80
3.5 Menu Arsip ………………………………………………………………………………………… 85
3.5.1 Sub Menu Personel …………………………………………………………………………….. 85
3.5.2 Sub Menu Rekapitulasi Akhir ……………………………………………………………… 92
3.6 Menu Tambahan ………………………………………………………………………………… 98
3.6.1 Sub Menu Profil Personel ……………………………………………………………………. 98
3.6.2 Sub Menu Ganti Password …………………………………………………………………… 98
BAB IV. PERSONEL ………………………………………………………………………………………….. 99
4.1 Menu Dashboard ………………………………………………………………………………… 100
4.2 Menu Personel ……………………………………………………………………………………. 100
4.2.1 Sub Menu Analisis Jabatan ………………………………………………………………….. 100
4.2.2 Sub Menu Beban Kerja ………………………………………………………………………... 104
4.3 Menu Arsip ………………………………………………………………………………………… 106
4.3.1 Sub Menu Personel …………………………………………………………………………….. 107
4.3.2 Sub Menu Rekapitulasi Akhir ……………………………………………………………… 110
4.4 Menu Tambahan ………………………………………………………………………………… 113
4.4.1 Sub Menu Profil Personel ……………………………………………………………………. 113
4.4.2 Sub Menu Ganti Password …………………………………………………………………… 113
BAB V. PENUTUP …………………………………………………………………………………………… 114
Halaman
Gambar 1. Logo Laravel, XAMPP, MySQL dan PHP …………………………………………. 2
Gambar 2. Installer Language ……………………………………………………………………….. 2
Gambar 3. Pesan Error 1 ………………………………………………………………………………. 3
Gambar 4. Pesan Error 2 ………………………………………………………………………………. 3
Gambar 5. Jendela Konfirmasi ………………………………………………………………………. 3
Gambar 6. Pilihan Install Paket Aplikasi ………………………………………………………… 4
Gambar 7. Pilihan Lokasi Install Aplikasi ………………………………………………………. 4
Gambar 8. XAMPP Selesai di-Install ………………………………………………………………. 5
Gambar 9. Jendela Dialog Memulai XAMPP ……………………………………………………. 5
Gambar 10. Antarmuka XAMPP ……………………………………………………………………… 6
Gambar 11. Petunjuk Modul yang Aktif …………………………………………………………... 6
Gambar 12. Antarmuka XAMPP Berhasil di-Install …………………………………………... 7
Gambar 13. Membuka File php.ini ………………………………………………………………….. 8
Gambar 14. Copy dan Extract File …………………………………………………………………… 9
Gambar 15. Membuka File database.php ………………………………………………………… 9
Gambar 16. Login XAMPP ………………………………………………………………………………. 10
Gambar 17. Tampilan phpmyadmin ……………………………………………………………….. 11
Gambar 18. Membuat Database Baru ……………………………………………………………… 11
Gambar 19. Import Database ………………………………………………………………………….. 12
Gambar 20. Penyimpanan Database Berhasil ………………………………………………….. 12
Gambar 21. Halaman Login ……………………………………………………………………………. 13
Gambar 22. Halaman Form Email Pengguna ……………………………………………………. 14
Gambar 23. Pesan Konfirmasi Email Pengguna ……………………………………………….. 14
Gambar 24. Link Reset Password …………………………………………………………………….. 15
Gambar 25. Pesan Konfirmasi Reset Password Berhasil …………………………………… 15
Gambar 26. Halaman Dashboard Tampilan Grafik Bar …………………………………….. 17
Gambar 27. Halaman Dashboard Tampilan Tabel ……………………………………………. 17
Gambar 28. Data Personel yang Belum Mengisi Form Analisis Jabatan …………….. 18
Gambar 29. Data Personel yang Sudah Mengisi Form Analisis Jabatan ……………... 18
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | vii
Halaman
Gambar 94. Halaman Beban Kerja ………………………………………………………………….. 80
Gambar 95. Laporan Beban Kerja …………………………………………………………………… 81
Gambar 96. Rangkuman Data Personel pada Beban Kerja ……………………………….. 82
Gambar 97. Uraian Kegiatan dan Perhitungannya …………………………………………… 82
Gambar 98. Hasil Perhitungan Beban Kerja …………………………………………………….. 83
Gambar 99. Bantuan Laporan Beban Kerja ……………………………………………………… 83
Gambar 100. Pengisian Format Penandatanganan Laporan Beban Kerja …………… 84
Gambar 101. Hasil Download Data Beban Kerja ………………………………………………... 84
Gambar 102. Halaman Arsip Personel ……………………………………………………………… 85
Gambar 103. Halaman Arsip Analisis Jabatan …………………………………………………… 86
Gambar 104. Detail Analisis Jabatan ………………………………………………………………… 87
Gambar 105. Bantuan Detail Analisis Jabatan …………………………………………………… 88
Gambar 106. Halaman Arsip Beban Kerja …………………………………………………………. 88
Gambar 107. Detail Beban Kerja ………………………………………………………………………. 90
Gambar 108. Bantuan Arsip Beban Kerja ………………………………………………………….. 91
Gambar 109. Kotak Dialog Download Arsip Beban Kerja …………………………………… 91
Gambar 110. Hasil Download Arsip Beban Kerja ……………………………………………….. 92
Gambar 111. Halaman Rekapitulasi Akhir ………………………………………………………... 92
Gambar 112. Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja ……………………………….. 93
Gambar 113. Detail Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja ……………………… 94
Gambar 114. Pengisian Format Penandatanganan Rekapitulasi Akhir
Perhitungan Beban Kerja …………………………………………………………….. 96
Gambar 115. Hasil Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja
dengan Format .pdf …………………………………………………………………….. 96
Gambar 116. Kotak Dialog Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban
Kerja ………………………………………………………………………………………….. 97
Gambar 117. Hasil Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja
dengan Format .xls ……………………………………………………………………... 97
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | viii
BAB I. TATA CARA MEMULAI APLIKASI
3. Pengguna dapat memilih bahasa yang akan digunakan, jika bahasa telah
dipilih, kemudian klik tombol .
7. Setelah pilihan paket aplikasi telah dipilih, kemudian pengguna akan diminta
untuk menentukan lokasi folder, penyimpanan file dan folder XAMPP yang
secara default akan diarahkan ke lokasi C:\xampp. Jika pengguna ingin
menyimpannya di-folder lain, dapat mengklik tombol ‘Browse’ dan
tentukan secara manual folder yang ingin digunakan. Jika telah selesai,
kemudian dilanjutkan menekan tombol seperti pada Gambar 7.
5. Setelah proses extract file selesai, pengguna dapat masuk ke folder tersebut
dan menuju ke file database.php yang berada di lokasi
C:\xampp\htdocs\analisa_jabatan\privasi\config untuk mengatur relasi
aplikasi dengan database. Pengguna dapat mengatur relasi yang ada didalam
file tersebut dengan cara mengklik kanan file database.php, kemudian pilih
dan klik Notepad++ seperti pada Gambar 15.
Modul superadmin merupakan salah satu hak akses pengguna yang terdapat
pada aplikasi. Superadmin dapat mengelola dan memonitor seluruh kegiatan yang
terdapat pada aplikasi. Modul superadmin dibagi menjadi tiga bagian, antara lain:
1. Dashboard, merupakan menu yang berisi data berupa grafik bar analisis jabatan
selama dua tahun terakhir dan tabel rekapitulasi akhir perhitungan beban kerja
untuk tahun berjalan.
2. Orgas, merupakan menu yang berfungsi untuk mengatur data Unit Kerja,
Jabatan dan Personel. Secara umum menu ini terdapat fungsi tambah data, edit
data, hapus data, export template dan import data agar pengguna lebih mudah
mengatur data yang tersedia.
3. Pengaturan, merupakan menu yang berfungsi untuk mengelola data Hak
Akses, Waktu Kerja, Satuan Kegiatan dan SKR Kegiatan. Secara umum menu
ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export template dan
import data agar pengguna lebih mudah mengelola data yang tersedia.
Pada saat pertama kali mengakses aplikasi, pengguna disajikan halaman form
login agar dapat masuk kedalam aplikasi sesuai tugas dan fungsinya. Form login dapat
digunakan sebagai pintu keamanan agar tidak terjadi kesalahan penggunaan dari pihak
yang tidak bertanggung jawab. Form login dapat diisi dengan mengetikkan username
dan password sesuai akun masing-masing. Halaman superadmin dapat diakses dengan
cara sebagai berikut:
1. Pengguna dapat membuka browser dan ketikkan di address bar browser alamat
berikut http://localhost/analisa_jabatan.
2. Setelah itu aplikasi menampilkan halaman login untuk masuk ke modul
superadmin seperti pada Gambar 21 (Hal. 13).
3. Pengguna dapat memasukkan username dan password pada form yang tersedia.
4. Setelah username dan password dimasukkan, selanjutnya pengguna dapat
menekan tombol atau tombol ‘Enter’ pada keyboard.
5. Jika username dan password benar, maka aplikasi akan menampilkan halaman
seperti pada Gambar 26 dan Gambar 27 (Hal. 17).
Gambar 28. Data Personel yang Belum Mengisi Form Analisis Jabatan
Gambar 29. Data Personel yang Sudah Mengisi Form Analisis Jabatan
b. Pengguna dapat memasukkan Kode Unit dan Nama Unit sesuai dengan
data yang ada. Pada form tambah disediakan tombol Bantuan untuk
memberikan petunjuk pengisian form. Jika data telah terisi, pengguna
dapat menekan tombol untuk menyimpan data, sedangkan
tombol dapat digunakan untuk membatalkan pengisian data.
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template, import data, display data, bantuan dan pencarian data yang secara
detail sebagai berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah data
jabatan secara manual (satu persatu) kedalam aplikasi. Penambahan data
jabatan dengan cara sebagai berikut:
a. Pengguna dapat menambah data jabatan dengan menekan tombol
Tambah , kemudian aplikasi akan menampilkan seperti pada Gambar 42.
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template, import data, display data, bantuan dan pencarian data yang secara
detail sebagai berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah data
personel secara manual (satu persatu) kedalam aplikasi. Penambahan data
personel dengan cara sebagai berikut:
a. Pengguna dapat menambah data personel dengan menekan tombol
Tambah , kemudian aplikasi akan menampilkan seperti pada Gambar 48.
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat petunjuk
terkait fungsi-fungsi pada pengisian personel seperti pada Gambar 53.
Pada sub menu ini terdapat fungsi pemberian hak akses dan bantuan yang secara
detail sebagai berikut:
1. Pemberian Hak Akses, merupakan fungsi untuk memberikan akses kepada
pengguna. Pemberian hak akses ini hanya dilakukan sebagai administrator
saja. Pengguna yang tidak mendapatkan hak akses sebagai administrator
Pada sub menu ini terdapat fungsi pengaturan waktu kerja yang akan digunakan
dalam perhitungan analisis jabatan dan beban kerja dan bantuan yang secara
detail sebagai berikut:
1. Waktu Kerja, merupakan fungsi untuk mengatur waktu kerja yang akan
digunakan dalam perhitungan analisis jabatan dan beban kerja. Pengaturan
waktu kerja cara sebagai berikut:
a. Pengguna dapat mengatur waktu kerja dengan memasukkan Jam Kerja
Harian (Normatif), Hari Kerja per Tahun, Hari Kerja per Minggu,
Bulan, Triwulan, Semester, Tahun, Satops, Satdukops dan memilih
Jenis Satuan.
b. Keterangan untuk Minggu akan terisi secara otomatis setelah pengguna
memasukkan Hari Kerja per Tahun dan Hari Kerja per Minggu.
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat
petunjuk terkait fungsi-fungsi yang ada pada satuan kegiatan seperti pada
Gambar 66 (Hal. 45).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template, import data, display data, bantuan dan pencarian data yang secara
detail sebagai berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah data
SKR kegiatan secara manual (satu persatu) kedalam aplikasi. Penambahan
data SKR kegiatan dengan cara sebagai berikut:
a. Pengguna dapat menambah data SKR kegiatan dengan menekan tombol
Tambah , kemudian aplikasi akan menampilkan seperti pada Gambar 68.
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat petunjuk
terkait fungsi-fungsi yang ada pada aplikasi seperti pada Gambar 39 (Hal.
24).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
Modul administrator merupakan salah satu hak akses pengguna yang tersedia
pada aplikasi. Administrator dapat mengelola kegiatan yang terdapat pada aplikasi.
Modul administrator dibagi menjadi beberapa bagian, antara lain:
1. Dashboard, merupakan menu yang berisi data berupa grafik bar analisis jabatan
selama dua tahun terakhir dan tabel rekapitulasi akhir perhitungan beban kerja
untuk tahun berjalan.
2. Orgas, merupakan menu yang berfungsi untuk mengatur data Unit Kerja,
Jabatan dan Personel. Secara umum menu ini terdapat fungsi tambah data, edit
data, hapus data, export template dan import data agar pengguna lebih mudah
mengatur data yang tersedia.
3. Pengaturan, merupakan menu yang berfungsi untuk mengelola data Hak
Akses, Waktu Kerja, Satuan Kegiatan dan SKR Kegiatan. Secara umum menu
ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export template dan
import data agar pengguna lebih mudah mengelola data yang tersedia.
4. Personel, merupakan menu yang berfungsi untuk pengisian Analisis Jabatan
dan perhitungan Beban Kerja. Secara umum menu ini terdapat fungsi tambah
data, edit data, hapus data, export template dan import data agar pengguna lebih
mudah dalam mengelola data yang tersedia.
5. Arsip, merupakan menu yang berfungsi untuk melihat arsip Personel dan arsip
Rekapitulasi Akhir terkait penilaian analisis jabatan dan beban kerja. Secara
umum menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template dan import data agar pengguna lebih mudah dalam mengelola data
yang tersedia.
Pada saat pertama kali mengakses aplikasi, pengguna disajikan halaman form
login agar dapat masuk kedalam aplikasi sesuai tugas dan fungsinya. Form login dapat
digunakan sebagai pintu keamanan agar tidak terjadi kesalahan penggunaan dari pihak
yang tidak bertanggung jawab. Form login dapat diisi dengan mengetikkan username
dan password sesuai akun masing-masing. Halaman administrator dapat diakses dengan
cara sebagai berikut:
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat petunjuk
terkait fungsi-fungsi yang ada pada aplikasi seperti pada Gambar 39 (Hal.
24).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat
petunjuk terkait fungsi-fungsi yang ada pada aplikasi seperti pada Gambar 39
(Hal. 24).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template, import data, display data, bantuan dan pencarian data yang secara
detail sebagai berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah data
personel secara manual (satu persatu) kedalam aplikasi. Penambahan data
personel dengan cara sebagai berikut:
a. Pengguna dapat menambah data personel dengan menekan tombol
Tambah , kemudian aplikasi akan menampilkan seperti pada Gambar 48
(Hal. 31).
b. Pengguna dapat memilih Jabatan, Kelas Jabatan, memasukkan NRP,
Nama Personel, Tempat, Tanggal Lahir, memilih Jenis Kelamin,
memasukkan Password, Konfirmasi Password, Email, Tahun
Pengangkatan Menjadi Pegawai, Tahun Pensiun, Pendidikan
Terakhir, Diklat yang Pernah Diikuti, Pengalaman dalam Jabatan
Sebelumnya, Kegiatan yang Dimiliki Saat Ini dan Keterampilan yang
Dimiliki Saat Ini sesuai dengan data yang ada. Pada form tambah
disediakan tombol untuk memberikan petunjuk pengisian form.
Jika data telah terisi, pengguna dapat menekan tombol Simpa untuk
menyimpan data, sedangkan tombol dapat digunakan untuk
membatalkan pengisian data.
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat petunjuk
terkait fungsi-fungsi pada pengisian personel seperti pada Gambar 53 (Hal.
35).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
6. Display Data, merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat jumlah data
yang ditampilkan pada tabel. Tersedia empat pilihan mulai dari 10, 25, 50
dan 100 data yang akan ditampilkan seperti pada Gambar 38 (Hal. 24).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melihat
petunjuk terkait fungsi-fungsi yang ada pada satuan kegiatan seperti pada
Gambar 66 (Hal. 45).
8. Pencarian Data, merupakan area masukkan yang berfungsi untuk mencari
data secara cepat sesuai dengan kebutuhan seperti pada Gambar 40 (Hal. 25).
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, download
data dan bantuan. Sebelum melakukan pengisian analisis jabatan, penguna dapat
menekan tombol dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti
Gambar 77.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat hasil perhitungan beban kerja, pengguna dapat menekan
tombol dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti Gambar 95.
Pada laporan beban kerja terdiri dari beberapa bagian yang menjadi satu
kesatuan dalam laporan tersebut, berikut penjelasannya:
1. Data Personel, merupakan rangkuman dari data personel yang telah
dimasukkan kedalam database seperti pada Gambar 96 (Hal. 82).
Pada sub menu pula ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan.
Jika pengguna ingin melihat arsip beban kerja, pengguna dapat menekan tombol
dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti pada Gambar 106.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip beban kerja personel yang telah diisi, pengguna
dapat menekan tombol pada baris personel tersebut dan aplikasi akan
menampilkan halaman seperti Gambar 107 (Hal. 90).
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat rekapitulasi akhir, pengguna dapat menekan tombol
Pilih dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti pada Gambar 112 (Hal.
93).
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip beban kerja personel yang telah diisi, pengguna
dapat menekan tombol pada baris personel tersebut dan aplikasi akan
menampilkan halaman seperti Gambar 113.
Gambar 115. Hasil Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja dengan
Format .pdf
Gambar 116. Kotak Dialog Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja
Gambar 117. Hasil Download Rekapitulasi Akhir Perhitungan Beban Kerja dengan
Format .xls
Modul personel merupakan salah satu hak akses pengguna yang tersedia pada
aplikasi. Personel dapat melakukan pengisian analisis jabatan dan beban kerja yang ada
pada aplikasi. Modul personel dibagi menjadi beberapa bagian, antara lain:
1. Dashboard, merupakan menu yang berisi data berupa grafik bar analisis jabatan
selama dua tahun terakhir dan tabel rekapitulasi akhir perhitungan beban kerja
untuk tahun berjalan.
2. Personel, merupakan menu yang berfungsi untuk pengisian Analisis Jabatan
dan perhitungan Beban Kerja. Secara umum menu ini terdapat fungsi tambah
data, edit data, hapus data, export template dan import data agar pengguna lebih
mudah dalam mengelola data yang tersedia.
3. Arsip, merupakan menu yang berfungsi untuk melihat arsip Personel dan arsip
Rekapitulasi Akhir terkait penilaian analisis jabatan dan beban kerja. Secara
umum menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, export
template dan import data agar pengguna lebih mudah dalam mengelola data
yang tersedia.
Pada saat pertama kali mengakses aplikasi, pengguna disajikan halaman form
login agar dapat masuk kedalam aplikasi sesuai tugas dan fungsinya. Form login dapat
digunakan sebagai pintu keamanan agar tidak terjadi kesalahan penggunaan dari pihak
yang tidak bertanggung jawab. Form login dapat diisi dengan mengetikkan username
dan password sesuai akun masing-masing. Halaman personel dapat diakses dengan cara
sebagai berikut:
1. Pengguna dapat membuka browser dan ketikkan di address bar browser alamat
berikut http://localhost/analisa_jabatan.
2. Setelah itu aplikasi menampilkan halaman login untuk masuk ke modul personel
seperti pada Gambar 20 (Hal. 12).
3. Pengguna dapat memasukkan username dan password pada form yang tersedia.
4. Setelah username dan password dimasukkan, pengguna dapat menekan tombol
‘Sign In’ atau tombol ‘Enter’ pada keyboard.
5. Jika username dan password benar, maka aplikasi akan menampilkan halaman
seperti pada Gambar 25 (Hal. 16).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 100
1. Tugas Rutin, merupakan form pada analisis jabatan untuk pengisian tugas-
tugas rutin yang dilaksanakan personel yang bersangkutan. Tugas rutin ini
dapat dilaksanakan pada waktu setiap hari, setiap minggu ataupun setiap
bulan dalam tahun berjalan.
2. Tugas Pokok, merupakan form pada analisis jabatan untuk pengisian tugas-
tugas pokok yang dilaksanakan personel yang bersangkutan. Tugas pokok ini
harus dilaksanakan personel yang bersangkutan bergantung kepada jabatan
yang diduduki oleh personel yang bersangkutan.
3. Tugas Penunjang, merupakan form pada analisis jabatan untuk pengisian
tugas-tugas tambahan yang dilaksanakan personel yang bersangkutan. Tugas
penunjang ini untuk menunjang berbagai tugas pada jabatan yang diduduki
oleh personel yang bersangkutan.
4. Tugas Tambahan, merupakan form pada analisis jabatan untuk pengisian
tugas-tugas tambahan yang dilaksanakan personel yang bersangkutan. Tugas
tambahan ini merupakan tugas diluar tugas rutin, tugas pokok dan tugas
penunjang.
5. Lainnya, merupakan form pada analisis jabatan untuk pengisian data
pendukung dan penunjang yang digunakan untuk melaksanakan tugas rutin,
tugas pokok, tugas penunjang dan tugas tambahan.
Keterangan untuk Gambar 76 (Hal. 70) sebagai berikut:
1. Tahun, merupakan pengisian analisis jabatan pada tahun tersebut.
2. WPT Konversi (Jam), merupakan waktu pelaksanaan tugas yang sudah
dikonversi oleh aplikasi dengan satuan jam.
3. Status Pengisian Analisis Jabatan, merupakan keterangan terkait pengisian
analisis jabatan yang dibagi menjadi 3 bagian, yaitu:
a. Tanda cross ( x ) berwarna merah menandakan personel belum
melakukan pengisian pada form analisis jabatan.
b. Tanda checklist ( √ ) berwarna kuning menandakan personel sudah
melakukan pengisian pada form analisis jabatan.
c. Tanda checklist ( √ ) berwarna hijau menandakan personel sudah
melakukan pengisian pada form analisis jabatan seluruhnya.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 101
4. Persentase Pengisian Analisis Jabatan, merupakan keterangan dalam
angka terkait pengisian analisis abatan yang dibagi menjadi 3 bagian, yaitu:
a. Persentase bernilai 0% menandakan personel belum melakukan
pengisian pada form analisis jabatan.
b. Persentase bernilai 1% sampai 99% menandakan personel sudah
melakukan pengisian pada form analisis jabatan.
c. Persentase bernilai 100% menandakan personel sudah melakukan
pengisian pada form analisis jabatan seluruhnya.
5. Opsi Pengisian Analisis Jabatan, merupakan tombol ‘Lihat’ jika
pengguna ingin melihat detail keseluruhan pengisian analisis jabatan.
6. Download Pengisian Analisis Jabatan, merupakan tombol ‘PDF’ jika
pengguna ingin men-download hasil pengisian analisis jabatan dengan format
dokumen .pdf.
Pada sub menu ini terdapat fungsi tambah data, edit data, hapus data, download
data dan bantuan. Sebelum melakukan pengisian analisis jabatan, penguna dapat
menekan tombol dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti
Gambar 77 (Hal. 71).
Pada form pengisian analisis jabatan terdiri dari beberapa bagian yang menjadi
satu kesatuan dalam form tersebut, berikut penjelasannya:
1. Data Personel, merupakan rangkuman dari data personel yang telah
dimasukkan kedalam database seperti pada Gambar 78 (Hal. 72).
2. Uraian Beban Kerja, merupakan keterangan uraian beban kerja yang
menjadi pedoman dalam perhitungan seperti pada Gambar 79 (Hal. 72).
3. Pengaturan Waktu Kerja, merupakan pengaturan waktu kerja yang telah
diatur oleh administrator seperti Gambar 80 (Hal. 72).
4. Form Pengisian Analisis Jabatan, merupakan area untuk melakukan
pengisian analisis jabatan yang terdiri dari Tugas Rutin, Tugas Pokok,
Tugas Penunjang, Tugas Tambahan dan Lainnya seperti Gambar 81 (Hal.
73).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 102
Sebelum melakukan pengisian analisis jabatan, pengguna harus
memasukkan Waktu Mulai Kerja dan memilih Jenis Satuan karena hal tersebut
akan berpengaruh kepada hasil akhir perhitungan analisis jabatan dan beban
kerja. Penjelasan mengenai pengisian dan tombol-tombol yang terdapat pada
form pengisian analisis jabatan dan beban kerja sebagai berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk memberikan
panduan singkat kepada pengguna terkait tombol-tombol dan fungsi yang
ada pada form pengisian analisis jabatan seperti pada Gambar 82 (Hal. 74).
2. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk melakukan
update waktu kerja yang telah diatur oleh administrator. Jika pengguna telah
melakukan pengisian baik sebagian ataupun seluruhnya, kemudian terdapat
perubahan waktu kerja yang telah diatur seperti pada Gambar 83 (Hal. 74).
Jika pengguna ingin meng-update waktu kerja, pengguna dapat menekan
tombol , tetapi jika pengguna tidak ingin meng-update waktu kerja,
maka pengguna dapat menekan tombol .
3. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah kegiatan
pada form pengisian analisis jabatan seperti Gambar 84 (Hal. 75).
Pengguna dapat mengisi Uraian Kegiatan, memilih Satuan Hasil,
memasukkan dan memilih Beban Kerja serta mengisi SKR (menit),
sedangkan untuk WPT Konversi (Jam) akan terisi secara otomatis. Pada
pengisian Uraian Kegiatan, pengguna disajikan dengan fasilitas
autocomplete seperti pada Gambar 85 (Hal. 75) yang berfungsi ketika
pengguna memasukkan huruf atau kata, aplikasi akan menampilkan kalimat
suggestion.
4. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menambah turunan
kegiatan pada form pengisian analisis jabatan seperti pada Gambar 86 (Hal.
76) sampai Gambar 88 (Hal. 77). Penambahan turunan kegiatan dapat
dilakukan sebanyak 3 tingkat. Proses ini terus dilakukan sampai pengguna
selesai memasukkan kegiatannya pada tahun berjalan. Hal ini berlaku untuk
semua bagian mulai dari Tugas Rutin, Tugas Pokok, Tugas Penunjang,
Tugas Tambahan sampai Lainnya.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 103
5. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menghapus turunan
kegiatan atau kegiatan pada form pengisian analisis jabatan. Penghapusan
turunan kegiatan dapat menggunakan tombol sebelah kanan disamping
tombol seperti pada Gambar 89 (Hal. 77), sedangkan penghapusan
kegiatan dapat menggunakan tombol disamping Uraian Kegiatan seperti
pada Gambar 90 (Hal. 78). Jika pengguna ingin menghapus turunan kegiatan
atau kegiatan, pengguna dapat menekan tombol , tetapi jika pengguna
tidak ingin menghapus turunan kegiatan atau kegiatan, maka pengguna dapat
menekan tombol .
6. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk menyimpan
pengisian data yang dimasukkan oleh pengguna seperti Gambar 91 (Hal. 78).
7. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk men-download
hasil pengisian analisis jabatan. Format dokumen yang dapat di-download
adalah .pdf. Pada saat menekan tombol , pengguna harus mengisi
penandatanganan form analisis jabatan seperti pada Gambar 92 (Hal. 79).
Pengguna dapat mengisi Tempat, memilih Tanggal dan personel Yang
Mengetahui. Jika pengguna sudah mengisi hal-hal tersebut, pengguna dapat
menekan tombol untuk memproses download data pengisian analisis
jabatan, sedangkan tombol jika pengguna tidak ingin men-download
data pengisian analisis jabatan. Hasil download data analisis jabatan dapat
dilihat pada Gambar 93 (Hal. 79).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 104
4. Waktu Tidak Efektif adalah hasil pengurangan antara waktu normatif
dengan waktu kerja efektif.
5. Waktu Kerja Efektif adalah pengaturan waktu hasil pengaturan oleh
administrator.
6. IBK adalah persentase indeks beban kerja personel yang bersangkutan.
Persentase IBK terbagi menjadi 4 bagian, yaitu:
a. Rata-rata < 60% dengan keterangan dihapuskan.
b. 60% < rata-rata < 79% dengan keterangan perlu pengurangan
personel.
c. 80% < rata-rata < 119% dengan keterangan memenuhi standar.
d. 120% < rata-rata < 140% dengan keterangan perlu penambahan
personel.
e. Rata-rata > 140% dengan keterangan perlu dikaji untuk validitas.
7. Opsi adalah tombol jika pengguna ingin melihat detail
keseluruhan pengisian analisis jabatan.
8. Download adalah tombol jika pengguna ingin men-download hasil
pengisian analisis jabatan dengan format dokumen .pdf.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat hasil perhitungan beban kerja, pengguna dapat menekan
tombol dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti Gambar 95
(Hal. 81).
Pada laporan beban kerja terdiri dari beberapa bagian yang menjadi satu
kesatuan dalam laporan tersebut, berikut penjelasannya:
1. Data Personel, merupakan rangkuman dari data personel yang telah
dimasukkan kedalam database seperti pada Gambar 96 (Hal. 82).
2. Uraian Kegiatan, merupakan keterangan data yang ditampilkan setelah
pengguna memasukkan data pada saat pengisian form analisis jabatan
lengkap dengan hasil perhitungannya seperti pada Gambar 97 (Hal. 82).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 105
3. Hasil Perhitungan Beban Kerja, merupakan rangkuman hasil perhitungan
keseluruhan beban kerja, sehingga didapatkan nilai IBK yang akan menjadi
bahan pertimbangan pengambil kebijakan dan keputusan terkait personel
seperti pada Gambar 98 (Hal. 83).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 106
4.3.1 Sub Menu Personel
Sub menu ini berisi informasi terkait penyimpanan arsip laporan analisis
jabatan dan beban kerja seluruh personel. Halaman arsip personel dapat dilihat
pada Gambar 102 (Hal. 85). Keterangan untuk Gambar 102 sebagai berikut:
1. Tabel Analisis Jabatan, merupakan tabel yang berisi arsip analisis jabatan
seluruh personel setiap tahunnya.
2. Tabel Beban Kerja, merupakan tabel yang berisi arsip beban kerja seluruh
personel setiap tahunnya.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip analisis jabatan, pengguna dapat menekan tombol
dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti pada Gambar 103 (Hal.
86). Keterangan untuk Gambar 103 (Hal. 86) sebagai berikut:
1. Nomor Unit adalah kode yang mewakili unit-unit yang terdapat di
MABESAD.
2. Nomor Jabatan adalah kode yang mewakili setiap jabatan personel yang
terdapat di MABESAD.
3. Nama Jabatan adalah keterangan jabatan yang terdapat di MABESAD.
4. NRP adalah kode yang melekat di setiap pegawai, berlaku sebagai nomor
registrasi personel.
5. Nama Personel adalah keterangan personel yang menduduki jabatan yang
terdapat di MABESAD.
6. Status adalah keterangan pengisian analisis jabatan personel tersebut.
7. Persentase adalah keterangan berupa persentase dari pengisian form
analisis jabatan personel tersebut.
8. Opsi adalah tombol jika pengguna ingin melihat detail keseluruhan
pengisian analisis jabatan.
9. Download adalah tombol jika pengguna ingin men-download hasil
pengisian analisis jabatan dengan format dokumen .pdf.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip analisis jabatan personel yang telah diisi, pengguna
dapat menekan tombol pada baris personel tersebut dan aplikasi akan
menampilkan halaman seperti Gambar 104 (Hal. 87).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 107
Penjelasan mengenai tombol-tombol yang terdapat pada detail personel sebagai
berikut:
1. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk memberikan
panduan singkat kepada pengguna terkait tombol-tombol dan fungsi yang
terdapat pada laporan beban kerja seperti pada Gambar 105 (Hal. 88).
2. Tombol , merupakan tombol yang berfungsi untuk men-download
hasil pengisian analisis jabatan. Format dokumen yang dapat di-download
adalah .pdf. Pada saat menekan tombol , pengguna harus mengisi
penandatanganan form analisis jabatan seperti pada Gambar 92 (Hal. 79),
sedangkan untuk hasil download analisis jabatan seperti pada Gambar 93
(Hal. 79).
Pada sub menu pula ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan.
Jika pengguna ingin melihat arsip beban kerja, pengguna dapat menekan tombol
dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti pada Gambar 106 (Hal.
88). Keterangan untuk Gambar 106 (Hal. 88) sebagai berikut:
1. Nomor Unit adalah kode yang mewakili unit-unit yang terdapat di
MABESAD.
2. Nomor Jabatan adalah kode yang mewakili setiap jabatan personel yang
terdapat di MABESAD.
3. Nama Jabatan adalah keterangan jabatan yang terdapat di MABESAD.
4. NRP adalah kode yang melekat di setiap pegawai, berlaku sebagai nomor
registrasi personel.
5. Nama Personel adalah keterangan personel yang menduduki jabatan yang
terdapat di MABESAD.
6. Beban Kerja adalah waktu pelaksanaan tugas yang sudah dikonversi oleh
aplikasi dengan satuan jam.
7. IBK adalah persentase indeks beban kerja personel yang bersangkutan.
Persentase IBK terbagi menjadi 4 bagian, yaitu:
a. Rata-rata < 60% dengan keterangan dihapuskan.
b. 60% < rata-rata < 79% dengan keterangan perlu pengurangan
personel.
c. 80% < rata-rata < 119% dengan keterangan memenuhi standar.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 108
d. 120% < rata-rata < 140% dengan keterangan perlu penambahan
personel.
e. Rata-rata > 140% dengan keterangan perlu dikaji untuk validitas.
8. Opsi adalah tombol jika pengguna ingin melihat detail keseluruhan
pengisian analisis jabatan.
9. Download adalah tombol jika pengguna ingin men-download hasil
perhitungan beban kerja dengan format dokumen .pdf.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip beban kerja personel yang telah diisi, pengguna
dapat menekan tombol pada baris personel tersebut dan aplikasi akan
menampilkan halaman seperti Gambar 107 (Hal. 90).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 109
4.3.2 Sub Menu Rekapitulasi Akhir
Sub menu ini berisi informasi terkait laporan rekapitulasi akhir beban
kerja seluruh personel. Halaman rekapitulasi akhir dapat dilihat pada Gambar
111 (Hal. 92).
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat rekapitulasi akhir, pengguna dapat menekan tombol
Pilih dan aplikasi akan menampilkan halaman seperti pada Gambar 112 (Hal.
93). Keterangan untuk Gambar 112 (Hal. 94) sebagai berikut:
1. Nomor Unit adalah kode yang mewakili unit-unit yang terdapat di
MABESAD.
2. Nomor Jabatan adalah kode yang mewakili setiap jabatan personel yang
terdapat di MABESAD.
3. Unit Kerja adalah keterangan jabatan yang terdapat di MABESAD.
4. Pers Nyata adalah jumlah personel yang saat ini terdapat di MABESAD.
5. Total Beban Kerja adalah total waktu kerja setiap personel dalam tahun
berjalan.
6. Waktu Normatif adalah pengaturan waktu yang telah diatur oleh
administrator.
7. Waktu Tidak Efektif adalah hasil pengurangan antara waktu normatif
dengan waktu kerja efektif.
8. Waktu Kerja Efektif adalah pengaturan waktu hasil pengaturan oleh
administrator.
9. IBK adalah persentase indeks beban kerja personel yang bersangkutan.
Persentase IBK terbagi menjadi 4 bagian, yaitu:
a. Rata-rata < 60% dengan keterangan dihapuskan.
b. 60% < rata-rata < 79% dengan keterangan perlu pengurangan
personel.
c. 80% < rata-rata < 119% dengan keterangan memenuhi standar.
d. 120% < rata-rata < 140% dengan keterangan perlu penambahan
personel.
e. Rata-rata > 140% dengan keterangan perlu dikaji untuk validitas.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 110
10. Formasi Pers adalah jumlah ideal personel untuk jabatan tertentu
berdasarkan hasil perhitungan beban kerja.
11. Rekomendasi adalah rekomendasi jumlah personel untuk jabatan tertentu
berdasarkan hasil perhitungan beban kerja.
12. Opsi adalah tombol jika pengguna ingin melihat detail keseluruhan
pengisian analisis jabatan.
Pada sub menu ini terdapat fungsi lihat data, download data dan bantuan. Jika
pengguna ingin melihat arsip beban kerja personel yang telah diisi, pengguna
dapat menekan tombol pada baris personel tersebut dan aplikasi akan
menampilkan halaman seperti Gambar 113 (Hal. 94). Keterangan untuk Gambar
113 (Hal. 94) sebagai berikut:
1. Nomor Unit adalah kode yang mewakili unit-unit yang terdapat di
MABESAD.
2. Nomor Jabatan adalah kode yang mewakili setiap jabatan personel yang
terdapat di MABESAD.
3. Nama Jabatan adalah keterangan jabatan yang terdapat di MABESAD.
4. NRP adalah kode yang melekat di setiap pegawai, berlaku sebagai nomor
registrasi personel.
5. Nama Personel adalah keterangan personel yang menduduki jabatan yang
terdapat di MABESAD.
6. Beban Kerja adalah waktu pelaksanaan tugas yang sudah dikonversi oleh
aplikasi dengan satuan jam.
7. IBK adalah persentase indeks beban kerja personel yang bersangkutan.
Persentase IBK terbagi menjadi 4 bagian, yaitu:
a. Rata-rata < 60% dengan keterangan dihapuskan.
b. 60% < rata-rata < 79% dengan keterangan perlu pengurangan
personel.
c. 80% < rata-rata < 119% dengan keterangan memenuhi standar.
d. 120% < rata-rata < 140% dengan keterangan perlu penambahan
personel.
e. Rata-rata > 140% dengan keterangan perlu dikaji untuk validitas.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 111
8. Opsi adalah tombol jika pengguna ingin melihat detail
keseluruhan pengisian analisis jabatan.
9. Download adalah tombol jika pengguna ingin men-download hasil
pengisian analisis jabatan dengan format dokumen .pdf.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 112
4.4 Menu Tambahan
Menu ini terdapat fitur untuk Profil Personel dan Ganti Password. Menu
tersebut terdapat di pojok kanan aplikasi. Deskripsi mengenai sub menu Profil
Personel dijelaskan pada sub sub bab 4.4.1, sedangkan deskripsi mengenai sub
menu Ganti Password dijelaskan pada sub sub bab 4.4.2. Menu tambahan dapat
dilihat pada Gambar 73 (Hal. 50).
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 113
BAB V. PENUTUP
Aplikasi dibuat dan dikembangkan untuk membangun sebuah sistem yang baik
dalam aspek penyelenggaran administrasi pemerintahan dengan menggabungkan
konsep sistem informasi, Buku Panduan Penggunaan Aplikasi sebagai pelengkap dan
pedoman penggunaan aplikasi agar pengguna dapat dengan mudah mengoperasikan
aplikasi yang ada, memiliki peran penting dalam menciptakan kenyamanan dan
kemudahan dalam pelaksanaan tugas baik administrasi maupun substansi, sehingga
dapat dibentuk sistem informasi pada pemerintahan yang efisien, efektif dan konsisten
dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat.
Oleh karena itu, Buku Panduan Penggunaan Aplikasi ini menjadi instrumen yang
penting untuk mendorong setiap personel dalam melaksanakan pekerjaan dengan
efisien, memudahkan mereka dalam memantau hasil pekerjaan dan bekerja sesuai
dengan koridornya masing-masing.
Buku Panduan Penggunaan Aplikasi Analisa Jabatan dan Beban Kerja | 114