PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS RAWAT INAP SUKARAJA
Jl. Yos Sudarso No. 242 Kec. Bumi Waras Bandar Lampung Kode Pos 35225 Telp.(0721) 488550
Email : P.sukaraja@yahoo.com, FB : Puskesmas Rawat Inap Sukaraja, IG :Puskesmas Sukaraja

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

KEGIATAN ORIENTASI

A. Pendahuluan
Tenaga kesehatan yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang
sama terhadap pekerjaan dan organisasi di mana dia akan menjalankan pekerjaannya.
Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada
tenaga kesehatan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan nyaman,
efektif, dan efisien dalam tempatnya bekerja.
Program orientasi adalah merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan
memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dengan budaya organisasi
yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya terkhusus dengan sistem dan proses
kerja yang ada di bagian tersebut.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus. Orientasi umum
adalah serangkaian kegiatan yang dijalani selama waktu tertentu untuk pengenalan
organisasi puskesmas secara umum dan menyeluruh. Orientasi khusus adalah serangkaian
kegiatan yang selama waktu tertentu dimana ia ditempatkan sampai mampu melaksanakan
seluruh kegiatan yang sudah ditetapkan.

B. Latar Belakang
Pelayanan Kesehatan Dasar merupakan langkah awal yang sangat penting dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Dengan pemberian pelayanan
kesehatan dasar secara cepat dan tepat, diharapkan sebagian besar masalah kesehatan dapat
diatasi. Untuk itu, perlu adanya orientasi tenaga kesehatan baru agar pelayanan kesehatan
dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dan dapat melakukan komunikasi dan
koordinasi dengan baik dalam pelaksanaan tugas dan juga sesuai dengan Tata
NilaiPuskesmasyaitu The Winners (Togetherness, Wise, Integrity, Norm, No Discrimination,
Energic, Responsive, Safety)

C. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Meningkatkan mutu layanan puskesmas melalui pembentukan sumber daya manusia
(tenaga kesehatan) yang bekerja dengan memahami kedudukan, fungsi, dan tugasnya di
dalam puskesmas.
 2. Tujuan Khusus :
a. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang profil Puskesmas.
b. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang visi, misi, tata nilai, tujuan dan motto
Puskesmas
c. Mengenalkan tenaga kesehatan baru tentang uraian tugas dan tanggung jawabnya
sebagai karyawan Puskesmas
d. Mengenalkan tenaga kesehatan baru terhadap unit lingkungan kerja dan
pekerjaannya.

D. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

Kepala Puskesmas Pengenalan Terhadap Tupoksi di Puskesmas yang baru.

Orientasi Petugas Baru Pengenalan terhadap staf;

Pengenalan Visi, misi, motto dan tata nilai;
Pengenalan profil Puskesmas Kelayan Timur;
Pengenalan uraian tugas;
Pengenalan semua ruangan.

Orientasi Pemegang Baru Pengenalan kebijakan program baru;

Pengenalan kegiatan program baru.

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

1. Kepala Puskesmas baru, tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru
melapor ke Puskesmas Kelayan Timur dengan menunjukkan SK.
2. Kepala Puskesmas baru diorientasikan oleh Kepala Dinas Kesehatan atau oleh Kepala
Puskesmas yang lama.
3. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan
mengenai program orientasi di Puskesmas Kelayan Timur
4. Tenaga kesehatan baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama
6 hari dengan jadwal yang telah ditentukan
5. Tenaga kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi

F. Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung Jawab Program
3. Pelaksana Kegiatan Baru
4. Tenaga kesehatan baru di Puskesmas Kelayan Timur
G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Waktu Pelaksanaan Orientasi Selama 6 Hari.

Hari ke-
No Kegiatan 1 2 3 4 5 6

Orientasi Petugas Baru

1 Perkenalan di seluruh staff Puskesmas X

2 Pengenalan visi, misi, motto, tata nilai dan tujuan X

3 Pengenalan profil Puskesmas X

4 Pengenalan uraian tugas X

5 Pelayanan di Tata Usaha X

6 Pelayanan di R. Pendaftaran X

7 Pelayanan di R. Tindakan X

8 Pelayanan di R. Pemeriksaan Umum X

9 Pelayanan di Laboratorium X

10 Pelayanan di R. KIA, KB dan Imunisasi X

11 Pelayanan di R. Pemeriksaan anak X

12 Pelayanan di R. Kesehatan Gigi dan Mulut X X

13 Pelayanan di R. Farmasi X

14 Pembuatan laporan orientasi X

No Pemegang Program Baru 1 2 3 4 5 6

1 Pengenalan Program baru X X X X X

2 Pembuatan laporan orientasi X

No Kepala Puskesmas Baru 1 2 3 4 5 6

Pengenalan terhadap Tupoksi di puskesmas yang

1. X
baru
 *Keterangan : jadwal menyesuaikan kondisi.

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan

Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan setelah pelaksanaan seluruh
kegiatan.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dan pelaporan dilakukan oleh tenaga kesehatan baru yang diketahui Pimpinan
Puskesmas dan diarsipkan di tata usaha.
Pelaporan: laporan orientasi

Ditetapkan di Bandar Lampung

Pada Tanggal 01 Maret 2023
Plt. KEPALA UPT. PUSKESMAS
RAWAT INAP SUKARAJA

dr. Fajriani Dahmuri, MKK

NIP. 19860303 201903 2 002