PEMERINTAH KABUPATEN PASAMAN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LANSAT KADAP
Jln. Tunas Harapan Rambah, Kec. Rao Selatan,kode pos 26353
website https://puskesmaslansat kadap.pasamankab.go.i
email:puskesmaslansatkadap@pasamankab.go.id

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN
PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU
A. Pendahuluan
Tenaga kesehatan yang memulai suatu pekerjaan baru
membutuhkan perkenalan yang sama terhadap pekerjaan dan
organisasi di mana dia akan menjalankan pekerjaannya. Perkenalan
inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan
kepada tenaga kesehatan baru informasi yang dibutuhkannya agar
dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan efisien dalam tempatnya
bekerja.
Program orientasi adalah merupakan waktu yang harus dijalani
untuk mengenal dan memahami peranan atau kedudukan mereka
dalam organisasi dengan budaya organisasi yang ada dan dengan
karyawan yang ada di dalamnya terkhusus dengan sistem dan proses
kerja yang ada di bagian tersebut.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus.
Orientasi umum adalah serangkaian kegiatan yang dijalani selama
waktu tertentu untuk pengenalan organisasi puskesmas secara umum
dan menyeluruh. Orientasi khusus adalah serangkaian kegiatan yang
selama waktu tertentu dimana ia ditempatkan sampai mampu
melaksanakan seluruh kegiatan yang sudah ditetapkan.

B. Latar Belakang
Pelayanan Kesehatan Dasar merupakan langkah awal yang sangat
penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Dengan pemberian pelayanan kesehatan dasar secara cepat dan tepat,
diharapkan sebagian besar masalah kesehatan dapat diatasi. Untuk itu,
perlu adanya orientasi tenaga kesehatan baru agar pelayanan kesehatan
dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan dapat
melakukan komunikasi dan koordinasi dengan baik dalam pelaksanaan
tugas dan juga sesuai dengan Tata Nilai Puskesmas yaitu The Winners
 (Togetherness, Wise, Integrity, Norm, No Discrimination, Energic,
Responsive, Safety)

C. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan
sumber daya manusia (tenaga kesehatan) yang bekerja dengan
memahami kedudukan, fungsi, dan tugasnya di dalam puskesmas.

2. Tujuan Khusus :
a. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang profil Puskesmas.
b. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang visi, misi, tata nilai,
tujuan dan motto Puskesmas
c. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang uraian tugas dan
tanggung jawabnya sebagai karyawan Puskesmas
d. Mengenalkan tenaga kesehatan baru terhadap unit lingkungan
kerja dan pekerjaannya.

D. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

Kepala Puskesmas Pengenalan Terhadap Tupoksi di

Puskesmas yang baru.

Orientasi Petugas Baru Pengenalan terhadap staf;

Pengenalan Visi, misi, motto dan
tata nilai;
Pengenalan profil Puskesmas
Lansat Kadap.
Pengenalan uraian tugas;
Pengenalan semua ruangan.

Orientasi Pemegang Pengenalan kebijakan program

Baru baru;
Pengenalan kegiatan program
baru.
E. Cara Melaksanakan Kegiatan
1. Kepala Puskesmas baru, tenaga kesehatan baru maupun pemegang
program yang baru melapor ke Puskesmas Lansat Kadap dengan
menunjukkan SK.
2. Kepala Puskesmas baru diorientasikan oleh Kepala Dinas Kesehatan
atau oleh Kepala Puskesmas yang lama.
3. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi
penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Lansat Kadap.
4. Tenaga kesehatan baru dan pemegang program baru menjalani
program orientasi selama 2 minggu dengan jadwal yang telah
ditentukan
5. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru
membuat laporan orientasi
F. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung Jawab Program
3. Pelaksana Kegiatan Baru
4. Tenaga kesehatan baru di Puskesmas Lansat Kadap

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Waktu Pelaksanaan Orientasi Selama 2 minggu

N Hari ke-
Kegiatan
o 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Orientasi Petugas Baru

1 Perkenalan di seluruh staff X

Puskesmas

2 Pengenalan visi, misi, motto, tata X

nilai dan tujuan

3 Pengenalan profil Puskesmas X

4 Pengenalan uraian tugas X

5 Pelayanan di Tata Usaha X

6 Pelayanan di R. Ibu X

7 Pelayanan di R. Anak X
 8 Pelayanan di R. KB X

9 Pelayanan di R.Imunisasi X

10 Pelayanan di R. RM X

11 Pelayanan di R. Poli umum X

12 Pelayanan di R. Apotik X

13 Pelayanan di R. IGD X

14 Pelayanan di R.Poli gigi X

15 Pelayanan di R.Laboratorium X

Pembuatan laporan hasil X

Pemegang Program Baru

1 Pengenalan Program baru

2 Pembuatan laporan orientasi

Kepala Puskesmas Baru

1. Pengenalan terhadap Tupoksi di

puskesmas yang baru

Keterangan : jadwal menyesuaikan kondisi.

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan

Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan setelah
pelaksanaan seluruh kegiatan.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dan pelaporan dilakukan oleh tenaga kesehatan baru yang
diketahui Pimpinan Puskesmas dan diarsipkan di tata usaha.
Pelaporan: laporan orientasi

KEPALA PUSKESMAS LANSAT KADAP

dr.SITI KHODIJAH

NIP. 198409182014122001