INFORMASI JABATAN

A. RUMUSAN NOMENKLATUR JABATAN :

B. PETA JABATAN :

1. Nama Jabatan : Analis Kesehatan

2. Ringkasan Tugas

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan
di bidang kesehatan

3. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Mengetahui pedoman rencana kerja sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

ketentuan yang berlaku

2 Tersedianya dokumen pengolahan basis data dalam rangka Dokumen

 penyusuknan rencana kegiatan

3 Terlaksananya kegiatan dan tujuan rencana kegiatan tercapai Kegiatan

4 Tersedianya dokumen bahan pelaksanaan pembuatan catatan dan Dokumen

laporan

5 tersedianya dokumen hasil pengumpulan, penyusunan bahan Dokumen

pelaksanaan kerja

6 Tersedianya dokumen pedoman rencana kerja analis kesehatan Dokumen

7 Tersedianya bahan pedoman teknis dan standar kebutuhan tenaga Dokumen

kesehatan

8 Tersedianya dokumen perkembangan dan permasalahan SDMK Dokumen

dan langkah pemecahannya

9 Mengetahui pedoman rencana kerja sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

ketentuan yang berlaku

10 Terlaksananya kegiatan dan tujuan rencana kegiatan tercapai Kegiatan

11 Terlaksananya kegiatan dan tujuan rencana kegiatan tercapai Kegiatan

12 Terlaksananya kegiatan dan tujuan rencana kegiatan tercapai Kegiatan

4. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 SOP, RKA ,DPA Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan
,RENJA, Disposisi ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
Atasan, Datadata terkait teknik dalam mengolah data informasi sumber daya kesehatan

2 SOP,,RENJA, Disposisi Mengumpulkan dan mengolah basis data pemberdayaan aparatur

Atasan, Datadata terkait kesehatan sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan sesuai
perencanaan yang disepakati agar terlaksananya tugas dengan baik

3 RENJA,SOP, Datadata Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan melalui pemberian ijin

terkait praktek dan izin kerja tenaga kesehatan

4 SOP, data data terkait Menyiapkan bahan pelaksanaan pembuatan catatan dan laporan
kegiatan di bidang kesehatan berdasarkan analisis hasil kebutuhan
kegiatan agar bahan pelaksanaan kegiatan dapat tersedia dengan
baik.

5 SOP, Datadata terkait Menyiapkan, mengumpulkan, menyusun bahan pelaksanaaan

monitoring, evaluasi dan pelaporan terkait dengan kesehatan kerja
berdasarkan pedoman teknis operasional, rencana kerja, dan hasil
 kerja yang diperoleh agar diketahui ketercapaian sasaran kerja dari
program kerja yang dilaksanakan.

6 SOP, DPA, RKA, Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan rencana kerja seksi
RENJA, Disposisi sumber daya manusia kesehatan berdasarkan sasaran, kebijakan
Atasan, Datadata terkait teknis, strategi dan program kerja Dinas agar terciptanya keselarasan
pelaksanaan tugas dengan tujuan yang ingin dicapai.

7 SOP, DPA, RKA, Menyiapkan bahan pedoman teknis dan standar kebutuhan tenaga
RENJA, Disposisi kesehatan dan diklat fungsional dalam rangka peningkatan mutu
Atasan, Datadata terkait sumber daya manusia kesehatan berdasarkan peraturan yang berlaku
supaya kegiatan tersebut sesuai dengan standar kebutuhan

8 RENJA,SOP, Datadata Mencatat perkembangan dan permasalahan data kepegawaian

terkait Sumber Daya Manusia Kesehatan Aparatur secara periodik sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya

9 RENJA,SOP, Datadata Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan
terkait ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam menganalisis data formasi jabatan tenaga kesehatan

10 Renja. SOP, kebijakan Melaksanaan koordinasi dan kemitraan dengan unit kerja dan
teknis, Datadata terkait, instansi lainnya dalam rangka pelaksanaan tugas

11 SOP, Disposisi Atasan, Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja dan perencanaan

Datadata terkait strategis dalam pemetaan tenaga kesehatan

12 Datadata terkait Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh

pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya berdasarkan prinsip pola
dan budaya kerja supaya terjadi harmonisasi pelaksanaan tugas

5. Peralatan Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Alat tulis, Perangkat Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan
Komputer ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
teknik dalam mengolah data informasi sumber daya kesehatan

2 Komputer dan Mengumpulkan dan mengolah basis data pemberdayaan aparatur

perangkatnya,Standart
Operation Prosedure (SOP)
terkait, Peraturanperaturan
terkait, ATK (Alat Tulis
Kantor)
kesehatan sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan sesuai
perencanaan yang disepakati agar terlaksananya tugas dengan
baik

3 Komputer dan Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan melalui pemberian ijin

perangkatnya, Koneksi praktek dan izin kerja tenaga kesehatan
 Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)

4 Komputer dan Menyiapkan bahan pelaksanaan pembuatan catatan dan laporan

perangkatnya, Koneksi
Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)
kegiatan di bidang kesehatan berdasarkan analisis hasil kebutuhan
kegiatan agar bahan pelaksanaan kegiatan dapat tersedia dengan
baik.

5 Komputer dan Menyiapkan, mengumpulkan, menyusun bahan pelaksanaaan

perangkatnya, Koneksi
Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)
monitoring, evaluasi dan pelaporan terkait dengan kesehatan kerja
berdasarkan pedoman teknis operasional, rencana kerja, dan hasil
kerja yang diperoleh agar diketahui ketercapaian sasaran kerja
dari program kerja yang dilaksanakan.

6 Komputer dan
perangkatnya, Koneksi
Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)
Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan rencana kerja seksi
sumber daya manusia kesehatan berdasarkan sasaran, kebijakan
teknis, strategi dan program kerja Dinas agar terciptanya
keselarasan pelaksanaan tugas dengan tujuan yang ingin dicapai.

7 Komputer dan Menyiapkan bahan pedoman teknis dan standar kebutuhan tenaga
perangkatnya, Koneksi kesehatan dan diklat fungsional dalam rangka peningkatan mutu
Internet, Scanner, Standart sumber daya manusia kesehatan berdasarkan peraturan yang
Operation Prosedure (SOP) berlaku supaya kegiatan tersebut sesuai dengan standar kebutuhan
terkait, ATK (Alat Tulis
Kantor)

8 Alat tulis, Perangkat Mencatat perkembangan dan permasalahan data kepegawaian

Komputer Sumber Daya Manusia Kesehatan Aparatur secara periodik sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya

9 Komputer dan Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan
perangkatnya, Koneksi ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan
Internet, Standart Operation teknik dalam menganalisis data formasi jabatan tenaga kesehatan
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)

10 Komputer dan Melaksanaan koordinasi dan kemitraan dengan unit kerja dan
perangkatnya, Koneksi instansi lainnya dalam rangka pelaksanaan tugas
Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
 ATK (Alat Tulis Kantor

11 Komputer dan Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja dan perencanaan

perangkatnya, Koneksi strategis dalam pemetaan tenaga kesehatan
Internet, Standart Operation
Prosedure (SOP) terkait,
Peraturanperaturan terkait,
ATK (Alat Tulis Kantor)

12 Alat tulis, Perangkat Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh
Komputer, dan bahan yang pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya berdasarkan prinsip pola
terkait dan budaya kerja supaya terjadi harmonisasi pelaksanaan tugas

6. Rincian Tugas

1. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data informasi sumber daya
kesehatan

1.1 Membaca Standar Operasional Prosedur yang berlaku dalam melaksanakan macam,
metode dan teknik dalam pengolahan data dan sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku

1.2 Mempelajari pola pengerjaan analis sesuai prosedur yang berlaku

1.3 Melakukan pelatihan entry data dengan teknik dan metode yang telah dipelajari dalam
format atau aplikasi yang sesuai.

2. Mengumpulkan dan mengolah basis data pemberdayaan aparatur kesehatan sebagai bahan
penyusunan rencana kegiatan sesuai perencanaan yang disepakati agar terlaksananya tugas
dengan baik

3. Melaksanakan legalisasi tenaga kesehatan melalui pemberian ijin praktek dan izin kerja
tenaga kesehatan

3.1 Membentuk tim survei tempat praktek tenaga Kesehatan

3.2 Melakukan survei tempat praktek tenaga Kesehatan

3.3 Memfasilitasi kegiatan presentasi dari tenaga kesehatan yang akan melakukan ijin
praktek

3.4 Membuat surat rekomendasi ijin praktek tenaga kesehatan yang telah lolos penilaian.

4. Menyiapkan bahan pelaksanaan pembuatan catatan dan laporan kegiatan di bidang

kesehatan berdasarkan analisis hasil kebutuhan kegiatan agar bahan pelaksanaan kegiatan
dapat tersedia dengan baik.

5. Menyiapkan, mengumpulkan, menyusun bahan pelaksanaaan monitoring, evaluasi dan

pelaporan terkait dengan kesehatan kerja berdasarkan pedoman teknis operasional, rencana
kerja, dan hasil kerja yang diperoleh agar diketahui ketercapaian sasaran kerja dari program
kerja yang dilaksanakan.
 6. Menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan rencana kerja seksi sumber daya manusia
kesehatan berdasarkan sasaran, kebijakan teknis, strategi dan program kerja Dinas agar
terciptanya keselarasan pelaksanaan tugas dengan tujuan yang ingin dicapai.

6.1 Mempelajari dan memahami berbagai referensi dan kebijakan yang berkaitan dengan
penyusunan program

6.2 Mengumpulkan serta mengolah data dan bahan untuk penyusunan laporan dan program
kerja

6.3 Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dalam penyusunan program

6.4 Membantu Menyusun RKA unit kerja

7. Menyiapkan bahan pedoman teknis dan standar kebutuhan tenaga kesehatan dan diklat
fungsional dalam rangka peningkatan mutu sumber daya manusia kesehatan berdasarkan
peraturan yang berlaku supaya kegiatan tersebut sesuai dengan standar kebutuhan

8. Mencatat perkembangan dan permasalahan data kepegawaian Sumber Daya Manusia

Kesehatan Aparatur secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui langkah pemecahannya

9. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam menganalisis data formasi jabatan
tenaga kesehatan

10. Melaksanaan koordinasi dan kemitraan dengan unit kerja dan instansi lainnya dalam rangka
pelaksanaan tugas

11. Melaksanakan koordinasi penilaian kinerja dan perencanaan strategis dalam pemetaan
tenaga kesehatan

12. Melaksanakan tugastugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan
bidang tugasnya berdasarkan prinsip pola dan budaya kerja supaya terjadi harmonisasi
pelaksanaan tugas

7. Keadaan Tempat Kerja

No Aspek Faktor

1. Ruang Tempat Kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Cukup

3. Penerangan Terang

4. Cuaca Cukup sejuk

5. Suara Sedang

6. Letak Lantai 1
8. Upaya Fisik

No Upaya Fisik

1 Ketajaman jarak dekat

2 Duduk

3 Melihat

9. Resiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Fisik dan Mental berupa Banyaknya Tugas, Beban Kerja dan Tanggung Jawab
Sakit Kepala, Lesu, Jenuh, Stres yang harus diselesaikan dan Kondisi Lingkungan Kerja
karena Pekerjaan yang tidak Kondusif atau Mendukung

10. Syarat Jabatan

10.1 Pangkat/Golongan Ruang Penata Muda IIIa

10.2 Kursus/Diklat

a. Perjenjangan

b. Teknis Manajemen Data, Diklat yang berkaitan dengan Analis

Kesehatan

10.4 Pengalaman Kerja Pengalaman dibidang penyusunan program, SDM dan

laporan

10.5 Pengetahuan Kerja Memahami tugas pokok unit kerja Memahami

program dan kegiatan unit kerja Memahami cara
menganalisa

10.6 Keterampilan Kerja Menghimpun dan mengolah data Mengoperasikan

komputer program office Mengisi aplikasi
perencanaan dan pelaporan yang terkait

10.7 Bakat Kerja G = Intelegensia

N = Numerik
Q = Ketelitian
F = Kecekatan Jari

10.8 Temperamen Kerja R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

 kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri

10.9 Minat Kerja R (Realistik) = Pekerjaanpekerjaan yang memiliki

antara lain: Kegiatan yang membutuhkan keterampilan
tangan
Tugas Mekanial atau Teknikal
Aktifitas Fisik
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang
spesifik
Memperbaiki mesin atau bendabenda
Bekerja dengan obyek nyata
Dapat dilakukan seorang diri.
C (Konvensional) = Pekerjaanpekerjaan yang terdiri
dari kegiatankegiatan antara lain : Administratif atau
tugas dasar organisasi
Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau rutinitas
Menyusun pembukuan atau akuntansi
Mengikuti kebijakan atau prosedur
Kegiatan yang berhubungan dengan angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

10.10 Upaya Fisik Ketajaman jarak dekat

Duduk
Melihat

10.11 Kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani

10.12 Fungsi Jabatan D0 = Memadukan data

D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Menyalin data
D6 = Membandingkan data
O1 = Berunding
11. Butir Informasi Lain

Kabupaten Pangandaran, 27 Mei 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

() ()

NIP. NIP.