'

ANALISIS JABATAN
PENGELOLA KEPERAWATAN

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEPERAWATAN

2. KODE JABATAN : PKM. RBII. 1.8.4
3. UNIT KERJA : Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat
Kesehatan Masyarakat Rimbo Bujang II
Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana
Kabupaten Tebo
a. Eselon I : -
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah

Pusat Kesehatan Masyarakat

Penyuluh Kesehatan dan

Pencegahan Penyakit

Analis Kesehatan

Pengelola Kebidanan

Pengelola Keperawatan

Pengelola Penyehatan
Lingkungan

Pengelola Data Keuangan

Pengelola Kepegawaian

Pengelola Pemanfaatan Barang

Milik Daerah

Pengadministrasi Umum

Pengemudi Ambulan

Petugas Keamanan

Pramu kebersihan

228
5. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang
Keperawatan
6. URAIAN TUGAS
4.
5.
6.
6.1
6.1 Menyusun Program Kerja Keperawatan , bahan dan alat perlengkapan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik
6.2 Memantau Objek Kerja Keperawatan sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
6.3 Mengendalikan program kerja Keperawatan , sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.
6.4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaan Keperawatan , agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
6.5 Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan
prosedur
7. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

7.1 Materi, SOP, Panduan, Laptop Pedoman penyusunan program
kerja Keperawatan , bahan dan
alat perlengkapan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik
7.2 SOP, Materi, Panduan, Laptop, Pedoman pemantauan, objek
Printer kerja Keperawatan sesuai
dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana
awal
7.3 SOP, Materi, Jadwal Pedoman pengendalian program
kerja Keperawatan , sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam
pelaksanaan.
7.4 SOP, Ceklist, Questioner Pedoman pengkoordinasian
dengan unit-unit terkait dan
atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Keperawatan , agar
program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal
7.5 SOP, Laporan Pedoman pengevaluasian dan
menyusun laporan secara

229
 berkala, sesuai dengan prosedur

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

8.1 ATK, Komputer, Printer Penunjang penyusunan
program kerja Keperawatan ,
bahan dan alat perlengkapan
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik
8.2 ATK, Komputer, Printer Penunjang pemantauan, objek
kerja Keperawatan sesuai
dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana
awal
8.3 ATK, Laptop , Infocus, Sound Penunjang pengendalian
System. program kerja Keperawatan ,
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan.
8.4 ATK, Laptop , Infocus, Sound Penunjang pelaksanaan
System. pengkoordinasian dengan unit-
unit terkait dan atau instansi
lain dalam rangka pelaksanaan
Keperawatan , agar program
dapat terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang
optimal
8.5 ATK,Komputer,Printer Penunjang pelaksanaan
pengevaluasian dan menyusun
laporan secara berkala, sesuai
dengan prosedur
9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan

9.1 Terlaksannya penyusunan program kerja Dokumen
Keperawatan , bahan dan alat perlengkapan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik
9.2 Terlaksananya pemantauan, objek kerja Dokumen
Keperawatan sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
9.3 Terlaksananya pengendalian program kerja Laporan
Keperawatan , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
230
 9.4 Terlaksananya pengkoordinasian dengan unit-unit Laporan
terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Keperawatan , agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal
9.5 Terlaksananya pengevaluasian dan menyusun Laporan
laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur
10. TANGGUNG JAWAB
10.1 Kelengkapan peralatan kerja;
10.2 Keakuratan laporan;;
10.3 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap;
10.4 Terselenggaranya kegiatan Keperawatan
11. WEWENANG
11.1 Memberikan pelaporan kepada kepala puskesmas;
11.2 Menggunakan peraturan untuk pelaksanaan kegiatan
12. KORELASI JABATAN
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
12.1 Kepala Puskesmas Rimbo Koordinatif dan Hirarki
Puskesmas Bujang II
12.2 Kepala Desa Desa Wilayah Kerja Koordinatif dan
Puskesmas Rimbo Konsultatif
Bujang II
12.3 Masyarakat Desa Wilayah Kerja Koordinatif dan
Puskesmas Rimbo Konsultatif
Bujang II
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Keterangan
13.1 Tempat kerja Dalam ruangan dan luar ruangan
13.2 Suhu Sejuk
13.3 Udara Kering dan Lembab bergantian
13.4 Keadaan Ruangan Baik
13.5 Letak Strategis
13.6 Penerangan Terang
13.7 Suara Tenang
13.8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
13.9 Getaran Rendah
14. RESIKO/BAHAYA
No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
14.1 Mata Lelah Radiasi komputer
14.2 Kejenuhan Melakukan pekerjaan setiap hari

14.3 Stress Beban kerja yang terlalu tinggi

15. SYARAT JABATAN
15.1 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur II c
15.2 Pendidikan Formal D III
15.3 Bidang/Jurusan Keperawatan
Pendidikan
15.4 Pelatihan -

231
15.5 Pengalaman Kerja -
15.6 Kondisi Fisik dan Sehat Jasmani dan Rohani
Mental
15.7 Jenis Kelamin Perempuan/Laki-laki
15.8 Bakat yang perlu G: Kemampuan belajar secara umum.
dimiliki
V: Kemampuan untuk memahami kata-
kata dan menggunakan secara tepat
dan efektif.
Q: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
P: Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam
objekatau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
E: Kemampaun menggerakkan tangan
dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
K: Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
M: Kemampaun menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh
keterampilan
15.9 Temperamen D: Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
P: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
F: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penapsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
R: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
T: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

232
 V: Kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu
ketugas lainnya yang “berbeda’’
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.
15.10 Minat Kerja yang 1a: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
dimiliki yang berhubungan dengan benda-
benda dan objek-objek.
2a: Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan orang dalam
niaga
2b: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang bersipat ilmiah dan teknik
4a: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang dianggap baik bagi orang lain
5a: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan penghargaan dari
pihak yang lain
5b: Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan Nyata dan
dengan proses
15.11 Upaya Fisik berdiri, berjalan, duduk,
mengangkat, mendorong, menarik,
menunduk, menjangkau, memegang,
bekerja dengan jari, meraba,
berbicara, mendengar, melihat, dan
pengamatan secara mendalam.
15.12 Lain-lain a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu Volume
No. Hasil Kerja
Penyelesaian (setahun)
16.1 Terlaksannya penyusunan
program kerja Keperawatan ,
bahan dan alat perlengkapan
dan 60 Menit 36 Dokumen
sesuai dengan prosedur
ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik
16.2 Terlaksananya pemantauan, objek
kerja Keperawatan sesuai dengan
bidang tugasnya, agar dalam 60 Menit 254 Kegiatan
pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
16.3 Terlaksananya pengendalian
program kerja Keperawatan ,
sesuai dengan prosedur dan 30 Menit 520 laporan
ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.

233
 16.4 Terlaksananya pengkoordinasian
dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Keperawatan , agar 60 Menit 36 Kegiatan
program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal
16.5 Terlaksananya pengevaluasian dan
menyusun laporan secara berkala, 20 Menit 2000 Laporan
sesuai dengan prosedur

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Kelas jabatan : 6
…………………………………………………………………………………………….
…………………

234