LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

PUSKESMAS TEMBOK DUKUH SURABAYA

TAHUN 2018

DISUSUN OLEH:

ALDILA RIZMA AMALIA

 I. Pendahuluan
Proses orientasi merupakan proses yang harus dijalani para pegawai baru sebagai
perkenalan terhadap lingkungan kerja yang baru. Program orientasi dilakukan untuk
menyampaikan kepada anggota organisasi mengenai informasi umum pekerjaannya,
informasi tentang organisasi dimana anggota organisasi bekerja serta informasi tentang
rincian kebijakan organisasi.
Puskesmas Tembok Dukuh merupakan salah satu Puskesmas di Kota Surabaya yang juga
mengadakan proses orientasi pada penanggung jawab dan pegawai baru. Proses orientasi
yang dilakukan yaitu pengenalan pada beberapa pelayanan dan bagian.

II. Jadwal Kegiatan

Orientasi penanggung jawab program dan pegawai baru dilaksanakan mulai tanggal 15
s/d 27 Oktober 2018. Berikut jadwal orientasi pada beberapa pelayanan di Puskesmas
Tembok Dukuh.
A. Jadwal Orientasi Pegawai
Tanggal
Nama Poli
15 16 17 18 19 20
Kepala Puskesmas √
Ruang TU √
Poli Umum √
Poli KIA √
Laboratorium √
Gigi √
Pendaftaran √
Poli Unit Obat √
Poli Sanitasi √
Poli Gizi √
Poli Psikologi √
 B. Jadwal Orientasi Program
Tanggal
Nama Program
22 23 24 25 26 27
INDERA √
INDERA √
INDERA √
INDERA √
INDERA √
INDERA √

III. Hasil Kegiatan Pegawai Baru

A. Kepala Puskesmas
Mempelajari Profil Puskesmas yaitu Puskesmas Tembok Dukuh terletak di Kecamatan
Bubutan. Wilayah kerja Puskesmas Tembok Dukuh terdiri dari 3 Kelurahan yaitu
Kelurahan Tembok Dukuh, Kelurahan Jepara, Kelurahan Alon Alon Contong. Jam kerja
puskesmas hari Senin-Kamis jam 07.30-14.30, Jumat jam 07.30-11.30, Sabtu jam 07.30-
13.00.
B. Ruang TU
Belajar tentang pencatatan pelaporan puskesmas, SPJ, surat menyurat dan
pendokumentasian konsultasi data karyawan dan arsip terkait data internal puskesmas.
C. Poli Umum
Melakukan anamnesa pasien meliputi keluhan, tensi, TB, BB, entri pelayanan dan
pengobatan, membuat rujukan dan rawat luka.
D. Poli KIA
Melakukan pemeriksaan ibu hamil, bayi sehat, bayi sakit, CATIN, KB (suntik, pil, IUD,
implan), entri pelayanan dan pengobatan, membuat rujukan.
E. Laboratorium
Melakukan pemeriksaan laboratorium dengan sampel darah, dahak dan urine
F. Poli Gigi
Belajar alur pelayanan gigi dan kesehatan gigi, .
 G. Pendaftaran
Belajar mengenai alur pendaftaran pasien baru dan lama.
H. Poli Unit Obat
Belajar mengenai alur pelayanan di poli unit obat dan mempelajari sebagian obat.
I. Poli Sanitasi
Belajar alur pelayanan di sanitasi dan mempelajari tentang PHBS, konseling untuk
pasien sakit diare, kusta, ISPA.
J. Poli Gizi
Belajar tentang konseling gizi ibu hamil, balita gizi buruk, ibu menyusui, balita kurang
gizi, kelebihan berat badan, balita tidak mau makan.
K. Poli Psikologi
Belajar melakukan konsultasi psikologi dan mendeteksi dini adanya gangguan dan
penyimpangan tumbuh kembang anak.

IV. Hasil Kegiatan Penanggung Jawab Program

1. Memahami pencatatan dan pelaporan program Indera
2. Memahami tentang SOP Program
3. Melakukan penyusunan rencana kegiatan pertahun dan perbulan
4. Memahami hasil monitoring tiap bulan hingga pertahun untuk dilakukan evaluasi

V. Kesimpulan dan Saran

A. Kesimpulan
Masa Orientasi yang dilakukan di Puskesmas Tembok Dukuh wajib dilakukan oleh
pegawai baru untuk memperkenalkan pegawi baru kepada lingkungan kerja yang baru.
Masa orientasi dilakukan disemua ruangan yang ada di Puskesmas Tembok Dukuh.
B. Saran
Masa orientasi ini sangat membantu saya untuk mengenal pegawai pada masing-
masing bagian, mengenal alur pekerjaan. Maka, diharapkan untuk menambah waktu
orientasi agar pegawai baru dapat lebih mengenal semua pegawai puskesmas dan
mengerti alur pelayanan.
VI. Evaluasi Kepala Puskesmas
Kegiatan orientasi penanggung jawab dan pegawai baru sesuai dengan yang dijadwalkan
selama 6 hari sehingga pegawai baru mengerti dan memahami alur pelayanan Puskesmas
Tembok Dukuh dan layak dijadikan Penanggung Jawab Program INDERA.

Surabaya, 27 Oktober 2018

Kepala Puskesmas Tembok Dukuh

dr. Heri Siswanto

NIP. 19630126 200112 1 003