Dupak

PANDUAN PENGISIAN RESUME KEGIATAN
PENGISIAN KETERANGAN PERORANGAN

1 NAMA Sudah jelas (HURUF BALOK)
2 NIP BARU Sudah jelas (diketik tanpa spasi)
3 NOMOR SERI KARPEG Sudah jelas
Diisi pangkat/gol ruang/TMT terakhir (PENULISAN IKUTI
4 PANGKAT / GOL RUANG / TMT SEPERTI CONTOH FORMAT DISAMPING)
Sudah jelas (PENULISAN IKUTI SEPERTI CONTOH FORMAT
5 TEMPAT / TGL LAHIR DISAMPING)
6 JENIS KELAMIN PRIA / WANITA
7 PENDIDIKAN TERTINGGI Yang sudah dinilai angka kreditnya (HURUF BALOK)
JABATAN FUNGSIONAL Diisi jabatan terakhir (HURUF BALOK)
8
TMT JABATAN FUNGSIONAL Diisi TMT jabatan terakhir
LAMA Sudah jelas
9 MASA KERJA GOLONGAN
BARU Sudah jelas
10 UNIT KERJA Diisi setingkat Direktorat/Biro (HURUF BALOK)
11 INSTANSI Sudah jelas (HURUF BALOK)
12 ANGKA KREDIT LAMA Diisi dari jumlah PAK terakhir
Sudah jelas (PENULISAN IKUTI SEPERTI CONTOH FORMAT
13 PERIODE PENILAIAN DISAMPING)
14 UNTUK KENAIKAN PANGKAT Diisi jika mengusulkan KP
PENGISIAN RINCIAN KEGIATAN
Diisi dan diambil kodenya dari tabel referensi kolom kode
1 Kode input data input data
2 Kolom uraian kegiatan Akan terisi secara otomatis
3 Kode kegiatan Akan terisi secara otomatis
Di isi secara manual.
1. Unsur utama diambil dari kolom jumlah nilai unsur utama
pada PAK lama
2. Pendidikan diambil dari kolom jumlah nilai pendidikan
pada data PAK lama.
3. Manajemen PNS diambil dari kolom jumlah nilai
manajemen PNS pada data PAK lama.
4 Kolom PAK lama
4. Pengembangan Sistem Manajemen PNS diambil dari
kolom jumlah nilai pengembangan sistem manajemen PNS
pada PAK lama
5. Pengembangan Profesi diambil dari kolom jumlah nilai
pengembangan profesi pada data PAK lama
6. Unsur Penunjang diambil dari kolom jumlah nilai unsur
penunjang pada PAK lama.
INSTANSI PENGUSUL
5 Kolom Jumlah volume kegiatan Diisi secara manual.
6 Kolom Satuan hasil Akan terisi secara otomatis
7 Kolom angka kredit Akan terisi secara otomatis
8 Kolom jumlah angka kredit Abaikan karena akan terisi dan terakumulasi secara otomatis.
SEKRETARIAT TIM PENILAI

9 Kolom Jumlah volume kegiatan Tidak perlu diisi (abaikan)
10 Kolom Satuan hasil Tidak perlu diisi (abaikan)
11 Kolom angka kredit Tidak perlu diisi (abaikan)
12 Kolom jumlah angka kredit Tidak perlu diisi (abaikan)
13 Kolom keterangan Tidak perlu diisi (abaikan)
Keterangan tambahan :
- Semua kolom yang latar belakangnya warna putih tidak perlu diisi (abaikan)
- Diisi dengan huruf besar (Caps Lock)
ATASAN ESELON III

Nama Sudah jelas (HURUF BALOK)
NIP Sudah jelas (diketik tanpa spasi)
Pangkat/gol ruang/TMT Diisi pangkat/gol ruang/TMT terakhir (PENULISAN IKUTI SEPERTI CONTOH FORMAT DIATA
Jabatan Diisi jabatan terakhir (HURUF BALOK)
Unit kerja Diisi setingkat eselon III
ATASAN ESELON II
NAMA DIREKTUR/BIRO Sudah jelas (HURUF BALOK)
(ESELON II)
NIP Sudah jelas (diketik tanpa spasi)
JABATAN Diisi jabatan terakhir (HURUF BALOK)
FORMAT PENGISIAN KETERANGAN PERORANGAN
BUDI LEKSONO
196609191986031001
D 556677
PENATA / III/c / TMT. 01-10-2013
JAKARTA, 19 SEPTEMBER 1966
PRIA
SLTA
ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIA
01 SEPTEMBER 2013
22 TAHUN 07 BULAN
25 TAHUN 07 BULAN
BIRO KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
231.000
01 JULI S/D 31 DESEMBER 2013
KP III/C-III/D TMT 01-10-2014
CONTOH PENULISAN : 258,999

(DITULIS DENGAN MEMAKAI TANDA
KOMA)
TANPA MEMAKAI TANDA TITIK ATAU KOMA (4567)

PERTI CONTOH FORMAT DIATAS)
RESUME KEGIATAN
KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA AFRIZA AGUSTINA, SE
2 NIP BARU 198208262008012014
3 NOMOR SERI KARPEG PENATA
P 394795
PADANG
MUDA /
4 PANGKAT / GOL RUANG / TMT
PARIAMA
III/a / 01-
5 TEMPAT / TGL LAHIR N, 26
04-2016
6 JENIS KELAMIN AGUSTUS
WANITA
1982
7 PENDIDIKAN TERTINGGI S.1
JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
8
TMT JABATAN FUNGSIONAL 01-12-2018
LAMA 08 03
9 MASA KERJA GOLONGAN
BARU 10 08
10 UNIT KERJA BKPSDM KABUPATEN KAMPAR
11 INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN KAMPAR
12 ANGKA KREDIT LAMA
13 PERIODE PENILAIAN 01 JANUARI S/D 31 JULI 2018
14 UNTUK KENAIKAN PANGKAT
RINCIAN KEGIATAN
INSTANSI PENGUSUL
KODE KODE
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA JUMLAH ANGKA
INPUT DATA KEGIATAN VOLUME SATUAN HASIL
KEGIATAN KREDIT
UNSUR UTAMA
Pendidikan
20003 Sarjana (S1) 211001003 1 Ijazah 100
Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda

Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTP)
20008 Lamanya antara 81 - 180 jam 211002005 1 Sertifikat 2
20009 Lamanya antara 31 - 80 jam 211002006 1 Sertifikat 1
Pendidikan dan pelatihan prajabatan.
Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

20011 Golongan III 211003001 1 Sertifikat 2
Manajemen PNS
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk
20018 mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, 212101007 2 Daftar 0.01
naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti
Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD,

20021 SLTP, SMU & SMK) 212101010 236 Sekolah 0.05
Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit

20022 Rumah Sakit & Puskesmas) 212101011 34 /Puskesmas 0.05
20056 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting 212101045 2 Daftar 0.01

Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan
20059 usul formasi 212101048 12 Surat 0.04
Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS

20061 berdasarkan formasi 212102001 4 Laporan 0.05
20064 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan 212102004 1 Panduan 0.05
20065 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS 212102005 11 Naskah 0.05
Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai

20070 tanggung jawabnya 212102010 12 Kegiatan 0.06
20077 Mengentri data penetapan NIP CPNS 212102017 1086 Data 0.002
Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul
20082 penetapan NIP 212102022 1 Surat 0.006
Memeriksa konsep salinan surat keputusan

20085 pengangkatan CPNS 212102025 13 Naskah 0.005
Memeriksa konsep petikan surat keputusan

20086 pengangkatan CPNS 212102026 13 Naskah 0.005
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun

20678 (DPCP) 212112024 303 Data 0.003
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas

20679 usul pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan 212112025 217 Berkas 0.005
janda/dudanya
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
Pengembangan Sistem Manajemen PNS
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A
Pengembangan Profesi
JUMLAH UNSUR UTAMA 0
UNSUR PENUNJANG
JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000
ATASAN ESELON III

Nama RIKI PRATAMA, ST
NIP 19810306 200605 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT Penata Tk.I (III/d)
Jabatan Kabid Pengadaan Pemberhentian dan Informasi
Unit kerja BKPSDM Kabupaten Kampar
ATASAN ESELON II
NAMA DIREKTUR/BIRO (ESELON II) ZULFAHMI, SH, MH
NIP 19620716 199203 1 008
JABATAN Kepala BKPSDM Kabupaten Kampar
PEMERIKSA :
NAMA
NIP
REKOMENDASI
PERTIMBANGAN :
Sekretariat Tim Penilai

Jabatan Fungsional Analis
nama
nip
TEMBUSAN disampaikan kepada :

1.
2. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.
Pendidikan
#N/A #N/A #N/A #N/A
Diklat teknis
#N/A #N/A #N/A #N/A
Pendidikan dan pelatihan prajabatan.
#N/A #N/A #N/A #N/A
Manajemen PNS
#N/A #N/A #N/A #N/A
Pengembangan Sistem Manajemen PNS
#N/A #N/A #N/A #N/A
Pengembangan Profesi
#N/A #N/A #N/A #N/A
UNSUR PENUNJANG
#N/A #N/A #N/A #N/A

KEGIATAN
N PERORANGAN
GUSUL SEKRETARIAT TIM PENILAI

JUMLAH JUMLAH ANGKA JUMLAH JENJANG KETERANGAN
ANGKA VOLUME SATUAN HASIL
KEGIATAN KREDIT ANGKA KREDIT
KREDIT
0.000 0.000
100.000 100.000
100.000 1 Ijazah 100 100.000 Semua jenjang
3.000 3.000
2.000 1 Sertifikat 2 2.000 Semua jenjang
2.000 2.000
16.344 19.647
0.016 2 Daftar 0.01 0.020 AK Muda
9.440 236 Sekolah 0.05 11.800 AK Muda
1.360 34
Rumah Sakit /Puskesmas
0.05 1.700 AK Muda
0.016 2 Daftar 0.01 0.020 AK Muda
0.384 12 Surat 0.04 0.480 AK Muda
0.160 4 Laporan 0.05 0.200 AK Muda
0.050 1 Panduan 0.05 0.050 AK Pertama
0.440 11 Naskah 0.05 0.550 AK Muda
0.576 12 Kegiatan 0.06 0.720 AK Muda

2.172 1086 Data 0.002 2.172 AK Pertama
0.005 1 Surat 0.006 0.006 AK Muda
0.065 13 Naskah 0.005 0.052 AK Pertama
0.065 13 Naskah 0.005 0.065 AK Pertama
0.727 303 Data 0.003 0.727 AK Muda
0.868 217 Berkas 0.005 1.085 AK Muda
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A
121.344 121.344
#N/A #N/A
121.344 121.344
Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar
nama
nip
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT
ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
NOMOR :
INSTANSI : MASA PENILAIAN :

PEMERINTAH KABUPATEN KAMPAR 01 JANUARI S/D
KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA AFRIZA AGUSTINA, SE
2 NIP 198208262008012014
3 NOMOR SERI KARPEG P 394795
4 TEMPAT DAN TANGGAL LAHIR PADANG PARIAMAN, 26 AGUSTUS 1982
5 JENIS KELAMIN WANITA
6 PENDIDIKAN YANG TELAH DIPERHITUNGKAN ANGKA KREDITNYA S.1
7 PANGKAT/GOLONGAN RUANG/TMT PENATA MUDA / III/a / 01-04-2016
8 JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
9 LAMA 08 TAHUN 03
MASA KERJA GOLONGAN
10 BARU 10 TAHUN 08
11 UNIT KERJA BKPSDM KABUPATEN KAMPAR
UNSUR YANG DINILAI

ANGKA KREDIT ME
KODE
URAIAN KEGIATAN INSTANSI PENGUSUL
KEGIATAN
LAMA BARU JUMLAH
1 2 3 4 5
UNSUR UTAMA 0.000 0.000
I PENDIDIKAN FORMAL DAN MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR 0.000 100.000
211001003 Sarjana (S1) 100.000 100.000
Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan
3.000
Pelatihan (STTP)
211002005 Lamanya antara 81 - 180 jam 2.000 2.000
211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam 1.000 1.000
0.000
Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 2.000
211003001 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III 2.000 2.000
II MANAJEMEN PNS 0.000 16.344
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal
212101007 0.016 0.016
dunia, naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti
212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) 9.440 9.440
212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) 1.360 1.360
212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting 0.016 0.016
212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi 0.384 0.384
212102001 Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS berdasarkan formasi 0.160 0.160
212102004 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan 0.050 0.050
212102005 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS 0.440 0.440
212102010 Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai tanggung jawabnya 0.576 0.576
212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS 2.172 2.172

212102022 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan NIP 0.005 0.005
212102025 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan CPNS 0.065 0.065
212102026 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan CPNS 0.065 0.065
212112024 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 0.727 0.727
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/b ke bawah
212112025 0.868 0.868
dan janda/dudanya
III PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS 0.000 0.000
0.000
IV PENGEMBANGAN PROFESI 0.000 0.000
0.000
JUMLAH UNSUR UTAMA (I S/D IV) 0.000 121.344 121.344
UNSUR PENUNJANG
0.000
JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 #N/A #N/A
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000 121.344 121.344

ENETAPAN ANGKA KREDIT
EGAWAIAN PERTAMA
01 JANUARI S/D 31 JULI 2018

GAN PERORANGAN
AFRIZA AGUSTINA, SE
198208262008012014
P 394795
PADANG PARIAMAN, 26 AGUSTUS 1982
WANITA
S.1
PENATA MUDA / III/a / 01-04-2016
ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
BULAN
BULAN
BKPSDM KABUPATEN KAMPAR
UR YANG DINILAI
ANGKA KREDIT MENURUT
TIM PENILAI KETERANGAN
LAMA BARU JUMLAH
6 7 8 9
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
Semua jenjang
AK Muda
AK Muda
AK Muda
AK Muda
AK Muda
AK Muda
AK Pertama
AK Muda
AK Muda
AK Pertama
AK Muda
AK Pertama
AK Pertama
AK Muda
AK Muda
III LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK Bangki
AFR
19
IV Catatan Pejabat Pengusul :

1 ……………………………………………… Bangki
2 ………………………………………………
3 ……………………………………………….
Kepala BK
4 dan seterusnya
ZU
196
V Catatan Anggota Tim Penilai :

1 …………………………………………………….
2 …………………………………………………….
Jakarta, ………………
_____________________________
NIP : NIP :
VI Catatan Ketua Tim Penilai : Jakarta, ………………

1…………………………… Ketua Tim Pe
2……………………………
3……………………………
4 dan seterusnya
_________________
NIP :
Bangkinang, Oktober 2018
AFRIZA AGUSTINA, SE
198208262008012014
Kepala BKPSDM Kabupaten Kampar
ZULFAHMI, SH, MH
19620716 199203 1 008
Jakarta, …………………………….
Jakarta, …………………………………..
Ketua Tim Penilai
_____________________________
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNY
KODE
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
INPUT
1 2 3 4 5
UNSUR UTAMA :
I PENDIDIKAN a. 20001 Doktor (S3)
Pendidikan formal dan

20002 Magister (S2)
memperoleh ijazah/gelar
20003 Sarjana (S1)
b. 20004 Lamanya lebih dari 960 jam
20005 Lamanya antara 641 - 960 jam
Pendidikan dan pelatihan

fungsional dan memperoleh
surat tanda tamat
pendidikan dan pelatihan
(STTP)
Pendidikan dan Pelatihan

c. 20011 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III
Prajabatan
II. TUGAS POKOK :
Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit ke

A. MANAJEMEN PNS a. Formasi
dengan :
20012 Menyusun daftar susunan jabatan
20013 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan
Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang akan

20014
pensiun dan rencana promosi serta mutasi
20015 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan 5
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat ja

20016 dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang menghasilkan
informasi jabatan
Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apab

20017
informasi jabatan telah tersedia
Melaksanakan pengumpulan data, dengan :
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengeta

20018 pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pinda
instansi maupun berhenti
Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan u

20019
dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks
Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan u

20020 dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kem
rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah
Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, S

20021
SMK)
Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rum

20022
& Puskesmas)
20023 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada
Melaksanakan penyusunan, dengan :
Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliputi ur

20024
jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi
Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang merupaka

susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsiona
20025
tergambar dalam suatu struktur organisasi dari tingkat palin
rendah sampai dengan tingkat paling tinggi
Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka penghitu

kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan :
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum de

20026
metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum de

20027 mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan
rata, waktu kerja dan memperhatikan profil daerah
Menghitung jumlah kebutuhan tenaga guru pada setiap TK,

20028
SLTP, SMU dan SMK
Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada setiap

20029
Rumah Sakit dan Puskesmas
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional berdasar

20030 pedoman penyusunan formasi jabatan fungsional yang diteta
instansi pembina
Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada

20031
jabatan
Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada

20032
instansi
20033 Mengolah data kebutuhan pegawai

20034 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syarat ja
Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara membandingk

20035 antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk
sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan pegaw
Membuat konsep surat pertimbangan/rekomendasi distribus

20036 pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit orga
yang kekurangan
Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang dipek

20037
atau diperbantukan pada instansi lain
Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS,

20038 penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki
kompetensi dan kapabilitas
Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetah

20039
minat dan bakat pegawai
Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidi

20040
pelatihan serta memperkaya tugas pegawai
Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki

20041
kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan
Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jabatan

20042
fungsional umum ke dalam jabatan fungsional
20043 Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instansi
20044 Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki komp
Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke dep

20045
dengan pendekatan positive growth
Mengevaluasi dan menganalisis organisasi yang menyangkut

20046
fungsi, dan struktur organisasi
20047 Membuat laporan hasil penataan PNS
20048 Membuat daftar jumlah kebutuhan pegawai
20049 Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru
Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tambaha

20050
pegawai
20051 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai
20052 Mengevaluasi kebutuhan pegawai
Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap j

20053
dengan jumlah pegawai yang ada
20054 Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan pe

20055 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formas
20056 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting
20057 Menyusun kebutuhan pegawai
20058 Menyusun usul formasi
Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usu

20059
formasi
20060 Fasilitasi penyusunan tambahan formasi
b. Pengadaan Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS :
Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS berd

20061
formasi
Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS berda

20062
formasi
20063 Menyusun naskah panduan pelaksanaan pengadaan CPNS
20064 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan
20065 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS
Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS :
20066 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Ketua
20067 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Anggota
Menyusun naskah MoU dalam penyusunan materi ujian pen

20068
CPNS dengan pihak ketiga
Pelaksanaan Seleksi Administrasi :
20069 Mengentri data pelamar kedalam media komputer
Pelaksanaan Ujian :
Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai tang

20070
jawabnya
Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS :
20071 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Pe

20072 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Mu
20073 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Ma
Memeriksa hasil ujian saringan :
20074 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda
20075 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai
Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS :
Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes Kompetens

20076
Bidang berdasarkan ranking
20077 Mengentri data penetapan NIP CPNS
Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul pene

NIP :
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapan N

20078
Analis Kepegawaian Pertama

20079
Analis Kepegawaian Muda

20080
Analis Kepegawaian Madya
20081 Menyusun laporan penetapan NIP CPNS
20082 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan NI
20083 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul peneta
Pengangkatan CPNS :
20084 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS
20085 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan C
20086 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan C
Pelaksanaan orientasi CPNS :
20087 Membuat konsep jadwal orientasi CPNS
20088 Membuat laporan pelaksanaan orientasi CPNS

Pengangkatan PNS :
20089 Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS
20090 Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambahan
20091 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS
20092 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan P
20093 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan P
Penetapan Kartu Pegawai :
20094 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu P
Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul pe

20095
Kartu Pegawai
20096 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Pegawai
20097 Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam SAP
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Kartu

20098
Pegawai
Menuangkan nomor keputusan dan nomor seri Karpeg ke da

20099
berkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai
20100 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pegaw
Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami :
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu

20101
Isteri/Kartu Suami
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Isteri/

20102
Suami
20103 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Su
Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Isteri/K

20104
Suami
20105 Mengentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Kart

20106
Isteri/Kartu Suami
Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Isteri/Ka

20107
Suami
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Isteri/
20108
Suami
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Go

c. Mutasi Kepegawaian
Ruang IV/b Ke Bawah :
20109 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS
20110 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS ses

20111
dengan persyaratannya
Memeriksa dan/atau menandatangani usul persetujuan tekn

20112
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
20113 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat
20114 Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan pangk
20115 Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan pangk
20116 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mendata PNS yang telah mendapat nota persetujuan teknis

20117
kenaikan pangkat menurut golongan ruang
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke d

20118
SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/

20119
semester/tahunan
Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaikan p

20120
golongan ruang IV/b Ke Bawah
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan pa

20121
golongan ruang IV/b Ke Bawah
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Golon

Ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) :
Memeriksa nota usul pertimbangan teknis kenaikan pangka

20123
sesuai dengan persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis kenai

20124
pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan penetapa

20125
pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
Memeriksa usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS

20126
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usu

20127
pertimbangan teknis kenaikan pangkat
Membuat konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pangka
20128
memenuhi syarat (MS)
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pang

20129
memenuhi syarat (MS)
20130 Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS
Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota

20131
pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke Presiden

20132
semester/tahunan
Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pangka

20133
dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
20134 Membuat konsep naskah surat keputusan kenaikan pangkat
20135 Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan pangk
Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaikan

20136
pangkat
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan kenaika

20137
pangkat
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaikan

20138
pangkat
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan kenaika

20139
pangkat
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis kena

20140
pangkat ke instansi pusat dan/atau daerah

20141
semester/tahunan
20142 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke d

20143

20144
semester/tahunan
Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaikan p

20145
golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

20146
golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Pr

Kerja Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah
20147 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangkat P

20148
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan tekn
20149 kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan
nominatif

20150 persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Bia
Baiknya
Memeriksa konsep usul persetujuan teknis kenaikan pangka

20151
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya

20152
Membuat konsep narasi penetapan nota persetujuan teknis

20153
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengumpulkan bahan persidangan pemberian persetujuan t

20154
KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Menghimpun nota persetujuan teknis kenaikan pangkat Pres

20155
Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam persida
Membuat konsep nota persetujuan teknis Kepala BKN tentan

20156
kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan tekn

20157
Mengentri data persetujuan teknis kenaikan pangkat Presta

20158
Luar Biasa Baiknya
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas pene

nota persetujuan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang din
20159
bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke i
pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan tekn

20160 kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk
Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah ke instansi peng
Membuat konsep laporan

20161
mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pan

20162
PNS dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pangka

20163
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pangk

20164
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pangka

20165
Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pangk

20166
Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pangka

20167
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pangk

20168
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja
20169
Biasa Baiknya
Membuat daftar nama pegawai yang telah mendapat persetu
20170 kenaikan pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya men
golongan ruang
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaikan
20171
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya secara seremonia
Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Lua

20172
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data

20173
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan pan

20174

20175
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Presta

Kerja Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas
(Wewenang Presiden) :
Memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

20176
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul kenaikan p

20177
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominatif

20178
usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Lua

20179
Baiknya

20180
Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan tekni

20181
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengumpulkan bahan persidangan pemberian pertimbangan

20182
KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Bia

20183
Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan
Membuat konsep nota pertimbangan teknis Kepala BKN tent

20184
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan Pang

20185
Mengentry data pertimbangan teknis kenaikan pangkat Prest

20186
Kerja Luar Biasa Baiknya

pertimbangan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyat
20187
bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke i
pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan pertimbangan teknis
20188 kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk
Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Presiden

20189
semester/tahunan
Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pangka

20190
dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pangka

20191
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pangk

20192
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pangka

20193
Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pangk

20194
Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pangka

20195
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pangk

20196
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan

20197 Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya, Salina
Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah

20198
semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja

20199
Biasa Baiknya
Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan ken
20200 pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golon
ruang
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaikan
20201
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya secara seremonia
Mengentry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Lu

20202
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data

20203
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan pan

20204

20205
Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Kenaikan

Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kemba
Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewena
Presiden :
Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjan

20207
utama kedalam SAPK
Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenja
20208
utama PNS sesuai dengan persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan fung

20209
PNS jenjang utama sesuai dengan daftar nominatif

20210 pertimbangan teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama
Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang u

20211
Membuat konsep pertimbangan teknis Kepala BKN tentang

20212
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
Memeriksa konsep pertimbangan teknis kenaikan jabatan fu

20213
PNS jenjang utama
Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungs

20214
PNS jenjang utama
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas

pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenja
20215
utama yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis kena

20216
jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS ke Presiden

20217
semester/tahunan
Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsiona

20218
jenjang utama
Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan fungsio

20219
jenjang utama
Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan fungsi

20220
PNS jenjang utama
Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabatan

20221
Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan jabata

20222
Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabatan

20223
Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan jabata

20224
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan

20225 Kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama, Salinan dan
Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah

20226
semester/tahunan
Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PN

20227
jenjang utama
Membuat daftar PNS yang telah mendapat nota persetujuan
20228 kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama menurut gol
ruang
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan fung
20229
PNS jenjang utama ke dalam SAPK untuk peremajaan data

20230
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan jab

20231
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan ja

20232
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan Masa Ker
20234 Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK
Memeriksa konsep usul peninjauan masa kerja sesuai deng

20235
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis kenai

20236
pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif

20237
persetujuan teknis peninjauan masa kerja

20238
persetujuan teknis peninjauan masa kerja
20239 Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan masa k
20240 Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis peninjau

20241
masa kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan data

nota persetujuan teknis peninjauan masa kerjayang dinyatak
20242
bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS
instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar penetapan nota persetujua

20243
teknis peninjauan masa kerja ke instansi pengusul

20244
semester/tahunan
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjauan m

20245
kerja dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
20246 Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan mas
Membuat konsep naskah salinan surat keputusan peninjau

20247
kerja
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan peninja

20248
masa kerja
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan peninjau
20249
masa kerja
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan peninjau

20250
masa kerja
20251 Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja
Mengentri dokumen surat keputusan peninjauan masa kerja

20252
dalam SAPK untuk peremajaan data

20253
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninjauan m

20254
kerja
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan peninjauan

20255
kerja
d. Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena D

Status dan Kedudukan
Hukum Kepegawaian PNS
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewas d
20256
cacat karena dinas
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimbanga

20257
dan atau cacat karena dinas
Menganalisis permasalahan penetapan pertimbangan tewas

20258
atau cacat karena dinas
Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan tewas dan

20259
cacat karena dinas
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tewas d

20260
cacat karena dinas
Mengikuti rapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cac

20261
karena dinas
Membuat konsep naskah pertimbangan surat keputusan

20262
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewa
Memeriksa konsep naskah pertimbangan surat keputusan

20263
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewa
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pertimbanga

20264
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan

20265
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan

20266
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan

20267
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat

Dinas :
Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas da

20268
tunjangan cacat karena dinas
Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang duka
20269
dan atau tunjangan cacat karena dinas
Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas dan a

20270
Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewas da

20271
Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau tunj

20272
cacat karena dinas
Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka tewas

20273
atau tunjangan cacat karena dinas
Memeriksa konsep naskah nota persetujuan uang duka tewa

20274
atau tunjangan cacat karena dinas
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan persetujuan

20275
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan u

20276
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi

20277 bagi CPNS yang dinyatakan tewas dan atau cacat karena din

20278 persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat kare
dinas

20279 persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat kare
dinas
Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama :
Membuat konsep nota usul penetapan perubahan tanggal lah

20280
atau nama
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubahan t

20281
lahir dan atau nama
Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan perubahan

20282
tanggal lahir dan atau nama
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan peruba

20283
tanggal lahir dan atau nama
Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal

20284
dan atau nama
Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan tangg

20285
dan atau nama
Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan tangg

20286
dan atau nama

20287
perubahan tanggal lahir dan atau nama

20288
perubahan tanggal lahir dan atau nama
Mengentri dokumen surat penetapan pertimbangan perubah
20289
tanggal lahir dan atau nama ke dalam SAPK untuk peremaja

20290
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama

20291
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama
Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,

Perpanjangan Dan Mempekerjakan Kembali Setelah CLTN
Memeriksa pengajuan permohonan cuti di luar tanggungan n

20292
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar

20293 tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kemb
setelah CLTN
Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar

setelah CLTN
Membuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar

setelah CLTN
Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar

setelah CLTN
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cut

setelah CLTN
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemberian c

20298 luar tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan
setelah CLTN
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cut

setelah CLTN
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberian c

20300 luar tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan
setelah CLTN ke dalam SAPK untuk peremajaan data

20301 pemberian cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN

20302 pemberian cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN
Penyelesaian Permasalahan NIP :
Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian perma

20303
NIP
Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan penyelesa
20304
permasalahan NIP
Memverifikasi data kepegawaian dan register penetapan NIP

20305 terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Di
Pengadaan PNS
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap

20306
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul permohon

20307
penyelesaian permasalahan NIP
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan permas

20308
NIP
20309 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan permasalahan NIP
20310 Membuat konsep surat penetapan penyelesaian permasalaha
20311 Memeriksa konsep surat penetapan penyelesaian permasalah
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapan

20312
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian

20313
permasalahan NIP
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan penyelesaia

20314
permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ sem

20315
tahunan

20316

20317
Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian :
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status

20318
kepegawaian

20319
status kepegawaian
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register penetapa

20320 terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Di
Pengadaan PNS
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap

20321
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat penetapan

20322
pertimbangan status kepegawaian
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status

20323
kepegawaian
20324 Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status kepegawaia

Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan pertim
20325
status kepegawaian
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan

20326
pertimbangan status kepegawaian

20327

20328
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi
20329 bagi CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangkatan
20330
menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengangkat

20331
menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas
Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat E

Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status
20332 PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/penguru
politik
20333 status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik
Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status bag
20334 yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus pa
politik
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status
politik
Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status bagi PNS ya
20336
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai p
Membuat konsep naskah surat penetapan/pertimbangan sta
politik
Memeriksa konsep naskah surat keputusan
20338 penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan/pertimbanga

20339 status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimbangan

20340 bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pen
partai politik
Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan status b

politik ke dalam SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan

Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan

Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjala
Masa Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :
Membuat konsep nota usul penetapan persetujuan pengangk

20344
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
Membuat konsep telaahan penetapan persetujuan pengangk

20345
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
Menganalisis konsep telaahan penetapan persetujuan
20346 pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih d
tahun
Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan C
20347
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
Memeriksa konsep naskah surat penetapan persetujuan
20348 pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih d
tahun
Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan CP
20349
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkatan C

20350
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pengangkata

20351
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pengangkatan

20352
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS ya
20353 menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam SAP
peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangkatan
20354
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengangkat

20355 CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun me
PNS Pusat
e. Jabatan Jabatan Struktural :
Membuat konsep naskah pengumuman seleksi pengangkata

20356
promosi dalam jabatan struktural
Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk men

20357
seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi pengan

20358
promosi dalam jabatan struktural
Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi

20359
pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon peserta se

20360
pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promo

20361
dalam jabatan struktural
Mengawasi pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promosi dal

20362
jabatan struktural
Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksanaa

20363
seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
20364 Menyusun laporan hasil sidang baperjakat
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan da

20365
jabatan
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan d

20366
jabatan
Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan pengang

20367
dalam jabatan
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan pengan

20368
dalam jabatan
Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan pengang

20369
dalam jabatan
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan penga

20370
dalam jabatan
Jabatan Fungsional :
Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi dik

20371
pengangkatan dalam jabatan fungsional
Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat pengang

20372
dalam jabatan fungsional
Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan pengangkatan d

20373
jabatan fungsional
Membuat konsep surat pengantar permintaan pertimbangan

20374
Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan dal

20375
jabatan fungsional
Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkatan d

20376
jabatan fungsional
Membuat konsep naskah salinan surat keputusan pengangk

20377
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan pengang

20378
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan pengangk

20379
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan pengang

20380
Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan ang

20381
kredit jabatan fungsional
Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan An

20382
Kredit (DUPAK)
Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan kepad

20383 pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan AK yang
ditentukan
Memeriksa konsep surat usul pembebasan

20384 sementara/pengangkatan kembali/ pemberhentian dari dan
jabatan
Membuat konsep naskah keputusan pembebasan sementara
20385
pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam jabata
Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/

20386
pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam jabata
f. Peningkatan Pendidikan Pemberian Tugas Belajar :
20387 Membuat konsep pedoman tugas belajar
20388 Membuat konsep surat penawaran untuk mengikuti tugas be
20389 Membuat konsep surat jawaban untuk mengikuti tugas bela
20390 Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar
Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk men

20391
seleksi tugas belajar
20392 Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi tugas b
20393 Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar
20394 Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas be
Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas belajar :
Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis

20395
Kepegawaian Madya

20396
Kepegawaian Muda

20397
Kepegawaian Pertama
20398 Mengentri data nilai hasil seleksi tugas belajar
Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksanaa

20399
seleksi tugas belajar
Menyusun data pegawai yang memenuhi syarat administrasi

20400
tugas belajar
Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan mengik

20401
tugas belajar
20402 Membuat konsep surat perjanjian tugas belajar
20403 Membuat konsep surat perintah tugas belajar
Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikuti tu

20404
belajar
20405 Membuat konsep surat pengurusan dokumen ijin ke luar neg
Pemberian Surat Ijin / Keterangan Belajar:
20406 Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar
20407 Mendata pegawai yang mengajukan Surat Ijin / Keterangan B
Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat Ijin / Keter

20408
Belajar
20409 Membuat konsep Surat Ijin / Keterangan Belajar
Menyusun daftar pegawai yang mengajukan permohonan Ijin

20410
Keterangan Belajar ke Pejabat Pembina Kepegawaian
Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pa

Presentasi Peningkatan Pendidikan :
Menyusun konsep pedoman pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian

20411
Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pen
Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian

20412
Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti Ujian

20413 Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan
Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaika

Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pa

20414
Presentasi Peningkatan Pendidikan sebagai Ketua
Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pa

20415
Presentasi Peningkatan Pendidikan sebagai Anggota
Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Ken

20416 Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan oleh Analis
Kepegawaian Madya

Kepegawaian Muda

Kepegawaian Pertama
Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :

Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujian

20421
Membuat konsep Surat Tanda Lulus Ujian Dinas/Ujian Peny

20422
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-lain

g. Mutasi Lain-lain (Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantu
Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :
20423 Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS
Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi lain-lain sesuai d

20424
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mutasi

20425
sesuai dengan daftar nominatif

20426
persetujuan teknis mutasi lain-lain
20427 Memeriksa nota persetujuan teknis mutasi lain-lain
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi la

20428
ke dalam SAPK untuk peremajaan data

nota persetujuan teknis mutasi lain-lain yang dinyatakan ba
20429
tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke ins
pengusul

20430
semester/tahunan
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan muta

20431
lain
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan penetap

20432
mutasi lain-lain
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penetap

20433
mutasi lain-lain
20434 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi lain-la
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain-

20435

20436
semester/tahunan
20437 Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi lain-la
20438 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan mutasi lain-

Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi :
20439 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pindah i

20440
dengan daftar nominatif
20441 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegawai
20442 Memeriksa surat keputusan pindah instansi
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah in

20443
ke dalam SAPK

nota persetujuan teknis pindah instansi yang dinyatakan ba
20444
tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instans
pengusul
Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke instans

20445
pengusul
Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instansi k

20446
instansi pengusul
20447 Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi
Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke dala

20448
Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian

20449
Penggajian (SKPP)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian

20450
Penggajian (SKPP)
20451 Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS
20452 Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan pene

20453
semester/tahunan
20454 Membuat konsep surat jawaban permasalahan pindah instan
20455 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pindah inst
Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Me

PNS :
Mengentri data usul Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI m

20457
PNS ke dalam SAPK
Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota pertim
20458
alih status TNI/POLRI menjadi PNS dengan daftar nominatif
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul pen

20459
nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih status

20460
TNI/POLRI menjadi PNS sesuai dengan persyaratannya

20461
penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjad
Memeriksa penetapan nota pertimbangan alih status TNI/PO

20462
menjadi PNS
Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status TNI

20463
menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status TNI/P

20464
menjadi PNS
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status TNI/

20465
menjadi PNS
Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih statu

20466
TNI/POLRI menjadi PNS
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih sta

20467
Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih statu

20468
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih sta

20469

20470
semester/tahunan
20471 Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POLRI menjadi P
Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih

20472
TNI/ POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang
Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjadi PNS k

20473
Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih status

20474
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih status

20475
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian Ijazah/

Peningkatan Pendidikan :
20476 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah
Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan pendi

20477
ke dalam SAPK
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul
20478
persetujuan teknis penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidik
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis penyesua

20479
Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK
Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota persetu

20480
teknis penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan

20481
semester/tahunan
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian Ija

20482
peningkatan pendidikan
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan penyesu

20483
Ijazah/ peningkatan pendidikan
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan penyesu

20484

20485
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/

20486
Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis penye

20487
Mengentri dokumen SK penyesuaian Ijazah/peningkatan pen

20488

20489
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penyesuaian

20490
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penyesuaian

20491
Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja :
Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit kerja/Wilay

20492
Kerja
20493 Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai pada setiap unit k
20494 Merumuskan hasil pemetaan potensi pegawai
Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan anta

20495
kerja
Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi yang

20496
kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan
20497 Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegawai
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) :

20498 Memeriksa keberatan atas DUK
Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) :
Membuat konsep bahan formulir Penilaian Sasaran Kerja Peg

20499 (SKP) bagi PNS yang menjadi wewenang Pejabat Pembina
Kepegawaian
20500 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (S
h. Perencanaan Diklat :
Pendidikan dan Pelatihan Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal :
20501 Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat
20502 Membuat kuesioner jenis kebutuhan diklat
20503 Menganalisis jenis kebutuhan diklat
Penyusunan jenis kebutuhan diklat :
20504 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Pimpinan
20505 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional
20506 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Teknis
Merancang program dan kurikulum diklat berdasarkan hasil

20507
Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)
20508 Menyusun persyaratan calon peserta diklat
20509 Menyusun jadwal pelaksanaan diklat
Penyelengaraan Diklat :
20510 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan D
20511 Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajaran d
Pelaksanaan Ujian Diklat PNS :
Penyusunan soal ujian diklat PNS :
20512 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua

20513 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota
Pengawasan ujian diklat PNS :
20514 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Madya
20515 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Muda
20516 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Pertam
Memeriksa hasil ujian diklat PNS :
20517 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal pilihan ganda
20518 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal esai
20519 Membuat konsep naskah sertifikat diklat
20520 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat
20521 Menyusun laporan pelaksanaan diklat
20522 Mengevaluasi kompetensi peserta diklat
20523 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi peserta diklat
Evaluasi Penyelengaraan Diklat :
Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluasi

20524
widyaiswara
20525 Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat
Mengevaluasi program dan kurikulum diklat berdasarkan

20526
perubahan sesuai dinamika perkembangan peraturan
20527 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara diklat
Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluasi

20528
penyelenggara diklat
20529 Melakukan monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Diklat
20530 Menginventarisasi lulusan peserta diklat
20531 Menyusun data lulusan peserta diklat

20532 Mengevaluasi lulusan peserta diklat
20533 Mengevaluasi penempatan pasca diklat
Pengendalian Diklat :
Memeriksa kesesuaian antara Diklat dengan standar kompet

20534
jabatan yang telah ditetapkan
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi

20535 bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian antara Dik
dengan standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan
Memeriksa kesesuaian antara Diklat yang dilaksanakan deng

20536
Analisis Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi

bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian Diklat yan
20537
dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan Diklat yang telah
ditetapkan
Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempatan d

20538
jabatan
Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan agar

20539 memanfaatkan lulusan Diklat karena ditemukan adanya lulu
Diklat yang belum diangkat dalam jabatan
Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum menyu

20540
standar kompetensi jabatan
Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum menyu

20541
analisis kebutuhan Diklat
Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai de

20542
standar kompetensi jabatan
Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum d

20543
dalam jabatan
Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat dalam jab

20544
tetapi belum mengikuti Diklat
20545 Menyusun Daftar Permasalahan, Rekomendasi, dan Tindak L
Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifat

20546
komprehensif
Pengelolaan Kepegawaian Perguruan Tinggi Kedinasan :
Membuat surat penawaran untuk mengikuti pendidikan pad

20547
perguruan tinggi kedinasan
Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan tinggi

20548
kedinasan
20549 Mengentri data base mahasiswa pada perguruan tinggi kedin
20550 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diklat

Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada pergurua
20551
kedinasan
Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada pe

20552
tinggi kedinasan
20553 Menyusun kurikulum pendidikan pada perguruan tinggi ked
20554 Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan
20555 Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinasan
Mengelola daftar hadir pengelolaan pendidikan pada perguru

20556
tinggi kedinasan
Membuat konsep surat pengelolaan pendidikan pada perguru

20557
tinggi kedinasan
Pengawasan pelaksanaan ujian semester pada perguruan

kedinasan :
Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada pergurua

20558
kedinasan oleh Analis Kepegawaian Madya

20559
kedinasan oleh Analis Kepegawaian Muda

20560
kedinasan oleh Analis Kepegawaian Pertama
20561 Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja Kepegawai
20562 Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepegawai
20563 Memeriksa konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepegawa
Melaksanakan persiapan pelepasan mahasiswa pada perguru

20564
tinggi kedinasan
Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali maha

20565
ke instansi asal
i. Penggajian :
Penggajian, Tunjangan dan
Kesejahteraan
20566 Memeriksa naskah surat keputusan KGB
20567 Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB
20568 Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji pokok
Tunjangan :
20569 Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh tunjang

20570 Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan
Upaya Kesejahteraan :
20571 Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan
20572 Menganalisa data yang berkaitan dengan kesejahteraan
Penghargaan :
Membuat konsep surat pemberitahuan usulan pemberian

20573
penghargaan kepada unit kerja
Memeriksa dan mengelola naskah surat keputusan pemberia

20574
penghargaan/ tanda jasa
Mengelola data pegawai yang telah menerima penghargaan/t

20575
jasa
20576 Menganalisis jenis penghargaan/tanda jasa yang akan diberi
j. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :

Tata Usaha Kepegawaian
Memeriksa secara administrasi berkas usul perbaikan data m
20577
kepegawaian/permintaan konversi NIP
20578 Membuat daftar nominatif takah pensiun, berhenti, meningg
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Bentuk Dok

Fisik :
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocok

20579
dokumen dengan database
20580 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS
Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah kepegawa

20581
dalam rangka Jadwal Retensi Arsip (JRA)
Melakukan penilaian tata naskah kepegawaian dalam rangk

20582
mutasi tata naskah
Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian Yang

Bermasalah :
20583 Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data kepegawa
Menganalisis dokumen/tata naskah kepegawaian yang berm

20584
pada tata naskah atau register NIP
20585 Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke ins
20586 Membuat konsep surat jawaban permasalahan data kepegaw

20587 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data kepega
Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian :
20588 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer
Pengembangan Data Base PNS :
Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap mu

20589
PNS
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan

20590
permintaan instansi yang telah disetujui oleh PPK
20591 Memverifikasi data dalam perbaikan data elektronik
Pengelolaan Situs dan Publikasi :
Menghimpun dan memeriksa surat elektronik pada rubrik

20592
konsultasi kepegawaian
Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik kons

20593
kepegawaian
Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik kon

20594
kepegawaian
Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik konsulta

20595
kepegawaian
Menyusun surat elektronik pada rubrik konsultasi kepegawa

20596
sesuai format yang telah ditentukan
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi

20597 peraturan perundang-undangan, pengumuman, data dan inf
kepegawaian)
20598 Mengumpulkan data atau bahan statistik

20599
semester/tahunan
Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi :
Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan infor

20600
kepegawaian
Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi

20601
kepegawaian
Memberikan pelayanan pertukaran data elektronik dan infor

20602
kepegawaian
Penetapan Kartu Pegawai Elektronik :
Menginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan Kart

20603
Pegawai Elektronik
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegaw
20604
Elektronik
20605 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Pegawai Elektr
Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Pegawai

20606
Elektronik dengan Daftar Nominatif
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetapan

20607
Pegawai Elektronik
Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan kelengka

20608 berkas penetapan Kartu Pegawai Elektronik karena bahan ti
lengkap (BTL)

20609
Kartu Pegawai Elektronik
Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan melakukan pemo

20610
dan pengambilan sidik jari pegawai serta mencetaknya
20611 Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai Elektronik
20612 Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektronik
20613 Membuat konsep berita acara penyerahan Kartu Pegawai Ele

20614
semester/tahunan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pegawa

20615
Elektronik
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pegaw

20616
Elektronik
k. Disiplin
Disiplin dan Pengendalian
Kepegawaian
Penangguhan Pembayaran Gaji :
20617 Membuat konsep naskah penangguhan pembayaran gaji
Memeriksa konsep naskah penangguhan pembayaran gaji da

20618
mengoreksi kembali ketidakhadiran PNS yang bersangkutan
20619 Membuat konsep surat pengantar penangguhan pembayaran
Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit

Bersalin :
Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang telah di

20620
Pimpinan Unit Kerja PNS yang bersangkutan
20621 Membuat konsep Surat Ijin Cuti Besar
20622 Memeriksa konsep Surat Ijin Cuti Besar

Pelaksanaan Penegakan Disiplin :
20623 Mengumpulkan kelengkapan berkas pengaduan disiplin
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada aparat pemer

20624 untuk melakukan pemeriksaan bagi PNS yang diduga melak
pelanggaran
Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat
20625
peringatan/teguran
20626 Memeriksa dan meneliti surat-surat pengaduan
20627 Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat peng
20628 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
20629 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan
Membuat konsep naskah surat keputusan penjatuhan huku

20630
disiplin
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penjatuhan huk

20631
disiplin
Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai :
Memeriksa Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dari unit yang

20632 bersangkutan terhadap PNS yang diduga melakukan pelangg
disiplin pegawai
20633 Membuat konsep naskah hukuman disiplin
Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan memeriksa

20634 apakah sanksi yang diberikan telah sesuai dengan peraturan
berlaku
Membuat konsep berita Acara Serah Terima Surat Keputusan

20635 Hukuman Disiplin kepada PNS yang bersangkutan dan untu
menandatangani Surat Keputusan Hukuman Disiplin
Mencatat dan menyimpan dokumen Surat Keputusan Hukum

20636 Disiplin sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari penyimp
tata naskah sesuai dengan urutan NIP
Pengendalian Kepegawaian :
Melakukan scanning surat pengaduan sesuai jenis dan sifat

20637
pengaduan/ permasalahan PNS dan jawaban surat
Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan

20638
kepegawaian
20639 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kepegawaia

Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan pejab
20640
pembina kepegawaian
20641 Memeriksa permohonan ijin perceraian
20642 Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan
20643 Membuat konsep surat peringatan/teguran
Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat

20644
peringatan/teguran
20645 Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian
20646 Memeriksa konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian
20647 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
20648 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan
20649 Menyusun risalah hasil pemeriksaan
20650 Menyusun laporan hasil pemeriksaan
20651 Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian
Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen

20652
kepegawaian/wasdal
20653 Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS

20654
semester/tahunan
l. Pemberhentian Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri :
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian a

20655
permintaan sendiri
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian

20656
permintaan sendiri
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemberh

20657
atas permintaan sendiri
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pember

20658
Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemberh

20659
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pember

20660
Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas :
Membuat telaahan PNS yang mengajukan berhenti atas perm

20661
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Menghitung jumlah ganti rugi Ikatan Dinas bagi PNS yang m

20662
Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS
Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP) se
20663 bukti pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas dari pegawai yan
berhenti
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian a
20664
permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhentian

20665
permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemberh

20666
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pember

20667
Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemberh

20668
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pember

20669
Pemberhentian Karena Uzur :
Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai yan

20670
dinyatakan tidak dapat lagi melaksanakan tugas sebagai PNS
20671 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur
20672 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur
20673 Membuat konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pensiun
20674 Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pensiu
20675 Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun
20676 Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang IV/

Bawah dan Janda/ Dudanya :
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan mencapai

20677
usia pensiun
20678 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul
20679
golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
Memeriksa konsep pensiun golongan ruang IV/b ke bawah d

20680
janda/dudanya
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang

20681
ke bawah dan janda/dudanya
Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan

20682
pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan p

20683
golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya

20684
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang

20685
ke bawah dan janda/dudanya
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang

Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudany
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun golong

ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
20686
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewen
Presiden
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan r

20687 IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudan
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan mencapai

usia pensiun IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
20688
Presiden
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (

20689
sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
20690 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golongan ru


20692
semester/tahunan

golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e da
20693
Presiden
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang
sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya ya
20694
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden (Memerik
Membuat konsep
berkas usul surat pengantar
pensiun/KPP pengembalian
dan pensiun kelengkapan
janda/dudanya)
berkas usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan go
ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
20695
Menjadi Wewenang Presiden yang dinyatakan bahan tidak le
(BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
(Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL
Membuat konsep pertimbangan teknis pensiun golongan rua
Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golongan ru

Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/c sampai d

20698 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang IV/

20699 sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya ya
Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota
pertimbangan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai de
20700
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke Sekretaris Kabin
20701
semester/tahunan
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis

pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
20702
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden dari BKN
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golongan

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun golonga

ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
20704
Presiden

pensiun olongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
20705
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden

golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e da
20706
Presiden
Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keputusa

pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian t
20707
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

20708
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan Pan

Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ru
20709
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menja
Wewenang Presiden
Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat

Keputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan
20710
IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudan
Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/Cacat K
Dinas Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Dudan
Bagian Pensiun Janda Dan Tunjangannya :
Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS

20711 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas pensi

20712 Tewas/ Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena Di

20713
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS


20716 pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudany
telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN

20717 PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang tel

naskah Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena
dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Ke
20718
BKN sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan u
NIP

20719
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Ca

20720 Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan
persetujuan Kepala BKN

20721 Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Besar (Dub

Luar Biasa Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :
Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penu

20722
(LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besa
20723 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
mencapai batas usia pensiun
Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar

20724 dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
pensiun

20725 sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar Bias
Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

20726
Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Besar


20728
semester/tahunan

20729 Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
akan mencapai batas usia pensiun
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar (Du

20730 Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapa
usia pensiun
Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berkas

pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh
yang akan mencapai batas usia pensiun yang dinyatakan ba
20731
tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instans
pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak len
(BTL)/TMS)
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pensiun Duta

Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun Dut



20735
semester/tahunan
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis

20736 pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh
yang akan mencapai batas usia pensiun dari BKN
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta Be

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta B


20740

20741
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar (Du

20742 Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapa
usia pensiun

20743 Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berk
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak P

Negara :
20744 Memeriksa data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat Nega
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal duni

20745
penetapan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

20746 sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan pejabat ne
yang meninggal dunia (Menyiapkan Data Perorangan Pejabat
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

20747
negara yang meninggal dunia
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Janda/Dud

20748
Pejabat Negara

20749
semester/tahunan

20750
Janda/ Duda/ Anak Pejabat Negara
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Duda/

20751
Pejabat Negara
Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian kelengk

berkas usul pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara yan
20752 dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syara
ke instansi pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan bah
lengkap (BTL)/TMS)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun pensiu

20753
Janda/Duda/ Anak Pejabat Negara

20754
pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
20755
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara

20756

20757
semester/tahunan
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Janda/Duda/A

20758
Pejabat Negara

20759
Keputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara
Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS :

20760
permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II n

20761
Surat Keputusan Pensiun PNS
Membuat konsep naskah Surat Keputusan Petikan II Surat

20762
Keputusan Pensiun PNS
Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan Petik

20763
Surat Keputusan Pensiun PNS
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan P

20764
II Surat Keputusan Pensiun PNS
Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP)

B. a. Sistem Rekrutmen Pegawai
rekrutmen pegawai :
PENGEMBANGAN
SISTEM Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar Pr
20765
MANAJEMEN PNS (NSP) rekrutmen pegawai
20766 Membuat konsep naskah akademik NSP rekrutmen pegawai
Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan rekru

20767
dan seleksi
Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebagai ba

20768
kebijakan rekrutmen dan seleksi
20769 Membuat konsep rumusan kebijakan rekrutmen dan seleksi
Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar da

20770
prosedur rekrutmen dan seleksi
Penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen pe
20771 Membuat konsep instrumen tentang sistem rekrutmen dan s
Membuat konsep analisis pengembangan sistem rekrutmen d

20772
seleksi
20773 Merumuskan konsep norma standar prosedur rekrutmen peg

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek rekrutme
20774
pegawai
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen

20775
pegawai
20776 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen pegaw
20777 Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai
Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Standar Pros

(NSP) rekrutmen pegawai :
Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur rekru

20778
pegawai
20779 Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen pegaw
20780 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan se
20781 Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi
b. Perencanaan Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :

Sistem Computer Assisted
Test (CAT) Merancang program CAT berdasarkan hasil analisis kebutuh
20782
kompetensi
20783 Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang dibu
20784 Menyusun program CAT sesuai kompetensi yang dibutuhkan
20785 Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang dibutuhk
20786 Merumuskan program CAT sesuai kompetensi yang dibutuhk
20787 Menyusun kisi-kisi soal sesuai kompetensi yang dibutuhkan
20788 Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soal
20789 Menyusun soal sebagai dasar fasilitasi tes
20790 Memvalidasi soal secara internal
20791 Memvalidasi soal secara eksternal
20792 Membuat laporan hasil validasi soal
20793 Melakukan klarifikasi soal dilihat dari pembeda

20794 Mengentri soal persiapan tes
20795 Meneliti soal yang telah dientri di server
20796 Menyusun konsep jadwal pelaksanaan CAT
Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :
20797 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan C
Pengawasan pelaksanaan CAT :
20798 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Madya
20799 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Muda
20800 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian Pertam
20801 Membuat konsep naskah sertifikat CAT
20802 Memeriksa konsep naskah sertifikat CAT
Evaluasi Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :
20803 Membuat laporan dan mendokumentasikan hasil pelaksanaa
20804 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan CAT
20805 Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT
20806 Melakukan monitoring Pelaksanaan Diklat
20807 Menginventarisasi peserta pelaksanaan CAT
20808 Menyusun data peserta pelaksanaan CAT
20809 Mengevaluasi peserta CAT
c. Penyusunan Analisis Jabatan :

Sistem Pengembangan
Jabatan Mengumpulkan data untuk mendapatkan fakta-fakta dan
20810 keterangan dari pemegang jabatan, para pimpinan unit kerja
narasumber, serta sumber data lainnya
20811 Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan

Mengumpulkan bahan penyusunan uraian jabatan dan syar
20812
jabatan.
20813 Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria pe
Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam ana

20814
jabatan
20815 Menyusun naskah pedoman pelaksanaan analisis jabatan
20816 Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanaan analisis
Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS dala

20817
rangka penyusunan daftar jabatan
Menyusun uraian jabatan dengan melakukan pengamatan la

20818
wawancara kepada pemegang jabatan struktural dan fungsio
Menyusun uraian jabatan dengan penyebaran kuesioner kep

20819
pemegang jabatan struktural dan fungsional
20820 Merumuskan uraian jabatan
20821 Merumuskan syarat jabatan
20822 Merumuskan peta jabatan
20823 Mengolah data jabatan berdasarkan tehnik/metode analisis j
20824 Memverifikasi data
20825 Merumuskan hasil analisis jabatan
Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabatan se

20826
dipresentasikan dan mendapatkan persetujuan
Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ b

20827
analisis jabatan
20828 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek analisis
20829 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis jab
Penyusunan Standar Jabatan PNS :
Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial :
Mengumpulan data jabatan yang berkaitan dengan struktur

20830 organisasi dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhti
jabatan dan uraian tugas
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum
terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari informa
20831
pimpinan instansi tentang arah kebijakan instansi di masa y
akan datang
20832 Menginventarisasi jabatan
Mengidentifikasi kompetensi manajerial sesuai bidang pekerj

20833
yang menjadi tanggungjawabnya
20834 Menganalisa data jabatan
Menentukan kompetensi dan level dengan mendasarkan nam

20835 jabatan, ikhtisar jabatan, uraian tugas, menganalisis dalam
menentukan kata kunci tugas pekerjaan
Menentukan kompetensi dan level kompetensi mendasarkan
20836
kegiatan utama
Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan memilih s
20837 kompetensi yang memiliki level paling tinggi atau dari uraian
tugasnya yang mempengaruhi kelancaran pelaksanaan tugas
Menyusun daftar sementara kompetensi manajerial yang me
20838
persyaratan kompetensi suatu jabatan
Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi kompe

20839
manajerial kepada pihak-pihak terkait
20840 Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi manajerial
Menentukan kompetensi tambahan dengan memberikan alas

20841
penambahan kompetensi yang dimaksud
Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan menentuk

20842
urutan peringkat kompetensi dari yang Mutlak, Penting, dan
Menentukan standar kompetensi manajerial dengan mengko

20843
Daftar Kompetensi Manajerial
Menetapkan standar kompetensi manajerial sesuai dengan e

20844
dan jenis jabatannya
20845 Menyusun dan merumuskan konsep Standar Kompetensi Ma
Membuat kajian akademis bahan pertimbangan penetapan

20846 peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian khus
yang terkait dengan Standar Kompetensi Manajerial
20847 Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial
20848 Melakukan penilaian kompetensi manajerial
Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh data at

20849
informasi yang dapat dijadikan bukti

20850
standar kompetensi manajerial
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek standar

20851
kompetensi manajerial
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek standar
20852
kompetensi manajerial
20853 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi manajerial
20854 Mensosialisasikan standar kompetensi manajerial
20855 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi manajerial
20856 Memfasilitasi standar kompetensi manajerial
Penyusunan Standar Kompetensi Teknis :
20857 Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi teknis
Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kompe

20858
teknis

20859
penyusunan standar kompetensi teknis
Menyusun Dokumen Rencana Perumusan Standar Kompeten

20860
Teknis PNS
20861 Melakukan pemetaan fungsi organisasi
20862 Mengiventarisasi fungsi organisasi
Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan identifikasi ru

20863
uraian kegiatan sesuai fungsi kerja organisasi
Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria unjuk k

20864
pada setiap unit kompetensi
Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai deskrips

20865
setiap jabatan
Menganalisis konsep rumusan unit kompetensi standar kom

20866
teknis
20867 Merumuskan Standar Kompetensi Teknis
20868 Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis
Menyusun konsep standar kompetensi teknis setiap Unit

20869
Kerja/SKPD

20870
standar kompetensi teknis
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek standar

20871
kompetensi teknis
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standar

20872
kompetensi teknis
20873 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis
20874 Mensosialisasikan standar kompetensi teknis
20875 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi teknis
20876 Memfasilitasi standar kompetensi teknis
Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan

Fungsional :
Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja jabat

20877
fungsional
Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar kompe

20878
kerja jabatan fungsional

20879
penyusunan standar kompetensi kerja jabatan fungsional
Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian kegi

20880
jabatan fungsional
Mengidentifikasi rumusan penyusunan peta fungsi jabatan

20881
fungsional
20882 Menyusun pemaketan berdasarkan identifikasi unit kompete
20883 Menyusun format kodifikasi okupasi dan profesi
Menyusun kelompok kualifikasi dan nama okupasi pada seti

20884
tingkatan
Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai deskrip

20885
kompetensi kerja jabatan fungsional
Menyusun konsep naskah standar kompetensi kerja jabatan

20886
fungsional
Menganalisis konsep naskah standar kompetensi kerja jabat

20887
fungsional

20888
standar kompetensi kerja jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek standar

20889
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standar

20890
Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi kerja jabata

20891
fungsional
20892 Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan fungsion
Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi kerja jabatan

20893
fungsional
20894 Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan fungsional
Penyusunan Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Profesi Jab

Fungsional :
20895 Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi kerja
Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan terkait seb

20896
bahan pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi
Mengidentifikasi persyaratan peserta sertifikasi profesi jabata

20897
fungsional
Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja jabata

20898
fungsional yang diperlukan
20899 Menyusun mekanisme dan prosedur pelaksanaan sertifikasi
20900 Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi
Menyusun konsep kurikulum pelatihan terkait pelaksanaan

20901
sertifikasi profesi
Menyusun konsep pengembangan pelatihan terkait pelaksan

20902
sertifikasi profesi
Menyusun konsep naskah pedoman pelaksanaan sertifikasi

20903
jabatan fungsional
Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan sertifika

20904
profesi jabatan fungsional
20905 Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fun
20906 Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsio
20907 Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fun
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksanaa

20908
sertifikasi profesi jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelaksan

20909
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksanaa

20910
Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
Membuat konsep surat permintaan struktur organisasi dan t

20911
kerja instansi pemerintah Pusat dan Daerah
Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering s

20912
nomenklatur jabatan
20913 Menginventarisasi pemegang jabatan mendasarkan kriteria p

Mengidentifikasi jabatan pada seluruh jabatan yang ada di
20914
lingkungan instansi
Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi jab

20915
terhadap seluruh jabatan
20916 Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan
Klasifikasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
20917 Membuat konsep naskah kajian tentang klasifikasi jabatan
20918 Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi jabatan
Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh jumla

20919
data/informasi jabatan
20920 Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun jabatan
Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur klafisika

20921
jabatan
20922 Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi jaba
Merumuskan uraian ringkas dan uraian fungsi-fungsi umum

20923
masing-masing jabatan sesuai struktur klafisikasi jabatan
Mengidentifikasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada seti

20924
jabatan
20925 Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan
Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah

20926
memperoleh jumlah data/informasi jabatan
20927 Menginventarisasi informasi/uraian jabatan
Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada di

20928
lingkungan suatu instansi/lembaga
20929 Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi jab
Melakukan penilaian pada setiap jabatan dengan menyiapka

20930 informasi jabatan yang lengkap dari semua jabatan yang aka
dievaluasi
20931 Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai bobot ja
Menyusun peta jabatan berdasarkan pada kedudukan setiap

20932 jabatan dalam unit kerja (paling tinggi eselon II) sesuai denga
struktur organisasi yang ada
Menyusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi ja

20933
peta jabatan serta nilai dan kelas (level) jabatan
Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap jaba
20934
struktural, jabatan fungsional dan jabatan fungsional umum
Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan kela

20935
jabatan
20936 Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan
Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada

20937 perubahan tugas pokok dan fungsi jabatan maupun perubah
struktur organisasi
Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, dan

20938
evaluasi jabatan
Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor jaba

20939
untuk evaluasi jabatan

20940
evaluasi jabatan

20941
evaluasi jabatan
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksanaa

20942
evaluasi jabatan
20943 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan
20944 Mensosialisasikan pelaksanaan evaluasi jabatan
20945 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan
20946 Memfasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan
Penyusunan Standar Operasional Prosedur :
Mengumpulkan data yang berkaitan dengan struktur organis

20947 tata kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan
tugas
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum

terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari informa
20948
pimpinan instansi tentang arah kebijakan instansi di masa y
akan datang
Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja ses

20949
bidang pekerjaan berdasarkan tanggungjawab
Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai bida

20950
pekerjaan berdasarkan tanggungjawab
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tugas d

20951
fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegia
Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian

20952
dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap
Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian tuga
20953
fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegia
20954 Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur
20955 Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur
Melakukan monitoring dan evaluasi serta mengawal penerap

20956
sehingga menjadi SOP yang efektif dan efisien
Melakukan penyempurnaan prosedur alur pekerjaan sesuai

20957 tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada s
kegiatan
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusuna

20958
Standar Operasional Prosedur
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penyusu

20959
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek penyusuna

20960
Penilaian Kompetensi PNS :
20961 Membuat konsep surat permintaan assesment
20962 Membuat konsep surat jawaban permintaan assesment
20963 Membuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian komp
Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi
Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi oleh

20964
Kepegawaian Madya

20965
Kepegawaian Muda

20966
Kepegawaian Pertama
20968 Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi
Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung pen

20969
kompetensi
20970 Melakukan perekaman kegiatan peserta penilaian kompeten
20971 Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi

20972
semester/tahunan
Perumusan Kebijakan Jabatan Karier :
Penyusunan Pola Dasar Karier :
Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP

20973
dasar karier
Menganalisis bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP) po

20974
karier
20975 Menyusun konsep naskah akademik NSP pola dasar karier

20976
kebijakan pola dasar karier
20977 Membuat konsep rumusan kebijakan pola dasar karier
Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar dan

20978
prosedur pola dasar karier
20979 Menyusun konsep instrumen tentang sistem pola dasar karie
20980 Menyusun konsep analisis pengembangan sistem pola dasar
Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur pola d

20981
karier
20982 Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar karier
20983 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan pola dasar karier
20984 Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier
Penyusunan Pola Karier :
20985 Mengumpulkan data jabatan
20986 Menganalisis data jabatan
20987 Menyusun uraian jabatan
20988 Menyusun persyaratan jabatan
20989 Mengevaluasi jabatan
Menyusun nama dan tingkat jabatan baik jabatan struktural

20990
maupun jabatan fungsional
Mengidentifikasi jabatan-jabatan yang menjadi core business
20991
organisasi yang harus dilalui dalam menentukan alur karier
20992 Merumuskan standar kompetensi jabatan
Menyusun pola karier dilakukan dengan cara mengkaitkan u

20993
unsur pola karier
20994 Membuat alur karier PNS secara reguler
20995 Membuat alur karier PNS secara fast track
Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam alur ka

20996
jabatan struktural
20997 Merumuskan pola perpindahan jabatan
20998 Menyusun naskah pola karier
20999 Menyusun naskah keputusan Pola Karier

21000
karier pegawai

21001
pola karier pegawai
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek pelaksana

21002
karier pegawai
21003 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan pola karier pegawai
21004 Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola karier pegawai
21005 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan pola karier pegawa
21006 Melaksanakan sosialisasi pelaksanaan pola karier pegawai
Penelusuran bakat pegawai :
21007 Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai
21008 Membuat standar penelusuran bakat pegawai
21009 Membuat kajian prosedurpenelusuran bakat pegawai
21010 Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu alat seleksi
21011 Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawai

Mengidentifikasi dan menganalisa peermasalahan pelaksanaan penelusur
21012 pegawai
21013 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan penelusuran bakat pegawai
Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional :
Menyusun jabatan fungsional :
21014 Menyusun konsep naskah akademik jabatan fungsional
Menyusun surat pengantar pengusulan naskah akademik jab

21015
fungsional
21016 Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatan fungsional
Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil identifikasi but

21017
kegiatan jabatan fungsional
21018 Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional
Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matriks butir kegi

21019
yang akan digunakan dalam pelaksanaan uji petik/beban ke
Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja pejaba

21020
fungsional
21021 Melakukan pengukuran beban kerja jabatan fungsional
Menyusun rekapitulasi hasil pengukuran beban kerja jabata

21022
fungsional
21023 Membimbing pengolahan data hasil pengukuran beban kerja
21024 Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran beban ker
Memberikan konsultasi teknis terhadap analisis dan evaluas

21025
pengukuran beban kerja
Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir kegiatan j

21026
fungsional
Melakukan simulasi penghitungan angka kredit perjenjang ja

21027
hasil validasi
Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsional dan

21028
kreditnya
Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan angka

21029
kreditnya
Membahas konsep naskah penetapan jabatan fungsional dan

21030
kreditnya dengan Kementerian PAN & RB dan BKN
Menyempurnakan konsep rancangan naskah penetapan jaba

21031
fungsional dan angka kreditnya
Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah penet
21032
jabatan fungsional dan angka kreditnya
Membuat konsep surat pertimbangan tertulis naskah usul

21033
penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
Menyusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabatan

21034
fungsional dan angka kreditnya
Membuat konsep surat pengantar pembahasan konsep nask

21035
ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kredit
Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabatan

21036
fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
Menyempurnakan konsep naskah ketentuan pelaksanaan ja

21037
Menyusun berita acara penetapan naskah ketentuan pelaksa

21038
Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan fungsio

21039
angka kreditnya
Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan fungsio

21040
angka kreditnya dengan BKN
Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis jabatan

21041

21042

21043

21044
Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional :
Melakukan penyusunan naskah pedoman penghitungan form

21045
jabatan fungsional
Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi jabatan

21046
fungsional
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penghitung

21047
formasi jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penghitu

21048
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek penghitun

21049
Menyusun bahan sosialiasasi penghitungan formasi jabatan

21050
fungsional
21051 Mensosialiasikan penghitungan formasi jabatan fungsional
21052 Menyusun bahan fasilitasi penghitungan formasi jabatan fun

21053 Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional
21054 Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional
21055 Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan fungsiona
21056 Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi jabatan fung
21057 Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi jabatan fun
Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi jabatan

21058
fungsional
Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional :
Mengidentifikasi permasalahan kebijakan tunjangan jabatan

21059
fungsional
Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan tunjang

21060
jabatan fungsional
Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional yang terka

21061
materi rumusan kebijakan tunjangan jabatan fungsional
21062 Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan fungsion
21063 Menyusun bahan rumusan kebijakan tunjangan jabatan fun
21064 Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan jabatan fun
Membuat exercise/perhitungan kebijakan tunjangan jabatan

21065
fungsional
21066 Menganalisis kebijakan tunjangan jabatan fungsional
Membuat Naskah Akademik kebijakan tunjangan jabatan

21067
fungsional
Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap kebijaka

21068
tunjangan jabatan fungsional
21069 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evaluasi
Mengkaji data/informasi faktor jabatan PNS dalam rangka

21070
penyusunan kelas jabatan
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan kebijakan tun

21071
jabatan fungsional
Menganalisis data yang berkaitan dengan kebijakan tunjanga

21072
jabatan fungsional
21073 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan tun
21074
jabatan fungsional
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan kebi

21075
tunjangan jabatan fungsional
21076 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan
21077 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah
Membuat konsep kajian tentang faktor-faktor jabatan untuk

21078
evaluasi jabatan
21079 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
21080 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
21081 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan PNS
21082 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
Menyusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang kebijak

21083
penyesuaian tunjangan jabatan fungsional

21084
kebijakan penyesuaian tunjangan jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek penyusu

21085

21086
Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur perum

21087
tunjangan PNS
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan tunja

21088
PNS
Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perumusa

21089
tunjangan PNS
21090 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan tunjangan P
Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan dan pe

fungsional/ teknis fungsional :
Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajaran d

21091
jabatan fungsional
Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat jabatan

21092
fungsional
21093 Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan fungsional
Merancang program dan kurikulum diklat penjenjangan/kom

21094
jabatan fungsional
21095
kurikulum jabatan fungsional

21096
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek penyusun

21097
Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi :
21098 Menyusun kebutuhan diklat jabatan fungsional
21099 Melakukan analisis kebutuhan diklat jabatan fungsional
Merancang program diklat jabatan fungsional berdasarkan h

21100
analisis kebutuhan diklat (AKD)
21101 Menentukan persyaratan calon peserta diklat
21102 Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional
Membuat konsep naskah pedoman pelaksanaan Diklat jabat

21103
fungsional
Membuat konsep surat penawaran/pemberitahuan pelaksan

21104
diklat jabatan fungsional
21105 Menyusun data peserta diklat jabatan fungsional
21106 Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diklat jabatan fun
Penyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsiona
Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsional s

21107
Ketua
Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsional s

21108
Anggota
Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsional :
Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh Analis

21109
Kepegawaian Madya

21110
Kepegawaian Muda

21111
Kepegawaian Pertama
Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsio
21114 Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsional

21115 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsiona
21116 Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan fungsional
21117 Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan fungsional
21118 Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan fungsional
Melaksanakan pengembangan sistem informasi jabatan

fungsional :
21119 Memeriksa keabsahan dokumen kepegawaian jabatan fungsi
Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan fungsion

21120
sebagai masukan data pengembangan sistem informasi
21121 Mengentri data jabatan fungsional
21122 Memverifikasi data kepegawaian jabatan fungsional di instan
Melakukan scanning dokumen kepegawaian jabatan fungsion

21123
dengan menggunakan aplikasi
Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian jabatan

21124
fungsional
Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata naska

21125
dikelola secara berkala dengan berpedoman pada listing
Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistem informasi j

21126
fungsional
21127 Menyajikan informasi jabatan fungsional
Menyusun data dan informasi kepegawaian jabatan fungsion

21128
setiap kali permintaan
21129 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara per
Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional :
Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan pengembangan k

21130
jabatan fungsional
Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan evaluasi jaba

21131
fungsional
Menyusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan evaluasi

21132
fungsional
21133 Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional
Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi jaba

21134
fungsional
Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan ang

21135
kredit jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep surat pengantar daftar usul penetapan ang
21136
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/

21137
semester/tahunan
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan daftar us

21138
penetapan angka kredit jabatan fungsional
Mencocokan jumlah berkas dengan daftar usul penetapan a

21139
Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungs

21140
sesuai dengan bukti fisik
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan bukti fisik s

21141
daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional
21142 Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang
21143 Menyusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan fungsiona
21144 Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK)
Memeriksa naskah penetapan angka kredit sesuai penetapan

21145
Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka kredit s

21146
jabatannya
Membuat konsep surat pengantar penetapan angka kredit (P

21147
instansi pengusul
Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul penga

21148 daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional yang
secara berkala
Membuat konsep surat pengantar surat keputusan penetapa

21149
kredit ke Unit Kerja/ SKPD
Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan Angk

21150
(PAK)

21151
semester/tahunan
Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsio
Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan d

21152
jabatan fungsional sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep surat pengantar usul pertimbangan teknis

21153
Memeriksa secara administrasi lampiran usul pertimbangan

21154

21155
pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsiona
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pengangkatan

21156
jabatan fungsional
Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan dala

21157
jabatan fungsional
Mendata PNS yang telah mendapat naskah pertimbangan tek
21158

21159
semester/tahunan
Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembangan

21160
fungsional
Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabatan

21161
fungsional
Menyusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan ja

21162
fungsional
21163 Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan fungsio
Penilaian Kinerja :
21164 Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai
21165 Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai
21166 Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai
21167 Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai
21168 Membuat konsep Norma Standar Prosedur penilaian kinerja
21169 Menganalisis bahan rumusan kebijakan penilaian kinerja pe
21170 Merumuskan pokok-pokok kebijakan penilaian kinerja pegaw
Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi rumus

21171
kebijakan penilaian kinerja
Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan deng

21172
materi rumusan kebijakan penilaian kinerja
21173 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegaw
Menyusun konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

21174
Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan kegi

21175
Menyusun konsep monitoring dan evaluasi yang berkaitan d

21176
Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijakan

21177
penilaian kinerja
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan pen

21178
kinerja
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan

21179
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perumus

21180
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan
21181

21182
penilaian kinerja
21183 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan penilaian k
Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur perum

21184
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan kebij

21185
penilaian kinerja

21186
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan p

21187
kinerja
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Gaji :
21188 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan gaji
21189 Menganalisis bahan peraturan kebijakan gaji
21190 Melakukan pengkajian kebijakan gaji
21191 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian ga
21192 Merumuskan kebijakan kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil
21193 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji
21194 Merumuskan kebijakan pemberian gaji ketiga belas
21195 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji ketiga
21196 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji
21197 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji ketigab
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi r

21198
kebijakan kenaikan gaji
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan kepa

21199
pihak terkait dalam rangka menyusun data penggajian
Menyajikan data/informasi jumlah pegawai yang dirinci berd

21200
ketentuan
21201 Membuat exercise/perhitungan kenaikan gaji
21202 Menganalisis kebijakan kenaikan gaji
Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang kena

21203
gaji
Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan keb

21204
penggajian
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian te
21205
kebijakan kenaikan gaji;
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiata

21206
kebijakan gaji
21207 Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan gaj

21208
kebijakan gaji

21209
kebijakan gaji

21210
kebijakan gaji

21211
gaji
21212 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan gaji
Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur peru

21213
kebijakan gaji

21214
gaji

21215
kebijakan gaji
21216 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan g
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan :
Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan

21217
penyesuaian tunjangan
Menganalisis bahan peraturan-peraturan perubahan peneta

21218
Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan penyesuai

21219
tunjangan
21220 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian tun
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi

21221
rumusan kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan penye

21222
tunjangan
Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan penye

21223
tunjangan
Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan dan

21224
21225 Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian tunjan

Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dan peny
21226
tunjangan
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

21227
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan
Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap perubahan

21228
penetapan dan penyesuaian tunjangan
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan peruba

21229
penetapan dan penyesuaian tunjangan
21230 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evaluasi
Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam rangk

21231
penyusuran kelas jabatan
21232 Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon II
21233 Menyusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan perubahan pen

21234
dan penyesuaian tunjangan
21235 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan
21236 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjangan

21237
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS

21238

21239
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan peru

21240
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
21241 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan
21242 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
21243 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
21244 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah
Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor jabatan

21245
evaluasi jabatan
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan penetapan

21246
penyesuaian tunjangan PNS
21247 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

21248
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan peru

21249
21250
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan perubahan

21251
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan :
21252 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan kesejahteraan PNS
Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan kesejah

21253
PNS
21254 Melakukan pengkajian kebijakan kesejahteraan PNS
Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

21255
kesejahteraan PNS
Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan kesejahte

21256
PNS
Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pegawa

21257
Sipil yang disesuaikan dengan kebijakan pemerintah
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan Kesejah

21258
PNS
21259 Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan
21260 Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS
21261 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kesejahteraan
Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tentang

21262 Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok Pen
PNS dan Janda/ Dudanya

21263
kesejahteraan PNS

21264
kesejahteraan PNS

21265
kesejahteraan PNS
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan

21266
kesejahteraan PNS
21267 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kesejahteraan PNS
Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur perum

21268
kesejahteraan PNS
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan

21269
kesejahteraan PNS

21270
kesejahteraan PNS
21271 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kesejahtera
Pelaksanaan Penyusunan Kebijakan Perubahan penetapan

penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
Mengidentifikasi permasalahan kebijakan perubahan peneta

21272
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebijakan peru

21273
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudany
Melakukan pengkajian permasalahan kebijakan perubahan

21274
Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian pe

21275
PNS dan janda/dudanya
Menyusun bahan rumusan kebijakan perubahan penetapan

21276
Merumuskan kebijakan perubahan penetapan dan penyesua

21277
pensiun PNS dan janda/dudanya
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang berkaitan denga

21278 materi rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyes
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan kepa

pihak terkait dalam rangka menyusun data rumusan kebijak
21279
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
Menyajikan informasi data jumlah pegawai yang berkaitan d

21280 materi rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyes
Membuat exercise/perhitungan rumusan kebijakan perubah

21281
Menganalisis rumusan kebijakan perubahan penetapan dan

21282
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

21283 perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya

21284 rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian te

Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiata

Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan per

21287
Membuat notulen rapat kebijakan perubahan penetapan da
21288

21289 kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun P
janda/dudanya

janda/dudanya

janda/dudanya

janda/dudanya
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan perubahan

21293

janda/dudanya

janda/dudanya

janda/dudanya
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan

janda/dudanya
21298 Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun
Mengevaluasi pelaksanaan sistem perumusan kebijakan per

21299
Pelaksanaan Bantuan Hukum :
Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengketa

21300
kepegawaian
Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa

21301
kepegawaian
21302 Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawaian
Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas permasala

21303
sengketa kepegawaian
Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP

21304
SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan
21305 Membuat konsep telaah data permasalahan sengketa kepega
Menganalisis konsep telaah data permasalahan sengketa

21306
kepegawaian
Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengketa

21307
kepegawaian
21308 Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidangan
Membuat konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BKN u

21309
beracara di pengadilan
Memeriksa konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BKN

21310
beracara di pengadilan
Membuat konsep naskah surat perintah Kepala BKN untuk b

21311
di pengadilan
Pelaksanaan persidangan di pengadilan :
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,

21312 Pengadilan Tinggi, Pengadilan Tata Usaha Negara, dan Mahk
Agung
Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat berdasark

21313
hasil telaahan
Memeriksa konsep jawaban atas gugatan Penggugat berdasa

21314
hasil telaahan
21315 Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat
21316 Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat
21317 Menyusun Daftar Alat Bukti Tergugat
21318 Membuat konsep Kesimpulan Tergugat
21319 Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat
21320 Membuat konsep memori banding
21321 Memeriksa konsep memori banding
21322 Membuat konsep kontra memori banding
21323 Memeriksa konsep kontra memori banding
21324 Membuat konsep memori kasasi
21325 Memeriksa konsep memori kasasi
21326 Membuat konsep kontra memori kasasi
21327 Memeriksa konsep kontra memori kasasi
21328 Membuat konsep memori peninjauan kembali
21329 Memeriksa konsep memori peninjauan kembali
21330 Membuat konsep kontra memori peninjauan kembali

21331 Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kembali
21332 Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan
21333 Memeriksa konsep risalah hasil sidang di pengadilan
21334 Membuat laporan penyelesaian perkara di pengadilan
21335 Membuat matrik laporan penyelesaian perkara di pengadilan
Pelaksanaan Analisis Kebijakan Manajemen Kepegawaian
Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen

21336
kepegawaian
21337 Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen kepe
21338 Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian
21339 Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen kepegaw
21340 Merumuskan kebijakan manajemen kepegawaian
Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi rumusan

21341
kebijakan manajemen kepegawaian
Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang

21342

21343
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

21344
manajemen kepegawaian

21345

21346

21347
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan manajeme

21348
kepegawaian

21349
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan manajemen

21350
kepegawaian

21351

21352

21353
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijakan
21354
Pelaksanaan Konsultasi Hukum :
21355 Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian
21356 Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi kepegawai
Pertimbangan Kepegawaian :
21357 Memeriksa surat permohonan banding administratif
Mengumpulkan bahan yang berkaitan dengan surat permoh

21358
banding administratif
Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas permoho

21359
banding administratif
21360 Menyusun risalah hasil pemeriksaan
Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan

21361
Kepegawaian (BAPEK)
Membuat konsep surat kuasa atas keberatan terhadap putus

21362
BAPEK
Menyusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap putusan

21363
BAPEK
Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap pu

21364
BAPEK
Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap p

21365
BAPEK
Membuat konsep memori kasasi atas keberatan terhadap pu

21366
BAPEK
Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhadap p

21367
BAPEK
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri,

21368
Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tata Usaha Negara
21369 Menganalisis permohonan banding administratif
Pengendalian Kepegawaian :
21370 Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan
Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan surat

21371
pengaduan
Menganalisis bahan peraturan yang berkaitan dengan surat

21372
pengaduan
21373 Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat pengad
21374 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat penga
21375 Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawaian
Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan

21376
Kepegawaian
Memeriksa konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan

21377
Kepegawaian
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tinggi Tat

21378
Negara dan Mahkamah Agung
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian :
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocok

21379
dokumen dengan database
21380 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS
d. Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :

Sistem Ketatausahaan
Kepegawaian
21381
penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan pengemban

21382
sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelolaan

21383
dokumen kepegawaian
21384 Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen kepeg
Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen

21385
kepegawaian
Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian :
Menginventarisasi bahan materi penyusunan pengelolaan do

21386
kepegawaian

21387
penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedoman

21388
pengelolaan dokumen kepegawaian
Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan pedom

21389
pengelolaan dokumen kepegawaian
Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen

21390
kepegawaian
21391 Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawaian
21392 Membuat naskah metode penyimpanan dokumen kepegawai

21393 Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen kepegawai
e. 21394 Menyusun naskah akademik Sebagai ketua

Penyusunan Naskah
Akademik
21395 Menyusun naskah akademik Sebagai anggota
f. Pelaporan 21396 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Madya
21397 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda
21398 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pertama
Pembuatan Karya Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei d

PENGEMBANGAN
III. a. tulis/karya ilmiah di bidang 21399 evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam b
PROFESI
manajemen PNS Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei d

21400 evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam b
Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan

21401 evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan te
didokumentasikan dalam bentuk : Buku

21402 evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan te
didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah

21403 gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasion
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan
bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasa
21404
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh inst
yang bersangkutan
21405 gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikas
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

21406 gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikas
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yan

21407
disebarluaskan melalui media masa
Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagasan

21408
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
Pembuatan petunjuk teknis Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui ole
b. 21409
dibidang manajemen PNS dan diedarkan secara nasional
21410 Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen PNS
c. Penerjemahan/penyaduran Terjemahan/saduran buku dibidang kepegawaian yang

buku dan bahan-bahan lain dipublikasikan dalam bentuk :
di bidang manajemen PNS
Penerjemahan/penyaduran
buku dan bahan-bahan lain
di bidang manajemen PNS
21411 Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
21412 Majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang
UNSUR PENUNJANG :
a. Pengajar/pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat
A. 21413
manajemen PNS pegawai di bidang kepegawaian
PENUNJANG TUGAS
ANALIS KEPEGAWAIAN b Seminar, lokakarya dibidang Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat
21414
manajemen PNS nasional/internasional sebagai : Pemrasaran
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat

21415
nasional/internasional sebagai : Moderator/pembahas/ nara
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat

21416
nasional/internasional sebagai : Peserta
c. Keanggotaan organisasi Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai :
profesi Analis Kepegawaian 21417
Pengurus Tingkat nasional
Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai :

21418
Pengurus Tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota
Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai :

21419
Anggota
d. Keanggotan Tim Penilai 21420 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Saty

e. 21421
(tiga puluh) tahun
Perolehan penghargaan/
tanda jasa
21422
(dua puluh) tahun

21423
(sepuluh) tahun
21424 Gelar kehormatan akademis
Perolehan gelar kesarjanaan Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang t
f. 21425
lainnya Sarjana (S1)
Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang t

21426
Pasca Sarjana (S2)
Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang t

21427
Doktor (S3)
AIAN DAN ANGKA KREDITNYA TINGKAT AHLI
KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

TIR KEGIATAN
KEGIATAN HASIL KREDIT KEGIATAN
5 6 7 8 9
Semua
211001001 Ijazah 200.000
jenjang
Semua
211001002 Ijazah 150.000
jenjang
Semua
211001003 Ijazah 100.000
jenjang
Semua
211002001 Sertifikat 15.000
jenjang
Semua
211002002 Sertifikat 9.000
jenjang
Semua
211002003 Sertifikat 6.000
jenjang
Semua
211002004 Sertifikat 3.000
jenjang
Semua
211002005 Sertifikat 2.000
jenjang
Semua
am 211002006 Sertifikat 1.000
jenjang
Semua
am 211002007 Sertifikat 0.500
jenjang
Semua
elatihan Prajabatan Golongan III 211003001 Sertifikat 2.000
jenjang
aan pegawai per satuan unit kerja,
batan 212101001 Daftar 0.050 AK Pertama
egawai menurut jabatan 212101002 Daftar 0.050 AK Pertama
an komposisi pegawai yang akan

212101003 Daftar 0.050 AK Pertama
si serta mutasi
untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun 212101004 Daftar 0.050 AK Pertama
eliputi uraian jabatan, syarat jabatan,

atan pegawai yang menghasilkan 212101005 Jabatan 0.100 AK Muda
bali atas informasi jabatan, apabila

212101006 Jabatan 0.100 AK Pertama
dia
n data, dengan :
ai tahun berjalan untuk mengetahui

nggal dunia, naik pangkat, pindah 212101007 Daftar 0.010 AK Muda
fungsional umum per satuan unit kerja Unit Kerja/

212101008 0.050 AK Pertama
nderungan berdasarkan indeks SKPD
fungsional umum per satuan unit kerja

Unit Kerja/
faktor beban kerja, standar kemampuan 212101009 0.050 AK Pertama
SKPD
emperhatikan profil daerah
guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU &

212101010 Sekolah 0.050 AK Muda
Rumah
kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit
212101011 Sakit 0.050 AK Muda
/Puskesmas
Unit Kerja/
fungsional yang ada 212101012 0.050 AK Muda
SKPD
, dengan :
setiap pegawai yang meliputi uraian

ari suatu unit organisasi
satuan unit kerja yang merupakan

abatan struktural dan fungsional yang Peta
212101014 0.020 AK Muda
ktur organisasi dari tingkat paling Jabatan
at paling tinggi
an kerja dalam rangka penghitungan

an unit kerja, dengan :
an jabatan fungsional umum dengan

an berdasarkan indeks
an jabatan fungsional umum dengan

eban kerja, standar kemampuan rata- 212101016 Jabatan 0.020 AK Pertama
erhatikan profil daerah
an tenaga guru pada setiap TK, SD,

212101017 Daftar 0.050 AK Muda
an tenaga kesehatan pada setiap

s
an jabatan fungsional berdasarkan

si jabatan fungsional yang ditetapkan 212101019 Daftar 0.100 AK Muda
ungan kebutuhan pegawai pada setiap

ungan kebutuhan pegawai pada setiap

212101021 Daftar 0.050 AK Madya
212101022 Laporan 0.100 AK Muda

ntara profil PNS dengan syarat jabatan 212101023 Jabatan 0.020 AK Muda
gawai dengan cara membandingkan

ngan kebutuhan pegawai untuk jabatan 212101024 Laporan 0.150 AK Madya
elebihan dan kekurangan pegawai
mbangan/rekomendasi distribusi
yang kelebihan kepada unit organisasi 212101025 Surat 0.010 AK Pertama
tusan penarikan PNS yang dipekerjakan

212101026 Surat 0.010 AK Pertama
stansi lain
kinerja, penegakan disiplin PNS, dan

mengetahui PNS yang memiliki 212101027 Laporan 0.150 AK Madya
potensi dalam rangka mengetahui

engan cara memberikan pendidikan dan

212101029 Paket 0.050 AK Muda
tugas pegawai
agi PNS yang belum memiliki

sesuai dengan syarat jabatan
n PNS yang menduduki jabatan

212101031 Jabatan 0.010 AK Muda
abatan fungsional
angan pegawai pada Instansi 212101032 Laporan 0.150 AK Madya
p PNS yang tidak memiliki kompetensi 212101033 Naskah 0.010 AK Pertama
awai untuk 5 (lima) tahun ke depan

212101034 Laporan 0.200 AK Madya
growth
sis organisasi yang menyangkut tugas,

asi
taan PNS 212101036 Laporan 0.100 AK Madya
utuhan pegawai 212101037 Daftar 0.050 AK Muda
n formasi pegawai baru 212101038 Laporan 0.150 AK Madya
antar usul kebutuhan tambahan

utuhan pegawai 212101040 Data 0.100 AK Muda
212101041 Data 0.100 AK Muda
ngan kebutuhan pegawai setiap jabatan

ada
intaan kebutuhan tambahan pegawai 212101043 Surat 0.003 AK Pertama

Konsep
aban permasalahan usul formasi 212101044 0.006 AK Madya
Surat
i/bezetting 212101045 Daftar 0.010 AK Muda
ai 212101046 Daftar 0.166 AK Madya
212101047 Usul 0.168 AK Madya
mbangan teknis/penetapan usul

212101048 Surat 0.040 AK Muda
han formasi 212101049 Kegiatan 0.100 AK Muda
Pengangkatan CPNS :
persiapan pengadaan CPNS berdasarkan

ncanaan pengadaan CPNS berdasarkan

pelaksanaan pengadaan CPNS 212102003 Naskah 0.100 AK Muda
anaan ujian saringan 212102004 Panduan 0.050 AK Pertama
an pengadaan CPNS 212102005 Naskah 0.050 AK Muda
engadaan CPNS :
adaan CPNS, sebagai Ketua 212102006 Naskah 1.500 AK Madya
Semua
adaan CPNS, sebagai Anggota 212102007 Naskah 1.000
jenjang
m penyusunan materi ujian pengadaan

212102008 Naskah 0.500 AK Madya
istrasi :
alam media komputer 212102009 Data 0.002 AK Pertama
naan ujian saringan sesuai tanggung

212102010 Kegiatan 0.060 AK Muda
jian saringan CPNS :
PNS oleh Analis Kepegawaian Pertama 212102011 Materi 0.020 AK Pertama

PNS oleh Analis Kepegawaian Muda 212102012 Materi 0.040 AK Muda
PNS oleh Analis Kepegawaian Madya 212102013 Materi 0.060 AK Madya
ngan :
an soal pilihan ganda 212102014 50 Orang 0.020 AK Muda
an soal pilihan esai 212102015 10 Orang 0.040 AK Madya
Pegawai (NIP) CPNS :
mpetensi Dasar /Tes Kompetensi

P CPNS 212102017 Data 0.002 AK Pertama
nandatanganan nota usul penetapan
datangani nota usul penetapan NIP oleh

212102018 Berkas 0.007 AK Pertama

212102019 Berkas 0.006 AK Muda

212102020 Berkas 0.005 AK Madya
n NIP CPNS 212102021 Laporan 0.005 AK Pertama
ermasalahan usul penetapan NIP 212102022 Surat 0.006 AK Muda
Konsep
aban permasalahan usul penetapan NIP 212102023 0.006 AK Madya
Surat
utusan pengangkatan CPNS 212102024 Naskah 0.005 AK Muda
urat keputusan pengangkatan CPNS 212102025 Naskah 0.005 AK Pertama
surat keputusan pengangkatan CPNS 212102026 Naskah 0.005 AK Pertama
entasi CPNS 212102027 Naskah 0.005 AK Muda
an orientasi CPNS 212102028 Laporan 0.005 AK Muda

kas usul pengangkatan PNS 212102029 Berkas 0.005 AK Muda
n PNS sebagai data tambahan 212102030 Data 0.002 AK Pertama
putusan pengangkatan PNS 212102031 Naskah 0.005 AK Muda
urat keputusan pengangkatan PNS 212102032 Naskah 0.005 AK Pertama
surat keputusan pengangkatan PNS 212102033 Naskah 0.005 AK Pertama
berkas usul penetapan Kartu Pegawai 212102034 Berkas 0.005 AK Pertama
atif kelengkapan berkas usul penetapan

tusan penetapan Kartu Pegawai 212102036 Konsep 0.005 AK Muda
an Kartu Pegawai ke dalam SAPK 212102037 Data 0.002 AK Pertama
urat keputusan penetapan Kartu

212102038 Naskah 0.005 AK Pertama
an dan nomor seri Karpeg ke dalam

etapan Kartu Pegawai
Konsep
aban permasalahan Kartu Pegawai 212102040 0.006 AK Madya
Surat
tu Suami :
n berkas usul penetapan Kartu

kas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu

penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami 212102043 Surat 0.003 AK Pertama
tusan penetapan Kartu Isteri/Kartu

212102044 Konsep 0.005 AK Muda
Kartu Suami ke dalam SAPK 212102045 Data 0.002 AK Pertama
urat keputusan penetapan Kartu

212102046 Naskah 0.005 AK Muda
antar penetapan Kartu Isteri/Kartu

aban permasalahan Kartu Isteri/Kartu Konsep
212102048 0.006 AK Madya
Surat
n Teknis Kenaikan Pangkat Golongan
kepangkatan PNS 212103001 Berkas 0.005 AK Muda
an pangkat kedalam SAPK 212103002 Data 0.002 AK Pertama
ujuan kenaikan pangkat PNS sesuai

212103003 Nota Usul 0.006 AK Muda
datangani usul persetujuan teknis

ai dengan persyaratannya
utusan kenaikan pangkat 212103005 Naskah 0.003 AK Muda
urat keputusan kenaikan pangkat 212103006 Naskah 0.003 AK Pertama
urat keputusan kenaikan pangkat 212103007 Naskah 0.003 AK Pertama
kenaikan pangkat 212103008 Naskah 0.005 AK Muda
ndapat nota persetujuan teknis

olongan ruang
putusan kenaikan pangkat ke dalam

212103010 Data 0.002 AK Pertama
a
ngguan/bulanan/triwulan/
212103011 Laporan 0.005 AK Pertama
waban permasalahan kenaikan pangkat Konsep

212103012 0.005 AK Muda
ah Surat
aban permasalahan kenaikan pangkat Konsep

212103013 0.006 AK Madya
ah Surat
eknis Kenaikan Pangkat Golongan

nang Presiden) :
kepangkatan PNS 212103014 Data 0.005 AK Muda
bangan teknis kenaikan pangkat PNS

ya
usul pertimbangan teknis kenaikan

daftar nominatif
asi lampiran pengajuan penetapan nota

an pangkat PNS
an teknis kenaikan pangkat PNS sesuai

intaan kelengkapan berkas usul

212103019 Surat 0.005 AK Muda
an pangkat
mbangan teknis kenaikan pangkat yang
212103020 Nota 0.005 AK Pertama
mbangan teknis kenaikan pangkat yang

212103021 Nota 0.006 AK Muda
n teknis kenaikan pangkat PNS 212103022 Daftar 0.002 AK Pertama
antar dan penetapan nota

an pangkat ke Presiden
mbangan teknis kenaikan pangkat PNS

an persyaratannya
rat keputusan kenaikan pangkat 212103026 Naskah 0.002 AK Muda
urat keputusan kenaikan pangkat 212103027 Naskah 0.005 AK Madya
inan surat keputusan kenaikan

alinan surat keputusan kenaikan

ikan surat keputusan kenaikan

etikan surat keputusan kenaikan

antar pertimbangan teknis kenaikan

n/atau daerah
kenaikan pangkat 212103034 Naskah 0.003 AK Madya
putusan kenaikan pangkat ke dalam

a
waban permasalahan kenaikan pangkat Konsep

212103037 0.005 AK Muda
(Wewenang Presiden) Surat

212103038 0.006 AK Madya
(Wewenang Presiden) Surat
n Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi

olongan Ruang IV/b Ke bawah :
an pangkat kedalam SAPK 212103039 Data 0.002 AK Pertama
ujuan teknis kenaikan pangkat PNS

212103040 Nota usul 0.005 AK Muda
ya
penetapan nota persetujuan teknis
erja Luar Biasa Baiknya dengan daftar 212103041 Daftar 0.025 AK Pertama

pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa 212103042 Berkas 0.003 AK Pertama
etujuan teknis kenaikan pangkat

iknya

212103044 Surat 0.005 AK Muda
an pangkat
etapan nota persetujuan teknis

erja Luar Biasa Baiknya
dangan pemberian persetujuan teknis

212103046 Bahan 0.003 AK Pertama
Baiknya
an teknis kenaikan pangkat Prestasi

ng telah disetujui dalam persidangan
ujuan teknis Kepala BKN tentang

datangani nota persetujuan teknis

212103049 Nota 0.005 AK Muda
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja

antar pengembalian berkas penetapan

rja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan
dak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
antar dan nota persetujuan teknis

Kerja Luar Biasa Baiknya untuk 212103052 Surat 0.002 AK Pertama
IV/b ke bawah ke instansi pengusul

/semester/tahunan
ersetujuan teknis kenaikan pangkat

rat Keputusan kenaikan pangkat

iknya
urat Keputusan Kenaikan pangkat

iknya

iknya

iknya

iknya

iknya
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar
wai yang telah mendapat persetujuan

si Kerja Luar Biasa Baiknya menurut 212103062 Daftar 0.025 AK Pertama
erima surat keputusan Kenaikan

Biasa Baiknya secara seremonial
aikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

uk peremajaan data
ban permasalahan kenaikan pangkat Konsep

212103066 0.005 AK Muda
iknya Surat

212103067 0.006 AK Madya
iknya Surat
eknis Kenaikan Pangkat Prestasi

olongan Ruang IV/c Ke atas
an pangkat PNS sesuai dengan

penetapan nota usul kenaikan pangkat

iknya dengan daftar nominatif

asi Kerja Luar Biasa Baiknya
aikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa


212103072 Surat 0.005 AK Muda
an pangkat
etapan nota pertimbangan teknis

dangan pemberian pertimbangan teknis

Baiknya
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

dalam persidangan
mbangan teknis Kepala BKN tentang

mbangan teknis kenaikan Pangkat

212103077 Nota 0.006 AK Muda
iknya
n teknis kenaikan pangkat Prestasi

212103078 100 Berkas 0.002 AK Pertama

Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan
dak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
antar dan pertimbangan teknis
Kerja Luar Biasa Baiknya untuk 212103080 Surat 0.002 AK Pertama
/c ke atas ke Presiden
mbangan teknis kenaikan pangkat PNS

an persyaratannya

iknya

iknya

iknya

iknya

iknya

iknya
antar naskah Surat Keputusan

Kerja Luar Biasa Baiknya, Salinan dan 212103089 Surat 0.003 AK Pertama
n/atau daerah
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

lah mendapat pertimbangan kenaikan

ar Biasa Baiknya menurut golongan 212103092 Daftar 0.025 AK Pertama
erima surat keputusan Kenaikan

Biasa Baiknya secara seremonial
aikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

uk peremajaan data
ban permasalahan kenaikan pangkat Konsep

212103096 0.005 AK Muda
iknya Surat

212103097 0.006 AK Madya
iknya Surat
eknis Pengangkatan, Kenaikan

asan dan Pengangkatan Kembali
g Utama yang menjadi Kewenangan
kepangkatan PNS 212103098 Data AK Muda
an jabatan fungsional PNS jenjang

rsyaratannya
nota usul kenaikan jabatan fungsional

engan daftar nominatif

BKN tentang kenaikan jabatan 212103102 Berkas 0.005 AK Pertama
a
abatan fungsional PNS jenjang utama

ya
gan teknis Kepala BKN tentang

PNS jenjang utama
ngan teknis kenaikan jabatan fungsional

212103105 Nota 0.005 AK Muda
n teknis kenaikan jabatan fungsional

antar pengembalian berkas

an tidak lengkap (BTL) atau tidak
nstansi pengusul
antar pertimbangan teknis kenaikan

ng utama PNS ke Presiden
knis kenaikan jabatan fungsional PNS

212103110 Nota 0.005 AK Madya
tusan kenaikan jabatan fungsional PNS

utusan kenaikan jabatan fungsional

rat keputusan kenaikan jabatan

a
urat keputusan kenaikan jabatan

ma
rat keputusan kenaikan jabatan

a
urat keputusan kenaikan jabatan

a
antar naskah Surat Keputusan

PNS jenjang utama, Salinan dan 212103117 Surat 0.002 AK Pertama
n/atau daerah
kenaikan jabatan fungsional PNS

lah mendapat nota persetujuan teknis

PNS jenjang utama menurut golongan 212103120 Daftar 0.025 AK Pertama
eputusan kenaikan jabatan fungsional
m SAPK untuk peremajaan data
ban permasalahan kenaikan jabatan Konsep

212103123 0.005 AK Muda
ma Surat
aban permasalahan kenaikan jabatan Konsep

212103124 0.006 AK Madya
a Surat
an Teknis Peninjauan Masa Kerja :
uan masa kerja kedalam SAPK 212103126 Data 0.002 AK Pertama
ninjauan masa kerja sesuai dengan

usul pertimbangan teknis kenaikan

daftar nominatif

an masa kerja

an masa kerja
ujuan teknis peninjauan masa kerja 212103131 Nota Usul 0.006 AK Pertama
teknis peninjauan masa kerja 212103132 Berkas 0.004 AK Pertama
ota persetujuan teknis peninjauan

untuk peremajaan data

njauan masa kerjayang dinyatakan
au tidak memenuhi syarat (TMS) ke
antar penetapan nota persetujuan

a ke instansi pengusul
ersetujuan teknis peninjauan masa

urat keputusan peninjauan masa kerja 212103139 Naskah 0.006 AK Madya
linan surat keputusan peninjauan masa

alinan surat keputusan peninjauan

tikan surat keputusan peninjauan
etikan surat keputusan peninjauan

peninjauan masa kerja 212103144 Naskah 0.005 AK Muda
putusan peninjauan masa kerja ke

212103145 Dokumen 0.002 AK Pertama
an data
ban permasalahan peninjauan masa Konsep

212103147 0.005 AK Muda
Surat
aban permasalahan peninjauan masa Konsep

212103148 0.006 AK Madya
Surat
ewas Dan Atau Cacat Karena Dinas :
penetapan pertimbangan tewas dan atau

212104001 Usul 0.003 AK Pertama
kas usul penetapan pertimbangan tewas

penetapan pertimbangan tewas dan

etapan pertimbangan tewas dan atau

212104004 Konsep 0.010 AK Pertama
penetapan pertimbangan tewas dan atau

ertimbangan tewas dan atau cacat Semua

212104006 Laporan 0.005
jenjang
timbangan surat keputusan

bagi CPNS yang dinyatakan tewas
ertimbangan surat keputusan

bagi CPNS yang dinyatakan tewas
putusan penetapan pertimbangan tewas

ndapat penetapan pertimbangan tewas

ban permasalahan penetapan Konsep

212104011 0.005 AK Muda
u cacat karena dinas Surat
aban permasalahan penetapan Konsep

212104012 0.006 AK Madya
u cacat karena dinas Surat
was Dan Atau Tunjangan Cacat Karena
persetujuan uang duka tewas dan atau

s
kas usul persetujuan uang duka tewas
rena dinas
etujuan uang duka tewas dan atau

s
persetujuan uang duka tewas dan atau

s
uang duka tewas dan atau tunjangan Semua

212104017 Laporan 0.005
jenjang
ta persetujuan uang duka tewas dan

dinas
ota persetujuan uang duka tewas dan

dinas
putusan penetapan persetujuan uang

gan cacat karena dinas
ndapat penetapan persetujuan uang

gan cacat karena dinas
putusan pengangkatan menjadi PNS

ewas dan atau cacat karena dinas ke 212104022 Dokumen 0.002 AK Pertama
an data
ban permasalahan penetapan

s dan atau tunjangan cacat karena 212104023 Konsep 0.005 AK Muda
aban permasalahan penetapan

s dan atau tunjangan cacat karena 212104024 Konsep 0.006 AK Madya
gal Lahir dan atau Nama :
penetapan perubahan tanggal lahir dan

kas usul penetapan perubahan tanggal

etapan pertimbangan perubahan

penetapan pertimbangan perubahan

ertimbangan perubahan tanggal lahir Semua

212104029 Laporan 0.005
jenjang
rat penetapan perubahan tanggal lahir

urat penetapan perubahan tanggal lahir

putusan penetapan pertimbangan

atau nama
ndapat penetapan pertimbangan

atau nama
netapan pertimbangan perubahan

nggal lahir dan atau nama

212104036 Konsep 0.006 AK Madya
nggal lahir dan atau nama
i Di luar Tanggungan Negara,

erjakan Kembali Setelah CLTN :
honan cuti di luar tanggungan negara,

rjakan kembali setelah CLTN
etujuan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104038 Surat 0.005 AK Pertama
setujuan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104039 Surat 0.006 AK Muda
ujuan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104040 Naskah 0.006 AK Muda
etujuan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104041 Naskah 0.010 AK Madya
ndapat penetapan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104042 Data 0.003 AK Pertama
putusan penetapan pemberian cuti di

panjangan dan mempekerjakan kembali 212104043 Naskah 0.010 AK Madya
ndapat penetapan pemberian cuti di luar

angan dan mempekerjakan kembali 212104044 Data 0.003 AK Pertama
putusan penetapan pemberian cuti di

panjangan dan mempekerjakan kembali 212104045 Dokumen 0.002 AK Pertama
K untuk peremajaan data

ungan negara, perpanjangan dan 212104046 Konsep 0.005 AK Muda
elah CLTN

ungan negara, perpanjangan dan 212104047 Konsep 0.006 AK Madya
elah CLTN
n NIP :
permohonan penyelesaian permasalahan

kas usul permohonan penyelesaian
aian dan register penetapan NIP

aian yang bersangkutan pada Direktorat 212104050 Data 0.005 AK Pertama
pegawaian dan SAPK terhadap

bersangkutan pada Deputi INKA
agai bahan rapat usul permohonan

NIP
penetapan pertimbangan permasalahan

Semua
ertimbangan permasalahan NIP 212104054 Laporan 0.005
jenjang
tapan penyelesaian permasalahan NIP 212104055 Konsep 0.006 AK Muda
etapan penyelesaian permasalahan NIP 212104056 Konsep 0.010 AK Madya
putusan penetapan penetapan

NIP
ndapat penetapan penyelesaian

putusan penetapan penyelesaian

ngguan/bulanan/triwulan/ semester/
ban permasalahan penetapan Konsep

212104061 0.005 AK Muda
NIP Surat
aban permasalahan penetapan Konsep

212104062 0.006 AK Madya
NIP Surat
tatus Kepegawaian :
penetapan pertimbangan status

kas usul penetapan pertimbangan

pegawaian dan register penetapan NIP

aian yang bersangkutan pada Direktorat 212104065 Data 0.005 AK Pertama
pegawaian dan SAPK terhadap

bersangkutan pada Deputi INKA
agai bahan rapat penetapan

waian
penetapan pertimbangan status

Semua
pertimbangan status kepegawaian 212104069 Laporan 0.005
jenjang
rat keputusan penetapan pertimbangan
urat keputusan penetapan

waian
putusan penetapan pertimbangan tewas

ndapat penetapan pertimbangan tewas

putusan pengangkatan menjadi PNS

ewas ke dalam SAPK untuk 212104074 Data 0.002 AK Pertama
ban permasalahan pengangkatan

g dinyatakan tewas
aban permasalahan pengangkatan

g dinyatakan tewas
tatus Bagi PNS Yang Terlibat Ekses

a/Pengurus Partai Politik :
penetapan pertimbangan status bagi
k dan menjadi anggota/pengurus partai 212104077 Usul 0.003 AK Pertama
kas usul penetapan pertimbangan

ekses politik dan menjadi 212104078 Berkas 0.005 AK Pertama
itik
etapan pertimbangan status bagi PNS
n menjadi anggota/pengurus partai 212104079 Konsep 0.010 AK Pertama
penetapan pertimbangan status bagi

k dan menjadi anggota/pengurus partai 212104080 Konsep 0.012 AK Muda
pertimbangan status bagi PNS yang Semua

212104081 Laporan 0.005
njadi anggota/pengurus partai politik jenjang
rat penetapan/pertimbangan status bagi
k dan menjadi anggota/pengurus partai 212104082 Naskah 0.006 AK Muda
urat keputusan
atus bagi PNS yang terlibat ekses politik 212104083 Naskah 0.010 AK Madya
rus partai politik
putusan penetapan/pertimbangan
ekses politik dan menjadi 212104084 Naskah 0.010 AK Madya
itik
ndapat penetapan/pertimbangan status

politik dan menjadi anggota/pengurus 212104085 Data 0.003 AK Pertama
enetapan/pertimbangan status bagi

k dan menjadi anggota/pengurus partai 212104086 Dokumen 0.002 AK Pertama
k peremajaan data
ban permasalahan
Konsep
atus bagi PNS yang terlibat ekses politik 212104087 0.005 AK Muda
Surat
rus partai politik
aban permasalahan
Konsep
atus bagi PNS yang terlibat ekses politik 212104088 0.006 AK Madya
Surat
rus partai politik
gangkatan CPNS Yang Menjalani
2 Tahun :
penetapan persetujuan pengangkatan

percobaan lebih dari 2 tahun
enetapan persetujuan pengangkatan

percobaan lebih dari 2 tahun
an penetapan persetujuan
enjalani masa percobaan lebih dari 2 212104091 Konsep 0.012 AK Muda
rat persetujuan pengangkatan CPNS

aan lebih dari 2 tahun
urat penetapan persetujuan
enjalani masa percobaan lebih dari 2 212104093 Naskah 0.005 AK Muda
rat keputusan pengangkatan CPNS yang

ebih dari 2 tahun
urat keputusan pengangkatan CPNS

putusan penetapan pengangkatan CPNS

ndapat penetapan pengangkatan CPNS

putusan pengangkatan CPNS yang
ebih dari 2 tahun ke dalam SAPK untuk 212104098 Dokumen 0.002 AK Pertama
ban permasalahan pengangkatan CPNS Konsep

212104099 0.005 AK Muda
aan lebih dari 2 tahun Surat
aban permasalahan pengangkatan

Konsep
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi 212104100 0.006 AK Madya
Surat
ngumuman seleksi pengangkatan/

tural
berkas persyaratan untuk mengikuti

osi dalam jabatan struktural
kas calon peserta seleksi pengangkatan/

tural
strasi calon peserta seleksi

212105004 Peserta 0.005 AK Muda
m jabatan struktural
an administrasi calon peserta seleksi

212105005 Daftar 0.025 AK Madya
m jabatan struktural
an seleksi pengangkatan/ promosi

ksi pengangkatan/ promosi dalam Semua

212105007 Materi 0.010
jenjang
ngumuman tahapan pelaksanaan

osi dalam jabatan struktural
ng baperjakat 212105009 Laporan 0.003 AK Muda
rat Keputusan pengangkatan dalam

urat Keputusan pengangkatan dalam

inan Surat Keputusan pengangkatan

alinan Surat Keputusan pengangkatan

ikan Surat Keputusan pengangkatan

etikan Surat Keputusan pengangkatan

beritahuan mengikuti seleksi diklat

fungsional
waran mengikuti diklat pengangkatan

kas persyaratan pengangkatan dalam

antar permintaan pertimbangan

fungsional
rat keputusan pengangkatan dalam

urat keputusan pengangkatan dalam

inan surat keputusan pengangkatan

alinan surat keputusan pengangkatan

ikan surat keputusan pengangkatan

etikan surat keputusan pengangkatan

an penilaian dan penetapan angka

antar Daftar Usul Penetapan Angka

emberitahuan/peringatan kepada
k dapat mengumpulkan AK yang 212105028 Naskah 0.010 AK Muda
l pembebasan
mbali/ pemberhentian dari dan dalam 212105029 Surat 0.010 AK Muda
putusan pembebasan sementara/
berhentian dari dan dalam jabatan
n pembebasan sementara/
berhentian dari dan dalam jabatan
ugas belajar 212106001 Naskah 0.100 AK Muda
waran untuk mengikuti tugas belajar 212106002 Surat 0.002 AK Pertama
ban untuk mengikuti tugas belajar 212106003 Surat 0.002 AK Pertama
mengikuti tugas belajar 212106004 Data 0.002 AK Pertama
berkas persyaratan untuk mengikuti

kas calon peserta seleksi tugas belajar 212106006 Berkas 0.006 AK Muda
an seleksi tugas belajar 212106007 Naskah 0.005 AK Muda
gilan mengikuti seleksi tugas belajar 212106008 Surat 0.002 AK Pertama
eleksi tugas belajar :
ksi tugas belajar oleh Analis

212106009 Materi 0.060 AK Madya

212106010 Materi 0.040 AK Muda

212106011 Materi 0.020 AK Pertama
eksi tugas belajar 212106012 Data 0.002 AK Pertama
ngumuman tahapan pelaksanaan

g memenuhi syarat administrasi untuk

212106014 Data 0.005 AK Muda
gilan pegawai yang akan mengikuti

njian tugas belajar 212106016 Surat 0.005 AK Muda
tah tugas belajar 212106017 Surat 0.002 AK Pertama
antar peserta ujian mengikuti tugas

urusan dokumen ijin ke luar negeri 212106019 Surat 0.005 AK Muda
erangan Belajar:
elaksanaan Ijin Belajar 212106020 Naskah 0.100 AK Muda
ajukan Surat Ijin / Keterangan Belajar 212106021 Data 0.002 AK Pertama
kas pengajuan Surat Ijin / Keterangan

/ Keterangan Belajar 212106023 Surat 0.005 AK Pertama
ng mengajukan permohonan Ijin /

at Pembina Kepegawaian
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

ndidikan :
pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian

kat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
mengikuti Ujian Dinas/Ujian

kas persyaratan mengikuti Ujian

naikan Pangkat/ Presentasi 212106027 Berkas 0.005 AK Muda
as/Ujian Penyesuaian Kenaikan

gkatan Pendidikan :
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

212106028 naskah 1.500 AK Madya
idikan sebagai Ketua
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Semua

212106029 naskah 1.000
idikan sebagai Anggota jenjang
jian Dinas/Ujian Penyesuaian

tasi Peningkatan Pendidikan :
n Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

atan Pendidikan oleh Analis 212106030 Materi 0.060 AK Madya

atan Pendidikan oleh Analis 212106031 Materi 0.040 AK Muda

atan Pendidikan oleh Analis 212106032 Materi 0.020 AK Pertama
s/Ujian Penyesuaian Kenaikan

gkatan Pendidikan :

rangan hasil Ujian Dinas/Ujian

da Lulus Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

si Peningkatan Pendidikan
n Teknis Mutasi Lain-lain

Lain, Penarikan Dari Perbantuan,
n Perbaikan) :
gkatan PNS 212107001 Data 0.005 AK Muda
n teknis mutasi lain-lain sesuai dengan

usul persetujuan teknis mutasi lain-lain

tif

in-lain
teknis mutasi lain-lain 212107005 Nota 0.006 AK Muda
ota persetujuan teknis mutasi lain-lain

ajaan data

asi lain-lain yang dinyatakan bahan
k memenuhi syarat (TMS) ke instansi
urat keputusan penetapan mutasi lain-

alinan surat keputusan penetapan

etikan surat keputusan penetapan

ndapat penetapan mutasi lain-lain 212107012 Data 0.002 AK Pertama
putusan penetapan mutasi lain-lain ke

an data
Konsep
ban permasalahan mutasi lain-lain 212107015 0.005 AK Muda
Surat
Konsep
aban permasalahan mutasi lain-lain 212107016 0.006 AK Madya
Surat
n Pindah Instansi :
kepangkatan PNS bermasalah 212107017 Data 0.005 AK Muda
usul persetujuan teknis pindah instansi

gani usul perpindahan pegawai 212107019 Berkas 0.005 AK Pertama
pindah instansi 212107020 Berkas 0.005 AK Pertama
ota persetujuan teknis pindah instansi


ah instansi yang dinyatakan bahan
menuhi syarat (TMS) ke instansi
antar Pindah Instansi ke instansi

rat Keputusan Pindah Instansi ke

akukan pindah instansi 212107025 Data 0.002 AK Pertama
putusan pindah instansi ke dalam

a
rat Keputusan Pemberhentian

urat Keputusan Pemberhentian

tusan penempatan PNS 212107029 Naskah 0.002 AK Pertama
datangani surat keputusan penempatan 212107030 Naskah 0.005 AK Muda
Konsep
ban permasalahan pindah instansi 212107032 0.005 AK Muda
Surat
Konsep
aban permasalahan pindah instansi 212107033 0.006 AK Madya
Surat
gan Alih Status TNI/POLRI Menjadi
bangan Alih Status TNI/POLRI menjadi

nota usul penetapan nota pertimbangan
di PNS dengan daftar nominatif
asi lampiran pengajuan usul penetapan

us TNI/POLRI menjadi PNS
ota pertimbangan alih status

uai dengan persyaratannya

212107039 Surat 0.002 AK Muda
n alih status TNI/POLRI menjadi PNS
ertimbangan alih status TNI/POLRI

ota pertimbangan alih status TNI/POLRI

K untuk peremajaan data
rat Keputusan alih status TNI/POLRI

urat Keputusan alih status TNI/POLRI

inan Surat Keputusan alih status

alinan Surat Keputusan alih status

ikan Surat Keputusan alih status

etikan Surat Keputusan alih status

alih status TNI/POLRI menjadi PNS 212107049 Berkas 0.003 AK Madya
ndapat pertimbangan teknis alih status

nurut golongan ruang
status TNI/POLRI menjadi PNS ke

an data
ban permasalahan alih status Konsep

212107052 0.005 AK Muda
Surat
aban permasalahan alih status Konsep

212107053 0.006 AK Madya
Surat
n Teknis Penyesuaian Ijazah/
kepangkatan PNS bermasalah 212107054 Data 0.005 AK Muda
uaian Ijazah/peningkatan pendidikan

asi lampiran pengajuan usul
ian Ijazah/peningkatan pendidikan;
ota persetujuan teknis penyesuaian

an ke dalam SAPK
n teknis penetapan nota persetujuan

eningkatan pendidikan
urat Keputusan penyesuaian Ijazah/

alinan Surat Keputusan penyesuaian

kan
etikan Surat Keputusan penyesuaian

kan
putusan penyesuaian Ijazah/

ndapat persetujuan teknis penyesuaian

kan
esuaian Ijazah/peningkatan pendidikan

ajaan data
ban permasalahan penyesuaian Ijazah/ Konsep

212107068 0.005 AK Muda
Surat
aban permasalahan penyesuaian Konsep

212107069 0.006 AK Madya
kan Surat
rja/SKPD/Wilayah Kerja :
Unit
wai pada setiap unit kerja/Wilayah
212107070 Kerja 0.060 AK Pertama
/SKPD
Unit
uhan pegawai pada setiap unit kerja 212107071 Kerja 0.020 AK Muda
/SKPD
n potensi pegawai 212107072 Pegawai 0.010 AK Madya
ensinya untuk dipindahkan antar unit

212107073 Data 0.006 AK Muda
pegawai dari unit organisasi yang

212107074 Data 0.010 AK Madya
isasi yang kekurangan
putusan perpindahan pegawai 212107075 Surat 0.006 AK Muda

212107076 Orang 0.003 AK Pertama
gawai (SKP) :
mulir Penilaian Sasaran Kerja Pegawai

wewenang Pejabat Pembina 212107077 Bahan 0.005 AK Madya
capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 212107078 Bahan 0.005 AK Pertama
t/pendidikan formal :
tuhan diklat 212108001 Laporan 0.100 AK Muda
butuhan diklat 212108002 Naskah 0.100 AK Pertama
n diklat 212108003 Laporan 0.100 AK Muda
an diklat :
Diklat Pimpinan 212108004 Paket 0.006 AK Muda
Diklat Fungsional 212108005 Paket 0.006 AK Muda
Diklat Teknis 212108006 Paket 0.005 AK Pertama
ikulum diklat berdasarkan hasil

KD)
peserta diklat 212108008 Naskah 0.050 AK Madya
an diklat 212108009 Jadwal 0.050 AK Pertama
doman/panduan pelaksanaan Diklat 212108010 Naskah 0.300 AK Muda
ngamatan proses pembelajaran diklat 212108011 Laporan 0.100 AK Muda
NS :
at PNS :
PNS sebagai Ketua 212108012 Naskah 1.500 AK Madya

Semua
PNS sebagai Anggota 212108013 Naskah 1.000
jenjang
NS :
oleh Analis Kepegawaian Madya 212108014 Materi 0.060 AK Madya
oleh Analis Kepegawaian Muda 212108015 Materi 0.040 AK Muda
oleh Analis Kepegawaian Pertama 212108016 Materi 0.020 AK Pertama
at PNS :
PNS soal pilihan ganda 212108017 50 Orang 0.020 AK Muda
PNS soal esai 212108018 10 Orang 0.040 AK Madya
tifikat diklat 212108019 Naskah 0,005 AK Pertama
ertifikat diklat 212108020 Naskah 0.010 AK Muda
aan diklat 212108021 Laporan 0,005 AK Pertama
serta diklat 212108022 Peserta 0,005 AK Muda
ompetensi peserta diklat 212108023 Peserta 0.006 AK Muda
dokumentasikan hasil evaluasi

nyelenggara diklat 212108025 Laporan 0.050 AK Pertama
urikulum diklat berdasarkan

perkembangan peraturan
ompetensi penyelenggara diklat 212108027 Laporan 0.100 AK Muda
dokumentasikan hasil evaluasi

Evaluasi Pelaksanaan Diklat 212108029 Laporan 0.050 AK Muda
eserta diklat 212108030 Daftar 0.020 AK Pertama
rta diklat 212108031 Data 0,005 AK Muda

a diklat 212108032 Data 0.010 AK Madya
asca diklat 212108033 Laporan 0.010 AK Madya
a Diklat dengan standar kompetensi

n
beritahuan kepada PPK instansi yang

Konsep
kan ketidaksesuaian antara Diklat 212108035 0.005 AK Pertama
Surat
abatan yang telah ditetapkan
a Diklat yang dilaksanakan dengan

212108036 Laporan 0,005 AK Muda
ang telah ditetapkan
beritahuan kepada PPK instansi yang

kan ketidaksesuaian Diklat yang Konsep
212108037 0.005 AK Pertama
s Kebutuhan Diklat yang telah Surat
an Diklat dengan penempatan dalam

da PPK yang bersangkutan agar

Konsep
t karena ditemukan adanya lulusan 212108039 0,005 AK Muda
Surat
dalam jabatan
tansi yang sudah/belum menyusun

tansi yang sudah/belum menyusun

lat yang sesuai/belum sesuai dengan

usan Diklat yang sudah/belum diangkat

S yang sudah diangkat dalam jabatan

at
han, Rekomendasi, dan Tindak Lanjut 212108045 Daftar 0.030 AK Muda
gendalian Diklat yang bersifat

erguruan Tinggi Kedinasan :
ntuk mengikuti pendidikan pada

hasiswa pada perguruan tinggi

swa pada perguruan tinggi kedinasan 212108049 Data 0.002 AK Pertama
a dan prasarana belajar diklat 212108050 Paket 0.005 AK Pertama

entasi mahasiswa pada perguruan tinggi
an orientasi mahasiswa pada perguruan

dikan pada perguruan tinggi kedinasan 212108053 Daftar 0.010 AK Muda
ruan tinggi kedinasan 212108054 Materi 0.400 AK Madya
ada perguruan tinggi kedinasan 212108055 Jadwal 0.005 AK Pertama
elolaan pendidikan pada perguruan

elolaan pendidikan pada perguruan

212108057 Surat 0,002 AK Pertama
jian semester pada perguruan tinggi
n ujian semester pada perguruan tinggi

awaian Madya

awaian Muda

awaian Pertama
sanaan Praktek Kerja Kepegawaian 212108061 Kegiatan 0.200 AK Madya
tifikat Praktek Kerja Kepegawaian 212108062 Naskah 0,005 AK Pertama
ertifikat Praktek Kerja Kepegawaian 212108063 Naskah 0.010 AK Muda
epasan mahasiswa pada perguruan

antar penyerahan kembali mahasiswa

utusan KGB 212109001 Naskah 0.005 AK Pertama
utusan penundaan KGB 212109002 Naskah 0.005 AK Pertama
utusan penyesuaian gaji pokok 212109003 Naskah 0.005 AK Muda
ulan untuk memperoleh tunjangan 212109004 Naskah 0.005 AK Pertama

utusan pemberian tunjangan 212109005 Naskah 0.005 AK Muda
g berkaitan kesejahteraan 212109006 Data 0.003 AK Pertama
aitan dengan kesejahteraan 212109007 Data 0.005 AK Muda
beritahuan usulan pemberian

rja
askah surat keputusan pemberian

telah menerima penghargaan/tanda

aan/tanda jasa yang akan diberikan 212109011 Tanda Jasa 0.005 AK Muda
egawaian :
asi berkas usul perbaikan data mutasi

nversi NIP
kah pensiun, berhenti, meninggal dunia 212110002 Daftar 0.025 AK Pertama
epegawaian Dalam Bentuk Dokumen
egawaian PNS dengan mencocokkan

awaian PNS 212110004 Dokumen 0.003 AK Muda
en dalam tata naskah kepegawaian

212110005 dokumen 0.001 AK Muda
i Arsip (JRA)
askah kepegawaian dalam rangka Tata

212110006 0.002 AK Muda
Naskah
a Naskah Kepegawaian Yang
an permasalahan data kepegawaian 212110007 Surat 0.005 AK Muda
naskah kepegawaian yang bermasalah Tata

212110008 0.005 AK Pertama
er NIP Naskah
aian PNS yang bermasalah ke instansi 212110009 Data 0.002 AK Muda
Konsep
ban permasalahan data kepegawaian 212110010 0.005 AK Muda
Surat
Konsep
aban permasalahan data kepegawaian 212110011 0.006 AK Madya
Surat
Kepegawaian :
kedalam media komputer 212110012 Data 0.002 AK Pertama
NS :
ata kepegawaian pada setiap mutasi

212110013 Data 0.003 AK Muda
lektronik dilakukan berdasarkan usul/

ah disetujui oleh PPK
rbaikan data elektronik 212110015 Data 0.003 AK Muda
ikasi :
a surat elektronik pada rubrik

ban elektronik pada rubrik konsultasi Konsep

212110017 0.005 AK Muda
Surat
aban elektronik pada rubrik konsultasi Konsep

212110018 0.006 AK Madya
Surat
elektronik pada rubrik konsultasi

ada rubrik konsultasi kepegawaian

212110020 Surat 0.005 AK Muda
ntukan
awaian (naskah, berita, referensi,

Naskah
gan, pengumuman, data dan informasi 212110021 0.005 AK Muda
infromasi
han statistik 212110022 Data 0.002 AK Pertama
Pertukaran Informasi :
mintaan data elektronik dan informasi

212110024 Data 0.005 AK Muda
ta elektronik dan informasi

212110025 Data 0.005 AK Muda
ukaran data elektronik dan informasi

212110026 Data 0.006 AK Madya
lektronik :
pan berkas usul penetapan Kartu

kas usul penetapan Kartu Pegawai
penetapan Kartu Pegawai Elektronik 212110029 Konsep 0.002 AK Pertama
antar penetapan Kartu Pegawai

212110030 10 Usul 0.002 AK Pertama
ominatif
kas usul permintaan penetapan Kartu

beritahuan permintaan kelengkapan

Konsep
awai Elektronik karena bahan tidak 212110032 0.003 AK Muda
Surat
antar pengembalian berkas penetapan Konsep

212110033 0.002 AK Pertama
Surat
ktronik dengan melakukan pemotretan

212110034 10 Kartu 0.025 AK Muda
egawai serta mencetaknya
Konsep
antar Kartu Pegawai Elektronik 212110035 0.002 AK Pertama
Surat
apan Kartu Pegawai Elektronik 212110036 Daftar 0.025 AK Muda
Berita
a penyerahan Kartu Pegawai Elektronik 212110037 0.002 AK Pertama
Acara
ban permasalahan Kartu Pegawai Konsep

212110039 0.005 AK Muda
Surat
aban permasalahan Kartu Pegawai Konsep

212110040 0.006 AK Madya
Surat
Gaji :
nangguhan pembayaran gaji 212111001 Naskah 0.005 AK Pertama
enangguhan pembayaran gaji dan

hadiran PNS yang bersangkutan
Konsep
antar penangguhan pembayaran gaji 212111003 0.002 AK Pertama
Surat
uti Alasan Penting, Cuti Sakit Cuti
t permohonan cuti yang telah disetujui

212111004 Dokumen 0.005 AK Muda
ng bersangkutan
Konsep
Cuti Besar 212111005 0.003 AK Pertama
Surat
Konsep
Cuti Besar 212111006 0.005 AK Muda
Surat
siplin :
berkas pengaduan disiplin 212111007 Bahan 0.005 AK Pertama
beritahuan kepada aparat pemeriksa

Konsep
an bagi PNS yang diduga melakukan 212111008 0.003 AK Muda
Surat
ng tindak lanjut surat Konsep

212111009 0.006 AK Pertama
Surat
t-surat pengaduan 212111010 Surat 0.006 AK Muda
ang berkaitan dengan surat pengaduan 212111011 Bahan 0.010 AK Pertama
Konsep
ban atas surat pengaduan 212111012 0.006 AK Pertama
Surat
Konsep
aban atas surat pengaduan 212111013 0.006 AK Muda
Surat
rat keputusan penjatuhan hukuman

urat keputusan penjatuhan hukuman

in Pegawai :
eriksaan (BAP) dari unit yang

Berita
yang diduga melakukan pelanggaran 212111016 0.010 AK Madya
Acara
kuman disiplin 212111017 Naskah 0.005 AK Muda
ukuman disiplin dan memeriksa

n telah sesuai dengan peraturan yang 212111018 Naskah 0.010 AK Madya
a Serah Terima Surat Keputusan

Berita
NS yang bersangkutan dan untuk 212111019 0.002 AK Pertama
Acara
tusan Hukuman Disiplin
kumen Surat Keputusan Hukuman

naskah ke dalam lemari penyimpanan 212111020 Dokumen 0.003 AK Muda
rutan NIP
pengaduan sesuai jenis dan sifat

PNS dan jawaban surat
s pengaduan/ permasalahan
Konsep
aban permasalahan kepegawaian 212111023 0.006 AK Muda
Surat
rat pencabutan keputusan pejabat
perceraian 212111025 Dokumen 0.005 AK Muda
beritahuan hasil pemeriksaan 212111026 Surat 0.006 AK Pertama
gatan/teguran 212111027 Surat 0.006 AK Pertama
ng tindak lanjut surat

batalan SK mutasi kepegawaian 212111029 Surat 0.006 AK Muda
mbatalan SK mutasi kepegawaian 212111030 Surat 0.010 AK Madya
Konsep
ban atas surat pengaduan 212111031 0.006 AK Pertama
Surat
Konsep
waban atas surat pengaduan 212111032 0.007 AK Muda
Surat
eriksaan 212111033 Risalah 0.050 AK Muda
eriksaan 212111034 Laporan 0.030 AK Pertama
ultasi kepegawaian 212111035 Kegiatan 0.005 AK Muda
ksanaan manajemen
212111036 Kegiatan 0.005 AK Madya
sanaan penerimaan CPNS 212111037 Kegiatan 0.005 AK Pertama
ntaan Sendiri :
rat Keputusan pemberhentian atas

urat Keputusan pemberhentian atas

skah Surat Keputusan pemberhentian

askah Surat Keputusan pemberhentian



ang Memiliki Ikatan Dinas :
mengajukan berhenti atas permintaan

ki Ikatan Dinas
gi Ikatan Dinas bagi PNS yang memiliki

rhentikan sebagai PNS
Setoran Bukan Pajak (SSBP) sebagai
i Ikatan Dinas dari pegawai yang akan 212112009 Dokumen 0.005 AK Muda
rat Keputusan pemberhentian atas

yang memiliki Ikatan Dinas
urat Keputusan pemberhentian atas

yang memiliki Ikatan Dinas

PNS yang memiliki Ikatan Dinas



r:
berhentian/pensiun pegawai yang

melaksanakan tugas sebagai PNS
rat Keputusan Pensiun Uzur 212112017 Naskah 0.005 AK Muda
urat Keputusan Pensiun Uzur 212112018 Naskah 0.010 AK Madya
skah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112019 Naskah 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112020 Naskah 0.003 AK Muda
skah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112021 Naskah 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212112022 Naskah 0.003 AK Muda
n Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke

a:
waian PNS yang akan mencapai batas

Calon Penerima Pensiun (DPCP) 212112024 Data 0.003 AK Muda

fikasi kelengkapan berkas usul pensiun
ah dan janda/dudanya
golongan ruang IV/b ke bawah dan

putusan pensiun golongan ruang IV/b

a
batalan naskah Surat Keputusan

b ke bawah dan janda/dudanya
antar naskah Surat Keputusan pensiun

ah dan janda/dudanya
putusan pensiun golongan ruang IV/b

a
eknis Pensiun Golongan Ruang IV/c

Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya Yang
njadi Wewenang Presiden :
ncapai batas usia pensiun golongan

olongan ruang IV/e dan
apan Pensiunnya Menjadi Wewenang
berkas usul pensiun golongan ruang

n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112033 Berkas 0.006 AK Pertama
adi Wewenang Presiden
waian PNS yang akan mencapai batas

ngan golongan ruang IV/e dan
angan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

n yang bersangkutan
Calon Penerima Pensiun (DPCP) 212112036 Data 0.003 AK Muda
permintaan pensiun golongan ruang

n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112037 Surat 0.006 AK Muda

dengan golongan ruang IV/e dan
kas usul pensiun golongan ruang IV/c

ng IV/e dan Janda/Dudanya yang
adi Wewenang Presiden (Memeriksa
antar
an pengembalian
pensiun kelengkapan
janda/dudanya)
an ruang IV/c sampai dengan golongan
nya yang Penetapan Pensiunnya
yang dinyatakan bahan tidak lengkap
(TMS) ke instansi pengusul
ahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
gan teknis pensiun golongan ruang
n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112042 Konsep 0.112 AK Muda
ngan teknis pensiun golongan ruang

n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112043 Naskah 0.012 AK Muda
n golongan ruang IV/c sampai dengan

nda/Dudanya yang Penetapan 212112044 Data 0.002 AK Pertama
ng Presiden
knis pensiun golongan ruang IV/c

ng IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112045 Naskah 0.005 AK Muda
antar / daftar nominatif nota
n golongan ruang IV/c sampai dengan
nda/Dudanya yang Penetapan
ng Presiden ke Sekretaris Kabinet
dan konsep pertimbangan teknis

c sampai dengan golongan ruang IV/e
enetapan Pensiunnya Menjadi
N
rat Keputusan pensiun golongan ruang

n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang 212112049 Naskah 0.005 AK Muda
urat Keputusan pensiun golongan

olongan ruang IV/e dan

sampai dengan golongan ruang IV/e
enetapan Pensiunnya Menjadi

dengan golongan ruang IV/e dan
kumen naskah Surat Keputusan

Pejabat Negara sebagai bagian tata
dalam lemari penyimpanan tata naskah
gan urutan NIP
putusan pensiun/Kenaikan Pangkat

V/c sampai dengan golongan ruang
ng Penetapan Pensiunnya Menjadi
a Serah Terima naskah Surat

n Pangkat Pengabdian golongan ruang Berita
212112056 0.002 AK Pertama
n ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Acara
n Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena
b Ke Bawah Dan Janda/ Dudanya
Tunjangannya :
usul penetapan pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah 212112057 daftar 0.005 AK Pertama
epala BKN
fikasi kelengkapan berkas pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah 212112058 Berkas 0.005 AK Muda
epala BKN
kas PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan

212112059 Usul 0.005 AK Muda
endapatkan persetujuan Kepala BKN
rat Keputusan pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah 212112060 Naskah 0.005 AK Muda
epala BKN
urat Keputusan pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah 212112061 Naskah 0.006 AK Muda
epala BKN

Karena Dinas dan janda/dudanya yang 212112062 Naskah 0.005 AK Muda
uan Kepala BKN

nas dan janda/dudanya yang telah 212112063 Surat 0.002 AK Pertama
epala BKN

nsiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas
ah mendapatkan persetujuan Kepala
kah Surat Keputusan ke dalam lemari
urat Keputusan sesuai dengan urutan
putusan pensiun PNS Tewas/Cacat

danya yang telah mendapatkan 212112066 Naskah 0.005 AK Muda

Berita
as/Cacat Karena Dinas dan 212112067 0.002 AK Pertama
Acara
endapatkan persetujuan Kepala BKN
eknis Pensiun Duta Besar (Dubes)

enuh (LBBP) :
) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh

batas usia pensiun
berkas usul pensiun Duta Besar
uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112069 Berkas 0.005 AK Pertama
n
waian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa

yang akan mencapai batas usia 212112070 Dokumen 0.005 AK Muda

n Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan 212112071 Data 0.003 AK Pertama
g bersangkutan
Calon Penerima Pensiun (DPCP) Duta

212112072 Data 0.003 AK Muda
n Berkuasa Penuh (LBBP)
permintaan pensiun Duta Besar

Konsep
uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112073 0.006 AK Muda
Surat
n

sa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang 212112075 Dokumen 0.005 AK Muda
ensiun
kas usul pensiun Duta Besar (Dubes)

nuh (LBBP) yang akan mencapai batas 212112076 Berkas 0.005 AK Muda
antar dan pengembalian berkas usul

Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
usia pensiun yang dinyatakan bahan Konsep
212112077 0.002 AK Pertama
menuhi syarat (TMS) ke instansi Surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap
timbangan teknis pensiun Duta Besar

uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112078 Naskah 0.005 AK Muda
n
ertimbangan teknis pensiun Duta Besar

uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112079 Naskah 0.010 AK Madya
n

Konsep
sa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang 212112080 0.002 AK Pertama
Surat
ensiun
dan konsep pertimbangan teknis

Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) 212112082 Dokumen 0.005 AK Pertama
sia pensiun dari BKN
rat Keputusan pensiun Duta Besar

uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112083 Naskah 0.005 AK Muda
n
urat Keputusan pensiun Duta Besar
uasa Penuh (LBBP) yang akan 212112084 Naskah 0.010 AK Madya
n

sa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang 212112085 Surat 0.002 AK Pertama
ensiun

gan urutan NIP
putusan pensiun Duta Besar (Dubes)

nuh (LBBP) yang akan mencapai batas 212112088 Naskah 0.005 AK Muda

Berita
sar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa 212112089 0.002 AK Pertama
Acara
ncapai batas usia pensiun
n Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat
anda/Duda/Anak) Pejabat Negara 212112090 Data 0.005 AK Muda
waian PNS yang meninggal dunia untuk

uda/Anak Pejabat Negara

n yang bersangkutan pejabat negara 212112092 Data 0.003 AK Pertama
iapkan Data Perorangan Pejabat Negara)
Calon Penerima Pensiun (DPCP) pejabat

212112093 Data 0.005 AK Muda
a
permintaan pensiun Janda/Duda/Anak

212112094 Surat 0.003 AK Muda

Negara
kas usul pensiun Janda/Duda/Anak

antar dan pengembalian kelengkapan

/Duda/Anak Pejabat Negara yang
kap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) 212112098 Surat 0.002 AK Pertama
apkan surat pemberitahuan bahan tidak
urat Keputusan pensiun pensiun

Negara

212112100 Surat 0.005 AK Muda
Pejabat Negara
Negara

gan urutan NIP
putusan pensiun Janda/Duda/Anak

a Serah Terima naskah Surat Berita

212112105 0.002 AK Pertama
Duda/Anak Pejabat Negara Acara
t Keputusan Pensiun PNS : 212112106
fikasi kelengkapan berkas usul

h Surat Keputusan Pensiun PNS
kas usul permintaan Petikan II naskah

NS
rat Keputusan Petikan II Surat

si naskah Surat Keputusan Petikan II

NS
antar naskah Surat Keputusan Petikan

PNS
Norma Standar Prosedur (NSP)
penyusunan Norma Standar Prosedur

ademik NSP rekrutmen pegawai 212201002 Naskah 0.500 AK Muda
teri penyusunan kebijakan rekrutmen

erundang-undangan sebagai bahan

eksi
ebijakan rekrutmen dan seleksi 212201005 Konsep 0.150 AK Pertama
akan dari substansi, standar dan

ksi
r Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai :
tentang sistem rekrutmen dan seleksi 212201007 Konsep 0.100 AK Muda
ngembangan sistem rekrutmen dan

standar prosedur rekrutmen pegawai 212201009 Konsep 0.750 AK Madya

naan workshop/bimtek rekrutmen
an workshop/bimtek rekrutmen
si pelaksanaan rekrutmen pegawai 212201012 Konsep 0.750 AK Pertama
ekrutmen pegawai 212201013 Laporan 0.100 AK Madya
fasilitasi Norma Standar Prosedur
i norma standar prosedur rekrutmen

ndar prosedur rekrutmen pegawai 212201015 Kegiatan 0.100 AK Muda
engembangan rekrutmen dan seleksi 212201016 Bahan 0.050 AK Pertama
n rekrutmen dan seleksi 212201017 Kegiatan 0.100 AK Muda
Computer Assisted Test (CAT) :
dasarkan hasil analisis kebutuhan

AT sesuai kompetensi yang dibutuhkan 212202002 Laporan 0.100 AK Muda
uai kompetensi yang dibutuhkan 212202003 Laporan 0.200 AK Madya
suai kompetensi yang dibutuhkan 212202004 Laporan 0.100 AK Muda
esuai kompetensi yang dibutuhkan 212202005 Laporan 0.006 AK Madya
ai kompetensi yang dibutuhkan 212202006 Materi 0.200 AK Madya
bagai bahan penyusunan soal 212202007 Bahan 0.100 AK Pertama
r fasilitasi tes 212202008 Soal 0.010 AK Pertama
rnal 212202009 Soal 0.015 AK Muda
ernal 212202010 Soal 0.015 AK Muda
asi soal 212202011 Laporan 0.100 AK Muda
lihat dari pembeda 212202012 Laporan 0.100 AK Madya

212202013 Soal 0.005 AK Pertama
tri di server 212202014 Soal 0.006 AK Muda
aksanaan CAT 212202015 Konsep 0.010 AK Pertama
isted Test (CAT) :
doman/panduan pelaksanaan CAT 212202016 Naskah 0.300 AK Muda
AT :
oleh Analis Kepegawaian Madya 212202017 Materi 0.060 AK Madya
oleh Analis Kepegawaian Muda 212202018 Materi 0.040 AK Muda
oleh Analis Kepegawaian Pertama 212202019 Materi 0.020 AK Pertama
tifikat CAT 212202020 Naskah 0,005 AK Pertama
ertifikat CAT 212202021 Naskah 0.010 AK Muda
puter Assisted Test (CAT) :
okumentasikan hasil pelaksanaan CAT 212202022 Laporan 0.100 AK Muda
ksanaan CAT 212202023 Laporan 0.050 AK Pertama
elaksanaan CAT 212202024 Laporan 0.100 AK Muda
sanaan Diklat 212202025 Laporan 0.050 AK Pertama
elaksanaan CAT 212202026 Daftar 0.020 AK Pertama
ksanaan CAT 212202027 Data 0,005 AK Muda
212202028 Data 0.010 AK Madya
an :
mendapatkan fakta-fakta dan

batan, para pimpinan unit kerja, 212203001 Data 0.010 AK Pertama
ata lainnya
rlukan untuk analisis jabatan 212203002 Rumusan 0.750 AK Muda

usunan uraian jabatan dan syarat
jabatan berdasarkan kriteria pegawai 212203004 Jabatan 0.010 AK Pertama
yang akan digunakan dalam analisis

pelaksanaan analisis jabatan 212203006 Naskah 0.750 AK Muda
pengisian pelaksanaan analisis jabatan 212203007 Naskah 0.200 AK Muda
ata/informasi jabatan PNS dalam

212203008 Data 0.750 AK Muda
batan
ngan melakukan pengamatan langsung,

g jabatan struktural dan fungsional
ngan penyebaran kuesioner kepada

dan fungsional
212203011 Jabatan 0.015 AK Madya
asarkan tehnik/metode analisis jabatan 212203014 Data 0.700 AK Madya
abatan 212203016 Jabatan 0.020 AK Muda
netapan hasil analisis jabatan setelah

atkan persetujuan
eknis pelaksanaan workshop/ bimtek

212203018 Bahan 0.050 AK Muda
naan workshop/bimtek analisis jabatan 212203019 Kegiatan 0.100 AK Madya
an workshop/bimtek analisis jabatan 212203020 Laporan 0.100 AK Pertama
an PNS :
etensi Manajerial :
yang berkaitan dengan struktur

i dan misi organisasi, serta ikhtisar 212203021 Data 0.010 AK Pertama
an apabila visi dan misi belum
rtulis, dengan mencari informasi dari
ah kebijakan instansi di masa yang
manajerial sesuai bidang pekerjaan

212203024 Rumusan 0.020 AK Muda
nya
n level dengan mendasarkan nama

aian tugas, menganalisis dalam 212203026 Jabatan 0.020 AK Muda
s pekerjaan
n level kompetensi mendasarkan
si kompetensi dengan memilih satu

vel paling tinggi atau dari uraian 212203028 Jabatan 0.020 AK Muda
hi kelancaran pelaksanaan tugas
kompetensi manajerial yang memuat
u jabatan
an melakukan konfirmasi kompetensi

ak terkait
ahan kompetensi manajerial 212203031 Jabatan 0.020 AK Muda
mbahan dengan memberikan alasan

ng dimaksud
nsi Manajerial dengan menentukan

i dari yang Mutlak, Penting, dan Perlu
ensi manajerial dengan mengkorfirmasi

al
ensi manajerial sesuai dengan eselon

konsep Standar Kompetensi Manajerial 212203036 konsep 0.750 AK Madya
ahan pertimbangan penetapan

gan di bidang kepegawaian khususnya 212203037 Naskah 0.750 AK Madya
Kompetensi Manajerial
an kompetensi manajerial 212203038 Konsep 0.100 AK Muda
ensi manajerial 212203039 Jabatan 0.100 AK Muda
ensi untuk memperoleh data atau

an bukti

212203041 Bahan 0.050 AK Muda
ial
naan workshop/ bimtek standar

an workshop/bimtek standar
standar kompetensi manajerial 212203044 Bahan 0.050 AK Pertama
ompetensi manajerial 212203045 Laporan 0.100 AK Muda
andar kompetensi manajerial 212203046 Bahan 0.050 AK Pertama
tensi manajerial 212203047 Laporan 0.100 AK Muda
etensi Teknis :
standar kompetensi teknis 212203048 Bahan 0.010 AK Pertama
ateri penyusunan standar kompetensi


ensi teknis
a Perumusan Standar Kompetensi

organisasi 212203052 Rumusan 0.050 AK Madya
nisasi 212203053 Rumusan 0.100 AK Madya
tensi berdasarkan identifikasi rumusan

i kerja organisasi
petensi beserta kriteria unjuk kerja

unit kompetensi sesuai deskripsi pada

an unit kompetensi standar kompetensi

212203057 Rumusan 0.030 AK Madya
etensi Teknis 212203058 Rumusan 0.010 AK Pertama
petensi Teknis 212203059 Rumusan 0.010 AK Pertama
ompetensi teknis setiap Unit


212203061 Bahan 0.050 AK Muda
naan workshop/bimtek standar

an workshop/ bimtek standar

standar kompetensi teknis 212203064 Bahan 0.050 AK Pertama
ompetensi teknis 212203065 Laporan 0.100 AK Muda
andar kompetensi teknis 212203066 Bahan 0.050 AK Pertama
tensi teknis 212203067 Laporan 0.100 AK Muda
etensi Kerja Jabatan
standar kompetensi kerja jabatan

ateri penyusunan standar kompetensi


ensi kerja jabatan fungsional
Unit
uk kerja pada setiap uraian kegiatan
212203071 Kompetens 0.020 AK Muda
i
enyusunan peta fungsi jabatan
Unit
sarkan identifikasi unit kompetensi 212203073 Kompetens 0.010 AK Muda
i
okupasi dan profesi 212203074 Rumusan 0.100 AK Madya
asi dan nama okupasi pada setiap

unit kompetensi sesuai deskripsi unit

ngsional
andar kompetensi kerja jabatan



212203079 Bahan 0.050 AK Muda
batan fungsional
naan workshop/bimtek standar

ngsional
an workshop/ bimtek standar

ngsional

ompetensi kerja jabatan fungsional 212203083 Laporan 0.100 AK Muda
andar kompetensi kerja jabatan

tensi kerja jabatan fungsional 212203085 Laporan 0.100 AK Muda
ksanaan Sertifikasi Profesi Jabatan
an standar kompetensi kerja 212203086 Bahan 0.010 AK Pertama
erundang-undangan terkait sebagai

n sertifikasi profesi
peserta sertifikasi profesi jabatan

asesor kompetensi kerja jabatan

rosedur pelaksanaan sertifikasi profesi 212203090 Rumusan 0.100 AK Muda
aan sertifikasi profesi 212203091 Rumusan 0.100 AK Muda
m pelatihan terkait pelaksanaan

212203092 Paket 0.300 AK Madya
angan pelatihan terkait pelaksanaan

212203093 Paket 0.300 AK Madya
edoman pelaksanaan sertifikasi profesi

pedoman pelaksanaan sertifikasi

an sertifikasi profesi jabatan fungsional 212203096 Laporan 0.100 AK Muda
ertifikasi profesi jabatan fungsional 212203097 Laporan 0.100 AK Muda
an sertifikasi profesi jabatan fungsional 212203098 Laporan 0.100 AK Muda
an workshop/bimtek pelaksanaan
212203099 Bahan 0.050 AK Muda
ngsional
naan workshop/bimtek pelaksanaan

ngsional
ngsional
Instansi Pemerintah :
intaan struktur organisasi dan tata

212203102 Surat 0.003 AK Muda
sat dan Daerah
untuk mengetahui eselonering setiap

jabatan mendasarkan kriteria pegawai 212203104 Jabatan 0.005 AK Pertama

a seluruh jabatan yang ada di
berdasarkan hasil identifikasi jabatan

ntarisasi jabatan 212203107 Laporan 0.200 AK Muda
stansi Pemerintah :
ian tentang klasifikasi jabatan 212203108 Naskah 0.750 AK Pertama
eratur tentang klasifikasi jabatan 212203109 Bahan 0.010 AK Pertama
batan untuk memperoleh jumlah

atan sesuai rumpun jabatan 212203111 Daftar 0.020 AK Muda
abatan sesuai struktur klafisikasi

n sesuai struktur klafisikasi jabatan 212203113 Jabatan 0.030 AK Madya
dan uraian fungsi-fungsi umum

ai struktur klafisikasi jabatan
olongan pokok jabatan pada setiap

ikasi dan rumpun jabatan 212203116 Laporan 0.010 AK Muda
ansi Pemerintah :
batan pada instansi Pemerintah untuk

ormasi jabatan
/uraian jabatan 212203118 Daftar 0.010 AK Pertama
ada seluruh jabatan yang ada di

embaga
berdasarkan hasil identifikasi jabatan 212203120 Jabatan 0.020 AK Muda
etiap jabatan dengan menyiapkan

ap dari semua jabatan yang akan 212203121 Jabatan 0.030 AK Muda
atan PNS untuk menilai bobot jabatan 212203122 Data 0.030 AK Muda
asarkan pada kedudukan setiap

Peta
ing tinggi eselon II) sesuai dengan 212203123 0.010 AK Muda
Jabatan
abatan berdasarkan informasi jabatan,

kelas (level) jabatan
dan kelas jabatan terhadap jabatan
212203125 Data 0.020 AK Muda
al dan jabatan fungsional umum
validasi/verifikasi nilai dan kelas Berita

212203126 0.010 AK Pertama
Acara
sil evaluasi jabatan 212203127 Laporan 0.050 AK Madya
dan kelas jabatan apabila ada

fungsi jabatan maupun perubahan 212203128 Jabatan 0.020 AK Muda
prosedur, metode, standar, dan teknik

kajian tentang faktor-faktor jabatan

212203131 Bahan 0.050 AK Muda

pelaksanaan evaluasi jabatan 212203134 Bahan 0.050 AK Pertama
an evaluasi jabatan 212203135 Laporan 0.100 AK Muda
elaksanaan evaluasi jabatan 212203136 Bahan 0.050 AK Pertama
valuasi jabatan 212203137 Laporan 0.100 AK Muda
sional Prosedur :
erkaitan dengan struktur organisasi dan

nisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian 212203138 Data 0.010 AK Pertama
an apabila visi dan misi belum

rtulis, dengan mencari informasi dari
ah kebijakan instansi di masa yang
batan pada setiap unit kerja sesuai

an tanggungjawab
s dan fungsi jabatan sesuai bidang

gungjawab
organisasi sesuai uraian tugas dan

anggungjawab pada setiap kegiatan
ur alur pekerjaan sesuai uraian tugas

kan tanggungjawab pada setiap kegiatan
ur pekerjaan sesuai uraian tugas dan
anggungjawab pada setiap kegiatan
andar Operasional Prosedur 212203145 Rumusan 0.020 AK Muda
tandar Operasional Prosedur 212203146 Rumusan 0.050 AK Muda
valuasi serta mengawal penerapannya

efektif dan efisien
prosedur alur pekerjaan sesuai uraian

dasarkan tanggungjawab pada setiap 212203148 Naskah 0.050 AK Madya
an workshop/bimtek penyusunan
212203149 Bahan 0.050 AK Muda
ur
naan workshop/bimtek penyusunan

ur
ur
intaan assesment 212203152 Surat 0.002 AK Pertama
ban permintaan assesment 212203153
an pelaksanaan penilaian kompetensi 212203154 Surat 0.002 AK Pertama
sikotes penilaian kompetensi :
otes penilaian kompetensi oleh Analis



ta penilaian kompetensi 212203159 Laporan 0.002 AK Pertama
a dan prasarana pendukung penilaian

212203160 Paket 0.030 AK Muda
atan peserta penilaian kompetensi 212203161 Peserta 0.010 AK Pertama
nilaian kompetensi 212203162 data 0.002 AK Pertama

tan Karier :
a Norma Standar Prosedur (NSP) pola

212203164 Bahan 0.010 AK Muda
rma Standar Prosedur (NSP) pola dasar

kademik NSP pola dasar karier 212203166 Naskah 0.750 AK Muda

ebijakan pola dasar karier 212203168 Konsep 0.150 AK Pertama
akan dari substansi, standar dan

n tentang sistem pola dasar karier 212203170 Konsep 0.100 AK Muda
engembangan sistem pola dasar karier 212203171 Konsep 0.200 AK Muda
i norma standar prosedur pola dasar

ndar prosedur pola dasar karier 212203173 Kegiatan 0.100 AK Muda
engembangan pola dasar karier 212203174 Bahan 0.050 AK Pertama
pola dasar karier 212203175 Kegiatan 0.100 AK Muda
212203176 Data 0.010 AK Muda
an 212203179 Laporan 0.150 AK Muda
jabatan baik jabatan struktural

atan yang menjadi core business satuan
dalam menentukan alur karier jabatan
tensi jabatan 212203183 Rumusan 0.100 AK Muda
kan dengan cara mengkaitkan unsur-

cara reguler 212203185 Rumusan 0.200 AK Madya
cara fast track 212203186 Rumusan 0.200 AK Madya
ntuk setiap eselon dalam alur karier

an jabatan 212203188 Rumusan 0.200 AK Madya
r 212203189 Naskah 0.500 AK Muda
n Pola Karier 212203190 Naskah 0.750 AK Muda
an workshop/bimtek pelaksanaan pola

212203191 Bahan 0.050 AK Muda

an workshop/ bimtek pelaksanaan pola

elaksanaan pola karier pegawai 212203194 Naskah 0.030 AK Pertama
ksanaan pola karier pegawai 212203195 Kegiatan 0.050 AK Muda
pelaksanaan pola karier pegawai 212203196 Naskah 0.030 AK Pertama
aksanaan pola karier pegawai 212203197 Kegiatan 0.050 AK Muda
kebutuhan penelusuran bakat pegawai 212203198 Laporan 0.112 AK Pertama
at pegawai 212203199 Data 0.337 AK Muda
ran bakat pegawai 212203200 Laporan 0.050 AK Madya
bakat sebagai satu alat seleksi 212203201 Instrumen 0.337 AK Muda
elusuran bakat pegawai 212203202 Naskah 0.337 AK Madya

peermasalahan pelaksanaan penelusuran bakat
n penelusuran bakat pegawai 212203204 Laporan 0.337 AK Madya
ngan Jabatan Fungsional :
kademik jabatan fungsional 212203205 Naskah 0.500 AK Muda
pengusulan naskah akademik jabatan

utir kegiatan jabatan fungsional 212203207 Rumusan 0.200 AK Pertama
is terhadap hasil identifikasi butir

atan jabatan fungsional 212203209 Rumusan 0.300 AK Muda
berdasarkan matriks butir kegiatan

pelaksanaan uji petik/beban kerja
pengukuran beban kerja pejabat

an kerja jabatan fungsional 212203212 Paket data 0.450 AK Muda
pengukuran beban kerja jabatan

212203213 Paket data 0.200 AK Pertama
a hasil pengukuran beban kerja 212203214 Paket data 0.225 AK Muda
asi hasil pengukuran beban kerja 212203215 Paket data 0.450 AK Muda
is terhadap analisis dan evaluasi

ung angka kredit butir kegiatan jabatan

ungan angka kredit perjenjang jabatan

212203218 Data 0.100 AK Muda
netapan jabatan fungsional dan angka

n jabatan fungsional dan angka

enetapan jabatan fungsional dan angka

an PAN & RB dan BKN
ncangan naskah penetapan jabatan

nya
antar pengusulan naskah penetapan
a kreditnya
mbangan tertulis naskah usul

212203224 Surat 0.030 AK Muda
l dan angka kreditnya
etentuan pelaksanaan jabatan

nya
antar pembahasan konsep naskah

tan fungsional dan angka kreditnya
etentuan pelaksanaan jabatan

nya dengan BKN
askah ketentuan pelaksanaan jabatan

nya dengan BKN
tapan naskah ketentuan pelaksanaan Berita

212203229 0.030 AK Pertama
a kreditnya Acara
etentuan teknis jabatan fungsional dan

ketentuan teknis jabatan fungsional dan

N
askah ketentuan teknis jabatan

nya dengan BKN
212203233 Bahan 0.050 AK Muda
a kreditnya

a kreditnya
a kreditnya
n formasi jabatan fungsional :
kah pedoman penghitungan formasi

penghitungan formasi jabatan

an workshop/bimtek penghitungan
212203238 Bahan 0.030 AK Muda
naan workshop/bimtek penghitungan

an workshop/ bimtek penghitungan

i penghitungan formasi jabatan

212203241 Bahan 0.030 AK Muda
an formasi jabatan fungsional 212203242 Kegiatan 0.050 AK Madya
enghitungan formasi jabatan fungsional 212203243 Bahan 0.030 AK Muda

ormasi jabatan fungsional 212203244 Kegiatan 0.050 AK Madya
formasi jabatan fungsional 212203245 Jabatan 0.100 AK Pertama
ungan formasi jabatan fungsional 212203246 Laporan 0.050 AK Pertama
nghitungan formasi jabatan fungsional 212203247 Kegiatan 0.030 AK Muda
enghitungan formasi jabatan fungsional 212203248 Jabatan 0.050 AK Madya
an penghitungan formasi jabatan

tunjangan jabatan fungsional :
an kebijakan tunjangan jabatan

an-peraturan kebijakan tunjangan

ah pejabat fungsional yang terkait

unjangan jabatan fungsional
akan tunjangan jabatan fungsional 212203253 Laporan 0.450 AK Madya
kebijakan tunjangan jabatan fungsional 212203254 Bahan 0.020 AK Pertama
ebijakan tunjangan jabatan fungsional 212203255 Rumusan 0.300 AK Madya
an kebijakan tunjangan jabatan

angan jabatan fungsional 212203257 Laporan 0.050 AK Pertama
kebijakan tunjangan jabatan

dan evaluasi terhadap kebijakan

l
asarkan teknik/metode evaluasi jabatan 212203260 Laporan 0.050 AK Pertama
tor jabatan PNS dalam rangka

erkaitan dengan kebijakan tunjangan

aitan dengan kebijakan tunjangan

ng permasalahan Kelas Jabatan 212203264 Surat 0.005 AK Pertama

ban permasalahan kebijakan tunjangan
si pelaksanaan perumusan kebijakan

l
asi jabatan 212203267 Bahan 0.010 AK Pertama
tan pada instansi pemerintah 212203268 Laporan 0.050 AK Muda
ang faktor-faktor jabatan untuk

ada instansi pemerintah 212203270 Laporan 0.100 AK Pertama
ada instansi pemerintah 212203271 Laporan 0.100 AK Pertama
erumusan tunjangan PNS 212203272 Laporan 0.200 AK Madya
asi jabatan 212203273 Laporan 0.300 AK Madya
uran Pemerintah tentang kebijakan

an fungsional
212203275 Bahan 0.050 AK Muda
ngan jabatan fungsional
naan workshop/ bimtek penyusunan

i norma standar prosedur perumusan

212203278 Bahan 0.030 AK Muda
ndar prosedur perumusan tunjangan

pengembangan sistem perumusan

212203280 Bahan 0.030 AK Muda
n sistem perumusan tunjangan PNS 212203281 Kegiatan 0.050 AK Madya
kurikulum pendidikan dan pelatihan

nal :
ngamatan proses pembelajaran diklat

212203282 Kegiatan 0.200 AK Pertama
naan kurikulum diklat jabatan

kurikulum jabatan fungsional 212203284 Kegiatan 0.100 AK Muda
ikulum diklat penjenjangan/kompetensi

212203285 Kurikulum 0.200 AK Madya
212203286 Bahan 0.030 AK Muda
al

al
an workshop/ bimtek penyusunan

al
raan pendidikan dan pelatihan

atan fungsional dan penetapan
jabatan fungsional 212203289 Paket 0.100 AK Pertama
an diklat jabatan fungsional 212203290 Paket 0.100 AK Muda
batan fungsional berdasarkan hasil

212203291 Paket 0.300 AK Muda
KD)
on peserta diklat 212203292 Paket 0.100 AK Madya
tan fungsional 212203293 Paket 0.100 AK Pertama
doman pelaksanaan Diklat jabatan

212203294 Paket 0.300 AK Muda
waran/pemberitahuan pelaksanaan
212203295 Paket 0.003 AK Pertama
t jabatan fungsional 212203296 Paket 0.010 AK Pertama
pelaksanaan diklat jabatan fungsional 212203297 Paket 0.100 AK Muda
anaan diklat jabatan fungsional :
anaan diklat jabatan fungsional sebagai

212203298 naskah 1.500 AK Madya
anaan diklat jabatan fungsional sebagai

212203299 naskah 1.000 AK Muda
iklat jabatan fungsional :
at jabatan fungsional oleh Analis



ksanaan diklat jabatan fungsional :
tifikat diklat jabatan fungsional 212203305 Naskah 0,005 AK Pertama

ertifikat diklat jabatan fungsional 212203306 Naskah 0.010 AK Muda
serta diklat jabatan fungsional 212203307 Data 0.002 AK Pertama
naan Diklat jabatan fungsional 212203308 Laporan 0.050 AK Muda
aan diklat jabatan fungsional 212203309 Laporan 0.050 AK Pertama
an sistem informasi jabatan
men kepegawaian jabatan fungsional 212203310 Dokumen 0.005 AK Pertama
n kepegawaian jabatan fungsional

mbangan sistem informasi
sional 212203312 Data 0.002 AK Pertama
aian jabatan fungsional di instansi 212203313 Data 0.005 AK Muda
en kepegawaian jabatan fungsional

si
a naskah kepegawaian jabatan

pengendalian jumlah tata naskah yang

an berpedoman pada listing
engembangan sistem informasi jabatan

n fungsional 212203318 Data 0.005 AK Muda
si kepegawaian jabatan fungsional

an dan hasil kegiatan secara periodik 212203320 Laporan 0.005 AK Muda
evaluasi jabatan fungsional :
embinaan dan pengembangan karier

an monitoring dan evaluasi jabatan

sanaan monitoring dan evaluasi jabatan

n evaluasi jabatan fungsional 212203324 Laporan 0.100 AK Muda
an monitoring dan evaluasi jabatan

dan Penetapan Angka Kredit :
ajuan daftar usul penetapan angka

uai dengan persyaratannya
antar daftar usul penetapan angka
ngguan/bulanan/ triwulan/
asi lampiran pengajuan daftar usul

tan fungsional
dengan daftar usul penetapan angka

apan angka kredit jabatan fungsional

intaan kelengkapan bukti fisik sesuai

Semua
Sidang 212203333 Kegiatan 0.050
jenjang
n Tim Penilai jabatan fungsional 212203334 Bahan 0.005 AK Madya
netapan angka kredit (PAK) 212203335 Naskah 0.005 AK Muda
n angka kredit sesuai penetapan

netapkan Angka Kredit
ndapat penetapan angka kredit sesuai

antar penetapan angka kredit (PAK) ke

pengendalian berkas usul pengajuan

kredit jabatan fungsional yang dikelola 212203339 berkas 0.003 AK Pertama
antar surat keputusan penetapan angka

a Serah Terima Penetapan Angka Kredit Berita

212203341 0.003 AK Pertama
Acara
ngkatan dalam jabatan fungsional :
mbangan teknis pengangkatan dalam

ngan persyaratannya
antar usul pertimbangan teknis

fungsional
asi lampiran usul pertimbangan teknis

fungsional

gkatan dalam jabatan fungsional
timbangan teknis pengangkatan dalam

angan teknis pengangkatan dalam

ndapat naskah pertimbangan teknis
fungsional
pembinaan dan pengembangan jabatan

n dan pengembangan jabatan

embinaan dan pengembangan jabatan

n pengembangan jabatan fungsional 212203354 Kegiatan 0.050 AK Muda
inerja pegawai 212203355 Laporan 0.112 AK Pertama
an penilaian kinerja pegawai 212203356 Bahan 0.005 AK Pertama
ar kinerja pegawai 212203357 Laporan 0.337 AK Muda
kinerja pegawai 212203358 Laporan 0.112 AK Madya
ndar Prosedur penilaian kinerja pegawai 212203359 Konsep 0.337 AK Muda
n kebijakan penilaian kinerja pegawai 212203360 Laporan 0.150 AK Pertama
ebijakan penilaian kinerja pegawai 212203361 Rumusan 0.300 AK Madya
berkaitan dengan materi rumusan

212203362 Data 0.010 AK Muda
intaan data yang berkaitan dengan

enilaian kinerja
formulir penilaian kinerja pegawai 212203364 Data 0.005 AK Pertama
n Peraturan Pemerintah tentang

TOR yang berkaitan dengan kegiatan

212203366 TOR 0.100 AK Pertama
g dan evaluasi yang berkaitan dengan

ng berkaitan dengan kebijakan

212203368 Data 0.010 AK Muda
ban permasalahan kebijakan penilaian

212203369 Konsep sura 0.050 AK Muda
an workshop/bimtek perumusan
212203370 Bahan 0.050 AK Muda
naan workshop/bimtek perumusan


erumusan kebijakan penilaian kinerja 212203374 Laporan 0.112 AK Muda
norma standar prosedur perumusan

ndar prosedur perumusan kebijakan


n sistem perumusan kebijakan penilaian

istem Gaji :
an kebijakan gaji 212203379 Laporan 1.012 AK Pertama
an kebijakan gaji 212203380 Bahan 0.090 AK Muda
akan gaji 212203381 Naskah 3.000 AK Madya
penetapan dan penyesuaian gaji 212203382 Konsep 1.500 AK Muda
aikan gaji Pegawai Negeri Sipil 212203383 Konsep 0.300 AK Madya
n kebijakan kenaikan gaji 212203384 Bahan 0.100 AK Muda
berian gaji ketiga belas 212203385 Konsep 0.300 AK Madya
n kebijakan kenaikan gaji ketigabelas 212203386 Konsep 0.100 AK Muda
ebijakan pemberian gaji 212203387 Konsep 0.300 AK Madya
ebijakan pemberian gaji ketigabelas 212203388 Konsep 0.300 AK Madya
ah pegawai yang terkait materi rumusan

intaan data yang diajukan kepada

menyusun data penggajian
umlah pegawai yang dirinci berdasarkan

an kenaikan gaji 212203392 Laporan 0.050 AK Muda
ikan gaji 212203393 Laporan 0.100 AK Muda
aturan Pemerintah tentang kenaikan

TOR yang berkaitan dengan kebijakan

an evaluasi Sistem Penggajian terhadap
P yang berkaitan dengan kegiatan

ban permasalahan kebijakan gaji 212203398 Konsep 0.005 AK Pertama
212203399 Bahan 0.050 AK Muda


erumusan kebijakan gaji 212203403 Laporan 0.100 AK Muda
si norma standar prosedur perumusan



n sistem perumusan kebijakan gaji 212203407 Kegiatan 0.100 AK Muda
istem Tunjangan :
an perubahan penetapan dan

an-peraturan perubahan penetapan dan

212203409 Bahan 0.090 AK Muda
bahan penetapan dan penyesuaian

penetapan dan penyesuaian tunjangan 212203411 Konsep 1.500 AK Muda
ah pegawai yang terkait materi

an PNS, Pejabat Negara
perubahan penetapan dan penyesuaian

erubahan penetapan dan penyesuaian

an perubahan penetapan dan

etapan dan penyesuaian tunjangan 212203416 Laporan 0.050 AK Pertama

perubahan penetapan dan penyesuaian
Peraturan Pemerintah tentang

enyesuaian tunjangan
an evaluasi terhadap perubahan

tunjangan
P yang berkaitan dengan perubahan

212203420 Data 0.030 AK Muda
tunjangan
asarkan teknik/metode evaluasi jabatan 212203421 Laporan 0.500 AK Madya
faktor jabatan PNS dalam rangka

batan setiap unit kerja eselon II 212203423 Unit Kerja 0.005 AK Pertama
ap unit kerja eselon II 212203424 Unit Kerja 0.050 AK Muda
erkaitan dengan perubahan penetapan

Konsep
ng permasalahan Kelas Jabatan 212203426 0.005 AK Pertama
Surat
Konsep
ban permasalahan Tunjangan 212203427 0.010 AK Muda
Surat
212203428 Bahan 0.050 AK Muda
enyesuaian tunjangan PNS

si pelaksanaan perumusan perubahan

tunjangan PNS
asi jabatan 212203432 Bahan 0.010 AK Pertama
ada instansi pemerintah 212203433 Jabatan 0.020 AK Muda
ada instansi pemerintah 212203434 Jabatan 0.020 AK Muda
tan pada instansi pemerintah 212203435 Jabatan 0.020 AK Muda
ian tentang faktor-faktor jabatan untuk

erumusan perubahan penetapan dan

asi jabatan 212203438 Laporan 0.060 AK Pertama

ndar prosedur perumusan perubahan

tunjangan PNS
n sistem perumusan perubahan

tunjangan PNS
istem Kesejahteraan :
an kebijakan kesejahteraan PNS 212203443 Laporan 1.012 AK Pertama
an-peraturan kebijakan kesejahteraan

212203444 Bahan 0.090 AK Muda
akan kesejahteraan PNS 212203445 Naskah 3.000 AK Madya
penetapan dan penyesuaian

n Rumusan Kebijakan kesejahteraan

kebijakan Kesejahteraan Pegawai Negeri

n kebijakan pemerintah
P yang berkaitan dengan Kesejahteraan

erkaitan dengan Kesejahteraan PNS 212203450 Data 0.003 AK Pertama
aitan dengan Kesejahteraan PNS 212203451 Data 0.005 AK Muda
Konsep
ban permasalahan Kesejahteraan PNS 212203452 0.005 AK Pertama
Surat
Peraturan Kepala BKN tentang

n Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan 212203453 Konsep 0.500 AK Madya
212203454 Bahan 0.050 AK Muda

si pelaksanaan perumusan
erumusan kesejahteraan PNS 212203458 Laporan 0.100 AK Muda
i norma standar prosedur perumusan

ndar prosedur perumusan


n sistem perumusan kesejahteraan PNS 212203462 Kegiatan 0.050 AK Muda
ebijakan Perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya :
an kebijakan perubahan penetapan dan

an janda/dudanya
an permasalahan kebijakan perubahan

212203464 Bahan 0.090 AK Muda
asalahan kebijakan perubahan

penetapan dan penyesuaian pensiun

212203466 konsep 1.500 AK Muda
kebijakan perubahan penetapan dan

an janda/dudanya
bahan penetapan dan penyesuaian

anya
ah pegawai yang berkaitan dengan

erubahan penetapan dan penyesuaian 212203469 Data 0.010 AK Pertama
anya
intaan data yang diajukan kepada

menyusun data rumusan kebijakan
enyesuaian pensiun PNS dan
umlah pegawai yang berkaitan dengan

erubahan penetapan dan penyesuaian 212203471 Laporan 0.030 AK Pertama
anya
an rumusan kebijakan perubahan

akan perubahan penetapan dan

212203473 Bahan 0.090 AK Muda
an janda/dudanya
Peraturan Pemerintah tentang

enyesuaian pensiun PNS dan 212203474 Konsep 0.500 AK Madya

an penetapan dan penyesuaian pensiun 212203475 Konsep 0.050 AK Muda
an evaluasi Sistem Penggajian terhadap

an penetapan dan penyesuaian pensiun 212203476 Laporan 0.100 AK Pertama
P yang berkaitan dengan kegiatan

an penetapan dan penyesuaian pensiun 212203477 Data 0.030 AK Pertama
ban permasalahan kebijakan perubahan Konsep

212203478 0.005 AK Pertama
pensiun PNS dan janda/dudanya Surat
ijakan perubahan penetapan dan
an janda/dudanya
pan dan penyesuaian pensiun PNS dan 212203480 Bahan 0.050 AK Muda

pan dan penyesuaian pensiun PNS dan 212203481 Kegiatan 0.100 AK Madya
pan dan penyesuaian pensiun PNS dan 212203482 Laporan 0.100 AK Muda

enyesuaian pensiun PNS dan 212203483 Konsep 0.300 AK Madya
erumusan kebijakan perubahan


pan dan penyesuaian pensiun PNS dan 212203485 Bahan 0.030 AK Pertama

enyesuaian pensiun PNS dan 212203486 Kegiatan 0.050 AK Muda

pan dan penyesuaian pensiun PNS dan 212203487 Bahan 0.030 AK Pertama
n sistem perumusan kebijakan

enyesuaian pensiun PNS dan 212203488 Kegiatan 0.050 AK Muda
an perubahan pokok pensiun 212203489 Konsep 0.090 AK Madya
stem perumusan kebijakan perubahan

berkas permasalahan sengketa

kas permasalahan sengketa

Konsep
asalahan sengketa kepegawaian 212203493 0.005 AK Pertama
Surat
kelengkapan berkas permasalahan

212203494 Surat 0.005 AK Muda
naskah, register penetapan NIP dan

pegawaian yang bersangkutan
permasalahan sengketa kepegawaian 212203496 Konsep 0.010 AK Pertama
data permasalahan sengketa

kasus permasalahan sengketa

acara pelaksanaan persidangan 212203499 Jadwal 0.005 AK Muda
rat kuasa khusus Kepala BKN untuk

urat kuasa khusus Kepala BKN untuk

rat perintah Kepala BKN untuk beracara

i pengadilan :
cara pada Pengadilan Negeri,

n Tata Usaha Negara, dan Mahkamah 212203503 Laporan 0.050 AK Muda
as gugatan Penggugat berdasarkan

atas gugatan Penggugat berdasarkan

s Replik Penggugat 212203506 Konsep 0.050 AK Muda
tas Replik Penggugat 212203507 Konsep 0.070 AK Madya
Tergugat 212203508 Daftar 0.005 AK Pertama
n Tergugat 212203509 Konsep 0.010 AK Pertama
an Tergugat 212203510 Konsep 0.020 AK Muda
anding 212203512 Konsep 0.030 AK Muda
mori banding 212203513 Konsep 0.030 AK Muda
emori banding 212203514 Konsep 0.040 AK Madya
mori kasasi 212203517 Konsep 0.030 AK Muda
emori kasasi 212203518 Konsep 0.040 AK Madya
ninjauan kembali 212203519 Konsep 0.020 AK Pertama
eninjauan kembali 212203520 Konsep 0.030 AK Muda
mori peninjauan kembali 212203521 Konsep 0.030 AK Muda

emori peninjauan kembali 212203522 Konsep 0.040 AK Madya
il sidang di pengadilan 212203523 Risalah 0.030 AK Muda
asil sidang di pengadilan 212203524 Risalah 0.040 AK Madya
an perkara di pengadilan 212203525 Laporan 0.050 AK Muda
nyelesaian perkara di pengadilan 212203526 Laporan 0.030 AK Muda
akan Manajemen Kepegawaian :
asalahan kebijakan manajemen

han kebijakan manajemen kepegawaian 212203528 Laporan 0.005 AK Pertama
jakan manajemen kepegawaian 212203529 Data 0.337 AK Muda
n kebijakan manajemen kepegawaian 212203530 Data 0.112 AK Madya
najemen kepegawaian 212203531 Konsep 0.337 AK Muda
erkaitan dengan materi rumusan

awaian
n Peraturan Pemerintah tentang

awaian

awaian
ban permasalahan kebijakan Konsep

212203535 0.005 AK Pertama
Surat
212203536 Bahan 0.050 AK Muda
awaian

awaian
awaian
an evaluasi kebijakan manajemen


erumusan kebijakan manajemen


awaian


awaian
n sistem perumusan kebijakan
ban konsultasi kepegawaian 212203546 Surat 0.005 AK Pertama
aksanaan konsultasi kepegawaian 212203547 Laporan 0.005 AK Pertama
an banding administratif 212203548 Surat 0.005 AK Pertama
berkaitan dengan surat permohonan

intaan tanggapan atas permohonan

eriksaan 212203551 Risalah 0.050 AK Muda
tusan Badan Pertimbangan

a atas keberatan terhadap putusan

atas keberatan terhadap putusan

ugat atas keberatan terhadap putusan

gugat atas keberatan terhadap putusan

sasi atas keberatan terhadap putusan

asasi atas keberatan terhadap putusan

cara pada Pengadilan Negeri,

dilan Tata Usaha Negara
anding administratif 212203560 Laporan 0.050 AK Muda
an jawaban surat pengaduan 212203561 Surat 0.002 AK Pertama
as yang berkaitan dengan surat

an yang berkaitan dengan surat

212203563 Bahan 0.090 AK Muda
ban permasalahan surat pengaduan 212203564 Konsep 0.005 AK Pertama
aban permasalahan surat pengaduan 212203565 Konsep 0.006 AK Muda
an Pertimbangan Kepegawaian 212203566 Risalah 0.030 AK Muda
putusan Badan Pertimbangan

eputusan Badan Pertimbangan

cara pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha

ng
epegawaian :
egawaian PNS dengan mencocokkan

awaian PNS 212203571 Dokumen 0.003 AK Muda
en Kepegawaian :

kumen kepegawaian
nalisis bahan-bahan pengembangan

kepegawaian
gembangan sistim pengelolaan

tem pengelolaan dokumen kepegawaian 212204004 Konsep 0.675 AK Muda
ep sistem pengelolaan dokumen

laan dokumen kepegawaian :
teri penyusunan pengelolaan dokumen


kumen kepegawaian
pkan data pembuatan pedoman

awaian
tuhkan dalam pembuatan pedoman

212204009 Data 0.050 AK Muda
awaian
doman pengelolaan dokumen

ncatatan dokumen kepegawaian 212204011 Naskah 0.050 AK Madya
nyimpanan dokumen kepegawaian 212204012 Naskah 0.050 AK Muda

meliharaan dokumen kepegawaian 212204013 Naskah 0.006 AK Muda
Sebagai ketua 212205001 Naskah 1.500 AK Madya
Sebagai anggota 212205002 Naskah 1.000 AK Muda
Analis Kepegawaian Madya 212206001 Laporan 0.006 AK Madya
Analis Kepegawaian Muda 212206002 Laporan 0.005 AK Muda
Analis Kepegawaian Pertama 212206003 Laporan 0.004 AK Pertama
il penelitian, pengujian, survei dan atau

Semua
an yang dipublikasikan dalam bentuk : 213001001 Buku 12.500
jenjang
iedarkan secara nasional

Semua
an yang dipublikasikan dalam bentuk : 213001002 Majalah 6.000
jenjang
tansi yang bersangkutan

Semua
an yang tidak dipublikasikan tetapi 213001003 Buku 8.000
jenjang
ntuk : Buku

Semua
an yang tidak dipublikasikan tetapi 213001004 Makalah 4.000
jenjang
ntuk : Makalah
upa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil

Semua
pegawaian yang dipublikasikan dalam 213001005 Buku 8.000
jenjang
an dan diedarkan secara nasional
pegawaian yang dipublikasikan dalam
miah berupa tinjauan atau ulasan Semua
213001006 Majalah 4.000
di bidang kepegawaian yang jenjang
k : Majalah yang diakui oleh instansi

Semua
pegawaian yang tidak dipublikasikan 213001007 Buku 7.000
jenjang
am bentuk : Buku

Semua
pegawaian yang tidak dipublikasikan 213001008 Makalah 3.500
jenjang
am bentuk : Makalah
uler di bidang kepegawaian yang Semua

213001009 Makalah 2.000
a masa jenjang
upa prasaran tinjauan, gagasan atau Semua

213001010 Makalah 2.500
kan dalam pertemuan ilmiah jenjang
manajemen PNS yang diakui oleh BKN Semua

213002001 Naskah 5.000
al jenjang
Semua
petunjuk teknis manajemen PNS 213002002 Naskah 3.000
jenjang
dibidang kepegawaian yang

uk :
Semua
iedarkan secara nasional 213003001 Naskah 7.000
jenjang
Semua
tansi yang berwenang 213003002 Majalah 3.500
jenjang
pendidikan dan pelatihan (diklat) Semua

221001001 2 JP 0.240
an jenjang
manajemen PNS Tingkat Semua

221002001 Laporan 3.000
ai : Pemrasaran jenjang

221002002 Laporan 2.000
ai : Moderator/pembahas/ narasumber jenjang

2210502003 Laporan 1.000
ai : Peserta jenjang
esi Analis Kepegawaian sebagai : Semua

221003001 Tahun 1.000
jenjang

221003002 Tahun 0.750
abupaten/Kota jenjang

221003003 Tahun 0.500
jenjang
Semua
Jabatan Fungsional 221004001 Tahun 0.500
jenjang
da jasa Satyalancana Karya Satya 30 Semua

221005001 Tanda jasa 3.000
jenjang

221005002 Tanda jasa 2.000
jenjang

221005003 Tanda jasa 1.000
jenjang
Semua
221005004 Tanda jasa 15.000
jenjang
ang tidak sesuai dengan bidang tugas : Semua

221006001 Ijasah 5.000
jenjang

221006002 Ijasah 10.000
jenjang

221006003 Ijasah 15.000
jenjang
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
EKO SUTRISNO
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN MANAJEMEN PNS
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : RIKI PRATAMA, ST
NIP : 19810306 200605 1 001
Pangkat/gol ruang/TMT : Penata Tk.I (III/d)
Jabatan : Kabid Pengadaan Pemberhentian dan Informasi
Unit kerja : BKPSDM Kabupaten Kampar
Menyatakan bahwa :
Nama : AFRIZA AGUSTINA, SE
NIP : 198208262008012014
Pangkat/gol ruang/TMT : PENATA MUDA / III/a / 01-04-2016
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
Unit kerja : BKPSDM KABUPATEN KAMPAR
Telah melakukan kegiatan manajemen PNS sebagai berikut :
KODE BUTIR
URAIAN KEGIATAN TANGGAL SATUAN HASIL
KEGIATAN
1 2 3 4
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang pensiun, 01 JANUARI S/D 31 JULI
212101007 Daftar
meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti 2018
01 JANUARI S/D 31 JULI
212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) Sekolah
2018
01 JANUARI S/D 31 JULI Rumah Sakit
212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas)
2018 /Puskesmas
212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting Daftar
2018
212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul formasi Surat
2018
212102001 Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan
2018
212102004 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan Panduan
2018
212102005 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS Naskah
2018
212102010 Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai tanggung jawabnya Kegiatan
2018
212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS Data
2018
212102022 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan NIP Surat
2018
212102025 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah
2018
212102026 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah
2018
212112024 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) Data
2018
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/b ke 01 JANUARI S/D 31 JULI
212112025 Berkas
bawah dan janda/dudanya 2018
0 0 0
2018
JUMLAH
Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Informasi
JML VOL ANGKA JML ANGKA KET / BUKTI

KEGIATAN KREDIT KREDIT FISIK
5 6 7 8
2 0.01 0.016
236 0.05 9.44
34 0.05 1.36
2 0.01 0.016
12 0.04 0.384
4 0.05 0.16
1 0.05 0.05
11 0.05 0.44
12 0.06 0.576
1086 0.002 2.172
1 0.006 0.0048
13 0.005 0.065
13 0.005 0.065
303 0.003 0.7272
217 0.005 0.868
0 0 0
16.344
Kabid Pengadaan Pemberhentian dan Informasi
RIKI PRATAMA, ST
19810306 200605 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS
NIP : 19810306 200605 1 001
Jabatan : Kabid Pengadaan Pemberhentian dan Infor
Menyatakan bahwa :
NIP : 198208262008012014
Telah melakukan kegiatan pengembangan sistem manajemen PNS sebagai berikut :
KODE BUTIR
URAIAN KEGIATAN TANGGAL
KEGIATAN
1 2 3
#N/A #N/A 01 JANUARI S/D 31 JULI 2018

JUMLAH

M MANAJEMEN PNS
ST
5 1 001
d)
Pemberhentian dan Informasi
en Kampar
A, SE
2014
III/a / 01-04-2016
WAIAN PERTAMA
TEN KAMPAR

SATUAN HASIL
4 5 6 7 8
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A

#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A
Pekanbaru,
RIKI PRATAMA, ST
19810306 200605 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ANALIS KEPEGAWAIAN
NIP : 19810306 200605 1 001
Menyatakan bahwa :
NIP : 198208262008012014
Telah melakukan kegiatan pengembangan profesi analis kepegawaian sebagai berikut :
KODE BUTIR
KEGIATAN
1 2 3
JUMLAH

ANALIS KEPEGAWAIAN
ST
5 1 001
d)
en Kampar
A, SE
2014
III/a / 01-04-2016
WAIAN PERTAMA
TEN KAMPAR

SATUAN HASIL
4 5 6 7 8
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A
Pekanbaru,

RIKI PRATAMA, ST
19810306 200605 1 001
SURAT PERNYATAAN
MELAKUKAN KEGIATAN PENUNJANG TUGAS ANALIS KEPEGAWAIAN
NIP : 19810306 200605 1 001
Menyatakan bahwa :
NIP : 198208262008012014
Telah melakukan kegiatan penunjang tugas analis kepegawaian sebagai berikut :
KODE BUTIR
KEGIATAN
1 2 3
JUMLAH
LIS KEPEGAWAIAN
ST
5 1 001
d)
en Kampar
A, SE
2014
III/a / 01-04-2016
WAIAN PERTAMA
TEN KAMPAR

SATUAN HASIL
4 5 6 7 8
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A 0 #N/A #N/A
#N/A
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ANALIS KEPEGAWAIAN
NIP : 19810306 200605 1 001
Jabatan : Kabid Pengadaan Pemberhentian dan Informasi
Menyatakan bahwa :
NIP : 198208262008012014
Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan Analis Kepegawaian sebagai berikut :
KODE BUTIR SATUAN JML VOL
KEGIATAN HASIL KEGIATAN
1 2 3 4 5
211002005 Lamanya antara 81 - 180 jam 01 JANUARI S/D 31 JULI 2018 Sertifikat 1
211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam 01 JANUARI S/D 31 JULI 2018 Sertifikat 1
JUMLAH
Pekan
Kabid Pengadaa
R
198
ANGKA JML ANGKA KET / BUKTI
KREDIT KREDIT FISIK
6 7 8
2 2
1 1
Pekanbaru, Maret 218
RIKI PRATAMA, ST
19810306 200605 1 001
Jakarta,
RIKI PRATAMA, ST
19810306 200605 1 001

Dupak

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dupak

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PANDUAN PENGISIAN RESUME KEGIATAN

PENGISIAN KETERANGAN PERORANGAN

SEKRETARIAT TIM PENILAI

ATASAN ESELON III

PENATA / III/c / TMT. 01-10-2013

JAKARTA, 19 SEPTEMBER 1966

01 JULI S/D 31 DESEMBER 2013

KP III/C-III/D TMT 01-10-2014

CONTOH PENULISAN : 258,999

TANPA MEMAKAI TANDA TITIK ATAU KOMA (4567)

20003 Sarjana (S1) 211001003 1 Ijazah 100

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda

20008 Lamanya antara 81 - 180 jam 211002005 1 Sertifikat 2

20009 Lamanya antara 31 - 80 jam 211002006 1 Sertifikat 1

Pendidikan dan pelatihan prajabatan.

Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD,

Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit

20056 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting 212101045 2 Daftar 0.01

Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS

20065 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS 212102005 11 Naskah 0.05

Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai

Memeriksa konsep salinan surat keputusan

Memeriksa konsep petikan surat keputusan

Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun

Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

Pengembangan Sistem Manajemen PNS

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

JUMLAH UNSUR UTAMA 0

JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000

ATASAN ESELON III

Sekretariat Tim Penilai

TEMBUSAN disampaikan kepada :

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

Pendidikan dan pelatihan prajabatan.

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A

Pengembangan Sistem Manajemen PNS

#N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A